公司转型计划书doc

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公司转型工作实施方案

公司转型工作实施方案

公司转型工作实施方案随着市场竞争的日益激烈和行业环境的变化,公司转型成为了许多企业的必然选择。

而公司转型的成功与否,关键在于实施方案的科学性和有效性。

因此,我们制定了以下公司转型工作实施方案,旨在帮助公司顺利完成转型,实现长期可持续发展。

一、形成转型共识。

公司转型需要全员共识和支持,因此首先需要在公司内部进行宣传和解释,明确转型的意义和目标。

通过组织全员大会、部门会议等形式,向员工介绍转型的背景、原因和预期效果,引导员工理解和接受转型,形成共同的转型意识。

二、制定详细的转型计划。

在形成共识的基础上,需要制定详细的转型计划。

这包括确定转型的时间节点、具体的转型目标、各部门的任务分工和责任人,以及预算和资源的调配等。

要求各部门根据公司整体转型目标,制定符合自身特点和实际情况的具体实施方案,确保全面、系统地推进转型工作。

三、加强组织架构和人员培训。

公司转型通常伴随着组织架构的调整和人员能力建设。

在实施转型计划的过程中,需要重点关注组织结构的优化和人员培训的落实。

通过合理调整组织结构,明确岗位职责和权限,提高工作效率和协同性;同时,加强对员工的培训和技能提升,确保员工能够适应新的工作要求和岗位需求。

四、建立有效的绩效考核体系。

转型工作的实施需要有有效的绩效考核体系作为保障。

要求各部门根据转型目标和任务,制定相应的绩效指标和考核标准,确保员工的工作和业绩与公司整体转型目标保持一致。

并且,要建立定期评估和反馈机制,及时发现问题和不足,及时调整和改进工作方案。

五、加强沟通和协调。

在转型工作实施过程中,需要加强各部门之间的沟通和协调,形成合力推进转型的态势。

建立定期的工作汇报和沟通机制,及时交流工作进展和问题反馈,协调解决各部门之间的协作和资源分配问题,确保转型工作的整体顺利进行。

六、持续监测和调整。

公司转型是一个持续的过程,需要不断监测和调整。

因此,需要建立完善的监测和评估机制,定期对转型工作进行评估和反馈,及时发现问题和风险,做出调整和改进。

公司转型工作计划书范文

公司转型工作计划书范文

公司转型工作计划书范文一、前言随着社会的快速发展和经济的持续增长,市场竞争日益激烈,公司在不断发展壮大的同时,也遇到了一系列新的挑战和机遇。

为了应对和顺应市场的变化,公司需要进行转型,实现自身的可持续发展和长期稳定。

本次转型的目标是使公司在市场竞争中保持竞争力并且实现盈利增长。

公司将进行产品升级和品牌推广,同时转变经营模式,提高运营效率和管理水平。

在实施转型过程中,公司将注重员工培训和团队建设,以提升整体综合实力和竞争力。

二、转型目标1.产品升级:通过增加研发投入,优化产品结构,提高产品品质和创新能力,满足市场需求,提升产品竞争力。

2.品牌推广:加大品牌宣传力度,提高品牌知名度和美誉度,拓展市场份额,提升品牌价值。

3.经营模式转变:通过推进互联网+和智能制造等发展战略,改善供应链管理和销售模式,提高运营效率和降低成本。

4.提高管理水平:通过引进专业化管理人才,加强内部管理体系建设,提高决策效率和管理水平。

5.员工培训和团队建设:通过加大人力资源投入,提升员工培训力度,激发员工工作激情和团队合作意识。

三、转型策略1.产品升级:制定产品升级计划,加大研发投入,提高产品创新能力,推出一系列优质的新产品,并进行市场推广。

2.品牌推广:加大品牌宣传力度,提升品牌知名度和美誉度,开展多样化的品牌营销活动,拓展市场份额和提升品牌价值。

3.经营模式转变:开展供应链管理和销售模式改革,引进先进的生产设备和管理软件,推动智能生产,提高供应链运作效率和降低生产成本。

4.提高管理水平:引进专业化管理人才,完善内部管理体系,加强决策机制,优化企业管理结构,提高决策效率和管理水平。

5.员工培训和团队建设:加大人力资源投入,推动员工持续学习和提升技能水平,激发员工工作激情,提高团队协作和执行力。

四、转型举措1.产品升级方案(1)加大研发投入,提高产品研发创新能力。

(2)优化产品结构,提升产品品质和技术含量。

(3)与客户合作,开发有市场需求的新产品。

新转型的工作计划范文

新转型的工作计划范文

新转型的工作计划范文一、背景分析近年来,随着科技的不断发展和经济的快速增长,各行各业都在不断推陈出新,进行着全新的转型。

我们公司也不例外,为了适应市场的竞争环境,提高企业竞争力,我们决定进行一次全面的转型,以适应市场的需求变化和技术的迭代更新。

二、转型目标1. 提高产品质量和服务水平:通过转型,我们的目标是提高产品的质量和服务的水平,以满足客户不断提高的需求。

2. 提高企业效益:通过转型,我们的目标是提高企业的效益,实现更高的利润和回报。

3. 开拓新市场:通过转型,我们的目标是开拓新市场,寻找新的增长点,实现更广阔的发展空间。

三、转型策略1. 完善产品研发和创新能力:我们将加大对产品研发和创新的投入,提高产品的技术含量和附加值,以满足客户的个性化需求。

2. 提升服务质量:我们将加强对员工的培训和管理,提高服务的质量和效率,为客户提供更好的售前、售中和售后服务。

3. 打造品牌形象:我们将加大品牌宣传和市场推广的力度,提高品牌的知名度和美誉度,树立企业的行业领先地位。

4. 加强与合作伙伴之间的合作关系:我们将积极与合作伙伴进行合作,共同开拓市场,实现互利共赢。

四、实施步骤1. 制定详细的实施计划:我们将制定详细的实施计划,明确每个环节的具体任务和时间节点,并明确责任人和实施方式。

2. 技术升级和改造:我们将进行技术升级和改造,引入新的生产设备和工艺,提高生产效率和产品质量。

3. 培训员工:我们将组织员工的培训,提高员工的专业素质和技能水平,以适应工作的新要求。

4. 优化供应链:我们将优化供应链管理,加强与供应商的合作,提高供应链的效率和质量控制。

5. 加强市场推广:我们将加强市场推广,通过媒体宣传、展会参展等方式,宣传公司的转型成果和优势。

6. 监测和评估效果:我们将建立监测和评估机制,对转型的效果进行定期评估和调整,确保转型的持续有效。

五、风险与挑战1. 技术风险:转型涉及到技术的更迭和升级,可能面临技术无法达到预期目标或者技术被竞争对手超越的风险。

女装公司转型方案策划书3篇

女装公司转型方案策划书3篇

女装公司转型方案策划书3篇篇一《女装公司转型方案策划书》一、引言随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,女装公司面临着转型的压力。

本策划书旨在为女装公司提供一个全面的转型方案,以适应市场变化,提高竞争力,实现可持续发展。

二、公司现状分析1. 市场定位目前公司的市场定位较为模糊,缺乏明确的目标客户群体。

产品风格和价格区间不够明确,导致消费者对品牌的认知度不高。

2. 产品设计产品设计缺乏创新,未能紧跟时尚潮流,难以满足消费者的个性化需求。

产品线较为单一,缺乏多样性和差异化。

3. 销售渠道销售渠道主要依赖线下门店,线上渠道发展不足。

渠道布局不够合理,未能覆盖到潜在的客户群体。

4. 品牌建设品牌知名度和美誉度较低,缺乏有效的品牌推广策略。

品牌形象不够鲜明,未能与目标客户群体产生共鸣。

三、转型目标1. 明确市场定位,确定目标客户群体,提高品牌知名度和美誉度。

2. 加强产品设计创新,推出多样化、个性化的产品,满足消费者需求。

3. 拓展销售渠道,加强线上渠道建设,实现线上线下融合发展。

4. 加强品牌建设,提升品牌形象和价值,增强品牌竞争力。

四、转型策略1. 市场定位调整进行市场调研,深入了解消费者需求和市场趋势。

根据调研结果,重新确定公司的市场定位和目标客户群体。

明确产品风格和价格区间,打造具有差异化的品牌形象。

2. 产品设计创新加强设计团队建设,引进优秀的设计师,提高设计水平。

关注时尚潮流,加强与时尚机构和设计师的合作,推出具有创新性的产品。

增加产品线的多样性,满足不同消费者的需求。

3. 销售渠道拓展加强线上渠道建设,建立官方网站和电商平台,开展网络营销活动。

拓展线下渠道,开设品牌专卖店、加盟店等,提高市场覆盖率。

4. 品牌建设加强制定品牌推广策略,加大广告宣传和市场推广力度。

举办品牌活动,提高品牌知名度和美誉度。

加强品牌形象塑造,打造具有个性和特色的品牌形象。

五、实施计划1. 第一阶段([具体时间区间 1])完成市场调研,确定市场定位和目标客户群体。

新转型的工作计划范文

新转型的工作计划范文

新转型的工作计划范文尊敬的领导、同事们:大家好!在新的时代背景下,为了适应市场的快速变化和企业的发展需求,我们不得不面对许多新的挑战和机遇。

为了确保我们公司的发展,我特此草拟了一个新转型的工作计划,希望能够得到大家的支持和配合。

目标和背景:当前,市场竞争日益激烈,行业环境也发生了巨大变化,以往我们所依赖的传统模式已经无法适应新的要求。

因此,我们迫切需要进行企业转型以适应新的市场环境。

工作计划:1. 调整营销策略我们将加大对市场调研和竞争分析的力度,深入了解消费者需求和市场趋势,根据调研结果做出合理的营销策略调整。

同时,加强产品研发和品牌推广,提高产品质量和品牌知名度,以此来增强企业的市场竞争力。

2. 加强人力资源管理人才是企业发展的核心竞争力,我们将制定更加科学合理的人力资源管理政策,通过培训、激励等手段激发员工的工作积极性和创造力,同时完善绩效考核制度,提高人力资源管理的效能。

3. 推进信息化建设信息技术的发展对企业的发展起到了至关重要的作用,我们将加大信息化建设的力度,优化企业内部管理流程,提高工作效率和协同效应。

同时,加强信息安全保障措施,确保企业数据的安全性和可靠性。

4. 拓宽销售渠道我们将积极寻求合作伙伴,开发新的销售渠道。

通过与其他企业的合作,互利共赢,达到扩大市场份额和增加销售额的目标。

同时,加大线上销售渠道的建设,积极拓展电商业务。

5. 增强企业文化建设企业文化是企业的精神核心,是员工凝聚力和向心力的源泉。

我们将注重企业文化建设,塑造积极向上的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的工作满意度和归属感,从而增强员工的凝聚力和创造力。

总结:以上是新转型的工作计划草拟,我们将在实施过程中不断优化和完善,力争达到预期的效果。

希望在这个转型的过程中,得到大家的理解和支持,共同努力,实现企业的新跨越。

谢谢大家!注:本文文字仅为模拟“新转型的工作计划范文”,请根据实际情况进行修改和补充。

公司转型发展方案

公司转型发展方案

公司转型发展方案
一、背景与目标
随着市场竞争的日益激烈,公司现有的经营模式和发展路径面临诸多挑战。

为了适应市场变化,提高企业核心竞争力,公司决定进行战略转型。

本方案旨在明确转型的目标、方向和实施路径,确保转型成功。

二、转型方向与目标
1. 转型方向:从传统制造向智能制造转型,提高产品附加值和技术含量。

2. 转型目标:实现年销售额增长30%,利润率提升20%,客户满意度提高10%。

三、实施路径
1. 技术创新:加大研发投入,引进先进技术,提高自主创新能力。

2. 产品升级:优化产品结构,开发高附加值产品,提升产品质量。

3. 营销模式创新:运用互联网思维,开展线上线下融合营销,提高品牌影响力。

4. 人才引进与培养:引进高端人才,建立完善的人才培养机制,提高员工素质。

5. 供应链优化:优化供应商体系,降低采购成本,提高供应链效率。

6. 组织架构调整:扁平化管理,提高决策效率,激发员工活力。

四、保障措施
1. 建立健全考核激励机制,确保目标达成。

2. 加强风险防控,确保转型过程中的风险可控。

3. 定期评估转型成果,调整转型策略。

4. 加强内部沟通,提高团队协作能力。

五、总结
本方案为公司转型发展提供了明确的方向和实施路径。

通过技术创新、产品升级、营销模式创新等多项措施,公司将实现从传统制造向智能制造的转型,提高核心竞争力,实现可持续发展。

在实施过程中,需建立健全考核激励机制、加强风险防控、定期评估成果并加强内部沟通,确保转型成功。

公司转型行动方案

公司转型行动方案1. 背景随着市场和行业的发展,公司面临着诸多挑战和机会,在这样的背景下,为了保持竞争力,公司需要进行转型。

本文介绍公司转型行动方案。

2. 转型目标公司转型需要明确转型目标,以便于制定相应的策略和计划。

公司的转型目标如下:•适应市场变化,提高企业竞争力;•提升产品和服务的质量和水平;•拓展新的业务领域,开拓新的市场;•提高员工素质和创新能力。

3. 转型策略和计划3.1 产品和服务升级在现阶段,公司的产品和服务难以满足市场的不断变化和客户需求的提升,因此,公司需要通过技术创新和产品升级来提高产品和服务的质量和水平。

具体策略和计划如下:•开展科技创新和研发投入;•完善产品品质的生产流程和质量保障体系;•提高服务水平和客户满意度。

3.2 拓展新的业务领域为了应对市场和竞争情况,公司需要拓展新的业务领域,寻找新的市场和增长点。

具体策略和计划如下:•加大市场调研力度,分析市场需求和发展趋势;•拓展新的产品线和业务领域;•通过战略合作和并购等方式扩张规模。

3.3 员工素质和创新能力提升员工素质和创新能力对于公司的转型具有关键作用,因此,公司需要通过人力资源投入和培训等方式提高员工的素质和创新能力。

具体策略和计划如下:•加强人力资源管理工作,制定完善的培训计划和人才选拔机制;•鼓励员工在工作中不断创新,提高工作效率和质量;•建立知识管理和智慧化的企业文化。

4. 转型实施转型实施需要全面、系统、有序地进行。

公司需要制定详细的计划,并分步骤进行实施。

具体实施步骤如下:•制定转型计划和实施方案;•分析市场情况,确定转型重点和方向;•完善组织架构和人力资源管理,打造高效团队;•加强内部管理和风险控制;•不断对转型进行调整和优化。

5. 转型效果评估转型实施完成后,公司需要对转型效果进行评估和分析,以便不断优化和提升。

评估和分析内容如下:•产品和服务的质量和水平是否得到提升;•是否成功拓展新的业务领域和市场;•员工素质和创新能力是否得到提升;•公司竞争力是否得到提升;•转型是否符合公司长期战略和管理目标。

公司转型工作计划范文模板

公司转型工作计划范文模板一、背景和目标1.1 背景分析随着市场竞争的加剧和外部环境的变化,公司所涉及的行业正面临较大的挑战。

目前的业务模式和产品已经不能满足客户的需求,公司面临着市场份额下降、盈利能力下滑的风险。

因此,公司决定进行转型,以适应市场需求并重新夯实竞争力。

1.2 发展目标通过转型,公司旨在实现以下目标:1)开拓新的市场,提升市场份额;2)优化产品组合,提高产品的附加值;3)提高客户满意度和忠诚度;4)提高盈利能力,实现公司的可持续发展。

二、转型方向和策略2.1 转型方向公司将转型为一家以科技创新为核心竞争力的企业。

通过深入了解客户需求,提供创新的解决方案和产品,以满足客户的不断变化的需求。

2.2 转型策略2.2.1 产品升级通过升级现有产品或开发新的高附加值产品,提高产品竞争力和附加值。

同时,注重研发和技术投入,加强自主创新能力。

2.2.2 服务优化改善客户服务体验,提高客户满意度和忠诚度。

建立完善的售前、售中和售后服务流程,确保及时响应客户需求。

2.2.3 渠道拓展积极寻找合作伙伴,建立多渠道的销售网络。

开展线上线下结合的销售模式,提高产品的市场覆盖率和渗透率。

2.2.4 人才培养加强员工培训和技能提升,提高员工的专业素质和创新能力。

鼓励员工参与创新与改进,并提供合理的激励机制,激发员工的积极性和创造力。

三、转型项目和时间安排3.1 项目一:产品升级目标:提高产品附加值和竞争力,满足客户的需求。

时间安排:- 第一季度:市场调研和需求分析;- 第二季度:产品规划和设计;- 第三季度:产品开发和测试;- 第四季度:产品上市和推广。

3.2 项目二:服务优化目标:提高客户满意度和忠诚度,增加重复购买率。

时间安排:- 第一季度:建立客户服务流程和标准;- 第二季度:完善售前咨询和解决方案设计流程;- 第三季度:加强售中和售后服务;- 第四季度:客户满意度调研和改进。

3.3 项目三:渠道拓展目标:扩大市场份额,提高产品的市场覆盖率。

转型策划方案

转型策划方案一、背景和目标现代企业面临着日益激烈的竞争和快速变化的市场环境。

为了保持竞争优势和适应市场需求,企业需要不断进行转型和创新。

本文档旨在提出一份全面而实用的转型策划方案,帮助企业高效地实现转型目标。

二、转型概述2.1 转型目标•提升企业竞争力•拓展市场份额•提高产品质量和服务水平•提升组织效率和灵活性2.2 转型策略•探索新的业务模式和市场机会•加强技术创新和研发能力•加大市场推广和品牌建设力度•提升组织管理和流程优化能力三、转型计划3.1 建立转型领导团队建立由高层管理人员组成的转型领导团队,负责制定和执行转型计划。

团队成员应具备战略思维和创新意识,能够协调资源和推动组织变革。

3.2 进行市场调研和竞争分析通过市场调研和竞争分析,了解市场需求和竞争对手的优势和劣势,为转型决策提供数据支持。

3.3 制定产品创新计划通过加强技术创新和研发能力,推动产品创新,提高产品质量和功能,满足客户需求。

3.4 加大市场推广力度制定全面的市场推广计划,包括线上、线下等多渠道推广,提高产品知名度和市场占有率。

3.5 提升组织效率和灵活性优化组织架构和流程,提升组织效率和灵活性。

引入先进的管理工具和方法,提高管理水平。

3.6 建立转型指标体系制定一套科学有效的转型指标体系,用于衡量转型进展和效果,及时进行调整和优化。

四、资源需求和风险管理4.1 资源需求清晰定义转型所需的人力、财力和物力资源,并进行合理的资源配置,确保转型计划的落地和执行。

4.2 风险管理对转型过程中可能出现的各种风险进行全面的评估和管理,制定风险应对策略,降低风险对转型计划的影响。

五、执行和评估5.1 执行转型计划由转型领导团队负责执行转型计划,确保各项任务按计划落地。

定期组织会议和沟通,及时解决问题和调整方案。

5.2 评估转型效果制定转型效果评估指标,定期对转型计划进行评估和跟踪,发现问题和不足,并采取相应的改进措施。

5.3 持续优化根据评估结果,持续优化转型计划和执行方案,不断提高转型效果和企业竞争力。

xx公司转型升级规划

xx公司转型升级五年规划一、指导思想全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以改革创新为动力,以转型升级为主线,以提高自主创新能力为核心,优化产业结构,推动节能降耗,强化资源保障,提升公司的产业层次、市场影响和核心竞争力,实现可持续发展。

二、发展目标力争经过五年发展,转型升级取得显著成效,企业的经营规模、创新能力、产业结构和辐射作用都有明显提升。

1、企业发展质量和效益显著提升。

增长方式由主要依靠规模扩张向主要依靠科技进步、员工素质提高、管理创新转变取得明显成效。

企业竞争力增强,价值创造能力和盈利能力明显提高。

市场地位和影响力大幅提升。

产品在国内市场占有率位居前列。

2、产品结构优化升级迈上新台阶。

新产品设计、开发能力明显增强,产品结构持续优化,主要产品主要技术与质量指标始终保持在国内领先水平。

3、资源节约和环境保护成效显著。

节能减排各项指标达到公司要求,安全生产保障能力明显提升。

三、重点任务1、优化产品结构。

根据国内外建筑机械结构升级的发展趋势和市场特点,发展高技术含量的电机产品,尤其是市场前景好、增长潜力大、辐射拉动作用强的产品品种;提高研发水平,开发适合不同消费需求的节能、节材、环保的电机产品,重点研发高效、节能的变频电机产品,拓展产品应用领域。

2、大力实施工艺、技术改造创新。

以市场需求为导向,着力开发和推广节能、环保、高效、符合资源综合利用和清洁生产的新技术、新工艺、新材料。

对现有企业生产工艺进行改造,利用新工艺降低老工艺对优质资源的依赖度,大力实施技术改造,提高产品质量,保障产品品质。

建立公司研发中心,为公司转型升级提供科学技术支撑,提升我公司创新能力和管理水平。

3、加大自主创新力度。

强化创新意识,坚持自主创新,加快产业核心技术研发和产业化,充分发挥示范带动作用,加大创新力度,努力在核心技术和关键工艺上不断取得新突破,提高产品的附加值,增强企业核心竞争力。

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公司转型计划书篇一:企业管理计划书公司经营管理计划书一、公司发展战略规划: 1、企业愿景与战略目标(1)企业愿景:综合家具产品提供商,家具行业的创新者与引航者;(2)战略目标:通过全面的创新转型(营销创新/管理创新/产品创新),实现对家具市场占有率的快速扩张;2020完成公司上市目标,实现资本化运作,更深层次整合资源创造持久竞争力;2、发展策略:通过三位一体的策略构筑企业综合竞争力(1)差异化策略:依据市场行为分析制定品牌定位策略与产品开发计划,深化市场终端管理(形象/促销/导购/培训等),以及产品开发的快速模仿与创新,实现对目标市场的快速渗透;(2)低成本策略:此策略定义为高性价比,非绝对成本低,通过控制工厂生产成本,以及采取外协加工模式获得高效率与低成本优势;(3)市场集中化策略:锁定一类消费群体(购买能力或消费偏好),开发多系列风格的产品来占有目标市场,比如开发全系列的实木系列(有欧式/美式/中式/现代等),配合多品牌运作来抢占此类市场; 3、发展阶段计划:分三个阶段实现公司转型升级;(1)产品经营阶段:时间段1年半(目前至XX年底),重点打造专业的公司管理团队,经营好现有的产品线,满足现有客户对产品交期与品质的要求,对公司品牌的认可度,以及控制工厂成本与提升运营效率;(2)品牌经营阶段:时间段3年(XX年至XX年),公司管理团队从大部制转变为事业部制,实现同知名品牌企业(如宜家/耐克/ 皇朝等)的运作模式(品牌经营),掌控高价值的营销管理(品牌 /渠道等)、研发设计、供应链管理,低价值的生产制造外协加工;实现低投入高成长;(3)资本运作阶段:时间段5年(XX年至2020年),在前面经历了品牌经营阶段后,公司具备了核心竞争力,用五年时间完成公司整体上市,由此转型为资本运作模式,即成立控股公司(主业为家居行业),通过融资、投资,并购重组,整合家居产业链,以争取在过万亿家居市场份额中占有足够的份额;二、公司战略执行体系(产品经营阶段)为保证公司长期战略目标达成,要有完善的战略执行体系,包括管理团队的组织结构、业务运作流程、各大部门的责任/权力体系;战略执行体系根据公司不同发展阶段不变化调整,且要与下一步的升级留有空间,以现在的产品经营阶段,制定如下执行体系:1、公司组织架构图2:运营流程图3、各中心的责权体系:篇二:公司发展计划书范本公司发展计划书项目单位四川省XX薯业有限公司地址XXXXX工业集中园电话传真电子邮件联系人XXXX目录宗旨及商业模式……………………………………………………………………产品和服务及目标市场……………………………………………………………………资金需求及资金筹措方式……………………………………………………………………投资财务预算……………………………………………………………………一、宗旨及商业模式公司成立的宗旨、公司发展战略方向引领中国农业革命、创建新型绿色产业。

农业是经济和社会发展的重要物质基础,工业革命以来,世界农业消费剧增,人口为世界口粮,生态环境不断融化,贯穿于农业的现代化的发展,实现代化的目标,公司以农产品加工及深加工为一条龙的宗旨,为农民打下良好的基础。

目前,我国已成为世界人口的消费大国,农业需求将持续增长。

为此,大力发展农业生物能源与生物化工产品,替代石化能源来增加能源供应,保障能源安全、保护生态环境,促进经济和社会的可持续发展,是我国经济和社会发展中进行生物能源转型的一项重大战略革命。

因此,公司秉承大力发展农业产业化的循环经济、走绿色工业文明建设的道路,坚持“荒山利用、生态那曲、能源安全、粮食保障”的发展来减少人类气候的温室效应。

充分挖掘不可再生的土地资源,使广大农村的荒山变青山,青山变金山,从而带动广大农民大搞全新的立体生态农业产业化奸计,达到绿色兴邦,富民强企之目的。

世界绿色食品发展现状和趋势(一)有机食品生产现状目前,世界上生产绿色食品的国家有100 多个,其中非洲有27 个,亚洲有15 个,拉丁美洲有25 个,欧美发达国家都生产绿色食品。

现在全球用于绿色食品生产的土地面积达到1581.3 万hm 2 ,其中的48.51%位于大洋洲,23.58%在欧洲,拉美占20.02%,北美 7.42%,亚洲和非洲分别为0.33%和0.14%。

绿色食品产量占世界食品生产总量的1-3%。

澳大利亚是有机农业所占面积最多的国家,为 760 万hm 2 ,阿根廷其次为300 万hm 2 ,接着是意大利100 万hm 2 ,美国为90 万hm 2 。

欧洲有13 万农场主从事有机农业生产,播种面积为370 万hm 2 ,大约占全欧洲耕地面积的2%,但各国间发展不平衡,如瑞士的有机农田占全国农田的比例达9%,奥地利占8.4%,丹麦占5.46%,德国占2.7%,法国占1.1%。

(二)绿色食品市场状况目前,绿色食品的市场主要在发达国家。

XX 年国际绿色食品市场销售额达200 亿美元。

国际绿色食品贸易市场上绿色食品品种主要有粮食、油类、肉类、奶制品、蛋、饮料、酒类、咖啡、可可、茶叶、草药、调味品、甜味品等,此外还有动物饲料、种子、棉花、花卉等绿色产品。

在发达国家销售的绿色食品中,大部分依赖进口,德国、荷兰、英国每年进口的绿色食品分别占绿色食品消费总量的 50%、60%、75%。

美国国内绿色产品市场完善,各类绿色食品的需要量都很大,部分产品要从国外进口。

近年来,美国绿色食品销路最好的是绿色水果、蔬菜、奶制品、冷藏和冷冻食品、粮食、肉类和灌肠、儿童食品、果汁、啤酒和葡萄酒。

现在,绿色产品又扩大到鲜花、羊毛和棉花。

美国进口的主要绿色食品是热带水果和加工绿色产品,出口绿色食品主要是绿色大豆、新鲜水果、脱水蔬菜、核桃和大米,主要出口目的地是欧洲、日本。

欧洲绿色食品的最大市场是德国。

作为欧洲绿色食品主要消费国的德国占欧洲绿色食品销售值的1/3 以上,在世界上仅次于美国居第二位,虽然有8400 多个农场主从事绿色食品生产,但其市场上供应的绿色食品50%仍然依赖进口。

丹麦95%的零售店都在售卖绿色食品,如今丹麦绿色牛奶的销售量大约是牛奶总销量的33%,绿色鸡蛋超过25%,绿色胡萝卜为20%,绿色新鲜蔬菜为6%。

瑞士绿色食品的销售网络遍布全国,无论在大型超市还是小零售店,消费者都能很方便地买到自己喜爱的绿色食品,在瑞士最大的商店Coop Schweiz摆放的绿色食品品种多达700 种,绿色牛奶和绿色新鲜蔬菜占市场的份额都在10%以上。

亚洲绿色食品的最大市场是日本。

XX 年日本绿色食品的销售额是25 亿美元。

日本绿色食品大部分是进口的,主要供应国是澳大利亚、新西兰、美国和加拿大,主要品种是新鲜水果和蔬菜。

世界绿色食品发展趋势在过去5 年中,欧盟、美国、日本的绿色食品年销售平均增长率为25-30%,XX 年全球绿色食品市场销售额达200 亿美元,预计 10 年内将达到1000 亿美元。

据美国《有机时代》统计,1992 年美国绿色食品的销售额超过 15 亿美元,比1991 年增加了23%;1995 年的销售额为17.5 亿美元,1996 年22 亿美元,1997 年28 亿美元,1999 年达到约60 亿美元,XX 年达100 亿美元。

目前有1/3 的美国人购买绿色食品,83%的消费者考虑购买,几乎所有的超市、连锁店都有销售绿色食品。

绿色食品的种类几乎包括了所有传统食品种类,其中绿色番茄、麦片、冷篇三:企业转型企划报告企业转型企划报告一、转型策划:XX年二、三、四、五、六、产品定位:高档产品(全实木),五件套房(1.5-2.2万)产品类型:整体配套民用家具消费群体定位:30-60岁,品位人士(年收入15万以上)产品风格:新罗马贵族风格(同类产品:柏森的乌金木语;百强的新罗马)产品开发放样及小批量试产a)产品开发:新产品开发必须在产品b)生产工艺设计:初稿在步进行)以保证批量试产的顺利进行,同时保证批量试产的初级加工质量。

c) 单件产品放样:主件产品(客厅5件套×4、卧房5件套×4+2张大床、书房3件套×2、餐厅7件套×4、地柜厅柜×4)必须在前)。

同时,样板师必须同期完成工艺的初审与更改工作确保生产资料的准确。

d) 其它相关生产、物控、营销等资料:各部门的相关资料必须在各部门必须同期拟定工作计划及相关制度(用以落实、督导、施行)。

同期由企划部重新设计(拟定)实际可行的全实木产品运作体系草案,并由总经办组织各相关部门参审议审,并通过议程制定最终的初级高端产品运作体系,然后指定单位试点运行。

e) 小批量试产:(8月底前完成10套)i. 前期准备工作项目工艺资料:由工艺设计部完成生产各类资料表格(要统一规范其格式):由生产部完成五金及包装资料:由设计部、物控部完成制程督控:由企划部、生产部完成品质控管:由企划部、品质部、生产部完成技术控管:由生产部、品质部、设计部完成各部门运作体系草案:由各责任部门完成物料及技术资料控管:由设计部、物控部完成新体系运行管理小组成立:由各部门精选小组成员,由总经办审批并任命组长。

新体系运作管理模式:由体系运行管理小组完成该草案,由总经办组织议审。

新体系运作管理的纵向与横向管理组织架构:由体系运行管理小组完成该草案,由总经办组织议审。

物料、工、模、刀具及五金等准备:由物控、设计、采购部完成。

ii. 试产运行:任务指标:由总经办下达市场评估:由销售部完成任务下达:由企划部完成运作模式:体系运行管理小组完善草案细则产能评估:由生产部完成员工配置:由生产部、人事部完成管理任命:由体系运行管理小组提议,由总经办组织议审投产运行:全员参与(全实木新产品试产的所有员工及相关部门)iii. 中期改善:市场调查报告:由销售部完成(用以调整生产计划)体系模式诊断:由管理小组组织部门组员汇诊,并拟定改善方案报总经办组织复审中期产能、技术、品质、市场、物料等评估:由各部门各自完成并提交调整计划报告产能、技术、品质、市场、物料等工作改善:重新调整体系模式,各部门各自组织会审并提交工作改善草案报总经办复审iv. 后期导入:体系模式复诊:由管理小组组织部门组员复诊,各部门提议改善方案体系模式运行总结:由管理小组组织拟定报告草案并报总经办复审,总经办组织会审并指导变更与完善方向体系模式运行审定:以总经办会审的指令,重新调整、完善方案并报总经办最后组织会审并审批体系模式全面推行:全公司全面施行并组织全员参与。

七、品牌定位与品牌理念提升a) 品牌命名:由总经办组织(尽早完成,以便其它资料的准备)b) 产品风格与优势:新罗马贵族风格。

优势解说与产品特点由设计部与销售部共同完成。

c) 品牌市场定位:本系列产品为高端产品,首期主要开发一类城市的高端卖场。

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