1法律责任、风险意识、职业素养
一流员工的十大职业素养
一流员工的十大职业素养一、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你1、不怕起点低，就怕境界低2、只有小演员，没有小角色3、处处以专业的标准要求自己4、培养工作中的使命感5、“差不多”差多了6、简单的事情做到最好二、发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里1、单位只为你的“使用价值”买单2、个人发展要跟上单位发展的旋律3、是选择钱，还是选择路4、铁打的营盘铁打的兵5、地球不会因你而不转三、主动：从要我做到我要做1、你是雇员，但你更是主人2、不是上级，但能影响上级3、老总不在，要干的更好4、先走一步，先到一步5、超越分内事，机会不请自来四、责任：会担当才会有发展1、拿得起责任，放得起架子2、优秀者就是优秀的承担者3、一脚油门，一脚牢门4、钉好一枚纽扣，比缝好一件粗衣更重要5、活是给别人的更是给自己做的五、执行：保证完成任务1、不是做事，而是做成事2、进球才是硬道理3、烧开一壶水4、四个到位5、告别“完满病”6、从考虑“点”到考虑“系统”六、品格：小胜凭智，大胜靠德1、成为值得信赖的人2、坚守原则，即使天塌下来3、经得住考验才是真品格七、绩效：不重劳苦重功劳1、穷忙、瞎忙是职场“大罪”2、“老黄牛”也要插上绩效的翅膀3、要以成败论英雄4、强化你的结果导向5、优化你的工作方式八、协作：在团队中实现最好的自我1、没有谁能独自成功2、你因团队而放大3、会交才会通4、最佳团队需要牺牲精神5、没有完美的团队，只有完美的个人九、智慧：有想法更要有方法1、作智慧型员工2、总会有办法3、加一点智慧的作料，让工作的汤“鲜“起来4、让创新为你的发展提速十、形象：你就是单位的品牌1、不要往自己也喝的井水里吐痰2、单位提前，自己退后3、你就是单位的金字招牌关于责任心在前次的培训课上，曾经听到过“素质冰山”理论：人的个体素质就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣；水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。
电梯检验员考试资料1-3章
法律责任、风险意识及执业素养一、特种设备检验人员的法律责任二、特种设备检验人员的风险意识三、特种设备检验人员的职业素养一、特种设备检验人员的法律责任1.什么是法律责任：（1）责任：责任含义的差异而具有抽象性和具体性的双重性,抽象的责任是个抽象的概念，无法落实也无法追责，只有具体的责任才可以落实和追责。
在日常生活和社会活动中要关注的是可落实可追责的具体责任。
定义：可以认为是对独立个体（人或单位）的应该的、不应该的行为义务要求。
简单理解：责任是对行为的一种限定的约定，责任的履行是要通过行为来体现。
简言之：主体的应该的和不应该的行为限定。
（2）责任一般可以分为道德责任、纪律责任和法律责任三种，是根据对行为限定的来源不同而划分的。
（3）法律责任:是指实施违反法律、法规、规范规定义务的行为所必须承担的法律后果。
理解1：对行为限定的来源是法律和法规等。
理解2：法律后果就是法律责任，通常表现为违法者要受到法律的相应制裁。
在法律责任里不存在“好人”与“不好的人”之分，只有“好的行为”与“不好的行为”之分，暨合法行为与违法行为之分。
体现法律面前人人平等的原则。
（4）法律责任的特征：A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用。
B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用。
C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行。
2.特种设备检验人员可能涉及的法律责任按照不同性质的违法行为，法律责任可具体分为刑事责任、行政责任和民事责任。
三种法律责任可以合并承担（追责）也可独立承担（追责）。
（一）民事责任1.民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。
《民法通则》第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
注册安全工程师继续教育规定(3篇)
第1篇一、总则为了加强注册安全工程师队伍建设，提高注册安全工程师的专业素质和执业能力，确保注册安全工程师在安全生产领域的专业地位，根据《注册安全工程师管理规定》和国家有关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于在我国境内从事安全生产工作的注册安全工程师，包括但不限于煤矿、非煤矿山、化工、金属冶金、建筑、道路交通安全等领域的注册安全工程师。
三、继续教育制度1. 注册安全工程师继续教育是指注册安全工程师在注册有效期内，按照规定参加的学习和培训活动，以保持其专业知识和技能的更新和提升。
2. 注册安全工程师继续教育分为必修课和选修课两部分。
必修课主要包括安全生产法律法规、安全技术标准、安全管理和安全领域的新技术、新标准等；选修课主要包括安全生产领域的其他相关课程。
3. 注册安全工程师继续教育分为两个阶段：初级阶段和高级阶段。
初级阶段为注册安全工程师在注册有效期内必须完成的继续教育课程，高级阶段为注册安全工程师在注册有效期内可选修的继续教育课程。
四、继续教育课时要求1. 注册安全工程师在注册有效期内，必须完成规定的继续教育课时。
初级阶段为48学时，高级阶段为24学时。
2. 注册安全工程师在注册有效期内，每个注册周期内应完成初级阶段的继续教育课程。
3. 注册安全工程师在注册有效期内，可根据个人需要和兴趣，完成高级阶段的继续教育课程。
五、继续教育形式1. 注册安全工程师继续教育形式包括网络授课、现场实地授课、演讲活动、实际操作活动等。
2. 注册安全工程师继续教育可采取以下方式：（1）参加由政府部门、行业协会、企事业单位举办的继续教育培训班；（2）参加注册安全工程师继续教育网络课程；（3）参加注册安全工程师继续教育学术交流活动；（4）参加注册安全工程师继续教育项目实践。
六、继续教育考核1. 注册安全工程师继续教育考核分为过程考核和结业考核两部分。
2. 过程考核主要考核注册安全工程师参加继续教育课程的学习情况，包括课程出勤、作业完成情况等。
《职业素养与法律》模块一 课题二 职业意识
不夸口许诺,注意善待别人。 摒弃服务恶习。 关注服务的瞬间。 关注服务的细节。
学会为同事服务。
五、中职生职业意识培养
了解职业意识，渗透职业意识。 积极参加第二课堂活动。 培养独立解决问题的能力。
【总结提升】
一、选择一家实习单位，在该单位培养自己的职业意 识，记录一下你是如何做到一下几个方面的？ 职业形象意识： 责任意识： 创新意识： 团队意识： 服务意识：
【案例研读】 结合上述案例，谈谈责任意识 对职业发展的重要性。
（三）创新意识
创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引 起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表 现出的意向、愿望和设想。
创新意识的主要特征表现在其新颖性、社会历史性、个 体差异性。
创新意识的作用有以Байду номын сангаас几个方面：
（一）职业形象意识。 职业形象是从业人员在职业场合由外在的整体形象以及由内
向外表现出来的言谈举止、礼貌礼仪传递出来的信息而形成的印 象，这个信息在与人交往中表达着个体所具有的品质。具体包括 外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。
据美国有关部门对成功职业人士的统计调查发现，在竞 争激烈的职场里，由于个人出色的技术和专业水平带来的 成功只占15％，而85％的成功人士，不是因为他们的聪明、 勤奋和学历水平，而是他们在职场的个人职业形象赢得了 人们的信任、尊重。
模块一 职业理想与职业意识 课题二 职业意识
【案例导入】
有一位护士专业的毕业生，在一家大医院进行护士毕业实 习。实习期满，如能让院方满意，就可以让护士留下，当正式 护士。一天，来了一位生命垂危的伤员，实习护士被安排做主 刀医生的助手。手术从清晨一直做到黄昏，眼看患者的伤口即 将缝合，这名实习护士突然严肃地叮着主刀医生说：“我们用 的是十二块纱布，可你只取出来11块纱布。”“我已经全部取 出来了，一切顺利，立即缝合！”主刀医生头也不抬，不屑一 顾地回答。“不，不行！”实习护士高声抗议道：“我记得清 清楚楚，手术中我们共用了十二块纱布！”主刀医生没有理睬 她，命令道：“听我的，准备缝合”这名护士毫不示弱，大声 叫了起来：“你是医生，你不能这样做！”直至这时，主刀医 生冷漠的脸上才浮起了一幅欣慰的笑容，他举起右手心握住的 第十二块纱布，向在场的人宣布：“这是我最满意的助手！” 于是这名护士成了这家大医院的正式护士。
法学专业承诺书法律人才的专业素养
法学专业承诺书法律人才的专业素养尊敬的法学专业学生：为了提高法学专业的教学质量、培养高素质的法律人才，我校特向您发出本《法学专业承诺书》。
请您认真阅读、理解并签署此承诺书，以示对法学专业的真诚态度和对自身学习、培养的责任担当。
1. 学业承诺您作为法学专业的学生，应当树立正确的学习观念，全面系统地学习法学相关理论知识。
承诺自觉完成学业，按时参加并合格地完成所有课程学习，积极参加学术研讨、学科竞赛等学术活动，不得利用舞弊、作弊等不正当手段获取学分或抄袭他人作品。
2. 专业素养作为法学专业的学生，您应当努力培养扎实的法律基础知识、良好的法律思维能力和较强的法律实践技能。
承诺积极参与相关实践活动，如法学研究、实习、法律援助、模拟法庭等，提高自己的法律素养。
同时，您还应当加强对法律伦理、职业道德的学习和认识，严格要求自己的行为符合法律的规范，做到诚实守信、奉公守法，并以身作则。
3. 人文素养法学专业的学生应当具备较高的人文素养，要关注社会热点问题和法律发展动态，了解国内外法律制度以及不同国家的法律文化。
承诺积极参加相关讲座、学术论坛、法律文化活动等，拓宽自己的学术视野，提高法律理论和实践的综合素质。
4. 学风建设为了构建良好的学术氛围，您承诺要积极参与学风建设，遵守校纪校规和学院管理制度，珍惜学习时间，自觉抵制不良学风和不正当行为。
承诺为他人提供学业帮助，互帮互助，共同促进法学专业的发展。
5. 承诺效力本承诺书自您签署之日起生效，有效期为您的法学专业学习期限。
若您违反承诺书内容，经学院或学校相关部门认定有不符合法学专业学生身份的行为，将受到相应的纪律处分，并影响个人学籍、证书等。
请您郑重对待此次签署，以实际行动践行法学专业学生的责任担当，为法学的发展和法律事业的繁荣做出自己的努力和贡献。
特此承诺。
称呼/签名：____________________日期：____________________。
危化企业安全员基本素质范本
危化企业安全员基本素质范本1. 行业知识深度掌握：作为一名危化企业安全员，必须对相关行业的知识有深入的了解。
例如，了解危险化学品的种类、主要用途、储存和运输要求，熟悉相关法律法规及政策文件的要求，了解应急救援措施等。
只有具备丰富的行业知识，安全员才能有效地进行风险评估和管理工作。
2. 专业技能全面掌握：安全员需要掌握一定的专业技能，包括安全生产管理体系的建设和运行、安全生产设备的维护和管理、事故应急处置等。
此外，安全员还需要具备一定的技术手段，如安全检查和隐患排查方法、安全培训和教育技巧等。
只有熟练掌握这些专业技能，安全员才能更好地履行职责，保障危化企业的安全生产。
3. 风险识别和评估能力：安全员需要具备敏锐的风险识别能力，能够从生产过程中发现潜在的安全风险和隐患。
他们还需要能够进行风险评估，准确评估风险的严重程度和可能性，为企业制定防范措施提供依据。
安全员应该具备系统性思维和较强的分析能力，能够全面、准确地评估危险化学品的风险水平。
4. 紧急情况处理能力：危化企业安全员必须具备处理突发事件和紧急情况的能力。
他们应该熟悉企业的应急预案和处置流程，能够迅速、冷静地做出应对决策，并组织和指导员工采取有效的措施，保障人员的安全和财产的安全。
同时，安全员还应该具备危险品事故治理的知识和技能，掌握应急救援的基本原则和方法，有效防范和控制事故的扩散和影响。
5. 沟通与协调能力：作为危化企业安全员，他们需要与企业内外各方进行有效的沟通和协调。
安全员需要与企业的管理层、岗位人员、相关部门等进行密切合作，及时了解企业的安全状况和需求，并及时提出改进建议。
此外，安全员还需要与政府监管部门、行业协会等进行有效的沟通，了解最新的政策和法规，并将其落实到企业的安全管理中。
6. 责任心和敬业精神：安全员是企业的安全生产管理者，他们必须具备高度的责任心和敬业精神。
安全员需要时刻保持警惕，积极履行职责，不断提高自身的安全意识和管理水平。
律师职业道德和执业纪律规范(1)
律师职业道德和执业纪律规范(1)律师职业道德和执业纪律规范是保障律师行业公正公正的基础规范。
以下将从律师职业道德和执业纪律的概念、要求和意义三个方面探讨这一问题。
一、律师职业道德和执业纪律的概念律师职业道德包括职业素养、职业操守和职业道德规范。
其中，职业素养是律师在执业中必备的专业素质，包括学识、能力、经验、思维和情感等方面；职业操守是律师在诉讼和非诉讼程序中必须遵循的行为规范，包括行为准则和职业规则等；职业道德规范是对律师职业操守的补充，是律师应当遵守的道德规则。
律师执业纪律是指律师在执业过程中应该遵循的法律和行业规范，包括执业资格、执业标准、指导性案例和惯例等。
执业纪律规范是对律师执业纪律的详细规定，主要包括律师职责、律师义务和律师禁止行为。
律师职业道德和执业纪律规范是律师行业公正公正的基本保障。
二、律师职业道德和执业纪律的要求律师职业道德和执业纪律的要求包括以下几个方面：（一）法律意识。
律师应遵守法律法规，正确理解和适用法律，在律师执业过程中自觉维护法律尊严和权威。
（二）诚实守信。
律师应当遵守职业操守，保持诚信，尊重客户的合法权益，维护执业诚信。
（三）保守秘密。
律师应严守客户的商业秘密和个人隐私，对于涉及客户的信息应保密不泄露。
（四）勇于担当。
律师应当勇于承担职业责任，对客户的利益进行最大化的保护。
（五）自我约束。
律师应自觉维护职业声誉和形象，在执业过程中遵守职业准则和行为规范，自我约束。
三、律师职业道德和执业纪律的意义律师职业道德和执业纪律规范的意义主要体现在以下几个方面：（一）维护法律尊严和权威。
律师职业道德和执业纪律规范是律师行业公正公正的基础保障，它的存在可以维护法律尊严和权威。
（二）保障当事人权益。
律师职业道德和执业纪律规范要求律师秉承职业操守，保护当事人的合法权益，扩大当事人选择的空间和机会。
（三）促进行业发展。
律师职业道德和执业纪律规范能够规范律师的执业行为，提高律师行业诚信度，促进行业的发展和规范。
一流员工的十大职业素养
一流员工的十大职业素养关键信息项：1、职业素养名称2、具体表现3、培养方法4、重要性阐述11 职业素养一：积极主动积极主动是一流员工必备的首要职业素养。
积极主动的员工不仅能够主动完成本职工作，还能主动寻找额外的任务和机会，以提升自己的能力和为公司创造更多价值。
积极主动的具体表现包括：主动承担工作任务，不推诿责任。
主动提出改进工作流程和方法的建议。
对新的工作项目和挑战表现出积极的态度。
培养积极主动的方法：树立正确的工作态度，认识到积极主动对个人和组织的重要性。
制定明确的职业目标，并主动为之努力。
养成定期反思和总结的习惯，不断激励自己更加积极主动。
积极主动的重要性在于：能够让员工在工作中脱颖而出，获得更多的发展机会。
有助于提高工作效率和质量，为公司带来更大的效益。
营造积极向上的工作氛围，带动团队成员共同进步。
111 职业素养二：责任心责任心是指员工对工作的负责程度和担当精神。
有责任心的员工会认真对待每一项工作任务，确保工作的准确性和高质量完成。
责任心的具体表现为：对工作结果负责，不敷衍了事。
遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己。
出现问题时，主动承担责任并积极解决。
培养责任心的方法：明确工作的重要性和意义，增强对工作的认同感。
建立工作标准和规范，养成严谨的工作习惯。
接受责任教育和培训，提高责任意识。
责任心的重要性体现在：是建立信任和良好工作关系的基础。
保证工作的稳定性和可靠性。
促进个人职业发展，赢得他人的尊重和认可。
112 职业素养三：团队合作团队合作能力对于一流员工至关重要。
能够与团队成员有效协作，共同实现团队目标。
团队合作的具体表现包括：善于倾听和尊重他人的意见和建议。
能够与不同性格和背景的人友好相处，协同工作。
主动分享自己的知识和经验，帮助团队成员成长。
培养团队合作的方法：参加团队建设活动，增强团队凝聚力。
学习有效的沟通和协作技巧。
树立大局意识，将个人目标与团队目标相结合。
团队合作的重要性在于：整合团队资源，实现优势互补，提高工作效率。
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、特种设备检验人员的法律责任 二、特种设备检验人员的风险意识 三、特种设备检验人员的职业素养 一、特种设备检验人员的法律责任 1.什么是法律责任： （1）责任： 责任含义的差异而具有抽象性和具体性的双重性,抽象的责任是个抽象的概念，无法落实也无法追责，只有具体的责任才可以落实和追责。
在日常生活和社会活动中要关注的是可落实可追责的具体责任。
定义：可以认为是对独立个体（人或单位）的应该的、不应该的行为义务要求。
简单理解：责任是对行为的一种限定的约定，责任的履行是要通过行为来体现。
简言之：主体的应该的和不应该的行为限定。
（2）责任一般可以分为道德责任、纪律责任和法律责任三种，是根据对行为限定的来源不同而划分的。
（3）法律责任:是指实施违反法律、法规、规范规定义务的行为所必须承担的法律后果。
理解1：对行为限定的来源是法律和法规等。
理解2：法律后果就是法律责任，通常表现为违法者要受到法律的相应制裁。
在法律责任里不存在“好人”与“不好的人”之分，只有“好的行为”与“不好的行为”之分，暨合法行为与违法行为之分。
体现法律面前人人平等的原则。
（4）法律责任的特征： A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用。
B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用。
C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行。
2.特种设备检验人员可能涉及的法律责任 按照不同性质的违法行为，法律责任可具体分为刑事责任、行政责任和民事责任。
三种法律责任可以合并承担（追责）也可独立承担（追责）。
（一）民事责任 1.民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。
《民法通则》第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
简单理解：特种设备检验可能发生民事责任一般有两种情况，一是不履行义务侵害他人权益，二是过错侵害他人权益。
2.民事责任的法律特征： （1）以民事义务的存在为前提。
（2）主要是财产（经济）责任，但也包括一些非财产（经济）责任，如赔礼道歉，恢复名誉等。
（3）以恢复被侵害的民事权益为目的。
一般不具有惩罚性。
（4）是一种独立的法律责任，既不能为其他法律责任代替，也不能代替其他法律责任。
由于我国古代重刑轻民，长期造成了“打了就不罚”的概念。
3.民事责任的主要形式： 停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修复原状；赔偿损失；支付违约金；消除影响，恢复名誉；赔礼道歉。
以上形式可以单独适用，也可合并适用。
4.特种设备检验民事责任的承担 特种设备检验民事责任的承担是与对特种设备检验的管理制度模式相关的。
大致有两种。
（1）检验师责任制模式 是大部分发达国家（地区）的管理模式。
表现为由执业从事检验的人出具检验结论，对检验结论负责。
民事责任主要由检验师个人来承担，并通过参加保险来保障赔偿能力。
（2）检验单位责任制模式 是我国目前的管理模式。
表现为由有资格的检验人员进行实际检验操作，由核准的检验第 1 页机构出具检验结论，检验机构对检验结论负责。
民事责任主要由检验机构来承担。
《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
（二）行政责任 1.行政责任： 可以简单理解为行政制裁。
2.行政责任的特征： （1）在行政法律法规规范所确定违法限度内，行政责任关系主体（单位或个人）要承担违反行政法律法规规范义务的后果。
（2）是国家行政权力实施的一种行政制裁。
只能由有权利的机关机构实施。
（3）具有惩罚性、惩戒性。
不具有等价赔偿性，也不以是否造成他人损失为前提。
3.行政责任的构成要件： 即行为人承担行政责任必须同时具备的条件。
（1）实施了行政违法行为。
包括两种形态： 作为：实施了行政法律法规规范所禁止的行为； 不作为：没有实施行政法律法规规范所要求的必须履行的行为。
（2）违法行为是在不同程度上侵犯了行政法律法规规范所要保护的社会关系。
（3）行为人存在主观上的过错。
过错是指故意或过失。
故意：明知后果，而希望或者放任后果的发生。
过失：应当预见后果而疏忽大意；或应当预见后果而轻信能避免（侥幸）。
4.行政责任主要有行政处分和行政处罚两大类。
（1）行政处分又称纪律处分。
是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或内部规章制度，对所属的工作人员（自然人）的违法违规违纪行为的一种制裁。
主要形式有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用和开除八种。
（2）行政处罚。
是特定的行政执法部门根据法律法规规章的规定对违法违规行为者（包括人和单位）实施的一种行政制裁。
主要有申诫罚、财产罚、行为罚、人身罚和其他等五种。
违法行为是实施行政处罚的前提，行政处罚是违法行为的结果，二者构成一定的因果关系，才能实施行政处罚。
申诫罚：批评、训诫、警告、通报等； 财产罚：罚款、没收违法所得、没收非法财物等； 行为罚：限制和剥夺某种行为权利，责令停产停业、暂扣或吊销许可、暂停或取消从业资格等； 人身罚：拘役、劳动教养、收容审查等； 其他：法律法规规定的其他处罚，责令赔偿损失、责令消除违法后果等。
（3）行政处罚与行政处分之间的区别： 对象不同、依据不同、程序不同、救济措施不同、内容不同。
5.特种设备检验行政责任的承担 检验机构：只承担行政处罚。
检验人员和管理人员：要承担行政处罚和行政处分。
（三）刑事责任 1.刑事责任：具有刑事责任能力的人实施了违反刑事法律规范规定的行为（即犯罪行为）所必须承担的刑事法律后果。
刑事法律规范主要是指《刑法》和全国人大常委会通过的一系列关于刑法的补充规定。
2.刑事责任的法律后果 五种主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。
三种附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产。
3.刑事责任的特征： （1）只能由司法机关依照诉讼程序追究。
（2）具有更强的强制性。
（3）是最严厉的一种法律责任。
（4）主要是人身制裁。
4.构成犯罪承担刑事责任的基本要件： （1）具备犯罪主体。
第 2 页 （2）具备犯罪主观方面。
犯罪主体在主观方面对其行为和危害后果的心理状态。
（主观表现形式：故意和过失） （3）具备犯罪的客观方面。
是指犯罪活动的客观外在表现。
其事实特征主要有：危害行为、危害结果、以及危害的方式、方法、时间、动机、地点等。
（4）具备犯罪客体。
是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。
危害社会行为主要有作为和不作为两种： 作为：犯罪人用积极的行为所实施的法律所禁止的危害社会行为。
（作为犯罪） 不作为：行为人有义务实施并且能够实施某种积极行为而未实施。
或理解为应该必须做的而没有做的行为。
（不作为犯罪） 简单理解四个基本要件： 犯罪主体的故意或过失心理所支配的危害社会的身体活动侵犯了刑法保护的社会关系。
5.特种设备检验刑事责任的承担 主要由自然人（主管人员和其他直接责任人）承担刑事责任。
特种设备检验活动中可能会涉及的主要刑事责任： （1）非法经营罪 未取得许可从事法定检验应承担的刑事责任。
（2）中介组织人员提供虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪 出具虚假检验检测结果和检验检测结果严重失实的刑事责任。
（3）受贿罪： 刑法第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
第一百六十三条：公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
（4）渎职罪： 刑法第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
（5）其它涉及刑法的罪，依法追究刑事责任。
特种设备检验人员对检验报告的法律责任： 一般不承担民事责任； 有违法违规情况，但未造成事故后果，要承担行政责任； 有违法违规情况，且造成事故后果，承担刑事责任，同时要承担行政责任。
作为特种设备检验人员均不能规避其应该的和不应该的行为限定，因此是无法规避责任，除非不从事该职业。
区分抽象责任和具体责任。
只有认真履责才能避免责任追究。
虽然不能规避责任，但可以规避风险。
二、特种设备检验人员的风险意识 1.什么是风险（RISK） 渔民认为由风带来的危险（古典狭义） 风险：目的与结果之间的不确定性。
第一种风险：收益成果的不确定性； 第二种风险：成本代价的不确定性。
主观风险与客观风险：第 3 页 主观风险：是指由人们心理意识确定的风险。
客观风险：是指不以人们意志为转移的实际发生的风险，如自然灾害、意外事故等。
风险的组成：不幸事件发生的可能性（概率）和不幸事件后果程度的组合。
简单说风险是由可能性和灾难性这两部分组成。
对不同领域的风险，这两部分组合的方式会有所不同。
风险具有诸多特性： 客观性、普遍性（广泛性）、必然性、偶然性、损失性、相对性（可变性）、不确定性、可识别性、可控性、发展性、社会性等。
风险的普遍性（广泛性）：只要某一事件存在发生两种或两种以上的可能性，就应该认为该事件存在着风险。
可以说风险是无处不在的。
风险的客观性：是指风险是独立于人的意识之外的客观存在。
主观风险也是客观存在的。
风险的可控性：人们能在一定的时间和空间内改变风险存在和发生的条件，降低风险发生的频率和损失程度。
对特种设备进行检验和维修就是属于降低风险可能性的措施手段。
2.意识 意识：是人脑对外界现象的觉察、感觉、思维（分析）、反映、反应等心理过程的总和。