临时用工申请报告
关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
申请临时工的申请书6篇
申请临时工的申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于临时杂工工资的申请
关于临时杂工工资的申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的员工，本人现就职于公司已有三年时间，一直以来我都尽职尽责地完成本职工作。
最近，公司因为项目需要，需要招聘一名临时杂工来协助我们完成一些临时性工作。
针对此事，我希望能向公司申请将我临时调配到杂工职位，并希望在此期间能够获得与杂工岗位相适应的工资待遇。
我想说明一下我申请临时杂工工资的原因。
在公司内部，我一直是一个勤快肯干、乐于助人的员工。
在本职工作的我还会主动帮助其他部门完成一些杂活，为公司的整体运转做贡献。
最近公司需要招募一名临时杂工，我认为我有能力胜任这个工作。
虽然这个工作可能比我的现有工作更加辛苦，但我愿意挑战自我，尽力做好。
由于我在公司已有一定的工作经验，我相信我能够快速适应并胜任这项工作。
我要再次强调我申请临时杂工工资的诚意。
我是一个珍惜岗位、勤奋工作的员工，我希望能够为公司尽一份力。
虽然可能会有一定的经济压力，但我仍然愿意承担。
我深信，只要大家齐心协力，一定能够完成好公司交给我们的任务。
在此，我诚挚地希望公司能够审慎考虑我的申请，给予一定的支持和理解。
我相信，在公司的领导和同事的帮助下，我能够胜任且圆满完成临时杂工的工作。
我也相信公司会公平地给予我一个合理的工资待遇。
再次感谢公司对我的支持与信任！谨致XX部门员工敬上第二篇示例：关于临时杂工工资的申请尊敬的领导：我是贵公司的一名临时杂工，在公司工作已经有一段时间了。
我很享受这份工作，也感激公司给了我这个机会去展示自己的能力。
在工作这段时间里，我发现我的工资并不符合我所做工作的价值。
我想就我的工资问题向您提出申请。
我想说的是，我非常尊重公司对我的安排和工资待遇。
我清楚自己是一名临时杂工，没有固定工作，也没有专业技能，所以接受公司安排的工作是应该的。
我也希望公司能够理解，我虽然是临时杂工，但我所做的工作并不简单。
我每天都在为公司付出劳动，我并不是在浪费时间或是随便混日子。
单位用工申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，为了适应公司业务发展的需要，提高公司的市场竞争力，我单位现向贵单位申请用工。
现将具体情况报告如下：一、申请用工的原因1. 业务拓展需求：近年来，我单位业务范围不断扩大，市场需求日益增长。
为了满足业务发展需要，提高客户满意度，我公司决定拓展业务领域，增加业务量。
2. 人员配置不足：目前，我单位员工数量有限，无法满足业务发展的需求。
为了提高工作效率，降低人力成本，我公司计划申请用工，优化人员配置。
3. 提升企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业人才是核心竞争力之一。
为了提升我单位在行业内的竞争力，我们需要引进高素质人才，提高团队整体实力。
二、申请用工的岗位及人数1. 岗位一：市场营销专员人数：2人要求：具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队协作精神，有市场营销相关工作经验者优先。
2. 岗位二：财务会计人数：1人要求：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家财务会计法规，有相关工作经验者优先。
3. 岗位三：行政助理人数：1人要求：具备良好的沟通协调能力和执行力，熟悉办公软件，有相关工作经验者优先。
4. 岗位四：技术支持工程师人数：2人要求：具备扎实的计算机技术基础，熟悉网络设备、服务器等，有相关工作经验者优先。
三、申请用工的薪酬及福利1. 薪酬：根据岗位、能力和经验等因素，制定具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工培训等福利待遇。
四、申请用工的实施计划1. 审核招聘需求：对各部门的用人需求进行审核，确定招聘计划。
2. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步确定应聘者。
4. 面试及测评：对筛选出的应聘者进行面试及能力测评。
5. 体检及录用：对通过面试及测评的应聘者进行体检，合格者予以录用。
6. 培训及上岗：对新员工进行岗前培训，使其尽快熟悉工作环境，提高工作效率。
雇用临时工的申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了更好地满足我单位当前工作需求，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，现向领导申请雇用临时工。
以下为具体申请报告：二、背景分析随着我国经济社会的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为了适应这种需求，我单位在原有员工的基础上，积极开展业务拓展，不断优化内部管理。
然而，在业务量大幅增加的情况下，原有员工的工作压力不断增大，部分工作任务难以在规定时间内完成。
为此，我们经过认真分析，认为雇用临时工是解决这一问题的有效途径。
三、申请理由1. 提高工作效率根据我单位实际情况，部分工作任务需要大量人力投入，如数据录入、文件整理等。
雇用临时工可以弥补我单位人力资源不足的问题，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 优化人力资源配置通过雇用临时工，我单位可以合理调配人力资源，将原有员工从繁琐、重复的工作中解放出来，让他们专注于核心业务，提高整体竞争力。
3. 降低人力资源成本相较于正式员工，临时工的薪资待遇相对较低，且无需缴纳社会保险等费用。
因此，雇用临时工可以有效降低我单位的人力资源成本。
4. 适应业务发展需求随着我单位业务的不断拓展，临时工可以灵活应对各种突发情况，提高单位应对市场变化的能力。
四、申请方案1. 临时工岗位及人数根据我单位实际情况，申请临时工岗位包括：数据录入员、文件整理员、客户服务代表等，共计10人。
2. 临时工招聘条件（1）年龄在18-35岁之间，学历不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神；（2）熟练使用电脑，具备一定的办公软件操作技能；（3）具备较强的责任心和敬业精神。
3. 临时工薪资待遇（1）基本工资：每月3000元；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）社会保险：单位承担部分费用。
4. 临时工工作时间（1）工作时间为每周一至周五，每天8小时；（2）每月休息4天。
五、预期效果通过雇用临时工，我单位预计将实现以下效果：1. 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；2. 优化人力资源配置，提高整体竞争力；3. 降低人力资源成本，提高单位经济效益；4. 增强单位应对市场变化的能力。
单位临时用工申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。
为了确保各项工作任务的高效完成，满足单位运营需求，经研究决定，特向领导申请临时用工。
现将有关情况报告如下：一、申请背景1. 业务需求增长：近年来，我单位业务量持续增长，尤其是项目合作和业务拓展等方面，对人力资源的需求不断增加。
2. 人员配置不足：由于单位编制限制，现有员工数量难以满足业务需求，导致部分工作无法按时完成。
3. 临时性工作需求：部分工作任务具有临时性、季节性特点，如项目验收、临时培训等，需要临时用工来弥补人员不足。
二、临时用工岗位及人数1. 岗位一：项目管理（3人）主要职责：负责项目进度跟踪、质量把控、合同管理等工作。
2. 岗位二：市场拓展（2人）主要职责：负责市场调研、客户关系维护、业务洽谈等工作。
3. 岗位三：行政后勤（1人）主要职责：负责办公室日常管理、办公用品采购、会议组织等工作。
三、临时用工期限根据工作任务的实际需要，临时用工期限为6个月，期满后可根据工作实际情况和单位需求进行续签。
四、临时用工薪资待遇1. 基本工资：按照当地最低工资标准执行。
2. 员工福利：享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 绩效奖金：根据工作表现和完成情况，给予一定比例的绩效奖金。
五、临时用工招聘条件1. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
2. 具备岗位所需的专业技能和知识。
3. 具有较强的学习能力和适应能力。
4. 身体健康，能够胜任岗位工作。
六、保障措施1. 严格招聘程序：按照公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等环节，选拔优秀人才。
2. 强化培训：对新入职的临时用工进行岗前培训，确保其快速熟悉工作内容和流程。
3. 严格管理：加强对临时用工的日常管理，确保其遵守单位规章制度，提高工作效率。
4. 考核评价：定期对临时用工进行考核评价，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
综上所述，为确保我单位业务的高效运转，满足业务需求，特向领导申请临时用工。
单位招修临时工申请报告
尊敬的领导：您好！为了确保我单位各项工作的顺利进行，提高工作效率，现针对我单位近期工作需求，特提出招修临时工的申请。
以下为具体申请报告：一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。
为了满足工作需求，提高工作效率，确保各项工作按时完成，我单位决定招修一批临时工，协助完成部分工作任务。
二、招修临时工的必要性1. 工作任务繁重：随着业务量的增加，部分工作任务需要大量的人力投入。
现有员工工作量较大，难以兼顾所有工作，导致工作效率下降。
2. 临时性工作需求：部分工作具有临时性、季节性特点，如季节性维修、突击性任务等，需要临时工进行支援。
3. 提高工作效率：通过招修临时工，可以缓解现有员工的工作压力，提高工作效率。
4. 优化人力资源配置：合理利用人力资源，提高单位整体运营效率。
三、招修临时工的数量及岗位根据我单位近期工作需求，拟招修临时工共计10名，具体岗位如下：1. 维修工：5名，负责单位内部设施设备维修保养。
2. 清洁工：3名，负责单位内部环境卫生清洁。
3. 办公室助理：2名，协助完成办公室日常事务。
四、招修临时工的招聘条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
2. 具备相应岗位的基本技能，如维修工需具备一定的电工、钳工等技能。
3. 具有较强的责任心和团队协作精神。
4. 身体健康，能够适应加班和加班费制度。
五、招修临时工的待遇1. 工资待遇：按照我单位临时工工资标准执行，每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 社会保险：按照国家规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 休息休假：按照国家规定，保障临时工的休息休假权益。
4. 其他福利：根据我单位实际情况，提供相应福利待遇。
六、招修临时工的管理措施1. 建立健全临时工管理制度，明确临时工的岗位职责、工作纪律等。
2. 加强对临时工的培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 定期对临时工进行考核，确保其工作质量。
从事临时工作申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/职位名称]负责人：您好！我叫[您的姓名]，现就读于[您的学校名称]，专业为[您的专业]。
在此，我怀着无比激动的心情，向贵单位提交我的临时工作申请书，希望能够有机会为贵单位贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 基本信息- 姓名：[您的姓名]- 性别：[您的性别]- 出生日期：[您的出生年月]- 身份证号码：[您的身份证号码]- 联系电话：[您的联系电话]- 电子邮箱：[您的电子邮箱]2. 教育背景- [本科/硕士/博士]学位，[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间]3. 社会实践经历- [实习/兼职/志愿活动]经历，[公司/机构名称]，[职位名称]，[工作时间]二、申请理由1. 对贵单位的认同贵单位在[行业/领域]领域内具有极高的声誉和影响力，我一直非常关注贵单位的发展动态。
通过了解，我深知贵单位的企业文化、工作氛围和团队精神，这些都与我的价值观和职业追求相契合。
因此，我渴望加入贵单位，与优秀的团队共同成长。
2. 个人能力与优势（1）扎实的专业知识在[专业名称]的学习过程中，我打下了坚实的理论基础，并通过[相关课程/项目/竞赛]等实践活动，提高了自己的专业素养。
（2）良好的沟通能力在校园生活中，我积极参与各类社团活动，担任过[职务名称]，锻炼了自己的沟通协调能力。
（3）较强的团队合作精神在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，同时尊重并支持团队成员，共同完成目标。
（4）较强的适应能力在过去的学习和实习经历中，我不断适应新的环境和挑战，具备快速融入团队的能力。
3. 对临时工作的认识我深知临时工作具有一定的挑战性，但我相信，这正是一次锻炼自己、提升能力的好机会。
在贵单位工作期间，我将全力以赴，以高度的责任心和敬业精神，完成各项工作任务。
三、工作意向1. 期望岗位- [部门/职位名称]2. 工作时间- [期望工作时间，如：每周[天数]，每天[小时]】3. 工作地点- [期望工作地点，如：[城市名称]】四、承诺与期望1. 承诺- 我将严格遵守贵单位的相关规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。
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临时用工申请报告
关于申请支付临时用工费的报告
尊敬的董事长:
厂部于8月14日，在砂石加工系统生产过程中，因圆锥破碎机电源开关过热跳闸，造成预筛分机和圆锥破碎机积料，严重影响了砂石料的生产。
为了尽快恢复生产，厂部临时决定租用4名民籍工加班加点对机上积料进行清理，为此产生了1200元的用工费，现申请支付临时用工费，望批准。
武鸣新型建材厂 2015年8月17日
篇二:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示
巴中市巴州区环境保护局
关于招聘临时工作人员的
请示
区政府:
2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。
为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下:
1
一、人员现状
我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
(一)乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。
以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。
(二)环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。
我区环保投诉逐年增加，年平均处理
环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。
(三)环境监测工作开展难
2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员
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配备。
目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
(
一)人员要求:本科以上文化程度。
(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。
(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算，每年经费共计20万元。
(五)经费来源:在区财政中安排解决。
特此请示，望批复。
巴中市巴州区环境保护局
2014年6月4日
篇三:临时工用工申请单
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