征求第一医院愿景院训宗旨通知

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合山市人民医院关于医院愿景、院训、宗旨的征集和愿与目标及任务讨论活动的通知

关于医院愿景、院训、宗旨的征集和愿景与目标及功能与任务讨论活动的通知院属各科室：合山市人民医院是一所有着丰富文化积淀和历史底蕴的二级甲等综合医院。

为加强医院文化建设，构建“诚信、服务、优质、和谐”的现代化医院提供精神动力和智力支持，营造良好的医疗环境和人文氛围，构建和谐的医患关系，进一步挖掘、传承和提炼医院浓厚的文化精髓，凝练办院精神、提升医院形象和结合医院愿景与目标及功能与任务，特在职工中开展医院愿景、院训、宗旨的征集和愿景与目标及功能与任务的讨论活动。

一、征集内容（一）、医院愿景——要求能够体现医院与全院职工共同的目标和理想，勾画医院未来的景象，医院发展方向、规模、层次。

（二）、医院院训——要求能够体现彰显医院深厚的历史底蕴和文化积淀，体现医院追求卓越的优秀品质、以人为本的服务理念和与时俱进的时代精神。

（三）、医院宗旨——要求能够体现医院使命和公益性性质及在社会进步和社会、经济发展中承担的责任和义务。

二、征集要求（一）、对医院愿景、院训、宗旨等精神文化的提炼必须从医院的自身特点和实际出发，突出我院的特色、体现出我院服务群众、贴近患者的理念，逐条写出恰到好处的文字概括与描述。

（二）、要求文字精炼、语言通俗、简洁押韵，每项内容要求用几个字或一句话概括，具有感召力和感染力，能激励人们昂扬向上。

同时，要求医院的宗旨要体现医院特色和公益性特征，听起来悦耳、读起来顺口、品味起来耐人寻味、有深刻的意境。

（三）、在全院范围内征稿，各科室、部门要做好宣传发动工作，要求全员参与，通过征集活动的开展，使全院职工更深层次地理解医院文化建设的重要意义，以实际行动参与打造医院文化品牌。

三、征集时间从即日起至2014年5月31日，所征集的稿件于2014年5月31日前以电子版和纸质版交到医院办公室。

四、征集方式（一）、可以科室（部门）集体名誉参与，也可以个人名誉参与。

（二）、参加征集的职工根据医院征集要求逐条全部进行描述概括，也可以描述概括其中一项或几项。

医院文化理念(院训、服务宗旨)

医院文化理念
医疗服务质量方针：以患者为中心，以质量为核心，以规范服务为手段，以患者满意为最高目标。

服务宗旨：一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切。

院训：情重技精求实创新。

奋斗目标：快速发展，追求卓越，永葆一流。

医院形象：一流人才，一流服务，一流设施，一流技术，一流理念，一流效率。

医生形象：亲切、庄重、高雅、严谨、干练、谦逊。

护士形象：温馨、圣洁、文静、轻盈、娴熟、谦恭。

院内关系：理解尊重、关爱帮助、同耻共荣。

医患关系：亲情关系。

树立“八个意识：服务沟通意识、安全责任意识、危机忧患意识、廉洁自律意识、团结协作意识、经济管理意识、品牌竞争意识、创新发展意识。

医院院徽、院训征集通知

医院院训征集通知
为加强医院文化建设，全面实施品牌战略目标，增强内部凝聚力，提升医院形象，现向全院职工公开征集医院院训，并通知如下：
一、征稿要求：
院训是办院理念与人文内涵的集中体现，是职工共同遵守的行为规范，给人以理想、信念、激励和约束。

1、体现以人为本的办院理念，融会传统文化和现代思想，融合科学精神和人文精神；
2、反映医院的行业特点和职工的精神风貌，既要凸显办院宗旨、核心价值理念，又要体现时代特色和发展方向；
3、立意高远，涵盖面广，主题健康向上，催人奋进，以8-16字左右为佳（可另附作品说明）。

二、评选程序：
1、以支部为单位，每个支部筛选推荐院训作品10条；
2、经中层干部集中评议和专家组评审确定入围作品10条；
3、入围作品报院党委审核通过；
4、作品公示，面向全院征求意见建议，经职工投票最终确定医院院训。

三、征稿时间：
2012年2月24日前，各党支部将推荐作品报党委办公室。

四、奖项设置：
一等奖1名（采用奖）：奖500元；
二等奖2名：奖金300元；
三等奖3名：奖金200元；
入围奖10名：各奖励100元。

医院宗旨、愿景、目标及功能任务

关于确定医院宗旨、愿景、目标及功能任务的通知各科室:为着力打造医院品牌，提升医院知名度和美誉度，增强医院的向心力凝聚力和核心竞争力，促进医院全面协调、可持续发展，经过院内外广泛征集，我院确定了宗旨、愿景与目标、功能任务及院训、院徽，现公布如下:一、医院宗旨:病人第一、质量第一。

二、医院愿景:富有活力、竞争力、亲和力的大型区域性大型综合性医院。

三、医院目标:( 1) ×××年目标:力争确保通过“二级医院评审”，开始筹建门诊医技综合大楼，使医疗质量进一步加强，重点专科建设和技术创新取得突破，医院发展稳步推进，经济和社会效益显著提高。

开放床位达到300张，门诊就诊人数突破10万人次，住院病人达到2万人次。

( 2)三年目标:经过三年的努力，完成新诊医技综合大楼的建设，医院床位突破500张，培养出一支业务精、技术硬的职工队伍，打造学习型医院，培养5个专业科室成为市级重点专科，培养起有医院特色的医院文化，把我院建设成为具有二级甲等医院规模和水平的现代化医院。

( 3)五年目标:基本建成规模适度、功能齐全、环境优美、管理规范、人才精良、技术先进、服务一流的×××区域卫生医疗中心，形成8-10个专业科室为市级重点专科，培养2个专业科室成为省级重点专科，努力打造成为×××名院。

四、功能任务(一)医疗服务能提供全方位、持续改进提高的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。

1、承担×××县危急重症和疑难病诊治任务。

在高质量综合性医疗服务的基础.上，提供高水平的专科服务。

2有足够的医疗服务辐射能力，年出院病人人数逐年增加。

3.按国家有关规定，参加全市急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，配合我市120急救中心迅速做出应急反应，承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批病员进行院内急救。

4、帮扶乡镇医疗、护理、康复医疗服务。

人民医院宗旨、愿景、使命、价值观

***县人民医院宗旨、愿景、使命、价值观一、医院宗旨：公益性贯穿于医院发展的始终。

(1).从医院的服务宗旨中得到体现。

保障健康，提高医疗水平、服务质量和科研能力，救死扶伤放在第一位；国家危难时刻冲上去，战胜流行病，保证重大灾难伤病员的康复。

从医疗救助这个方面，不计得失，不讲条件，保障了社会和谐和国家安全，这就是公益性的体现。

(2).在提高医疗水平中得到体现。

当今世界，自然环境不断恶化与人口老年化，人类为了保证自身生命延续，并不断提高生命质量，医疗水平水涨船高。

公立医院通过自身的积累，完成了医疗条件的根本改善，医疗设备质量的全面提升。

使患者接近国内先进技术有效的医治。

这些都体现了公益性。

(3).上级医院加强对下级医院、社区服务中心的指导，也全面体现了公立医院的公益性。

(4).医院管理考核內容有：质量、安全、服务、价格，前三项都是利他，体现医院公益性；后一项价格，由国家体现公益性，医院规范医疗行为，严格合理收费就是体现政府行业的公益性。

二、医院的基本职责：按照政府的投入和要求提供均等的基本医疗服务，服务水平由投入和管理水平决定。

三、医院愿景:邵阳市区域性医疗中心(1).含义:以国内外最先进的管理模式把医院建设成为新邵县急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心。

(2).医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。

它直接指导医院的发展战略规划。

四、医院使命:呵护生命，促进健康含义:医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命，关注百姓健康，并及时干预亚健康人群，最大可能地促进居民的身心健康。

五、医院价值观:以人为本，患者至上，团结创新，力求卓越含义:价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院和所有干部职工做人与做事的最高准则，是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。

(1)以人为本有两个方面的内涵:其一是以患者为本，要求医院员工从身、心、社、灵(即身体、心理、社会、信仰)等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务; 其二是以员工为本:不仅要以患者的需要为本，还要以员工的发展为本。

医院院训征集稿释义

医院院训征集稿释义医院院训征集稿释义1、厚德、博爱、卓越解释：济生：第一层解释：医院的职责是解救疾苦，济生救民；第二层解释：韩济生是我校的名誉校长，可以依托品牌，做大做强。

厚德：第一层解释：医者，以德为先，无德不成医。

第二层解释：学院的院训里有“立德立行”，附属医院强调厚德有传承之意。

博爱：强调的是关爱、平等，是厚德的践行。

卓越：此处强调的医院的发展目标：品牌卓越、科技卓越。

2、至善德馨，艺新医精“至善”——本人从小农村长大，目睹过农民的很多艰辛，对老百姓进城求医的艰辛经常感悟深刻，赣南老区百姓，大多数还生活艰苦、好多病人一辈子在乡下，慕名第一次进城市来我们医院看病，举目无亲、无依无靠，这时候医护人员就是他们在这座城市唯一最可以信赖和寄托的人。

但凡医者都需要有仁爱之心，特别是这时候的我们一定更要对淳朴他们有善心、有同情心。

“德馨”——“德馨”即广厚之德、德艺双馨之德。

是医者之首要条件，体现奉献精神、提升以患者为本的理念、弘扬以崇高职业道德厚待他人的美德。

“艺新”——一方面指各职能科室要不断学习提高，一个团队如果安于现状不思进取，那么将很快被竞争医院求得各方面竞争优势。

另一方面：要放眼大趋势，热心积极提升科研研究能力，不断提升我们医院的科研声望。

现在医学发展日新月异，要求我们与时俱进。

“医精”——“精”出自孙思邈《大医精诚》，论述医者专业修养要精湛，医疗技术要精益求精。

“医精”一词第一方面即暗含了我们与相邻竞争医院相比较的优势；另一方面也显示了我们医院一直以来对精湛医疗技术的不懈追求的优良传统。

3、“至真至善，至精至新”“至真”——即工作及科研中遵循科学、实事求是、求真求实。

“至善”——本人从小农村长大，目睹过农民的很多艰辛，对老百姓进城求医的艰辛经常感悟深刻，赣南老区百姓，大多数还生活艰苦、好多病人一辈子在乡下，慕名第一次进城市来我们医院看病，举目无亲、无依无靠，这时候医护人员就是他们在这座城市唯一最可以信赖和寄托的人。

202. 医院宗旨愿景

院训、宗旨和目标
医院院训：
学习进取，团结向上；以人为本，安全第一；技术立院，精益求精；健康发展，争创一流。

医院愿景：
务实创新，和谐发展，培育名医，建设名院，兴院惠民，善行天下。

医院管理宗旨：
坚持在党和政府领导下，依法行医，规范执业，尊重病人（包括病人的民族、性别、风俗、习惯、宗教信仰、隐私、权利和人格尊严）；尊重科学，以人为本，救死扶伤，仁爱奉献，技术立院，促进发展，努力为阆中的经济和社会发展做贡献。

医院管理目标：
坚持科学化、制度化、规范化、标准化和精细化管理原则，努力发挥全体员工的团队协作精神，促进医院健康持续发展；坚持以病人为中心，除人类之病痛，助健康之完美，努力把名城医院建设成为现代化的民营医院。

医院管理原则：
依法办院，规范执业，倡导关爱健康，和谐发展的医院文化，以提高医务人员技术水平为基础，以保障人民健康为中心，以医疗质量为核心，以促进医疗技术进步为导向，努力为人民群众提供安静整洁安全舒适的医疗卫生服务为目标。

关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知

关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知提要：对医院愿景、院训、宗旨必须从医院的自身特点和实际出发，突出本院的个性品质、体现出医院服务民众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰当的文字概括与描述自关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知本院各科、室、部：为加强医院文化建设，打造医院文化品牌，增强医院的凝聚力和吸引力，提高员工建设医院的责任感和使命感，经研究，特面向全院征集医院愿景、院训、服务宗旨，现将有关事宜通知如下：一、征集内容1．医院的愿景，即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。

2．医院院训，即医院的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。

3、医院宗旨，即医院使命，主要告诉人们是干什么的，这是医院一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。

二、征集活动的要求1．对医院愿景、院训、宗旨必须从医院的自身特点和实际出发，突出本院的个性品质、体现出医院服务民众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰当的文字概括与描述。

2．文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵，文字描述符合医院实际，理念符合广大人民群众的需要，读起来朗朗上口，品味起来耐人寻味，意义深远。

3.各科室要做好宣传发动工作，号召支持关心医院文化建设的全体人员参与，通过征集活动的开展，促进广大职工对医院愿景、院训、宗旨的思考，并对照医院和自身的现实情况进行反思，以实际行动打造医院的文化品牌。

4、作品要求原创，文责自负，不得抄袭，否则不予录用，凡作品雷同者以投稿时间先后为准。

5、投稿人可以为个人或科室，一人（科）限投一稿，稿件必须对愿景、院训、宗旨的文字描述提供相应解释。

6、征集时间为9月10日至16日，投稿请于9月16日前送交办公室，或电子版报至***邮箱，逾期不予受理。

三、本次征集活动由院部组织人员评选，推荐产生“采用奖”和“入围奖”，分别奖励1000元和200元，凡参与者均发放纪念品1份。

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征求第一医院愿景院训宗旨通知
关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知
本院各科、室、部：
为加强医院文化建设，打造医院文化品牌，增强医院的凝聚力和吸引力，提高员工建设医院的责任感和使命感，经研究，特面向全院征集医院愿景、院训、服务宗旨，现将有关事宜通知如下：
一、征集内容
1．医院的愿景，即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。