员工宿舍水电费管理制度
员工宿舍用电用水管理制度6篇
员工宿舍用电用水管理制度6篇员工宿舍用电用水管理制度【篇1】为保证教职工宿舍生活用水用电的正常使用,特制定本办法:一、学校按季度向教职工收取水、电费,抄表及收费时间定在每季度的最后一周内。
二、各住户在规定的时间内务必配合抄表人员认真核实所用数量。
三、水电费核实后,请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。
四、如在规定的抄表时段内,住户不予配合者,或不按时缴费,学校将采取断电断水处理。
五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后,本人需写出申请,报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后,总务处及时派人安装。
六、如教职工发现自己的水电表损坏,请及时告知总务处落实,否则结算时将按最高用量核算收费。
七、凡已取得房产权的住户如水电设施需要更换维修的,人工、材料费自行负责。
为了方便教职工,各住户需按每季度最后一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。
根据年底所查水表底数进行结算,多退少补。
若有不清楚的或需要咨询的,请及时与学校总务处取得联系。
员工宿舍用电用水管理制度【篇2】1、每日按时关、送照明用电,除特殊情况外,不准提前送电或延时关电。
2、每日清房、查房时,发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的,立即收缴,并查处违规者。
3、经常巡回检查宿舍内外照明设施,自来水设施的使用情况,发现问题及时维修和处理,消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水,杜绝浪费现象。
4、寝室有卫生设施的房舍,实行学生上课时间一律把水总闸关掉,以防水的浪费。
5、发现有破坏水电设施,违规用电者及时处理:故意损坏照明设施、自来水设施者,责令照价赔偿,通报批评,并报学院处理。
乱接电源线、插座者,报系、部处理。
在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者,除没收外,报学院通报批评。
员工宿舍用电用水管理制度【篇3】文件呈报部门：__美工厂公司审核批准：文件执行时间：20__年6月1日一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
员工宿舍管理制度水电费
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。
第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。
第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。
第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。
第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。
第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。
第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。
第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。
第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。
第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。
第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。
公司员工宿舍用水用电的管理制度(24篇)
公司员工宿舍用水用电的管理制度（24篇）公司员工宿舍用水用电的管理制度（通用24篇）公司员工宿舍用水用电的管理制度篇1第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。
第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。
第三条、范围：本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。
第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。
经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。
申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。
第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
1、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2、职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
3、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。
4、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
员工宿舍管理制度_水电费
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。
第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。
第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。
第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。
（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。
第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。
第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。
第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。
第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。
第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。
第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。
第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。
第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。
第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。
第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。
第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。
第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
员工宿舍管理制度之费用篇
员工宿舍管理制度之费用篇一、员工宿舍水电费用规定1.宿舍内水电费用由员工自行承担，每月月底前缴纳当月的宿舍水电费，缴纳时需提供缴费凭证。
2.宿舍水电费用标准按照公司规定的水电费用标准执行，如有特殊情况需要调整，需经过相关部门审批后执行。
3.宿舍内用电必须遵循节约用电的原则，严禁长时间开启大功率电器，严禁私拉乱接电线。
4.宿舍内用水必须遵循节约用水的原则，合理使用水资源，避免浪费。
5.员工离开宿舍时，必须关闭水电气阀门，确保不浪费公司资源。
二、员工宿舍租金及设施费用规定1.员工宿舍租金标准根据公司政策及宿舍条件进行制定，员工入职时缴纳房租及押金。
2.宿舍内设施设备由公司统一采购，员工共同承担维护和保养责任。
如员工私自使用违规电器等造成设备损坏，将视情况对责任人进行赔偿处理。
3.员工在宿舍居住期间，享有宿舍公共设施的使用权，不得私自搬动或占用他人宿舍财产。
4.公司定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施设备的完好和安全。
如发现设施设备损坏，将及时安排维修处理，并追究责任人的责任。
三、员工宿舍费用缴纳方式1.员工宿舍费用包括房租、水电费、物业费等相关费用，员工需按照公司规定的时间缴纳。
2.员工可通过公司指定的缴费渠道进行缴纳，缴费完成后提供缴费凭证。
如因个人原因未按时缴纳宿舍费用的，公司将根据制度进行处罚。
3.公司鼓励员工通过积分或奖励等形式参与各类节约型活动，如节能减排、垃圾分类等，以减少宿舍内的能源消耗和浪费。
对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励或表彰。
四、员工宿舍费用调整机制1.员工宿舍费用标准根据公司政策及市场价格等因素进行调整，调整前需经过相关部门审批。
2.员工如对宿舍费用有疑问或异议，可向相关部门咨询或提出申请，经核实后进行相应调整。
3.公司将定期对宿舍内费用情况进行统计和分析，对于异常费用情况及时进行调查和处理。
五、员工宿舍费用分摊原则1.员工宿舍费用由员工共同承担，不得将宿舍费用转嫁给其他部门或个人。
员工宿舍的水电费管理制度
员工宿舍的水电费管理制度第一章总则为规范员工宿舍的水电费管理，提高水电资源利用效率，降低管理成本，保障员工的基本生活需求，制定本管理制度。
第二章范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。
第三章收费标准1. 水费标准：按照居民生活用水标准计费，根据当地供水局的收费标准执行。
2. 电费标准：员工宿舍的电费按照用户自用电价执行。
第四章缴纳方式1. 水电费的缴纳应及时足额，各员工需在指定的时间内将水电费存入公司指定的账户，并且须在指定时间内向相关部门提交水电费凭证。
2. 公司可推行代扣代缴、预存制度等方式，方便员工缴纳水电费。
第五章计量方式1. 水费计量：采用水表计量的方式，由公司物业部门定期对水表进行抄表，员工也可自行查看水表使用情况。
2. 电费计量：采用电表计量的方式，由公司物业部门定期对电表进行抄表，员工也可自行查看电表使用情况。
第六章使用规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。
2. 禁止私拉乱接电线、私装空调、电热水器等电器设备，一经发现将按相关规定处罚。
3. 禁止乱挖乱接水管，一经发现将按相关规定处罚。
第七章资金管理1. 公司将员工交纳的水电费专款专用，严格按照相关规定使用。
2. 公司将定期公布水电费的使用情况和结余金额，保障员工的知情权。
第八章监督管理1. 公司将设立水电费管理专职部门，负责对员工宿舍的水电费管理进行监督和管理。
2. 对于违反水电费管理制度的员工，将根据相关规定进行处理。
第九章处罚措施1. 对于拒不缴纳水电费的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、解除劳动关系等。
2. 对于滥用水电资源的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、承担相应损失等。
第十章免责条款1. 因不可抗力、突发事件等原因造成水电损失的，公司不承担相应责任。
2. 因水电设施老化、损坏等原因造成停电停水的，公司将及时修复，并且在修复期间免收相应的水电费。
公司宿舍用水用电管理制度
公司宿舍用水用电管理制度一、目的和原则为了加强公司宿舍区的用水用电管理，确保能源的合理利用和节约，特制定本制度。
本制度以公平、公正、公开为原则，旨在提高员工的节能意识，促进资源的合理分配和有效利用。
二、管理机构1. 公司设立专门的水电管理部门，负责宿舍区用水用电的监督、检查和管理工作。
2. 水电管理部门应定期对宿舍区的水电设施进行检查和维护，确保设施安全、正常运行。
三、用水用电规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。
2. 禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
3. 洗澡、洗衣等用水后应及时关闭水龙头，避免长流水现象。
4. 离开宿舍时应关闭所有不必要的照明和电器设备。
5. 对于公共区域的用水用电，应由专人负责管理和监督。
四、计费标准1. 公司宿舍的水电费按实际用量进行收取。
2. 水电费的收费标准应参照当地相关部门的规定执行。
3. 公司可根据实际情况对水电费进行适当补贴。
五、费用管理1. 水电管理部门应每月对宿舍区的用水用电情况进行统计，并计算出应收费用。
2. 员工应按时缴纳水电费，逾期未缴者将按规定收取滞纳金。
3. 对于节水节电表现突出的宿舍或个人，公司将给予一定的奖励。
六、违规处理1. 对于违反用水用电规定的个人或宿舍，水电管理部门有权进行警告、罚款等处理。
2. 情节严重者，公司将视情况给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由水电管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
通过上述制度的实施，公司宿舍区的用水用电管理将更加规范，有助于形成良好的节能习惯，同时也保障了员工的居住安全和舒适。
公司将继续根据实际情况和员工的反馈，不断完善和调整管理制度，以达到更好的管理效果。
员工宿舍水电费管理制度夏冬季
第一章总则第一条为规范员工宿舍水电费的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，降低水电资源的浪费，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工宿舍的水电费用收取、使用、结算和监督。
第三条员工宿舍水电费管理遵循公平、公开、节约的原则。
第二章水电费用收取第四条夏季（6月1日至9月30日）和冬季（12月1日至次年2月28日）为水电费计费高峰期。
第五条夏季期间，员工宿舍的水电费用按照以下标准收取：1. 电力费用：按国家规定的居民生活用电价格执行。
2. 水费：按当地供水部门规定的居民生活用水价格执行。
第六条冬季期间，员工宿舍的水电费用按照以下标准收取：1. 电力费用：按国家规定的居民生活用电价格执行。
2. 水费：按当地供水部门规定的居民生活用水价格执行。
第三章水电费用使用第七条员工宿舍的水电费用用于支付日常生活中的水电消耗。
第八条员工应合理使用水电资源，避免浪费。
第九条员工宿舍内的水电设施如有损坏，应及时报修，由宿舍管理员负责协调维修。
第四章水电费用结算第十条每月5日前，宿舍管理员将上月的水电费用清单公示于宿舍区公告栏。
第十一条员工对水电费用有异议的，可在公示期内向宿舍管理员提出，由宿舍管理员负责核实并答复。
第十二条每月10日前，宿舍管理员将上月的水电费用结算单发送至员工所在部门。
第十三条员工所在部门应及时将水电费用结算单发放至员工手中。
第五章监督与考核第十四条员工宿舍水电费管理实行定期检查和考核制度。
第十五条定期检查由宿舍管理员负责，每月至少进行一次。
第十六条考核结果作为员工绩效考核的依据之一。
第十七条对违反本制度规定，造成水电资源浪费的员工，将按照相关规定进行处罚。
第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章特别规定第二十条在特殊情况下，如遇自然灾害、市政设施维修等原因导致水电供应中断，宿舍管理员应及时上报，并协助员工解决实际问题。
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银美工厂员工宿舍水电使用管理及缴费制度
文件呈报部门：粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂
公司审核批准：
文件执行时间：2014年6月1日
一、管理目的：
随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：
本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：
1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。
同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。
每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。
四、水电费缴费核算方式：
1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。
3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。
4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。
每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。
五、管理处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。
3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。
不按时缴费取消宿舍住宿资格。
核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。
4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。
希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪
费。
上海粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。