团干部会议制度
中学生团干部工作职责范本
中学生团干部工作职责范本一、总体要求中学生团干部是中学生组织中的骨干力量，其职责是协助指导老师开展各项团组织建设活动，发挥示范引领作用，带领全体同学参与到团组织建设中来，促进团队的团结、友爱、进步。
二、具体职责1.组织宣传工作：负责校内各类团组织活动的宣传工作，包括策划、组织和执行，通过校内报纸、校园广播、展板等形式宣传活动，提高同学们对团组织的认识和参与度。
2.组织管理工作：负责中学生团队的日常管理工作，包括组织团队例会、团队评优评先、活动报备、人员管理等事项，制定相应的管理制度，并对其进行执行和监督。
3.团队建设工作：负责开展中学生团队建设工作，包括组织开展团队培训、团队活动等，提高团队成员的团结协作能力和组织领导能力。
4.团队文化建设：负责组织开展团队文化建设活动，包括团队标识、团队口号、团队精神等的制定和推广，培养团队的凝聚力和向心力。
5.团队服务工作：负责组织开展团队服务活动，包括志愿者服务、社会实践、社区服务等，为校内外同学提供帮助和支持。
6.团队示范引领工作：作为中学生团队的骨干力量，要起到示范引领作用，树立良好的榜样形象，引导同学们树立正确的世界观、价值观和行为规范。
7.学习成长工作：团干部要时刻保持学习的状态，不断提高自身的知识和能力，不断学习团干部的业务知识和领导才能，以便更好地开展团组织建设工作。
8.与老师配合工作：团干部要与指导老师密切配合，及时向老师反馈工作进展和存在的问题，共同协调团队工作。
三、履行职责的方式1.会议制度：团干部应按时参加团队的例会，听取老师的工作指导，讨论和安排团队工作事项。
2.活动制度：团干部应按照事先的安排，组织和安排团队活动，确保活动的顺利进行。
3.报告制度：团干部应及时向指导老师和团队成员报告工作进展和存在的问题，并及时汇报工作结果。
4.督导制度：团干部应对团队的工作进行督导和监督，及时发现工作中存在的问题，并提出改进意见。
5.培训制度：团干部应参加团组织举办的团干部培训，提高自身的管理和领导能力。
团委会工作制度
团委会工作制度一、团委的组成与产生（一）学校团委会由7—11人组成，其中教工委员3—4人，学生委员4—7人。
设书记（副书记）、组织委员、宣传委员、文体委员等。
（团委会成员总数应为单数）（二）团委会由团员代表大会选举产生，每届任期两年。
选举时，候选人名单应在民主酝酿基础上提出（团员可以自荐），采取差额选举方法。
选举结果报学校党支部审批。
在不具备召开团员代表大会条件时，也可补选团委委员。
二、团委会分工职责（一）团委书记（副书记）负责团委会的全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策和上级团委及学校党支部的指示、决议。
1、制定团委工作计划，定期总结团委会的工作，检查、督促团委委员、各团支部关车团委决议的有关情况。
2、对团干部进行思想政治教育、党团基本知识教育和业务技能培训。
3、定期向上级和学校党支部请示、汇报工作。
4、组织和参加有关会议，主动与有关部门协调展开工作。
5、深入基层，抓好个团支部工作，注重总结经验、树立典型。
认真做好青年团员的思想工作，掌握青年的思想动态，做团员青年的知心朋友。
6、教育广大团员青年树立位社会主义建设贡献青春的远大理想，全面提高学生的综合素质。
7、指导少先队、学生会开展工作。
（二）团委组织委员负责团的组织建设工作1、对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理接受新团员的手续。
2、团员进行思想教育和纪律教育，掌握团员的思想动态。
3、组织开展民主评议活动，并为符合条件的团员班里年度团籍注册手续。
4、负责团的组织划分，检查和督促团支部过好组织生活。
5、了解团员重如入党积极分子的情况，做好推荐有团员做党的发展对象的有关具体工作。
6、搞好团员的组织统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续，掌握团内经费开支，管理档案和各种文件。
（三）团委宣传委员负责团员、青少年学生的思想教育工作。
1、了解青年的思想情况，有针对性的提出学习计划和建议。
2、组织好中学生团校学习，根据青年的要求，组织开展知识和技能的学习活动。
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
团干管理制度
团干管理制度第一章总则第一条为了加强团干部的管理，规范团干部的行为，提高团干部的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体团干部，包括团委书记、副书记、部长和秘书等。
第三条团干部必须遵守党的纪律，严格执行团的政策，为团组织的工作负责。
第四条团干部的任免、奖惩等事项，应当依照《共青团章程》和有关规定进行。
第五条团干部应当不断提高政治觉悟和业务水平，加强学习，不断完善自身能力，适应团组织工作的需要。
第六条团干部应当自觉接受团的组织和监督。
第七条团干部应当按照工作计划和要求，认真履行职责，为团组织提供良好服务。
第八条团干部应当遵循廉洁奉公原则，廉洁自律，不得违反国家法律法规和团的纪律，不得利用职权谋取私利。
第九条团干部应当严格遵守团的工作纪律，服从组织决定，不得擅自决定重大事项。
第十条团干部应当敬业爱岗，时刻以团组织的生命线为重点，全力以赴为团组织的建设和发展努力。
第二章团干部的选拔与任用第十一条团干部的选拔与任用应当按照组织程序和原则进行，符合团干部的品行和业绩要求。
第十二条团干部的选拔应当公开、公平、公正，依法依规进行。
第十三条团干部的选拔与任用应当在团组织一定的时间内进行，不得违规任用。
第十四条团干部的任用应当经过团组织的集体讨论决定，并由团委书记向组织报批。
第十五条团干部的选拔与任用过程中，应当依法依规进行，不得违反国家法律法规。
第十六条团干部的选拔与任用应当公开透明，保证团干部的权益，并严格按照程序进行。
第十七条团干部的选拔与任用应当依照《共青团章程》和《团干部管理办法》的规定进行，不得违反法律法规。
第十八条团干部的选拔与任用应当符合团的工作需要，具有一定的工作经验和业绩。
第十九条团干部的选拔与任用应当充分考虑其政治觉悟、能力和工作热情。
第二十条团干部的选拔与任用应当坚持综合评价原则，对其政治素质、品德品行、专业能力、工作业绩等方面进行全面考量。
第二十一条团干部的任用应当从团组织的整体利益出发，不得为一己私利而任用。
学团干部规章制度
学团干部规章制度第一章总则为加强学团的管理，规范干部的行为，促进团队的健康发展，特制订本规章制度。
第二章干部选拔1. 干部选拔应遵循公平、公正、公开的原则，选拔对象应具备一定的学术水平和团队精神。
2. 干部选拔程序包括提名、面试、评审等环节，选拔结果需经过团委批准。
3. 干部选拔过程中，不得涉及人身攻击、诋毁等不正当手段。
第三章干部权利1. 干部享有参与学团重大决策的权利，需听取干部会议的意见后方可做出决策。
2. 干部有权对学团内部的违规行为进行指导和批评，并能提出合理建议。
3. 干部在学团活动中享有表达意见、发言的权利。
第四章干部义务1. 干部应遵守学团制度，认真履行职责，不得利用职权谋取私利。
2. 干部需积极组织活动，促进学团的发展，不得懈怠或推诿责任。
3. 干部需维护学团形象，不得进行有损学团声誉的行为。
第五章干部考核1. 干部每学期需接受一次考核，主要考核内容包括工作表现、团队协作等方面。
2. 根据考核结果，学团可对干部进行表扬、奖励或警告、降职等处理。
3. 考核结果需向全体成员公布，接受监督和建议。
第六章干部纪律1. 干部应遵守学团纪律，服从组织安排，不得擅自行动或违背组织意志。
2. 干部不得参与利用学团资源谋取私利，一经发现将做出处分。
3. 干部需保守学团内部信息，不得向外泄露学团机密。
第七章管理责任1. 学团负责人应定期对各级干部进行工作检查和指导，确保各项工作有序展开。
2. 学团负责人需及时处理干部之间的矛盾和纠纷，维护团队的团结和谐。
3. 学团负责人应对学团的工作成果和发展方向负责，不得推卸责任。
第八章处分规定1. 干部如有违规行为，学团可根据轻重情节做出警告、降职或撤职等处理。
2. 对于涉及违法行为的干部，学团将按照规定报警并予以撤职处理。
3. 干部对处分决定有异议的，可向团委提出申诉，团委将组成专门小组进行审理。
第九章附则1. 本规章制度经学团全体成员讨论通过，并报团委审批后生效。
会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情
会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情篇一：团委制度内容团组织管理规章制度1、团委管理规章制度⑴合格团委建设标准①领导班子建设好。
班子整齐，按期换届，思想作风过硬，工作制度健全。
②执行党的政策好。
贯彻党的方针，围绕中心任务，照顾青年特点，反映青年要求，参与民主管理，发挥助手作用。
③主导作用发挥好。
履行团委职责，统筹规划团委工作，考核支部工作。
④各项活动开展好。
主题鲜明，组织周密，调动支部积极性，活动面大，注重实效。
⑤活动阵地建设好。
活动经费有保障，具体管理好。
⑵团委例会制度①团委会会议原则上每月召开一次，团委碰头会每周召开一次，总结前段工作情况，布臵下段工作安排。
②会议一般应由团委书记主持。
参加会议人员要根据工作需要吸收不是委员的基层支部书记参加。
③会前一般应提前三天将会议讨论确定的议题通知与会者，会议要指定专人记录，重要的内容还要整理成会议纪要或决议。
④会议主要内容包括：团委书记向委员会报告本月工作，研究制定下月工作计划；审批新团员和超龄离团员；进行共青团员工作理论和实践的探讨；研究其他有关事宜。
⑤参会人员在会前必须做好充分准备，会议期间要充分发扬民主，畅所欲言，认真讨论和确定会议的议题和内容，并提出自己的意见和建议。
⑥会议主持人要注意集中集体的智慧，及时做好总结归纳，以大多数人意见为主，做到科学决策。
⑦会议记录和会议所形成的文件材料要妥善保管，立卷归档，以备存查。
⑶团委委员民主生活会制度①团委要建立民主生活会制度，一般应为每季召开一次，特殊情况可以相应增加次数。
②民主生活会应由团委书记主持，必要时可以吸收不是委员的所属支部书记参加，并指定专人做好会议记录。
③会议主持人应该在会前一周将会议重点解决问题通知参会者，做到准备充分，议题集中。
④民主生活会要坚持民主平等的原则，认真搞好批评和自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，形成人人心情舒畅的团结求实气氛。
⑤会议主持人要带头积极开展批评，团委组织委员负责做好各方面准备工作。
村团支部三会两制一课制度(5篇)
村团支部三会两制一课制度一、团员大会团员大会是团的基层____最高权力机构。
主要任务是。
1、学习领会党的路线、方针、政策和有关团的建设、团的工作的政策、条例、规则等；2、讨论团员在生产劳动、工作、学习和各项社会活动中如何发挥模范作用；3、贯彻执行党和上级团委的决议，决定团支部重要工作和活动计划，制定工作制度；4、研究团员、青年的要求和意见，向有关方面反映团员、青年利益的问题；5、开展____生活，进行批评和自我批评；6、讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分；7、听取和通过支部委员会的工作报告；8、选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。
二、支部委员会支部委员会是团支部在团员大会闭会期间的领导机构，它按照团员大会的决议、同级党的____和团的上级____决定精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，它由支部团员大会选举产生，并报上级团委批准。
主要工作职责是：1、带头学好团____的各项方针、政策、条例、规则等；2、经常向基层党____和上级团____反映团员青年的情况，汇报请示工作，并提出建设性意见；3、主持支部各项日常工作；4、____实施支部各项活动；5、召集开好团员大会和团小组长会，协调好团支部各方面关系；6、主动关心支部每一个团员的成长和生活情况。
三、团小组会团小组不是团的一级基层____，它应在团的支部委员会领导下和部署下开展工作，任务一般包括：1、____团员过好团的____生活，学____的路线、方针、政策，学习科学文化知识；2、执行上级团委指示和团支部决议，完成团支部交给的各项任务；3、____团员开展各种合适的活动；4、按时收缴团费；5、做好团员发展对象的培养工作和团结教育青年的工作；6、协助支部讨论酝酿支部选举、鉴定团员、奖励或处分团员、接受新团员等，并提出初步意见；7、开展批评和自我批评。
团小组长是团支部指定或团小组推选的团员小组负责人，也是团小组会的召集人。
团支部委员应编入一个团小组，参加团的____生活并自觉接受团小组长的领导，在团小组的____生活中接受教育。
团委例会制度
团委例会制度例会对于保证团委的正常工作发挥着重要作用,为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。
一、团委委员例会1、团委委员例会每周召开一次，由团委办公室主持,部长及各部门负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。
2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前按照《团员、团干请假制度》向团委书记请假。
3、会议期间,将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳.4、所有到会人员须做好会议记录,有不明之处及时提出。
5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。
6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
二、各部门例会1、各部门每周召开一次例会，由部门负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排.2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假.3、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。
4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。
5、例会时，各部门须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。
会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。
6、各部门可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。
7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
8、本制度适用于团委全体成员，对违反此制度者，将依据《团干考核评比制度》给予相应处理。
团委办公室财产管理制度为规范团委的财务行为,加强财务管理，提高资金使用效益,结合部门实际情况,特制定本制度。
一、院团委各干部必须忠于职守、坚持原则、顾全大局、自觉维护学校与集体的利益,自觉遵守本制度.二、正直、诚实、客观。
坚持处理资料的真实性和客观性。
三、各部门财务状况由团委书记负责做帐,办公室内部设立专门财务人员，收支职责分工，互相牵制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团干部会议制度
为了做好我校团员管理及有效开展我校团组织的相关活动，经校团委研究决定，定期开展团干部会议，并制定了相关会议制度如下:
1、团员大会是团委的最高权力机关。
2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。
3、团员大会由团委委员会组织召开。
4、团委各项制度、工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。
5、团委领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。
6、上级组织的精神、指示、团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。
7、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向团委负责领导请假。
各班团支部书记负责向请假团员传达会议精神。
8、团员无故不参加大会二次至四次给以警告处分。
四次至六次给以留团察看处分。
9、书记员负责做会议记录。
10、团干部会一般两周一次，如有变动，另行通知。
团委委员会会议制度
1、团委委员会会议每两周召开一次，解决团内日常事务。
2、团委委员会会议由组织委员组织。
3、团委各项制度、工作计划、总结以及各项活动的计划等由支部会议拟定。
4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名，团委会议决定。
5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。
书记负责向请假人传达会议精神。
无故不到者，给与警告。
6、组织委员负责做会议记录。