2014年度述职报告校长
2014年校长述职报告
2014年校长述职报告第一篇：2014年校长述职报告2014年校长述职报告2013-09-03 字数: 3065 阅读: 2814 大家上午好！首先，非常欢迎教育局的各位领导来我校指导工作，并对我的工作进行考核。
其次，我要说一声感谢。
真心感谢教育局领导对我的关心和指导；也真心感谢班子成员对我的热情帮助，感谢全体教职工对我的理解和大力支持，并与我同甘共苦，为了学校、学生和自身的发展不断前行。
根据教育局的安排，下面由我向各位领导、同事们汇报我2014年里所做的工作，敬请大家提出宝贵意见：一、集体成绩盘点2014年，学校先后获得了全国新教育实验先进学校、海门市素质教育百分考核一等奖和显著进步奖、海门市规范办学先进学校、海门市文明单位、海门市十佳校园文明网站、海门市优秀青少年维权岗、海门市跑操比赛一等奖。
二、主要工作回顾（一）重视学校文化构建1.确立文化建设思路学校多次召开会议，反复研究和论证“和”文化的框架和精神内涵，4月学校邀请市研修中心吴勇主任来校与我们就“和”文化的建设再次进行了研讨，最终确立了“和行天下”为学校的核心价值观，并确立了“和”文化建设的五大抓手：一是构建和美的学习生态环境、二使打造和谐的德育文化阵地、三是经营和润的课堂教学生活、四是建立和合的管理研究机制、五是唱响和睦的教育生活之歌。
课题《农村小学“和”文化建设的实践研究》还申报了省“十二五”规划课题。
2.着手打造核心景观学校先是改造了见证百年办学史的槐树花坛，接着又在大槐树东侧的花坛里树立了刻着“和行天下”的景观石，“和”文化的核心景观区初步形成。
（二）重视教师队伍建设1．突出教师思想的引领一年中，学校依托“和禾讲坛”开展系列校本培训活动，提高对教师思想的引领力度。
校长室成员和教导处成员分别就班级文化建设、有效教学和阅读建设等主题作了专题培训，李海英、宋霞和马丽华等老师还向大家介绍了班级管理经验。
“和禾讲坛”的专题论述，拓宽了教师的视野，有效地转变了教师的教育教学观念，端正了教师的教学行为。
小学校长2014年度述职报告,述职述廉【精品范文】
小学校长2014年度述职报告,述职述廉小学校长2014年度述职报告2014年8月任xx中心小学校长至今一年内，在XX镇政府、英林教委办、XX村两委、校董会的关心领导下，在全体教职员工的团结协作下，本人竭尽所能、兢兢业业，确保学校各项工作得以顺利开展，也取得一定成效，现就任现职以来自身建设及学校发展等方面作回顾，请大家批评指正！一、坚决贯彻执行科学人文的办学理念。
一年来，我校立足校情，着眼未来，坚持“ ”理念，确立了“修制度，扬传统，推阅读，兴科研”办学思路，制定了《XX中心小学四年发展规划暨本届校长任期目标》与《嘉排中心小学办学特色规划实施方案》“”认真执行上级方针、政策，完成上级布置的工作，落实学校各项工作。
本学年，学校先后顺利迎接XX市教育系统党建暨政风行风工作检查组及计算机信息系统安全和保密管理工作专项检查、XX市体育传统项目学校考评；英林镇教学常规检查，等等，圆满承办了XX市2013年度小学生排球比赛。
学校先后被评为“X X市‘廉洁文化进校园’示范校”、“2012-2014年度晋江市文明学校”，等等。
工作中，我注重听取领导班子集体意见和广大教职工意见，形成民主决策、科学决策的氛围，确保学校工作顺利推进、教职员工积极参与。
其一，加强教师队伍建设。
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
”教师是学校发展的中坚力量，本人一贯重视教研科强校，任职以来便以校本教研为抓手，制定各项措施，推进课程改革，提升学校师资水平。
（1）带好教研之“人”。
重视新教师、青年骨干教师和学科名师在不同层次上的各自发展，创造各种机会让新教师尽快成长、青年骨干教师加快成熟、学科名师学习引领教师团队发展。
一年来，凡有教师参加教学业务竞赛或技能竞赛，如教师演讲、观课评课、教学论文、课堂教学之类，我都主动提供多次指导帮助；凡有教师在校级以上教研活动中授课，我都主动参与备课、磨课；凡有有利于教师专业成长的培训机会，我都大力支持教师参与；凡约教师课，我一定找时间跟授课者交流个人想法，提出教学研究思路。
2014年校长述职报告
2014年校长述职报告尊敬的各位领导、亲爱的教职员工：大家好！我是xx中学的校长，很荣幸在此向大家汇报本学年的工作情况。
2014年是我们学校发展的关键一年，也是改革创新的元年。
面对新的时代背景和教育改革的浪潮，学校全体教职员工毫不畏惧，团结一心，共同努力，取得了一系列的丰硕成果。
一、教育教学工作取得显著成绩。
学校坚持以学生为中心的思想，致力于提高教学质量和学生综合素养。
通过多种方式，全面提高了教师队伍的教育教学能力，提高了课堂教学的实效性和针对性。
2014年中考成绩为近五年来最好的一年，全校达到了99%的升学率，其中30%的学生考取了一本以上的大学。
二、学校管理不断优化。
通过系统的管理和规范的流程，学校实现了运行机制的科学化、规范化。
完善了各项管理条例和制度，有效提升了学校运行效率。
同时，积极推进信息化建设，提升了学校的信息化管理水平，为教学提供了便捷的支持。
三、师生关系更加和谐。
学校坚持“师生同行、共创精彩”的理念，积极营造了良好的师生关系氛围。
在校园文化建设方面，通过开展多样化的课外活动，推动了学生的全面发展。
同时加强教师培训和交流，提高了师资队伍的凝聚力和教学水平。
四、社会责任得到普遍认同。
学校积极参与社会公益活动，捐赠资金和物资，关爱弱势群体。
在灾难面前，学校深入参与救援工作，为社会做出了应有的贡献，树立了良好的社会形象。
总体而言，2014年是我们学校发展的重要一年，全体教职工团结协作，攻坚克难，为学校的发展做出了巨大的贡献。
未来，我们将继续努力，不断进取，在各项工作中不断超越自我，为学校的长远发展做出更大的贡献。
最后，衷心感谢各位领导、家长和社会各界对学校工作的关心和支持。
特此报告！谢谢大家！。
校长述职述廉报告2014
校长述职述廉报告2014尊敬的各位领导、尊敬的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是XX中学的校长XX，在今天这个重要的时刻，我对过去一年的工作进行述职述廉报告。
一、工作总结今年是我担任校长的第一年，回顾过去，这一年是充实而又紧张的一年。
在党委的正确领导下，我全力以赴，努力为学校发展做出了一定的贡献。
1. 教育教学工作在教育教学工作方面，我提出了新的教育理念，制定了完善的教育教学计划，力求为学生提供优质的教育资源。
我们坚持以学生为中心，注重培养学生的创新精神和实践能力，在教学中引入多元化的教学方法和资源，帮助学生全面发展。
同时，我们积极推进素质教育，开展了丰富多彩的课外活动，加强了学生的社会实践和实践能力培养。
2. 学校管理工作在学校管理工作方面，我加强了与职工的沟通与联系，重视员工的培训和激励，提高了员工的工作积极性和创造性。
我们注重规范学校管理流程，健全各项制度，提高管理效率。
同时，我们加强了学校安全管理，建立了健全的安全制度，确保师生的安全与健康。
3. 品德教育工作作为一所中学，我们更加注重学生的品德教育。
我们开展了一系列的品德教育活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，培养学生的责任感和奉献精神。
我们开展了班级建设工作，注重培养学生的集体荣誉感和团队精神。
二、存在问题在工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 师资队伍建设不足。
虽然我们拥有一支优秀的教师队伍，但还需进一步加强教师培训和引进优秀人才，改进教育教学质量。
2. 设备设施落后。
由于学校经费有限，现有的设备设施已经无法满足实际教学需要，我们亟需进行设备设施的更新和升级。
3. 社会支持不足。
学校在开展各项工作时，得不到社会各界的足够支持与帮助，希望能够得到更多社会力量的支持和关心。
三、未来计划在未来的工作中，我们将继续努力，解决存在的问题，推进学校的发展。
1. 加强师资队伍建设。
我们将继续加大培训力度，提供更多的培训机会。
2014年度校长述职述廉报告
2014年度东姚一中郭辉述职述廉报告2014年，我校在市教体局、镇中心校的正确领导下，以“科学发展观”精神为指导，坚持质量立校，强化学校管理，加强队伍建设，优化教育行风，提升服务水平，推进特色教育，打造教育品牌，继续深入学习新课程标准，推进课程改革，加强教育理论学习，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校，学校各项工作均取得了新的成绩。
现述职如下一、强化学习，不断提升自身综合素质我深知，只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校发展的使命。
为此，我们以政治理论和法律法规学习为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，提升素养。
我们积极参加上级有关部门组织的政治理论学习，参加远程教育培训，认真学习党的十八大精神，自觉阅读管理著作，系统学习学校管理理论，丰富管理经验，提升我们的管理理念和能力。
同时学校也积极组织全体教师进行业务理论学习，丰富老师们的理论知识和业务水平。
二、强化责任，不断提升岗位履职能力多年来，学校领导班子始终秉承“团结、落实、责任、自律”的理念，积极履行职责，以身作则，勤奋工作，始终做到三个坚持：一是坚持以学校大局为重。
做到个人服从集体，不计个人得失，全心投入工作。
扎扎实实做好第一线的各项管理工作。
二是坚持深入群众。
坚持“四勤”，即勤下教室、勤转校园、勤下食堂、勤下宿舍；与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。
三是坚持教师本色。
主动承担上课任务，深入教学第一线，带头巡课，坚持听随堂课，参加教研组教研活动。
在全校师生的共同努力下，我校在2014年的中招考试中取得了优异的成绩，受到了林州市教体局、东姚镇中心校的高度评价。
三、强化管理，不断提升学校办学实效（一）、建章立制，优化管理，完善内部管理体系。
通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系，进一步优化学校管理。
完善和修定了《东姚镇一中教师常规管理》、制定了《东姚镇一中办公用品采购制度》等规章制度及各类突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理；在领导层内部进一步明确分工，落实责任，实施目标考核，成功构建，各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。
2014年校长述职报告,述职述廉【精品范文】
2014年校长述职报告,述职述廉2014年校长述职报告首先，诚挚地欢迎各位领导对我一年来的工作进行考核。
2014年度，我分管教师的年度考核、职称评聘、教育教学管理等具体工作。
在上级教育部门的正确领导下，我始终能够脚踏实地，认真履行工作职责，较出色的完成了各项工作任务。
下面将自己的思想和工作情况总结如下：一、认真学习，与时俱进，在思想上与党组织保持一致。
我一直坚持政治思想建设不放松，自觉维护学校领导班子的权威。
坚持学习各级文件和业务知识。
关心时事，坚持读书看报看新闻，执行党的决议。
认真系统的学习了“三个代表”重要思想和十七大精神，切实落实科学发展观理论，使自己的思想更加解放，政治理论水平、组织纪律观念有了更进一步的提高。
在工作中，习惯了加班加点，无论节假日还是寒暑假，和班子其他同志坚持一起加班。
坚持从严要求，自觉遵守国家的法律、法规、党风廉政建设的各项规定，严于律已，洁身自好。
没有出现借出差旅游或贪污受贿、假公济私的现象。
把学习、工作、思考和写作结合起来，及时总结经验，用理论指导工作创新。
一年来起草了各类计划、总结、方案、报告、汇报、讲话稿等材料100多份。
带领全校教师，坚持贯彻“质量立校，安全稳校，和谐兴校”的指导思想，在工作中不断总结管理经验，改进和创新管理方法，努力构建和谐校园。
充分发挥支部和工会的监督作用，建立了公平、公正、透明的教师考核、晋级、评优方案，充分调动了全体教师的积极性。
二、严以律己，勤奋刻苦，在工作中争创佳绩。
我以责任感严以律己，身体力行严守一切规章制度，为学生表率，做教师榜样。
一年来我一直勤政廉洁，作风正派，光明磊落，做事公平、公开、公正，赢得了班子成员及全校教师的支持、信任、爱戴。
我带头代课，上一年度，我带六年级品德与社会课，坚持听课、评课，一年来我听课节数达到150节以上。
我坚持指导学校的舞蹈队、合唱队，积极培养学生特长。
我充分利用现有的教学设施和设备，强化了舞蹈、英语、书法、绘画、体育、电脑等兴趣活动小组。
校长2014年终述职报告
校长2014年终述职报告校长2014年终述职报告一年来，在上级教育主管部门的正确领导和全体教师的共同努力下，我们规范教育管理，推进教育创新，提升教学质量和办学品位。
一、安全工作常抓不懈在全体师生的共同努力下，全学年度学生安全无事故，无一例学生心里健康出大问题。
学校加强了与花冲派出所的联系，共同使学校周边安全环境得到保护，为校园的安全、稳定提供了有力保障。
1、提高师生安全意识。
我们进一步加强卫生健康教育，结合学生生理发展特点，开展丰富多彩的教育活动。
对特殊学生进行疏导教育，促进学生全面发展，确保不出一起因教师教育教学行为不当而引发的的安全事故。
2、落实安全责任制度。
为进一步落实安全责任，学校强化行政值班工作，建立了安全事故责任追究制度、事故报告制度，我们制订了突发事件应急预案，有力的措施确保了防患于未然，如学生上下楼道采取按指定路线分流的办法，避免了安全事故。
3、开展安全工作检查。
认真落实安全检查制度，通过检查我们将发现的问题，及时整改，自己无法整改及时上报，确保师生安全。
二、夯实常规教学管理教育教学质量是学校工作的生命线，行知学校将教育教学成绩作为学校工作的核心工作，明确提出教学质量应是各项工作的重中之重，教学管理的抓手是制度建设，完善学校监督制度、考核制度、奖惩制度，坚持分析总结机制、资源优化机制、查漏补缺机制，形成以制度进行规范，以机制优化细节。
三、打造一流教师队伍行知学校常规教研依据“立足课堂、研修教材、形成体系”的指导原则，目前形成了以月为单位、“四环节”常规教研活动体系。
常规教研侧重日常教育教学问题的解决，常规教研活动体系，行知学校13个教研组每周三下午开展常规教研活动，依次安排无生上课、说课、观课议课、读书交流、集体备课、集体教研等活动，通过这些活动将教师研修教材、理论学习、团队合作包含其中。
同时将教师的注意力从单纯的上课技巧辐射到课前、课后、作业布置、重难点解决等方面，做到了全方位关注教学。
校长述职述廉报告2014
校长述职述廉报告2014尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是XX学校的校长XXX，今天我将向大家就我在2014年的工作进行述职述廉报告。
首先，我要感谢全体教职工对我一年来工作的大力支持和配合。
正是有了你们的支持，我才能在各方面取得比较好的成绩。
2014年的工作，我主要从以下几方面进行总结：首先，我在学校建设方面做了大量工作。
我们学校在2014年进行了校园网络升级，为同学们提供更加快速、稳定的上网环境，极大地提高了教育教学质量。
此外，我还牵头组织了校园环境美化工作，投入了大量的资金和人力，对学校的各个场所进行了改造和装修，使学生们能够有一个更加舒适、洁净的学习环境。
其次，我注重师资队伍建设。
我们学校在2014年加大了师资队伍的引进和培养力度。
通过与各大高校的合作，我们成功引进了一批优秀的教师，他们带来了新的教学理念和方法，为学校的教育教学工作注入了新的活力。
同时，我还组织了多次教师培训活动，提升教师们的专业素养和教学水平。
第三，我在学校管理方面也做了一些工作。
我注重规范学校管理制度，推行了一系列规范化的管理措施，提高了学校的管理效能。
此外，我还注重与家长的沟通交流，经常组织家长会和家校沟通活动，使家长了解学校的工作，共同关注学生的成长。
最后，我要重点谈一下廉政建设。
作为一名学校校长，我深知廉政的重要性。
在2014年，我严格自律、廉洁自守，严查干部队伍中的不正之风和腐败问题。
我注重公平、公正的办学原则，坚决杜绝以权谋私、贪污腐败的行为。
同时，我也要求学校全体教职工自觉遵守廉洁自律的规定，营造风清气正的工作环境。
在过去的一年里，我充分利用自己的职权，以学生的学习和成长为出发点，努力为学生创造更好的学习环境和条件。
同时，我也积极履行自己的职责，认真对待每一个教职工的工作和生活。
我坚持以人为本的办学理念，提倡尊重和关爱每一个学生，并且不断推动学校的发展和进步。
最后，我要感谢全体教职工、学生家长和社会各界对学校的关心和支持。
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2014年度述职报告
四川省广元市利州中学党总支书记、校长苏永生
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！根据考察县级干部工作部署，下面我就本年度工作情况向大家做总结汇报。
一、履职情况
1.强化责任担当，全面履行党建第一责任人责任。
一是全面落实党员领导干部“一岗双责”制度，主持修订了党建工作实施细则和《利州中学党总支中心组学习制度》、《利州中学领导干部联系基层制度》等制度4项。
坚持每年在民主生活会上述职，认真向市教育局党组述职党建工作。
二是努力加强两支队伍的政治思想和业务能力建设，开展全员学习。
领导班子制订并落实学习计划，坚持每半月一次的中心组学习制度；坚持党员学习制度，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶；认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，定期集中学习、集中辅导、集中检查。
中心组全年学习共计10次，党员干部政治理论、法律法规学习共计6次。
领导干部带头上党课共计八次。
三是推进党风廉政建设。
我校以创建“廉洁学校”为契机，从建立健全惩治和预防腐败体系和党风廉政建设入手，着力营造党风正、政风清、校风纯的良好氛围，坚持惩防并
举，使惩治与预防、教育与监督有机结合。
四是从严从实管干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开选拔中层干部。
本年度，学校共有14位同志竞聘8个岗位，使一批优秀的青年教师走上了学校的管理岗位。
加强教师队伍建设，通过业务培训和师德师风培训，进一步提高教师队伍的教育教学水平。
五是以教育实践活动促进党建工作。
以群教活动和庸懒散浮拖专项整治活动为契机，从学校全局高度安排部署学校的党建工作。
群教活动累计听取150多人次的意见，收集各类意见建议182条，经过汇总整理，进一步归纳为3部分、65条意见。
学校制定整改方案共包括7大类19项具体措施。
六是积极推进民主管理。
学校坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题都坚持“阳光操作”。
召开职工代表大会两次，认真听取教职工的意见和建议。
坚持加强民主管理，认真落实校务公开和财务公开。
2. 以质量为根本，狠抓教学，落实德育。
一是全面落实课程计划，开齐开足国家、地方、校本三级课程，促进学生的全面发展。
二是学校试行年级组委员会管理制度，实施“校级领导分管年级，年级组委员会负责，各职能部门紧密配合”的扁
平化管理模式，赋予年级组更大的自主权。
三是加快名师培养工作。
我校伍小瑜老师被评为广元市首届名师，“伍小瑜工作室”在我校正式挂牌。
学校将以工作室作为龙头，带动校级名师的培养。
四是坚持开放办学，与成都四中构建战略合作伙伴关系，选派教师分批赴四中学习提高，邀请四中优秀教师到我校进行献课。
9月在新七年级组建成都四中基地班，在课程与教学方面最大限度共享成都四中优质教育资源。
我校主动与东城实验中学实施联考，据成绩制定课堂教学改进措施。
在今年教育局组织的教学大比武中我校有31位教师获奖，其中一等14名，二等奖11名。
在学科竞赛中中，我校有一名学生获全国三等奖，一名学生获四川省一等奖，4名同学获四川省二等奖，2名同学获四川省三等奖。
3.办学思路明确，艺体教育特色鲜明。
一是认真开展艺术教育与体育教育，落实素质教育。
二是为配合我市接受全国二类城市语言文字工作验收工作，我校动员全校师生参与到“说普通话，写规范字，做文明人”的活动中来，大力整治校园环境，营造良好的语言文字工作氛围。
三是打造我市首家为“青少年网球培训基地”，形成我校独居特色的体育教学“一点三面”的格局。
4.重视安全工作，扩宽安全教育渠道。
一是利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育。
利用学校广播、黑板报、悬挂条幅、张贴标语等宣传
工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。
二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。
我校在长假期间印发了《告家长书》、“中学生安全知识”等相关安全宣传材料。
三是认真做好食堂环境和学生卫生用餐的管理工作，“三防”措施齐全，学校食堂内外环境整洁。
5.后勤管理常抓不懈。
一是加强校产管理。
本学期对学校各室固定资产进行登记、造册、统计、存档，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化、明细化。
二是加强食堂、饮用水的管理。
努力做好师生的服务工作，开源节流，提高效益。
严把好食品原材料进货渠道，做好索证索票工作，保证了食品的安全性。
平时严格进行食堂管理，加强卫生检查，保证师生饮食的卫生安全。
二、存在问题
1.党建工作力度不够。
一是学校召开党建工作专题会议仅4次，这说明班子成员对新形势下党建工作的重要性与必要性认识不足，客观上造成我校党建工作落后于形势的现状。
二是抓支部建设不力。
直至2014年5月才上报市教育局机关党委，将原有的三个党支部整合为两个，补足支部班子。
2.抓班子带队伍缺乏强有力的手段。
没有坚持把职工思想政治建设放在首位，对党的路线方针政策宣传不到位、贯彻落实力度不够，导致教职工的攀比思想加重，奉献精神减弱。
3.制度建设滞后。
在群教活动中，学校对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，废止制度4项，修订完善制度22项，新建制度5项。
目前仍有部分关系到教职工切实利益的规章制度，如绩效工资考核方案等沿用高完中的制度亟需改革。
4.招生工作面临巨大的挑战。
近几年的现状要求我们既要注重“量”的问题，更要重视“质”的问题，既要满足南河片区义务教育的需求，更要招到、留住优秀学生，保证我校在城区同类学校中的竞争力。
三、今后工作与思路
1．学校党总支发挥战斗堡垒作用，以师德师风建设为主要工作内容，引导党员干部与教师切实改变工作作风。
2．坚持民主、统一、高效的原则，建立健全民主治校机制，完善校务会议事规则。
推进民主管理试点工作，坚持校务公开的原则，强化职代会、教代会的参政、监督职能。
3．现行的绩效工资考核方案进行论证，经教代会讨论后进一步进行修订完善。
4. 培育并举。
一是加快陪名师，大力推进“名师培养计划”的实施。
二是注重育优生，制定切实可行的教学方案，提升各年级的优生率。
三是在名师支撑、优生覆盖的基础上，打造出我校“创优质教育品牌，办人民满意教育”的品牌效应。
5.加快利州中学艺术中心建设进程，实现艺术教育规模化、优势化。
打造川北非物质文化遗产传习基地，开发校本课程，在学生中推广唤马剪纸、麻柳刺绣、白花石刻等本土文化教学，传承川北非物质文化遗产。
6. 做好学校传统优势体育项目与2018年省运会比赛项目的对接工作，建设广元市青少年网球培训基地，建立起体育人才培养梯队模式，实现我市在省运会上重点项目与弱势项目的突破。
7.不断提炼“水育文化”的精神内涵，体现学校办学理念，形成富有特色、感染力强的校园文化，陶冶师生情操。
8.在全校内推广无纸化办公，搭建信息直通平台，切实做到节能减排。
对学校水电、教学工具进行成本核算控制，推行指标管理。
同志们，回顾即将过去的一年，我们团结一致，为学校的发展创造出新的机遇，谱写出新的华章；我坚信，只要全校师生同心协力、攻坚克难，。
利州中学的未来将更加美好！。