党支部议事规则
党支部委员会议事规则和决策程序
党支部委员会议事规则和决策程序健全议事规则和决策程序，是党支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合制度的内在要求，是健全党支部委员会制度的重要内容。
党支部委员会议事规则和决策程序的基本内容为：1.党支部委员会坚持民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,讨论决定重大问题。
凡属党支部委员会职责范围内的重大问题,都必须按照少数服从多数的原则,由党支部委员会集体讨论决定,党支部委员会任何成员都不能个人决定重大问题。
2.按照议事规则应当由党支部委员会集体讨论决定的事项必须列入会议议程。
应当由党支部委员会集体讨论决定的事项是：讨论研究贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织指示精神的具体意见和措施；讨论研究党支部工作计划及其落实措施；讨论检查党支部自身建设工作；讨论研究本单位群团组织的重要工作；讨论研究向上级党组织的请示、报告；讨论研究提交支部党员大会决定的事宜；讨论研究应当由党支部委员会决定的其他重要问题。
党支部委员会会议的议题由党支部书记或者党支部书记委托的会议召集人确定。
对重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议研究，必须由个人作出决定时，党支部书记或者副书记可随机处置，事后应及时向党支部委员会报告。
3.党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。
党支部书记不能出席会议时,可以委托副书记召集并主持。
会议必须有半数以上委员到会方能举行。
讨论干部问题时，应有2/3以上委员到会方能举行党支部委员因故不能参加会议，应在会前请假,其意见可用书面形式表达。
会后,会议召集人应当直接或者委托出席会议的党支部委员会成员向其通报会议决定事项。
会议根据研究事项和工作需要，可邀请有关人员列席，列席人员可以发表意见，但没有表决权。
4.党支部委员会会议召开的时间和议题应当提前通知党支部委员会成员。
与会人员应当按照会议通知要求,认真做好准备。
党支部委员会会议一般每月召开一次,如有特殊情况和因工作需要可随时召开。
党支部议事规则
党支部议事规则为了加强党支部班子的思想作风建设，严格执行民主集中制，特制定党支部议事规则。
（一）党支部委员会议事范围根据党的基层组织的基本任务，结合本支部的实际情况，支部委员会的议事范围主要是：思想政治工作，贯彻执行上级党组织的批示决定，保证完成行政工作，发展党员工作，党员管理教育工作等。
（二）党支部委员会的召开党支部委员会按月召开，如遇特殊情况可以随时召开或延期召开。
支委会由支部书记召集和主持。
书记不在时，书记可委托副书记或其他委员主持会议。
会议召开的时间和议题由支部书记根据情况确定，在会前要通知各委员，会议须有三分之二以上成员参加方可召开。
如会议议题涉及委员或其亲属，应该回避，根据议题需要支部书记有权确定列席人员。
（三）党支部委员会议事决策方法支委会讨论问题时应当充分发扬民主，对需要讨论的议题事先应充分酝酿，进行调查研究，广泛听取各方面的意见，在讨论时，各委员要畅所欲言，勇于发表不同意见。
在民主讨论的基础上，书记要根据讨论的情况进行必要的集中，形成支部决议。
如会议议题需要进行表决时，必须按照少数服从多数的原则，实行一人一票表决制度，表决方式由支部书记根据实际情况确定，可以采取口头表决、举手表决或无记名投票表决等形式。
决议、决定以获得应到委员过半数赞成票才能通过。
如果个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体通过的决定和决议。
（四）党支部委员会决策的实施坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部决议通过后，必须各负其责，落到实处，支部委员要结合工作实际，根据集体的决定，积极主动地、创造性地开展工作，在职权范围内带头贯彻执行，并在决策实施过程中虚心听取和及时反映党员和群众的意见与要求，要紧密依靠群众，及时总结经验。
如发现原决策不当或情况发生变化时，应及时提请支部委员会复议，在未改变原决议时，仍按原决议执行。
支部书记对决议的执行情况，要及时催办或定期检查，保证贯彻落实。
支部委员要坚持党性原则，树立全局观念，主动接受支部书记的领导。
党支部议事规则制度 党支部的议事规则集合17篇
党支部议事规则制度党支部的议事规则集合17篇【篇一】党支部议事规则制度党支部的议事规则一、重大事项范围1.决定本单位贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规;学习传达上级重要会议、文件、决定和指示精神，并结合本系统实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。
2.研究决定本单位有关改革、发展、稳定方面的重大问题;审定以党支部名义部署的重要工作、上报的重要文件等。
3.研究决定本单位全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作目标和工作要点。
4.研究决定本单位资产处置，重大的投资和工程项目。
5.研究决定本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大问题;领导班子自身建设的重大事项;领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。
6.研究本单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况和干部运用管理监督奖惩方面的重大问题。
7.研究本单位纪律检查工作、党风廉政建设中的重要事项。
8.单位党支部成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党支部报告的问题。
9.需要集体研究决定的其他重大事项。
二、议事决策程序及要求集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：1.确定议题。
研究决定重大事项的会议不得搞临时动议，会议议题由党支部成员提出，报请书记或书记委托的成员确定。
提交会议讨论决策的议题，应先进行调查研究，在此基础上提出可行性方案，并广泛征求意见，必要时先组织充分论证，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。
2.会议准备。
会议议题及日期确定后，必须由有关科室准备详细的会议材料，会议通知和会议议题一般应提前1个工作日通知应到会人员。
3.会议讨论。
会议由党支部书记主持，书记因故不能主持的，可由书记委托其他成员主持。
会议讨论实行一事一议，讨论前先由责任科室汇报有关情况，然后安排足够的实践对议题进行充分讨论。
4.会议决定。
在党支部领导班子成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决策。
党支部委员会议事规则
党支部委员会议事规则第一篇：党支部委员会议事规则党支部委员会议事规则为充分发挥楼宇党组织的领导核心作用，全面建设新型楼宇，特制定议事规则。
一、党支部委员会要认真贯彻民主集中制的原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合制度，支部委员分工要集体决定并遵循决定切实履行自己的职责。
二、党支部委员会每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。
会议由支部书记主持。
三、党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。
四、党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要与其他委员讨论确定，有问题应事先与支部书记沟通，不得临时修改议题。
五、党支部委员会召开的日期、议题、及相关事宜要提前通知与会人员，与会人员要按会议要求认真做好发言准备。
六、党支部委员会议事范畴：从楼宇实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施；研究讨论应由党支部决定的重要问题，研究检查党支部思想、组织、作风制度建设情况；研究决定向上级党组织的请示、报告等重要事宜。
七、党支部委员会重大决定，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则，形成决议须由到会半数以上委员赞同，如有分歧，要进一步调查研究统一认识后再作决定。
也可上报上级组织。
紧急情况，党支部委员会委员不足半数需决定处理重大事情时，事后要在支部会上说明。
八、党支部委员会议议事会要做好记录，决定形成后按照分工认真组织落实。
具有保密的内容要严守秘密。
九、写字楼重大事项须经支部保值讨论决定，包括：临时紧急工作分工；表彰奖励名单上报等。
第二篇：党支部委员会议事制度（1）党支部委员会议一般每两个月召开一次，如工作需要，可随时召开。
（2）支部委员会议要贯彻执行民主集中制原则。
（3）党支部委员会议必须有半数以上的委员到会方可举行。
如工作需要，可邀请有关人员列席参加。
（4）支部委员会议的议题，由支部书记根据工作需要，或与其他委员事先沟通确定。
（5）召开支部委员会议的有关事项，应提前通知与会人员。
某党支部议事规则[5篇]
![某党支部议事规则[5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d3a2c2cd0342a8956bec0975f46527d3240ca695.png)
某党支部议事规则[5篇]第一篇：某党支部议事规则党支部议事规则为进一步健全我支部领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，根据《中国共产党党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合我支部实际，制定本规则。
一、议事原则（一）坚持党的领导。
自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）坚持解放思想、实事求是。
研究工作时，讲实情、出实招，勇于探索，勇于创新，不回避矛盾，不推诿责任。
（三）坚持民主集中制。
实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属党支部职责范围内的重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定。
（四）坚持依法决策。
在宪法和法律范围内活动，依据党章党规履职尽责，切实提高议事决策质量和水平。
二、议事范围党支部讨论和决定本单位下列重大问题：（一）讨论和决定需要向上级党委请示报告的重要事项。
（二）分析研究新时期党建工作、干部职工的思想动态，意识形态、精神文明建设方面的重要事项。
（三）传达学xxx省委、市委作出的决策部署和重要会议精神，研究相应贯彻意见，并核查执行情况。
（四）内部机构设置、职责、人员编制等事项。
（五）其他应当由党支部讨论和决定的重大问题。
（六）党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项，讨论决定有关工作人员的奖励或党纪处分事项。
三、议事程序（一）会议由党支部书记召集并主持，党支部成员参加。
党支部书记不能出席会议时，可委托一位党支部成员召集并主持。
（二）党支部会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开，具体会议时间由党支部书记确定。
根据工作需要，可召开党支部扩大会议。
（三）党支部会议议题由党支部书记提出，或者由其他党支部成员提出建议、党支部书记综合考虑后确定。
经确定的会议议题召开会议。
（四）党支部会议的召开时间、讨论议题，应在会前通知党支部成员。
提交党支部会议讨论的事项，由负责该项业务人员事先准备书面材料。
（五）党支部会议必须有半数以上的党支部成员到会方可召开，党支部成员因故不能参加党支部会议时，应在会前向党支部书记请假。
党支部议事规则和决策程序规章制度
党支部议事规则和决策程序规章制度一、议事决策范围1.讨论制定贯彻上级党组织方针政策的意见和措施；完成上级党组织交办工作任务的措施；落实有关领导重要讲话和指示的措施。
2、讨论制定工作规划、年度计划。
3.研究确定党支部成员的分工和调整。
4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5.研究关系全单位利益和干部职工切身利益的重大问题。
6、研究决定党组向上级报告的重要事项。
（七）其他需要党支部会议研究决定的事项。
二、议事决策的程序1.党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记和党员提出。
没有议题，会议将在紧急情况下随时举行。
2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。
会议的有关材料应同时送出席会议人员。
特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
3.党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况下不得召开临时会议。
党支部书记长期离开机关。
党支部会议由受委托的成员主持。
会后向支部书记汇报，重大问题及时汇报。
4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。
5.问题，应当事先充分讨论。
会议前，书记应当与有关干部的主管党支部成员沟通，讨论决定干部问题。
6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。
党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。
7.党支部集会研究决定事项时，该当出席集会的成员过半数经由过程。
8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行;推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。
9.党支部会议决定的事项，因紧急情况不能及时召开党支部会议时，党支部书记可与有关成员临时处理，并在事后及时向党支部会议报告。
10、提交党支部集会研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员考核把关前方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。
1.党支部委员会必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
中心学校党支部议事规则【六篇】
中心学校党支部议事规则【六篇】第一章总则第一条为发挥党支部作用，切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党支部委员会集体领导制度，保证党支部委员会决策的民主化、科学化、规范化，根据《中国章程》《中国国有企业基层组织工作条例》和上级党委有关规定，结合支部实际，制定本规则。
第二条支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属支部职责范围内决定的事项，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大事项。
第三条支部委员会成员按照分工，认真履行自己职责，定期向支部委员会报告工作，对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。
第四条支部委员会会议是总经理办公会或职工代表大会重大事项决策的前置程序。
公司重大经营管理事项，必须经支部委员会会议研究讨论后，再由总经理办公会或职工代表大会作出决策。
第二章议事范围第五条议事范围（一）传达学习党的路线、方针、政策和国家法律法规以及上级党组织的决议、决定、指示、精神及工作部署，研究公司贯彻落实实施意见；（二）支部党的建设、党风廉洁建设、思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设等事项；（三）以支部名义向上级请示、报告的重要问题；（四）讨论决定公司管理干部的培养、选拔、推荐、调配、考察、奖惩以及后备干部培养等一系列重大问题；（五）支部委员会管理权限内违纪案件，违纪人员的处理；（六）工会、共青团等群众组织工作的指导意见，研究做好意识形态、群众工作、信访、统战和稳定有关重要事项；（七）其他应由支部委员会研究决定的事项。
第六条前置研究讨论审议事项：（一）公司战略发展、中长期发展规划、经营计划等重大管理事项和其他有关公司全局性、方向性、战略性的重大事项；（二）年度发展目标、年度投融资计划、年度工作报告、年度预算执行及调整、年度财务决算报告、年度财务审计报告、会计事项调整等重大经营管理事项；（三）公司合并、分立、解散、清算或变更公司形式方案，公司改制、重组、兼并等重大事项；（四）公司机构设置，基本管理制度的制定、修订或废除等事项；（五）公司资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本、国有资本收益等管理事项；（六）公司对外捐赠、赞助、借款，重大项目投资、融资、担保、抵押、贷款，重大资产购置、大宗物资采购和购买服务等大额资金使用事项；（七）公司薪酬管理、绩效考核、福利待遇、奖惩等重大事项以及其他涉及职工切身利益的重大事项；（八）重大安全事故、环保事故、质量事故、诉讼案件等重大事件的应对方案；（九）其他需要支部委员会前置审议和提出意见建议的重要事项。
党支部议事规则和决策程序范文八篇
党支部议事规则和决策程序范文八篇1. 党支部议事规则和决策程序本党支部为了更好地发挥党组织的作用，确保党的决策权和集中统一领导的权威，制定了一系列议事规定和决策程序，以保证每个党员的权利得到充分体现。
（一）会议召开1. 会议安排应提前公示时间、地点、议题和参会人员。
2. 会议应准时开始，如有迟到者，应在开会前向大家道歉，并及时弥补工作。
（二）议事程序1. 会议应遵循议事程序和秩序，保证充分讨论。
2. 在会议上提出的问题，应当认真记录并迅速汇报处理结果。
3. 重要议题应由书记在会上宣读决策结果，并通知有关方面执行。
（三）投票程序1. 在有争议的问题上，应当通过投票表决确定。
2. 参加投票的党员应当认真听取不同意见，以提高决策质量。
2. 党支部议事规则和决策程序为促进党支部的发展和壮大，确保党的方针政策得到正确贯彻，本党支部制定了以下议事规程和决策程序：（一）会议召开1. 每次会议之前需事先通知与之有关的所有党员。
2. 如有重要议题需要讨论，应提前通告，方便大家对有关问题进行思考和研究。
（二）议事程序1. 会议按照议事程序进行讨论，重要议题应当提前通告。
2. 党员发言应该有条理、清晰，特别是发言内容要与议题直接相关。
3. 战线发言应当客观、理性，引导其他党员进行合理有效的讨论。
（三）决策程序1. 重要议题应当通过投票来决定。
2. 议事记录应当精确详细，以便于核实和追溯。
3. 党支部议事规则和决策程序为加强党支部内部讨论，提高组织性、纪律性，本党支部制定了如下议事规定和决策程序：（一）会议召开1. 每次会议之前应通知所有党员，并说明会议议程和具体要求。
2. 如需调整会议时间，应当提前通告，方便大家准备。
（二）议事程序1. 会议应按议事程序进行，并集中说明各项议题。
2. 党员发言应遵守顺序、严谨、准确等原则。
3. 在书记主持的情况下，要确保发言人、决策者的权利得到保障。
（三）决策程序1. 议题应当经过商议和形成意见，再进行投票决策。
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加强党的领导，提高执政能力，认真贯彻党的民主集中制，充分发挥党支部核心领导作用。
本站为大家带来的党支部议事规则，希望能帮助到大家!党支部议事规则**学区党支部议事规则为进一步贯彻和落实党的民主集中制，健全党支部领导和个人分工相结合的制度，充分发挥好党总支的核心领导作用，加强和改善党的领导，实现党总支工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》有关规定，结合我校实际，特制定学校党支部议事规则。
一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上一个月召开一次，特殊情况可随时召开。
党总支部组织生活会一年召开一次。
2、党支部会议由党总支部书记主持。
其中讨论决定发展党员，推荐代表表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，党总支部委员和党总支部书记必须按时参加会议，不得缺席。
3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。
二、会议的主要内容1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件等。
讨论、研究贯彻意见和落实措施。
2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。
三、会议议题的确定1、党支部会讨论的议题，根据中心任务和工作而定。
2、党支部实行民主集中制和集体领导下的个人分工负责制，凡党支部日常事务，在分工职权范围内能独立解决的事，由党支部书记或委员承办处理。
四、会议议题要求1、党支部会议讨论、决定问题，坚持民主集中制原则、实事求是原则、党务公开原则，为了提高会议效率，提高会议质量，议题在会前做好充分准备，在会上提主导性意见，供党支部委员讨论决定，在会议中要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。
2、党支部会议讨论问题，由会议主持人集中多数委员和党支部书记的意见作出决定。
如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调整研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。
讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。
3、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变;确需改变的，应经党支部会议决定。
五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。
2、会议决定的事项，需要公示的内容要公示一周。
3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。
4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。
六、党支部决策的主要程序1、确定议题，列入议程。
需要列入支部委会会议讨论的重大问题，由党支部书记听取各方意见后提出，与党支部委会成员共同商议确定。
2、调查研究，形成方案。
对确定的议题进行调查研究，广泛征求党内外意见，党支部书记与党支部委会成员充分酝酿，形成共识和主导性意见。
存在严重分歧的，暂不提交会议讨论。
3、会议讨论，形成决议。
党组织重大问题在支委会上充分讨论，形成决议。
如意见不能达成基本一致或有严重分歧，应暂缓决策;必要时可报上级党组织裁决。
4、明确分工，组织实施。
凡经党支部委会讨论决定的重大问题，由党支部书记明确分工，负责实施。
党支部支委会成员保证监督实施，全体党员积极配合支持实施。
党支部议事规则一、党支部会议党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。
党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。
党员大会由全体党员参加，党支部委员会议由支部委员参加。
在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时还可邀请上级党组织领导参加。
二、党支部会议议事范围根据公司实际，xxx会议的议事内容主要包括(一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。
(二)党委年度工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案;(三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;(四)xxx领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。
(五)年度增减人员计划，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。
(六)xxx基本管理制度和重要规章制度。
(七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业发展规划及政策。
(八)重大突发事件的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。
(十)需要提交党支部会议讨论决定的其他重大问题和重要事项。
三、党支部议事程序(一)会议议题由党支部书记根据上级指示要求和煤交中心实际情况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。
(二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特殊情况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。
对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查研究，提出初步意见，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审计监察部。
凡未形成书面方案或意见的，审计监察部不予受理，党支部会议不予讨论。
(三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思考，调查研究，听取各方面的意见;有关部室要提供决策参考材料。
涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要提供考察情况和意见。
(四)党支部会讨论决定重大问题，会前应协调通气;党支部会议讨论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的意见、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分讨论，认识基本一致的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。
一般性问题可采取征求意见的方式表决;重大问题采取举手或无记名投票的方式表决;决定干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。
对有时间限制，必须及时做出决定，而有意见分歧时，或遇到对重要问题产生不同意见，且各方面意见人数比较接近的情况，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究，统一意见后再表决。
(五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。
(六)党支部会议由审计监察部作好记录。
党支部会议题一经决定，必须遵照执行，决定的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。
审计监察部负责决定事项的督查督办。
(七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。
如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请党支部会复议。
四、党支部会议的议事原则和纪律(一)党支部会议必须坚持民主集中制的原则。
讨论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必须有三分之二以上的委员到会。
党委委员个人无权决定应由党委集体决定的重大问题，也无权改变党委会的集体决定。
(二)党支部集体做出的决定，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的决定，对执行情况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理决定的执行过程中的事务性工作。
(三)党支部会议准备讨论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必须严格保密，不得以任何形式向会议以外人员泄露。
如有违反，要追究当事人的失密责任。
(四)xxx党支部会议实行议事回避制。
如某议题涉及到党支部成员或其直系亲属，需要回避时，该成员应主动回避。
(五)党支部委员代表xxx党支部发表的重要讲话、文章，事先必须经过党支部委员会讨论或各位委员传阅同意。
(六)要充分发挥党支部集体领导的作用。
每位党员都要围绕党支部的工作中心，按照党支部的决定，认真负责，大胆工作，关心公司工作全局，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，了解新情况，研究新问题，为党支部的重大决策提供有价值的依据。
五、议事规则的解释、变更与执行日本规则由审计监察部负责解释，在执行过程中若遇新情况或未尽事宜，由审计监察部进行补充完善并经党支部委员会议讨论通过后实施。
本规则自下发之日起施行。
党支部议事规则第一章总则第一条为规范中共公司支部(以下简称公司党支部)议事内容和议事程序，根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《公司章程》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》等有关规章，制定本议事规则。
第二条本议事规则适用于公司党支部会议、党支部扩大会议以。
第三条本规定适用的会议说明(一)公司党支部会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人列席参加的会议。
(二)公司党支部扩大会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人、公司经营班子成员、公司党支部书记指定人员列席参加的会议。
第二章党支部会议的议事内容第四条公司党支部会议议事内容主要是指对公司的“三重一大”(公司的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项以及大额度资金运作事项)有关全局性、方向性、战略性的重大事项及中国共产党党章、党规所规定的事项进行决策。
第五条重大决策事项主要包括(一)公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示意见和措施。
(二)公司发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。
(三)公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。
(四)公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。
(五)公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。
第六条重要人事任免事项主要包括(一)公司中层正职及下属企业领导班子人员的任免、聘用(解聘)、奖惩等。
(二)公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。
第七条重大项目安排事项主要包括(一)应当向报告的重大投资管理事项。
(二)其他需要公司党支部班子集体研究决定的重要项目安排。
第八条大额度资金运作事项主要包括(一)公司年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算资金的调动和使用。
(二)未列入预算(计划)的资金使用。
第九条“三重一大”有关全局性、方向性、战略性重大事项决策前，公司党支部委员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，党支委委员必须及时进行沟通和磋商。
第十条对涉及面较广、风险性较大的决策事项，应在局部范围内先行试点，可行后再正式决策实施。
第十一条重大事项决策程序(一)党政主要负责人经过协商，确定需要讨论决策的议题。
(二)重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议。
(三)研究决策前应充分考虑和广泛听取本单位职工的意见和建议。
第十二条重要人事任免决策程序(一)按照的相关规定及干部管理权限和岗位需要，在民主(或组织)推荐、组织考察等基础上，作出拟任及公示后的任(聘)用干部决定。