人力资源管理类书籍经典必读-精品
人力资源培训的专业书籍
人力资源培训的专业书籍
人力资源培训的专业书籍有很多，以下是一些推荐：
1. 《人力资源开发与管理概论（第二版）》，作者：王鲁捷。
2. 《招聘、培训、绩效：实战版》，作者：吴能全、许峰。
3. 《现代企业动作与管理法律规范全书》，作者：穆子砺。
4. 《成功之路：企业人力资源管理精要》，作者：詹姆斯·布里克利。
5. 《薪酬设计与管理》，作者：马英华。
6. 《人力资源研究方法与应用》，作者：杨东涛、朱武生。
7. 《职业生涯规划与管理》，作者：吴国存。
8. 《员工培训与开发》，作者：雷蒙德·A·诺伊。
9. 《组织行为学精要（第七版）》，作者：斯蒂芬·P·罗宾斯。
10. 《战略人力资源管理导论》，作者：杰弗里·格林豪斯。
这些书籍涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯规划、组织行为学和战略人力资源管理等，适合不同层次的人力资源工作者阅读。
人力资源案例书籍
人力资源案例书籍1. 《人力资源管理案例》这本书是由国内知名人力资源专家编写的，收集了大量的人力资源管理实践案例，包括招聘、培训、员工关系等方面的案例。
通过这些案例，读者可以了解到实际的人力资源管理情况，帮助他们更好地应对各种挑战和问题。
2. 《员工关系管理案例分析》本书主要从员工关系的角度出发，分析了各种员工关系管理案例。
通过对这些案例的分析，读者可以学习到如何建立良好的员工关系，解决员工纠纷和冲突，提高员工满意度和忠诚度。
3. 《人才招聘与选拔案例精选》这本书收集了各个行业的人才招聘与选拔案例，涵盖了不同级别和岗位的招聘和选拔过程。
通过学习这些案例，读者可以了解到各种招聘和选拔方法的优缺点，以及如何根据不同岗位的需求制定招聘策略。
4. 《绩效管理案例剖析》本书通过分析各种绩效管理案例，介绍了不同行业和企业的绩效管理实践。
读者可以了解到如何制定科学的绩效指标，如何评估和奖惩员工的绩效，以及如何利用绩效管理来提高员工的工作效率和质量。
5. 《薪酬管理案例研究》这本书主要从薪酬管理的角度出发，分析了各种薪酬管理案例。
通过学习这些案例，读者可以了解到如何制定合理的薪酬政策，如何确定薪酬水平，以及如何设计激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。
6. 《员工培训与发展案例分析》本书收集了各种员工培训与发展案例，涵盖了不同行业和企业的培训与发展实践。
通过学习这些案例，读者可以了解到如何制定有效的培训计划，如何评估培训效果，以及如何提高员工的专业技能和综合素质。
7. 《人力资源战略管理案例精选》这本书主要从人力资源战略管理的角度出发，分析了各种人力资源战略管理案例。
通过学习这些案例，读者可以了解到如何制定和实施人力资源战略，如何与业务战略相结合，以及如何提高组织的竞争力和创新能力。
8. 《员工福利与关怀案例研究》本书收集了各种员工福利与关怀案例，介绍了不同行业和企业的福利与关怀实践。
通过学习这些案例，读者可以了解到如何设计和实施各种福利计划，如何提高员工的福利满意度和生活质量，以及如何建立良好的员工关怀体系。
人力资源管理类书籍经典必读
人力资源管理类书籍经典必读书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性.一、管理类经典(一）彼得·德鲁克（也译作杜拉克）被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益（优先选机械工业出版社）:《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月(美)柯林斯等:《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印,风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚,都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法.爱德华·戴明《转危为安》（Out of the Crisis）一书是他最成熟的管理著作迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力二、专业相关的畅销书（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月《影响力：你为什么会说“是”？》(美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社魅力赢天下（蒂姆。
人力资源管理的相关书籍
人力资源管理的相关书籍人力资源管理是现代企业管理中的重要一环，它涉及到人员招聘、培训、激励、绩效评估等方面。
为了更好地理解和应用人力资源管理的相关知识，以下是几本经典的人力资源管理相关书籍，供大家参考学习。
1.《人力资源管理：实践指南》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，旨在为人力资源管理者提供全面的实践指南。
书中包含了人力资源管理的基本原理和理论，以及相关的案例分析和实践方法。
通过阅读这本书，人力资源管理者可以了解到如何制定招聘计划、进行员工培训、构建绩效评估体系等方面的知识和技巧。
2.《人力资源管理：现代企业人力资源管理实务》这本书是由中国人力资源学会编写的，主要介绍了中国企业中的人力资源管理实务。
书中涵盖了企业的招聘、培训、激励、绩效评估等方面的具体操作方法，并结合了国内外的相关案例进行了详细解析。
这本书适合国内的人力资源管理人员阅读，可以帮助他们更好地理解和应用人力资源管理的知识。
3.《人力资源管理：战略、技术与实践》这本书是由美国人力资源管理学会编写的，主要介绍了人力资源管理的战略性和技术性。
书中包含了人力资源管理的战略规划、组织发展、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的最新技术和工具。
这本书适合那些希望了解和应用人力资源管理的高级管理人员阅读，可以帮助他们更好地制定和实施人力资源管理战略。
4.《人力资源管理：概念与技术》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，主要介绍了人力资源管理的基本概念和技术。
书中涵盖了人力资源规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的相关工具和技术。
这本书适合初学者阅读，可以帮助他们建立起对人力资源管理的基本理论和技能的了解。
5.《人力资源管理的新思维》这本书是由国内人力资源管理专家撰写的，主要介绍了人力资源管理的新思维和新方法。
书中提出了一些创新的人力资源管理理念和实践案例，帮助人力资源管理者更好地应对企业发展和人力资源管理的挑战。
HR一生必读的45本书籍
【重磅推荐】HR一生必读的45本书籍，你读过几本？人力资源在我国发展的并不成熟，绝大多数的人力资源从业者的理论知识也是严重的匮乏。
除了是整个行业情况导致原因以外，跟HR自身也有很大的关系。
很多HR在工作以外，不去了解人力资源的相关知识。
除了参加培训、讲座以外，HR获取知识最好的途径便是阅读，看一下人力资源相关的书籍。
下面是HR必看的关于人力资源的45本书籍，你已经看过几本？1、《六顶思考帽》作者——爱德华?德?波诺，推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
下载：2、《思维导图》作者——东尼?博赞推荐理由——思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。
下载：3、《笑着离开惠普》作者——高建华推荐理由——作者曾在中国惠普公司工作15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。
在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。
他甚至教我们实用的管理技巧。
没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。
下载：4、《第五项修炼》作者——彼得?圣吉（Peter M. Senge ）推荐理由——彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
下载：5、《杜拉拉升职记》作者——李可推荐理由——主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本下载：6、《人事第一》推荐理由——入门初级参考, 重点企业的文化建设和人力资源的发展, 适合刚入门的人力资源们来看看下载：7、《管理的实践》作者——彼得?德鲁克推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
人力资源管理专业必读书目
1.心理学与生活理查德.格里格，菲利普.津巴多人民邮电出版2.认知心理学，robert J.Sternberg 中国轻工业出版社3.人格理论，Jess Feist,Gregory J.feist 人民卫生出版社4.社会心理学，Elliott Aronson 中国轻工业出版社5.集合起来——集体理论与团队技巧，DavidW Johnson 中国轻工业出版社6.影响力，罗伯特.B.西奥迪尼，中国社会科学出版社7.影响力心理学，菲利普.津巴多，人民邮电8.招贤纳士自有道，Lance A.Berger清华大学出版社9.卓有成效的组织，亨利.明茨伯格，中国人民大学出版10.赢在性格，奥托.克劳格，浙江人民出版11.人力资源中的应用心理学，韦恩.卡西欧，北京大学出版12.超级冷静，铃木丈织，上海人民出版13.内向者优势，Martin Olsen Laney，华东师范大学14.你的误区韦恩.W.戴尔，群言出版社15.象与骑象人，乔纳森.海特，中国人民出版16.行为背后的心理奥秘，贝特.萨勒，中国人民出版17.系统思考，丹尼斯.舍伍德，机械工业出版社18.成功原理，杰克.坎菲尔(Jack Canfield)，珍妮特.斯韦茨（Janet Switzer）机械工业出版社19.与人共赢，约翰.麦克斯韦尔，中国社会科学出版20.才智陷阱,约翰.麦克斯韦尔，中国社会科学出版21.关键点,布莱恩.特雷西(Brain Tracy)，电子工业出版22.懒人非常成功，厄尼.J.泽林斯基(Ernie J.Zelinski)，中信出版23.谈判的真理，盖温.肯尼迪(Gavin Kennedy)，中国宇航出版24.谈判天下，赫布.科恩(Herb Cohen)，海天出版25.福杯满溢，贝瑞.马哈(Barry Maher)，中央编译出版26.智慧书（<《最伟大的三大智慧奇书》），巴尔塔沙.葛拉西安，哈尔滨出版27.读人，乔艾琳.狄米曲斯（Ellan dimitrius）,吉林人民出版28.硬球，克里斯.马修斯（christopher J.matthews）,新华出版29.冠军业务员教练方法与培养细节，琳达.理查森（Linda Richardson）,高等教育出版30.新战略营销，史蒂芬.E.黒曼(Sephen E.Heiman)，中央编译出版31.刘墉的书：我不是教你诈你不可不知的人性人生的真相32.博弈论—战略分析入门,罗杰A.麦凯恩(Roger A.Mccain)，机械工业出版33.演讲的艺术，S.卢卡斯(Stephen E.Lucas)，海天出版。
20本人力资源管理者必读书籍
20本人力资源管理者必读书籍
推荐20本人力资源管理者必读书籍
书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的`职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。
下面是店铺推荐20本人力资源管理者必读书籍，欢迎来阅读！
1《六顶思考帽》爱德华·德·博诺
2《思维导图》东尼·博赞
3《杜拉拉升职记》李可
4《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》唐秋勇等
5《管理的实践》彼得·德鲁克
6《目标》艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齐若兰译
7《思考的技术》大前研一
8《资深HR手把手教你做人力资源管理》郑芳
9《潜伏在办公室》陆琪
10《致加西亚的信》阿尔伯特·哈伯德
11《我这样做HR经理》黄鑫
12《人力资源管理（第14版）》【美】加里·德斯勒
13《二十四只胡萝卜的管理》【美】艾德里安 .高斯迪克
14《世界500强人力资源总监管理笔记》潘新民
15《人才管理大师》比尔·康纳狄 [美] 拉姆·查兰 [美]
16《人才盘点：创建人才驱动型组织》李常仓赵实
17《重新定义人才：如何让人才转化为战略影响力》布莱恩·贝克尔 [美]马克·休斯里德 [美]理查德·贝蒂 [美]
18《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》姜定维等著
19《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35种策略》科尔著，刘永俊，李均洋，靳北翔译
20《九型人格使用手册》中源
【推荐20本人力资源管理者必读书籍】。
人效管理 书籍
关于人效管理的书籍有很多，以下是一些经典的书籍：
1. 《人效：人力资源管理的新视角》：这本书从人力资源管理的角度深入探讨了人效的概念、影响因素和提升方法，为企业管理者和人力资源从业者提供了有价值的参考。
2. 《平效：打造高效团队》：这本书从团队管理的角度详细阐述了平效的概念、评估方法和提升策略，对于想要提高团队效率的管理者来说非常有用。
3. 《人才配置、人才盘点和人才招聘类的书籍》：这类书籍能够帮助企业准确把握人才现状，例如《人才盘点：盘出人效和利润》、《人才盘点：创建人才驱动型组织》和《人才画像：让招聘准确率倍增》等书。
4. 《精益生产类的书籍》：这类书籍有助于学习降本增效，包括《学习观察：通过价值流图创造价值、消除浪费（珍藏版）》、《丰田生产方式》、《金矿》、《精益思想》、《精益六西格玛》和《精益物流开发》等书。
这些书籍涵盖了人效管理的主要方面，从人力资源管理、团队管理、人才配置、精益生产等方面提供了有益的见解和指导。
如需更多信息，可以请教人效管理领域的专家。
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人力资源管理类书籍经典必读-精品
2020-12-12
【关键字】方案、道路、方法、成就、领域、增长、问题、战略、系统、有效、务必、现代、平衡、文明、持续、执行、保持、发现、了解、研究、思想、成果、权利、职能、资源、能力、需求、制度、差距、任务、速度、分析、吸引、管理、引导、保证、优先、教育、解决、创新、改革、实施、影响力、核心
书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。
一、管理类经典
（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月
（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！
（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作
迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家
拉里·博西迪《执行》
斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力
二、专业相关的畅销书
（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月
《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年
《现在发现你的优势》
墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社
魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005
《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里
三、专业经典名著
乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人
道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人
弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》
亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人
戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠
维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人
马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父
卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》
彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父
切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人
享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典
弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人
约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父
罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
四、专业书
《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
人力资源管理－获取竞争优势的工具/ (美)劳伦斯S.克雷曼/ 孙非等译/北京: 机械工业出版社, 1999 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版
哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
人力资源管理实务及实例/ 人力资源管理杂志社编中山大学出版社, 2001
人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都: 电子科技大学出版社, 1995
《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社
《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社
《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社
胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社
做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
五、经济类书
曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集
吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记！
六、介绍企业案例的书
《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？有太多的东西值得我们学习和思考。
《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。
主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。
被评为全球同行业企业增速之首。
《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。
为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。
没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。
同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇中信出版社2001年美国通用的前CEO传记
《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著
其它可参阅的专业书：
人力资源管理: 第十一版/ 亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著大连: 东北财经大学出版社, 1998
人力资源管理: 第六版/ R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权等译北京: 经济科学出版社, 1998 《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社
迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社
雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，2001
人力资源管理/ 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连: 大连理工大学出版社, 1999
《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社
张德，《人力资源管理》，企业管理出版社
《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社
余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社
谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社
张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社
马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社
《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社
《绩效管理》G/ M许玉林复旦大学出版社
《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版
《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年
《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版
七、参加工作之后可参阅的书：
人力资源管理实务问答与工作模本/ 李剑编著/北京: 中国致公出版社, 2001
人力资源管理实务必备手册/ 李剑编著/北京: 中国言实出版社, 2000
人力资源管理及开发手册/ 人力资源经理杂志社编/广州: 中山大学出版社, 2001
人力资源管理手册The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译辽宁教育出版社, 1999。