后备干部竞职演讲稿
后备干部竞职演讲稿（5篇）
后备干部竞职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，参加后备干部竞职演讲。
我代表自己和全体候选人，向大家介绍我自己的经历、理念和承诺。
首先，让我向大家介绍一下我自己。
我叫XXX，出生于一个普通的家庭。
我从小就在勤劳与坚持中长大，这让我具备了较强的意志和坚韧的性格。
在过去的工作生涯中，我积累了丰富的经验和知识，同时也意识到了自己的不足之处。
因此，我加入了后备干部培训计划，为自己的成长和进步奠定坚实的基础。
在我看来，一个优秀的后备干部应该具备几个重要的特质。
首先是坚定的信念和崇高的理想。
作为一名干部，我们的工作不仅仅是为了个人发展，更重要的是为国家、为人民的利益服务。
我们应该始终坚持正确的价值观，牢记责任和使命，为实现中国梦积极奋斗。
其次是卓越的能力和知识。
一个合格的后备干部应该具备广博的知识储备，具备扎实的专业技能，并能够运用所学知识解决实际问题。
最后是良好的领导能力和团队合作精神。
干部的决策和指导能力决定着一个团队的发展方向和效果，我们应该具备良好的沟通、协调和团队领导能力，才能够更好地推动工作的开展。
作为一名后备干部的候选人，我明白自己的责任和使命。
首先，我将不断学习和进步，努力提升自己的专业素养和工作能力。
我将积极参与培训和学习，不断学习新知识，提升自己的能力。
同时，我也意识到，一个优秀的干部需要具备广博的知识和全面的素质。
因此，我将加强自己的综合素质，提高自己的人文修养和沟通能力，以更好地服务于团队和组织。
其次，我将坚守诚信和正直。
正直是一个干部最基本的品质，也是一个组织最重要的基石。
我将秉持正直的原则，做到一言九鼎，言行一致。
我将始终遵循法律法规和组织纪律，做到清正廉洁，不受任何财色诱惑，坚守道德底线。
同时，我也会注重团队合作和协调。
一个优秀的干部必须具备良好的团队合作能力和协调能力。
我将主动与团队成员沟通交流，凝聚共识，形成合力。
在团队工作中，我将充分发挥自己的特长，与团队成员互补优势，共同攻坚克难，取得更好的工作成果。
后备干部岗位竞职演讲稿范文三篇
后备干部岗位竞职演讲稿范文三篇演讲稿一：后备干部岗位竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX部门的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，参加后备干部岗位竞职演讲。
首先，我想表达对大家的感谢和敬意，感谢你们给予我这个机会，也感谢你们一直以来对我的支持和鼓励。
作为一名后备干部，我们肩负着重要的责任和使命。
我深知自己的不足，但我相信自己的潜力和能力。
首先，我具备坚定的理想信念和正确的人生观。
在过去的工作中，我始终秉持着“诚实守信、勤奋工作、团结协作、乐于奉献”的原则，努力做好自己的本职工作。
同时，我也积极参与各类培训和学习，提升自己的专业素养和综合能力。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。
在部门工作中，我经常需要与其他部门进行沟通和协调，以保证工作的顺利进行。
我注重倾听他人的意见和建议，善于与他人合作，能够在团队中发挥自己的作用。
我相信，在后备干部岗位上，这样的沟通和协调能力将会发挥重要作用。
最后，我具备创新和应变能力。
随着时代的发展，工作环境和任务也在不断变化。
作为一名后备干部，我们需要具备应对和解决问题的能力，善于创新和适应变化。
我相信自己有足够的智慧和才干，能够应对各种挑战和困难，为公司的发展做出积极贡献。
会努力学习和提升自己，不断完善自己的能力和素质。
如果能够获得大家的支持和信任，我将以饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：后备干部岗位竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX部门的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，参加后备干部岗位竞职演讲。
在这个充满机遇与挑战的时代，我希望能够成为一名合格的后备干部，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名后备干部，我们需要具备多方面的能力和素质。
首先，我具备良好的学习能力和知识储备。
在过去的工作中，我始终保持对新知识的渴望和学习的态度，通过各种途径不断充实自己的知识库。
我相信，在后备干部岗位上，持续学习和不断提升自己的能力是必不可少的。
公司单位中层后备干部竞聘演讲稿(5篇)
公司单位中层后备干部竞聘演讲稿(5篇)公司单位中层后备干部竞聘演讲稿【篇1】下午好!我叫__，现任__处副处长。
我今天来竞聘__处处长职位。
非常感谢委党组织、__给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。
我十分珍惜这样一个难得的机会。
我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好__处工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是__年参加工作的，后来进__大学深造。
__历任主任科员、__处副处长，__处副处长等职务。
我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。
我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断积极，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。
因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。
我觉得，我竞聘__处长有如下几个优势和条件：(一)我有较丰富的经济管理工作经验。
__(二)有较强的组织协调能力。
__。
(三)有较强的公仆意识和自律能力。
__(四)有突出的工作业绩。
__以上所述情况，是我竞聘__处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉__处工作，并进入__处处长的角色。
__处是__部门，它的工作关系着__，处于__地位。
我深知，__处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任__处长职务，将__开展工作。
在突出重点方面，我将__在跟进措施方面，我将__在创新理念方面，我将__在勤奋务实方面，我将__尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我__处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使__处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家!公司单位中层后备干部竞聘演讲稿【篇2】尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我叫__X。
记得六年前我也是站在这个讲台，从市场部竞聘到人力部，用当时评委领导的话来说：我是转了360度的大跨度!所幸的是，我没有辜负领导和同事对我的期望和信任!六年来，正是有了领导和同事们的帮助和支持，__移动公司的教育培训工作才能连续六年(两届)获得省公司先进单位荣誉。
竞聘后备干部发言稿（范文五篇）
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第一篇：教师后备干部演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们，大家好!很高兴作为教师代表在开学典礼上发言。
在这万物复苏的阳春三月，新学期绽放着笑脸向我们走来，我们道别了愉快的寒假，带着希望和欣喜又回到了亲爱的学校。
沉寂的校园，因你们的到来又焕发出新的生机。
在新的学期里，我们依然会本着“活力教育，阳光自信每一个”的办学理念，以敬业务实的工作作风，立足于课堂教学和活力实践活动，让xx的孩子们在学习中感受快乐，在活动中体验成功，我们全体教师会用满腔的热情，为孩子们创造一个愉快宽松的学习和生活环境，真正成为孩子们最好的支持者、合作者、引导者，珍惜和孩子们的每一天，关心爱护每一位学生，以严导其行，以爱暖其心，时时处处做学生的表率，争当学生满意的老师。
在新的学期，以新的姿态，新的干劲，展示新的风采。
我也真诚的希望全体同学，一定要努力学习，珍惜时间，要树立远大的理想，学会做人、学会求知，学会生存、学会协作，学会健体、自尊自爱，自律自强，养成良好的学习习惯和行为习惯，我相信我们xx的孩子们在xx小学的活力教育下，小草会茁壮成长、小树会成为参天大树。
老师期待着你们的进步，期待着你们的成功。
最后，我祝愿全体教师在新的学期里，工作顺利、身体健康、家庭幸福。
祝愿同学们阳光、自信、快乐，茁壮成长!谢谢大家!第二篇：教师后备干部演讲稿尊敬的各位领导：大家好！感谢学校领导提供了这次展示自我的机会。
我今年37岁，本科学历、中国共产党党员，中教一级。
担任学科组长、信息中心副主任、教务副主任、学籍管理员、民管会委员等职务，身兼数职的我，在日常工作中兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大同行及学生家长的认可。
在过去11年的工作中，我一直以饱满的激情推动着自己的事业向更高、更完美的方向发展。
后备干部竞聘演讲稿（精选5篇）
后备干部竞聘演讲稿（精选5篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，演讲稿的使用频率越来越高，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编为大家收集的后备干部竞聘演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
后备干部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！今天我参加竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献社会。
回顾8年的银行工作，我始终严格要求自己，并用实际行动来回馈领导和同事对我的厚爱，由于我工作认真努力、成绩出色，曾多次受到领导和同事的肯定。
下面总结一下我的优势：第一，我具有较好的个人素养。
我坚定的信念，能在具有挑战性的环境中创造性地开展工作，敢于在困境中挑战自我。
我办事讲原则，立场坚定，勤政廉洁，实事求是，公平公正，严格要求自己，立志献身我所热爱的金融事业。
在思想上和行动上我能够与组保持一致。
第二，具有丰富的工作经验。
我已在金融行业摸爬滚打了**年，从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。
同时，我性格成熟稳重，为人热情大方，工作中能起到桥梁和纽带的作用，能协调各种关系，提升凝聚力。
对上我能与上级领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处，能配合领导充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和创造力的团队。
第三，具有较高的业务素质和专业水平。
我毕业于江西大学数学系计算数学及其应用软件专业，在校期间就在学校专业刊物上发表过多篇文章，参加过工总行“百、千、万”复合型人才培训班，并以优异的成绩毕业。
参加工作后，为了规范管理和操作，我在时间紧，任务重的情况下，不怕辛劳，冲锋在前，提前完成了工作任务，使我行22台ATM统一平台项目顺利实施，为此，也得到了省行信息科技部的通报表扬。
我认为，做为一个副科级领导，其定位不应该仅仅是组织协调和综合管理，还应做好业务，并具有处变不惊、胸怀大局的管理能力、独当一面的组织能力、识人善用的沟通协调能力。
后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）
后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的后备干部竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
后备干部竞聘演讲稿篇1各位评委：大家下午好！今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会，对我来说，既是机遇，也是挑战。
希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。
我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选！我叫xxx，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。
时光飞逝，我在xx工作已有6个年头了，在座的许多领导和同事，都是教育培养我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀，我将永远铭记在心。
记得当初刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦朦胧胧的我心神不定，毫无建树。
20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的感觉”。
几年下来，在领导精心栽培和同事们的支持帮助下，我凭着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水平和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。
几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。
本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观，深受广大消费者喜爱和好评。
如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。
我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。
没有您们，我王进习将一事无成，没有xx就没有我王进习的今天。
在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。
（鞠躬）Xx发展，研发先行。
后备干部竞选演讲稿七篇
后备干部竞选演讲稿七篇XXX尊敬的各位领导、同志们：大家好!成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。
所以，我在这里推销自己，一个有着13年党龄，12年工作经历的我。
我叫XX，XX岁.(工作经历、取得的荣誉)。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、研究、生活等要求进步的表现。
经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作实力和基本素质。
俗话说的好，人生能有几回搏!不管成功与否，我都要积极的参与竞聘。
我认为，一个人没有绝对的优缺点，只有属于个体的特点。
而我的特点在于：第一，政治思想过硬。
学生时代就入党的我是家事、国事、天下事，事事关心。
特别是从事职业放射卫生监督工作的十年，让我深刻感受到卫生监督工作承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练让我想问题有大局意识;看问题有政治敏锐性;处理问题更理性、更果敢。
第二，业务技能过硬。
(结合本职工作实际)第三，综合素质过硬。
一有良好的开拓创新意识。
二有一定的组织协调能力。
三有较强的文字综合能力。
四有过硬的业务指导能力。
第四，个人素质过硬。
我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以“党员示范岗”的标准严格要求;对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心;对待企业，热情服务、文明礼貌、不卑不亢，时刻保持良好的卫生监督员形象。
“XXX从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
我深知，我的成上进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同道们对我帮助的结果。
我将以优异的工作成就来回报人人。
说到就要做到，要做就做最好。
请相信，我一定会成为领导得力的助手，同道们有力的表率。
我将以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神、扎实的工作，为全市卫生监督事业挥洒本人的青春和热血!谢谢大家!XXX各位领导，各位同事：下午好！很荣幸有机会在这里向人人汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向人人展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同道们的沟通、了解，增进友谊。
竞聘后备干部的演讲稿精选5篇
竞聘后备干部的演讲稿精选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后备干部竞职演讲稿各位领导，各位同事：大家上午好!很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。
在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。
借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。
经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。
主要表现在以下方面：一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。
爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。
我热爱农业和农村工作。
三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。
对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
97年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。
自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。
我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有较强的工作实践。
我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉乡镇工作的职责、任务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的能力。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。
我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。
主要要实现“两个转变”和当好“三员”一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。
要在党委政府的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个用心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。
二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
其次，在工作实际中争当“三员”：一是献计献策，当好“咨询员”。
首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导提供合理建议，为同事提供方便的服务。
其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二是立足本职，当好“服务员”。
办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，我在以后的工作中，将认真履行好办公室职能，在认真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。
人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。
我将在今后工作中始终坚持以“三个服从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”――个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个适度”――冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠;刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听;力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导、各位同事，不管此次竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。
我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。
给我一次机会，我将以最感恩的心不负众望!篇二：后备干部竞聘演讲稿篇二：后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。
所以，我在这里推销自己，一个有着13年党龄，12年工作经历的我。
我叫XX，XX岁.(工作经历、取得的荣誉）。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。
经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作实力和基本素质。
俗话说的好，人生能有几回搏！不管成功与否，我都要积极的参与竞聘。
我认为，一个人没有绝对的.优缺点，只有属于个体的特点。
而我的特点在于：第一，政治思想过硬。
学生时代就入党的我是家事、国事、天下事，事事关心。
特别是从事职业放射卫生监督工作的十年，让我深刻感受到卫生监督工作承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练让我想问题有大局意识；看问题有政治敏锐性；处理问题更理性、更果敢。
第二，业务技能过硬。
（结合本职工作实际）第三，综合素质过硬。
一有良好的开拓创新意识。
二有一定的组织协调能力。
三有较强的文字综合能力。
四有过硬的业务指导能力。
第四，个人素质过硬。
我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以“党员示范岗”的标准严格要求；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待企业，热情服务、文明礼貌、不卑不亢，时刻保持良好的卫生监督员形象。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
我深知，我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。
我将以优异的工作成绩来回报大家。
说到就要做到，要做就做最好。
请相信，我一定会成为领导得力的助手，同志们有力的表率。
我将以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神、扎实的工作，为全市卫生监督事业挥洒自己的青春和热血！谢谢大家！篇三：后备干部竞聘演讲稿篇三：后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢！本人，男，汉族，党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。
1963年11月出生于县，籍贯。
1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；2003年被任命为党委书记、行长至今。
本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；2003年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。
1999年至2003年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；2000年荣获县“五一”劳动奖章。
党的十六大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市”。
这对来说，既是挑战，更是机遇。
结合Xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。
工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。
以后我应该重点从以下几个方面做好工作：一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。
相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。
只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。
要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。
以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。
要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。
发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。
要因地制宜，打好基础，练好内功。
以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。
要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。
要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。
人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。
要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。
创建公平、公正、公开的选人平台。
激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。
要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。
要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。
已为我们勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天！以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出宝贵的意见。