劳动保障年审综合情况表(1)
《劳动保障年检申报登记表》填写说明
《用人单位劳动保障____年度工作情况报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：劳动保障书面审查编号：原劳动保障年检编号。
一、单位基本情况1、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。
设有分支机构，有独立营业执照应分别填写书面审查表格。
2、主管部门：隶属主管局（公司）全称。
3、注册登记机关：企业为工商行政管理局；事业单位为人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构为民政局；外地驻杭办事机构为经济协作办。
4、注册号码：上述机关颁发的登记证号码。
5、电子信箱：E-mail地址。
6、社会保障单位编号：各用人单位在市社会养老保险服务局（原市社险办）、医保中心开户的单位编号。
二、劳动用工情况1、本表填写的数据全部为年末数。
2、其他人员：借用、内退、协缴、在校实习生等人员。
3、办理录用备案人员数指书面审查年度用人单位新增人员办理备案人数。
三、职工培训情况技术工种从业人员数：按照国家有关规定，上岗前必须经过培训的技术工种岗位上的职工人数。
工种如下：1、生产、运输设备操作人员车工装配钳工冷作钣金工金属热处理工铣工工具钳工电机装配工纺织纤维检验工磨工维修电工汽车修理工电气设备安装工镗工机修钳工音响调音员变电设备安装工焊工防腐蚀工汽车驾驶员加工中心操作工管工精细木工化学检验工锅炉设备装配工铸造工混凝土工装饰装修工锅炉设备安装工锻造工手工木工食品检验工组合机床操作工涂装工土石方机械操作工电工仪器仪表装配工砌筑工高低压电器装配工电子仪器仪表装配工钢筋工起重装卸机械操作工精密仪器仪表修理工架子工摩托车维修工贵金属首饰手工制作工防水工计算机维修工贵金属首饰钻石宝石检验员2、农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员沼气生产工动物检疫检验员3、商业、服务业人员营业员中药购销员前厅服务员钟表维修工推销员鉴定估价师客房服务员家用电器产品维修工冷藏工中药调剂员保健按摩员养老护理员调酒师中式烹调师职业指导员营养配餐员美容师中式面点师物业管理员出版物发行员美发师西式面点师锅炉操作工医药商品购销员摄影师西式烹调师眼镜验光员照相器材维修工眼镜定配工办公设备维修工家用电子产品维修工4、办事人员和有关人员秘书公关员计算机操作员制图员话务员用户通信终端维修员四、劳动合同情况签订劳动合同人数：年末职工实际签订劳动合同数。
年审编号(人力社保部门填写)
年审编号（人力社保部门填写）：
用人单位劳动和社会保障年度
书面审查报告书
（年度）
单位名称（盖章）：
统一社会信用代码：
社会保险单位编号：
详细地址：
填报日期：
温州市洞头区人力资源和社会保障局印制
注：1．此表为A4纸，可到区人力社保局劳动保障监察大队或所在地街道（乡镇）劳动保障监察中队领取或登陆洞头政府网（/-信息公开目录-洞头区人力资源和社会保障局-公告公示）下载《温州市洞头区人力资源和社会保障局关于开展年度劳动保障书面审查的通知》（附件2和3）；并携带法定代表人身份证复印件、营业执照复印件各一份，纸张统一使用A4标准。
2．用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核劳动保障监察机构、用人单位各执一份；
3．此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；
4．凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”；
5．单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。
劳动年审报告书
编号劳动保障年审报告书
（2012年度）
单位名称：
报告时间：
马鞍山市人力资源和社会保障局印制
说明
一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门依据国务院《劳动保障监察条例》，依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行定期审验的行政监督检查制度。
书面审查是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。
二、被评为劳动保障诚信A级的企业，由市以上人力资源和社会保障行政部门在当地主要新闻媒体上公告表彰。
连续三年被评为A级企业的，可以逐级申报“劳动保障诚信示范企业”，由省劳动保障行政部门审查通过，授予“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号，3年内免于日常巡查，在专项执法检查中以自查为主。
同时，企业诚信资料进入人力资源和社会保障行政部门的相关数据库，作为省、市各类评先创优活动首选对象。
三、每年按规定报送书面材料接收人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。
未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。
四、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式三份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。
年审记录
注：年审需携带资料。
1、本单位劳动保障规章制度；
2、已签订的劳动合同一份；
3、用工人员花
名册；4、上年度12月份社会保险缴费证明；5、技术工种持证上岗有关
材料；6、年末劳动工资统计表；7、劳动保障年审报告书；8、企业营业执照副本复印件一份。
劳动保障书面审查情况表
(4)在技术工种岗位上从业人数(人)
(5)已办理录用备案就业人数(人)
(6)外国籍从业人数(人) 劳
(7)港、澳、台从业人数(人)
动 (8)女职工人数(人)
(9)未成年工人数(人) 用
(10)农民工人数(人)
工 (11)聘用退休人员人数(人)
(12)单位借用人员人数(人)
送审时上月数
(13)实习见习人员 / 勤工助学人员人数(人)
(28)不定时工 时
(人)
审批文号
申报缴费工资总额（元）
(29)已参加社会保险总人数(人)
社
(30)参加养老保险人数(人)
会 保
(31)参加医疗保险人数(人)
险
(32)参加失业保险人数(人)
(33)参加工伤保险人数(人)
(34)参加生育保险人数(人)
是否已办理残疾人就业年审 其他
提取职工教育经费数额(万元)
送审时上月数
劳动保障定期书面审查情况表（ 年度）
用人单位基本情况
单位名称
单位简称
单位地址
单位网址
电子邮箱
邮政编码
单位类型
经济类型
行业代码
隶属关系
产业类别
经营方式
主营范围
主管部门
兼营范围
注册资金
组织机构代码
(注资)币种
工商登记执照号码
单位社保编码
社保登记证正本号码
发证日期
社保登记证副本号码
法定代表人或 企业负责人
用人单位自查意见：
以上所申报各项数据内容真实、准确，如有虚假，愿承担相应法律责任。
（盖章）
年月日
主管部门审查意见：
经审查，以上申报各项数据内容属实。
企业劳动保障守法诚信等级评价申报表
附件1年度企业劳动保障守法诚信等级评价申报表申报单位：联系人：联系电话：一、用人单位基本情况单位名称：主要经营范围：单位地址：邮政编码：注册登记号（统一社会信用代码）：社会保险登记号：劳务派遣经营许可证号：人力资源服务许可证号：开户银行：银行账号：法定代表人或主要负责人：联系电话：法定代表人身份证件类型：□身份证□护照证件号码：劳资负责人：联系电话：用工形式：□直接用工□业务外包□劳务派遣□其他：从业人数：企业直接用工：人；其他类型用工：人经营情况：□正常□停业□未开展业务□其他：分公司设立情况：二、劳动用工管理情况制度建立情况是否建立内部用工管理制度：是否成立工会组织：是否签订集体合同：是否建立职工代表大会制度：集体合同签订时间：集体合同期限：招用职工基本情况职工总人数：女职工人数：16-18周岁职工人数：未满16周岁职工人数：是否因使用童工受到行政处罚：女职工和未成年工特殊保护措施是否违反规定：劳动合同签订与用工备案情况签订劳动合同人数：未签订劳动合同人数：无固定期限劳动合同人数：劳动合同签订率：是否办理用工备案：用工备案人数：工资支付情况工资支付周期：月最低工资额：是否按月足额支付：是否拖欠工资：是否按规定支付加班（含法定节假日加班）工资：补发工资情况：工作时间及休息休假情况采用工时制度种类及涉及人数:□标准工时工作制人；□综合计算工时制人；□不定时工作制人；□非全日制工时制人；是否办理特殊工时制审批:特殊工时制审批时间及审批文号:执行休息休假制度情况:三、参加社会保险情况内容基本养老保险失业保险工伤保险备注是否参加参加时间应参保人数实际参保人数月应缴金额月实缴金额月缴费工资总额是否存在拖欠社会保险费情况四、劳务派遣情况派遣单位名称:派遣单位地址:派遣单位法定代表人姓名：联系电话：派遣单位法定代表人证件类型：□身份证□护照证件号码：派遣用工人数：派遣用工比例：派遣协议期限：被派遣用工是否参加社会保险：派遣用工岗位：派遣员工工资支付情况：受委托支付人；由派遣企业直接支付人。
劳动保障执法年审公告
劳动保障执法年审公告一、背景介绍根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，为了确保劳动者的权益得到有效保障，劳动保障执法部门定期对用人单位进行年度审查，以确保其遵守劳动法律法规的规定，并严格履行雇主责任。
为此，特此发布劳动保障执法年审公告，提醒所有用人单位按时参加年审，维护劳动者的合法权益。
二、年审对象本年度劳动保障执法年审的对象为所有在本地区注册并开展经营活动的用人单位，包括企事业单位、社会组织以及个体工商户。
不论单位规模大小，均应参加年审。
劳动保障执法年审主要内容包括但不限于以下方面：1.用人单位的劳动用工政策、人事管理制度是否合规，是否存在违法劳动行为。
2.用人单位是否按时足额缴纳劳动保险费和社会保险费，并依法为职工办理社会保险登记。
3.用人单位是否按规定保障劳动者的合法权益，包括工资支付、工时安排、劳动条件等。
4.用人单位是否遵守劳动法律法规的工伤保险、女职工保护、劳动合同等相关规定。
年审内容并非限于以上方面，根据实际情况，劳动保障执法部门还可根据需要增加或调整年审内容。
劳动保障执法年审将于每年的XX月XX日开始，截止日期为XX月XX日。
所有用人单位需在截止日期前完成年审相关手续。
五、年审程序用人单位进行年度劳动保障执法年审的程序如下：1.提供年审相关材料：用人单位需向劳动保障执法部门提供相关申报材料，包括用工合同、工资支付记录、社会保险缴费证明等。
2.接受现场检查：劳动保障执法部门将进行现场检查，核实用人单位的劳动保障情况，并记录检查结果。
3.整改通知：如发现用人单位存在劳动法律法规方面的问题，劳动保障执法部门将发出整改通知书，要求用人单位针对问题进行整改，并在规定时间内报告整改情况。
4.颁发年审证书：对通过年审的用人单位，劳动保障执法部门将颁发年审证书，作为用人单位合法经营的证明。
六、年审结果与后续处理根据年审情况，劳动保障执法部门将对用人单位进行评定，并根据评定结果采取相应措施。
单位年审表格(附件2-1、2-2、附件3) (2)
执行情况好
基本执行
经劳动部门审 经劳动部门审 批,执行好 批,执行一般 按时足额 支付 按月足额 支付 高于最低 工资标准 及时办理 足额支付 足额支付 依照最低 工资标准 经督促办理
未经劳动 部门审批 未足额支付或不支 付 未按月、 足额支付 低于标准 未办理或拒不办理
6
工资 支付 工资支 付保障 金 女职工 及未成 年工保 护
企业诚信等级综合评定
法定代表人签字：
填表人：
年
月
日
缴纳社会保险费情况 10 就业 准入 劳动 保障 案件 技术工种劳动者 持职业资格证书 上岗率
11
连续三年 年内投诉举报 年内有3起以上投诉 投诉举报案件及劳动争 无投诉举报和 、劳动争议案 举报或集体上访、 议案件情况 劳动争议败诉 件2起以下， 集体劳动争议败诉 案件 并能依法改正 案件 各评价项目均 为A级 评价项目为 B级以上 评价项目有 一项为C级
附件3：
蚌埠市2016年企业劳动保障诚信评价申报表
申报单位（盖章）： 序 评价 号 项目
1 2 3 4 年审 情况 规章 制度 劳动 用工 劳动 合同
诚 信 评 价 内 容 和 评 定 标 准 评 价 内 容 A级
连续三年 合格
自查情况 C级
B级
本年度合格或 基本合格
自评 评定 等级 等级
2013、2014、2015 年书面审查结论
本年度不合格
依法制订、比 企业内部劳动保障规章 依法制订、健 未依法制订、不健 较健全、执行 制度制定执行情况 全、执行好 全 一般 执行招用人员规定 100% 80%以上 80%以下 录用人员登记备案率 劳动合同签订率 100% 80%以上 80%以下 依法履行、变更和解除 、终止劳动合同 实行标准工时制度，延 长工作时间是否与工会 和劳动者协商，并不超 过法律规定的上限 执行非标准工时制度 加班工资是否 按规定支付 按月足额支付职工工 资，无克扣拖欠 工资支付是否执行 当地最低工资标准 按照规定办理农民工工 资保障金情况 执行女职工、未成年工 特殊保护规定（禁忌工 种、体检等） 是否使用童工 依法执行 基本执行 不依法执行
劳动保障监察统计报表主要指标解释
劳动保障监察统计报表主要指标解释(一) 人社统LI1号表1.劳动保障监察结案数：指报告期内劳动保障监察案件结案件数。
一个劳动保障监察案件涉及多种劳动保障违法行为的，按一件案件统计。
2.案件分类：同一案件涉及多类违法行为的，分别计入有关案件分类。
其中，涉及多种其他违法行为的，按照涉及的其他违法行为的种类数计入其他类。
3.内部劳动保障规章制度类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位内部人力资源和社会保障规章制度违反国家有关法律法规规定的案件数。
4.订立和解除劳动合同类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位不依法与劳动者订立和解除劳动合同的案件数。
5.使用童工类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关禁止使用童工的法律法规规定的案件数。
6.女职工特殊劳动保护类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规规定的案件数。
7.未成年工特殊劳动保护类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关未成年工特殊劳动保护的法律法规规定的案件数。
8.工作时间和休息休假类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关工作时间和休息休假的法律法规规章的案件数。
9.支付工资和最低工资标准类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位不依法向劳动者支付工资和违法最低工资规定的案件。
10.参加社会保险和缴纳社会保险费类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关参加社会保险和缴纳社会保险费的法律法规规章的案件数。
11.职业介绍类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的职业介绍机构、其他单位或个人违反国家有关职业介绍的法律法规规章的案件数。
12.职业技能培训和职业技能考核类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的职业培训机构和职业技能鉴定机构违反国家有关职业培训和职业技能鉴定的法律法规规定的案件数。
云南省劳动保障执法年审信息系统人单位操作手册
云南省劳动保障执法年审信息系统用人单位操作手册1.系统运行环境1.1.环境要求由于系统采用B/S/S三层架构设计模式，客户端不需要安装专用的客户端软件，但Microsoft Internet Explorer版本需要在8.0以上，如果版本不符，请安装Microsoft Internet Explorer版本8.0，简称ie8。
注意事项：本系统不支持360、火狐等其他浏览器。
1.2.填写注意事项系统中，凡是带红色带星号*的项目为必填项目。
居民身份证号中的X不能用全角Ｘ，只能为半角X。
提交年审信息的单位不能进行机构代码和单位名称修改。
单位信息申报导入只针对建设工程，劳务派遣信息数量庞大时导入。
员工信息申报与员工申报信息导入两种方法任选其一。
2.系统登录2.1.系统地址打开‘云南人力资源和社会保障网’。
网址：/方法一：在“云南人力资源和社会保障网”首页顶部点击“12333公共服务”，选择“网上大厅”点击“云南省劳动保障执法年审信息系统”；方法二：在“云南人力资源和社会保障网”首页“通知公告”区域进入“2014年度劳动保障执法年审公告”，点击公告中的蓝色字体的“云南省劳动保障执法年审信息系统”。
方法三：可在ie浏览器地址栏中直接输入http://220.165.251.18:8082/sjcj2.2.用人单位注册请在系统登录页面，点击‘用户注册’，录入单位注册信息，进行单位注册。
注意事项：①录入的单位‘组织机构代码’即为系统登录用户名。
②无组织机构代码的单位：申请‘临时代码’→监察机构审核→通过后，监察机构电话通知申请单位→申请单位以‘临时代码’为用户名登录系统（申请单位在取得正式组织机构代码证后，应进行用户名和注册信息修改）。
2.3.登录方式注册成功后，返回系统首页，在登录框内以单位‘组织机构代码’或‘临时代码’为用户名，在录入密码和验证码后点击‘登录’或者敲击回车键即可登入系统。
登入系统后，按照单位实际情况如实录入单位年审信息。
劳动保障监察书面审查表
二○一三年遵守劳动保障法规情况申报表（一）一、用人单位基本情况单位全称详细地址法定代表人或负责人职务电话组织机构代码单位登记注册类型点击选择网格编号监察机构填写监控级别监察机构填写社会保险登记编码工商营业执执照种类机构证书编号营业执照号码注册资本万元工商登记有效期限至单位类型点击选择经济类型点击选择单位登记注册类型监察机构填写机构类别监察机构填写劳资负责人职务电话承办人职务电话传真E-mail 手机二、用人单位从业人员情况2013年末从业人员总数其中1：女职工人数其中2：使用外地劳动者人数其中3：农民工人数其中4：返聘离退休人数其中5：安置残疾人就业人数其中6：兼职人数其中7：使用实习生人数其中8：未成年工人数其中9：港澳台职工人数其中10：外籍职工人数其中11：办理《港澳台就业证》人数其中12：办理《外国人就业许可证》人数其中13：当年新进人数其中14：劳务派遣单位数其中15：使用劳务派遣人数劳务派遣单位名称二○一三年遵守劳动保障法规情况申报表（二）三、劳动用工管理和合同签订情况2013年末签订劳动合同职工总数其中1:当年应签订劳动合同人数其中2:当年已签订劳动合同人数其中3:当年未签订劳动合同人数其中4:当年签订劳动合同农民工人数其中5:当年移交失业保险人数其中6:当年解除和终止劳动关系人数其中7:当年劳动合同到期续订人数其中8:保留劳动关系不在岗人数当年劳动用工备案人数四、工作时间和工资支付情况工作休息制度执行标准工时制人数人执行不定时工时制人数人执行综合工时制人数人执行特殊制度工时的批准文件(文号)单位是否已执行职工带薪年休假制度点击选择当年应享受年休假人数人当年已享受年休假人数人补发年休假工资额万元人非全日制用工小时最低工资元是否建立工资支付台账点击选择每月是否按时足额发放工资点击选择是否按规定支付加班工资点击选择万元人当年发放高温津贴人万元当年发放井下津补贴人万元2012年职工工资总额万元2012年人均工资额元2013年职工工资总额万元2013年人均工资额元年工资总额增长率% 年人均工资额增长率% 2013年欠发职工工资万元累计欠发职工工资万元企业预存工资保证金万元欠发工资涉及职工人数人欠发工资其主要原因是：2013年落实工资指导线情况点击选择增长% 减少% 2014年企业工资增长计划工资总额增长计划% 人均年增资计划%二○一三年遵守劳动保障法规情况申报表（三）五、工会建立、集体劳动合同和工资集体协商情况是否建立工会组织点击选择是否建立工资集体协商机制点击选择是否签订集体劳动合同点击选择是否签订工资专项集体合同点击选择六、职业培训和技能鉴定情况单位技术工种数量个工种单位技术工种从业人员数量人特殊工种岗位数量个特殊工种持证数人已经取得职业资格证人数其中：高级技师人其中：技师人其中：高级工人其中：中级工人其中：初级工人省级以上技术工种大奖获奖人数人企业按规定计提职工教育培训经费情况计提比例%计提经费额万元培训职工使用经费额万元当年培训技术工种人数人七、女职工和未成工特殊保护情况当年女职工体检人数人当年未成年工体检人数人八、社会保险登记、申报和缴费情况保险种类保险登记时间初次缴费时间2013年应缴费人数2013年实缴费人数年缴费基数(万元)全年应缴金额(万元)全年实缴金额(万元)当年欠费额(万元)历年累计欠费额(万元)养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险二○一三年遵守劳动保障法规情况申报表（四）九、申报意见单位申报意见单位负责人签章单位公章年月日主管部门意见单位负责人签章单位公章年月日十、劳动保障监察机构审核意见主办监察员审查意见签章年月日负责人意见签章审查单位盖章年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
###### 有无制定劳动规章制度 0.有 ###### 本省 0 介绍就业人数 ###### 外省 0 0 收取中介服务费金额 单位 0.00 94 （元） 个人 0.00 75 19 标准工时 √ 综合工时 不定时 0 0 有否办理残疾人就业年审 1.否 0 劳动保障行政部门审核意见
主管部门审查意见
单位盖章 年 月 日
本单位已按规定进行了自查，填 写的各项数据真实准确，如有虚假， 愿承担法律责任。
8.00 40.00 2.00 1.是 138.00 876 12 0.00 0 0 1.无
######### 112,926.00 1,547.00 1,547.00 1,450.00 1,450.00 0 0 73 73 54 54 19 19 0 0 0 0 0 0
填表人（签名） 法定代表人 (负责人) (签名) 单位盖章 年 月 日
年审经办人 审查机构负责人 审查人(签名) 单位盖章 年 月 日 单位盖章 年 月 日
号
全资
ห้องสมุดไป่ตู้
8.00 40.00 2.00 1.是 138.00 876 12 0.00 0 0 1.无 0.有 0 0 0.00 0.00
1.否
审核意见
年度劳动保障年审综合情况表
穗劳社监(社保编码) 单位名称 单位地址 法定代表人（负责人） 劳资负责人 登记机关 单位主管部门 E＿MAIL（电子邮箱） 单位(经济)类型 备 注 联系电话 联系电话 社会保险证号 组织机构代码 邮政编码 注册登记证号码 成立日期
120.集体全资
审核年度6 审核年度12月 年审时 月份数 份数 上月数 从业人数 73 73 94 日工作时间(小时) 本市户籍职工人数 49 49 50 周工作时间(小时) 19 19 19 周平均休息时间(天数) 职 外省户籍工人数 5 5 26 法定节假日是否安排休息 工 非本市省内职工人数 类 港、澳、台从业人数 0 0 0 全年实际发放工资金额 别 外国籍从业人数 0 0 0 （万元） 聘用退休人员及兼职人员人数 1 1 1 全年发放工资职工人数 借用外单位人员人数 0 0 0 每月规定的工资支付日期 使用女职工人数 67 67 89 工 资 累计拖欠工资金额（元） 使用未成年工人数 0 0 0 拖 欠 累计拖欠工资月数 已订立劳动合同人数 73 73 94 情 况 累计拖欠工资人数（人） 实际发放工资职工人数 73 73 94 有（无）收取押金 工资总额（元） 人均工资（元） 月最低工资（元） 在技术工种岗位上从业人数 使用流动人员已办用工备案人数 其 省内流动人员用工备案人数 中 外省流动人员用工备案人数 外籍、港、澳、台已办用工人数 持有职业资格证书人数 持有职业介绍资格证书人数 用人单位自查意见