急诊科诊断室工作制度
急诊科工作制度与职责
急诊科工作制度与职责1、急诊科必须常年、24小时应诊。
医护人员必须明确急救工作的性质、任务。
严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度和技术操作规程。
2、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊科工作，轮换时间不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师须科主任同意，方可参加值班。
3、急诊科各类抢救药品、器材、准备要完善、有专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查、及时补充更新，修理和消毒，保证抢救需要。
4、值班护士不得离开急诊接待室。
急诊病员就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师。
同时，进行一定处置（如测体温、脉搏、血压等）并登记姓名、年龄、性别、住址、来院准确时间、工作单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，应立即接诊，处理病员。
5、对急诊病员要有高度的责任心、同情心。
及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
危重病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再送到病房。
对需立即进行手术的病员，应及时送手术室进行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人，不得以任何理由或借口拒收急、重、危病员。
6、急诊科工作人员，必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
7、急诊科设立抢救室和观察病床，病员由有关科室急诊医师和急诊科护士负责诊治护理。
要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
观察时间一般不超过3天，凡可能在转院途中死亡的病人，不应转院。
8、遇成批病员的重大抢救，需立即报请业务院长、医务科、护理部、门诊部。
有关领导应亲监现场组织抢救。
凡涉及法律、刑事、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
附：急诊科相关人员工作职责：急诊科主任职责一、在院长领导下，负责本科室的医疗教学、科研和行政管理工作。
二、制定本科室长远规划与工作计划，并组织实施，经常督促检查执行情况，按期总结汇报。
急诊急诊科规章制度
急诊急诊科规章制度第一章总则第一条急诊科是医院的重要科室，承担着为患者提供紧急医疗服务的重要职责。
为了规范急诊科的工作流程，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科的工作宗旨是迅速、准确地为患者提供医疗救治服务，维护患者的生命安全和身体健康。
第三条急诊科的服务对象是在医院内或外突然发生急性疾病、急性损伤、危及生命的情况或其他需要紧急处理的患者。
第四条急诊科的工作时间为全天候24小时，必须保持随时待命的状态。
第五条急诊科的医护人员要具备专业知识和技能，积极应对各种急诊情况，做到迅速、准确地处置。
第六条急诊科的医护人员要遵守医疗伦理，尊重患者的合法权益，保护患者的隐私。
第七条急诊科要定期开展医疗质量评估和科室管理工作，及时发现问题并改进工作。
第八条患者来急诊科就诊，应先进行初步诊断和治疗，然后根据情况决定是否转入相应科室或进行住院治疗。
第二章急诊服务流程第九条患者来急诊科就诊，应先由医护人员进行初步登记和评估，了解患者的病情和就诊需求。
第十条急诊科应设置急诊留观室，对病情较重、需要进一步观察和治疗的患者进行留观。
第十一条患者的急性症状得到缓解后，可以考虑转至相应的病房或门诊继续治疗。
第十二条急诊留观室的患者要定时监测病情变化，随时掌握患者的情况，确保安全。
第十三条急诊科要及时处理急救药品和设备，保证急诊工作的正常进行。
第三章急诊医疗工作要求第十四条急诊医护人员要熟悉各种急救措施和技能，做到应对自如，确保医疗质量。
第十五条急诊医护人员要积极配合医生开展检查和治疗工作，确保患者能够尽快得到救治。
第十六条急诊医护人员要维护医疗秩序，做好医疗记录和资料的整理和归档。
第十七条急诊科的各项工作要按照规章制度和操作规程进行，不得随意变动。
第十八条急诊科的医疗器械和设备要定期维护和检查，确保安全可靠。
第十九条急诊科要及时掌握医学新知识和技术，不断提高医疗水平，提高医疗服务水平。
第四章急诊科安全管理第二十条急诊科要建立健全安全管理体系，确保患者安全和医护人员安全。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
急诊科工作制度含门急诊
急诊科工作制度含门急诊急诊科是医院中一项重要的医疗工作，主要负责急性疾病和创伤患者的抢救与治疗，其工作制度对保障患者的安全和医院医疗质量具有重要意义。
本文将从门急诊部分入手，探讨急诊科工作制度的相关问题。
一、门急诊部分1、门急诊概述门急诊部分是急诊科的重要组成部分，其主要职责是接诊、处置和转诊急诊患者。
门急诊的工作强调“快速、高效、精准、安全”，且每天均需24小时不间断开展工作。
2、门急诊的设施和人员门急诊部分应有完善的门诊接待台、检查室、治疗室、观察室、转诊室等设施，并安排专业医护人员负责门急诊的工作。
医生需要有有效的临床能力和医疗技术，护士需有专业的医疗护理技能。
3、门急诊的工作制度门急诊部分应制定相关工作制度，包括：（1）患者接诊和分诊制度：患者入院后应第一时间到门诊接待台登记并填写基本信息，由医护人员根据患者病情进行分诊，分诊结果应明确、准确。
（2）门诊医生执业制度：医生应具有有效的医学执业证书，遵守医疗伦理和职业操守，合理使用诊疗设备，确保医疗工作的安全性和可靠性。
（3）患者就诊流程管理制度：门急诊部分应根据患者病情和诊断需要，制定详细的就诊流程管理制度，保障患者的服务质量和医疗安全。
（4）门急诊医疗服务管理制度：门急诊部分应设立严格的医疗服务管理制度，监督、管理医生和护士的医疗服务质量，及时处理患者投诉和纠纷事件。
二、急诊科工作制度1、急诊科概述急诊科是医院的重要科室之一，主要提供各类急性疾病和创伤的紧急救治服务，需24小时全年不间断开展工作。
2、急诊科人员急诊科应设立有限、紧缺的医生和护士人员，医生需要具有临床救治能力和经验，熟悉临床急诊诊断和治疗技术，护士需要有颇高的医学护理技能。
3、急诊科设施和设备急诊科需要设有独立的急救车停放和待命区、急诊灾区和重症监护区、急救设备和仪器等，满足急诊治疗的需要，确保医疗工作的安全性和可靠性。
4、急诊科工作制度（1）急救车调度制度：急诊科应制定完善的急救车调度制度，对急救车进行日常维护和医疗保养，确保急救车技术的安全性和优良性。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
医院急诊工作制度模版
医院急诊工作制度模版急诊工作制度模板一、工作时间安排1. 急诊科的工作时间按照24小时制进行安排，全年无休。
2. 医院将急诊科的工作时间划分为三个班次：早班、中班和夜班，每班次工作时间为8小时。
3. 接班人员应提前15分钟到岗，进行交班接班工作。
4. 急诊医生需根据工作需要，在必要时进行加班工作。
5. 加班工作需提前向上级报备并经批准。
二、职责和权限1. 急诊医生的主要职责是对急危重病患者进行及时诊断和治疗，并在必要时联系其他科室进行协作救治。
2. 急诊医生对来院患者进行分类，按照病情轻重缓急进行优先处理。
3. 急诊医生应及时做好病历记录和相关资料的填写。
4. 急诊医生需向主治医师和科主任做好工作报告，并及时汇报重大病情或突发情况。
5. 急诊医生可根据需要，开具各类医嘱或处方，并按规定进行药品和医疗耗材的管理和使用。
三、工作流程1. 患者就诊登记：患者到达急诊科后，由护士进行登记，填写基本信息和主诉。
2. 体格检查：护士按照医嘱要求进行患者体格检查，包括体温、血压、心率、呼吸等常规指标。
3. 采集必要的检验样本：根据患者病情和医嘱，护士应及时采集相应的检验样本，例如血液、尿液、呼吸道分泌物等。
4. 医生诊断和治疗：根据患者的症状和检查结果，医生及时进行诊断并制定治疗方案，包括使用适当的药物、进行相应的操作或者安排患者住院。
5. 护理工作：护士根据医嘱严格执行医生的护理要求，包括给药、更换敷料、观察患者动态等。
6. 动态观察和记录：对于病情较重的患者，护士需要进行动态观察，及时记录和报告病情的变化。
7. 医嘱执行：护士按照医嘱要求执行医疗护理措施，并及时将执行情况记录在病历上。
8. 患者出院或住院安排：根据患者病情和需要，医生将患者安排出院或者转入住院部门，并向护士进行相应的交接工作。
四、卫生与安全1. 急诊科所有工作人员应做好个人卫生，按时进行手卫生，并佩戴好相应的防护设备。
2. 急诊科应保持良好的卫生环境，保持室内整洁、无异味。
医院门急诊工作管理制度
第一章总则第一条为规范医院门急诊工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院门急诊科室，包括门诊、急诊、住院部门诊等。
第三条门急诊工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务；2. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；3. 加强门急诊人员培训，提高业务水平；4. 健全门急诊管理制度，规范工作流程。
第二章门急诊人员管理第四条门急诊人员应具备以下条件：1. 具有医学相关专业学历和医师资格证书；2. 通过岗前培训，掌握基本医疗技能和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第五条门急诊人员职责：1. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；2. 认真接诊，详细询问病史，进行必要的体格检查；3. 及时处理患者病情，做好病历记录；4. 配合相关科室做好转诊工作；5. 参加业务学习和培训，提高自身业务水平。
第三章门急诊工作流程第六条门诊工作流程：1. 患者挂号后，根据挂号单上的科室到相应诊室就诊；2. 诊室医生根据病情进行诊断，开具处方或转诊单；3. 患者持处方到药房领取药品；4. 患者根据需要到相关检查科室进行检查；5. 患者根据诊断结果接受治疗或进行后续治疗。
第七条急诊工作流程：1. 患者到达急诊科，经分诊护士评估病情，进行初步处理；2. 急诊医生根据病情进行诊断，制定治疗方案；3. 患者接受治疗，如需住院，办理入院手续；4. 患者病情稳定后，根据需要转诊至相应科室。
第八条住院部门诊工作流程：1. 患者持住院证到住院部门诊就诊；2. 住院部门诊医生根据病情进行诊断，开具处方或转诊单；3. 患者持处方到药房领取药品；4. 患者根据需要到相关检查科室进行检查；5. 患者接受治疗，如需住院，办理入院手续。
第四章门急诊管理制度第九条门急诊科室应建立健全各项管理制度，包括：1. 门诊出诊医生管理制度；2. 急诊医生值班制度；3. 患者就诊须知；4. 药房管理制度；5. 检查科室管理制度；6. 门急诊设备、药品管理制度。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中最忙碌、最危险的科室之一。
由于突发疾病、意外伤害的频繁发生，在急诊科医护人员的工作中，他们需要时刻保持敏锐的反应能力和快速的决策能力，以保证患者的生命安全和健康。
急诊科的工作制度和岗位职责是什么呢？本文将围绕这个问题进行探讨。
一、急诊科的工作制度1. 24小时不间断服务急诊科的工作时间非常特殊，从早上7点到晚上7点是由普通医生接待病人。
而晚上7点到早上7点则是由急诊医生接手病人，进行24小时的不间断服务。
2. 必须准确诊断并给予适当治疗急诊科医生需要快速准确地诊断患者的病情，在给予患者治疗时，需要根据患者的病情、病史、年龄和其他因素来制定治疗方案，保证给患者最合适的治疗。
3. 必须保证医疗安全急诊科工作环境十分复杂，患者的病情也同样复杂多样。
为此，急诊科医生需要时刻保证医疗安全，确保患者在治疗的过程中不出现任何意外。
同时，在治疗中，医生们需要不断学习和提高自己的专业技能，不断适应医疗技术的更新和科技的发展。
二、急诊科医生的岗位职责1. 对急危重症患者进行及时有效的救治急诊科医生的一项重要职责是及时有效地对急危重症患者进行救治。
急诊科医生需要通过对患者的身体状况、临床表现和实验室检查等的综合分析，迅速确定病情，进行有效的治疗措施。
在救治过程中，急诊医生需要充分运用各种治疗手段和技术，包括机械通气、急救心脏复苏、心外膜起搏、血透、急救胃肠减压等等。
2. 告知患者病情和治疗计划急诊科医生在医疗过程中，需要积极地告知患者的病情和治疗计划。
他们需要解释治疗方案、药物副作用等相关问题，向患者和家属介绍病情、治疗进展，并提供相关的建议。
同时，在推荐治疗方案时，急诊医生需要充分考虑到患者的经济情况和身体条件等因素。
3. 组织并参与急救培训和科研工作急诊科医生需要时刻关注医学前沿、跟踪最新的技术进展并学习运用。
在急诊科医生的职责范围内，除了对患者的治疗之外，他们还需要组织并参与急救培训和科研工作，并时刻保持警惕心态和更新鲜的医学知识。
急诊常用工作制度
急诊常用工作制度一、急诊科工作制度1. 急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
2. 急诊科工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。
3. 值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人，进行处理。
4. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
进修医师和进修护士不得单独值急诊班。
5. 急诊科各类抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。
并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6. 对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。
疑难、危、重症病应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7. 急诊科医师在进行诊断和治疗过程中，应严格执行医疗法规和诊疗常规，确保医疗安全。
8. 急诊科应建立健全急诊病历书写制度，要求字迹清晰、项目齐全、记录真实、表述准确。
9. 急诊科值班医师负责制，要求值班医师全面负责所辖病区的急诊工作，确保急诊患者得到及时、有效的救治。
10. 急诊科值班交接班制度，要求交班和接班医师在交接班时详细、准确地报告病情及治疗情况，确保交接班的顺利进行。
11. 急诊科急危重患者抢救工作制度，要求对急危重患者立即进行抢救，确保患者生命安全。
12. 急诊科预检分诊制度，要求预检分诊护士根据患者病情严重程度进行合理分诊，确保急诊患者得到及时救治。
13. 急诊科药品管理制度，要求对急诊药品进行严格管理，确保药品安全、有效、充足。
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急诊科诊断室工作制度
1、坚守工作岗位，认真履行岗位职责。
2、具有高度责任感和同情心，热情接待及时诊治每一就诊病人，正确书写急诊病历，不得以任何理由拒绝和推诿病人。
3、认真执行医院处方制度，毒、麻、限剧药品必须使用专用处方，注意字迹清楚、签全名。
4、出具急诊病假证明必须有病历记录，须门诊办公室盖章方有效。
5、掌握各种危重病的抢救程序，危重病人入院时，应视病情稳定后由医护陪同方能转送。
6、承担院前和院内急救及外伤病人清创缝合工作，坚持急诊首诊负责制度。
首诊医生必须对首诊病人进行必要的检查、抢救或处理，并做好病历记录。
须专科会诊应立即通知有关专科医生。
7、严格执行传染防治法，认真执行疫情报告制度，发现传染病立即报告，及时报卡。
认真做好消毒隔离工作及医疗废弃物分类管理，每日紫外线空气消毒一小时，防止交叉感染。
8、经常保持诊断室清洁整齐，各类物品及纸张应规范放置。
9、及时、合理记费，及时向科室交费用发票。