雷五明就业指导满分答卷
雷五明就业指导满分答卷
一、单选题（题数：40，共 40.0 分）1关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（ 1.0分）1.0分A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对我的答案： D2马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（ 1.0分）1.0分A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案： B3在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
（ 1.0分）1.0分A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学我的答案： C4就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（ 1.0分）1.0分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多我的答案： D5下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（ 1.0分）1.0分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
我的答案： A6职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（ 1.0分）1.0分A、高度：能力B、宽度：兴趣、精力C、信度：对自己的信心D、长度：生命、行业我的答案： C7参加大型招聘会的技巧是（）。
（ 1.0分）1.0分A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案： D8面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（ 1.0分）1.0分A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是我的答案： D9以下不属于就业信息网的是（）。
（ 1.0分）1.0分A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏我的答案： C10关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（ 1.0分）1.0分A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案： D11面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（ 1.0分）1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以我的答案： D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（ 1.0分）1.0分A、赞同。
就业指导答案(完整版).doc
一、选择题：1-5 CBDAB二、简答题：1、如何申请暂缓就业，如何解除暂缓就业办理暂缓就业手续的有关说明：1.毕业生须书而向学校提出申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》，并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。
2.省就业中心根据各高校在网上上报的毕业牛就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议巧》（三份）和毕业牛档案的左上角（四份材料上的粘贴的条形码必须一致），并按条形码灰四位数由小到大的顺序排列《暂缓就业I办议书》及档案。
3.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业屮心屮心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件方可办理相关手续。
如何解除2.屮请了暂缓就业，7月1日前签订就业协议或要求収消暂缓就业的，山学校直接在网上报批有关佶息，7月上旬到省就业中心领取报到证。
7月1日以后至学校送档案到省就业中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业中心办理派遣手续；V校送档案到省就业中心后签订就业协议或要求取消暂缓就业，按暂缓就业协议中相关条款办理。
2、如何办理改派手续一、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表Z类二、将审批表交原单位盖章，同意改派。
三、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。
四、将审批表交现单位盖章，同意接收。
五、将帀批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。
开接收函。
六、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。
七、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。
八、持新报到证到现单位报到。
3、毕业生资格审杳未获得通过时必须捉供的证明材料@院（系）签署并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表；@盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表；@各类获奖证书；@一式三份的就业协议帖（用人单位签署意见并加盖公章）；@用人单位报上级主管部门档案。
雷五明就业指导满分答卷
一、单选题（题数：40，共40.0分）1关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）1.0分1.0分6大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×7特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√8HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√9礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√10定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√11简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√12面试中不宜低头，应平视面试官。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√13在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×14企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√15如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×16西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√17企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×18外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√19熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×20没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√21求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√22用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。
（）（1.0分）我的答案：√23简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。
尔雅《就业指导雷五明》考试答案
一、单选题（题数：10，共分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是？A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案： A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A4应届毕业生求职的第一步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案： C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案： A 我的答案：A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D 我的答案：D8结构化面试的最大特点是（）A、氛围很正式B、题目灵活C、标准化D、面试官众多正确答案： C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么？（）。
A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B二、多选题（题数：20，共分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）,A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案： ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则3撰写简历前需要做哪些准备工作（）A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案： AB 我的答案：AB4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案： AC 我的答案：AC5按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案： ACD 我的答案：ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案： ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐9当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案： ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是（）A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案： AB 我的答案：AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题？A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案： ABC 我的答案：ABC13面试结束时哪些礼节很有必要？（）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案： ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面？（）A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案： ABCD 我的答案：ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD16面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案： ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE19智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案： AB 我的答案：AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、手机短信；B、电子邮件；C、电话正确答案： ABC 我的答案：ABC。
20xx就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案.doc
读书破万卷下笔如有神一、单选题（题数： 40，共40.0分）1下列关于“家 - 职平衡”叙述正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案： A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试正确答案： D 我的答案： D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（ 1.0 分）1.0分A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案： C4以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（ 1.0 分）1.0分A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？正确答案： D 我的答案： D5大公司的优点不包括（）。
（ 1.0 分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业正确答案： D 我的答案： D6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（ 1.0 分）1.0分A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案： D7网上求职的注意事项是（）。
（ 1.0 分）1.0分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是正确答案： D 我的答案： D8面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（ 1.0 分）1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案： D 我的答案： D9企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（ 1.0 分）1.0分A、5、6 月份B、7、8 月份C、1、2 月份D、3、9、10 月份正确答案： D 我的答案： D10“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（ 1.0 分）1.0分A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠正确答案： C 我的答案： C11下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
超星尔雅就业指导课后答案说课材料
超星尔雅就业指导2017课后答案2017尔雅就业指导课后答案1.1.11【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ）A 、就业观念B 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理E 、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V ）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C ）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A 、13%B 、14%C 、15%D 、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A ）A 、122B 、123C 、124D 、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V ）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C ）。
A 、团队精神B 、专业知识C 、综合素质D 、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B ）。
A 、生理需要B 、安全需要C 、爱与归属的需要D 、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V ）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD ）A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V ）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C ）A 、丘吉尔B 、比尔盖茨C 、斯大林D 、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB ）A 、智力是能力的基础B 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V ）1.2.31【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。
雷五明就业指导满分答卷
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（）（ 1.0 分）首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
（）（1.0 分 我的答案： × 3熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案： √ 4 面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案： ×5填写实践经历时，一切要以事实为依据。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案： √6大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。
（）（ 1.0 分）1.0 分 我的答案： × 71.0 分1.0 分）面试中不宜低头，应平视面试官。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：√我的答案：√8HR 会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。
（）（ 分）1.0 分 我的答案： √ 9礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案： √10定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。
（）（ 1.0 分）1.0 分 我的答案： √ 11简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案： √121.013在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：×14企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：√15如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：×16西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：√17企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。
（）（ 1.0 分）1.0 分我的答案：×18外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。
最新版精编2020年大学生就业指导完整复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性3．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD4．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD5．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC7．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD8．压力面试主要考察的是面试者的（）。
（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC9．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD10．11．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD12．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE13．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC14．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC15．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
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一、单选题（题数：40，共 40.0 分）1关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D2马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：B3在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C4就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D5下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：A6职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C7参加大型招聘会的技巧是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D8面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D9以下不属于就业信息网的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C10关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：D11面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：A13下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：D14下面属于了解就业信息的途径的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D15“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A16下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：A17报到证的作用不包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D18在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：B19小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A20下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：D21大公司的优点不包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D22就业信息陷阱的类型包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D23以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：B24关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0分我的答案：C25大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分我的答案：B26以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C27创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C28企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分我的答案：D29“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）1.0分我的答案：D30下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：A31学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
（1.0分）1.0分我的答案：C32下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D33应届毕业生求职的第一步是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C34以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D35能力的分类可以分为（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D36关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0分我的答案：C37以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D38下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：A39简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D40大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A二、多选题（题数：30，共 30.0 分）1复试或试用中有哪些注意事项？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD2回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD3如何避免就业信息陷阱？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCDE4面试中通常会问什么性质的问题？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD5下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCDE6关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：BC7下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD8智力与能力的关系包括哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：AB9就业信息的管理作用是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABC10以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABCD11关于违约与改派正确的说法是哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：BCD12面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD13就业信息的收集方法主要包括（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABCD14网络就业信息的特点是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ACD15如何理解职业锚？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD16造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD17关于兴趣描述正确的有哪几个？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD18为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABC19按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABC20大学生职业发展课程主要包括哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABC21常见的就业信息陷阱有哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCDE22下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCDE23压力面试主要考察的是面试者的（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABC24面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABD25求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：ABD26下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD27认识企业主要从哪些方面入手？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD28一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD29“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCD30面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）（1.0分）1.0分我的答案：ABCDEF三、判断题（题数：30，共 30.0 分）1我国高等教育已经步入大众化时期。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√2首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×3熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√4面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×5填写实践经历时，一切要以事实为依据。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√6大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×7特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√8HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√9礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√10定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√11简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√12面试中不宜低头，应平视面试官。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√13在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×14企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√15如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×16西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√17企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√19熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×20没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√21求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√22用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√23简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。
（）（1.0分）我的答案：×24雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√25在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√26面试中，应注意保持眼神接触和微笑。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√27在面试中，手机应当保持静音。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√28行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√29“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√30当对方是女士时，应当主动与之握手。
（）（1.0分）1.0分我的答案：×。