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各部门岗位职责及工作指引

各部门岗位职责及工作指引第一篇:各部门岗位职责及工作指引实验室主任职责及义务:1、落实公司各项规章制度,负责技术部日常管理工作,包括人员工作安排,技能培训,考勤,考核。
2、负责技术资料发放审核,技术资料回收,归档,监督工作。
3、了解每天生产原材料情况及配比使用情况,根据原材料变化及时调整生产配合比,并记录。
遇特殊情况(材料质量太差,需要大幅度调整配比)需及时上报总工。
4、了解每日工地施工情况,试验室取样情况(原材料质量情况,坍落度损失,凝结时间,外加剂掺量,试件强度,工地投诉及处理)并做好工作记录。
建立外送试件的档案。
5、对出厂混凝土质量负监督责任。
6、负责工地质量跟踪,处理工地投诉,并对大型工地,合同单需建立档案,所有工地的技术资料、沟通函试验室必须备份存档。
7、每天监督搅拌车出厂容重抽检工作,随时了解出场容重,遇特殊情况立即上报站长。
8、每月组织人员进行有目的试配,优化生产配比,试配次数不低过3次(12组),总结试配结果。
9、对试验室所有工作安排,质量,服务,成本负领导责任。
质控员职责及义务:1、按时上下班,上班时间不得离岗,交接班必须签名阅读。
保持看料台干净卫生。
2、负责根据生产任务单,出具生产配比,(出配比前应充分了解工地施工环境,卸料方式,路途,材料情况等)待操作员输完生产配比应及时复核,确认无误双方签名后方可生产。
3、负责安排取样员取样,提供取样单,并注明要求试验的项目。
在条件允许的情况下要与制样员一同完成试验项目。
安排试验员去工地,及时与工地试验员保持联系。
4、负责混凝土出场检测工作,对每一车混凝土出场其和易性负主要责任。
杜绝不合格的混凝土出场,(普通混凝土出厂坍落度140-170,泵送混凝土出厂坍落度160-190,路面混凝土出厂坍落度120-150,水下桩出厂坍落度200-230)此范围适应路途一个小时的基础上。
路途较远的取上限,路途较近的取下限,特殊要求除外,出厂坍落度控制不在此范围的视为不合格。
综合管理部各岗位职能职责

综合管理部各岗位职责分工综合管理部分以下岗位: 综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。
一、综合管理部副部长岗位职责:1.遵守国家相关法律、法规, 落实实施企业各项规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责企业规章制度、精神文明、企业文化建设工作, 做好内外宣传。
3.帮助企业党群组织开展相关工作, 组织安排全体职员学习和企业文化活动。
4.负责党会、职员大会、总经理办公会等各项会议筹备组织, 并做好会议资料存档。
5、负责企业关键公务活动组织和安排, 负责关键客人接待, 做好参观考察服务工作。
6、认真领会和落实实施国家及地方政府劳感人事管理制度, 给企业领导层提供劳感人事管理多种政策, 为领导决议提供依据。
7、负责督促、检验各部门对企业规章制度、总经理办公会决定等落实实施。
8、统筹安排综合部工作, 制订部门职员岗位职责, 分解落实各岗位责任, 安排本部人员业务学习、培训和考评。
并协调好和其它部门关系。
9、制订综合管理部年度及月度工作计划并领导完成, 定时进行工作总结, 负责检验、落实、督促本科室工作进度。
10、负责本部人员工作安排、业务学习、培训和考评。
11.根据公文管理规范程序, 负责公文确实定、批转、传输、保密工作, 落实领导指示, 并立即反馈落实情况。
12.负责企业证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用具等全方面管理。
13、负责企业后勤设施管理, 运行监督。
14.负责规范企业法律事务工作, 防范法律风险, 避免法律纠纷。
15.负责完成领导交办其它工作。
二、人事专员岗位职责:1、遵纪遵法, 遵守国家规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责起草劳动工资、考勤、考评、奖罚等人事相关规章制度。
3.具体实施企业职员招聘、考试、考评、录用、聘用、劳动协议签定和解除等人力资源管理工作。
4.负责职员考勤、调休、请假、加班管理和统计, 报财务管理部作为核定工资、奖金依据。
烧结工序各岗位职责(全)

烧结车间岗位职责值班长岗位职责1. 值班长在车间领导下,负责当班及工段生产和车间领导不在时的全面工作。
2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方针,保证完成厂、车间下达的各项任务。
3. 负责组织当班的日常生产及安排,有权对本班的劳动力和工具进行调配和使用。
4. 负责处理当班事故及有关事宜,遇到特殊情况及时汇报车间领导和调度室。
5. 负责本工段职工的安全教育,查找不安全因素,制定措施并对本工段安全生产负责。
6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产,做好超前性工作。
7. 负责做好交接班工作,详细汇报本班生产及各项工作情况。
生产组长岗位职责1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。
2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各项任务。
3. 负责本组日常生产工作的检查,对违规违纪的人和事要及时制止,并及时向值班长反应。
4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。
5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告,查明原因,提出处理意见。
6. 负责做好交接班工作,如实反映上班生产情况,并做好记录。
7. 负责设备的维护保养工作,认真维护设备点检制度。
8. 负责组织本组安全活动和保障监督。
记录工岗位职责1. 负责填写各项生产技术数据,真实准确、清晰的反映生产情况。
2. 负责协助值班长做一些事务性的工作,协助看火工搞好生产技术操作。
3. 负责整理和保管记录并及时上交。
4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障,发现意外及时处理。
5. 负责与有关岗位的联系工作。
6. 负责整理和保管记录并及时上交。
7. 负责微机室的卫生,保持清洁整齐。
配料微机工岗位职责1. 负责配料生产记录,各种数据的计算填写,确保数据准确,真实的反映生产情况。
2. 负责配料微机操作,当配料比和总下料量变动时,准确算出各种原燃料的实际配料量,及时输出电脑(手动操作及时通知配料工)。
3. 负责在放灰或配料量出现异常情况时,及时与有关岗位联系。
银行集中作业岗位职责

银行集中作业岗位职责全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:银行集中作业岗位是银行业务的重要部分,它是银行运作中的核心环节之一。
银行集中作业岗位是指银行在一定地点集中安排人员,专门进行某项银行业务的处理和管理工作。
银行集中作业岗位的职责包括但不限于以下几方面:第一,资金清算和结算。
银行集中作业岗位负责处理客户的资金结算和清算工作。
这包括客户的存款、取款、转账等资金操作,确保资金的安全性和准确性。
第二,票据处理。
银行集中作业岗位负责处理客户的票据,包括支票、汇票、本票等票据的存取和结算工作。
员工需要严格按照规定的流程和流程处理票据,确保交易的安全和准确性。
账户管理。
银行集中作业岗位负责管理客户的账户信息,包括账户开户、销户、变更等操作。
员工需要根据客户的需求和要求及时准确地处理账户相关事务。
第四,数据处理。
银行集中作业岗位负责处理和管理大量的客户数据和账户信息。
员工需要妥善地管理数据,确保数据的完整性和安全性。
第五,客户服务。
银行集中作业岗位负责客户服务工作,包括接听电话、回复邮件、解答客户疑问等。
员工需要有良好的沟通和服务技巧,满足客户的需求。
第六,风险管理。
银行集中作业岗位负责监控和管理业务风险,及时发现和解决可能存在的风险问题。
员工需要具备一定的风险意识和分析能力。
银行集中作业岗位的职责是非常重要的,它直接关系到银行的业务运作和服务质量。
员工需要具备良好的专业素养、责任心和团队合作精神,严格按照规章制度和流程执行工作,确保业务的安全性和顺利进行。
希望通过不断努力和提升,银行集中作业岗位的员工能够更好地为客户服务,为银行的发展做出积极贡献。
【2000字】第二篇示例:银行作为金融行业的重要组成部分,在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了保证银行的正常运转,银行集中作业岗位扮演着不可或缺的角色。
本文将详细探讨银行集中作业岗位的职责及其重要性,希望能够为读者提供一个全面的了解。
银行集中作业岗位,通常是指负责处理大量相似性工作的岗位。
教师岗位职责集合15篇

教师岗位职责集合15篇在充满活力,日益开放的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效规范操作行为。
大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的教师岗位职责,欢迎阅读与收藏。
教师岗位职责11.严格执行《中小学教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德的若干规定》,遵守学校的规章制度, 热心为学生服务,高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。
2.根据学科特点,创设语言“自然习得”氛围,打下正确的语音、语调基础,培养初步的语言综合运用能力,充分调动学生的学习兴趣和积极性,发展思维能力,提高英语水平。
3.备课。
理解掌握新课程标准,钻研教材,研究教法,积极进行课改实验。
精心教学设计,创造性地使用教案,每学期按要求完成精品教案,青年教师课后小结不少于40%,其他教师课后小结不少于20%。
4.上课。
必须使用英语组织教学,板书工整、规范,教态稳重、自然、亲切,穿着大方得体。
能够运用现代教学手段进行教育教学,熟练地制作、运用课件。
努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。
5.作业批改。
教师要精批细改,有批阅日期、成绩,提倡简短批语(批语要有针对性、指导性和激励性),不允许漏批和错批,不得让家长和学生代批作业,能面批的作业尽量面批。
反馈要及时。
6.每位教师都要做好学困生辅导、转化工作,提高英语成绩7.积极参加教研活动和教科研课题实验,增强团队合作意识,按要求完成各项研究工作。
8.积极承担研究课、展示课、评优课等教学任务。
9.积极参加各种专业培训、听课学习交流活动,提高自身专业素质。
每学期听课不少于20节。
10.创造性地完成临时性交派任务。
教师岗位职责21.岗位要求学历要求:统招一类本科(含)以上学历专业要求:专业不限任职资格:①态度端正,条理清晰,逻辑思维能力强;②有较强的表达能力,善于与学生和家长进行沟通;③服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题;④抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,专业功底深厚;⑤熟悉学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,并能提出行之有效的解决方案。
操作工岗位职责15篇

操作工岗位职责15篇操作工岗位职责11、根据生产计划,按班组要求,每天及时完成本岗位装配任务2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求,以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题3、熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求,严格执行三检制度4、每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备,确保人身和设备安全,并做好设备的维护保养工作5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置,每天作好生产过程中的各项记录工作6、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度,搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动,及时完成上级领导交代的临时工作8、积极参加培训,提高技术质量水平和综合素质水平,提出合理化建议9、积极参加相关会议、培训、文体活动操作工岗位职责21、电梯司机必须持证上岗,无证人员禁止操作。
当班期间注意仪容仪表,按规定佩戴胸牌,以便接受领导的监督和检查。
2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。
3、熟悉和掌握电梯性能,建立电梯运行、维修记录。
建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。
配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。
4、每天运行前,应做一次简单的检查,在确定无故障的情况下,方可正常运行,做好每天运行记录。
5、做好厢内清洁工作,定期对电梯门进行保养,保持门面光亮整洁。
文明服务,礼貌待人。
要有高度的工作责任心,对乘客的安全负责。
当班时间不擅离工作岗位。
6、不得在当班时间会客,干与工作无关的事情。
7、电梯运行时如出现故障,应立即排除并解救被困人员,立即报专业维修人员修理,宾做好维修记录。
8、保持电梯轿厢内外环境卫生,制止损坏电梯的行为。
9、禁止电梯超载,禁止超重,禁止携带易燃、易爆品。
10、每日工作完毕,须将厢停在基站,切断电源,关好门厅,同时做好记录。
11、严格交接班制度,主动向下班人员汇报当班情况。
不准迟到、早退。
工作人员岗位职责(最新7篇)
工作人员岗位职责(最新7篇)关于工作的岗位职责篇一1、负责办公室日常事务的按排和件资料的存档保管;2、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、公司对外合作等事项的跟踪协调处理;4、负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出。
5、负责统计分析经营报表及数据的收集、汇总、上报、下发等。
工作岗位职责篇二(一)、工作目标认真履行岗位职责,完成本处领导交办的各项任务。
做好日常的证件办理工作,热情为师生服务。
出现误差要及时耐心的予以纠正,;让师生满意。
(二)、岗位职责1、负责本处文字材料、保卫档案、本处计算机的使用和管理;2、学校集体户口管理和集体户口人员身份证的集中办理;3、参与学校计算机网络的安全管理;4、协助处长做好情报信息网络、国家安全小组联络员、学校社会综合治理、安全教育、外事保卫、内部工作计划和总结、内部工作制度和措施制度、部署和考核等各项工作;5、负责处内勤务,组织和参与学校保卫值班执勤,配合治安、消防等岗位做好校内的'各项安全管理工作;6、完成处长交办的其它工作任务。
工作人员岗位职责篇三1.负责公司全盘账务处理工作、出具财务报表及报表分析并报送上级领导;2.审核公司各项成本费用支出、进行成本费用核算分析:3.建立健全的财务管理体系、完善各项财务管理制度,负责监督检查企业财务运作和资金收支情况;4.协助固定资产、存货盘点工作;5.领导交代的其他事情。
工作岗位职责篇四病理科技术员岗位职责1、在病理科主任领导和医师指导下进行工作。
2、按操作常规进行病理切片、染色,保证制片质量。
3、协助医师进行尸检和科研工作,负责临床病理讨论会前的准备工作。
4、负责病理标本、资料的保管和积累,做好登记、统计工作。
5、负责药品、器材、染料的请领和保管。
个人工作岗位职责篇五1、在局党支部的领导下,团结全体职工,认真贯彻执行党的各项方针政策,努力完成工作任务。
2、坚持群众路线,围绕中心工作,积极组织社会劳动竞赛。
个人岗位职责(通用16篇)
个人岗位职责(通用16篇)个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施,包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制,组织内审和管理评审实施,不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求,并建档保存;填报认证资料,与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理,协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作,收集过程改进建议,并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价,确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划,并定期跟踪产品研发项目进展,定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审,负责编制项目评审报告,并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理,并负责对项目交付成果物质量进行审核,逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查,以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排,督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等,负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作,编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量,进行定期考核。
员工岗位职责通用15篇
员工岗位职责通用15篇员工岗位职责1店员行为准则1、准时上下班,每月如迟到两次,即口头警告,口头警告超过两次即解雇。
2、如申请病事假必须在上班前通知店长,获得批准。
3、任何时候不能在店内吸烟、吃零食,进食必须在指定地点进行,并及时清理,以免影响卫生,吸引老鼠。
4、上班保持仪容仪表整洁,不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话,以及有亲密行为,以免影响店面形象。
5、店员在店内工作不可携带现金。
6、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
7、任何人都不能在店内擅自拍摄及采访,如有特殊要求交与店长处理。
店员的考核制定1、上班时间佩戴工作牌。
2、遗失与损坏工作牌,要立即补办。
3、遵守个人卫生与仪容仪表规定。
4、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。
5、工作时间不得看书、杂志、报纸。
6、工作时间不得接待亲朋好友。
7、货品摆放整齐。
8、缺货、断货及时向店长汇报。
9、清洁卫生按工作要求执行。
10、私人物品不得乱摆放。
11、商品未经整理不得上柜出售。
12、不得谎报库存、销售等数据。
13、及时报告遗失或缺溢财物。
14、不得违反安全规则,在仓库、店面乱用明火,乱接电路等。
15、上班时间不得睡觉、干私活,私自外出逛街。
16、未接待完顾客时,不得随便入座休息。
17、对顾客进出要迎送问候。
18、对顾客要有问有答。
19、营业时间不得在卖场化妆。
20、用餐时间不得超过规定时间,违反按擅自离岗处理。
21、不得盗窃店内财物。
22、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。
23、在营业过程中发生商品遗失,由当班店员负责赔偿。
赔偿金额按零售价全额5折赔偿。
店员的基本职责1、注意个人形象,保证服装整洁,上班佩戴工作牌,姿态文雅大方。
2、熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。
3、掌握商品陈列原则及方法,正确进行商品陈列。
4、搞好货架的卫生,及时清理货架的垃圾、杂物等,保证店面整洁、明亮。
5、及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位,保证陈列面的整齐、丰满。
公司岗位职责大全简短(范文格式18篇).doc
公司岗位职责大全简短(范文格式18篇)公司岗位职责大全简短篇1职责描述:1、执行物资管理中与仓库有关的sop,确保仓库作业顺利进行;2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责每日的物料领用,数据核对并录入金蝶系统;4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作;5、负责相关单据的保管与存档;6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作;7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;8、部门主管交代的其他事宜。
岗位要求:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、熟练仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;3、熟悉电脑办公软件操作,熟悉金蝶软件操作者有限考虑;4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。
公司岗位职责大全简短篇2职责描述:1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、贯彻和执行公司下达的行政管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令;3、组织、协调、管理各分子公司行政管理的日常工作;4、向公司管理决策者提供有关行政管理方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、拓展和维护公共关系,组织好重要来宾的接待,处理危机事件,保障良好企业经营环境;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;8、监督、检查公司各部门规章制度的贯彻执行;9、组织公司的安保工作,维护公司资产安全;10、组织公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作;11、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:1、熟悉大型集团企业的.人事、行政运作流程,熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设,并有实际操作经验;;2、具备优秀的外联和公关能力,和应对突发事件的能力;3、能全面组织管理公司的行政工作;4、具有较强的沟通能力,维护、组织与协调能力;强有力的执行力;5、5年以上行政管理经验,3年以上行政总监工作经验;6、掌握word,excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。
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项目部各部门职责一、项目经理岗位职责二、副经理岗位职责三、书记岗位职责四、总工程师岗位职责五、办公室岗位职责六、财务室岗位职责七、工程部岗位职责八、质检室岗位职责九、试验室岗位职责十、安全员岗位职责十一、计划室岗位职责十二、物资室岗位职责十三、机械管理人员岗位职责十四、后勤管理员岗位职责十六、公安特派员岗位职责十七、保卫人员岗位职责项目经理岗位职责一、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级各项规定;二、组织编制施工组织设计,优化施工方案,精心组织施工,确保项目目标的完成;三、加强计划统计,施工技术,安全质量,物资设备,财务成本,文明施工等各项管理,达到施工现场管理标准要求;四、加强成本管理,建立健全成本责任制。
进行成本预测,编好成本计划,搞好成本控制。
严格遵守成本开支范围,正确核算成本,定期进行经济活动分析,不断降低成本费用;五、加强质量管理,健全质量保证体系,认真贯彻落实ISO9002标准,不断提高工程质量。
强化安全控制,搞好安全生产;六、负责组织验工计价,调价索赔,办理竣工验交及有关对外联络工作;七、对施工项目有生产指挥与经营决策权,对生产经营的重大问题需经集体讨论决定;八、对项目班子的定员、成员有建议权,对机构设置、人员调整(除上级规定外)有决定权,对参加项目施工的所有队伍有统一指挥权;九、遵照上级有关规定,在承包合同范围内,有权决定项目内部经济责任形式及分配、奖励办法;十、加强各项管理基础工作,健全决策程序和办事制度,加强思想政治工作,发挥民主管理作用,自觉接受职工的监督及上级的检查和审计。
项目副经理岗位职责协助经理工作,负责分管生产、安全等工作,其主要职责如下:一、负责组织处质量方针和质量目标的贯彻执行;二、科学、合理的组织施工生产,做到施工组织严密,现场管理有序;三、负责安全生产和施工现场作业环境管理,严肃安全、劳动纪律,奖罚分明;以局、处颁发的安全标准工地规定为指针,把本项目建设成安全、文明标准工地;四、负责对本项目出现的安全质量问题的原因调查、处置;五、实施生产过程的质量控制。
总工程师岗位职责一、贯彻执行国家、行业、地方颁布的有效技术标准、规范和有关质量法规、制度;二、主持本项目的图纸会审、施组编制、技术文件审查和项目质量计划的编制及实施工作;三、负责新工艺、新技术在本项目上的推广应用,负责重大技术方案的制定和实施;四、负责设计问题的落实和变更工作,以及工程索赔工作,对质量事故的鉴别、判定、处理,对不合格品的评定及纠正措施的落实进行监督检查指导。
书记岗位职责一、负责召集支部委员会和支部党员大会;传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定;二、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作;三、了解和掌握党员与群众的思想、工作、学习、生活情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;四、负责抓好支部委员会的自身建设,按时组织支部委员学习,按期主持召开支委民主生活会,督促落实党风廉政建设责任制,充分发挥支部委员会的集体领导作用;五、协调本单位党政工团关系,充分调动各方面积极性,共同做好工作。
办公室岗位职责一、执行上级各项人事管理制度和机构定员设置,根据项目施工生产的需要,协助领导制定各部室机构的设置、合并、撤消,并报处备案;二、负责上级来文的收发登记、上传下达等工作,保证在建项目所有与质量体系的文件资料受控;三、负责质量记录的管理与控制,质量方针的目标的贯彻实施;四、负责职工培训计划制订、实施,劳动力的管理和操作人员的合理配置;协同安监部门做好对特殊工种的资格认可;五、负责对职工探亲假、公休假、婚假等假的管理和登记。
六、负责对职工定职、定级、升资、考核,制定安全质量奖惩办法,并监督执行;七、按照岗位职责,积极地、负责地完成各项工作任务,业务上受上级对口部门指导,按期报送各种报表资料。
并负责向领导报告各项工作;八、做好企业宣传、党员发展等党务工作。
九、做好党政办公会议记录,十、管好职工食堂,帐目清楚,盈亏每月公布;十一、管理好后勤办公设备、低耗品,做到帐物相符。
十二、合理按排好小汽车的使用与管理;十三、有效地完成领导交给的其它任务。
财务室岗位职责一、贯彻执行上级有关财经法规和核算制度,落实上级的各项考核指标;二、严格执行项目收支计划,分析执行情况,如实反映财务状况;三、及时归集各项成本费用,做好项目成本费用管理的各项基础工作,负责考核成本费用计划执行情况;四、参与签订经济合同、协议,参与企业有关经济活动的决策,统一调度资金,处理财务工作中出现的问题;五、审核记帐凭证,及时登记分类帐,整理保管会计档案,掌握项目往来、应收应付款项及各类资产;六、正确编制财务决算,及时报送财务报告,定期组织各相关部门参加经济活动分析;七、正确填制记帐凭证,并按正确的收付款凭证做好日常收支,杜绝白条抵库,及时登记现金、银行日记;八、及时完成领导交待的其他任务。
工程部岗位职责一、负责工程项目的日常技术管理工作;二、负责项目质量计划的编制和实施工作;三、负责图纸会审、施工组织设计、作业指导书、技术交底书编制,并正确指导实施;四、负责临时工程的施工设计,并制定安全保证措施;五、确定本项目关健工序、特殊过程及质量控制方法和手段,并具体指导实施;六、负责纠正和预防措施、工程防护措施的制定和实施;七、负责对测量仪器的校准、检验、标识、使用和保管。
八、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料质检工程师岗位职责一、负责质量保证保证措施的制定,以及创优规划的编制;二、严格监督检查进场材料质量及标识、防止不合格材料投入使用,并检查材料的可追溯性记录;三、负责组织对分部工程的实施检查、记录及质量评定,组织和联系监理工程师对已完分项工程进行验收,按分部、分项工程的验收评定程序标准,对工程进行质量评定,并按期向处上报分项工程质量月度报表;四、提出工程质量通病的预防措施,对不合格品的处置负责监督检查,并做好记录;五、经常性地在现场巡视控制工程质量,发现质量问题立即予以纠正或提出抽检要求,并配合监理做好质量抽检工作。
六、对工程质量事故做好上报及处理的跟踪验证;七、对质量体系文件中规定的主控要素组织实施,并配合相关要素运行;八、对发现质量隐患及操作人员违返操作技术规程有权责令停工整顿。
九、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料。
试验室岗位职责一、负责项目部计量、检测、试验设备的管理、校正和标识工作;二、负责材料的试验、化验及委外试验和化验工作;三、按范围要求进行各种试验,并对试验数据负责;四、负责现场混凝土施工最佳配合比的选定,及施工过程监督、检查工作;五、及时报送监理工程师所需的各种实验资料;六、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料。
安全工程师岗位职责一、监督检查本单位贯彻执行局、处有关安全生产劳动保护的政策、文件、法规和上级颁发的有关规章制度;二、参加检查各种施工临时设施和劳动保护设施;对不符合安全规定者有权制止;三、参加生产会议,对本单位的安全形势、伤亡事故情况和如何保证安全生产,提出建议和要求;四、经常深入现场检查安全生产情况,对查出的问题填写“监察记录簿”或“监察通知书”,督促限期整改。
五、会同人教部门做好特殊工种安全技术培训、考核和发证工作,并提供相关的安全资料。
六、坚持周一项目部安全讲话制度,其内容具体、全面,组织定期和不定期安全检查;利用各种形势进行安全宣传,开展安全无事故活动,总结安全生产经验和教训,并做好记录;七、严肃安全纪律,奖罚分明;以局、处颁发的安全标准工地规定为指针,把本项目建设成安全、文明标准工地。
计划工程师岗位职责一、负责制定本公司年度、季度、月度施工生产经营计划;二、参与公司投标报价及合同的审定工作;三、按时填报统计资料,定期进行统计分析,向公司领导汇报计划完成情况,对统计上报的各种数据的准确性负责。
四、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料。
物设部岗位职责一、负责本项目物资供应计划的编制,调配范围内的物资采购计划的申报,为施工一线做好服务;二、负责编制由业主供应的物资申请计划,依据施工合同签定条款,及时报送业主或供料单位材料申请计划;三、负责进料的验收、发放、保管、定额消耗等工作,搞好班组核算和基层标准化作业。
以及不合格物资的处理;四、保管好有关资料,按时上报各种统计报表,按财务成本核算要求,每季度向物资科报送一份工程项目成本物资消耗资料;五、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料。
机械管理员岗位职责一、负责项目所管的机械设备的“科学管理、合理使用、二、强制保养、计划修理”工作。
三、按系统要求的时间填报规定的所有报表;四、负责项目工程机械设备购置计划的上报工作;五、负责进场机械设备及用于特殊过程机械设备的鉴定;六、负责编制二保、工地转移前机械的保养计划,并保证实施和监督保养质量,保持机械的完好;七、负责建立机械分户帐、做到帐、物相符。
按《履历书》要求填写各种数据;八、做好三定(定机、定人、定保养)工作,督促操作人员按要求填写运转记录。
九、认真贯彻落实ISO9002标准,做好各种内业资料。
后勤管理员岗位职责一、必须按照国家票证政策和制度办事,坚持原则,堵塞漏洞;二、管好职工食堂,帐目清楚,盈亏每月公布一次;食堂的备用金,每月和财务清对一次,做到“三清”;三、严禁外出携带支票办私事。
四、做好职工宿舍、工棚、食堂、浴室的卫生管理和防火、防寒、防食物中毒等工作;五、负责生活用水、锅炉、茶水炉、各种厨具的管理;对后勤服务人员经常性地进行安全、技能教育;六、外来人员就餐必须事前与办公联系,按章办事。
公安员特派员岗位职责一、认真贯彻执行党的公安工作路线、方针、政策和有关法规条例及上级的指示决议;二、根据施工工点实际情况,负责好企业的公安保卫工作。
三、侦破一般案件,保护好重大案件现场,配合查处各种治安灾害事故、工程质量事故、人身伤亡事故;四、做好工程保卫、调查研究、治安管理和防火工作,协同搞好治安综合治理工作;五、加强政治业务学习、坚持原则、勤政廉洁、从严要求、服务人民;六、抓好治保会,义务消防队,巡守人员的工作;七、做好基础业务建设,完善各项规章制度,按照制度化、标准化、规范化建立好资料档案;八、抓好“四防”做好保密工作;九、管理好武器、警械和赃款、赃物;十、经常性向领导请示汇报重大问题和及时上报。
保卫人员岗位职责一、严禁闲杂人员进入施工现场和在施工现场捡拾出售废料,小商小贩叫卖逗留;二、严禁各种无关车辆、闲杂人员进入施工区域、住宅区;三、工地巡守人员必须坚守工作岗位,坚持交接班制度,由于巡守人员责任心不强出现的问题,查清原因后,进行处罚赔偿;四、料场、工地看守人员没有按规定填写交接班记录,在值班时间睡觉或擅离岗位者,每发现一次处罚当事人50元,造成经济损失按《劳动纪律》中的条款处理;会议室制度一、参加会议人员必须按时进场,不得无故迟到早退,每迟到一次罚款10元;二、进入会场请关闭通讯工具(或调入振动);二、会议主持人必须按时宣布开会,并明确会议议题;三、会议时间一般控制在30分钟至1个半小时之间,没有特殊情况不得延误;四、参加会议人员发言要求语言简练、条理清晰,时间控制在5~~10分钟;五、开会期间,不得讨论会议主题的以外的事项;六、为了您和他人的健康,会议期间请不要吸烟。