公司培训费用申请表
企业培训计划及申请表
企业培训计划及申请表一、培训计划1. 培训目的本次培训的目的是为了提高员工的专业技能、沟通能力和团队合作能力，以及加强对公司文化和价值观的理解，让员工更好地融入公司的发展和成长中。
2. 培训对象本次培训面向公司全体员工，尤其是新员工和需要提升能力的员工。
3. 培训内容（1）专业技能：包括各部门的专业知识和技能培训，比如销售技巧、客服技能、市场营销策略、财务知识等；（2）沟通能力：包括演讲技巧、谈判技巧、书面沟通技巧等；（3）团队合作：包括团队建设、协作技巧、冲突解决等；（4）公司文化和价值观：公司历史、发展规划、核心价值观等。
4. 培训形式本次培训将采取多种形式，包括线下课堂培训、在线视频培训、实地参观学习等。
培训时间安排灵活，充分考虑员工的工作时间和工作压力，力求做到学与工相结合。
5. 培训时间本次培训计划为期三个月，每月安排一次专业技能培训和一次沟通能力和团队合作培训。
公司文化和价值观的培训将在培训结束前举行。
6. 培训师资公司将邀请业内专业人士和公司资深员工担任培训讲师，以保证培训质量和实效性。
7. 培训效果评估公司将安排定期的培训效果评估，通过问卷调查、实操考核等方式，定期了解员工的学习情况和培训效果，及时调整和改进培训方案。
8. 培训预算公司将安排一定的预算用于本次培训项目，包括培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
具体预算将根据实际情况制定。
二、培训申请表姓名：____________________ 部门：____________________职务：____________________ 职级：____________________联系电话：_________________ 电子邮箱：________________1. 你认为自己需要哪些方面的培训？（可多选）- 专业技能培训- 沟通能力培训- 团队合作培训- 公司文化和价值观培训2. 你为什么想参加本次培训？（请简要描述）3. 你对公司未来的发展有什么期待？4. 你对本次培训的预期效果是什么？5. 你有没有对本次培训的时间和方式有什么建议？请提出。
部门培训申请表
申请办理单位
部门负责人签字
填表日期
1、培训项目：
2、培训内容：
3、送培人员：
4、培训费用：
5、培训时间、地点及培训单位：
经办人：
分公司（部门）项目负责人意见：
签 字：
日 期：
行政人事部意见：
签 字：
日 期：
主管副总经理（或分管领导）意见：
签 字：
日 期：
总经意见：
签 字：
日 期：
培训实施结果：
培训费用
参培人数
培训时间
行政人事部确认：
注：1、此为公司安排年度培训计划的依据。一式肆份，培训项目负责人，行政人事部，主管副总经理，总经理处各存壹份。
2、公司各部门应在每月1号前，向公司行政人事部提交此表，经总经理批准后方可组织培训。
3、未填写此表，对负责人处以￥50元/次处罚。
4、未尽事宜，按《员工手册》规定办理。
内部培训申请表
内部培训申请表
版本号：A/0 表单编号：
申请人：申请时间：
申请
培训项目/主题
培训对象及人数
培训合作机构培训师培 Nhomakorabea目的/目标
培训内容
培训时间
___年___月___日至___年___月___日，共天
预计费用
讲师费：元；资料费：元；活动费：元；
其他：元（用于）
合计：元
签批
部门负责人
分管领导
人力资源部
总 经 理
备注
1.组织部门需将详细的培训方案、培训对象、合作机构及讲师情况、费用明细附本表后报批；
2.培训结束后，组织部门将本表原件、培训资料复印件（或电子版）报人力资源部存档。
培训申请表(通用范本)
年_ ___月__ ___日~_____年_____月_______日止 计____ ____学时
培 训 目 的
培 训 对 象
A 预估学员数
B 培训时数
A╳B 预估总人数
人
小时
人时
部门
姓名
工号
职务/资格
预 算
1.培训费用元 2.差旅费元 3.其他元，合计元
附 加 说 明
1.本表由员工本人填写，部门内部培训申请和组织由承办负责人填写（附培训人员花名册）。
培训申请表（通用范本）
培训课程和名称：培训种类：□ 内训□外训
培 训 方 式
□ 内训
主办单位：
□ 外训
培训机构：
□外聘
姓 名
培训服务机构
职Байду номын сангаас称
通讯地址/联系电话
讲
□厂内
师
部门别
工号
姓 名
职务/资格
学 历
电 话
培 训 地 点
□ 厂内
□ 厂外 1.国内：________市、县 2.国外：__________TEL：__________
2.年度计划内培训按流程签直属总监后由人力资源部审核培训预算费用并批准后方可实施；年度计划外培训按流程签直属总监后先由人力资源部审核培训预算费用，再由总经理批准后方可实施。
3.本表由部门经理确认后，依权责签核后，送人力资源部办理培训事宜。
培训申请表范本
培训申请表范本
培训信息
- 培训名称：
- 培训目的：
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训费用承担方：
培训内容
请简要说明培训内容，包括但不限于以下方面：
1. 主题1
2. 主题2
3. 主题3
培训参与人员
请填写参与培训的人员信息，包括姓名和岗位职责。
1. 参与人员1：
2. 参与人员2：
3. 参与人员3：
培训预期收益
请描述参与培训后预期获得的收益，包括但不限于以下方面：
- 知识技能的提升
- 工作效率的提高
- 团队沟通协作的改善
培训申请人
请填写培训申请人的信息，包括姓名、部门和联系方式。
- 姓名：
- 部门：
- 联系方式：
申请理由
请简要说明为什么需要进行此培训，包括但不限于以下方面：
- 提升工作能力
- 满足工作需要
- 支持个人发展
审批流程
请填写培训申请的审批流程，包括相关审批人员的姓名和职位。
1. 审批人员1：
2. 审批人员2：
3. 审批人员3：
附件
请列出附加的支持材料，如培训计划、课程大纲等。
- 附件1：
- 附件2：
- 附件3：。
员工外派培训申请表
合计：元
申请外出培训人员基本情况
姓名
工作单位
职务
（工种）பைடு நூலகம்
申请外出培训理由
所在中心/办/单位领导意见
人力资源中心负责人意见
★请后附培训课程介绍、培训目标
员工外派培训申请表
填报日期：年月日
申请
部门/单位
培训
地点
主要培训
内容
培训
时间
年月日
至
年月日
培训
形式
□全脱产培训
□半脱产培训
□其他形式
预
估
费
用
1、学费：元
实
际
费
用
1、学费：元
2、资料费：元
2、资料费：元
3、餐费：元
3、餐费：元
4、住宿费：元
4、住宿费：元
5、交通费：元
5、交通费：元
6、其它：元
6、其它：元
培训申请表格【示例】
培训申请表格【示例】1. 个人信息- 姓名：[填写姓名]- 性别：[填写性别]- 年龄：[填写年龄]- 职务：[填写职务]- 所属部门：[填写所属部门]2. 培训信息- 培训课程名称：[填写培训课程名称]- 培训机构：[填写培训机构名称]- 培训地点：[填写培训地点]- 培训日期：[填写培训日期]- 培训时长：[填写培训时长]3. 培训目的请简要说明参加该培训的目的和对个人职业发展的影响。
[填写培训目的和影响]4. 研究计划请列出你在培训期间计划研究的具体内容和目标。
- 研究内容：- [填写研究内容1]- [填写研究内容2]- [填写研究内容3]- 目标：- [填写目标1]- [填写目标2]- [填写目标3]5. 培训费用预算请列出培训所需费用的预算项及金额。
- 培训费用项：- [填写费用项1]- [填写费用项2]- [填写费用项3]- 预算金额：- [填写金额1]- [填写金额2]- [填写金额3]6. 公司支持请简要说明公司对你参加该培训的支持方式（如费用承担、时间安排等）。
[填写公司支持方式]7. 自我评估请简要说明你对自己参加该培训的适应能力和动力。
[填写自我评估]8. 签字- 申请人签字：______________________- 日期：______________________注意：请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。
提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。
请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。
提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。
以上为《培训申请表格【示例】》内容，请根据实际情况填写相关信息并如实提交申请。
感谢合作！。
培训计划申报表样本
培训计划申报表样本项目名称：企业员工技能培训计划申报单位：XXX公司申报人：XXX联系电话：XXX申报时间：XXXX年XX月XX日一、申报背景随着经济的发展和产业的快速变革，技能人才的需求越来越迫切。
为了适应市场的需求，提高员工的综合素质和技能水平，本公司决定开展员工技能培训，提高员工的竞争力和生产效率。
现申请经费XXXXX元用于员工技能培训。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平，适应企业的发展需求。
2. 增强员工的综合素质和内部协调能力。
3. 提高员工的工作效率和质量，为企业提供更专业的服务。
三、培训内容与方式1. 培训内容（1）技术培训：包括工艺操作、设备维护、产品质量检测等相关技术知识培训。
（2）管理培训：包括生产管理、质量管理、安全生产等相关管理知识培训。
（3）沟通能力培训：包括团队合作、客户沟通、问题解决等相关沟通技巧培训。
2. 培训方式（1）集中培训：在公司内部或外部租用培训场地进行集中式培训。
（2）员工自学：提供电子学习资源和在线学习平台，让员工自主学习。
（3）现场实习：安排员工到相关企业进行实地学习和实践操作。
四、培训计划1. 培训时间：从XXXX年X月X日开始，持续XX个月。
2. 培训方式：每周定期组织集中培训，同时鼓励员工利用业余时间进行自学和实践。
3. 培训人员：全体员工均参加培训，分专业技能培训和管理能力培训两大类。
4. 培训安排：具体培训内容和时间安排由培训部门制定并通知员工。
五、培训效果评估1. 组织定期考核，评估员工的学习情况和技能水平。
2. 对培训成果进行跟踪调查，收集员工的培训反馈和意见建议。
3. 结合实际生产情况，对员工的实际表现进行评估和奖惩。
六、申请经费1. 培训场地费用：XXXX元2. 培训材料费用：XXXX元3. 员工薪酬调整费用：XXXX元4. 其他费用：XXXX元合计：XXXXX元七、申报理由1. 提高员工技能水平，增强企业的核心竞争力。
2. 培训后员工的工作效率和质量将得到提升，带来更好的经济效益。