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安全生产事故隐患排查治理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营、运输、安装、维修、拆除等环节。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调、监督公司安全生产事故隐患排查治理工作。
2. 安全生产管理部门：负责制定、实施、监督、检查本制度，组织开展安全生产事故隐患排查治理工作。
3. 各部门负责人：负责本部门安全生产事故隐患排查治理工作的组织实施，确保本部门安全生产事故隐患得到及时治理。
4. 各岗位员工：负责发现本岗位安全生产事故隐患，并及时报告。
四、事故隐患排查治理程序1. 日常巡查各部门负责人应组织员工定期进行日常巡查，发现安全生产事故隐患，及时上报安全生产管理部门。
2. 定期检查安全生产管理部门应定期组织相关部门开展安全生产事故隐患排查治理工作，确保隐患排查无死角。
3. 专项检查针对公司生产经营活动中存在的重大风险，安全生产管理部门应组织开展专项检查，确保隐患得到有效治理。
4. 隐患报告发现安全生产事故隐患的员工，应立即向安全生产管理部门报告，并提供相关证据。
5. 隐患核实安全生产管理部门接到隐患报告后，应立即组织人员进行核实，确认隐患情况。
6. 隐患整改根据隐患核实情况，制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改时限。
7. 隐患复查整改完成后，安全生产管理部门应组织人员进行复查，确保隐患得到有效治理。
8. 隐患记录安全生产管理部门应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、核实、整改、复查等情况。
五、隐患治理措施1. 针对一般隐患，应立即整改，消除安全隐患。
2. 针对重大隐患，应制定专项治理方案，明确整改责任、整改措施、整改时限，并跟踪督促整改。
3. 针对不能立即整改的隐患，应采取临时措施，确保安全生产。
4. 针对长期存在的隐患，应制定预防措施，从源头上消除隐患。
安全生产事故隐患排查治理制度模板（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。
三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。
2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。
3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。
4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。
四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。
五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。
（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。
完整版)安全生产事故隐患排查治理管理制度
完整版)安全生产事故隐患排查治理管理制度一、引言为了确保企业安全生产工作的顺利进行，预防和控制安全事故的发生，保障员工和公众的人身安全和财产安全，制定安全生产事故隐患排查治理管理制度，以规范企业的安全生产工作，加强事故隐患排查和治理管理。
二、制度目标1.防患未然：通过事故隐患排查，及时发现和纠正潜在的安全隐患，防范安全事故的发生；2.规范管理：建立健全安全检查制度，加强对事故隐患排查治理的监督和落实；3.保证安全：以人的生命安全和财产安全为中心，为员工和公众提供安全可靠的工作环境和生活环境。
三、制度内容1.安全生产事故隐患排查组成安全生产事故隐患排查工作由公司安全生产部门组织、协调和实施，安全生产部门的负责人为主任，负责具体事故隐患排查工作。
2.事故隐患排查周期和方式每年至少进行两次事故隐患排查，分为定期排查和不定期排查。
定期排查按照事故隐患排查计划进行，不定期排查根据实际情况进行，可以由安全生产部门随时组织。
3.事故隐患排查内容事故隐患排查内容包括但不限于以下方面：-健康安全：包括劳动者的职业健康和人身安全。
-物资装备：对设备设施、用电线路、燃气管道、防火设备等进行检查。
-生产工艺：对生产过程中存在的隐患进行检查，如高温、高压、有毒有害物质的处理等。
-安全管理：对企业的管理制度和操作规程进行检查，如应急预案、消防演习等。
4.事故隐患排查报告和整改事故隐患排查工作完成后，应当形成事故隐患排查报告。
报告内容包括隐患排查的日期、人员、地点、隐患情况描述、整改措施和整改期限等。
该报告应当提交给企业负责人和安全生产部门，并及时进行隐患整改。
五、事故隐患治理隐患整改工作由安全生产部门负责组织和实施，企业各部门应按照整改要求完成整改工作，并在规定时间内报告整改情况。
六、事故隐患排查评估定期进行事故隐患排查评估工作，评估结果应包括事故隐患排查和整改情况、风险程度分析、改进建议等内容。
七、监督与处罚对于违反安全生产事故隐患排查治理管理制度的行为，将依照企业规章制度进行相应的处罚。
安全生产事故隐患排查治理管理制度(5篇)
安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。
二、依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第____号令)、《____《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产你去事故隐患认定办法(试行)》____》(鲁安监发【____】____号)三、职责分工：1、各车间负责人对自己车间及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。
实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安环处负责各车间的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。
隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
四、事故隐患的定义、分级、分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、隐患排查的分级、内容和频次、要求公司的隐患排查分为三级：公司级、车间级、班组级3.1班组级排查为每班排查：班组排查根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等安全隐患进行认真排查。
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
对查出的重大隐患要及时向上级汇报。
3.2车间级排查为每季至少一次；车间级排查根据公司下发的车间级安全检查表内容以及对作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题等安全隐患进行综合排查。
安全生产隐患排查治理管理制度（三篇）
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。
3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。
四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度（二）1. 制度目标：确保安全生产，预防事故发生，保障员工健康和企业的可持续发展。
2. 制度适用范围：适用于所有员工和设施，包括生产车间、办公场所、仓储设施等。
3. 职责和权限：a. 公司领导层负责安全生产的组织与管理，制定并执行安全规章制度，确保制度的正常运行。
b. 安全生产管理部门负责制定安全生产的具体措施和制度，并监督执行。
c. 各部门负责人要贯彻执行安全生产制度，并负责本部门的安全监督和事故处理工作。
安全生产事故隐患排查治理管理制度
安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第二条本制度适用于公司内部全行业的生产经营活动。
第三条公司将设立专门的安全生产管理机构，负责组织实施本制度。
第二章隐患排查第四条公司将定期开展安全生产事故隐患排查工作。
包括但不限于对设备设施、场所环境、操作程序等方面的检查。
第五条隐患排查工作主要包括以下几个方面：1.设备设施隐患排查：对生产设备、工具以及办公设施进行定期检查，发现隐患及时整改。
2.场所环境隐患排查：对生产场地、仓储区域、消防设施等进行检查，确保环境安全。
3.操作程序隐患排查：对操作规范、操作流程是否存在不安全因素进行检查，及时更新和改进。
第六条排查结果应当详细记录，并由相关人员进行整改。
整改内容和期限应当明确，由安全生产管理机构进行监督检查。
第七条对于排查中发现的重大隐患，应当立即停止相关作业，并进行专门的整改，在整改完成前不得恢复工作。
第三章隐患治理第八条针对安全生产事故隐患，公司将按照隐患的性质和严重程度，分级进行治理。
第九条重大隐患应当立即进行整改，并组织专门的人员进行处理，确保整改到位。
第十条一般隐患应当及时进行整改，并由相关部门对整改效果进行评估，确保达到预期的治理效果。
第十一条防范未发生的事故隐患，公司将实行预防性管理。
应当根据生产活动的特点，制定相应的安全制度和流程，为员工提供安全的工作环境和条件。
第四章管理责任与措施第十二条公司将明确安全生产管理的职责与权限，层层落实。
每个部门和岗位都应当明确相应的安全生产职责。
第十三条公司将建立健全安全生产教育培训制度，定期开展安全培训活动，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十四条公司将建立安全考核评估制度，对安全生产工作进行全面评估，并进行奖惩。
第十五条公司将加强安全宣传，通过多种形式向员工宣传安全生产知识，提高员工安全意识。
第五章附则第十六条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应当按照公司规定的程序进行修改。
第十七条对于违反本制度规定的行为，公司将依法追究责任，并给予相应的处罚。
安全生产隐患排查治理管理制度(3篇)
安全生产隐患排查治理管理制度1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
4.1.1一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的隐患。
4.1.2重大事故隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止使用，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
5职责____公司各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动，严禁非法从事生产经营活动。
____公司各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，各部门负责人对本部门事故隐患排查治理工作负全责。
____公司季度检查由公司分管安全生产领导组织开展；月度安全检查由综合办公室牵头组织相关人员进行检查；部门级安全检查由部门负责人组织本部门相关技术人员或邀请相关部门技术人员组成检查组。
____公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司有关部门报告，情节严重时可向当地安全监管监察部门报告。
5.5综合办公室是公司事故隐患排查的牵头管理部门，有责任定期和不定期督促各部门开展隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理。
6工作内容与要求6.1隐患排查6.1.1隐患排查原则和要求：6.1.1.1安全检查人员由公司领导、各部门负责人、相关专业技术人员组成。
6.1.1.2安全检查人员必须具有崇高的职业道德，严格、认真、细致的工作作风。
安全生产事故隐患排查治理工作制度(三篇)
安全生产事故隐患排查治理工作制度一、背景和目的安全生产事故隐患排查治理工作制度是为了加强安全管理，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工和企业财产安全，确保企业持续稳定的发展。
二、范围本制度适用于企业内所有部门、岗位以及所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等。
三、责任1. 企业安全委员会：对安全生产事故隐患排查治理工作进行统筹和指导。
2. 安全管理部门：负责组织、协调、检查、督促安全生产事故隐患排查治理工作。
3. 各部门领导：负责本部门的安全生产事故隐患排查治理工作，确保整改措施的落实。
4. 员工：按照企业安全规定和本制度要求，积极参与安全生产事故隐患排查治理工作。
四、排查内容1. 安全设备设施是否完善、有效。
2. 生产操作规程是否完备、合理。
3. 作业场所是否存在安全隐患。
4. 员工是否具备安全生产知识和操作技能。
5. 劳动保护措施是否到位。
6. 灭火器材是否齐备、有效。
7. 电气设备是否符合安全用电要求。
8. 其他可能存在的安全隐患。
五、排查方式1. 定期安全检查：每月至少进行一次全面检查，对各部门、岗位进行安全排查。
2. 不定期安全检查：组织专项检查，对特定的工作环节和设备设施进行排查。
3. 自查自纠：每位员工要自觉参与安全生产事故隐患排查工作，及时发现并整改问题。
六、整改要求1. 针对发现的安全生产事故隐患，制定整改措施和时间表。
2. 提交整改报告，明确整改责任人和整改进度。
3. 在规定时间内完成整改，并进行验收。
七、考核与奖惩1. 对安全生产事故隐患排查治理工作成效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。
2. 对发现和整改隐患工作不力的单位或人员，给予相应的扣分或处罚。
八、制度的执行和更新1. 安全生产事故隐患排查治理工作制度由安全管理部门负责执行，定期进行评估和更新。
2. 全体员工都有权利对该制度进行监督和建议，对制度的修订提出意见和建议。
九、其他事项1. 安全培训：加强员工的安全意识和安全技能培训。
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腾达塑料加工厂
安全生产事故隐患排查治理管理制度
1 目的：
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化本厂安全生产主体责任, 落实各岗位安全责任，加强各类安全生产事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障企业财产安全及人员健康，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2 适用范围：
2.1本制度适用于本厂各类隐患的排查、治理及整改。
3 编写依据：
3.1《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号
3.2 《中华人民共和国消防法》中华人民共和国主席令第6号
3.3《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安全生产监督管理总局
令第16号
3.4《广东省安全管理条例》广东省第十二届人民代表大会常务委员会第
四次会议批准
4 职责：
4.1 企业负责人全面负责企业安全生产隐患的排查治理工作。
4.2 安全主任负责安全生产隐患排查的组织工作，对各类隐患提出整改建议，及时组织验收，并对落实本制度进行监督检查，统计分析，制作报表；对隐患排查、整改责任人员提出奖励建议。
4.3生产组长负责生产设备及生活设施等安全生产事故隐患的日常检查，
按安全管理部门要求及时整改。
4.4全体员工均有义务对发现的安全生产隐患进行报告，积极参与相应的隐患整改工作。
5隐患排查：
5.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指企业、员工个人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
5.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。
5.3企业实行定期排查安全生产隐患。
由安全主任组织，全体人员参加；各班组长应当组织人员对本班组进行日检；岗位安全检查应班前，班中，班后检查，由岗位工人实施。
重大节假日前的安全检查，由安全主任临时通知。
5.4安全生产隐患检查应当使用检查表的形式进行。
隐患检查，应当有检查记录。
5.5安全生产隐患排查范围，企业物业范围内的所有生产，生活用建筑，厂内道路，生产设备，人员作业，各安全管理部门安全管理。
检查依据，指依法制定并颁布实施的国家标准，行业标准，国家安全生产法规，经企
业制定实施的安全管理制度、规程，设备设施供应商提供的安全使用说明书或各类文件。
5.6 安全主任应当每季度对企业安全生产隐患排查情况进行统计分析，并向当地安监部门报告。
6 隐患整改：
6.1检查出的安全生产隐患的整改由各安全生产责任人员在指定的时间内，依指令书内指定的措施组织相关人员完成整改；隐患未消除前，各责任人员应当制定临时的安全措施，保证在隐患消除前不发生各类安全事故。
可以暂停使用相应的设施、设备和场所，直至消除隐患。
6.2安全生产监督管理部门或安全生产中介机构提出的安全生产隐患由安全主任负责组织完成整改工作，负责有责任的部门给予配合。
7 隐患整改档案管理
7.1企业对安全生产隐患检查，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立
事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
安全主任应当依要求进行统计，及时向当地安全生产监督管理部门报告隐患检查及整改工作。
7.2 隐患整改档案应当符合完整性、规范性、准确性要求。
应以纸质文件为主，电子版为辅。
8 奖励与处罚
企业对安全生产隐患检查与整改工作中取得突出贡献的部门和个人给予奖励，对不落实本制度规定的检查及整改责任的部门和人员，或导致安全生产事故发生的给予处罚。
奖励与处罚标准按安全生产奖惩制度进行。
安全生产委员会
安全生产隐患整改指令书
安令字[ ]第号
车间、人员：
经检查，你单位存在以下安全生产隐患，请立即组织人员，完成整改。
未完成整改前，请暂停使用（设备、设施、场所）。
隐患位置隐患描述确定患隐依
据隐患整改措
施
隐患整改完
成时间
验收结论
签发人：日期：接收人：日期：
企业安全生产委员会
安全生产隐患整改指令书
安令字[ ]第号
（部门、车间）
经检查，你单位存在以下安全生产隐患，请立即组织人员，完成整改。
未完成整改前，请暂停使用（设备、设施、场所）。
隐患位置隐患描述确定患隐
依据隐患级别隐患整改
措施
隐患整改
完成时间
验收结论
重大隐患用☆标识
签发人：日期：接收人：日期：
安全生产事故隐患排查治理统计分析季报表
填报单位（盖章）： 报告期： 年第 季
度
注： 1、本表由生产经营单位填写备案。
栏目不够填写可另附页。
2、隐患等级分为重大和一般。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、产生原因是指人的不安全因素、物的危险状态和管理缺陷。
4、重大事故隐患治理方案内容包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。
单位负责人（签字）： 填报人（签字）： 填报日期： 年 月 日
主要隐患隐患等级
整改责任人
本季排查隐患 项
本季整改 项本季整改率 %
本季投入资金 万
本
季
已
整
改
隐
患
情
况
分
析
累计排查隐患 项累计整改 项累计整改率 %
累计投入资金 万隐患现状
产生原因
治理方案未
整
改
重
大
事
故
隐
患
情
况。