09年工作总结
09年经侦大队长个人工作总结5篇
09年经侦大队长个人工作总结5篇篇1在过去的2024年，我作为经侦大队长，始终坚持以维护社会稳定和保障人民安全为宗旨，积极履行职责，带领全体队员克服困难，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强队伍建设，提高综合素质首先，我高度重视队伍的思想建设。
通过定期组织学习和交流，确保每位队员都具备高度的政治觉悟和坚定的政治立场。
同时，加强业务培训，提高队员的专业技能和实战能力。
我们组织了多次专业培训，包括案件侦查、证据收集、法律适用等方面的内容，使队员们能够熟练掌握经侦工作的各项技能。
其次，我注重队伍的纪律建设和作风养成。
严格要求队员遵守各项规章制度，做到令行禁止。
同时，积极倡导“团结、奉献、创新、实干”的工作作风，营造了良好的工作氛围。
二、强化案件侦查，维护社会稳定在案件侦查方面，我始终坚持“重证据、重事实、重程序”的原则，带领队员们深入开展各类经济犯罪案件的侦查工作。
全年共破获经济犯罪案件XX余起，涉案金额达XX余万元，涉及领域广泛，包括诈骗、非法集资、合同诈骗等。
通过这些案件的侦破，有效震慑了经济犯罪分子，维护了社会的稳定和经济的健康发展。
同时，我还注重案件的质量和效果。
在侦查过程中，我们始终坚持依法办案、文明办案，确保每一起案件都能经得起法律的检验和历史的评判。
三、加强协作配合，形成工作合力在工作中，我积极加强与相关部门的协作配合，形成了强大的工作合力。
一方面，我们与检察院、法院等司法机关保持密切联系，确保案件的顺利办理和及时审理；另一方面，我们还加强了与公安其他部门的沟通协调，实现了信息共享和资源整合。
这些协作配合机制的建立和完善，为我们经侦工作的顺利开展提供了有力保障。
四、存在问题和不足尽管一年来我们在经侦工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
一是队伍素质仍有待提高，部分队员的专业技能和综合素质还需进一步加强；二是案件侦查难度较大，一些复杂案件的侦破仍需要更多的智慧和力量；三是协作配合机制仍需进一步完善和创新。
09年度个人工作总结报告范文
09年度个人工作总结报告范文回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将2009年度个人工作总结报告一、主要工作情况1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、做好办公室工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。
1.10【办公室】09年上半年工作总结
2009年上半年工作完成情况综述
二、后勤管理全面打造360°用心服务
第一、后勤管理进一步提升，食堂管理“十四化”方针出台， 全面提升管理、控制成本、减少就餐浪费情况。 第二、打造360°细化服务，一日多餐为河南籍等北方员工提供 面食，开通香辣、清淡、客户及孕妇绿色窗口等。 第三、食堂考核细化，激励与奖罚有效落实，定期举行“服务 之星”评选；
团年晚宴
才艺大赛
节约· 九州通宣导大会
誓师大会趣味运动会源自2009年上半年工作完成情况综述
一、行政管理流程进一步优化，各项工作有序进行 C、资产管理、档案管理上新台阶 1、完成固定资产贴标签工作，正式 启用金蝶EAS资产管理软件； 2、对深圳九州通资产进行盘点、系 统导入，完成三级公司资产成功上 线工作； 3、档案管理进一步规范化，6月上旬 派专人去广州公司，对广州、深圳 公司档案进行了专项指导、培训；
2009年上半年工作总结
广东九州通 办公室
汇报人 黄文彬 2009年6月30日
汇报大纲
2009年上半年工作完成情况综述
2009年上半年工作亮点及经验分享(含成绩经验及具体措施) 2009年上半年工作不足分析(含原因及改进措施) 2009年下半年工作重点及措施（含目标及实现措施） 对集团及公司发展的建议
荣 获 先 进 单 位
定期进行安全巡查
对宿舍违章电器例 行检查
2009年上半年工作完成情况综述
三、安全管理有序开展，平安·九州通项目稳步推进 第三、对安全管理相关制度进行优化，及时调整了安全管理 委员会，出台了《防台风应预案》、《消防应急预案》等； 第四、加强安保人员队伍建设，定期召开安保例会，安保人 员训练步入正规化（一周四训），安全检查经常化，做到 安全巡查、出入登记等各项工作均有记录； 第五、加大禁烟及赌博查处力度，上半年共查处违规抽烟20 人，罚款累计金额10，000元；
铜陵学院工会2009年度工作总结 .doc
铜陵学院工会2009年度工作总结2009年，在院党委和省教育工会的领导下，在学院行政的大力支持和广大教职工的积极参与下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕学院的中心工作，坚持以法治会，加强学院民主政治建设，全面提高教代会质量，大力推进校务公开，积极维护教职工合法权益，加强教师队伍建设和工会自身建设，认真履行工会各项职能，充分调动教职工的积极性和创造性，组织全院教职工团结拼搏、开拓进取，为推进我院又好又快发展做出了积极的贡献。
发挥了党和群众紧密联系的桥梁和纽带作用，完成了年度工作计划和院党委、行政及省教育工会布置的各项工作。
现将全年工作总结如下：09年的主要工作：一、坚持和完善教代会制度、推进学院民主管理。
1月15日我院成功召开了二届一次教代会暨工代会。
大会听取和审议了院长工作报告，教代会、工会报告和财务工作报告。
本次大会是一次解放思想的大会，是一次凝聚人心、共谋发展大计的大会。
大会自始至终充满着民主团结、求真务实、奋发向上的气氛。
院长的工作报告，实事求是地总结了近四年来学院改革和发展所取得的成绩；报告归纳的办学经验和工作体会，发人深省，提出的工作目标和主要任务符合学院实际，思路明确，振奋人心。
大会选举产生了新一届教代会执委会委员、工会委员和工会经费审查委员会委员。
二、履行工会职责，加强自身建设，深入开展学习实践科学发展观活动1．不断推进制度建设。
坚持重大问题由院工会委员会集体研究决定；坚持工作例会制度，交流、研讨工会工作。
配合学习科学发展观实践活动，院工会举办了一期由全院工会委员和分会主席参加的深入学习实践科学发展观培训活动，通过学习使广大工会干部进一步解放思想，努力提高服务科学发展观、服务职工群众的能力水平，推动工会工作改革创新。
2．高度重视组织建设。
学院新一轮机构改革后，人事变动较大，我们对会员档案进行了重新整理与归类。
并积极吸收刚入校的44名新同志为工会会员，增加工会组织的新鲜活力。
学院财务人员2009年工作总结
学院财务人员2009年工作总结转眼间2009年我的工作已经结束了。
回顾自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的。
在我多年的工作经验下，一年来我的财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转。
在年终评选中，我也被学校评为优秀工作者，这就是对我一年工作的最大褒奖。
在各位同事的关心、帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。
一、思想政治觉悟2009年中我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻“三个代表”重要思想，认真学习了共产党员保持先进性教育，党的十七大报告及十七届三中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
加强服务创新意识，遵纪守法，熟悉掌握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
无迟到早退现象，热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动。
工作积极主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、完成工作情况1、与教材组同事共同对09年全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算；2、在董老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校对了学习中心交费名单并编制了汇总表；3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票；4、与榆林函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心05-09年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表；使其交费状况清晰化；5、参加并顺利完成了我院组织的2009年秋季课程考试福建莆田及泉州的巡考工作；6、为了便于打印学生交费发票在董老师及财务处于老师的指导下，顺利的完成了对051、052招生的各层次、各专业的学生信息进行初始化；7、及时发放了秋季课程考试的差旅费、巡考费及补助；熟悉了我院的财务规章及报销制度；8、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生学费的收缴工作；做到了正确、准确的收费及开具收费发票；9、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工作；10、结合福建各学习点记账汇总表与学习点老师及时联系，清算出了福建各学习点031各层次学生的交费情况，及时收取福建各学习点托欠的学费及报名费，做到了031批次福建学习中心的帐目清楚、准确；11、及时准确的打印了本年度各学习中心学生的交费发票并加盖学校或学院公章进行了分类，计2万多人次，在孙老师的帮助下，使发票能在学习中心要求的时间内送达该学习中心；12、年底，完成了对09年各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核对汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。
小学班主任09年上学期期末工作总结6篇
小学班主任09年上学期期末工作总结6篇篇1本学期，我担任了小学六年级的班主任，经历了从起步到逐步完善的过程。
在这个学期中，我不仅学习了如何成为一名合格的班主任，还和我的学生们一起成长，共同度过了许多难忘的时光。
现在，我将对本学期的班主任工作进行总结，以便更好地反思和改进。
一、了解学生，因材施教首先，我通过家访、电话访问和与学生的初步接触，对班级中的每一个学生进行了全面的了解。
学生们性格各异，有的活泼好动，有的内向害羞；有的学习优秀，有的则在学习上存在困难。
因此，我根据学生的不同特点，制定了个性化的教育方案。
对于学习优秀的孩子，我鼓励他们继续保持努力，同时引导他们拓展知识面；对于学习困难的孩子，我耐心地辅导他们，帮助他们找到适合自己的学习方法。
二、培养班级凝聚力一个班级的凝聚力是班级发展的关键。
因此，在开学之初，我就注重培养学生的集体荣誉感。
我组织了多次班级活动，如班级运动会、班级文艺晚会等，让学生在活动中感受到团队合作的力量和乐趣。
同时，我也鼓励学生之间互相帮助、互相支持，形成了一种积极向上的班级氛围。
三、加强与家长的沟通家长是孩子成长过程中最重要的伴侣。
因此，我注重与家长的沟通，及时向家长反馈孩子的学习和生活情况。
在遇到问题时，我积极与家长合作，共同寻找解决问题的方法。
通过家长的配合和支持，孩子们在学习和生活中取得了更大的进步。
四、提高自身素质作为一名班主任，自身的素质和能力也非常重要。
因此，我不断学习教育理论和实践经验，提高自己的教育水平。
同时，我也积极参与学校组织的各种培训和学习活动，与同行交流教育心得，不断提升自己的专业素养。
五、反思与改进在本学期的工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，在班级管理上，有时会因为一些突发事件而感到手忙脚乱；在与学生沟通时，有时会因为言语不当而引起学生的误解和反感。
针对这些问题，我进行了深刻的反思和总结，并寻找改进的方法。
例如，我学会了在处理突发事件时保持冷静和理智，同时多与学生进行换位思考，更好地理解学生的需求和感受。
09年经侦大队长个人工作总结5篇
09年经侦大队长个人工作总结5篇篇1一、工作概述XXXX年作为经侦大队长的我，肩负重任，围绕维护社会治安、打击经济犯罪的核心任务，积极开展各项工作。
本年度内，我带领全队同志坚决贯彻上级决策部署，紧密结合地区实际，对各类经济犯罪保持高压态势，取得了显著成效。
二、主要工作内容及成效1. 案件侦办与打击效果- 本年度共立案查处XX余起经济犯罪案件，涉及金融诈骗、合同欺诈、非法集资等多个领域。
- 成功破获多起重大案件，涉案金额超亿元，有效维护了市场经济秩序和群众合法权益。
- 加强与检法机关的沟通协调，提高案件移送和审判效率，全年共移送起诉犯罪嫌疑人XX余名。
2. 专项行动与综合治理- 深入开展多次针对非法集资、地下钱庄等经济犯罪领域的专项行动，取得阶段性成果。
- 结合地区特点，对新兴经济领域如网络金融、电子商务等开展风险评估和防控工作。
- 推动建立多部门联合打击经济犯罪的工作机制，形成合力，增强打击效果。
3. 队伍建设与培训提升- 加强经侦队伍思想政治建设，深入开展理想信念教育和职业道德教育。
- 组织专业技能培训，提高队伍在经济分析、大数据分析等方面的能力。
- 优化人才结构，引进高素质专业人才，提升队伍整体素质和工作效能。
4. 信息化建设与应用推广- 推动经侦工作信息化建设，建立经济犯罪案件信息数据库。
- 利用大数据、云计算等技术手段，提高线索分析研判能力，为精准打击提供技术支持。
- 加强与相关部门的信息共享，提升协同作战能力。
三、工作中的问题及改进措施1. 问题分析- 部分案件线索发现不及时，导致调查取证困难。
- 部分领域法律法规尚不完善，给打击工作带来一定难度。
- 队伍在应对新型经济犯罪方面还存在知识结构和技能短板。
2. 改进措施- 加强与相关部门的沟通协作，拓宽线索来源渠道。
- 加强法律法规研究，提出完善建议，为打击工作提供法律支撑。
- 开展针对性培训，提升队伍在新型经济领域的侦查能力和水平。
四、个人工作体会与展望作为经侦大队长，我深刻体会到责任之重、使命之光荣。
2009年新工作总结及2010年工作
2009年工作总结及2010年工作打算2009年举国上下，学习贯彻实践科学发展观之年一年来，在省公司、分公司，当地政府的辛切关怀和支持上我所全体员工团结一致，以安全供电为已任，克服种种困难，各项工作较2008年均有较好的成绩，为了2010年能顺利实现“标准化供电所”的工作目标。
现将我所2009年度工作情况做一回顾总结。
2009年工作回顾一、以人为本，狠抓安全管理：树立科学的安全发展观安全是电力企业永恒的主题，安全生产是电力企业生存与健康发展的基础与保障，是和谐发展的重要组成部分。
2009年工作重点就要以保电网、人身、设备和高危用户安全为重点，实现高标准的安全年，从而推动企业实现长治久安。
我公司发生的3.29事故，11.13事故等大量事实证明，很多安全事故并非是因为人的安全技术不高或是企业的安全投入不够、安全制度不全，而多是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作所造成的。
我们从三个方面来抓。
第一：行，就是要求所长身体力行、以身作则，发挥基层领导“领”的作用。
有位供电所所长曾经说出这样一个道理：“喊破嗓子不如做出样子”。
要想成为一名有感染力的领头人，首先在于自己身体力行、以身作则。
这里的“行”不仅指在具体工作中严格遵守安全规章规程，还体现在学习中、生活中，要不断学习，不耻下问，要经常深入到生产一线征求意见，使职工意识到“安全第一”不是一句空话。
第二：责，就是说安全员要明确自己的责任，也就是知道自己是干什么的，具体工作中就是要熟悉岗位职责、工作标准，当然这里所指的责，不能仅仅停留在熟悉的层面上，关键是落实还有创新，要真正将职责和标准落到实处，还要创新工作;第三：帮，就是建立职工的团队意识，使职工在学习和工作中能互帮互助。
我们可以开展互助组活动，让职工自愿结成帮扶对子，年轻职工给老职工补习文化知识，老职工给年轻职工传授工作经验。
另外，利用现有资源，将培训形式丰富化，可采用演讲、知识竞赛、技术比武、安全演习等多种教育培训方式，使安全教育培训工作生动化、实用化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2009年人力资源部工作总结与2010年工作计划回顾过去，2009年是我部成长的一年。
在集团、公司的领导的指导下，我部紧紧围绕公司经营方针并结合本部的实际工作情况，努力完成了公司和上级领导下达的各项工作任务，积极开展人事、行政等工作，现将我部的工作总结如下：一、招聘及动态管理方面1、20092、2009年12月31日在职人数统计表2009年因公司业务量的提高以及保证能按时按质向客户交货，树立公司良好的客户服务形，需大量补充人员，招聘任务较大，从以上表可见，2009年末公司职员工总人数比2008年末总人数多***人，其中职员共****人。
针对公司经营水平、各部门用人需求较高以及目前民工流动率较高的情况下，我部积极开展各种的招聘渠道，其中文职类、技工类、管理层等通过参加现场招聘会以及网络招聘，基本上完成了招聘任务，满足****用人需求。
此另，鉴于有部分求职者应聘时因各种原因提供虚假XX，而且目前造假证件水平较高，我部严把质量关，对提供虚假证件或未满18岁者一律不聘用。
并且于12月对全厂职员工进行XX普查，发现提供虚假XX者共28人，并对其进行处罚，要求按期提供有效、真实的XX重新办入职手续。
今后我部将会加大力度不定期继续进行普查。
2009年离职总人数为****人（包括自动离职），可见我司员工离职率较高。
针对此情况我部对所有离职人员进行了离职调查并作了分析：大部分员工离职原因有：工作时间较长，加班较多,***温度较高，饭堂伙食质量。
二、培训方面（一）2009年培训完成情况1、内容培训完成情况2、外派培训完成情况（二）、培训工作分析1、100%完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
2、完成了车间员工的安全生产知识教育、及对全厂人员组织了一次消防演习，帮助职员工认识安全生产的重要性、增强自救逃生能力，同时满足了客户验厂及安全主体责任制的要求。
3、上岗培训、特种作业人员培训要求作业人员掌握基本业务知识并持证上岗。
4、培训费用；2009年度培训费用总预算为*****元，实际产生培训费用为*****元，结余*****元。
（三）、培训效果评估：1、2009年度内部培训计划多采用现场讲解的方式，培训方式简单，缺少视音频等培训设备及员工间的互动交流。
2、外派培训因客观原因大部分集中于下半年申请，时间相对密集、仓促，使得其中****培训及叉车驾驶培训因年底无培训班开班，而须等到2010年才能最后关闭。
3、我厂的培训工作基础较薄弱，相关培训教材、考核试题等资料需全部重新编制、完善；（四）、改进措施1、结合工厂实际情况，建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化。
2、人力资源部将规X各部门使用统一的培训表单。
要求各部门进一步做好培训记录、培训签到、培训总结等工作，并将相关资料交人力资源部存档备案。
3、进一步加强与各部门的沟通联系，结合计划与各部门的实际需求调整培训时间。
（五）、其它方面：1、2009年所有内部培训已完成，2009年外派培训部分正在进行，未完全关闭,我部将继续跟进。
2、2009年年度培训总结已完成。
3、2010年培训计划制定的通知、2010年培训课程调查表及10年内外部培训计划调查表已发出。
4、2010年年度培训计划未完成,待10年1月5日各部门反馈情况后再汇总制订,将继续跟进三、劳动合同管理1、2009年12月31日前到期的职员工劳动合同续签工作已完成。
2、到期续签人员已完成了续签工作,续签时间全部为二年。
3、签订内容为劳动合同一式两份及劳动合同附加条款一式两份，待盖章后再各发放一份给其本人签收。
4、员工未有不再续签合同的人员。
5、全员合同大检查已完成,，具体如下：1）、.全员合同大检查，保证人人有合同，人人合同有签收记录2）、核对过全部人员的劳动合同，都有签订有效的劳动合同五、完善公司制度1、为进一步做好全厂的安全生产工作任务，明确责任，4月份与各部门安全生产负责人签订的《2010年生产（消防）安全责任协议书》。
2、为使公司不同层面的工作人员了解自己的工作内容、目标与职责，以提升工作效率以及为招聘、培训、考核等提供重要依据，5月份我部编制了公司各岗位的职务说明书，在岗位分析上更细化和全面。
3、9月份开始****客户对我厂进行评估验厂，鉴于我厂第一次接收评估检验，故此对我厂是一次考验，我部从7月份就开始做准备工作，收集、整理大量资料并初步制编了《验厂文件汇编》并组织各部门职员工进行了培训学习，监督各部门有关工作的落实，最后评估验厂所取了过及格线的成绩，今后，我部将会继续完善有关资料，严格监督各部门工作落实的情况，争取更好的成绩。
4、12月我部修订了《规章制度》并于2010年1月1日正式实施，并完成以下工作。
一)职工代表选举补充已完成,具体包括完成了以下工作:1)、<补充选举职工代表的通知>2)、职工代表大会制度3)、职工代表大会会议纪要4)、职工代表大会签到表5)、各部门推选新的职工代表填写的选票6)、宣布新补充的职工代表二)、<规章制度>XX审议程序已完成,具体包括完成了以下工作:1)、<关于审议修订规章制度的会议通知>2)、职工代表审议修订规章制度的会议纪要3)、同意修订规章制度之会签表三) 、<规章制度>全员培训已完成具体包括完成以下工作:1)、规章制度培训的通知2)、规章制度培训纪录和总结3)、规章制度培训签到表(职工代表)4)、规章制度已全部X贴于公告栏5)、规章制度培训考试试题已修改完毕6)、培训试卷已发放至全体职员工,要求全员填写试卷及承诺人处签名,并将于今日收回及进行评分六、人事信息档案的管理9月份我部实施了人事系统管理软件以及人事考勤系统，建立职员工人事信息数据库，包括：职员工的入厂办理、身康情况、奖罚异动信息，职员工调动的办理、劳动合劳的签订、保险数据的输入、出厂办理、人事数据的统计等信息全部整合在人事系统，方便了信息的检索和统计，大大提高了工作效果。
七、行政后勤1、厂容卫生：今年8月份，我部根据上级的要求，成立了厂容组，对5位清洁工进行工作细分：写字楼办公区域；前门、主楼梯、等公共区域；****区域；***区域；*****区域，全面负责全厂、日常卫生的保清工作，并且申购了一批垃圾筒、垃圾篓供各部门、车间使用，为职员工创造干净、整洁、卫生的工作环境。
3、健康体验今年我部共组织了5次老职员工体检，共****人，支付医院体检费*****元。
4、文体活动为增加企业的凝聚力，加强公司管理层的沟通，我部9月份组织了公司员工到****二日游活动，此外我部积极组织全休职员工参加集团举办的各项文件活动，包括员工生日晚会。
5、员工劳动关系管理2009年各部门违纪人数统计表：2009年全厂无发生企业与员工的劳动纠纷案件，劳动关系较和谐。
另外为维持员工的劳动纪律，保障公司的正常生产秩序，2009年发出奖惩令共***X可见我部对违规职员工严惩不怠的工作作风。
6、消防管理，今年，我部已对全厂的消防器材进行了全面的检查，并对已过有效期或受损的灭火器、应急灯等消防器材已申请报废更换，同时，在日常工作中严格监督各部门、车间严禁堵塞消防器材，确保全厂安装的消防器材保持性能良好并处于应急状态。
另此，于12月21日组织我厂首次举行消防演习，进一步加强全体职员工的消防意识和提高职员工的自救逃生能力。
7、医药用品管理进一步做好医药用品的管理，每月我部都定期向通用总厂申领常用的医药用品，并建立了医药用品发放记录，有效防止职员工用的现象。
8、其它方面：1）、负责总机的接传以及前台的接待。
2）、每月办理员工餐票发放并统计发放的数量。
3）、负责每季度职员工劳保用品、办公共用品的申购、发放工作。
4）、宿舍租金及宿舍日常煤气费用的请款工作。
八、考勤管理1．真实考勤方面以上考勤是全厂每月的考勤工时,在真实考勤方面公司从9月份开始实行电子考勤打卡,公司共按装了3台考勤机，在试行期间我们先与通用厂考勤同事及电脑部同事认真学习需要尽快熟悉考勤系统操作,考勤机试行期间有发现许多问题我都会经主管的指点及同事们沟通共同解决问题，各车间书记工另会用手工记录备份工时,以在试期间工时查核准确，在11月份电脑部同事将系统逐步完善可以正式可以打印报表。
九、工伤2009年工伤统计次数及工伤费用（以下表格在今年还暂未有理赔回来的款项）十、存在不足以及改进措施综上所述2009年我部的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：1、我部工作人员专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。
2、综合2009年的招聘人数以及离职人数，可见今年招聘工作任务较大，新招的员工自动离职人数较多以及新招入职的员工在职工作时间较短，综合评估全年的招聘效果并不理想。
3、培训方式简单，缺少视音频等培训设备及员工间的互动交流，培训工作基础较薄弱，相关培训教材、考核试题等资料需完善并且没有对各部门使用的培训表单进行统计。
十一、2010年工作计划与展望结合09年度存在的不足以及2010年全厂将搬迁，我部将会切切实实做好各项工作。
具体如下：1、完善公司培训体系，根据各部门的需求制订《2010年度培训计划》。
2、继续做好、收集、完善相关人事制度、资料，包括：《*****文件汇编》、《客户评估文件汇编》等等，积极面对客户、上级部门的检查。
3、积极拓展招聘渠道，完成招聘任务。
根据现时招工难的现象，2010年我部将会继续严把招聘质量关，对发现提供虚假证件的应聘者一律不予录用。
4、完善相关人事报表，做好人事数据的统计工作，为公司、各部门的决策提供相关参考数据。
包括：《新入职人员情况汇总表》、《职员工违纪汇总表》、《离职调查分析报告》、《医药用品申购记录表》、《工伤情况一览表》等等。
以上是我部2009的工作总结以及10的工作计划与展望。