职业生涯人物访谈记录及感想
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
关于生涯人物访谈的心得体会（精选5篇）
生涯人物访谈的心得体会关于生涯人物访谈的心得体会（精选5篇）关于生涯人物访谈的心得体会1通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。
目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。
所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。
也就是说现在的研究生情势也不乐观。
因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。
这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。
对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。
其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。
所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。
这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。
这种实用知识相当于哲学上的理论知识。
首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。
只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。
其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。
而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。
其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。
试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学习，对考研矢志不渝呢。
只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。
访谈心得及收获感悟(精品6篇)
访谈心得及收获感悟(精品6篇)访谈心得及收获感悟篇1在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业，就是职业生涯人物访谈，我觉得这是一项非常有意义的作业，因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何，还可以使我们进一步的接触社会，感受社会的竞争压力。
通过这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种.种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。
这促使我陷入深思，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力。
学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。
为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了已经经过社会历练的校友。
通过和她的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。
通过与校友的谈话，我意识到：(一)要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，用知识丰富自己，要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手，多多培养我们的动手能力，此外还要广泛关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争力。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。
许多企业招人都需要英语四六级证书，所以我们必须虚心学习英语。
因此英语是我们将来立足本行业的必备品。
(三)要学会做人，努力经营自己的人际关系大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们，交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，这样的人际网络非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
生涯人物访谈报告3篇完美版
问：4、您的工作环境怎样样.会不会很艰辛.
答：对于土建专业，做施工的话，需要常年呆在外面，一个工程长那么5年少也要2年。如果从事房建，工期短，工作地点在城；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰辛。
四重视团队协作我特意提出关于团队协作的问题是我觉得设计的工作与别的工作很大的区别在于设计是融入了很多个人思维特性在内的对于都是学过设计的也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说在很多状况下自我的观点很容易与别人的发生分歧对此我们就应懂得如何去处理做到凡事以大局为重切不可为显个性忽略了团体
"生涯人物访谈报告"
时光确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能此刻很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时光也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，职场，我能行!然后迈开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的缺乏之处，相信透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。
问：您认为如何才能做好室设计工作"就应具备哪些知识、技能或者经历之类的"
答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一局部。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自我的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
二，拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室设计专业在我国开展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室开展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比方英语，国际通用语言，以及日语和法语，在兴旺城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实那么它们也是成功设计的一局部，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
职业生涯访谈心得体会范例[9篇]
![职业生涯访谈心得体会范例[9篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/e98b818781eb6294dd88d0d233d4b14e85243ebf.png)
职业生涯访谈心得体会范例[9篇]职业生涯访谈心得体会1职业生涯访谈是一种向成功人士学习经验、寻求职业建议的方式。
在过去的几个月里，我有幸进行了几次职业生涯访谈。
这些访谈让我受益匪浅，开阔了我的视野，同时也让我更加深刻地认识到自己的职业规划。
在这篇文章中，我将分享一些关于职业生涯访谈的心得体会。
首先，职业生涯访谈是对于成功人士经验的一种获取方式。
通过与成功人士的面谈，我有机会亲身了解他们在职业生涯中的成长和经验。
他们的故事让我深受启发，他们面对的困难和挑战也让我增长了见识。
比如，在一次与一位企业领导人的访谈中，我了解到了他在创业过程中所面对的风险和不确定性，以及他通过坚持和创新迎接挑战的精神。
这些故事让我意识到，成功并不是一帆风顺的，需要我们付出努力和坚持不懈的奋斗。
其次，职业生涯访谈帮助我更好地认识自己。
在每次访谈中，我都会提前准备一些问题，探索我的兴趣、技能和价值观。
通过与成功人士的对话，我能更加清晰地认识到自己的职业兴趣和优势。
例如，我向一位从事公益事业的人士请教如何找到自己的激情所在。
他建议我了解自己的价值观，并将其与自己的日常工作结合起来，这样可以更好地找到自己的职业目标。
这次访谈使我明白，只有了解自己的价值观，并将其体现在工作中，才能找到真正的激情和满足感。
再次，职业生涯访谈帮助我了解了不同行业和职业的要求和机遇。
每次访谈都是一个了解不同行业和职业领域的绝佳机会。
通过对话，我了解到了不同行业和职业的特点和机遇。
比如，一位在科技行业从事研发工作的人士告诉我，科技领域的发展机会非常多，但是也需要不断学习和与时俱进。
这次访谈让我意识到，不同行业有不同的机会和要求，我应该根据自己的兴趣和能力选择合适的行业和职业，同时也要不断学习和适应行业的发展。
最后，职业生涯访谈鼓励我树立远大的目标并为之奋斗。
通过与成功人士的对话，我看到了他们成功的故事和取得的成就。
他们的经验告诉我，只要付出努力并保持追求卓越的态度，就能实现自己的职业目标。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
生涯人物访谈报告（精选8篇）
生涯人物访谈报告（精选8篇）在我们平凡的日常里，报告与我们愈发关系密切，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的生涯人物访谈报告（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
生涯人物访谈报告篇1有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长；有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。
教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。
教师如园丁，为祖国山川添秀色；教师如春雨，神州大地尽芳菲。
教师是神圣的，光荣的，伟大的。
我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。
刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介1、时间：20xx年11月21日2、地点：政法学院副院长办公室3、方式：应对面访谈4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。
按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。
刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。
下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结此次访谈十分顺利，比较成功。
源自于几个方面：（1）正确的选择了对象。
本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。
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职业生涯人物访谈记录及感想
生涯人物访谈记录及感想
访谈内容(概要):
访谈对象:我的叔叔
工作性质类型:铁路质量检测系统副监理
地点、时间:不限，根据工程队时间和地点的转移而转移
任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识
工作环境、强度:环境变化度较大，多在露天的自然环境
福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成
工作感受:对目前工作还比较满意
具体问题访谈记录:
1.你是怎样决定自己的职业的,你做了哪些准备,
答:经朋友介绍选择的职业，至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知识，毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。
2.这个工作要求有什么样的技能,如果你想雇佣一个人做这项工作，你希望受雇者有什么样的资历,
答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识，会操作专业的工程质量检测工具。
如果要我雇佣别人做这项职业，雇佣者必须要有相关铁路行业
发面的从业经历，能吃苦耐劳。
3.在工作中，你的主要责任是什么,对此有何评价,
答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。
比如混领土质量检测，铁路钢轨质量检测等等。
至于评价，觉得这个工作还蛮重要，比较有工作成就感吧。
4.你的职业有哪些让你喜欢的地方,你最擅长什么,
答:工作环境多变，亲近自然这是我最喜欢的地方，还有就是工作相对来说
比较轻松，灵活性较大。
最擅长的自然就是检测各种工程用料的质量了。
5.
你的工作条件怎么样,(包括时间、环境、着装要求、可能的危险及工作决策是怎样制定的,)
答:工作条件多变，那要看工程队具体在哪施工。
像在一些偏远的山区，工
作环境就比较差，有时方圆几十里都没有人烟。
要是在平原地区环境相
对较好。
至于着装之类要求不多，一般都穿工作服吧。
6.你的职位是什么,你的主要职责是什么,
答:工程队副监理。
主要职责就是带队进行相关的质量检测，对工程质量做
分析报告提交总部，以及参与具体的质量检测活动。
7.通常你一天的工作时间是怎么度过的,
答:大部分时间都是随着工程队在施工现场度过，少部分时间在实验室做质
量分析以及撰写质量分析报告。
8.这个行业的起薪和平均工资是多少,
答:起薪3000元，平均工资4000左右吧。
我目前4500元每月的基本工资。
9.你的职业(和你的公司)发展前景如何,
答:发展前景应该很不错，我们是国有建设企业，比较有保障。
10.在未来6-12个月里，你会面临的主要挑战是什么,你会怎样面对,迎接这
些挑战的障碍有哪些,
答:这个也没有什么太大的挑战，努力做好本职工作就好。
如果有机会当然
也还是想能提升一下自己的职业水平，提高自己的职位。
障碍很多，比
如学历有限，知识有限，况且现在年龄也比较大了。
11.你成功的(或不成功的)解决或处理一个问题是什么,你做了些什么,
答:解决的问题比较多，质量问题在铁路建设时期总有很多。
特别是下面的
小包头方面出问题情况更多，这就需要我们时刻注意和警惕。
12.在你的组织中，能够在同样的一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是
什么,
答:成功就是能够明察秋毫，查处各种安全隐患问题并及时予以通报上级系统予以处理。
不成功自然就是工作疏忽，未能尽到自己的监理责任。
我的访谈感想及体会:
职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯发展阶段的划分:职业准备期，即接触社会初步形成职业意向，从事职业技能学习以及等待就业的时期;职业选择期，即根据社会职业需求以及自己的能力、愿望、作出职业选择;职业适应期，即走上职业岗位，逐步适应职业岗位要求的时期;职业稳定期，即稳定于某种职业，它占据人的职业生活期的绝大部分;职业能力衰退期;职业结束期。
此次对叔叔的访谈我觉得收获还是很大的。
叔叔作为一个铁路质量系统的监理，工作成绩和效果都是比较突出的。
其对自己工作的满意度比较高，对未来职业发展也有比较积极的期许。
叔叔现在的职业身涯阶段应该属于职业稳定期，工作状态以及薪酬职位各方面都趋于稳定。
未来的发展潜力应该也还是比较大的。
通过对叔叔的此次访谈，我对自己未来的职业生涯规划也更清楚了一些，也明白了自己以前未知的许多道理。
俗话说:“志不立，天下无可成之事。
”立志是值观。
在准确地对自己和人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价
环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
职业规划，首要就是要确定自己的最终目标，通过此次访谈，我更是深深体会到了这一点～。