去律所实习面试提问
律所首次面试问题集锦
律所首次面试问题集锦在律所的招聘过程中，首次面试通常是筛选候选人的重要环节。
为了帮助应聘者更好地准备面试，以下是一些常见的律所首次面试问题集锦。
1. 请介绍一下自己。
这是一个常见的开场问题，通过此问题面试官可以对你有一个初步了解。
回答时，你可以简要介绍个人背景、教育经历和相关的工作经验。
2. 为什么选择从事律师职业？面试官想了解你为什么对律师职业感兴趣，这个问题可以展示你对法律行业的热情和动力。
回答时，可以谈论个人的价值观、对司法公正的追求以及帮助他人解决法律问题的渴望。
3. 你对我们律所有了解吗？在面试前，应该对目标律所进行足够的研究。
回答这个问题时，你可以提及该律所的专业领域、知名案例、文化氛围等信息，以展示你对该律所的兴趣和了解。
4. 你在过去的工作中遇到过挑战吗？请描述并解决过程。
通过这个问题，面试官希望了解你遇到挑战时的应对能力和解决问题的能力。
回答时，可以讲述一个具体的案例，并描述你是如何面对挑战、分析问题和找到解决方案的。
5. 为什么我们应该雇佣你？这个问题给你一个机会来强调你的优势。
你可以列举自己的技能、经验和专业知识，并展示如何能够为该律所带来价值。
6. 你认为什么样的律师才能成功？通过这个问题，面试官想要了解你对成功律师的理解和看法。
你可以谈论领导能力、执业精神、团队合作等方面的特质。
7. 你在法律行业中的长期目标是什么？这个问题旨在了解你是否对自己的职业发展有明确的规划和目标。
你可以谈论你对职业生涯的愿景和你认为自己期望实现的目标。
8. 如何处理工作压力和紧张情绪？律师工作常常面临高压和紧张的情况，面试官希望知道你对此如何处理。
你可以讲述你的应对策略，例如时间管理、寻求支持和保持积极的心态。
9. 你是否能够适应长时间工作和不规律的工作时间？这个问题考察你的适应能力和工作态度。
你可以强调你对法律事务的热情和对工作的责任心，以及如何在繁忙的工作环境中保持高效和灵活。
10. 你有什么问题要问我？在面试结束时，你可以向面试官提问，这显示了你对律所和工作的主动性。
律师事务所面试的常见问题及回答
律师事务所面试的常见问题及回答1. 介绍自己在律师事务所面试时，常见的第一个问题就是“请介绍一下你自己”。
这是一个很好的机会，让你可以简短地介绍你的教育背景、工作经历和个人技能。
你可以从大学开始说起，然后谈一谈你的实习经历和以往工作经验。
强调与法律相关的经历和技能，比如写作能力、研究技能和交流能力。
2. 你为什么选择成为一名律师？这个问题可以让你与面试官共享你对法律的热情和兴趣。
你可以谈一下你是如何被法律所吸引，以及你曾经或正在参与的法律项目。
强调你的目标和职业发展规划，表明你是一个有决心和动力的求职者。
3. 描述一次你在团队中的成功经历这个问题旨在检验你的团队合作能力和领导能力。
你可以共享你在参与团队项目时是如何贡献的，以及你是如何与团队成员们合作的。
着重强调你所取得的成就，以及你是如何在团队中发挥作用的。
4. 如何解决冲突？律师事务所的工作往往会面临许多冲突和纠纷，因此他们很看重求职者的解决问题的能力。
你可以共享一次你成功解决冲突的经历，强调你是如何平静地处理问题，保持专业并妥善解决纠纷的。
5. 你对我们律所的了解是怎样的？在面试前，一定要对这家律所进行深入的研究和了解。
你可以回答这个问题时提及该律所的历史、领域专长、知名律师以及最新的工作成就。
结合你的研究，向面试官表示你对这家律所的钟爱和渴望加入的愿望。
总结及回顾：在律师事务所面试中，除了准备这些常见问题的回答外，更重要的是要在回答中体现出自己的专业素养、团队合作能力以及解决问题的能力。
对于每一个问题，你都可以结合你的个人经历和专业知识，用具体的事例回答，这样会更有说服力和令人印象深刻。
个人观点：面试是一次展示自己的机会，同时也是一个自我挑战。
在准备律师事务所的面试时，一定要充分准备，对律所有充分了解，并做好每一个问题的准备和应对。
只有在理论和实践结合的基础上，才能在面试中脱颖而出。
希望以上回答能够对你有所帮助。
祝你面试顺利，能够成功获得理想的工作机会。
律师事务所面试的常见问题及回答
律师事务所面试的常见问题及回答在律师事务所面试中，面试官往往会提出一些常见问题，以了解应聘者的专业能力、沟通能力和适应能力。
准备好这些问题的回答能够帮助应聘者在面试中表现更加自信和专业。
以下是一些律师事务所面试中常见的问题及回答：1. 请简单介绍一下自己的背景和经验。
回答：我毕业于XX大学法学专业，曾在一家知名律师事务所实习，熟悉各类法律文件的起草和审查。
在大学期间，我曾参与过模拟法庭比赛，锻炼了自己的辩论和分析能力。
2. 为什么选择成为一名律师？回答：我对法律充满热情，希望通过自己的专业知识和技能来维护公正和正义。
成为一名律师不仅可以帮助他人解决法律问题，也能够不断学习和提升自己的专业能力。
3. 你是如何处理工作中的高压情况的？回答：我会尽量保持冷静和清晰的头脑，分析问题的根源并制定有效的解决方案。
同时，我也会及时和团队成员沟通，共同分担压力和寻求解决办法。
4. 你如何看待团队合作和沟通？回答：我认为团队合作和沟通是非常重要的，律师事务所的工作需要团队协作来完成各种复杂的案件。
我乐于和团队成员分享自己的想法和经验，也乐于接受他人的建议和指导。
5. 你在法律实践中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？回答：在一次案件中，我遇到了一些复杂的法律问题和证据不足的情况。
我通过深入调研和与团队成员讨论，最终找到了解决问题的方法，并成功为客户争取到了利益。
6. 你对未来的职业规划是什么？回答：我希望能够在律师事务所的工作中不断成长和学习，提升自己的专业能力和经验。
同时，我也希望能够为客户提供更加优质和专业的法律服务，成为一名优秀的律师。
通过准备这些常见问题的回答，应聘者能够更好地在律师事务所面试中展现自己的能力和潜力，赢得面试官的青睐和信任。
在回答问题的过程中，应聘者要保持自信和专业，展现出自己的优势和特长，让面试官对自己的能力和潜力有更深入的了解和认识。
希望以上内容能够帮助应聘者在律师事务所面试中取得成功。
实习律师面试题目
实习律师面试题目面试题1：介绍一下你自己和你对律师职业的理解。
面试题2：你为什么选择成为一名律师？你对法律职业有什么看法？面试题3：描述一个你在法律实习中遇到的挑战，并讲述你是如何应对和解决的。
面试题4：在处理法律案件时，你是如何保持客户隐私和案件机密性的？面试题5：解释一下目击证人和证据保全的重要性，以及你在这方面有何经验。
面试题6：在处理团队项目时，你是如何与他人合作的？请分享一个案例。
面试题7：你对法律伦理和道德的看法是什么？请分享一个挑战你道德观念的案例。
面试题8：在处理具有国际争议的案件时，你认为需要注意哪些因素？面试题9：描述一次你在紧急情况下制定解决方案的经历，并讲述结果。
面试题10：你如何保持对法律变化和最新法规的了解？请分享你的学习和研究方法。
面试题11：当你和客户的意见存在分歧时，你是如何处理的？请分享一次经历。
面试题12：在法庭上进行辩护时，你是如何准备证据和辩词的？请分享一次你的经验。
面试题13：你认为一个律师应该具备哪些重要的技能和特质？请解释你的回答。
面试题14：你对争议解决和调解的看法是什么？你有相关的经验吗？面试题15：描述一次你在处理高压案件时的应对策略，并讲述你的思考过程。
面试题16：你对律师职业发展的规划是什么？你有意向在哪个领域专业发展？面试题17：在处理法律事务时，你遇到过犯错误的情况吗？请分享一次并讲述改善措施。
面试题18：在你看来，律师应该如何提升自己的专业水平和能力？面试题19：你有参与公益法律服务的经历吗？请分享一次你所做的贡献和感受。
面试题20：最后，请问还有什么你想告诉我们的吗？。
(完整版)实习律师面试题库(附答案)
实习人员面试考核试题库简答题1、作为即将执业的律师，你对从事律师工作有何期望和担忧？期望：希望能通过包括本人整个律师行业的努力，可以推动国家法治进程，维护社会公平正义，树立法治的威信。
希望自己从事律师后，通过自己的不断努力，使自己的法律知识、业务素质、执业技能得到大大提升，逐步实现执业的专业化。
希望自己的执业能够取得较好的经济回报和社会的认同感、维护社会的公平正义，贡献一份微薄的力量。
担忧：律师群体对自身职业定位和职业荣誉的认知具有巨大的落差，律师执业环境的严峻性，年轻律师生存问题（案源、收费问题）。
2、律师如何对待信访的问题？接待信访群众是政府工作人员的义务。
律师不是政府工作人员，没有接待信访群众的义务。
律师是社会法律工作者，可以给信访群众提供政策、法律方面的咨询帮助，用法律来规范信访群众的信访行为，做到文明、依法信访。
律师介入信访的好处是：1、帮助信访群众识别自己的信访事项是否属于信访受理范围。
2、帮助信访群众分析信访事项中包含的法律问题和非法律问题，并寻找合理的解决投诉途径。
3、帮助信访群众正确地理解国家政策和法律规定。
但是，律师不宜直接代表或者带领信访人到国家机关信访或者走访。
因为，信访群众情绪容易失控，容易酿成冲击国家机关的恶性事件，在政府心目中造成律师煽动闹事的不良印象，不利于最终解决信访群众的问题。
律师应当多做代书、咨询工作，尽量避免和政府工作人员正面接触，即使需要接触，也不应当与信访人一道，而应采取单独交换意见的形式进行。
律师应当多以第三人的身份向政府提建议和反映情况的方式，间接地将信访群众的问题反映给政府，以期到达解决问题的目的。
总之，在处理信访群众委托的案件中，律师一定要坚持有理、有利、有节地原则与各个部门打交道，随时保持高度的政治警惕性，避免被别有用心的人利用，而陷律师于不利地位。
3、你在成为职业律师后还会去尝试考公务员吗？4、根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师不得以下列方式进行不正当竞争。
法律面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着我国法治建设的不断推进，法律人才的需求日益旺盛。
法律职业素养与职业伦理是衡量法律人才综合素质的重要标准。
为了更好地选拔优秀法律人才，本面试题目从法律职业素养与职业伦理两个方面进行考察，旨在全面了解应聘者的法律素养、职业素养和道德品质。
二、面试题目1. 请结合自身经历，谈谈你对法律职业素养的理解，并举例说明。
2. 在工作中，如何处理法律与亲情的关系？请举例说明。
3. 请简述法律职业伦理的主要内容，并谈谈你对其中某一方面的理解。
4. 面对以下情况，你如何处理？（1）当事人要求律师为其非法行为提供法律意见。
（2）当事人要求律师泄露其他当事人的商业秘密。
5. 请谈谈你对律师职业道德的理解，并举例说明。
6. 在法律实践中，如何保持公正、客观、中立的态度？7. 请结合自身经历，谈谈你在法律职业素养和职业伦理方面所取得的成就。
8. 面对以下情况，你如何处理？（1）当事人因家庭原因无法按时支付律师费用。
（2）当事人要求律师为其提供虚假证据。
9. 请谈谈你对律师行业未来发展的看法，以及你将如何为行业发展贡献自己的力量。
10. 请结合自身经历，谈谈你在处理法律事务中遇到的困难，以及你是如何克服这些困难的。
三、面试题目解析1. 在回答此题时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：法律知识、法律思维、法律技能、法律职业精神等。
举例说明时，可以结合具体案例，展示自己在法律职业素养方面的优势。
2. 在回答此题时，应聘者应明确指出，在法律与亲情面前，应以法律为准绳。
亲情虽重要，但法律具有强制性，不能因为亲情而违背法律的规范。
举例说明时，可以结合具体案例，阐述自己在处理此类问题时的态度和方法。
3. 在回答此题时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：诚实守信、公平正义、敬业爱岗、保守秘密、勤勉尽责等。
举例说明时，可以结合具体案例，展示自己在法律职业伦理方面的理解。
4. 在回答此题时，应聘者应明确指出，律师在执业过程中应严格遵守职业道德，不得为当事人提供非法意见，不得泄露其他当事人的商业秘密。
执业律师面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述你对律师职业的理解，以及为什么选择成为一名执业律师？2. 在你的实习过程中，有没有遇到难以解决的案件？请举例说明，并谈谈你是如何应对的。
3. 你认为律师在维护当事人权益的过程中，应该如何平衡法律与道德的关系？4. 在处理案件时，如何保持客观、公正的态度？5. 你认为律师应该如何处理与当事人、法官、对方当事人之间的关系？6. 请谈谈你对律师职业道德的认识，以及在实际工作中如何践行职业道德。
7. 在庭审过程中，律师应该如何应对突发的意外情况？8. 请谈谈你对律师团队协作的理解，以及如何在团队中发挥自己的作用？9. 在法律援助工作中，你认为律师应该如何帮助弱势群体？10. 请谈谈你对当前法律环境下，律师行业面临的挑战和机遇。
11. 你认为律师应该如何提升自己的专业素养？12. 在面对复杂的法律问题时，律师应该如何运用自己的法律知识？13. 请谈谈你对律师行业未来发展的看法。
14. 在实际工作中，律师如何保持与客户的良好沟通？15. 请谈谈你对律师职业责任的理解。
二、答案1. 我对律师职业的理解是，律师是维护法律尊严、维护当事人合法权益的专业人士。
选择成为一名执业律师，是因为我认为法律是公平、正义的象征，我希望通过自己的努力，为社会公平正义贡献一份力量。
2. 在实习过程中，我曾遇到一起复杂的离婚案件。
当事人双方矛盾激烈，且涉及财产分割、子女抚养等问题。
面对这种情况，我首先与当事人进行沟通，了解他们的诉求，然后查阅相关法律法规，寻求合适的解决方案。
在调解过程中，我始终保持中立立场，公正处理双方矛盾，最终促成双方达成和解。
3. 在维护当事人权益的过程中，律师应当遵守职业道德，坚守法律底线。
在处理案件时，既要维护当事人的合法权益，又要尊重对方当事人的权益，保持客观、公正的态度。
4. 在处理案件时，律师应始终保持客观、公正的态度，不受外界干扰。
通过查阅法律法规、分析案件事实，以事实为依据，以法律为准绳，为当事人提供专业、合理的法律服务。
实习律师执业面试题目
实习律师执业面试题目第一篇：实习律师执业面试题目1.你先自我介绍下(学习经历工作及实习经历及以后的发展方向，，实习期间，接受了民事案件及刑事案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握了上述律师业务的基本程序和执业规则)？及谈谈你为什么要做律师？2.民事一审与二审有什么区别？3.在接受当事人委托之前，需要审查些什么？（利益冲突、时效、管辖、证据）4.哪些案子不能分险代理（考官举例子，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：(一)婚姻、继承案件；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的等。
同时，该办法禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
另外规定，实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
5、在接到法院判决书后怎么办？（让当事人来所里拿判决书，原则上不邮寄，然后与当事人分析判决认定事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、审判程序是否合法，帮助当事人正确决断。
告诉当事人根据生效法律文书确定的内容及时行使权利、履行义务以及告知当事人上诉权利、上诉期限。
上诉法院。
，如需上诉，是否继续委托及后续服务写上诉状等等）6、实习律师能否在法庭开庭时上发表讲话？（不能，法院也不会允许的，实习律师在庭审中，应认真听取各方当事人的诉辩，做好庭审笔录，重点是审判人员对案件焦点的归纳、对方的新观点、新理由，辅助指导老师举证、质证、辩论，修正代理词，积极参与民事调解。
）7、实习律师能否以非律师身份从事公民个人代理？不能，律师不能以个人名义私自接受委托8、在介绍案子的时候先介绍我方是代理原告还是被告9、实习律师能否单独接待当事人，解答法律咨询？不能10、归纳下这个案子的焦点问题在哪里？11、案卷的归档步骤12、刑事，，在公安和检察院叫犯罪嫌疑人，在法院阶段叫被告人，在检察院叫审查起诉阶段，以及三个阶段律师的权利，会见等等13、你了解律所100%考核吗？14、注意民事各阶段庭审程序立案、庭审、调判、执行（第一章庭前准备：书记员检查当事人、诉讼代理人是否到庭，现在宣布法庭纪律。
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面试是律所了解求职者的第一扇窗，如何通过去律所的实习面试?以下是为你整理的去律所实习面试提问，希望能帮到你。
去律所实习面试技巧一、关于简历应届毕业生，通常来讲，他们的简历呢，都会写我在学校我的分数有多高，我在学校我是什么学生会干部，我在学校我参加了什么样的社会活动……基本是千篇一律;还有呢，会写着一些名人的名言，基本都是表决心的;还有叙述她没有差异化的学生经历。
这些呢，我觉得，包括我的很多同事都觉，得没有什么意义。
我到不是说你这么来表达说明你没有什么价值，我只能说是你没有表现出你的价值，所以说我也看不到你的价值，而且从你介绍自己的方式来看，我觉得这个面试的学生脑子不太清楚，做事没有什么目的性。
还有的就是说，我觉得你们所非常非常好，我希望加入。
这个，你觉得我好，跟我有什么关系啊?我有什么好处?对吧，大家一定从对方的角度，从受众的角度去考虑问题，然后你才能够让他为你所用，你才有可能让他站到你的角度来考虑问题。
如果我要是应届毕业的学生，我去面试的时候我会重点向面试官来传达：你聘用我的话，我马上就能给你带来价值，眼前的价值，所以更多的应该是去说这些。
给大家举一些例子，比如说：我会熟练操作word、excel表格，画图软件，我做PPT做的非常好，而且你要给面试官简单的讲一下，我怎么才能把它做好，什么才算做好，做好是有什么意义的。
跟大所的律师接触过的都会知道，律师的文件做出去是非常重要的，文件做得漂亮、排版啊、文件怎么去加密啊等等这些都非常有用;如果说你用outlook你用的非常好，我可以把整个团队甚至整个部门工作的安排同步日历、设置提醒等等，我可以用先进的技术软件，有条不紊地协助律师工作，这个就非常好的展示了你的价值。
因为虽然是律师，但是很多合伙人实际都是指望律师来帮他做这些事，不是说合伙人的秘书达不到这一点，而即便是秘书在技术上可以做到，但是秘书对工作的跟进总是不那么及时，对业务进展也没有那么深的了解，所以说，秘书很难主动的为他的合伙人老板去做这些，而年轻律师，特别是新入行的律师就要善于主动去做这些工作。
二、关于言行举止刚毕业的学生还可以去展示你言谈举止行动坐卧这个方面的素养。
这个展示的方式有两方面：一个就是你在进屋坐在这个面试桌前的举止表现;另外一个是你可以直接跟面试你的合伙人去讲你都会注意这些言行举止。
你会怎么注意呢，比如我讲一个场景：我曾经跟我们另外一个非常资深的高级合伙人一起去开会，见客户。
进入会议室，这位资深合伙人先坐下，那么我自然要坐在他的右边，然后呢，他的助理在我的后面进来就坐到了我的右面。
这样形成的局面就是我坐在中间，他俩坐在我的两边，这就非常不好看了。
然后呢，这位合伙人就对他的助理说，你过来坐到我的左边来。
像这些言行举止的细节，都是需要年轻的学生/律师注意。
三、关于法律检索研究青年的学生呢，你们法律检索的能力一定要强，在学校就要有意识地去训练，在面试的时候你也要去说。
因为你刚刚毕业进入律所，坦率地讲，做不了什么太复杂的事情，这个也别指望老板一开始就手把手的去教你，因为对他来讲呢，那需要花很多的时间，花很多的精力，所以说呢，大家都是希望你来了就能做一些工作，甭管你做什么很具体的事情，哪怕非常小的事情。
但是我发现很多刚毕业的学生呢，比如说写合同审合同这些完全做不了，但是呢，一些辅助性的工作呢，比如说文件排版、法律检索也做不了。
说的简单点儿，也就只能是跑跑腿儿。
那这样的话，你说一个月给你多少钱?你说你给老板带不带来价值?如果一个刚毕业的学生，如果是对各个常用的法律数据库非常了解，比如说我们经常用到北大法宝、中国知网、Westlaw、Lexis，还有像最高法的法信、裁判文书网，上市公司公告信息，企业工商信息等等，而且还能检索法条、搜索案例，这些掌握得非常好的话，那你马上就能给团队创造价值。
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。