南京邮电大学博士后进站科研工作协议书 - 南京邮电大学人事处
东南大学进站博士后科研工作协议书东南大学人事处
东南大学进站博士后科研工作协议书东南大学人事处一、协议双方甲方：东南大学人事处地址：＿____联系电话：＿____法定代表人：＿____乙方：＿____（博士后姓名）性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____二、进站研究课题及预期目标（一）研究课题乙方进站后的研究课题为：“＿____”。
（二）预期目标1、在进站期间，乙方应完成与研究课题相关的科研任务，包括但不限于发表高水平学术论文_____篇，申请发明专利_____项等。
2、研究成果应具有一定的创新性和应用价值，能够为相关领域的发展提供理论支持或技术解决方案。
三、在站工作期限乙方在站工作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，一般为 2 年。
在站工作期限如有特殊情况需要提前出站或延期出站，应按照东南大学博士后管理的相关规定办理审批手续。
四、甲方的权利与义务（一）权利1、甲方有权对乙方的科研工作进行监督和检查，定期评估乙方的工作进展和成果。
2、若乙方未能履行本协议约定的义务，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于终止协议、追回已发放的科研经费等。
（二）义务1、为乙方提供必要的科研工作条件，包括实验室、科研设备、图书资料等。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定，按时发放乙方的工资、津贴及福利待遇。
3、协助乙方解决在科研工作和生活中遇到的困难和问题。
五、乙方的权利与义务（一）权利1、乙方有权使用甲方提供的科研资源开展研究工作。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定，享受相应的工资、津贴及福利待遇。
（二）义务1、遵守国家法律法规和东南大学的各项规章制度，树立良好的职业道德和学术道德。
2、认真履行岗位职责，积极开展科研工作，按时完成研究任务和预期目标。
3、定期向甲方汇报科研工作进展情况，接受甲方的监督和检查。
4、保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得擅自将科研成果转让或泄露给第三方。
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
博士后入站协议_劳务合同
甲方（博士后工作站/研究所/学院）：【甲方名称】乙方（博士后研究人员）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关博士后科研工作的相关政策法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事博士后科研工作相关事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【博士后入站时间】年。
1.2 协议期满后，如甲乙双方同意，可续签协议，续签期限由双方另行约定。
第二条工作内容与目标2.1 乙方应在甲方博士后工作站/研究所/学院指定的导师指导下，从事博士后研究工作，具体研究方向为：【研究方向】。
2.2 乙方应在规定的时间内完成博士后研究工作，达到以下目标：（1）完成【具体研究任务】；（2）发表【篇数】篇以上学术论文，其中至少【篇数】篇为SCI或EI等国际权威检索期刊论文；（3）申请【项数】项发明专利或实用新型专利。
第三条工作条件与待遇3.1 甲方为乙方提供以下工作条件：（1）提供博士后研究经费，用于开展科研工作；（2）提供必要的实验设备、实验材料、办公设施等；（3）提供博士后公寓或住房补贴；（4）协助乙方办理子女入学、医疗等相关事宜。
3.2 甲方为乙方提供以下待遇：（1）根据国家规定和甲方的实际情况，支付乙方工资，具体标准为：每月【金额】元；（2）根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）根据甲方的实际情况，提供年终奖金、科研奖励等。
第四条乙方义务4.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
4.2 乙方应认真完成博士后研究工作，积极与导师沟通，按时提交研究报告。
4.3 乙方应爱护甲方提供的实验设备、实验材料等，不得擅自处置。
4.4 乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密。
第五条甲方义务5.1 甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的工作条件、实验设备和实验材料。
5.2 甲方应按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
博士后研究人员进站协议书专业版5篇
博士后研究人员进站协议书专业版5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（博士后研究人员）：__________________地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________研究领域：__________________进站时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方需要聘请具备高级专业知识和技能的博士后研究人员从事科学研究工作，乙方具备相关专业背景和技能，并愿意在甲方单位从事博士后研究工作，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，保障博士后研究工作的顺利进行。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的博士后工作站从事科学研究工作，具体研究方向和课题由双方共同商定。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关的学术活动、科研项目和团队工作。
3. 乙方应按照研究计划按时完成研究任务，并按时提交研究成果。
4. 乙方在研究工作期间应遵守甲方的相关规定和制度。
三、知识产权归属1. 乙方在从事博士后研究期间所取得的科研成果、专利申请等知识产权归甲方所有。
2. 乙方在从事博士后研究期间所撰写的论文、报告等应当注明甲方为合作单位或者资助单位。
3. 乙方在从事博士后研究期间所发表的学术论文等科研成果需经过甲方同意后方可发表。
四、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，合作期限为三年。
2. 本协议终止的条件包括：乙方完成研究任务并顺利出站；双方协商一致解除本协议；因不可抗力导致本协议无法继续履行等。
五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付博士后研究人员工资、津贴和福利待遇等费用。
南京邮电大学博士后进站科研工作协议书-南京邮电大学人事处
南京邮电大学博士后进站科研工作协议书南京邮电大学（甲方）信息与通信工程流动站接受同志（乙方）进站工作，经双方协商，甲、乙双方自愿签定博士后科研工作协议书，并共同遵守。
一、乙方自年月日起至年月日止，在甲方信息与通信工程流动站工作，期限为两年，一般不能提前出站、延期出站。
二、双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：预期目标：三、甲方（学院、研究院、系）的教授为博士后合作导师。
合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者，合作导师应根据科研工作及学科发展的需要，筹集科研经费，参与、指导博士后的研究计划制订、开展科研工作，参与博士后进站、期中、期满时的考核和评价，根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件。
四、乙方进站后即开始工作。
在站工作期限，乙方应遵守《南京邮电大学博士后研究人员管理工作办法（试行）》和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
甲方根据国家的有关规定，向乙方提供必要的工作和生活条件，乙方享受本校教职工的同等待遇。
五、乙方在协议规定的期间内应主动开展研究工作，积极申请国家、江苏省博士后研究基金。
进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告，出站考核合格者予以出站，否则作退站处理，不发博士后证书，出站或退站后下月起停发工资，退站者应向学校退还在站期间工资、福利待遇。
六、乙方在站期间不得申请长期出国（包括港澳台），可申请参加国际学术会议和与在站期间研究工作相关的不超过三个月的短期访问。
七、乙方在站期间因病连续请假三个月以上者，应终止其博士后研究工作，按退站处理。
八、乙方不能完成甲方分配的任务或违反校纪校规，或触犯国家法律、法规，甲方有权责令其退站并退还在站期间工资、福利待遇。
九、本协议书自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
协议书一式三份，甲方委托人、乙方各执一份，校人事处博士后管理办公室备案一份。
十、协议执行中，发生其他事项而本合同未明确的，参照国家有关规定或甲方的规定制度执行。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1博士后研究人员进站协议书根据《中华人民共和国博士后管理条例》和《国家自然科学基金委员会关于博士后工作站管理的规定》，为规范和加强博士后研究人员在各研究单位的工作，特制订本协议书。
凡经本单位录用的博士后研究人员，请在进站时认真填写，并按规定交有关单位盖章。
一、博士后研究人员的基本情况姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现工作单位：专业：职称：学历：毕业院校及年份：邮寄地址：其他：二、博士后研究人员的研究工作1. 接收单位：2. 本单位负责人：3. 研究方向：4. 研究内容和任务：5. 期限：从年月日至年月日三、双方的权利和义务1. 接收单位的权利和义务：（1）为博士后研究人员提供必要的科研条件和生活服务，帮助其开展科研工作；（2）对博士后研究人员的科研工作进行指导和管理，确保工作的顺利进行；（3）关心博士后研究人员的学术成长和生活，积极为其排忧解难；（4）在博士后研究人员任务结束时，出具关于研究工作成果的证明。
2. 博士后研究人员的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和单位规章制度，服从研究工作的安排；（2）认真承担科研任务，按时完成研究目标，不得擅自转让科研成果；（3）保守科研机密，不得泄露他人研究成果；（4）遵守学术规范，不得抄袭或剽窃他人成果；（5）维护单位和个人声誉，不得有损单位形象；（6）在博士后工作结束后，如有任何发表或合作事宜，应征得导师和单位同意。
四、博士后研究人员的待遇和福利1. 博士后研究人员在本单位享有与研究人员相同的权利和待遇；2. 博士后研究人员在本单位享有相应的科研经费支持和生活补贴；3. 博士后研究人员享有单位提供的相关福利政策。
五、博士后研究人员的评估及期限1. 博士后研究人员的工作周期为两年，期满后可申请延期；2. 博士后研究人员每六个月需提交一次工作计划和报告，接收单位负责人对其工作进行评估。
六、其他约定1. 本协议书自签署之日起生效，至期限届满止；2. 博士后研究人员违反本协议书规定的，接收单位有权解除协议；3. 本协议书经双方签字确认后生效。
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南京邮电大学博士后进站科研工作协议书
南京邮电大学（甲方）信息与通信工程流动站接受同志（乙方）进站工作，经双方协商，甲、乙双方自愿签定博士后科研工作协议书，并共同遵守。
一、乙方自年月日起至年月日止，在甲方信息与通信工程流动站工作，期限为两年，一般不能提前出站、延期出站。
二、双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：
课题主要内容：
预期目标：
三、甲方（学院、研究院、系）的教授为博士后合作导师。
合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者，合作导师应根据科研工作及学科发展的需要，筹集科研经费，参与、指导博士后的研究计划制订、开展科研工作，参与博士后进站、期中、期满时的考核和评价，根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件。
四、乙方进站后即开始工作。
在站工作期限，乙方应遵守《南京
邮电大学博士后研究人员管理工作办法（试行）》和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
甲方根据国家的有关规定，向乙方提供必要的工作和生活条件，乙方享受本校教职工的同等待遇。
五、乙方在协议规定的期间内应主动开展研究工作，积极申请国家、江苏省博士后研究基金。
进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告，出站考核合格者予以出站，否则作退站处理，不发博士后证书，出站或退站后下月起停发工资，退站者应向学校退还在站期间工资、福利待遇。
六、乙方在站期间不得申请长期出国（包括港澳台），可申请参加国际学术会议和与在站期间研究工作相关的不超过三个月的短期访问。
七、乙方在站期间因病连续请假三个月以上者，应终止其博士后研究工作，按退站处理。
八、乙方不能完成甲方分配的任务或违反校纪校规，或触犯国家法律、法规，甲方有权责令其退站并退还在站期间工资、福利待遇。
九、本协议书自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
协议书一式三份，甲方委托人、乙方各执一份，校人事处博士后管理办公室备案一份。
十、协议执行中，发生其他事项而本合同未明确的，参照国家有关规定或甲方的规定制度执行。
没有规定的，甲、乙双方可通过协商修订补充，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方委托人(合作导师）：(签字/盖章)
年月日乙方：(签字/盖章)
年月日。