急诊科工作制度汇编(DOC 43页)
急诊科工作制度汇编
一、急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。
工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二。
值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。
六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。
七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
急诊科制度规章汇编
急诊科制度规章汇编一、急诊科概述急诊科是医院内的一个重要科室，主要负责接诊急救病人，并提供紧急救治措施。
急诊科的规章制度对于科室运行的有序进行起到了至关重要的作用。
本文将对急诊科制度规章进行归纳总结，以便科室工作人员遵守和执行。
二、急诊科职责1.接诊和初步评估：急诊科医生负责接诊急救病人，并进行初步评估，确定病情严重程度和紧急性。
2.急诊治疗：急诊科医生根据病人的病情，采取相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、解除危险因素等。
3.快速诊断：急诊科医生需要快速进行病情诊断，及时确定病因和制定相应的治疗方案。
4.转诊：对于需要进一步治疗的急诊病人，急诊科医生负责将其转诊至其他科室，并提供必要的转诊资料。
5.转运救治：对于需要转运的病人，急诊科医生需要与相关部门进行沟通，确保病人的安全转运。
三、急诊科制度规章细则1. 接诊规定•接诊医生需要迅速响应，保证急救病人的安全和生命救治。
•接诊医生应尽可能了解病史、过敏史和药物使用情况等重要信息，以便进行准确评估和处理。
•接诊医生应根据急性病情优先级进行优先接诊和处理。
2. 急诊治疗规定•急诊科医生应熟练掌握各种急诊抢救技术和生命支持措施，如心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等。
•急诊科医生应按照标准操作规程进行急救操作，确保操作安全和有效。
•急诊科医生应定期参加急救技术培训和考核，保持技术水平。
3. 急诊病历记录规定•每位急救病人进入急诊科后，医生应及时记录急诊病历，包括病情描述、体格检查、治疗过程、建议和处理结果等。
•急诊病历应详尽记录，避免信息缺失和错误。
•急诊病历记录应符合医疗隐私和保密要求，不得泄露病人隐私信息。
4. 急诊科药物管理规定•急诊科医生应明确各类药物的适应症、禁忌症和剂量使用。
•急诊科药物应储存于指定位置，防止被他人误用或滥用。
•急诊科应建立药物存放、管理和使用的制度，包括定期盘点、药物消耗和报废等。
5. 急诊设备使用规定•急诊科医生应熟悉各类急救设备的使用方法和操作要点。
医院急诊科工作制度(标准版)
急诊科工作制度
一、急诊科要建立各项管理制度，严格执行急诊科技术操作规程，遵守各种危重病人抢救操作规程。
二、分诊护士要掌握就诊标准，做好登记工作，维持就诊秩序，根据病情合理安排就诊秩序，对危重病人要及时处理，以免延误病情。
三、治疗护士要严格执行查对制度，防止失误。
遵守无菌技术操作原则，执行技术操作规程，熟练各种抢救药品的特性和副作用。
四、急诊科护理人员要具备扎实的临床知识，技术水平好，基本功过硬，抢救操作技术熟练，有应急能力，服务态度好，还应具备动作敏捷、准确等良好素质。
五、急诊工作具有严格的时间观念，对病人的处置和执行医嘱要做到及时、准确、果断、迅速、主动配合检查。
六、急诊科各类抢救药品、物品、器材、敷料的管理做到五定：即定人、定量、定位、定时检查、定期更新。
用后及时清理、消毒、补充以便再用。
七、急诊用品标签要醒目，位置固定，以便取用，如位置有变动，事先应通知全体工作人员，确保安全。
八、遇有急性传染病人，应做好消毒隔离工作。
九、抢救室护士对送进抢救室的危重病人，要立即投入抢救病人。
十、观察室护士应仔细观察病人的病情变化，并详细记录，出现异常情况及时报告医师处理。
十一、急诊抢救室护士，应配合医生做好病人的检伤工作，并给以紧急清创、止血、包扎、固定等处理，密切观察病人的病情变化，并做好记录。
十二、危重病员收治住院，要护送至病房，并向病房护士详细交班。
医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的急诊流程进行操作。
如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。
8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。
同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和病人安全。
9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。
如发现感染病例,应及时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。
10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。
不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。
11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用品的安全使用和管理。
如发现设备损坏或存在安全隐患,应及时上报,并采取措施确保医疗安全。
12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明细清晰、合理合法。
不得收取不合理的费用,不得私自免费或减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。
不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。
急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。
医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。
急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。
急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。
急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。
为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。
该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。
急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。
医院急诊科室规章制度
医院急诊科室规章制度第一章急诊科室概述为了确保医院急诊科室工作有序进行，提高救治效率，保障患者安全，制定本规章制度。
本规章制度适用于医院急诊科室的工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
第二章急诊科室工作制度1.值班制度（1）医生值班：医院急诊科室实行24小时值班制度，各科室轮流值班，确保急诊患者得到及时救治。
（2）护士值班：护士要做好24小时值班准备工作，保障患者的基本生活和救治需要。
2.急诊患者接诊（1）医生要及时接诊急诊患者，做好诊断和治疗工作，保证患者安全。
（2）护士要协助医生进行急诊患者的接诊、检查和护理工作，保障患者的身体和心理健康。
3.急诊医疗护理（1）医生要按照医院急诊病历填写要求，及时记录患者的病情和治疗过程。
（2）护士要做好急诊患者的监护工作，包括监测体温、血压、呼吸等生命体征。
4.医疗设备和药品管理（1）医院急诊科室的医疗设备要定期维护和保养，确保设备正常运转。
（2）药品管理要按照医院规定，定期检查药品库存，确保药品的有效期和质量。
第三章急诊科室安全制度1.急诊科室安全管理（1）医院急诊科室要做好安全环境管理工作，确保医护人员和患者的安全。
（2）急诊科室要定期进行消防演练，确保医院火灾的时候能够及时安全疏散。
2.急诊医疗事故处理（1）医院急诊科室要建立医疗事故处理机制，及时处理医疗事故。
（2）医院要做好医疗事故的记录和报告工作，确保医院医疗事故的真实性。
第四章急诊科室纪律管理1.医护人员行为规范（1）医护人员要严格遵守医院规章制度，服从医院领导和上级安排。
（2）医院急诊科室要严格执行医疗纪律，不得随意更换医疗方案和药品。
2.医院急诊科室纪律管理（1）医院急诊科室要建立纪律管理制度，明确医护人员的权利和义务，建立纪律考核机制。
（2）医院要建立医护人员奖惩制度，对违反规章制度的人员进行奖励或惩罚。
第五章急诊科室文明礼仪1.医护人员文明礼仪（1）医院急诊科室的医护人员要做到言行得体，礼貌待人，文明服务。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
急诊科工作制度汇编.doc
急诊科工作制度汇编目录急诊预检分诊制度 (1)黄梅县人民医院突发事件处理预案 . (2)急诊科大规模抢救工作流程 (4)急诊科工作制度 (5)急危重病人救治绿色通道 (7)急诊科首诊负责制 (8)急诊科值班、交接班工作制度 (9)急诊科疑难死亡病例讨论制度 (10)留观病历书写制度 (11)急诊科病人入院护送制度 (12)急诊科主任岗位职责 (13)急诊科主任医师岗位职责 (14)急诊科主治医师岗位职责 (15)急诊科医师岗位职责 (16)急诊科护士长岗位职责 (17)急诊科护士岗位职责 (18)紧急情况下各科室 ( 部门 ) 的协调与协作流程 (19)急诊留观病人管理制度 (21)急诊留观室病人安全管理制度 (23)急诊抢救患者优先住院制度与机制 . (26)急诊抢救制度 (28)急诊会诊制度 (31)急诊服务流程 (32)急危重患者的抢救协作机制 (33)院前急救与院内急诊有效衔接工作制度 (36)120 急救中心与急诊科患者转接流程 (39)基层医疗机构与急诊科患者转接流程 (39)急诊医务人员技能培训与考核 , 技能评价与再培训制度 (40)医疗设备调配制度 (41)急诊预检分诊制度1.预检分诊工作由有经验的高年资护士担任, 护士须在5 分钟内对患者进行处理, 判断病情危重程度并确定相应首诊科室, 安排患者挂号或进入抢救室 , 及时通知有关医师尽快接诊。
2.对患有或疑患呼吸道、肠道等传染病的患者, 均应到相应门诊就诊, 同时对预检处采取必要的消毒措施。
经排除传染病后再进行二次分诊。
3.必要时 , 挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。
( 危重患者应先通知医师抢救, 后补办手续 ) 。
4. 执行首诊负责制 , 各有关科室接到分诊护士通知后应及时接诊,1不得以任何借口推诿病人。
5.遵守绿色通道制度 , 遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。
遇大批伤病员或突发事件时 , 应立即报告科主任、医务科或总值班 , 同时通知相关部门协同抢救。
急诊科医疗服务规章制度汇编
急诊科医疗服务规章制度汇编1. 急诊科医疗服务流程1.1 接诊与初步评估在患者到达急诊科后，医务人员应及时接诊，进行初步评估，了解患者的主诉和病情。
1.2 快速诊断与治疗在初步评估后，医务人员应根据患者的症状和体征，进行快速诊断，并制定相应的治疗方案。
1.3 治疗效果评估和后续处理医务人员应密切观察患者的治疗效果，及时调整治疗方案。
对于需要住院治疗的患者，应及时安排入院并做好后续处理。
2. 急诊科医疗服务标准与要求2.1 急诊科医务人员资质要求急诊科医务人员应具备相关专业知识和技能，熟悉急诊科医疗服务流程，能够独立完成相应工作。
2.2 急诊科医疗设备设置和维护急诊科应根据医疗服务需要，配备必要的医疗设备，并定期进行维护和检修，确保设备的正常运行。
2.3 急诊科医疗服务质量监控急诊科应建立医疗服务质量监控机制，定期对医疗服务过程和结果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
3. 急诊科医疗服务安全管理3.1 急诊科医疗事故预防急诊科应加强医疗事故的预防工作，对医务人员进行培训，提高工作技能和安全意识，并建立医疗事故报告和处理机制。
3.2 患者隐私保护医务人员在提供医疗服务过程中，应严格保护患者的隐私权，不得泄露患者个人信息。
4. 急诊科医疗服务相关文书管理4.1 急诊科医疗记录要求急诊科医务人员应按照规定标准和要求，及时准确地记录患者的病历和医疗过程。
4.2 急诊科医疗服务文书的保存和归档急诊科应建立医疗文书的保存和归档制度，保证文书的完整性和可追溯性。
5. 急诊科医疗服务协作与沟通5.1 医患沟通与信息共享急诊科医务人员应与患者进行有效沟通，向患者提供医疗信息，并与其他科室进行必要的信息共享。
5.2 医患关系处理医务人员应以患者为中心，尊重患者的意愿和权益，妥善处理医患关系问题。
以上为急诊科医疗服务规章制度汇编的部分内容，详细规定和要求请参考具体规章制度。
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急诊科工作制度汇编(DOC 43页)目录急诊预检分诊制度 (1)黄梅县人民医院突发事件处理预案 (2)急诊科大规模抢救工作流程 (4)急诊科工作制度 (5)急危重病人救治绿色通道 (7)急诊科首诊负责制 (8)急诊科值班、交接班工作制度 (9)急诊科疑难死亡病例讨论制度 (10)留观病历书写制度 (11)急诊科病人入院护送制度 (12)急诊科主任岗位职责 (13)急诊科主任医师岗位职责 (14)急诊科主治医师岗位职责 (15)急诊科医师岗位职责 (16)急诊科护士长岗位职责 (17)急诊科护士岗位职责 (18)紧急情况下各科室(部门)的协调与协作流程 (19)急诊留观病人管理制度 (21)急诊留观室病人安全管理制度 (23)急诊抢救患者优先住院制度与机制 (26)急诊抢救制度 (28)急诊会诊制度 (31)急诊服务流程 (32)急危重患者的抢救协作机制 (33)院前急救与院内急诊有效衔接工作制度 (36)120急救中心与急诊科患者转接流程 (39)基层医疗机构与急诊科患者转接流程 (39)急诊医务人员技能培训与考核，技能评价与再培训制度 (40)医疗设备调配制度 (41)急诊预检分诊制度1. 预检分诊工作由有经验的高年资护士担任，护士须在5分钟内对患者进行处置，判断病情危重程度并确定相应首诊科室，安排患者挂号或进入抢救室，及时通知有关医师尽快接诊。
2. 对患有或疑患呼吸道、肠道等传染病的患者，均应到相应门诊就诊，同时对预检处采取必要的消毒措施。
经排除传染病后再进行二次分诊。
3. 必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。
（危重患者应先通知医师抢救，后补办手续）。
4. 执行首诊负责制，各有关科室接到分诊护士通知后应及时接诊，不得以任何借口推诿病人。
5. 遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。
遇大批伤病员或突发事件时，应立即报告科主任、医务科或总值班，同时通知相关部门协同抢救。
遇涉及法律等问题应向公安部门报告。
6. 对无急诊值班的专科要叫有关专科医生参加会诊。
7. 对不符合急诊条件的病人要作妥善处理，并做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情。
8. 分诊有困难时，应由护士长组织护士共同会诊解决，以提高分诊质量，分诊符合率应在90％以上。
亦可请医师协助分诊。
9. 做好各项病人信息登记工作，如病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间、初步诊断、去向等。
无陪护的病人应及时与家人或单位取得联系。
急诊科大规模抢救工作流程急诊科工作制度1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。
遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。
对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。
危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。
并做到定人保管、定位放置、定量贮存。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。
急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。
随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。
留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。
对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。
10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。
做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
11、加强安全管理。
遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。
急危重病人救治绿色通道制度一、开设绿色通道的目的为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终达到提高人民健康水平的目的。
二、医院绿色通道的范围1、心肺骤停2、直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。
3、110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。
三、医院绿色通道的措施：符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施：1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。
2、及时传呼相关临床、医技科室医生。
3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。
并在处方、检验、用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。
4、及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。
需住院或手术病员，及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。
急诊科首诊负责制1、急诊首诊接诊医师，必须负责病人抢救工作，对不属于本专业诊治范围的急诊病人要在问诊、检查后在病历卡上做好记录，注明“请××科诊治”字样，待被邀科室医务人员到位，方可离开。
必要时可共同参加抢救病人。
2、被邀会诊或其他科转来的急诊、危重病人，被邀人员应在5分钟内接诊，积极参于病人的救治工作。
3、首次接诊医师遇疑难、危重病人，在积极救治的同时，及时请求上级医师或相关科室或医院抢救小组参加救治。
4、严禁院内各科室、各专业间相互推诿、扯皮而延误抢救时机。
因此造成纠纷者，当事人按医院有关规定处理。
急诊科值班、交接班工作制度1、值班医师必须准时接班，和交班医师及其它医师认真做好病人的交接班工作，对于危重病人需在床边进行，并做好每日交接班记录。
2、对于重危病人，交接班医师必须及时完成书面交接班的记录，做到每班职责分明，有据可查。
3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况，以免出现故障，影响抢救。
4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数。
5、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录，并根据病情需要，可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。
6、对于其它科室的会诊要求，必须及时会诊，并有相应记录。
7、各科值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。
8、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。
9、各科轮转由科主任确定，在轮换前一工作日完成交接班工作，对于危重、疑难病人应在床边进行。
急诊科疑难死亡病例讨论制度1、急诊科每2月至少进行一次重危、疑难、死亡病例讨论，认真做好记录，交医务科备案。
2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例或死亡病例，应随时会诊，及时讨论，以便总结经验，提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救成功率。
3、讨论由急诊科各相关人员参加，不得无故缺席。
4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配合等进行讨论评价，特别对不足之处应及时整改。
5、必要时应随时邀请相关科室人员参加抢救和讨论，被邀请科室不得无故推诿。
6、讨论时注重新技术、新方法在急诊、重危、疑难病例诊断和治疗中的应用，并及时总结经验、推广应用。
留观病历书写制度1、留观病人由急诊科接诊经治医师书写留观病历。
2、一般项目：姓名、性别、年龄、床号、职业、住址、工作单位、婚姻情况。
以上各项均需详细填写。
年龄以周岁计，一岁以内月计，一月以内以日计。
职业应注明工种。
3、留观病历：包括留观记录和留观病程录两部分。
留观记录包括入院观察日期时间（时间到分），留观记录格式为主诉、现病史、既往史、个人史、婚姻、月经生育史、家族史、体检、初步诊断，记录要重点突出、简明扼要、医师要签全名，并注明记录时间。
留观病程录接留观记录后书写，内容和基本要求同住院病历病程录，但应尽量简明扼要。
4、病人出院，要书写出院记录，要明确病人去向及出院医嘱，留观病历由病案室统一管理、保存。
急诊科病人入院护送制度1、急诊科为急、危重病人入院设立了绿色通道：全体人员必须有急诊、服务、窗口意识，熟悉急诊科工作制度，严格执行各项规章制度和技术操作常规，坚守岗位。
2、对急、危重病人来急诊科就诊，医务人员必须在急诊科门口接诊，态度和蔼，用语文明。
3、凡急、危重病人接诊后严格按照各项抢救程序做好急诊抢救工作，陪同并护送病人做必需的检查，对严重颅脑外伤、胸腹联合伤、大出血等在抢救的同时做好术前一切准备，必要时送入手术室，危重病人电告病房做好床位准备及抢救的准备工作，对年老、体弱、行动不便者协助办理入院手续，护送入院。
4、护送患者时应注意安全、保暖、人文关怀，途中密切观察病情变化，保持输液、用氧及各管道通畅，对外伤骨折患者注意保持体位，减少痛苦。
5、传染病人做好消毒隔离工作，送入病房后要进行终末消毒。
6、送入病房后，应向病房医务人员做好交接班工作，如病情诊断、用药处置、生命体征、辅助检查、各管道通畅情况。
接待病人、家属的咨询、问讯，指导医院路线、方向。
急诊科主任岗位职责(一)在院党委、院首长领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
(二)负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。
(三)负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。
(四)组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务科和院领导报告。
(五)经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
(六)参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
(七)负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
(八)引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
(九)督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
(十)加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应部分。
(一)在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
(二)组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。
(三)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。
担任临床教学,指导进修、实行医师的培训。
(四)掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。