公司上半年管理工作总结
公司后勤管理上半年工作总结
公司后勤管理上半年工作总结公司后勤管理是一项重要的工作，它涉及到公司所有部门的日常运转和员工的生活工作。
在过去的半年里，公司后勤管理部门在公司的发展过程中发挥了重要作用。
为了更好地总结公司后勤管理上半年的工作，下面我将对公司后勤管理上半年的工作进行总结。
一、人员管理上半年，我们对后勤管理部门的人员进行了合理的调整和优化。
不断完善后勤管理体系，提高部门效率和执行力。
经过上半年的努力，我们的后勤管理团队更加团结，凝聚力得到了增强，为公司的整体运营打下了坚实的基础。
二、设施管理在设施管理方面，我们着力提升公司内部设施的整体管理水平。
我们对公司办公区域的环境进行了优化，加强了对设施设备的维护和保养。
我们还对公司的安保工作进行了升级，进一步保障了公司员工的人身和财产安全。
三、采购管理在上半年，我们对公司采购管理进行了全面的调研和改进。
在采购流程、供应商管理等方面进行了一系列的优化和升级，为公司的采购成本做出了一定的贡献。
我们还加强了对采购合同的管理和执行，有效降低了采购风险。
四、物流管理在物流管理方面，我们着力提升了公司的物流运作效率。
我们对公司的物流体系进行了评估和调研，并对物流网络进行了优化。
我们加强了对物流过程的监控和管理，提高了货物的运输安全性和可靠性。
五、员工服务在员工服务方面，我们着力提升了公司员工的生活质量。
我们通过改进员工福利政策、加强员工文化建设等措施，提高了员工的满意度和归属感。
我们还加强了对员工的关怀和培训，为公司的人才培养奠定了良好的基础。
六、卫生管理在卫生管理方面，我们加强了对公司环境卫生和员工卫生的管理和监督。
通过加强对办公区域、宿舍区域等的清洁卫生管理，提高了公司的整体卫生状况。
我们还加强了对员工个人卫生的教育和督促，提高了员工的个人卫生素质。
七、费用控制在费用管理方面，我们着力优化了公司的后勤管理成本。
我们通过对后勤管理成本的核算和分析，找到了一系列的节约成本的措施。
通过降低后勤管理成本，为公司的整体利润提升做出了一定的贡献。
2024年仓库管理员上半年工作总结样本(3篇)
2024年仓库管理员上半年工作总结样本____年仓库管理员上半年工作总结尊敬的领导：您好！非常荣幸可以向您汇报我作为仓库管理员在____年上半年的工作总结。
在这半年的时间里，我在公司的领导和同事们的支持下，认真负责地完成了各项工作，并取得了一些明显的成绩。
以下是我在这半年间的工作总结。
一、工作内容及成果1. 仓库管理作为仓库管理员，我主要负责仓库的日常管理工作。
我对仓库内的存货进行了分类、清点和整理，确保了物品存放的有序性和安全性。
我通过精细的仓库管理，有效地提高了存货周转率和仓库空间利用率。
此外，我还不断改进仓库管理流程，采用了更先进的技术手段，提高了仓库管理的效率。
2. 库存管理在库存管理方面，我加强了与销售和采购部门的沟通，及时了解市场需求和产品变动情况。
我合理分配和控制了库存，有效降低了库存积压和滞销风险。
同时，我还通过建立合理的补货机制，保证了库存商品的及时补货，满足了客户的需求。
3. 物流运输在物流运输方面，我积极与物流公司合作，确保了物流运输的顺利进行。
我加强了对物流公司的管理和监督，提高了物流服务的质量和效率。
与此同时，我还不断优化物流路线和运输方式，降低了物流成本，提高了物流运输效率。
4. 安全管理作为仓库管理员，我非常重视安全管理工作。
我积极组织员工参加安全培训，并建立了完善的安全管理制度，确保了仓库内安全的运营环境。
我定期对仓库进行安全检查和隐患排查，及时处理和解决安全问题，保证了员工人身安全和物质财产的安全。
二、工作中的问题与挑战在半年的工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
首先，由于市场需求的不确定性，库存管理和物流运输方面面临一定的困难。
其次，仓库内的一些设备老化，需要及时维护和更换。
最后，人员管理方面需要加强，对员工进行更加细致的管理和培训。
针对这些问题和挑战，我及时调整了工作策略，并与相关部门进行了积极的沟通和合作。
我加强了与销售和采购部门的联系，做好库存的预测和调配工作。
2024年公司上半年综合治理工作总结范文(2篇)
2024年公司上半年综合治理工作总结范文一、综合概述____年上半年，我公司在综合治理工作方面取得了一系列积极成果。
经过全体员工的共同努力，公司的治理能力和管理水平进一步提升，为公司的发展奠定了坚实的基础。
下面，我将对公司上半年综合治理工作进行总结与分析。
二、治理体系建设1. 完善公司治理结构：公司在上半年持续加强治理结构建设，改革了董事会组织形式，优化了治理机制，提高了决策效率和公司整体运营的灵活性。
2. 建立健全内部控制体系：公司注重内部控制的建设，加强财务风险管理，完善了财务管理制度和流程，有效提高了财务风险的防控能力。
三、风险管理1. 完善风险识别和评估机制：公司上半年建立了全面的风险管理框架，通过风险评估和预警机制，及时识别和评估各类风险，并制定相应的风险应对措施，提高了公司的抗风险能力。
2. 强化合规管理：公司在合规管理方面加大了力度，建立了健全的合规框架和流程，加强了合规培训和监督，提高了公司的合规意识和合规风险防范能力。
四、人力资源管理1. 加强人才引进和培养：公司加大了人才引进和培养的力度，制定了全员培训计划，提升了员工的专业素质和职业技能，为公司发展注入了更多的活力。
2. 完善绩效激励机制：公司优化了绩效考核制度，明确绩效目标和权重，完善了激励机制，激发了员工的积极性和创造力。
五、信息化建设1. 提升信息化水平：公司上半年加大了对信息化建设的投入，全面推进信息化系统的应用和升级，提高了企业管理效率和决策水平。
2. 健全信息安全保障体系：公司重视信息安全建设，加强了信息安全保障体系的建设，提高了信息资产的保护力度和抵御网络风险的能力。
六、社会责任履行1. 积极参与公益活动：公司上半年积极参与各类公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，践行了企业社会责任。
2. 强化利益相关方关系管理：公司注重与利益相关方的沟通与合作，建立了良好的沟通机制，增强了利益相关方对公司的认同感和支持度。
七、创新发展1. 提升创新能力：公司鼓励员工创新，建立了创新管理机制，加大了创新投入，推动了企业技术和业务的创新发展。
2023年公司上半年工作总结报告7篇
2023年公司上半年工作总结报告7篇2023年公司上半年工作总结报告（精选篇1）一、目标任务完成情况半年来，县邮政分公司在州公司党委的坚强领导下，通过各部门的共同努力，不断改善职工的生产生活条件，发挥职工的积极性和创造性，提升企业管理水平，认真履行普遍服务和特殊服务义务，努力发展邮政业务，为完成县公司各项经营目标起到了积极作用。
1-5月，县公司主营业务收入共471098.27元。
完成预算进度的37.72%，1-5月，县公司共完成收入47.11万元，占计划任务的37.72%，比去年同期增长-2.8%，其中：金融类业务收入29.34万元，占计划任务的23.49%，同比增长-0.34%；邮递类业务收入0.75万元，占计划的0.6%，同比减少19.15%，收入情况分析：1、函件收入：完成3916元，完成目标6.53%；2、包裹收入：4929元，完成预算49.29%；3、报刊发行收入：92285元，，完成预算51.27%4、机要业务收入728元，完成预算26%5、集邮业务收入48171元，完成预算60.21%6、代理金融业务收入293373元，完成预算39.12%；截止5月31日，全县邮储余额达到4206.42万元，比去年同期增长10.69%。
7、代理速递物流收入7454元，完成预算29%8、分销业务收入完成6303元，完成预算25.21%。
9、其他出售品收入1274元。
10、其他业务收入22200元，完成预算49.89%截止5月底，邮政主营业务收入47.11万元，预计到6月底将完成56.53万元，完成预算目标的45.26%。
二、开展的主要工作（一）重点工作根据中国邮政集团公司_年3月13日发，中国邮政〔_〕86号《中国邮政集团公司关于实施法人体制调整有关事项的通知》文件要求，深化邮政企业改革创新和转型升级，建立规范的公司法人治理结构，优化集团组织架构，实现在同一法人主体内对全网资源、业务经营等进行集中管控，推动中国邮政在新常态下平稳健康发展，中国邮政集团公司（以下简称“集团公司”）决定实施法人体制调整，将集团公司对各省（区、市）邮政公司、中国邮政速递物流股份有限公司对各省（区、市）邮政速递物流有限公司和南京中邮航空速递物流集散中心有限公司的管理体制，由母子制改为总分制（以下简称“子改分”）。
物业公司上半年工作总结与下半年工作计划7篇
物业公司上半年工作总结与下半年工作计划7篇物业公司上半年工作总结与下半年工作计划7篇物业公司上半年工作总结与下半年工作计划要如何写呢？时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，以下是小编精心收集整理的物业公司上半年工作总结与下半年工作计划，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
物业公司上半年工作总结与下半年工作计划（篇1）一、上半年工作情况：（一）综合管理综合管理服务工作既是物业管理工作中的先锋和旗帜，也是业主和物业管理服务合同内容的中枢站和联络处，承载着沟通、协调、反馈、落实、监察、汇报、处理、处置、统计的重大使命。
1）公司已具备企业二级资质等级，目前正在筹备一级资质升级的资料。
2）投诉与建议。
针对投诉，公司相关部门马上进行协调和整改，及时总结经验教训，并通过上门回访，将整改情况和处理结果向业主通报，在做好解释工作的同时，进一步听取业主意见，得到业主的理解。
3）报修情况。
客服部根据实际情况对小区报修的内容和问题都进行了及时跟进处理，并及时建立相关档案，无发生一起因报修引起的有效投诉。
4）文件的收发及存档管理。
档案文件管理也是物业管理处日常工作之一，其中包括物业服务资料、公司内部资料，合同协议等，文员对文件进行分门别类、加以归档并完善资料目录归档。
5）企业员工培训情况。
员工认真学习管理处制定的质量手册、程序文件、接待礼仪，在日常工改善服务流程，使部门工作更加规范化。
管理人员都取得执业资格，持证上岗，公司加大员工岗位技能、职业道德培训，创造条件为部门员工提供学习专业技能的机会，加强与各部门的沟通交流，使员工增强专业知识，了解工作动态，正确处理各种矛盾和问题。
6）公司和各管理处客户部在醒目位置设置公示牌，公布物业收费项目、标准及其他物管相关信息，方便业主了解物业公司收费的合法性及透明度。
7）公司制度要求员工在岗须穿公司统一着装，工号牌佩戴规范。
（二）工程维修小区公共设施设备的良好运行状态与维修养护管理工作是建立在小区的接管验收入及运行阶段基础之上，为此我们实施了以下管理措施:1)对整个小区的设施设备进行了预验收（如设备数量、安装位置、设备完好程度、设备测试情况、设备验收情况等），在安装工程师的督促和配合下施工方已完成整改项目的三分之二。
公司企管部上半年工作总结
公司企管部上半年工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、学习总结、合同协议、规章制度、条据文书、事迹材料、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of classic model essays, such as work summary, study summary, contract agreement, rules and regulations, documents, deeds materials, experience, teaching materials, composition, other model essays, etc.want to know different model essay formats and writing methods, please pay attention!公司企管部上半年工作总结在工作中，工作总结是非常重要的一部分。
物业管理公司上半年个人工作总结：工作成果与不足
物业管理公司上半年个人工作总结：工作成果与不足物业管理公司上半年个人工作总结：工作成果与不足时间匆匆，上半年的工作已经来到了尾声。
在这半年中，作为一名物业管理公司的工作人员，我在工作中收获了很多，同时也有不少的不足。
下面，我将针对自己的工作内容，对上半年的工作成果与不足做一份个人总结。
上半年的工作成果：1. 业主服务工作成效明显提升作为一名物业管理公司的工作人员，我们的工作首要的目的是为业主提供周到的服务。
在上半年我的工作中，我在维修服务方面坚持了一贯的敬业精神，及时为业主解决了很多问题。
同时，在管理企业的过程中，我也时刻关注着业主对服务的评价，不断地调整自己的服务方式，效果也得到了明显提升。
2. 管理水平不断提高上半年，我在自己的岗位上坚持学习，不断提高自己的管理水平。
在与同事间的协作中，我注意到了每个同事的优点，并时刻掌握每个同事的工作情况。
在组织工作时，我更注重协调整个团队的工作，同时合理分配业务工作任务，这样一来，工作进度得以提高，效率得到了明显的提升。
3. 企业口碑得到了全面提升在上半年我的工作中，我不仅在自己的岗位上打拼，而且也积极参加了公司业务宣传活动，常常和业主进行交流，以提高业主的满意度。
同时，加强了和业界的沟通，努力争取与各类合作伙伴加强合作，通过持续的努力和工作精进，公司口碑在业内得到了高度认可，想必在未来的发展中也将会得到越来越多人的支持。
上半年工作存在的不足：1. 工作过程中的细节问题在上半年我的工作中，虽然业务上得到了许多进步，但在工作过程中我也发现了自己存在的不足。
尽管常常会为了一些小细节而烦恼，但在日常工作中若解决不了细节问题，时间久了，这些小问题就会影响到业务的成效。
因此，下半年我会加强对于细节工作的把控，时刻提醒自己更牢记工作细节。
2. 需要不断加深技能技巧掌握作为一名物业管理公司的工作人员，我需要不断深化自己的技能技巧。
因此，在接下来的日子里，我会抓住机会参加专业技能方面的培训，不断丰富自己的知识、提高自己的技能，更好地为业主提供更完善的服务。
综合管理部2024年上半年工作总结样本(五篇)
综合管理部2024年上半年工作总结样本今年以来，行政部在经营班子的领导下，在各部门的帮助和支持下，部门员工紧紧围绕管理、服务、培训学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成全年各项经济指标、目标任务作出了积极贡献。
现将今年的工作情况汇报如下：一、费用指标完成情况(单位：万元)二、提升服务，加强协作，当好参谋助手。
行政部作为公司上、下沟通的平台，也是对内、对外展示公司形象的窗口，对员工素质、工作质量都有很高的要求。
今年来，行政部强化作风建设，提升员工服务意识，在部门内开展专题教育，进一步转变工作作风，提倡任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，员工之间加强沟通、协调，营造团结向上、热情服务的良好精神风貌。
在团队协作的氛围下，部门员工养成了自觉工作、相互协作的良好风气，日常工作不分份内份外，部门之间保持了良好的协作关系，大家都能从工作大局出发，事事以公司利益为先，互相支持，各项工作开展顺利，部门之间沟通顺畅。
行政人员从过去被动应付向主动超前转变，既不让领导安排的工作在自己这里延误，也不让办理的文件事项在自己手里积压，尽量杜绝各种差错的发生，避免公司的形象在自己这里受到损害，较好的发挥了为经营班子提供决策、当好参谋助手的作用。
今年以来，行政部的人手少但工作任务重，为了搞好各项工作，大家常常主动放弃休息时间，利用星期天、节假日加班加点干工作;驾驶员为了保证了经营班子、各部门的工作用车，不论早晚或节假日随叫随到，不计较报酬且从无怨言，有时为了抢险工作加班到深夜，也从没有因此而影响第二天的工作，照常按时上下班，没有主动申报过加班工资，也不会因为没有加班费而怠于履行职责，正是在这种“无私奉献”精神的支持下，行政部的全体同事们任劳任怨、热情工作，圆满地完成了各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为苍溪港华的发展贡献出自己的一份力量。
三、加强人才队伍建设，注重员工培训，提升专业技术水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司上半年管理工作总结管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
有关公司上半年管理工作总结，欢迎大家一起来借鉴一下！#年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦杳斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。
现将#年上半年工作作如下汇报：一、上半年工作回顾。
公司经过三年多的打拼开拓，己经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。
但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。
面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。
但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。
上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
（一）生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务*万标箱，比去年同期增长*件杂货完成*万吨，比去年同期增长*装拆箱理货完成*万标箱，比去年同期增长％。
今年上半年财务收入共计*万元，比去年同期增长利润* 元，成本利润率。
现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。
（二）主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。
员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。
今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发/PC的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。
一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。
按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。
通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。
团组织和工会会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。
今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。
如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既锻炼了身体，陶冶了情操。
又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。
厦门某某从林年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。
通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。
员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。
今年二月公司对《某某某某之声》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，己经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。
今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。
尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。
上半年，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。
各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。
今年6月公司推荐某某*、某某*二位同志参加总部举办的中层干部培训。
通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
继续实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。
上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。
通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。
但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。
上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算，一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。
只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。
通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。
7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。
通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。
一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。
首先，加强人工成本控制。
各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。
其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。
其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。
机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。
在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。
通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的某某市场总量没有增加，反而出现下降的趋势。
而港务集团给某某定了较高的利润指标，这势必让某某加大市场营销力度，采取一切办法，甚至不入流的手段对我们进行反扑。
公司及时采取相应的对策，巩固了现有的市场份额。
如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段。
在这“相持”阶段，谁顶得住压力，先打开突破口，谁就掌握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。
今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将某某*、某某*二位同志借调到商务部协助进行市场营销工作，同时依然负责本部门的经营管理，充实了商务部的营销力量。
公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点，为客户提供众多的增值服务，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的肯定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系。
公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。
今年上半年在巩固原有航线的基础上，通过积极营销，相继争到某某地中海线；某某的一条内支线和某某线；某某和某某合开的东南亚线；某某的一条船。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。
在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月出国留学还超过了50%o在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与**码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。
这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基6、某某分公司正式开展某某业务。
根据总部的要求，某某分公司的经营管理由厦门分公司负责，去年公司对某某市场进行了调研，并做好相关开业的准备工作，今年公司加大了营销力度，积极推进某某分公司各项工作的进行。
今年上半年某某分公司己按照既定的计划，顺利开业了，并已经多次进行了理货作业。