急诊科工作制度模板
医院急诊科各项制度模版(3篇)
医院急诊科各项制度模版一、急诊科必须____小时开诊，随时应诊，节沐日照旧接诊。
工作人员必须明白急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救法则、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医教实际和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交企业管理制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格实行各级各类人员职责。
二、值班企业管理不得分开接诊室。
急诊患者就诊时，值班企业管理应立即通知有关科室值班医师，同时予以必定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、春秋、住址、来院正确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5~____分钟内接诊患者，进行处理。
对拒尽来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊室企业管理随时通知医务科、门诊部或总值班试冬与有关科负责人接洽，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应遴派手艺程度较下的医师担当急诊工作，每人任期不得少于____个月。
练习医师和练习企业管理不得零丁值急诊班。
学习医师经科主任赞成报医务科、门诊部核准，方可列进值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的义务心和怜悯心，及时、准确、火速地进行救治，周密窥察病情变革,做好各项记录。
疑问、危、重症患者应在急诊科当场组织抢救，待病情不乱后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急诊医师应向病房或手术医师间接企业管理。
任何科室或小我私家不得以任何来由或捏词拒支急、重、危症患者。
六、急诊患者支出急诊察看试冬由急诊医师誊写病历，开好医嘱，急诊企业管理负责医治，对急诊患者要密切观测病情转变并做好纪录，实时有用天采纳医治步伐。
调查工夫普通没有跨越____天，最多不超越一周。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
急诊室各种工作制度范文（五篇）
急诊室各种工作制度范文1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房医师直接交班。
3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放臵固定位臵，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序。
5、急诊室设立观察病床，病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。
要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
观察时间一般不超过三天。
6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
急诊病历书写制度1、急诊病历书写简明扼要，重点突出、及时、准确、字迹清楚，不得涂改。
2、体格____部位既要全面仔细，又要重点突出，并及时记录。
大致包括：(1)要有全身一般状况及生命体征的记录。
(2)心律不齐病人应至少听一分钟心率后再记录。
(3)疑脑部病变时，应有神志、呼吸、瞳孔、劲项反射等记录。
(4)心、肺、腹部、生命体征等，应写具体数据或内容，不能以“正常”代替。
(5)中毒病人要写明____时间、毒物名称及剂量，来院时间，以及神志、瞳孔、心、肺体征等。
(6)急腹症病人要记录腹痛时间、部位、性质、有无包块及腹膜刺激症等情况。
(7)女性腹痛病人要有月经史记录，必要时请妇产科会诊。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
急诊分诊制度范本（4篇）
急诊分诊制度范本1.急诊接诊，检诊、出诊及值班工作。
2.书写急诊病人病历和填写辅助检查申请单、治疗单，急诊登记、统计工作。
3.重大灾害或批量伤员和法定传染病的上报。
4.负责急诊手术、术前准备。
5.负责留观病人的诊治。
6.对危重转诊病历做出风险评估，履行签字手续，并书写院前救治记录。
7.指挥急诊抢救，重大抢救报告科主任。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
8.担任住院医师、进修、实习人员的培训工作。
9.完成上级领导交办的临时工作。
急诊科主任职责1.全面负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
2.制定急诊业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并____实施，定期检查和总结。
3.____并参与急诊伤员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时____院前急救。
4.____指挥大批创伤、中毒等重大____急诊病人的救治，及时向院领导和有关部门报告。
5.经检查急救药品、器材的使用、管理情况。
6.参与____员外急救小组，指定车辆，配齐药品、器材，固定位置，随时处于应急状态。
7.____本科业务学习，人才培养和技术培训和考核。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
8.引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究。
及时总结经验，撰写学术论文，进行学术交流。
9.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错的发生。
10.加强精神文明建设和医德医风教育，掌握本科人员思想情况，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
11.____院内外急救知识培训和急救演练。
12.急诊科副主任在主任领导下进行工作，按分工履行主任职责的相应部分。
急诊抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病人设置，其他情况不得占用。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均应放置在指定位置，并有明确标记，不准任意挪用或外借。
3.药品、器械用后均需及时清理、消毒。
消耗部分应及时补充放回原处，以备急用。
急诊室工作制度（通用22篇）
急诊室工作制度（通用22篇）急诊室工作制度篇1为保障患者健康生命权，进一步提升我院急诊科救治水平，急诊科采取分区医疗的方法，根据患者病情的轻重缓急，分为“抢救区”、“危重病就诊区”、“普通区”三个区域进行救治。
并且为每一个功能区均预留一定的发展空间。
这样减少了危重病人抢救的中间环节，将有效地克服了这一弊端，节省时间，提高抢救成功率。
一、合理安排急诊力量，配备经过专业培训、胜任急诊工作的'医务人员，标化配置急救设备和药品。
二、落实首诊负责制，与120建立联动协调制度，与社区卫生服务机构、乡镇卫生院建立急诊、急救转介服务制度。
三、加强和改进执行急诊分区救治、绿色通道进入住院救治和手术救治。
改善急诊“绿色通道”，建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中等重点病种的急诊服务流程与规范，密切科室间协作，确保患者获得连续医疗服务。
四、加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者。
修订完善急诊标准，有效分流非急危重症患者。
五、对全体医师、护士进行急救技术操作规程的全员培训，实行定期培训、合格上岗制度。
急诊室工作制度篇2一、目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。
保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。
二、适用范围急诊科救护车的管理。
三、职责（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。
（二）急诊班护士每班检查救护车的.车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。
（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。
（四）科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。
（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。
并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。
四、工作程序（一）当医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
医院急诊工作制度模版
医院急诊工作制度模版急诊工作制度模板一、工作时间安排1. 急诊科的工作时间按照24小时制进行安排，全年无休。
2. 医院将急诊科的工作时间划分为三个班次：早班、中班和夜班，每班次工作时间为8小时。
3. 接班人员应提前15分钟到岗，进行交班接班工作。
4. 急诊医生需根据工作需要，在必要时进行加班工作。
5. 加班工作需提前向上级报备并经批准。
二、职责和权限1. 急诊医生的主要职责是对急危重病患者进行及时诊断和治疗，并在必要时联系其他科室进行协作救治。
2. 急诊医生对来院患者进行分类，按照病情轻重缓急进行优先处理。
3. 急诊医生应及时做好病历记录和相关资料的填写。
4. 急诊医生需向主治医师和科主任做好工作报告，并及时汇报重大病情或突发情况。
5. 急诊医生可根据需要，开具各类医嘱或处方，并按规定进行药品和医疗耗材的管理和使用。
三、工作流程1. 患者就诊登记：患者到达急诊科后，由护士进行登记，填写基本信息和主诉。
2. 体格检查：护士按照医嘱要求进行患者体格检查，包括体温、血压、心率、呼吸等常规指标。
3. 采集必要的检验样本：根据患者病情和医嘱，护士应及时采集相应的检验样本，例如血液、尿液、呼吸道分泌物等。
4. 医生诊断和治疗：根据患者的症状和检查结果，医生及时进行诊断并制定治疗方案，包括使用适当的药物、进行相应的操作或者安排患者住院。
5. 护理工作：护士根据医嘱严格执行医生的护理要求，包括给药、更换敷料、观察患者动态等。
6. 动态观察和记录：对于病情较重的患者，护士需要进行动态观察，及时记录和报告病情的变化。
7. 医嘱执行：护士按照医嘱要求执行医疗护理措施，并及时将执行情况记录在病历上。
8. 患者出院或住院安排：根据患者病情和需要，医生将患者安排出院或者转入住院部门，并向护士进行相应的交接工作。
四、卫生与安全1. 急诊科所有工作人员应做好个人卫生，按时进行手卫生，并佩戴好相应的防护设备。
2. 急诊科应保持良好的卫生环境，保持室内整洁、无异味。
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急诊科工作制度
一、急诊科工作制度
1、急诊科全年24小时开诊, 随时应诊, 节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务, 严格执行执行首诊负责制和各项工作制度, 掌握急救医学理论和抢救技术, 严格履行各级人员职责。
2、值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时, 值班护士应立即通知值班医师, 同时予以一定处理( 如测体温、脉搏、血压等) 和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后, 必须在5分钟内接诊病人, 进行处理。
3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作, 每人任期不得少于6个月。
进修医师和进修护士不得单独值急诊班。
4、急诊科各类抢救器械、药品齐全完备, 随时处于应急状态。
并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒, 保证抢救需要。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
5、对急诊病人要有高度的责任心和同情心, 及时、正确、敏捷地进行救治, 严密观察病情变化做好各项记录。
疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救, 待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的病人, 应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人。
6、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观, 特殊情况可请示上
级医师。
急诊患者如收入急诊观察室, 由急诊医师书写病历, 开好医嘱, 急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录, 及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过72小时。
7、遇重大抢救病员需立即报告医务科或总值班有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的病员, 在积极救治的同时, 要积极向有关部门报告。
8、各相关部门应积极配合急诊工作, 检验、影像、药剂、介入等7×24小时提供服务。
二、急诊预检分诊制度
1、急诊科预检分诊工作必须由熟悉业务知识、责任心强、临床经验丰富、服务态度好的护士担任。
2、预检护士必须坚守岗位, 不得擅自离岗, 临时因故离开时必须由能力相当的护士替代。
3、预检护士应热情接待每一位前来就诊的患者, 简要了解病(伤)情, 重点观察体征, 进行必要的检查( T、 P、 R、 BP) , 根据病情确定就诊科室, 尽量予以合理的分诊。
遇到分诊困难时, 可请有关医生协助。
4、根据病情轻、重、缓、急, 优先安排病情危重者诊治, 急危病人一般先抢救后挂号。
5、对危重患者, 一边予以紧急处理, 一边及时通知有关医护人员进行抢救。
6、掌握急诊就诊范围, 做好解释工作, 对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。
7、遇有严重工伤事故或成批伤病员时, 应立即通知科主任、医务科或总值班等组织抢救工作。
对涉及刑事、民事纠纷的伤病员, 应及时向有关部门报告。
8、对患有或疑患传染的病人, 均应到隔离室就诊, 以预防交叉感染和传染病扩散。
9、多发伤的患者或多种( 两种以上) 疾病共存的患者就诊时, 应由病情最危重的科室首先负责诊治, 其它科室密切配合。
10、预检护士应准确记录患者到达时间、患者送入病区时间。
三、急诊科首诊负责制
1、首诊科室是指病人就诊的第一个接诊科室, 该诊室的当班接诊医师即为首诊医师。
首诊负责制是指首诊医师不得以任何理由拒诊病人, 而应热情接待, 详细检查, 认真书写病历, 并提出诊断和处理意见, 并对病人进行施救。
2、首诊医师诊察病人后, 认为确糸她科疾病, 仍应按第一条要求进行必要的紧急处理后, 方可提请有关科室会诊或提出转科申请, 不得擅自更改分诊科别。
若病情复杂、涉及多种疾病, 须报告上级医师或科室负责人协助处理或组织会诊。
3、凡遇到多发性外伤或诊断不明的病人, 首诊科室和首诊医师应先
承担诊治责任, 及时邀请有关科室会诊, 在未确定接收科室之前, 首诊科室和首诊医师要对病人全面负责。
4、经会诊确定为她科病人后, 首诊科室医师应及时完成所在科室的病情记录和交接注意事项的记录, 向接受科室医师于床旁交接病人。
5、病人如确需住院, 须待病情稳定、允许转送时, 在上级医师指导下、由首诊医师负责安排并与有关科室联系, 落实好接收病室。
6、若病人因特殊情况需转外院治疗, 首诊医师需先征得上级医师或/和本科室负责医师同意, 同时报告医务科和医院总值班室。
四、急诊科查房制度
1、凡在急诊抢救室、监护室、留观室留观的病人均进行三级查房制度。
2、三级查房的各级医师必须履行医院规定的各项职责。
3、三级查房的内容必须及时、准备记录在病历上, 由各级查房医师及时查阅、修改、更正签名。
上级医师要严格把关、严格要求。
对查房中发现的问题应及时进行讲评或纠正。
4、值班医师在值班期间对一般留观病人至少查房两次, 对危重病人应随时巡视, 密切观察病情变化, 及时处理, 必要时可请上级医师或科主任巡视病人, 协助处理。
5、急诊科护士长应组织护理人员, 每周进行一次护理查房, 主要检查基础护理质量及规章制度执行情况, 研究解决疑难问题。
五、急诊科疑难病例讨论制度
1、急诊科每月至少进行一次重危、疑难病例讨论, 认真做好记录, 交医务科备案。
2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例, 应随时会诊, 及时讨论, 以便总结经验, 提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救成功率。
3、讨论由急诊科各相关人员参加, 不得无故缺席。
4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配合等进行讨论评价, 特别对不足之处应及时整改。
5、必要时应随时邀请相关科室人员参加抢救和讨论, 被邀请科室不得无故推诿。
6、讨论时注重新技术、新方法在急诊、重危、疑难病例诊断和治疗中的应用, 并及时总结经验、推广应用。
六、急诊会诊制度
1、如遇需处理的急、危、重症病人, 首诊医务人员不得推诿、应争分夺秒采取最基本的抢救措施, 然后告知相应科室参与处理, 并作交接班记录, 书写抢救记录。
2、紧急情况下, 急诊科人员可先电话告知要求急会诊, 被邀科室医师须在10分钟内到达会诊科室, 同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。
特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救,。