员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同、协议到期续订审批表
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
人力资源部意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
主管领导意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
行政副总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
注：请于表格下发之日起3内返回人力资源部，逾期视为自动放弃。
公司员工劳动合同、协议到期续订审批表
填表时间： 年 月 日
姓名
岗位名称
职位级别
入司时间
原合同/协议期限
年月日至年月日
本人
意见
自我鉴定
□同意 □不同意
本人签字：年月日
分公司财务经理意见：
□同意， □3年 □5年 □其它
□不同意
分公司总经理意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
成本承担部门意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
劳动合同续签审批表
签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期: 年 月 日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字： 日期: 年 月 日
总经理审批
签字： 日期: 年 月 日
劳动合同续签审批表
工号
姓名
部门
岗位
入职日期
身份证号
亲爱的员工，您的劳动合同将于 年 月 日到期，经公司决定，将与您继续签订劳动合同。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。
员工意见
意向一：（如同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，同意以上述方式与公司续签劳动合同。
员工本人签字：日期: 年 月 日
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否浮现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□允许□不允许☐其他说明：2、人事部门意见：□允许□不允许☐其他说明：3、总经理意见：□允许□不允许☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□允许□不允许☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取销本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间浮现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系商议一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
员工劳动合同审批表
填写日期：年月日
姓 名
工作岗位
所在部门
出生年月
学历
专业
入职时间职称Leabharlann 有无工作经验部门意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
试用期基本工资：
□合同期限：□ 1年 □3年 □5年 □ 年 □无固定期
月基本工资：
签名： 日期：
主管领导意见
签名： 日期：
总经理
意见
签名： 日期：
结论：□同意签订； □不同意签订。
签名： 日期：
行政部
意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
□试用期限为：□ 1个月 □2个月 □ 3个月
员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同审批表一、基本信息1.1 甲方（用人单位）：__________1.2 乙方（员工）：__________1.3 合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.4 试用期：____个月二、工作岗位与职责2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2 甲方有权根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
三、工作时间与休息休假3.1 甲方应按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
3.2 在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
四、生产、工作条件和劳动保护4.1 甲方应提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
4.2 甲方应保障乙方的劳动保护权益，按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：____元/月。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险与福利待遇6.1 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应提供与工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
七、合同的解除、终止与赔偿7.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
7.2 甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3 乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的赔偿。
八、保密协议8.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
九、争议解决9.1 对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同制工人审批表
劳动合同制工人审批表
姓名：（工人姓名）工号：（工人工号）
日期：（审批日期）
合同编号：（合同编号）部门：（工人所属部门）
工作内容：根据公司安排，执行相应岗位工作任务。
薪酬及福利待遇：按照公司规定的薪酬标准进行结算，支付时按月发放，享受公司提供的社会保险、公休假、年假等福利政策。
工作时间：每周工作时间为40小时，具体排班根据工作需要进行安排。
合同期限：本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同总时长）。
双方权利与义务：
1. 工人应按时按质完成公司委派的工作任务，保守公司的技术秘密；
2. 工人应遵守公司的工作纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工等违纪行为；
3. 公司应按时足额支付工人工资及其它相关福利待遇；
4. 公司应提供工作所需的必要条件和保障，确保工作环境的安全与卫生；
5. 双方应遵守国家法律法规和劳动法规定，共同维护劳动和谐关系。
解除合同：
1. 工人提前3个月提出解除合同的书面通知；
2. 工人擅自解除合同需支付合同约定的违约金；
3. 公司有权解除合同，需提前30天书面通知，并支付工人相应的赔偿。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动合同审批表和合同模板
劳动合同审批表和合同模板劳动合同审批表合同审批表日期： ______________合同编号： ______________申请部门： ______________申请人： ______________审批人员： ______________审批结果：□ 同意□ 不同意审批备注： ______________合同模板劳动合同甲方：（雇主）______________乙方：（雇员）______________根据《劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限合同期限为：________ 年/月/日至 ________ 年/月/日。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：______________。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________，每月支付该工资。
2. 乙方的工资发放时间为每月第 __ 天。
第四条工作时间每天工作时间为：__ 小时，休息时间为：__ 小时。
第五条休假安排1. 年假：乙方工作满一年后，享有 __ 天年假。
2. 病假：乙方因病无法工作时，请假______ 天。
3. 其他假期：根据国家法律规定和甲方制定的公司规章制度执行。
第六条保险福利甲方应为乙方购买下列保险：1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 其他额外保险：______________。
第七条保密条款乙方承诺在合同期限内和合同终止后，对甲方公司的商业秘密进行保密，不得擅自泄露或利用。
第八条终止合同1. 乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同规定，乙方有权提前解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第九条合同变更任何合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第十条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
如若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工劳动合同续签审批表格
员工劳动合同续签审批表格员工劳动合同续签审批表格合同编号：_______（由公司填写）申请续签日期：_______（由公司填写）申请续签部门：_______（由员工填写）一、甲方基本信息公司名称：_______（公司全称）地址：_______（公司地址）法定代表人：_______（公司法定代表人姓名）电话：_______（公司联系电话）二、乙方基本信息姓名：_______（员工姓名）性别：_______（员工性别）身份证号码：_______（员工身份证号码）联系电话：_______（员工联系电话）现住址：_______（员工现住址）三、各方身份甲方是公司的法定代表人，乙方是该公司雇佣的员工。
四、权利乙方有权享有劳动报酬、休息休假、通知解除劳动合同等劳动法律规定的权利。
甲方有权指派乙方完成工作任务、管理工作及发放劳动报酬等权利。
五、义务乙方应认真履行工作职责，保守公司商业机密，不泄露公司商业秘密，遵守公司制定的各项规章制度，保证工作质量。
甲方应全面提供乙方工作需要的工具、设备和材料，为乙方提供必要的培训和帮助，保证乙方正常工作。
六、履行方式乙方以全职工作的方式履行劳动合同。
乙方应在工作时间内按照公司要求完成各项工作任务。
七、劳动期限本次续签劳动合同期限为_______（由公司填写），劳动期满后，双方可以再次协商续签劳动合同。
八、违约责任如乙方未能按约定的时间履行工作任务或违反公司规章制度，甲方有权采取相应的纪律行为或解除劳动合同。
如甲方未及时支付乙方劳动报酬或未能提供乙方需要的工具、设备和材料等，甲方应承担相应的违约责任。
九、遵守法律法规本劳动合同应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
如有违反相关法律法规的行为，应按法律法规处理。
十、其他本劳动合同在合同期限内具有法律效力和可执行性，合同一旦签订不得随意变更。
未尽事宜另行协商，经双方协商一致并签署书面协议后生效。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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员工劳动合同审批表模板
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审批表编号： [审批表编号]
所属部门： [所属部门]
申请日期： [申请日期]
申请人： [申请人]
审批人： [审批人]
序号岗位名称部门编制类型招聘原因员工姓名员工ID 合同类型合同期限薪酬标准（月薪）审批状态备注
[序号] [岗位名称] [部门] [编制类型] [招聘原因] [员工姓名] [员工ID] [合同类型] [合同期限] [薪酬标准] [审批状态] [备注]
审批意见：
[审批意见]
审批结果：
[审批结果]
审批日期：
[审批日期]
【申请人】【审批人】
模板填写说明：
1. 审批表编号：填写审批表的编号，用于唯一标识审批表。
2. 所属部门：填写申请人所属的部门名称。
3. 申请日期：填写审批表的申请日期。
4. 申请人：填写申请人的姓名。
5. 审批人：填写审批人的姓名。
6. 序号：填写申请的岗位序号。
7. 岗位名称：填写申请的岗位名称。
8. 部门：填写申请岗位所属的部门名称。
9. 编制类型：填写岗位的编制类型，如正式编制、临时编制等。
10. 招聘原因：填写岗位招聘的原因，如岗位空缺、业务扩张等。
11. 员工姓名：填写拟招聘员工的姓名。
12. 员工ID：填写员工的ID，用于唯一标识员工。
13. 合同类型：填写员工的劳动合同类型，如固定期限合同、
无固定期限合同等。
14. 合同期限：填写劳动合同的期限，如三个月、一年等。
15. 薪酬标准（月薪）：填写员工的月薪标准。
16. 审批状态：填写审批的状态，如待审批、已审批等。
17. 备注：填写其他需要说明的事项。
18. 审批意见：审批人填写的审批意见。
19. 审批结果：填写审批的结果，如通过、不通过等。
20. 审批日期：填写审批的日期。
21. 申请人、审批人：填写申请人和审批人的签名。
以上是员工劳动合同审批表的模板，可根据实际情况进行修改和调整。
注意填写正确的信息，保证合同审批的准确性和规范性。