就业城市选择课件
2024版大学生就业现状PPT课件
大学生就业现状PPT 课件•引言•大学生就业现状分析目录•大学生就业困难及原因分析•大学生就业政策与措施•大学生就业市场与趋势分析•大学生就业能力提升途径与建议01引言背景与意义大学生就业是民生之本，关系到千家万户的福祉。
当前，大学生就业面临前所未有的挑战和机遇。
了解大学生就业现状，对于政府、高校、企业和大学生自身都具有重要意义。
汇报目的和内容目的分析当前大学生就业形势，探讨存在的问题和原因，提出对策建议。
内容介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就业质量与评价等方面。
注由于您只给出了部分大纲，因此以上内容仅针对提供的部分进行了扩展。
如果您需要更完整的内容，请提供完整的大纲。
02大学生就业现状分析根据最新数据，今年大学毕业生的就业率达到了85%，相比去年有所上升。
就业率统计变化趋势分析影响因素探讨从历年数据来看，大学生就业率整体呈现波动上升的趋势，但不同专业和地区的就业率存在差异。
就业率的变化受到多种因素的影响，包括经济形势、政策调整、教育水平等。
030201就业率及变化趋势就业行业与岗位分布主要就业行业大学毕业生主要分布在互联网、金融、教育、制造等行业，其中互联网行业占比最高。
岗位类型分布在就业岗位上，销售、技术、运营等岗位是大学毕业生的主要选择，同时也有部分学生选择从事公务员、事业单位等稳定工作。
行业与岗位匹配度不同专业和行业的匹配度存在差异，部分专业学生就业时存在专业不对口的情况。
薪资水平大学毕业生的起薪水平因地区和行业而异，一线城市和热门行业的起薪较高。
福利待遇除了基本薪资外，很多公司还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。
薪资增长趋势随着工作经验和技能的提升，大学毕业生的薪资水平也会逐渐提高。
同时，部分行业存在薪资倒挂现象，即新入职员工的薪资高于老员工。
就业薪资与福利待遇03大学生就业困难及原因分析就业困难表现就业率下降近年来，大学生就业率普遍下降，尤其是某些专业和地区。
就业选择：大城市与小城市的利弊权衡
就业选择：大城市与小城市的利弊权衡引言在选择就业的时候，一个重要的考虑因素就是城市的大小。
大城市和小城市各自有其独特的优势和劣势。
本文将对大城市和小城市的就业环境、生活成本、职业发展以及生活质量等方面进行比较，以帮助读者更好地权衡选择。
第一章：就业环境大城市通常有更多的就业机会，包括跨国公司、高科技企业和金融机构等。
这些机会吸引了许多求职者，尤其是那些追求高薪和职业发展的人。
大城市的竞争激烈，求职者需要投入更多的时间和精力来寻找和争取工作机会。
然而，小城市的就业机会相对较少，但也有一些独特的就业机会，如当地企业和政府机构。
第二章：生活成本在大城市生活的成本通常较高，包括房价、食品、交通和教育等方面。
高昂的房价是大城市就业者最大的负担之一。
此外，大城市的交通拥堵和高昂的交通费用也是一个问题。
另一方面，小城市的生活成本相对较低，住房和日常消费都相对便宜。
这可以使人们的工资更好地维持生活水平。
第三章：职业发展大城市提供了更多的职业发展机会。
大公司通常在大城市设有总部或分支机构。
这些公司通常提供更多的晋升机会和培训资源，有助于员工的职业发展。
此外，大城市还吸引了许多行业的专业人才和创新人才，可以提供良好的交流和学习机会。
但在小城市，职业发展的机会通常较少，尤其是在特定行业或职业领域。
第四章：生活质量大城市的生活节奏通常更快，人们经常忙于工作和社交活动。
这种生活方式可能给人一种紧张和压力的感觉。
同时，大城市也面临更多的环境问题，如空气污染和噪音污染。
相比之下，小城市的生活节奏相对较慢，人们更容易找到平衡。
小城市的环境通常更加宜居，空气清新，社区关系更加紧密。
结论在就业选择中，大城市和小城市都有各自的优势和劣势。
大城市提供更多的就业机会和职业发展机会，但生活成本较高且生活质量受到一些问题的影响。
小城市生活成本较低，生活质量更高，但就业机会和职业发展机会较少。
因此，在做出选择时，个人需权衡自己的需求和目标，选择适合自己的城市和就业环境。
大学生就业择业观PPT课件
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（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke （一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡
就业城市选择 PPT
成果意义
小的方面看，对于团队成员提升自己的课题研究 能力有极大的帮助，理论、实践都得到了丰富。
大的方面看，为高校引导学生就业走向提供了实证数 据，有助于高校在就业服务工作中对学生就业去向引 导的方式进行优化，对学生的就业选择进行客观引导。
3/13/2014
谢谢观看
3/13/2014
考量的因素，借助于学生职业生涯规划辅导中心老
师的指导帮助以及就业指导中心的就业信息系统数
据库，对调查问卷所收集的信息数据进行统计分析。
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部分调研数据
60%
从就业地区意向来看： 长三角地区所占比
89%
从就职情况来看： 未就职所占比
44%
从户籍所属来看： ห้องสมุดไป่ตู้村户口所占比
3/13/2014
当前高校毕业生就业城市选择问题的实证研究
——基于苏州大学的调查
小组成员： 王周琳
沈银才
蒋晓薇
指导老师： 张维延
吴新星
3/13/2014
背景
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beijing
高校毕业生就业形势格外严峻
选择就业城市时存在着明显的悖论
现有研究过于关注行业选择而非地域影响
3/13/2014
课题
可行性
本课题组成员学科的交叉性使得我们视 野开阔，充分保证了集思广益。
本课题的指导老师为我校就业指导部门的负责 人和指导老师，拥有多年的就业指导经验。
就业处就业指导中心的毕业生就业去向 数据向本课题组开放，提供了方便。
3/13/2014
调研 diaoyan
我们采用文献调查法和实证调查法相结合的方
法从不同方面展开调研：通过制作分发问卷的形式 对在校学生进行调查，分析其选择就业理想城市所
大学生就业调查报告ppt课件(2024)
2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持等方面的帮助， 鼓励大学生自主创业，实现个人价值和社会价值的双重提升。
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大学生就业调查报告总结
2024/1/29
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调查主要发现
01
02
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就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难，主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
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大学生就业难问题分析
2024/1/29
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就业难现象及原因
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2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加，就业竞争加剧。 部分行业岗位减少，招聘需求下降。
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就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符，导致就业困难。
2024/1/29
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率，就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
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就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化，一线城市和新一线城市是热门选择，同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展，这些行业成为大学生就业的热门选择。此外，制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称，影响求 职效率。
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就业难对大学生的影响
2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件
目录•大学生就业现状与趋势•求职准备与策略制定•职场能力提升途径探讨•行业分析与岗位选择建议•创业机会挖掘与风险评估•总结回顾与展望未来大学生就业现状与趋势当前大学生就业形势分析01就业市场总体供需状况分析当前大学生就业市场的总体供需状况，包括各行业、各地区的就业需求及大学生供给情况。
02就业难点及原因分析探讨当前大学生就业过程中遇到的难点问题，如就业歧视、信息不对称等，并分析其原因。
03大学生就业观念及行为变化分析近年来大学生就业观念和行为的变化，如更加注重个人发展、更加倾向于选择新兴行业等。
历年就业数据对比及解读历年大学生就业率对比01对比近年来大学毕业生的就业率，分析不同专业、不同地区、不同学历层次的就业差异。
就业流向及薪资水平变化02分析大学生毕业后的就业流向和薪资水平变化，探讨行业发展趋势和市场需求对大学生就业的影响。
重点行业及企业就业情况分析03针对一些重点行业和企业，分析其就业情况、招聘需求以及未来发展趋势。
未来几年行业发展趋势预测新兴行业发展趋势分析未来几年可能崛起的新兴行业，如人工智能、大数据、新能源等，并预测其对大学生就业的影响。
传统行业转型升级趋势探讨传统行业在转型升级过程中可能带来的就业机会和变化，如制造业向智能制造转型等。
跨行业融合发展趋势分析跨行业融合发展的趋势及其对大学生就业的影响，如互联网+金融、互联网+医疗等。
1 2 3介绍国家及地方政府针对大学生就业制定的相关政策法规，如就业促进法、大学生创业扶持政策等。
就业政策法规概述分析政策法规对大学生就业市场的影响，包括促进就业、保障权益、规范市场等方面。
政策法规对就业市场的影响分析预测未来政策走向，并提出针对大学生就业的政策建议，如加强职业教育培训、完善就业服务体系等。
未来政策走向预测及建议政策法规对就业市场影响求职准备与策略制定突出个人优势在简历中重点强调与求职岗位相关的专业技能、项目经验和实习经历等。
简洁明了避免冗长和复杂的句子，使用简洁的语言描述个人经历和能力。
《大学生就业指导》PPT课件
全国毕业 生数
（万人）
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
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2、世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外 就业。
主 6.职业的分类
要 7.正在变化的职业 内 8.如何找到职业信息 容 9.职业选择的分析
10.职业生涯概念
11.职业生涯规划
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一、什么是职业？
职业（occupation）是劳动者能够稳定从事的有 酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的 劳动角色。这个定义有两层含义：
第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某 种工作只有变得足够丰富、足够重要，以至能吸引劳 动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者 从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。
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小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽 可能多的与手机相关的工作或职业，然后思 考对自己的启示。
你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
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人潮人海中……
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会聘招
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：“让我进去吧！里面有我的未 来”
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（5）对中西部实行周转编制的政策：有编制就有一份经费。
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五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；
毕业生就业指导讲座—基层就业精品PPT课件
大学生预征入伍
基层就业的多重选择
❖ 1、大学生预征入伍 ❖ 2、大学生直招士官 ❖ 3、大学生到村任职（村官） ❖ 4、选调生 ❖ 5、特岗教师 ❖ 6、三支一扶 ❖ 7、西部计划 ❖ 8、公务员招考
大学生预征入伍
❖ 国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役，征 集的高校毕业生以男性为主，女性高校毕业生征集根据军队 需要确定。
❖ 对于离校时户口已迁回原籍、但未能入伍的高校毕业生预征对象，如落 实了新的就业单位，可根据有关规定，向原就读学校申请办理就业改派 手续，毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业 生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。
❖ 签约落实单位并已办理户档随迁的高校毕业生想应征入伍，如现户籍所 在地与入学前户籍所在地不是同一地方的，从现户籍所在地报名应征。
高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些 优惠政策？
❖ 高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优 先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政 策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、补 偿学费代偿国家助学贷款、退役后考学升学优惠、就业服务 等政策
从高校毕业生士兵中确定提干对象需 符合哪些基本条件？
❖ 身体条件：公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体 格检查标准》和有关规定。
❖ 年龄条件：本科以上学历的可以放宽到24周岁（例：今年即 1988年1月1日后出生）。
大学生就业指南攻略PPT课件
4面 试 技 巧
面试时的交谈技巧
7、当一个合格的听者：无论你在面试中与面试官的观点多么不一 样，也不要打断面试官的话，一定要在面试官说完以后再说出你 的意见。
8、如果有时候你讲完自己的话发现面试官保持沉默，不要不知所 措，把你刚说的再总结一遍，或者就直接问一句：“这只是我个 人的看法，您觉得呢?”。
（一）如何具备良好的就业心理素质
1、树立正确的人生观、世界观和职业价值观 2、确定合适的职业目标，不盲目与人攀比 3、扩大交往，培养良好的人际沟通能力 4、正确面对现实的自我和挫折感：重视自己、接纳自己； 保持沉着和理智，即“平常心”
2 择业心理调试
1，常见心理问题
（1）自卑：归因不当；自尊不当；比较不当 （2）期望过高、求全心理：过于向往经济发达地区，盲目涌向沿
己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为 宜。
4、社会交往能力
5、组织管理能力
6、特定技能——职业资格证书
1 就业准备
证书≠能力
（1）考证如何选择？从专业入手，选择自己擅长的领域；结合 自身的兴趣、爱好；结合自己的职业目标。
（2）大学生必考之证：英语四、六级；计算机等级考试
（3）大学生选考之证：食品检验师、国家营养师、内审员、普通 话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人 力资源师、教师资格证、托福、雅思、GRE等
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PART 02
择业心理调试
Employment guide for college students with xiaoqingxin watercolor
2 择业心理调试
就业中良好的心理素质体现在：
一是能客观评价自己，有良好的就业心态； 二是能正确认识社会，寻找自己的最佳位置； 三是主动转换角色，适应社会需要。
就业地区划分
就业地区划分在当今社会，就业问题一直备受人们关注。
不同地区的就业形势存在明显差异，而这种差异往往受到地区划分的影响。
就业地区的划分对于个人找工作、企业招聘以及政府制定就业政策都具有重要意义。
1. 城市与农村在城乡结构差异较大的国家中，城市和农村的就业情况有着鲜明的差异。
一般来说，城市的就业机会更多，薪资水平也相对更高，但竞争压力也更大。
相较之下，农村地区的就业机会相对较少，薪资水平较低，但生活成本也通常较低。
因此，城乡居民之间的就业选择往往与地区划分密切相关。
2. 沿海地区与内陆地区在一些国家或地区，沿海地区与内陆地区的就业情况存在较大差异。
沿海地区往往有更多的外向型产业，吸引着大量劳动力就业。
例如，许多发达国家的港口城市和沿海城市都拥有发达的海洋产业和贸易业务，因而就业机会相对较多。
相反，内陆地区通常依靠传统产业维持就业，面临着产业结构升级的挑战。
3. 发展中地区与发达地区在全球范围内，发展中地区和发达地区之间的就业现状呈现出较为明显的差异。
发达地区拥有更多的高端产业和高技能人才需求，因此吸引了大量优秀人才就业。
而发展中地区则通常面临产业转型和升级的挑战，就业机会相对较少，待遇也不及发达地区。
4. 区域经济联动随着区域经济的逐渐融合，各地区之间的就业机会和需求也日益相互依存。
区域间的经济联动促进了人才的跨地区流动和就业机会的跨地区分配。
同时，不同地区之间的竞争也在加剧，促使各地区更加注重产业升级和人才培养。
综上所述，就业地区划分对于个人和整个社会都具有重要的影响。
不同地区的就业现状和发展态势各有特点，因此在就业选择和政策制定时，应充分考虑地区特点，有针对性地解决就业问题。