连锁经营的魅力：标准化复制
连锁经营的3s原则例子
连锁经营的3S原则是指标准化（Standardization）、统一化（Unification）和专业（Specialization）。
下面我将以餐饮连锁店为例，详细介绍这3S原则在实际经营中的应用。
一、标准化（Standardization）在连锁经营中，标准化是提高管理效率和服务质量的关键。
对于餐饮连锁店来说，标准化主要体现在以下几个方面：菜品标准化：每家连锁店都应提供相同口味的菜品，以确保顾客在任何一家店都能品尝到相同的味道。
这需要建立一套科学的菜品研发和制作流程，确保每道菜品的口感、色泽、营养等都达到标准。
服务流程标准化：从顾客进店到离店，每一步服务流程都应标准化。
例如，接待顾客的礼貌用语、点餐的流程、送餐的速度等，都需要制定统一的标准，并要求员工严格遵守。
店面装修标准化：连锁店的店面装修风格和布局应保持一致，以便顾客能轻松识别出品牌的形象。
这需要在设计阶段就制定统一的标准，并在后续的装修过程中严格遵守。
二、统一化（Unification）统一化是指在品牌形象、产品质量、市场推广等方面实现一致性。
对于餐饮连锁店来说，统一化主要体现在以下几个方面：品牌形象统一：连锁店的名称、标志、宣传语等都应保持一致，以便顾客能轻松识别出品牌的形象。
这需要在品牌设计阶段就制定统一的标准，并在后续的推广过程中严格遵守。
产品质量统一：每家连锁店都应提供相同质量的产品，以确保顾客在任何一家店都能享受到相同品质的服务。
这需要建立一套严格的质量管理体系，确保每道菜品、每瓶饮料等都符合标准。
市场推广统一：连锁店的市场推广策略和活动都应保持一致，以便顾客能感受到品牌的整体形象。
这需要在制定市场推广计划时，充分考虑品牌形象和目标顾客的需求，制定统一的市场推广策略和活动。
三、专业（Specialization）专业化是指将作业流程“化繁为简”，创造任何人都能轻松且快速熟悉作业的条件，设定可操作的经营系统和衡量标准。
对于餐饮连锁店来说，专业化主要体现在以下几个方面：人员培训专业化：为了提高员工的服务水平和专业素养，连锁店需要建立一套专业化的培训体系。
连锁经营的八大原则
连锁经营的八大原则
1. 标准化：连锁经营的成功离不开标准化，包括产品标准、服务标准和流程标准。
通过制定统一的标准，可以确保所有连锁店的质量和体验保持一致。
2. 品牌塑造：连锁经营需要注重品牌建设，建立一个有认知度和价值的品牌，可以帮助吸引更多的消费者和投资者，提供稳定的市场基础。
3. 统一供应：连锁经营的优势之一是集中采购，确保所有门店使用相同的原材料和产品。
这可以降低成本、提高效率，并保证产品的一致性。
4. 拓展网络：连锁经营需要积极拓展分店网络，增加品牌的影响力和市场份额。
通过选择优质的位置和合作伙伴，可以扩大市场覆盖范围，并实现规模经济。
5. 运营管理：连锁经营需要建立有效的运营管理系统，包括店铺管理、人员培训、市场推广等。
这可以提高运营效率、减少经营风险，并提供一致的顾客体验。
6. 人才培养：连锁经营需要注重人才培养和队伍建设，培养具备专业知识和管理能力的管理人员。
通过人才储备和培训计划，可以确保连锁店的可持续发展。
7. 持续创新：连锁经营需要不断进行产品和服务的创新，以满足消费者的需求和市场的变化。
持续创新可以增加竞争力，吸引更多的顾客并驱动业务增长。
8. 监督和合规：连锁经营需要建立监督和合规机制，确保所有连锁店的经营活动符合法律法规和行业规范。
这可以保护企业的声誉和消费者的权益。
总结以上八大原则，连锁经营的成功需要持续关注品牌塑造、标准化、运营管理和持续创新。
通过遵循这些原则，可以建立一个强大的连锁品牌，在市场中取得竞争优势并实现可持续的发展。
连锁门店盈利与连锁门店标准化复制店长手册销售手册
联合主办方：
门店业绩持续倍增
连锁本质就是复制
盈利裂变 人才裂变 门店裂变
3、连锁门店复制
1、连锁品牌
连锁门店标准化复制
联合主办方：
肯德基门店标准化手册
提炼 标准
训练 标准
执行 标准
连锁门店标准化手册
连锁扩张 招商加盟 多店经营 门店复制 人才复制
单店 盈利
迭代标准
连锁门店标准化复制手册：李一环
他被营销领域称为不可多得的三位一体老师： 丰富的营销实践经验+深入浅出的表达能力+高级营销咨询师的分析 能力 他的营销理念：让企业的营销在市场中更有竞争的力量
李一环
营销分析工具/店长手册/店长日记/销售手册
瑞幸咖啡店长标准化
锅圈食汇店长标准化
味知香门店标准化复制
案例：精灵Q蜜：店长标准化复制
百问百答手册
提高销售成交率，让销售不会冷场，准确表示产品价值，公司价值，解除客户疑问
训练手册
讲师训练手册，将连锁标准化有效的训练、执行、落地，形成电子版PPT讲师手册。
督导手册
执行公司政策，将标准化落地，检查标准化，辅导员工技能，提升门店业绩。
店长标准化复制：五步法
第一步：
第二步：
第三步：
第四步：
李一环 标杆营销研究院
李一环
•16年 •民营上市 •营销岗位 •6年营销咨询
◆ 营销实战专家 ◆ 店长标准化复制讲师 ◆ 连锁门店标准化复制 ◆ 连锁门店督导咨询师 ◆ 连锁总部销售体系讲师 ◆ 标杆营销研究院联合创始人
他是市场营销专业，有十余年的营销实战经验，有上市公司和民营 企业的工作经验，从一线销售、营销总监、品牌营销成长起来，对消费 者行为和消费者购买具有独特的研究和见解。
连锁经营模式的优点
连锁经营模式的优点前言连锁经营模式是一种企业发展的商业模式，通过将已经成功运营的企业复制、扩张和管理，实现连锁店的规模经济效益。
连锁经营模式在各个行业中得到广泛应用，具有一些明显的优点，本文将重点介绍连锁经营模式的优点。
1. 提升品牌影响力连锁经营模式可以使企业快速扩展和覆盖更广的市场地区。
当企业多个分店传递相同的品牌形象和服务理念时，能够提高品牌的知名度和影响力。
顾客在不同地区的连锁店中获得一致的产品和服务体验，能够增强他们对品牌的信任和认可度。
这种品牌一致性能够增加企业的市场份额，促进销售增长。
2. 规模经济效益连锁经营模式能够实现规模经济效益，从而降低成本并提高利润。
当企业有多个分店时，能够集中采购和生产，实现批量优惠和资源共享。
例如，连锁超市可以通过集中采购获得更好的价格，并通过统一运营和物流管理降低成本。
规模经济效益还可以体现在广告和促销活动上，连锁店可以共同策划和实施市场推广活动，减少广告费用并提高效果。
3. 统一管理和标准化运营连锁经营模式可以通过统一管理和标准化运营，提高企业的效率和竞争力。
企业可以制定统一的管理政策和流程，对各个分店进行监督和控制，确保产品质量和服务标准的一致性。
同时，企业可以通过信息技术和数据管理系统实现信息共享和资源调配，提高运营效率和生产效率。
这种统一管理和标准化运营的模式还可以降低人力资源管理的成本和风险。
4. 分散风险连锁经营模式可以分散经营风险，增强企业的抗风险能力。
当某个地区或分店面临市场变化、经济波动或竞争压力时，其他分店仍然可以运营并为企业带来收入。
通过分散风险，连锁经营模式能够减少经营风险对企业的影响，并提供更加稳定的盈利来源。
与单一经营者相比，连锁经营模式在面对市场不确定性时更具有弹性和适应性。
5. 利用专业化资源连锁经营模式可以利用专业化资源，提高企业的核心竞争力。
企业可以根据不同的分店需求和专业化要求，集中配置和调配资源。
例如，连锁餐饮企业可以在总部建立专门的研发团队，开发新菜品和提供培训，以确保产品质量和创新性。
连锁经营的优势
连锁经营的优势连锁经营是一种商业模式，通过开设多家分店，共同经营同一品牌的产品或服务。
这种经营模式在过去几十年内迅速发展，并在各个行业获得了巨大的成功。
连锁经营的优势是显而易见的，它为企业带来了很多好处。
本文将探讨连锁经营的优势并解释为什么越来越多的企业选择采用这种经营模式。
第一点，连锁经营提供了规模经济的优势。
当企业开设多家分店时，它可以通过集中采购和生产，实现成本的降低。
因为企业可以以更大的规模购买原材料和设备，这意味着它们可以获得更好的价格和更好的质量。
此外，连锁经营还可以通过共享广告和宣传费用，以及在不同分店之间共享一些后勤和行政职能，进一步降低运营成本。
因此，连锁经营可以帮助企业在产品和服务的定价上更具竞争力，从而获得更高的利润。
第二点，连锁经营可以增强品牌的知名度和认可度。
当一个企业在不同地区开设多家连锁店时，它可以更广泛地接触到顾客。
这使得品牌更容易为人们所熟知，并且更容易被人们信任。
对许多消费者来说，连锁店是一个可靠的选择，他们可以相信在不同地方都能获得相同水平的产品和服务。
此外，当一个连锁店在某个地区取得成功时，顾客也更有可能信任该品牌的其他分店，并在其他地方选择购买。
因此，连锁经营可以帮助企业建立强大的品牌形象，并在市场上取得竞争优势。
第三点，连锁经营可以提供更好的顾客体验。
由于连锁店可以积累更多的经验和资源，它们通常能够提供更高质量的产品和服务。
这些连锁店通常具有标准化的运营程序和培训计划，以确保每个分店都能提供一致的顾客体验。
此外，连锁店通常还能够为顾客提供更多的选择和更好的便利性。
例如，它们可能提供更多的产品种类、更多的支付方式和更好的售后服务，从而提高顾客的满意度。
因此，连锁经营可以帮助企业在顾客心中建立良好的声誉，并提升顾客忠诚度。
第四点，连锁经营可以提供更大的市场份额。
当一个企业在不同地区开设多家分店时，它可以更好地覆盖市场并吸引更多的潜在顾客。
这使得企业能够与竞争对手展开更直接的竞争，并获得更大的市场份额。
连锁经营原理
连锁经营原理
连锁经营原理是指通过加盟或合作模式，将成功的经营理念、品牌形象和运营方式复制到不同的地区或不同的门店中，实现统一的管理和运营，以提高整体效益和市场竞争力。
其核心原理包括以下几点：
1. 统一品牌形象和标准化经营：连锁经营强调品牌的统一形象和标准化经营，通过制定统一的标准、规范和流程，确保不同门店的产品质量和服务水平一致，提升品牌的知名度和声誉。
2. 集中采购和供应链管理：连锁经营可以通过集中采购，获得更好的采购价格和供应商资源，提高产品的质量和竞争力。
同时，通过建立高效的供应链管理系统，实现商品的统一配送和库存管理，提升运营效率和降低成本。
3. 统一营销和广告策略：连锁经营可以利用集团资源，制定统一的营销和广告策略，提高品牌的宣传和推广效果。
通过统一的广告媒介和活动，增加品牌曝光率和市场份额，吸引更多的消费者和拓展更广的市场。
4. 专业化管理和培训支持：连锁经营可以提供专业的管理和培训支持，帮助加盟商或合作伙伴提升经营能力和素质水平。
通过培训人员和提供相关工具、流程，提升员工的专业素养和服务质量，提高整体运营的效率和质量。
5. 经验共享和创新发展：连锁经营可以通过经验共享和创新发展，不断优化运营模式和产品服务，提高竞争力和创造力。
通
过管理层和加盟商的沟通和交流，吸收新的想法和创新，推动企业的不断发展和成长。
总之，连锁经营通过统一品牌形象、标准化经营、集中采购和供应链管理、统一营销和广告策略、专业化管理和培训支持、经验共享和创新发展等原理，实现不同门店的统一管理和运营，提高效益和竞争力，从而实现规模化经营和持续发展。
连锁经营的十大策略
连锁经营的十大策略1. 明确品牌定位连锁经营的品牌定位需清晰、独特，并能吸引目标消费群体。
企业要通过品牌定位传达出其产品或服务的特点和价值，建立起与消费者之间的情感联系。
2. 标准化运营体系连锁经营的成功依赖于高度标准化的运营体系。
这包括产品和服务的一致性、店铺设计、员工培训、操作流程等方面。
标准化可以保证顾客在任何一家分店都能得到一致的体验。
3. 供应链管理有效的供应链管理是连锁经营的关键。
企业需要建立起稳定、高效的供应链体系，确保产品或原材料的及时供应，并降低成本。
4. 店铺选址策略店铺选址直接关系到连锁经营的成败。
企业应基于市场调研、人流量、消费水平等因素选择适宜的地点。
同时，要关注竞争对手的分布情况，避免过度集中和直接竞争。
5. 人才培养与复制连锁经营需要大量合格的人才支持。
企业要建立一套完整的人才培养体系，确保能够培养出与品牌定位相匹配的员工，并通过复制体系确保人才在不同店铺的一致性。
6. 营销策略连锁企业应制定有效的营销策略，包括市场推广、促销活动、顾客关系管理等。
这些策略需要根据不同市场、不同消费群体的特点进行定制。
7. 财务管理财务管理对于连锁经营同样重要。
企业要建立严格的财务管理体系，监控成本、预算、现金流等关键财务指标，确保企业的财务健康。
8. 法律合规连锁企业必须遵守相关法律法规，尤其是在扩张过程中。
企业应建立法务团队，确保所有经营活动符合当地法律法规的要求。
9. 技术创新技术创新可以提升连锁经营的效率和顾客体验。
企业应关注新技术的发展趋势，并尝试将其应用于业务中，如移动支付、在线预订等。
10. 持续改进与创新连锁经营需要不断适应市场变化，通过持续改进和创新保持竞争力。
企业要建立一种持续学习和改进的文化，确保业务能够持续发展。
以上就是连锁经营的十大策略，每个策略都对企业的长远发展至关重要。
企业需要结合自身的实际情况，灵活运用这些策略，以实现业务的持续增长和品牌价值的提升。
连锁经营原理
连锁经营原理连锁经营是一种商业模式，在全球范围内已经取得了广泛的成功。
连锁经营的原理是通过复制和扩展已经成功的商业模式，将产品或服务推向更广泛的消费者群体，以实现规模化效益和增加市场份额。
本文将介绍连锁经营的原理以及其中的关键因素。
一、标准化的经营模式连锁经营的核心是标准化的经营模式。
连锁企业将成功的经营经验和管理方法进行系统化总结，形成一套详细的操作指南和标准流程。
这些标准化的经营模式确保了连锁店在不同地点和时间，以统一的方式提供产品和服务。
通过标准化，连锁企业能够在不同的市场中复制并扩展他们的成功模式，降低经营风险并提高效率。
二、统一的品牌形象连锁经营的另一个关键因素是统一的品牌形象。
连锁企业在市场推广和品牌建设方面投入了大量资源，通过广告、宣传和市场活动来提高品牌知名度和认可度。
无论是在哪个城市、哪个地区，连锁店的外观、装修、标识和服务标准都是一致的，这给消费者传递了专业、可靠和统一的形象，增强了消费者对品牌的信任感。
三、供应链的整合与优化连锁经营离不开供应链的整合和优化。
连锁企业通过建立供应链系统，集中采购、仓储和配送，实现规模化采购和降低采购成本。
同时，通过统一的供应商管理和合理的库存控制，连锁企业能够确保产品的质量和一致性，提供稳定的供应和快速的补货。
供应链的整合和优化还可以减少物流和仓储成本，提高产品的周转率和满足消费者需求的能力。
四、专业化的管理团队连锁经营需要一个专业化的管理团队来支持和管理多个连锁店。
这个团队需要具备扎实的管理技能和丰富的行业经验，能够有效地指导和监督每个连锁店的运营。
管理团队还需要制定并执行标准化的经营模式和流程，培训和管理门店员工，控制成本和风险，并及时进行市场反馈和调整。
一个高效的管理团队是连锁经营成功的关键。
五、持续的创新和改进连锁经营不仅需要复制和扩展已经成功的模式，还需要不断创新和改进。
市场环境和消费者需求都在不断变化，连锁企业需要及时调整战略，推出新产品和服务，以应对竞争和满足消费者的多样化需求。
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连锁经营的魅力：标准化复制
什么是连锁企业经营管理的基本原则？答案是三化：
缺哪一个连锁经营系统都难以形成。
而三化之中最主要的就是标准化，标准化是指为持续性生产，销售预期品质的商品而设定合理又较理想的状态，条件以及能反复运作的经营系统。
标准化在一定程度上是专业化与简单化的体现，因为连锁的最大特征之一就是具备可复制性，而标准化是复制的必备前提。
实际上中国连锁企业也意识到了标准化的重要性，更意识到了各门店在店面形象、商品与服务品质、营运流程等集中体现营业力的方面要做到类似于“麦当劳、肯德基”一样的标准化，但事实上的情况是如何呢？
我们非常叹息的看到很多国内连锁企业连起码的VI（店面形象识别）都没有做到，商品服务品质更是一家比一家花样多，除了有统一的名字让人感觉上算是个连锁企业外，有时很难找到其他相应的标志来作为连锁企业的证明……
连锁经营标准化，主要表现在商品服务的标准化和企业整体形象的标准化，而它的前提是单店标准化，如果单店都是个性化的，每个店铺的管理就不可能统一，更多地依赖于“人治”而不是“法制”，从而使得管理随意性增强，最终造成没有流程的混乱局面。
个性化的门店会造成事实上的单店经营，难以实现真正意义上的连锁管理，同时必然带来扩张和管理上的困难，这与通过连锁经营实现快速扩张和规模效益是背道而驰的。
成功案例剖析：深圳面点王
中式餐饮连锁最大的障碍就是难以标准化，如果说中式餐饮连锁企业不能让厨师下岗，让厨房生产流程，很难谈连锁，要连锁也只是名义上的连锁而已。
深圳面点王基本上是做到了。
深圳面点王公司成立于1996年11月，以经营中国传统的面食为主，以白领阶层和家庭消费群体为市场定位目标，现已发展成为年销售额超亿元、拥有50多家直营连锁分店的现代大型中式快餐连锁企业，并荣获“中华餐饮名店”、“最具影响力深圳知名品牌”等多项荣誉称号。
面点王的成功主要取决于其突破了中式连锁快餐的发展瓶颈--标准化问题。
面点王是如何解决标准化的问题呢：
一是店面形象管理：面点王所有的店面都是简单明快统一的装修风格。
以传统的样式和简洁的八仙桌、木椅为主，突出了国人喜欢团圆、围坐的心理特征。
二是商品供应链管理：首先是食品的原材料都有专门的厂家，而且所有原料，都有仓库、调度室和生产的人员三方共同验货，并保持一致的验货标准及流程；再看生产，其菜、面、粥共计130多个品种的80%已经实行了标准化管理：一斤面做多少个水饺，一斤米煮多少碗粥等都有严格规定；再看分店的出品都要在指定售卖时间出售，过期必须倒掉。
在这方面有一个"十不准"条例，专门来规定食品的使用期限。
三是营运系统管理：面点王对整个营运系统制定了相对完善的流程与标准，更主要的一直贯彻执行到位。
如：对人的管理方面，新员工几乎都是从内地招进的大中专生，上岗前要进行半个月的专门培训，上岗后实施老员工带新人，在面点王员工统一着装、统一发式、统一用语。
这样的运作模式带来了顾客与员工之间的和谐服务与消费，带来的是卫生、文明、效率和品牌。
也带来了面点王连锁事业的健康快速发展。
连锁企业专卖店标准化缺失的原因剖析
综上所述，中国连锁企业中也不乏部分企业能做到单店及整体的较理想的标准化，但更多的连锁企业却做不到这点，经我们结合多年来为较多连锁企业作咨询服务的经验来看，究其原因，主要有以下三点。
一是决策层标准的意识不足。
连锁店面营业力需要标准化，主要来源于决策高层的意识强化方面，企业高层如果没有意识到店面的标准化对企业经营所带来的高度，就不会真的从战略层面去考虑，并实际落实到工作中去。
很多企业高层是从实战中出来的，更强调的是灵活性、自主性来处理各个店面的实际营业问题，而在标准化方面却忽略了。
这就要求企业从战备层面认识到标准化给企业经营所带来的利益，并配备相应的资源来处理.
二是经营层方法不足。
在众多的中国连锁企业中，经营层方法方式的不足，也制约了店面营业力标准化的发展。
因为连锁店面营业力标准化牵涉的面较广，需要对各个流程及环节配合企业的资源情况作有效分解，力求其简化、专业化、程式化，加之我国连锁事业发展较晚，很多方面没有现成的可以学习，更多的需要从实践中自我摸索与总结。
加之国内目前连锁经营人才的缺乏以及专业教育方面的不足，都导致了在制定标准化的方式方法上存在不足。
更多表现在，要么照搬国外的教条却使运营上更混乱、复杂化，效率低下，人员拖冗；要么就各店自主，见招拆招，也使运营趋于个性化、无法作统一的安排与跟进，影响公司整体的流程。
三是基层执行力不足。
基层执行力不足，这是在目前国内大部分连锁企业中所明显体现出来的。
我们看到，很多的连锁店面也有相应的操作规则，有的甚至非常细致，但是在各门店的执行中却千差万别，各出绝招，严重偏离企业所制订的标准，导致各门店的业绩不仅受周边大环境的影响，更多来自于内部运作的因素。
执行不到位大多是表现在于企业的培训与监督机制的问题，以及相应的激励与绩效体系等。
连锁企业强化专卖店标准化的对策
在长期为众多连锁经营企业的咨询服务中，我们越来越感觉到企业经营高层对标准化的重视，也在这方面投入了更多的人力、物力与财力，到底要如何才能让单店的更有营业力，更标准化，从而促进企业降低运营成本，快速复制与扩张呢，真正体现出连锁经营所特有的规模化效益呢？
为此，我们根据在咨询实战的经验，试为中国的连锁企业解决单店营业力的标准化问题“出谋划策”：
首先，构成单店营业力的因素有哪些呢？
我们可以先看几个简单的公式：
A、单店营业额 = 交易客数× 平均交易客单价
B、交易客数 = 通行客数× 顾客入店比率×顾客交易比率
C、顾客入店比率 = 入店客数÷ 通行客数
D、顾客交易比率 = 交易客数÷ 入店客数
由此可见，营业额受到四种因素的影响：一是通行客数；二是顾客入店比率；三是顾客交易比率；四是平均交易客单价。
影响这种四种因素比例的集中体现在以下各个方面：立地条件、商圈人口构成与交通便利性、店的经营特色（含口碑、服务、产品、技术、价格、店面形象、店面环境）、促销策略等。
由此，我们要解决店面营业力的标准化问题，更多从以上层面去作分解与整合，结合公司资源，针对性的在各流程、各运作细节上进行相应的规范，制定相应的标准，以期企业各店面的营业力得到有效的体现。
具体来说，单店营业力的标准化可从以下几方面入手：
一是终端销售体系标准化。
是指对店面选址、店面装修、整体形象、商品陈列、商品售价、折扣促销等都予以标准化，并将产品卖点提炼为终端推荐的统一说辞等，通过设立专业的部门和专业的岗位人员进行集中管理，将门店的职能从决策加执行模式转变为单纯的销售执行，这也是高效率低成本经营的基本要求。
二是终端库存管理标准化。
门店主要的职能是销售，在库存方面的责任仅是实物的临时保管和提供补货信息，通过现代化的电脑信息系统，合理设定各店面的库存基数标准，这就要求企业要进行商品品类化管理，相应的补退货流程及标准等。
并逐步推行自动补货模式，实现流动库存或者零库存，最大限度地降低库存管理的成本。
三是终端顾客服务标准化。
服务标准化就是通过流程和内容的标准化来实现对服务水平的量化考核，是保障服务质量的前提。
通过标准化的服务流程和标准化的服务内容来规范门店的服务执行者。
现代商业给顾客提供的应当是一种全面细致的服务而不仅仅是商品，这样才是培养忠诚顾客群，保证企业存在与发展的基础。
如通过会员管理模式将顾客服务标准化，营造忠诚顾客群，并且通过会员分析手段掌握消费形态的变化，提供必要的决策指导等。
标准化的管理更多的表现在于各个店面在各个运营中用统一报表、图表等方式，并尽可能的量化与定性。
但标准化不是仅仅靠制定几条规则就可以实现的，更需要为贯彻终端营业力标准提供专业的培训，相应的激励与监督机制与体系。
这样才能有效的提升企业的终端营业力和执行力。
只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广，所以任何中国连锁企业要想快速复制自已的连锁王国，就必须制定相应的标准，像沃尔玛、麦当劳等跨国连锁巨头的成功在一定程度上都得益于此，高度统一的标准化管理再加上先进的信息技术的应用，才能加快扩张速度，降低运营成本，从而占据市场的主导地位。