超声科个人工作计划(精选5篇)
超声医师个人工作计划
一、前言作为一名超声医师，我深知自己肩负着为患者提供准确诊断的重任。
为了提高自己的业务水平，更好地服务患者，我特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高超声诊断准确率，降低误诊率。
2. 提升超声检查技术，掌握更多超声诊断新技术。
3. 加强与临床医生的沟通协作，提高诊断质量。
4. 积极参与科室各项活动，提高团队凝聚力。
5. 持续学习，提升个人综合素质。
三、工作计划1. 业务学习（1）每周至少阅读一篇超声专业文献，了解超声诊断领域的最新动态。
（2）参加科室举办的各类业务培训，提高自己的超声检查技术。
（3）向经验丰富的医师请教，学习他们的诊断思路和经验。
2. 超声诊断（1）严格按照操作规程进行超声检查，确保图像质量。
（2）提高对常见病、多发病的诊断准确率，降低误诊率。
（3）加强与临床医生的沟通，及时反馈诊断结果，确保诊断质量。
3. 团队协作（1）积极参与科室组织的各项活动，增进同事间的友谊。
（2）与其他医师、护士等岗位的同事保持良好沟通，提高团队凝聚力。
（3）在遇到问题时，主动寻求同事的帮助，共同解决问题。
4. 综合素质提升（1）提高自己的思想政治觉悟，树立良好的医德医风。
（2）关注自身心理健康，保持良好的心态。
（3）积极参加各类社会活动，丰富自己的业余生活。
四、总结通过以上个人工作计划的实施，我相信自己在超声诊断领域将取得更大的进步，为患者提供更优质的服务。
同时，我也将不断提升自己的综合素质，为医院的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将以饱满的热情、严谨的态度，为实现工作目标而努力奋斗。
超声工作计划(推荐5篇)
超声工作计划(推荐5篇)第1篇：超声工作计划超声科医生的进修总结报告篇一：超声进修总结报告大半年的进修生活已经结束，进修回来已经一个多月，很早就想写写关于进修的一些感想，一直因为种种原因今天才开始。
头三个月去的是__医院，学习超声心动图，给我印象最深的是科室气氛和各位老师的技术精湛。
科室中气氛融洽，温馨。
主任认为学习全靠自己，所以管的很松几乎不过问进修医是否去上班。
病人相当的多，一天都是一百以上，每天都有好多没有见过，甚至是没有听过的先心病及心脏的瓣膜病，各位老师的速度也是飞一般，正常的不过三分钟左右，异常的也不过十分钟。
第一个月进修时间大部分是坐在老师后面看老师操作，熟悉常用的切面。
第二个月偶尔有机会上机练习，但如果上机老师都会很耐心的教。
这个月也是慢慢熟悉报告的一个月，延安医院的报告写的简洁明了，没有过多的描述，这也是印象很深的。
第三个月上机的机会比较多一些，因为老师知道你要结束了也会多给你一些机会，常用的切面基本都能打出，打报告也成了主力，不是特别复杂的在老师打完的同时都能同时完成报告。
度过了轻松的三个月后转战附一院，附一院在省内可谓是大哥大的地位，对进修医的严格也是早有所闻，刚报道的第一天管进修医的老师就警告说必须按时上班，不能无故请假，请假后还要延期学习等很多的规定。
在附一院学习的腹部超声因为以前干过所以想象中应该比较容易适应，其实不然。
首先是报告模板不一样，虽然描述的意思是相同的但是老师就要求用他本人习惯的模板，于是又得习惯各个老师的用词。
第二是上夜班，我们在科室是不上夜班的，进修时却要跟着老师排夜班，也许是人们公认的最好医院，晚上的生意也是相当的火爆，一个晚上平均都是二十五、六个病人，有时比一个白天做的病人还多，最让进修医感到无奈的是报告为手写，即使是正常的也得写上一大页纸。
上完夜班时手变成了鸡爪，头成了浆糊，晕沉沉的，得睡上两天才能恢复。
其次科主任的严谨、耐心给我留下了很深的印象，说是主任几乎每天都可以看到她的身影，不管有多少病人都认真、细致。
超声医生个人工作计划书5篇范文
超声医生个人工作计划书5篇范文超声医生个人工作计划书1一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
二、临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《__省病历书写规范》(修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据__市医院__年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。
①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
三、门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期(1-3个月)组织督察组依照《__省病历书写规范》(__年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。
范文大全四、医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
具体待定。
五、科研工作1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。
超声科个人工作学习计划
超声科个人工作学习计划一、工作目标本人是一名超声科医生，一直热爱这个职业，也十分重视自身的职业发展。
在未来的工作中，我希望能够不断提高自己的专业技能，积累临床经验，为患者提供更优质的医疗服务。
同时，我还希望能够深入研究超声科的前沿技术和新发展，为学科的发展贡献自己的一份力量。
二、学习计划1. 提高临床技能作为一名超声科医生，临床技能是非常重要的。
因此，我计划通过以下几个方面来提高自己的临床技能：（1）参加临床技能培训课程，学习超声科的基本知识和操作技巧，包括心脏超声、腹部超声、甲状腺超声、乳腺超声等；（2）积极参与临床工作，多次亲自操作，提高临床经验和技能；（3）参加学术会议、讲座等活动，了解最新的临床技术和治疗方法，不断更新自己的知识。
通过以上几个方面的努力，我相信自己的临床技能将得到进一步的提升。
2. 深入研究前沿技术超声科作为一门新兴的医学专业，其技术发展非常迅速。
因此，我计划通过以下几个途径来深入研究前沿技术：（1）阅读相关的学术文献、期刊，了解最新的技术发展和临床研究成果；（2）参加国内外专业的学术会议，与国内外同行交流，了解最新的研究和技术进展；（3）与科研团队合作，开展基础研究或临床研究，深入探讨超声科的新技术和新方法。
通过以上几个途径的努力，我相信自己可以掌握最新的超声科技术和临床研究成果，为学科的发展作出贡献。
3. 提升自身的综合素质超声科医生不仅需要具备扎实的医学专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、组织管理能力等。
因此，我计划通过以下几个方面来提升自身的综合素质：（1）参加相关的培训和讲座，提升自身的沟通能力和团队协作能力；（2）积极参与医院的学术研讨会、专题讲座等活动，了解医院管理的相关知识和技能；（3）参与医院的临床质量管理、学术交流活动，了解医院的管理制度和流程。
通过以上几个方面的努力，我相信自己的综合素质将得到提升，为将来的职业发展打下坚实的基础。
超声科个人工作总结计划
超声科个人工作总结计划
作为一名超声科医生，我深知自己的责任重大，需要不断提升自己的专业水平，以更好地为患者提供服务。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结和反思，同时也制定了未来的工作计划。
首先，我意识到在超声科工作中，专业知识是最基础的。
因此，我计划在接下
来的时间里，加强学习和提升自己的专业技能。
我会认真学习最新的超声医学知识，不断提高自己的诊断能力和技术水平，以更准确地为患者进行超声检查和诊断。
其次，我会加强团队合作和交流。
在超声科工作中，团队合作是非常重要的，
只有和同事们密切合作，才能更好地完成工作任务。
因此，我会积极参与团队讨论，与同事们交流经验，共同提高工作效率和质量。
此外，我也会加强与患者的沟通和关怀。
超声科医生不仅需要具备专业知识和
技能，还需要有良好的沟通能力和耐心。
我会努力改善自己与患者的沟通技巧，更加关心和关爱每一位患者，让他们在接受超声检查时感受到温暖和安心。
最后，我会不断总结经验，不断改进工作方法。
在工作中遇到问题时，我会及
时总结经验教训，找出问题所在，并制定相应的改进计划。
只有不断地改进和提高自己，才能更好地为患者服务。
总之，作为一名超声科医生，我将不断提升自己的专业水平，加强团队合作和
交流，更好地与患者沟通和关怀，并不断总结经验，改进工作方法。
相信通过这些努力，我能够更好地为患者提供超声医学服务。
2024年超声科个人工作计划(3篇)
2024年超声科个人工作计划一、总体目标：通过持续学习和实践，提高超声科的专业技术水平，提供高质量的医疗服务，成为超声科领域的专家，并为患者的健康贡献自己的力量。
二、学习计划：1.参加相关学术会议和研讨会：每年参加至少2次超声科学术会议和研讨会，了解最新的研究成果和临床应用进展，拓宽自己的学术视野。
2.阅读相关文献：每周至少阅读1篇超声科相关的专业文章，了解最新的研究成果和技术发展，保持对超声科领域的知识更新。
3.参加专业培训：每年参加至少1次超声科相关的专业培训班或学习活动，提高自己的技术水平和临床应用能力。
4.学习与其他科室的交流合作：与其他科室进行交流合作，了解其他科室的需求和超声科的应用场景，提高自己的全科医学水平。
三、技术提升计划：1.学习并掌握超声诊断的基本理论和操作技巧：熟悉超声设备的使用方法和操作技巧，学习超声诊断的基本理论，提高自己的超声图像解读能力。
2.加强常规超声检查的技术：熟练掌握腹部、妇科、乳腺、心脏等常规超声检查技术，提高图像质量和诊断准确性。
3.学习并掌握超声引导下的有创操作技术：熟悉超声引导下的穿刺、活检和手术操作技术，提高超声引导下操作的准确性和安全性。
4.学习并掌握超声诊断新技术的应用：学习和掌握超声弹性成像、超声造影、超声组织融合等新技术的应用，提高对患者疾病的诊断准确性。
四、临床实践计划：1.规范超声检查流程：按照规范的超声检查流程和操作要求进行工作，确保每个患者都能获得准确的超声诊断结果。
2.提高超声图像质量：不断优化超声图像的获取和调节，提高图像质量，为医生和患者提供可靠的诊断依据。
3.及时处理检查结果：及时解读和报告超声检查结果，及时与临床医生和患者沟通，确保检查结果准确无误地传达给临床决策。
4.参与临床研究和学术交流：积极参与临床研究和学术交流，与同行医生共同研究超声诊断的新方法和技术，提升超声科的学术影响力。
五、自我评估与反思：定期进行自我评估和反思，对自己的工作进行总结和反馈，找出不足之处并制定改进计划，不断提高自己的专业水平和工作效能。
超声科医生未来工作计划5篇
超声科医生未来工作计划5篇超声科医生未来工作计划1作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：一、有效解决看病贵的问题降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。
药物比例较去年继续下降，达38%，低于医院40%的比例规定。
严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。
二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。
采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。
在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。
把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。
激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。
培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。
不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。
在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。
严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
四、开通__市第__医院外科网站为了增加科室透明度，我科要自费创办__市第__医院外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。
超声科医生未来工作计划2一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创双赢全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的百佳医院。
个人工作计划医院超声科
个人工作计划医院超声科一、工作目标本人定位为一名医院超声科医生，主要负责超声检查及诊断工作。
我的工作目标是在未来一年内，不仅能够熟练掌握超声设备的操作技能，还要提升自己的超声诊断水平，为患者提供更加精准、快速的超声检查服务。
二、工作内容1. 学习熟悉各类超声设备的操作方法与参数调整；2. 完善自己的超声诊断技能，不断提高质量；3. 深入了解疾病的超声影像特征，提高超声检查的准确度；4. 加强与其他科室的沟通协作，提高工作效率；5. 持续学习相关医学知识，不断提高自身的专业素养。
三、工作计划1. 学习熟悉各类超声设备的操作方法与参数调整通过参与相关培训课程、与资深医生学习交流，进一步学习掌握超声设备的操作方法，并能够熟练进行参数调整，以更好地服务于患者。
时间安排：每周至少安排2-3次的培训课程，每天利用工作闲暇时间进行复习与练习。
2. 完善自己的超声诊断技能通过参与病例交流会、参加相关学术会议等途径，不断提升自己的超声诊断技能，提高诊断准确率。
时间安排：每月至少参加一次病例交流会，每季度至少参加一次相关学术会议。
3. 深入了解疾病的超声影像特征通过独立学习、与资深医生的交流，加深对各类疾病超声影像特征的认识，以提高超声检查的准确度。
时间安排：每天利用工作间隙进行学习，结合病例进行分析与总结。
4. 加强与其他科室的沟通协作加强与其他科室的合作与交流，建立起良好的工作协作关系，确保患者的检查结果能够及时、准确地传达给其他医生。
时间安排：每周至少与一位其他科室的医生进行一次交流，及时解决合作中出现的问题。
5. 持续学习相关医学知识不断充实自身的医学知识，提高自身的专业素养，以更好地为患者服务。
时间安排：每周至少安排2小时的自主学习时间，及时了解最新医学知识。
四、工作评估1. 自我考核通过每月的自我总结与评估，及时发现自身存在的问题，不断完善与提高自己的工作水平。
2. 同事评估通过与同事的交流与评估，了解自己在工作中存在的不足之处，及时进行改正优化。
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超声科个人工作计划（精选5篇）超声科个人工作计划（精选5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们对今后的工作做个计划吧。
说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是我为大家收集的超声科个人工作计划（精选5篇），希望能够帮助到大家。
超声科个人工作计划120xx年影像科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，不断提高科室整体技术水平，具体计划如下：一、定期组织业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高基础理论和专业诊断水平。
二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对保健所服务的满意度。
三、端正工作态度，从单位整体出发，加强科室间的合作与沟通。
及时出具诊断结果，为临床提供诊断参考。
四、全面开展乳腺超声检查，阴式超声检查，在购进新仪器—四维彩超探头后，逐步开展四维超声检查。
希望能配备电视屏幕以便患者能同时动态观看到自己腹中的胎儿，增加了经济效益的同时又增加了社会效益。
五、在体检方面，全力尽量配合单位完成大批量体检任务及两癌筛查，逐步开展肝胆脾胰腺超声体检，双肾，甲状腺超声体检等。
六、在开展超声骨密度上需要扩大宣传力度，希望能让更多的群体去了解它，认可它。
骨密度也可以作为一项常规体检项目，它的优势在于它操作简便，无创，无辐射，出具报告及时，且是我旗一家独有的一项检查项目。
七、影像专业知识更新迅速，要求我们医师不断扩展眼界，更新知识，随时掌握新动态，希望领导能给我们这样的机会，那怕只是短期学习班也好。
总之，20xx年影像科坚持总体发展思路，与各科室团结协作，从保健所大局出发，为单位的全新发展和进步而努力。
超声科个人工作计划2超声科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据医院及科室实际情况，坚持“以患者为中心”的服务理念，要求逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率，切实实行科室质量安全管理与持续改进工作，现将一年的工作总结如下：一、圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。
为临床科室提供了可靠的诊断依据。
二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训，定期组织科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新进展，学习超声相关专业知识，提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。
积极鼓励科室成员出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。
进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。
三、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。
四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的一致认可，为医院创造了可观的`经济效益。
五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务，以及医务科下达的各项各项任务，从全院的整体出发发展科室。
六、顺利完成了与下级医疗卫生点（红骥牧场卫生点）的帮扶任务，得到了牧场居民的好评和认可。
总之，在以后的工作中，我科会逐步改进工作中的不足，从医院整体出发，与其他科室同呼吸、共发展，共同迎接医院辉煌的明天吧。
超声科个人工作计划3超声科坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操作规程，遵纪守法，服从医院统一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的日常工作任务，接受院里检查、监督和考评。
一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和持续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高全科成员的基础理论和专业诊断水平。
二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对医院及医疗服务的满意度。
三、端正工作态度，从医院整体出发，加强科室间的合作与沟通。
及时出具检查诊断结果，为临床提供诊断参考。
四、利用黑白超声仪逐步开展阴式超声检查，在购进新仪器后，全面开展阴式超声检查，拟开展颈部大血管、四肢大血管及腹部大血管等检查项目。
方便患者，方便临床。
五、在体检方面，努力尽量配合医院完成大批量体检任务，更要保质保量完成。
在社区65岁以上老年人体检中，尽力和老年人沟通，为他们着想。
社区老年人是一个庞大的群体，更是一个大的免费的宣传平台，服务好他们就是为医院做免费宣传，可使我医院的声誉口口相传，进而提高我院的社会声望。
六、定期学习相关法律、法规、道德规范，以利于保护医患彼此的权益。
七、做好日常的一起设备保养工作。
总之，超声科坚持医院总体发展思路，与各科室团结协作，从医院大局出发，为医院的全新发展和进步而努力。
超声科个人工作计划420xx年是我院创建学科建设关键的一年，超声科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一、科室管理方面20xx年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。
这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。
一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。
两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。
同时强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。
二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。
积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二、业务发展计划20xx年也是我科持续发展关键的一年。
面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
1、首先加强人才培养计划工作。
把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。
采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。
2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B 超医师诊断经验的交流，要打好基础。
针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，进行业务串讲学习。
注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。
要求人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
3、20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。
加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。
加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术。
同时进一步完善管理制度，定期组织学习院周会文件内容，找出自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。
同时要求科室人员加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。
4、新业务新技术方面，建议加大院内、院外宣传力度，以使这两个项目能够充分发挥作用，成为我们科室新的增长点。
我们积极准备开展2——3项新的超声技术：新生儿头颅检查和四肢血管检查等，计划分两步走，第一步先与临床合作，希望临床配合，由临床医生负责引导，医务科牵头，待时机成熟后再由B超室负责全部操作。
并不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。
简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。
争取20xx年我科全年总人数较20xx年增长2—5%左右。
5、医疗安全方面，我科制定了20xx年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。
同时理解学科建设其深刻的内涵，找准学科定位，同时在科室实施有效的科学管理。
明确了人员职责，制定了严格的操作规程，每个人都能做到每项检查单独操作，保证学科的质量，促进学科发展。
20xx年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。
使准确率达到100%，登记完好率100%。
6、增收节支也是一项重要工作，B超室本身耗材较少，但在节约支出方面，并非没有需要注意的地方。
我们是用电较多的科室，需要养成及时关闭空调和饮水机的习惯。
在耗材方面，我们积极探索，在这些方面我们将继续努力，最大限度减少支出。
我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录，以了解使用情况，便于对比选择使用，20xx年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。
7、加强仪器设备管理提高工作效率：A、作好现有仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求操作。
请保留此标记维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。
建立仪器保管、保养、使用制度，并严格执行。
每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。
定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查，以使仪器保持良好的工作状态，延长其使用寿命。
保证本室仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行，提高了工作效率。
B、引进新设备：20xx年争取购进四维彩超机1台。
C、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的报告。
患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。
8、人才结构培训与增添设备；彩超，B超是医院对病人检查的大门户，随着医保范围扩大，工作量不断增多，目前人员欠缺，应该给考虑解决补充，最好是影像本科生。
选拔思想素质好，安心在医院工作到上级医院进修学习，这样才有利医院今后全面发展。
技术人员配置；值班技术操作3—4人，诊断医师3—4人，年轻护士2人包增强及操作等。
工作站电脑不够用，必须增加一台，把目前写报告单机版软件要升级为网络版，有利书写报告整体性，完善病人检查资料备份的完整性。