家具厂各个岗位责任制
家具厂安全生产制度范本安全生产
家具厂安全生产制度范本1、家具厂安全员岗位职责安全员岗位职责：一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利copy 实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参预编制事故应急救援和演练工作，特殊在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度知、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危（wei）险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门道和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查管理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参预安全工作，充分发挥群众安全员 (群安员) 的作用，积极开展群安员活动。
2、求家私厂消防安全管理制度消防安全管理规定为确保全厂安全防范和安全生产的正常进行，严防火灾发生，特制定如下安全防火制度：第一条：开展时常性的安全防火教育，反复宣传上级关于安全生产制度，对新入厂的工人，学习、代培人员及转岗人员必须首先进行安全和防火教育。
第二条：按规定和要求，治安员应在全厂范围内设置一定的消防设备和器材，消防设备严禁挪作他用。
第三条：全厂所有物资器材仓库、油库、化工毒品库及存放易燃、易爆品车间和场地，来吸烟和用明火取暖，要搞好文明生产，及时处理废油、废漆、油布等易燃品，防止火灾发生。
第四条：从事电气焊的人员，要严格遵守操作规程，对工作地和工作环境应做认真检查，确实消除火险隐患后，方可离开工作场地。
第五条：严格遵守安全操作规程，保管人员要认真负责。
加强管理，严格保管和领用制度，落实安全防火措施，在开启、关闭易燃、易爆品的包装箱时，不许用能产生火花的工具。
家具厂安全生产职责制度
第一章总则第一条为加强家具厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条家具厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条家具厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条家具厂法定代表人为安全生产第一责任人，对本厂安全生产全面负责。
第六条家具厂各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第七条家具厂各级管理人员对本岗位安全生产负直接责任。
第八条家具厂全体员工对本岗位安全生产负直接责任。
第九条安全生产责任制主要包括以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（二）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（三）加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）严格执行安全生产操作规程，确保安全生产；（五）加强安全生产投入，保障安全生产条件；（六）发生事故时，立即组织抢救，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。
第十条家具厂安全生产责任制实行逐级签订，明确责任人和责任期限。
第三章安全生产管理第十一条家具厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产投入保障制度。
第十二条家具厂定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十三条家具厂加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条家具厂严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第十五条家具厂加强安全生产投入，保障安全生产条件。
第四章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告事故情况。
第十七条事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
家具车间员工管理制度
家具车间员工管理制度一、总则为了加强家具车间的管理，提高员工的素质和工作效率，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司家具车间的所有员工。
二、岗位设置1. 车间主任：负责整个车间的工作安排和管理，协调各个岗位之间的工作关系。
2. 生产主管：负责生产现场的管理和指导工作，保证生产任务按时完成。
3. 质量检验员：负责检验产品质量，发现问题及时处理，保证产品质量。
4. 安全员：负责车间安全管理工作，做好安全防护及事故应急处理。
5. 操作工：负责家具的制作工作，按时完成生产任务。
三、工作规定1. 准时上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假须提前向上级领导报备并得到批准。
2. 遵守工作纪律，服从公司的管理和安排，不得私自调换工作岗位。
3. 爱护公司财产，不得私自挪用、损坏公司设备和工具。
4. 严禁私自调休，如确有特殊情况需请假，需提前向上级领导报备并得到批准。
5. 严格按照操作规程进行生产工作，注意劳动安全及环境卫生。
6. 遇到问题及时向上级领导汇报，不得隐瞒或掩盖实际情况。
四、奖惩制度1. 优秀员工将给予奖励，如加薪、表彰等。
2. 违反规定的员工将受到相应的处罚，如扣减工资、警告甚至开除。
五、安全管理1. 操作工必须穿戴好劳动防护用具，做好安全防护。
2. 严禁在工作时使用手机、听歌等影响工作效率的行为。
3. 发现安全隐患应立即上报，不能私自处理。
4. 在操作设备时，应严格按照操作规程进行，不能擅自调整操作方式。
六、卫生管理1. 定期对车间进行清洁，保持环境整洁卫生。
2. 严格要求员工在工作时保持个人卫生，不得擅自吸烟、吃东西。
3. 员工离开工作岗位时，要及时清理工作台，保持工作环境整洁。
4. 负责人要定期检查车间卫生情况，发现问题及时整改。
七、管理体制1. 定期召开员工大会，对公司的工作情况和管理制度进行培训和宣传。
2. 建立健全员工档案管理制度，记录员工的工作表现和奖惩情况。
3. 定期进行员工的职业培训，提高员工的技能水平和专业素质。
家具厂安全生产责任制度（4篇）
家具厂安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强对家具厂安全生产的管理，规范生产操作，保障员工和厂区的安全，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于家具厂的生产经营活动，对厂区内的员工、设备、设施、原材料以及产品进行安全管理。
第三条家具厂的安全生产责任包括生产经营者、管理人员和员工的责任。
第四条家具厂应建立健全安全生产管理体系，明确分工，明确责任，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章生产经营者的安全生产责任第五条家具厂的生产经营者是全厂的领导者，对家具厂的安全生产负有最高的领导责任。
第六条生产经营者应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定家具厂的安全生产规章制度，并且确保执行。
第七条生产经营者应建立健全安全生产管理体系，制定本厂区的安全生产目标，落实各项安全生产任务，并进行期间评估和调整。
第八条生产经营者应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条生产经营者应加强对设备设施的维护保养，确保设备设施的正常运行，避免事故的发生。
第十条生产经营者应建立健全事故应急预案，制定应急措施，确保员工的安全以及对事故的及时处置和抢救。
第三章管理人员的安全生产责任第十一条管理人员是家具厂安全生产的执行者，负责组织实施各项安全生产工作。
第十二条管理人员应深入了解国家安全生产法律法规，了解本厂区的安全生产规章制度。
第十三条管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，掌握安全技能。
第十四条管理人员应做好设备设施的维护保养工作，及时处理设备的故障，确保生产设备的正常运行。
第十五条管理人员应组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保员工的安全。
第十六条管理人员应制定安全生产纪律，严格执行，对违反安全生产规定的人员进行必要的处罚。
第四章员工的安全生产责任第十七条员工是家具厂安全生产的参与者，应按照安全操作规程，遵守安全生产纪律。
第十八条员工应接受安全教育和培训，了解家具厂的安全规定和操作规程。
家具厂安全责任制度范本
一、总则第一条为加强我厂安全管理，保障员工生命财产安全，提高我厂安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、管理人员、实习人员及外来人员。
第三条我厂安全责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产。
二、安全责任体系第四条建立健全安全责任体系，明确各级人员的安全职责。
第五条厂长为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
第六条安全生产管理部门负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训第九条加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第十二条员工必须遵守操作规程，严格按照安全要求进行作业。
四、安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产管理部门负责组织全厂安全生产检查，各部门负责人配合。
第十五条安全生产检查内容包括：设备设施、安全防护设施、消防设施、电气线路、危险作业等。
第十六条发现安全隐患，立即整改，确保整改措施落实到位。
五、事故处理第十七条建立事故报告和处理制度，确保事故及时报告、及时处理。
第十八条事故发生后，事故单位必须立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十九条事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、财产损失等。
第二十条事故调查和处理按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规执行。
六、奖惩措施第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
第二十三条对安全生产责任制落实不到位、安全生产隐患整改不力的单位和个人，给予通报批评。
家具厂安全生产管理制度
一、总则为了加强家具厂安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.成立家具厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
2.安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
3.各车间、部门设立安全生产管理员，负责本部门安全生产工作的具体实施。
三、安全生产责任1.厂部领导对本厂的安全生产工作负总责，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3.员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
四、安全生产措施1.建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任。
2.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.严格执行安全生产操作规程，确保生产过程中的安全。
4.加强设备管理，定期进行设备维护保养，确保设备安全运行。
5.加强现场安全管理，消除安全隐患，防止事故发生。
6.加强消防安全管理，定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
7.加强交通安全管理，确保员工交通安全。
8.加强劳动防护用品管理，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、事故报告及处理1.发生安全事故时，事故单位应立即上报安全生产委员会，不得隐瞒、谎报或者迟报。
2.安全生产委员会接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
3.对事故责任者，依据事故调查结果，依法给予行政处分或追究刑事责任。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由家具厂安全生产委员会负责解释。
3.各部门、员工应严格遵守本制度，确保安全生产目标的实现。
家具厂各个岗位责任制
家具厂各个岗位责任制1岗位名称：设计员2直接上级：总经理3本职工作：家具布局设计、工艺设计4工作责任(1)根据业务员提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求，为顾客设计家具布局，提供设计方案图纸至少两种，供顾客选择，根据顾客的意见，修改设计，直到顾客满意。
要有创新意识，但必须大胆心细，做好每一个设计细节。
(2)通过各种途径，收集办公场所、酒店等各类家具布局方案图纸或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前服务，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。
(3)在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。
(4)承担定稿设计方案备份存档，以备补单查阅。
(5)负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜，不可以任何理由延误正常工作。
(6)配合销售人员做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。
(7)对产品工艺方面的质量负责。
(8)完成公司交办的其他事务1岗位名称：主办会计2直接上级：总经理3本职工作：会计报表、财务分析4工作责任(1)编制资金使用计划，检查和监督资金使用情况。
(2)制定财务管理、综合统计与分析及工资核算制度。
(3)严格会计制度和资金使用的审批手续，发现问题，立即上报总经理。
(4)负责产品成本核算，定期进行成本分析。
(5)督促销售人员的资金回笼工作。
(6)负责税、费的申报、清缴工作。
(8)负责对仓管员进行业务指导、检查，对违反财会制度的行为给予批评，并向其直接上级反映。
(9)负责工资核算和生产经营统计工作。
(10)完成公司交办的其他事务1职务名称：出纳2直接上级：主办会计3本职工作：现金收付4工作责任(1)负责现金收付。
(2)处理报销事项。
(3)审查原始凭证，保证其合法性和准确性。
(4)做记帐凭证。
(5)每日进行帐、款盘存，做到日清月结。
(6)每日收现金存入银行，定期对帐。
(7)填写收支、存款日报表，报财务部经理。
(8)掌管保险柜。
(9)负责审核工资发放表，并负责工资发放。
家具厂各工序岗位责任制
家具厂各工序岗位责任制家具厂是一个比较大型的生产型企业，其产品的制作需要经过多个工序的完成，如木材的砍伐、原木的加工、木板的制作、木件的拼接、烤漆、沙发的填充和装配等等。
在这个过程中，每个岗位的员工都承担着不同的职责，协力完成了整个产品的生产。
在家具厂中，严格的工序岗位责任制是非常必要的，它不仅能够确保生产环节的高效协同，而且也为员工们的工作提供了明确的指导标准，提高了工作的安全性和质量性。
下面，我们来分别看一下各个工序的岗位责任制。
1、木材的砍伐木材的砍伐是家具生产的第一步，是木材制品制作的基础。
这个环节主要由砍伐工进行操作，他们的主要职责是按照规定的标准，使用符合要求的工具进行砍伐。
同时，他们还需要负责保护好周围的环境和资源，避免对生态环境造成严重影响。
2、原木的加工在砍伐完木材后，原木需要经过各种加工才能够成为真正的木制品。
原木加工岗位主要负责人是加工工，他们的工作职责是将原材料进行粗略加工，去皮、去除树枝等，让木材更加平坦、光滑，并且达到标准的尺寸。
3、木板的制作木板的制作是家具生产的一个重要环节。
这个步骤主要由木板加工岗位的工人进行操作，他们需要将木材进行切割、修整和打磨，以制作出符合要求的木板。
同时，他们需要负责检查这些木板的质量，并记录下来，确保符合家具生产的标准。
4、木件的拼接在木板制作好后，木件的拼接就成为了下一个步骤。
这个部分的主要责任是木件拼接员，拼接员的主要职责是将优质的木板按照所规定的图纸特定拼接方法拼接成整木结构。
同时，他们也需要按照标准进行检查，确保拼接部位的牢固。
5、烤漆家具烤漆是家具制作的最重要步骤，也是保护家具使用寿命的重要环节。
在烤漆这个环节中，主要负责人是烤漆工，他们需要对木件进行打毛、打底、上色、加密和品质检查等工作。
通过合理的烤漆工艺，让家具表面的漆面质量得到大大提升。
6、沙发的填充和装配在家具制作的最后一个步骤，填充和安装是非常关键的环节。
这个环节主要由填充和装配岗位的工人负责，他们需要安排好沙发的零备件，安装家具的尺寸组合模板，进行家具安装和质量检验，确保产品的完整性和安全性。
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设计员岗位责任制
令狐采学
1 岗位名称：设计员
2 直接上级：总经理
3 本职工作：家具规划设计、工艺设计
4 工作责任
(1)
根据业务员提供的顾客需要配置家具的场合的结构、
使用功能、
顾客的快乐喜爱或要求，
为顾客设计家具规划，
提供设计计划图纸至少两
种，供顾客选择，根据顾客的意见，修改设计，直到顾客满意。
要有
立异意识，但必须年夜胆心细，做好每一个设计细节。
(2)
通过各种途径，收集办公场合、酒店等各类家具规划计划图纸
或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前办事，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。
(3)
在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿年夜意年夜意而造成失误和浪费。
承担定稿设计计划备份存档，以备补单查阅。
(5)
担任计算机及帮助设备的维护调养、修缮等事宜，不成以任何理由延误正常工作。
(6)
配合销售人员做好产品售前、售中、售后的技术办事工作。
(7)
对产品工艺方面的质量担任。
(8)
完成公司交办的其他事务
主办会计岗位责任制
1 岗位名称：主办会计
2 直接上级：总经理
3 本职工作：会计报表、财务阐发
4 工作责任
(1)
编制资金使用计划，检查和监督资金使用情况。
(2)
制定财务管理、综合统计与阐发及工资核算制度。
(3)
严格会计制度和资金使用的审批手续，发明问题，立即上报总经理。
担任产品本钱核算，按期进行成天职析。
(5)
催促销售人员的资金回笼工作。
(6)
担任帐务处理，编制会计报表，编制财务阐发资料。
(7)
担任税、费的申报、清缴工作。
(8)
担任对仓管员进行业务指导、检查，对违反财会制度的行为给予批评，并向其直接上级反应。
(9)
担任工资核算和生产经营统计工作。
(10)
完成公司交办的其他事务
出纳岗位责任制
1 职务名称：出纳
2 直接上级：主办会计
3 本职工作：现金收付
4 工作责任
(1) 担任现金收付。
(2) 处理报销事项。
(3) 审查原始凭证，包管其合法性和准确性。
(4) 做记帐凭证。
(5) 每日进行帐、款盘存，做到日清月结。
(6) 每日收现金存入银行，按期对帐。
(7) 填写收支、存款日报表，报财务部经理。
(8) 掌管保险柜。
(9) 担任审核工资发放表，并担任工资发放。
(10) 对原始凭证的合法性担任。
(11) 对现金日记帐和银行存款帐的正确担任、对现金平安担任。
(12) 完成公司交办的其他事务。
5 主要权力
(1)
对报销单据不合法及不合适企业规定的，有拒绝付款的权力。
(2)
对任何人不合手续的提取现金有拒绝的权力。
车间主管岗位责任制
1 职务名称：车间主管
2 直接上级：副总经理
3 直接下级：本车间员工
4 本职工作：领导本车间员工完成生产任务
5 直接责任
(1) 依据生产作业计划，组织车间生产，完成生产任务。
(2) 组织车间全面开展质量管理活动，做好生产过程中的“三检”（即首检、自检、互检）。
(3) 担任组织本车间设备调养和维护，包管设备处于完整和良好状态。
(4)
监督检查所属下级工作质量、工作标准执行情况。
(5) 催促平安文明生产、抓好生产现场的管理，指导和检查员工执行有关工艺技术和规定。
(6) 配合组织平安防火教育和训练。
(7) 组织员工的培训与考核，检查员工工作，按期召开点评会、晨会。
(8) 解决下属提出的问题和遇到的困难。
(9) 完成公司交办的其他事务。
6 领导责任
(1) 对公司下达的指令和工作任务的完成情况担任。
(2) 对生产计划完成情况、本车间的设备管理、平安管理等情况担任。
(3) 对本车间产品质量、生产效率和交货期担任。
7 主要权力
(1) 对车间的工作有统筹安插的权力。
(2) 对车间员工的奖惩有主要建议权，有权指挥、安插车间员工的工作。
(3) 对车间员工的工作有检查权，对其工作失误有处罚权。
8 车间副主管岗位责任制
1 岗位名称：车间副主管
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：推销企业所需生产品资
4 工作责任
(1) 依据生产计划惯例资料、部件的库存情况，编制推销计划，报上级批准后执行，对其它资料，根据质量计划及时推销，确保满足生产需要。
(2) 对需要推销的物资进行询价，必须对至少三家供应商进行比价。
(3) 对推销物资的质量和价格的合理性担任，推销的物资必须满足产品的技术要求，不允许推销假冒、质量差劲的物资。
(4) 对需要检验的物资，推销进厂后规画报检手续，经检验合格后方能入库。
(5) 物资到货后如产生问题，担任与供货方交涉。
(6) 完成公司交办的其他事务。
装置工岗位责任制
1 岗位名称：装置工
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：质检、包装、装置
4 工作责任
(1) 担任产品出厂前的最终质量检验，发明问题立即陈述，根绝不合格产品出厂。
(2) 担任制品的包装、配齐配件。
(3) 担任本公司制品的管理，对制品的平安担任。
(4) 根据顾客的要求安插发货、货车调度、装车、运输、装置。
(5) 按搬运规范的要求上货与卸货，上货前再次清点确认。
(6) 对送货的数量担任。
(7) 对送货过程中的防火、防水及因失误造成的货物遗失、质量受损担任。
(8) 卸货时应听从收货人员要求放在规定位置，并依照装置规范和图纸操纵，提醒收货人员验收质量和数量，并签名确认，收集顾客意见和装置过程中发明的问题，填写在装置记录上，将验收手续上交副总经理。
(9) 对因违反顾客单位的制度而造成的后果担任。
(10) 完成公司交办的其他事务
操纵工岗位责任制
1 岗位名称：操纵工
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：产品生产
4 工作责任
(1) 操纵前作好准备，不盲目上岗。
(2) 熟悉自己工作所依据的文件。
(3) 熟练掌握所使用的工具和设备，并做好日常调养工作。
(4) 熟练掌握生产工艺技术，严格执行工艺规程和平安操纵规程。
(5) 搞好自检、互检，不合格的产品不流入下道工序。
(6) 对自己加工产品的质量担任。
(7) 做好生产记录。
(8) 完工后清理现场，搞好清洁卫生。
(9) 按上级要求介入各种培训和训练。
(10) 完成公司交办的其他事务。