广告公司各职员职务说明书
广告宣传岗位职务说明模板
广告宣传岗位职务说明模板广告宣传岗位职务说明职位名称：广告宣传岗位工作职责：1. 负责制定和执行广告宣传策略，确保品牌形象的有效传播。
2. 制定市场推广计划，并组织协调各种广告宣传活动。
3. 负责编写、设计和制作宣传资料、广告宣传文案等。
4. 负责与媒体、广告公司等合作伙伴的沟通和协调工作。
5. 监测和分析市场竞争对手的广告宣传活动，并提出改进建议。
6. 对公司的广告宣传效果进行评估和分析，提供相应的数据报告。
7. 协助销售部门策划和实施促销活动，提高品牌知名度和销售业绩。
8. 及时跟进市场动态，了解消费者需求，进行市场调研和分析。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先。
2. 具有一定的广告宣传工作经验，熟悉广告宣传策划和执行流程。
3. 熟练掌握各类广告宣传方式和技巧，具备良好的创意和设计能力。
4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效与合作伙伴进行合作。
5. 具备良好的市场分析和竞争对手监测能力，能够提供有效的市场报告。
6. 具有较强的独立工作能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
7. 具备一定的销售和市场推广知识，能够协助销售部门开展促销活动。
8. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行相关的国际市场开拓工作。
福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资和绩效奖金。
2. 提供完善的职业培训，帮助员工提升职业技能和知识水平。
3. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。
4. 提供良好的职业发展机会，有晋升空间和岗位晋升机会。
5. 提供愉快的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极主动创新和进取。
总结：广告宣传岗位是公司品牌形象传播和市场推广的重要支持岗位，职责涵盖了制定广告宣传策略、组织执行各类广告活动、监测竞争对手的广告情况等方面。
任职者需要具备广告宣传策划和执行的相关经验和知识，并拥有良好的沟通、协调和组织能力。
公司将提供具有竞争力的薪资福利、职业培训和职业发展机会，营造良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工实现个人价值和公司目标的共同成长。
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
广告公司创意制作部各职位说明示范（大全）
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第一篇：广告公司岗位职责1、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。
2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。
3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。
4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。
5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的沟通和合作关系。
6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的'反馈工作。
7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。
8、负责创造企业间高层领导交流的机会。
9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。
10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。
11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。
12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。
13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。
14、负责完成总经理临时交办的其他工作。
第二篇：广告公司岗位职责1.全面负责创作部的`行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。
3.有权选聘、任命和考核创作人员。
4.参与新业务的广告创作。
5.对总经理或副总经理负责。
第三篇：广告创意总监岗位职责说明书广告创意总监岗位职责说明书岗位职责1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保*并监督创意部的作品质量；2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行*培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
广告公司职位说明书
2012最新文档-治理系列
(word可编辑版)
职位讲明书
目录
总经理职务讲明书 (6)
副总经理职务讲明书 (9)
总经理助理职务讲明书 (12)
业务部 (15)
部门经理职务讲明书 (15)
行业总监职位讲明书 (19)
行业助理职务讲明书 (23)
业务员职务讲明书 (26)
策划中心 (56)
策划总监职务讲明书 (56)
文案策划部经理职务讲明书 (60)
活动策划部经理职位讲明书 (62)
策划人员职务讲明书 (71)
终合部(办公室) (74)
办公室经理职务讲明书 (74)
办公室维护员职务讲明书 (78)
保洁员职务讲明书（备） (81)
行政人员（一）职位讲明书 (84)
法律事务职务讲明书（备） (87)
司机职务讲明书（备） (89)
财务室经理（会计主管）职务讲明书 (92)
治理会计职务讲明书 (95)
成本会计职务讲明书 (99)
出纳员职务讲明书 (102)
媒介设计部（设计） (111)
设计室主管职务讲明书 (111)
设计人员职务讲明书 (114)
客服部 (117)
客服部经理讲明书 (117)
客服人员讲明书 (119)
人力资源部（备） (122)
人力资源部经理 (122)
人力资源助理 (126)
投资部（备） (129)
投资部经理职务讲明书 (129)
总经理职务讲明书
副总经理职务讲明书
总经理助理职务讲明书。
广告传媒行业岗位职务说明书(5个)0
批准：
审核：
编制日期：
岗前培训
市场营销与传播 新闻学
在岗培训
综合电信专业知识
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
《中国联通各省分公司新闻宣传工作规范》、《中国联通新闻中心关于媒体工作体系及处理机制的暂行办法》
编制：（本职位说明书编写信息。）
科学、准确。
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专ห้องสมุดไป่ตู้
业
党政管理
中专(职高)
√
中级
市场宣传
大学专科
高级
新闻传播
√
大学本科
行政文秘
硕士以上
任
职
资
格
政工师、编辑、记者、经济师（中级职称以上）
素
质
要
求
社会活动能力协调组织能力 新闻写作能力 较强的敬业精神
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
直接上级：新闻中心主任
同僚：
直接下属：新闻采编
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
接受新闻记者采访。接待新闻媒体记者到公司采访，接受记者采访或安排记者对公司领导和有关部门进行采访。
热情真诚；采访达到宣传效果。
2
发布新闻。起草重要的新闻发布稿，组织召开公司新闻发布会，向新闻媒体和社会公众发布新闻。
选题准，新闻发布效果好。
3
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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◆行政管控管理、企业管控管理、财务管控管理等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过会计学、财务管控管理、行政管控管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关工作经验，有基础的财务知识。
技能技巧:
◆具有较强的时间管控管理能力；
◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中文写作和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆条理清晰，责任心强；
◆有耐心，具有服务意识；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
◆对公司重要信息的保密意识强。
职位名称
设计师
职位代码
所属机构部门
设计部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
设计部经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位名称
总经理助理职Biblioteka 代码所属机构部门职系
综合管控管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管控管理。
工作有关内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能机构部门进行管控管理、协调内部各机构部门关系，尤其是业务机构部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
工作有关内容:
1.建立制作部的作业相关流程制度规章；
2.确定各类制作工作（印刷、喷绘、展览展示、影视制作等）的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
3.建立公司的各类制作供应商体系，并制定各类制作规范，并对供应商进行评估和结款；
广告公司创意制作部各职位说明示范
广告公司创意制作部各职位说明示范一、职位概述广告公司创意制作部是公司创意力量的核心，负责策划和执行广告项目的创意制作工作。
该部门包括多个职位，每个职位在创意制作过程中发挥着不同的作用和责任。
本文将依次介绍广告公司创意制作部的各个职位。
二、策划师（Planner）策划师是整个创意制作过程的核心角色之一，负责与客户进行需求沟通，制定广告活动策划方案。
策划师需要具备较强的市场调研和分析能力，能准确把握客户需求，提出创新的创意方案，并进行项目的预算和资源的规划。
三、视觉设计师（Visual Designer）视觉设计师是广告公司创意制作部中不可或缺的一员，负责根据策划师提供的创意方案，进行视觉设计和形象构建。
视觉设计师需要具备良好的审美能力和创意表达能力，熟悉平面设计和多媒体设计软件，能够将策划师的理念转化为具体的视觉形象。
四、文案策划师（Copywriter）文案策划师是广告公司创意制作部中负责撰写广告文案的重要角色。
他们需要与策划师、视觉设计师等密切合作，理解创意方案，准确传达产品或服务的信息，同时具备良好的语言表达和文字创作能力，能够撰写富有创意和吸引力的广告文案。
五、项目执行师（Project Executive）项目执行师是广告公司创意制作部中负责项目执行和协调的关键人员。
他们需要与各职位成员保持紧密的沟通和合作，确保项目按时交付，并进行进度跟进和质量控制。
项目执行师需要具备较强的组织能力和团队协作精神，能够有效解决项目中的问题和风险。
六、多媒体制作师（Multimedia Producer）多媒体制作师是广告公司创意制作部中负责多媒体制作的专业人员。
他们擅长使用多媒体软件和工具，能够将策划师和视觉设计师的创意转化为影视、音频等多媒体作品。
多媒体制作师需要具备较强的影视剪辑和音频编辑能力，能够将创意完美呈现在多媒体平台上。
七、营销专员（Marketing Specialist）营销专员是广告公司创意制作部中负责市场营销工作的人员。
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职位名称
网络部主管
职位代码
所属部门
网络部
职系
专业管理类
职等职级
M2
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
网络部的组建工作,网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。
工作内容:
1.网络部的组建工作:业务范畴、工作内容、职责、人员规划等;
2.制定网络部的岗位规划和工作职责;
◆擅长各类互动媒体的创意和设计;
◆具有一定的平面设计能力;
◆较高的计划、组织、协调能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷,观察能力强,有敏锐的洞察力;
◆胸怀宽广,学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度;
2.制定客户部的岗位规划和工作职责;
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.对公司各项目组的工作进程进行控制;
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量;
6.签署各类工作单(创意简报、媒介简报等)进行;
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议;
3.网络部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.网站的规划与风格设计;
5.网页的创意、设计、制作和后期维护
6.网络广告的创意、设计、制作;
7.其它类型互动媒体(Flash等)的创意、设计、制作;
8.相关后台程序的编写或监督编写;
9.网站推广和网络广告投放的策划和执行工作;
10.参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;
6.配合总经理处理外部公共关系;
7.公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进;
8.公司企业文化建设计划的制定、实施和推进;
9.完成公司对外联络工作,参加各类业界交流活动;
10.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
◆优秀的提案能力,善于把握客户需求,对创意小组和客户进行正确引导;
◆出众的人际交往和沟通能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆条理清晰,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;
◆学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆胸怀宽广,具备领导气质;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆细致认真,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;
◆学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
客户部经理
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
3.与客户开会联络前,确定会议参加人员和所需设备,确定会议议题并于会前书面通知客户,记录会议纪要并于24小时内传真客户;
4.项目市场资料的收集,包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料;
5.工作修改单的拟订并执行;
6.协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作;
经验:
◆2年以上企业管理工作经验,有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富知识型企业的管理经验;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆较高的计划、组织、协调能力;
◆出众的人际交往和社会活动能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆良好的职业形象和气质
2.协助各部门建立科学流程,为提高公司工作效率及创新能力,创造良好的沟通环境;
3.召集公司各类会议,撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要,跟进落实各项会议决议;
4.监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划,监督实施,并在此过程中不断修正和完善;
5.负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作;
11.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆2年以上网站设计工作经验,有网站推广和网络广告投放的相关经验。
技能技巧:
◆精通网站规划和网页设计;
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上广告公司的工作经验,有房地产行业的相关经验。
技能技巧:◆知识面宽,知识构较全面,具有广告传播的实战经验;
◆很强的计划、组织、协调能力,良好的应变能力;
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
综合管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,特别是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
8.保持与客户项目负责人的沟通,掌握项目的重要节点;
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;
10.督促客户的回款计划;
11.参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;
12.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
职位名称
客户执行(AE)
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
客户部经理(主管)
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
所负责项目的客户服务工作。
工作内容:
1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表;
2.依据工作进度表,撰写各类工作单(创意简报、媒介简报等),并跟进落实各项工作的完成情况;
7.对公司的各类出品进行验收,保证符合营销策略;
8.保持与客户相关人员的日常联络,随时掌握项目动态;
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;
10.依据合同执行回款计划;