劳动合同承诺书范本
劳务合同承诺书范文最新5篇
劳务合同承诺书范文最新5篇篇1劳务合同承诺书范文尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，我司与您单位进行劳务合同的签订，特此向您做出如下承诺：一、责任心承诺1. 作为一名员工，我将尽职尽责地完成本岗位工作，不拖延、不懈怠，主动对工作进行评估和反思，做到积极主动地解决问题。
2. 我将遵守公司的规章制度，服从管理，不擅自更改工作安排，不擅自认定事实，不私自约定事项。
3.在本公司的工作期间，我将严格遵守劳动纪律与公司规章制度，不私自做违规事项，不干涉公司行政权利。
二、保密责任承诺1. 我将保守公司的商业秘密，严格遵守公司的保密协议，不泄露公司机密，不传播未经授权的信息。
2. 我将保护公司的知识产权，爱护公司的资源，不私自使用公司的技术、资料和设备。
3.我将严格遵守公司的商业规定，不从事与公司业务无关的活动，不利用公司资源谋取私利。
三、诚实守信承诺1. 我将遵守公司的合同约定，不随意更改合同内容，不擅自改变约定权利义务。
2. 我将保持真实诚信的态度，不向公司提供虚假信息，不隐瞒重要事实。
3. 我将尊重公司的决策和管理，不以个人意志替代公司的目标和要求。
四、安全责任承诺1. 我将遵守公司的安全制度，提高安全意识，不违章操作，不擅自改变作业环境。
2. 我将注意保护员工的生命财产安全，发现并上报危险现象，积极参与公司的安全维护工作。
3. 我将积极参加公司组织的各项安全培训，增强自身的安全防范意识，提高自我保护能力。
以上承诺为本人对公司对人力资源管理提出的具体要求和期望，希望我与公司能和谐相处，共同发展。
特此承诺！承诺人（签字）：_____________日期：_____________注：此承诺书为劳务合同的一部分，请将承诺书与劳务合同一同存档。
篇2劳务合同承诺书范文尊敬的各位领导：为了进一步规范公司与员工之间的劳务合同关系，加强双方的权利和义务，特制定本劳务合同承诺书，以便双方更好地履行合同约定，并共同维护公司和员工的权益。
劳动合同续订承诺书模板
尊敬的[公司名称]：我，[姓名]，现就与贵公司签订的劳动合同进行续订事宜，特此作出如下承诺：一、基本情况1. 我与贵公司签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据我国《劳动合同法》及贵公司相关规定，现就本合同进行续订。
二、承诺内容1. 我充分了解并认同贵公司的各项规章制度，愿意继续遵守国家法律法规和贵公司的各项规章制度，履行合同约定的各项义务。
2. 我保证在续订合同期间，继续以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，认真履行岗位职责，不断提高自己的业务能力和综合素质。
3. 我承诺在续订合同期间，严格遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保自身及同事的人身安全。
4. 我保证在续订合同期间，服从公司安排，完成各项工作任务，积极参与公司组织的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。
5. 我承诺在续订合同期间，如因个人原因导致合同解除，将按照国家及贵公司相关规定办理相关手续，并承担相应的法律责任。
6. 我同意续订合同期间，如发生劳动争议，将首先通过协商解决，如协商不成，愿意依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 我承诺在续订合同期间，如有以下情况之一，愿意接受贵公司的处理决定：a. 违反国家法律法规和贵公司规章制度，造成不良后果的；b. 严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的；c. 因个人原因导致公司遭受重大经济损失的；d. 被依法追究刑事责任的。
8. 我同意续订合同期间，如公司因经营需要调整工作地点、岗位等，我将服从公司安排。
三、其他事项1. 我已仔细阅读并充分理解本承诺书的内容，自愿接受其约束。
2. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 如本承诺书与原劳动合同内容有冲突之处，以本承诺书为准。
承诺人（签名）：____________________日期：_________________________甲方（公司名称）：__________________负责人（签字）：____________________日期：__________________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：____________________日期：__________________________。
劳动合同承诺书4篇
劳动合同承诺书4篇篇1劳动合同承诺书尊敬的用人单位：我是来自XXX地区的一名求职者，非常感谢贵公司给予我这次机会，让我有机会展示自己的能力并为贵公司做出贡献。
在此，我郑重承诺并将自己的诚信和责任担保于此，做出以下承诺：一、对公司工作的忠诚我承诺将全心全意为公司服务，遵守公司规章制度，听从上级领导的工作安排，做好本职工作。
我将尊重公司的劳动纪律，积极主动地履行工作职责，尽职尽责，不得有偷懒、旷工、迟到、早退等行为。
我将为公司的利益着想，不做损害公司利益的事情。
二、保护公司的商业秘密我将严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业秘密，不得将公司的商业机密告诉他人或用于个人利益。
我将严密保护公司的知识产权，不得擅自挪用公司的专利、商标、著作权等知识产权。
三、爱护公司财产我将爱护公司的财产，妥善使用公司的办公设备和工作工具，避免造成任何不必要的浪费和损坏。
我将正确使用公司提供的各种资源，如办公用品、设备、车辆等，合理使用公司的经费，杜绝滥用公款的行为。
四、提升自我素质我将不断学习提升自己的专业技能和综合素质，努力适应公司的发展需求，在工作中不断提升自己的业务水平和管理能力。
我将时刻保持敬业精神，积极进取，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
五、遵守法律法规我将遵守国家的法律法规，尊重劳动法规定的权利和义务，维护自己的合法权益，不得有违法违纪的行为。
我将遵守公司的各项制度和规章，维护公司的正常秩序，不得有损害公司利益的行为。
我郑重承诺以上内容均为本人真实意愿和承诺，如有违反，愿承担由此造成的一切后果。
请贵公司对我的承诺进行监督和考核，我将尽心尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
承诺人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是关于劳动合同承诺书的内容，主要包括对公司的忠诚、保护公司的商业秘密、爱护公司财产、提升自我素质和遵守法律法规等方面的承诺。
希望对大家在签订劳动合同时有所帮助，也希望大家能始终遵守承诺，为公司和自己创造更好的未来。
劳动关系承诺书(共4篇)
劳动关系承诺书〔共4篇〕第1篇：劳动关系承诺书承诺书本人，身份证号码：，已于年月日与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续。
现本人应聘公司岗位，因不能提供原单位《解除劳动关系证明》，特承诺如下：1．本人与所有原就职单位已不存在劳动关系或劳务关系，不存在经济纠纷。
2．本人与所有原就职单位不存在竞业限制。
3．因本人违背上述承诺所引发的法律纠纷，由本人独立承当责任〔包括应聘公司被追究责任的局部〕，与公司无关。
同时公司可以立即解除/终止与本人的劳动关系。
特此承诺。
承诺人：年月日第2篇：劳动关系承诺书劳动关系承诺书本人承诺已与其他任何单位不存在劳动关系和劳动纠纷，且没有方法提供离任证明/就业与事业登记证及退工单，假设因此产生的一切法律后果均由本人承当。
特此承诺！承诺人：身份证号码：日期：第3篇：劳动关系承诺书本文 iran 好范文原创投稿承诺书我与XXXXXXX〔以下简称XX公司〕签订的《劳动合同》2023年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。
XX公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到XX公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。
为了可以重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，XX公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于XX公司给我办理转失业手续之用。
签约双方均不享有、不承当该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与XX公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。
因此我承诺，绝不根据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对XX公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承当。
承诺人〔签字〕：XXX日期：2023 年11月3日第4篇：无劳动关系承诺书无劳动关系承诺书本人〔姓名：身份证号：〕承诺：与其他任何公司不存在劳动关系。
劳动合同承诺书3篇
劳动合同承诺书3篇篇1劳动合同承诺书尊敬的领导：感谢公司给予我这次难得的机会，我郑重承诺，在今后的工作过程中，我将会努力遵守公司的规章制度，忠实勤勉地履行我的工作职责，以最好的态度和最高的标准完成公司交给我的工作任务。
我将严格遵守公司的各项规定，认真遵守公司的劳动纪律，绝不迟到早退，不旷工。
我将严格遵守公司的安全生产规定，保障公司和员工的人身安全以及财产安全。
在日常工作中，我将提高工作效率，用心对待每一个工作细节，严守商业秘密，做到言行一致，绝不私自接受、索取他人财物，不参与任何形式的腐败行为。
在公司工作期间，我将努力提升自身素质，不断学习进步，不断完善自己的知识技能，提高专业水平,刻苦钻研业务知识，提高业务水平，尽最大的努力为公司创造价值，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我将保持良好的习惯和健康的生活方式，保持积极向上的心态，时刻保持一颗敬业、进取、忠诚的心，不断提升自身综合素质，做一个对公司、对家庭、对社会都有价值的员工。
在任何情况下，我都将严格遵守相关法律法规，不从事任何违法犯罪活动，不从事有损公司形象的不正当行为。
我深知公司的信任和期望，也明白员工的责任和义务，我将以最高的责任感和敬业精神，认真履行我在公司的职责，为公司的发展贡献自己的力量，争取早日实现个人价值和公司共同发展的目标。
最后，我将以全新的姿态投入到新的工作岗位中，努力提高自身能力，为公司的发展和进步奉献力量，谨此承诺书，郑重承诺以上内容属实。
本人签字：日期：以上承诺已经双方达成一致并签字确认。
公司代表签字：篇2劳动合同承诺书尊敬的各位领导：您好！我们是一家新兴的互联网公司，自成立以来一直秉承着“以人为本，合作共赢”的经营理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，帮助员工实现个人发展和事业目标。
为了更好地规范员工的行为，加强双方权利和义务的约束，特制定本《劳动合同承诺书》，请各位员工认真阅读，并签字确认。
一、关于岗位职责1. 员工应按照公司的管理安排，认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
劳动合同承诺书范本
劳动合同承诺书范本
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为进一步明确双方的权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，特订立以下承诺事项：
一、甲方承诺：
1. 严格遵守国家劳动法律法规，为乙方提供合法、安全的劳动条件和工作环境。
2. 按时足额支付乙方的工资报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 尊重乙方的人格尊严，不进行任何形式的歧视和侮辱。
4. 保障乙方的休息休假权利，合理安排工作时间，避免过度加班。
5. 在乙方履行合同义务的前提下，不无故解除劳动合同。
二、乙方承诺：
1. 遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。
2. 认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 保护甲方的商业秘密，不泄露给第三方或用于个人利益。
4. 不从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于贪污、盗窃、欺诈等。
5. 在合同期内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的公司兼职或提供服务。
三、违约责任：
如甲乙双方任何一方违反上述承诺，应承担相应的违约责任，并赔偿
对方因此遭受的损失。
四、其他：
1. 本承诺书作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______________
乙方（签字）：_______________
[公司公章]
请注意，以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士进行审核。
劳动合同承诺书7篇
劳动合同承诺书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立或已经存在劳动关系，为明确双方的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，特制定此劳动合同承诺书。
一、承诺事项1. 甲方承诺：a. 按照国家法律法规的规定，严格遵守劳动保障法律、法规和规章，合法用工，并建立健全的劳动管理制度。
b. 按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。
c. 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
d. 为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
e. 依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方承诺：a. 遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
b. 服从甲方的工作安排，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
c. 保守甲方的商业秘密和知识产权。
d. 维护甲方的形象和信誉，不从事损害甲方利益的行为。
e. 按时领取劳动报酬，并遵守工资保密义务。
二、劳动合同内容1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。
3. 工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。
4. 劳动报酬：甲方向乙方支付的工资不得低于当地的最低工资标准，具体工资标准、支付方式等按照甲方的规定执行。
5. 社会保险和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。
7. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约责任和违约金数额按照甲方的规定执行。
8. 其他事项：双方可约定其他补充条款。
劳动合同承诺书(大全)
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劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？
分析：
一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同，当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。
而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。。。。。。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。
劳动合同承诺书范本
劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定
案情介绍
孙某与2009年1月到工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付2009年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于2009年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求。