试述高校后勤水电管理工作现状及解决对策
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案随着我国经济和科技的飞速发展，高等院校在科研、教学等各方面都取得了长足的进步。
与此高等院校后勤管理中的水电管理问题也日益凸显。
面对这些问题，我们需要认真思考并采取有效的措施来解决。
我们需要认识到高等院校后勤水电管理存在的问题。
目前，我国高校后勤水电管理存在以下几个方面的问题：水电资源浪费严重。
大部分高校的用水、用电量远远超出实际需求，造成了水电资源的浪费。
很多单位和个人没有节约用水、用电意识，盲目消耗水电资源。
管理混乱。
“耗材”浪费严重。
一些学校对于水电费用的缴纳和使用并没有严格的管理制度，导致资源的浪费。
一些学校在采购水电设备的过程中也存在一定程度的乱象，工作混乱，导致使用效率和资源利用率不高。
安全隐患。
一些高校的水电设备老化，安全隐患大；一些教学楼和宿舍楼的水电管网老化严重，存在漏水、漏电等问题，安全隐患极大。
环保意识淡薄。
现阶段，高等院校的环保意识还比较淡薄，部分人员对环保重视不够，导致水电的浪费。
如何解决这些问题呢？下面我将提出一些解决方案：树立节约用水、用电的意识。
所有高校师生都应该牢固树立节约用水、用电的意识，珍惜每一滴水、每一度电，从点滴做起，共同为节约资源、保护环境贡献自己的一份力量。
建立高效的管理制度。
高校需要建立起明晰的水电费用缴纳和使用管理制度，加强对资源的合理分配和利用。
对于水电设备的采购和维护，也需要有一套完善的管理制度，并严格执行。
加强设备维护和更新。
对于老化的水电设备要及时进行维护和更新，确保设备运行安全和效率。
水电管网的维护也要随时跟进，确保不漏水、不漏电，保障师生的生命财产安全。
加强环保教育。
高等院校应该加强对师生的环保教育，增强环保意识，使每个人都能够养成良好的环保习惯，积极参与到水电管理中来。
高等院校后勤水电管理问题的解决需要全校师生的共同努力。
只有在每个人的意识和行动上都确立了节约用水、用电的理念，建立了高效的管理制度，加强设备维护和更新，加强环保教育，才能够有效解决这些问题，推动高等院校的水电管理水平不断提高，为实现可持续发展贡献一份力量。
论高职院校后勤水电管理问题及解决对策
论高职院校后勤水电管理问题及解决对策随着高职院校规模的不断扩大和教学科研工作的不断提升，后勤水电管理成为了学校管理的重要组成部分。
在实际的运行中，后勤水电管理存在着诸多问题，严重影响着学校的正常运转。
本文将就高职院校后勤水电管理问题进行分析，并提出相应的解决对策。
一、后勤水电管理存在的问题1. 消耗过大随着高职院校规模的扩大和多样化教学科研设施的建设，学校后勤水电的消耗量逐年增加。
之前的规划和设施跟不上这一发展速度，导致水电资源的消耗过大，对环境造成了不小的影响。
2. 设备老化学校的很多建筑设施和水电设备都已经使用了很长时间，存在着老化的问题。
这些老化设备不仅影响了学校的水电供应效率，还在一定程度上增加了维护保养的成本。
3. 资源浪费由于一些学校内部部门之间协调不畅，经常出现水电资源浪费的现象。
比如在课室使用过程中，有时候会出现灯光、空调等设备长时间开启却无人使用的情况，造成了资源的浪费。
4. 管理滞后一些学校的水电管理还停留在传统的手工记录或简单的电子登记阶段，没有采用先进的智能管理系统。
这种管理方式不仅效率低下，还存在着诸多盲点和漏洞。
二、解决对策1. 提高节能意识学校需要加强对全体师生员工的节能教育，并制定相关的节能政策和措施。
通过宣传教育和实际行动，提高全体人员的节能意识，减少资源的浪费。
2. 更新设备学校需要对老化的水电设备进行更新，购置更加节能环保的新设备。
加强设备的维护保养工作，延长设备的使用寿命，降低资源的消耗。
3. 加强内部协调学校各部门之间需要加强沟通和协调，在水电使用方面做到合理分配。
建立起一个水电资源的共用平台，提高资源利用率，减少资源的浪费。
4. 推进信息化管理引入先进的水电管理系统，实现水电使用的实时监测和数据分析。
通过信息化手段，实现对水电的精细化管理，及时发现并解决存在的问题。
5. 加强监督检查学校管理部门要加强对水电使用的监督检查，建立健全的考核机制和奖惩制度。
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案1. 引言1.1 背景介绍我国高等院校后勤水电管理是一项至关重要的工作，直接关系到学校的正常运转和师生的生活。
随着我国经济的快速发展和高校规模的不断扩大，高校后勤水电管理面临着诸多挑战和问题。
在这种情况下，加强高校后勤水电管理，提高管理水平和效率，已经成为当前亟需解决的重要问题。
经过调研发现，我国高等院校后勤水电管理存在着许多问题。
一方面，由于管理制度不够科学合理，导致资源的浪费和管理效率低下。
水电设施设备的维护和更新不及时，存在安全隐患。
后勤管理人员的专业水平相对较低，难以满足高校管理的需求。
最为重要的是，缺乏节能意识和教育，导致能源的浪费和环境的破坏。
针对这些问题，有必要制定科学合理的水电管理制度，加强水电设施设备的维护和更新，提升后勤管理人员的专业水平，以及加强节能意识和教育，从而提高高校后勤水电管理的水平和效率。
这不仅有助于节约资源，提升管理效率，还可以为学校的可持续发展做出贡献。
【内容结束】.1.2 问题现状我国高等院校后勤水电管理存在诸多问题。
部分高校存在水电资源浪费现象严重，一些校园设施设备老化、效率低下，导致能源消耗过大。
由于管理不严格，存在一些浪费、滥用水电资源的情况。
一些高校后勤管理人员专业水平不高，缺乏对水电管理的科学性和系统性认识，导致管理不善、效率低下。
节能意识和教育不足也是导致问题加剧的原因之一。
我国高等院校后勤水电管理存在着诸多问题亟待解决。
1.3 研究意义研究意义是本文的关键之一，在我国高等院校后勤水电管理存在问题的背景下，深入研究这一问题对于提高高校后勤管理水平、提升学校节能减排效果具有积极的意义。
加强高校后勤水电管理，可以有效提升学校的节能减排意识，降低能源消耗，进而实现经济效益和环境效益的双赢。
科学合理的水电管理制度和高水平的后勤管理人员对于高校节能减排工作至关重要，通过研究与解决高校后勤水电管理问题，可以有效提升人员管理水平，推动高校后勤管理水平的长期发展。
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中存在的问题主要包括设备老化、用电费用高昂、用水浪费严重等
方面。
对于这些问题，下面将提出一些对策，帮助高校进行更好的后勤水电管理。
第一，解决设备老化问题。
设备老化是直接影响高校水电管理服务质量的重要因素。
对于老旧设备，需要及时更换或更新，以确保它们在使用过程中不会出现故障或漏电现象。
同时，学校需要建立完善的设备维修机制，保证设备的正常运转。
第二，降低用电费用。
高校水电费用占据了较大一部分财政支出，因此在用电方面需
要加强管理和监督。
高校可以通过采用智能化系统来监测和控制用电量，减少能源浪费和
过度使用。
同时，高校可以开展节能减排宣传活动，提高学生和教师的节约用电意识，从
而降低用电费用。
第三，加强用水管理。
高校的用水量较大，特别是浴室、厕所等地方经常存在水龙头
漏水现象。
针对这种情况，高校可以进行定期检修和维护，加强对学生和教师的用水管理，在重要场所设置监测水表，及时发现并处理漏水现象，避免用水浪费。
第四，推行分类水电计费。
高校可以针对不同用途的水电进行分类计费，特别是针对
共用水电的多人居住房间，按人头数来划分费用，以提高公共资源的共享使用效率，也可
增加监管管理的便捷性。
综上所述，高校后勤水电管理是学校管理中非常重要的一环，需要全面了解水电问题
的存在和管理方法，制定合理的管理方案为学校带来可持续的稳定发展。
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和现代化建设的不断加速，高校后勤水电管理面临着诸多问题。
在这种背景下，如何解决高校后勤水电管理中出现的问题，是一个亟待解决的问题。
本文将就高校后勤水电管理中存在的问题及对策进行探讨。
一、问题分析1.资源浪费严重随着高校规模的扩大，高校后勤水电使用量大幅增加。
一些高校后勤管理中存在着资源浪费严重的问题，例如水资源过度浪费、电能的浪费等。
这不仅造成了资源的浪费，还对环境造成了一定的影响。
2.缺乏科学管理许多高校后勤管理还存在着缺乏科学管理的现象，例如缺乏详细的统计数据、缺乏有效的节能减排措施等。
这种现象不利于高校后勤水电管理的提升。
3.设备老化问题由于一些高校后勤水电设备的更新周期较长，因此出现了设备老化的问题。
这不仅影响了设备的运行效率，还增加了维护成本。
二、对策建议1.加强节能减排意识高校后勤水电管理中，应该加强节能减排意识的建设，引导全体师生员工节约用水用电。
可以通过开展节能减排知识宣传、举办节能减排主题活动等措施来提高大家对于节能减排的认识和重视程度。
2.优化管理体系高校后勤水电管理应该建立健全的管理体系和工作流程，包括建立详细的统计数据系统、设立专门的后勤水电管理岗位等，提升管理的科学性和高效性。
3.加强设备维护高校后勤水电设备的维护问题，应该得到重视。
可以通过制定设备维护计划、建立设备维护档案等方式，加强设备的维护工作，延长设备的使用寿命，提升设备的运行效率。
4.倡导绿色校园理念倡导绿色校园理念，是提升高校后勤水电管理的重要途径之一。
可以通过绿色环保标识的设立、推广环保用品、举办环保主题活动等方式，提高师生员工的环保意识，从而推动高校后勤水电管理的绿色化。
5.加强监管与考核高校后勤水电管理应该加强监管与考核，制定相应的考核机制和绩效评价体系，督促各部门全面贯彻执行水电管理政策，防止资源浪费现象的发生。
6.推进信息化建设高校后勤水电管理可以通过推进信息化建设，利用先进的信息技术手段来实现对水电使用情况的实时监控和数据分析，进而更好地进行管理和决策。
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案随着我国高等教育事业的不断发展，高校的水电管理也面临着越来越多的挑战和问题。
我国高校后勤水电管理面临的主要问题有：设施老化、管理不规范、维修成本高、安全隐患等。
为了有效解决这些问题，需要采取应对措施，提高高校后勤水电管理的水平。
一、设施老化大量高校后勤设施建于上世纪，其水、电、天然气管道管网已有几十年历史。
在长时间的使用和维护中，产生了许多问题，老化程度较高。
比如，漏水、堵塞、腐蚀等问题。
这些问题严重影响了高校的日常教学和生活秩序。
解决方案：高校后勤部门应定期对水电设施进行检修和更新，及时更换老化严重的配套设施，并加强日常维护和管理，提高设施使用寿命。
二、管理不规范目前，高校后勤管理还存在一些不规范的现象。
比如，一些高校没有严格的用水用电监管制度，导致浪费严重；一些高校仍然存在不合理用电、用水的行为，严重浪费资源。
高校后勤部门应建立完善的用水用电管理制度，明确各部门的管理职责，对违规浪费资源的行为进行严肃处理，加强对教职工和学生的宣传和教育，强化意识和责任感。
三、维修成本高目前，高校后勤维修成本很高。
由于一些设施的维修需要耗费大量的时间和费用，而且一些设施维修人员的技术水平较低，导致维修成本上升。
高校后勤部门应加强对维修队伍的培训和管理，督促维修人员掌握先进的维修技术，提高施工质量。
同时，高校后勤部门可以与专业维修公司合作，优化维修成本，提高效率，降低维修费用。
四、安全隐患在高校后勤管理中，安全隐患是一个重要问题。
比如，一些高校的电路老化、漏水或者乱接电线，存在一定的安全隐患。
这些隐患，一旦发生事故，会造成较大的伤害甚至人员伤亡。
高校后勤部门应严格遵守电气安全标准，加强电路检修和防水保温工作。
同时，加强对教职工和学生的安全宣传和教育，强化安全管理意识，降低安全事故风险。
总之，高校后勤水电管理存在的问题涉及到许多方面，需要从各个方面采取措施。
希望高校后勤部门能够认识到其重要性，采取有效的解决方案，提高高校后勤水电管理的水平，为教育事业发展做出贡献。
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中的问题及对策第一，用水用电浪费严重。
学生对水电资源的浪费意识较差，经常有乱关灯、乱开水龙头等行为。
一些设备老化或未及时维修也导致能源浪费。
第二，用水质量问题突出。
一些学校自行建井供水，但水源质量较差，存在水质不符合饮水标准的情况。
水电设备老化。
一些学校的供水设备、配电设备等已经过时，设备性能下降，存在漏水、电力泄露等安全隐患。
第四，水电费用管理不规范。
一些学校水电费用核算不及时准确，往往存在漏算、错算等问题，导致财务支出不透明、无法有效控制费用。
针对上述问题，应采取以下对策：一、加强节水节电宣传。
通过举办宣传活动、张贴标语等方式，提高学生及员工节约用水用电的意识。
可以设立节水节电榜样、组织节水节电比赛等方式激励节约行为。
二、维护设备及时维修。
建立健全设备维修管理制度，定期检查设备运行情况，及时修复漏水、电力泄露等安全隐患。
对于老化设备要及时更新，提高设备运行效率。
三、加强水质监测和治理。
建立水质检测体系，定期对供水水源进行检测，确保水质符合饮水标准。
对于水质不达标的情况，要及时采取整改措施。
四、规范水电费用核算及管理。
建立完善的水电费用管理制度，确保费用的准确核算和透明管理。
可以引入智能计量系统，实时监控水电使用情况，并采取相应措施控制费用。
五、加强管理人员培训。
加强管理人员对水电管理知识的培训，提高其管理水平和能力。
要建立健全考核机制，将水电管理纳入考核范围，促使管理人员认真履行职责。
高校后勤水电管理是一个系统工程，需要全体师生员工的共同努力。
通过加强宣传教育、加强设备维修、加强管理等多方面的措施，可以有效解决高校后勤水电管理中存在的问题，为学校的发展提供坚实的保障。
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案
我国高等院校后勤水电管理现存问题与解决方案随着我国高等教育事业的不断发展，高等院校的规模越来越大，学生人数不断增加，后勤水电管理的重要性日益突显。
目前我国高等院校后勤水电管理存在着诸多问题，影响了校园的正常运行。
本文将围绕我国高等院校后勤水电管理现存问题进行分析，并提出解决方案。
一、问题分析1. 能源浪费严重在许多高校，由于设备老化、管理不善等原因，能源浪费现象十分严重。
一些学校的教学楼、宿舍楼里长时间存在着灯光、空调和热水器不合理使用，致使大量电能和热能被浪费。
2. 设备维护不及时很多高校的后勤水电设备长时间得不到有效维护和保养，导致设备老化严重。
一些设备出现故障后，维修周期长，严重影响了水电供应。
3. 安全隐患存在部分高校的后勤水电设备存在严重的安全隐患，比如电线老化、水管泄漏等问题，给校园生活安全带来了很大的隐患。
4. 管理人员不足一些高校的后勤水电管理人员数量不足，造成工作量过大，管理不到位。
管理人员素质和水平参差不齐，影响了后勤水电管理的效率和质量。
二、解决方案1. 完善设备维护体系高校应加强设备维护管理，建立科学的设备维护体系，做到定期检查、保养、维修。
可以借鉴企业的先进管理经验，建立设备管理台账，明确设备使用寿命及维护周期，确保设备的正常运行。
2. 提升管理人员素质高校后勤水电管理人员要加强培训，提高管理水平和素质。
可以通过举办培训班、请专业技术人员指导等方式，提升管理人员的专业水平和服务意识。
3. 强化监督管理建立健全的监督机制，加强对后勤水电管理工作的监督和考核。
各相关部门要加大对后勤水电管理情况的监督力度，及时发现问题并加以解决。
4. 提倡节能环保意识高校应该加强能源消耗的监控，采取措施提升节能意识。
可以通过开展节能宣传教育、设立节能标识、鼓励用电用水节约等方式，提升全校师生的节能环保意识。
5. 引进智能化技术高校后勤水电管理可以引进智能化技术，提高水电设备管理效率和水平。
可以通过引进先进的自动化管理系统，实现设备的远程监控和智能化调控，从而提高后勤水电管理的效率。
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中的问题及对策在高校后勤水电管理中，存在着一些问题，需要采取相应的对策来解决。
一个常见问题是水电费的浪费。
由于学生对水电使用的不重视，许多学生会随意开灯、浪费水资源，导致水电费的不必要支出。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：加强对学生的宣传教育，让学生充分认识到水电资源的宝贵性和节约的重要性；安装智能计量设备，能够实时监控水电的使用情况并提醒学生注意节约；设立奖惩机制，对于节约水电的学生给予奖励，鼓励学生自觉节约。
后勤水电管理人员存在管理不到位的问题。
部分学校后勤管理人员对水电管理的重要性认识不足，对水电设备的保养和维修不够重视，导致水电设施频繁出现故障。
为了解决这个问题，需要进行以下对策：加强对后勤管理人员的培训，提高他们的管理素质和技能，使其能够正确操作和使用水电设备；加强设备的保养和维修工作，定期对设备进行检修，并制定相应的维护计划和预防性维修措施，及时解决设备故障，减少损失。
高校后勤水电管理中还存在着垃圾分类和处理不规范的问题。
许多学校的垃圾分类工作不够到位，导致大量的废弃物无法得到合理处理，给环境造成负担。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：加强对学生的垃圾分类教育，普及垃圾分类知识，引导学生正确分类处理垃圾；设置垃圾分类投放点，方便学生投放垃圾；加强垃圾分类管理，对不符合要求的垃圾进行处罚，同时鼓励和奖励垃圾分类的学生。
高校后勤水电管理中还存在着部分设备老化和能源浪费的问题。
许多学校的水电设备存在使用年限较长，能源利用率较低的情况。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：主动更新设备，引进并使用更加节能高效的设备，提高能源利用率；加强对设备的定期维护和检修，确保设备的正常运行；鼓励学校采取节能措施，例如安装太阳能板、LED灯等。
在高校后勤水电管理中，需要解决的问题包括水电费的浪费、管理不到位、垃圾分类和处理不规范、设备老化和能源浪费等。
通过加强学生教育宣传、提高后勤管理人员素质、加强设备保养和维修、加强垃圾分类管理、主动更新设备等对策，可以有效解决这些问题，提高水电资源的利用效率，减少资源浪费，促进高校后勤水电管理的健康发展。
高校后勤水电管理中的问题及对策
高校后勤水电管理中的问题及对策随着高校规模的不断扩大和学生人数的增加，高校后勤水电管理面临着许多问题。
下面将分析一些常见问题，并提出相应的对策。
高校后勤水电管理面临的一个主要问题是用水与用电浪费。
许多学生对水电资源的使用不够节约，浪费现象普遍存在。
为了解决这个问题，可以在学校的公共区域设置节能节水设施，例如自动感应水龙头和灯光系统，并通过悬挂宣传标语和标志牌来提醒学生节约用水用电。
可以开展相关的宣传教育活动，增强学生对节约用水用电的意识。
高校后勤水电管理中还存在一些设备老化和维护不及时的问题。
由于使用寿命已尽或维护不到位，一些水电设备容易发生故障，导致能源的浪费和管理成本的增加。
为了解决这个问题，学校应定期对水电设施进行维修和更新，确保设备的正常运行。
应建立健全的设备维护与管理机制，并培养一支专业的水电设备维护团队，提高设备的使用寿命和稳定性。
高校后勤水电管理中的计量和结算问题也需要关注。
由于计量设备的不准确或管理不规范，有时会导致用水用电量的误差较大，影响到结算和收费的准确性。
为了解决这个问题，应加强对计量设备的检测和维护，确保其准确度和可靠性。
应建立完善的计量管理制度，明确计量的标准和流程，并加强对计量人员的培训和监督，提高计量的准确性和可信度。
高校后勤水电管理中的信息化建设需要加强。
传统的手工记录和管理方式存在着工作效率低、信息流通不畅等问题。
为了提高管理效率和信息化水平，应引入先进的信息化管理系统，实现水电数据的自动采集和实时监控。
通过建立综合管理平台和数据中心，可以对水电管理的各个环节进行集中监控和统一管理，提高管理工作的效率和质量。
高校后勤水电管理中存在着用水用电浪费、设备老化和维护不及时、计量和结算问题以及信息化建设不足等问题。
通过加强节约用水用电宣传教育、设备的维修与更新、计量设备的管理和信息化建设，可以有效解决这些问题，促进高校后勤水电管理的改善和提升。
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试述高校后勤水电管理工作现状及解决对策
发表时间：2019-03-08T09:51:44.250Z 来源：《建筑学研究前沿》2018年第33期作者：毛瑞明赵沛柳
[导读] 其中仍旧存在着许多问题，因此本文主要针对高校后勤水电管理中存在的问题及解决对策进行了探讨，仅供参考。
山东工业职业学院 256400
摘要：我国教育事业一直都受到国家的重视，各大高校也在不断扩大招生规模，这给高校后勤管理增加了难度。
水电管理是高校后勤管理的主要工作内容之一，关系到高校的发展，影响着高校师生的正常生活，同时还影响着学校的经济利益，如果管理不到位还会造成极大的浪费。
在这样的背景下加强高校水电管理就显得尤为重要，加强水电管理对于学校的健康发展具有非常重要的意义。
关键词：高校；后勤；水电管理；技术
在高校中，无论是师生的日常生活，还是教学和科研工作的正常开展，都需要运用到水和电，所以保障水电的正常使用是高校后勤部门的一项重要工作。
可以说，高校后勤水电管理质量，直接决定着高校能否良好稳定发展。
但是观我国大部分高校的后勤水电管理工作现状来看，其中仍旧存在着许多问题，因此本文主要针对高校后勤水电管理中存在的问题及解决对策进行了探讨，仅供参考。
1高校后勤水电管理问题分析
1.1管理体制及运行机制不合理
目前大部分高校的后勤水电管理模式都比较落后，既不是承包管理，也不独立核算，因此到导致其相关工作得不到有效制约及管理。
尤其是高校的水电浪费和损耗并未被列入水电管理中，学校的水电管理效益更与一众教职工的效益无关。
就后勤水电管理部门本身来看，也存在着分工不明确的问题，无论是检查还是监督工作都并未有效落实，使得水电滴、漏、跑等现象十分频繁。
同时，由于高校学生人数本就众多，这更加重了高校的水电费用支出负担。
也有的高校将本校的后勤水电管理工作交给其他单位负责，但这并没有显著改善管理中的问题，也未能取得较好的管理成效，因为这种管理模式并不能使高校领导直接了解到后勤水电管理实际情况，尤其不了解水电的运行、维修及建设等。
1.2后勤水电管理观念相对落后
就现状来看，大部分高校在后勤水电管理观念上都表现得相对落后，其具体表现在以下几个方面：一是水电节约意识不强，无论是高校的教职工还是学生，甚至是后勤水电管理部门本身，在使用水电时都觉得这是正常的消耗，而高校必须要承担这部分费用，且水电管理部门只需要负责好水电的正常使用就行了，节约水电并不在职责范围之内；二是福利观念突显，高校的教职工和学生普遍都认为高校本身就受到了国家的大力支持和较多的财政投入，自己免费使用水电是理所应当的，并且水电费用的浪费只是小事一桩，并不会给学校造成过多负担；三是后勤水电管理部门本身缺乏服务意识，没有工作的积极性和主动性，即使水电系统出现了故障，也不愿意积极承担维修义务，或是一再延误维修时间，从而更加加重的水电浪费情况。
1.3水电节能产品、技术及技术人员不足
若想实现有效的节水节电，往往需要运用一些先进的水电节能产品和技术，以及还需要专业技术人员的支持。
但是就现实情况来看，我国大部分高校无论在水电节能产品、技术，还是在技术人员方面，都显现出了明显的不足和短缺。
这主要是由于高校对后勤水电管理工作的认识存在误区，认为水电管理不需要多高的技术含量，所以也没有专门引进先进的产品、技术及人才。
同时，高校在后勤水电管理方面所投入的资金也有限，这更加限制了产品、技术及人才的引进。
1.4水电基础设施差及管理隐患多
近年来，高校不断扩招，各类水电设备的使用量及对水电的消耗量不断增加。
但是高校水电基础设施普遍老旧，在管理上也存在着较多的隐患。
在水电用量日益提高的情况下，水电基础设施逐渐变得超负荷运行，不但无法满足师生的实际需求，更埋下了许多安全隐患，引起了一系列水电系统故障。
而水电系统一旦出现故障，也会进一步加重高校的经济负担，从而产生恶性循环，最终影响到高校的良好发展。
2高校后勤水电管理中问题的解决对策
2.1改革水电管理体制及运行机制
高校若想做好后勤水电管理工作，应当先对现有的后勤水电管理体制及运行机制进行改革。
具体来说，高校可以实行水电承包方式，或水电独立核算模式，通过自负盈亏，来尽可能地减少水电浪费，节约水电费用支出。
高校后勤水电管理部门本身要树立起较强的服务意识，明确自己的工作不仅仅是确保高校水电的正常使用，还包括如何节约水电费用。
只有实现对水电资源的合理、充分及有效运用，才能够提高高校后勤水电管理服务质量。
水电承包制度的建立必须要以公平、公正为原则，合理确定水电价格及制定水电收费制度，从而实现科学化与合理化的水电管理。
另外，水电的量化管理也非常重要，规定一旦超出了水电消耗平均值，则超出部分的费用要由管理人员自己承担，这样可以有效提高后勤水电管理人员的工作积极性，避免他们懒怠工作。
另外，还要保证水电设施的有效检修，定时对水电设施进行检查，一旦发现了问题要及时进行维修，不能拖延。
2.2加大节水节电宣传力度
为了促使高校中的广大教职工和学生都自觉做到节约用水用电，高校应当要加大节水节电宣传力度。
具体来说，主要包括两方面：一是高校领导层要提高水电管理意识，重视后勤水电管理工作，并加大对这项工作的资金投入，从而为后勤水电管理工作的顺利开展打下良好的基础，同时也激励水电管理人员的工作积极性；二是要面向全校师生大力开展节水节电宣传工作，强化大家的节水节电意识，在校内形成一股“节约光荣，浪费可耻”的思想风气，并针对一些优秀、典型的节水节电行为加以褒奖。
2.3加强后勤水电管理队伍建设
人力资源是第一资源，若想做好后勤水电管理工作，必须要具备一支高素质的后勤水电管理人才队伍。
因此，高校应当要进一步加强后勤水电管理队伍建设，重视对后勤水电管理人才的培养。
具体来说，首先高校要定期组织后勤水电管理人员参加相关培训活动，使之有机会学习新的管理知识和管理技术，并不断总结管理经验。
其次，高校要加大人才招聘力度，在选拔管理人才时选择那些相关专业毕业的高学历人才。
再者，还要建立健全人才管理队伍，实施绩效考核制度等，以提高后勤水电管理人员的工作积极性。
2.4提高节能新产品、新技术的应用
高校水电管理工作不仅需要制度建设，还需要对节能新产品、新技术的引入。
在新技术方面，可以建立校园能耗监管平台，实现能耗现状总览，使学校用能情况一目了然。
通过平台对数据的采集、分析、水平衡测试等及时发现跑冒滴漏问题。
并且通过能耗审计，排查能源利用方面存在的问题，挖掘节能潜力，为学校的决策提供科学依据。
在新产品方面，可以对楼宇走廊灯安装触摸延时开关，对公寓安装恶意负载智能限电器，防止学生因为使用违规电器，对空调安装控制器，解决人走空调空转运行等情况造成的用电浪费问题。
3结语
综上所述，当前高校后勤水电管理中存在的问题主要包括：管理体制及运行机制不合理、后勤水电管理观念相对落后、水电节能产品、技术及技术人员不足、水电基础设施差及管理隐患多。
而若想解决这些问题，提高后勤水电管理质量，促进高校的良好稳定发展，高校需要尽快改革水电管理体制及运行机制、加大节水节电宣传力度以及加强后勤水电管理队伍建设。
参考文献
[1]师佩清.高校后勤水电管理中的问题及对策分析[J].科技风，2018（17）:179.
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