筑坚强堡垒 抓党建 聚力量 促管理
党支部工作总结：打造坚强的组织战斗堡垒
党支部工作总结：打造坚强的组织战斗堡垒引言党支部作为基层党组织的突击队和坚强战斗堡垒，在党的工作中起着至关重要的作用。
过去一段时间，我们党支部在各项工作中取得了显著成绩，但同时也存在一些不足和问题。
因此，本次总结旨在回顾党支部在过去一段时间所做的工作，分析存在的问题，并提出进一步改进和完善的方向。
主体一、搭建良好的沟通渠道良好的沟通渠道是一个支部组织能否有效运转及时进行决策的基础。
过去，我们党支部注重加强上下级、同级之间的沟通与交流，组织了多次会议、座谈会和座谈交流活动。
这些活动让支部成员更加了解党的方针政策和组织任务，也为支部内外成员提供了发表意见和批评的机会。
为了进一步改进沟通渠道，我们将积极探索和引入现代化的信息技术手段，如建立党支部微信群和在线论坛，加强网络与线下的交流互动，更好地传达党的理论和指导思想。
二、加强支部凝聚力和战斗力一个党支部的凝聚力和战斗力是衡量其工作优劣的重要指标。
我们党支部注重加强成员的培养和教育，通过组织开展培训、学习和交流活动，提升支部成员的党性修养和理论素养，使每个党员都能在实际工作中发挥出应有的作用。
同时，我们还加强了支部内外成员之间的交流与合作，积极参与社区和企业的公益活动，提高支部的社会影响力和凝聚力。
三、加强基层执政能力和服务能力作为党的基层组织，我们必须注重提升自身的执政和服务能力，为党员和群众提供更好的服务。
过去一段时间，我们党支部注重加强干部队伍建设，组织了多次培训和交流活动，提高了支部成员的执政和管理能力。
我们还加强了与社区、企业和其他组织的对接，积极帮助解决群众的实际问题，提高了党支部的服务能力和群众的满意度。
结语通过本次总结，我们深刻认识到了党支部工作的重要性和存在的问题。
在未来的工作中，我们将进一步完善沟通渠道、加强凝聚力和战斗力，提升基层执政和服务能力，努力打造一个更加坚强的组织战斗堡垒。
党支部的发展离不开每个支部成员的共同努力和奋斗，希望每位支部成员都能积极参与支部工作，为实现党的使命和目标而不懈努力。
加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫
加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫发布时间：2021-11-01T06:13:10.047Z 来源：基层建设2021年第23期作者：杨鑫[导读] 党的基础建设是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业基层党组织更是围绕企业发展战略中铁物贸北京公司，积极发挥在企业健康发展的政治核心作用。
在新形势下，提升基层党组织战斗力，必须建立健全长效机制。
加强和提升基层党组织战斗力，构建基层党建运行机制，是一项影响全局的基础性工程。
自中铁物贸北京公司成立以来，公司党委结合当前实际，不断加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，推动公司高质量发展。
一、主要做法（一）完善机制，压实责任，构建党建工作新机制一是以制度建设为抓手。
公司党委严格按照把方向、管大局、促落实的要求，不断完善基本制度建设，先后修订完善了《党委会议事规则》《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度文件，落实党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，将党建工作写入公司章程，明确了公司党委在公司法人治理结构的重要地位，在制度上明确了坚持党的领导。
下发《党建工作标准化建设指引》，进一步规范党支部内业管理“一本五盒”标椎，明确党支部内业基础资料的分类和参考样本，实现了党支部党建工作有形化、手册化、专业化。
先后出台制定了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施措施》《党委意识形态责任制实施细则》《基层党支部党建工作考核评价办法》等制度，形成了具有系统性、科学性的党建工作制度体系。
二是以组织建设为抓手。
立足符合要求、配置合理、发挥作用，从公司、物供中心两个层面，逐步建立健全党组织体系。
公司将党群人事部分开成立党群工作部，并配齐配全了党群工作人员。
为了进一步强化物供中心党支部建设，调整成立了北京物供中心党支部、天津物供中心党支部、河北物供中心党支部、内蒙古物供中心党支部、山西物供中心党支部等5个基层党支部，均配备了专职党支部书记，实现了公司党组织设置到人员配备全面升级。
长岭县“三项举措”扎实提升基层党建水平
长岭县“三项举措”扎实提升基层党建水平
作者：常志鹏孙兴家
来源：《新长征》 2019年第11期
长岭县坚持把主体责任、活动载体和监管机制深度融合，有效提升基层党建整体水平。
突出政治引领，按层级夯实党建主体责任。
充实县委党建工作领导小组成员单位，细化工
作职责，明确具体任务。
建立完善以县委常委、组织部长为具体责任人的基层党建宏观领导调
控机制，统筹各相关科室分行业、分领域建立基层党建微观指导工作细则。
在基层党组织中，
制定基层党组织书记职责清单，用制度规范激发党员干部工作积极性和主动性。
明确目标要求，分领域设计党建工作载体。
以党建促城市管理效能提升“五项活动”为载体，结合“城市基层党建联盟”创建工作，在城市社区开展“五联一结对”活动，在机关事业
单位开展“一规范、双提升”活动，在国有企业坚持分类指导，把企业党建纳入主管部门进行
双重管理，在非公企业和社会组织实施“强基础、促引领”工程，在农村围绕脱贫攻坚战，开
展同心合力筑堡垒、抓党建促脱贫大练兵、高层次人才精准扶贫基层行“三项活动”。
强化督促检查，全方位建立监督管理机制。
针对不同领域党建工作，逐个党组织进行走访，现场办公。
采取单位自查与科室现场抽查、定期汇报与定点查验相结合的方式，每月对基层单
位工作落实情况进行督导。
（长岭县委组织部常志鹏孙兴家）
责任编辑/隋幸真。
加强的组织建设打造坚强战斗堡垒
加强的组织建设打造坚强战斗堡垒加强组织建设：打造坚强战斗堡垒在当今复杂多变的国际形势下，加强组织建设，打造坚强战斗堡垒已成为各个领域的重要任务。
本文将从组织建设的重要性、加强组织建设的策略以及打造坚强战斗堡垒的关键要素三个方面进行论述。
一、组织建设的重要性组织建设是任何机构或团队必不可少的一项工作，它关系着整个组织的生存和发展。
合理的组织结构能够提高组织的执行力和协调能力，提高工作效率，更好地实现组织的目标。
而强大的组织力量对于应对外部挑战、解决内部问题具有重要的意义。
二、加强组织建设的策略1.明确组织目标和任务。
明确的组织目标和任务能够激发组织成员的积极性和责任感，使组织成员心往一处想、劲往一处使，形成一个紧密的集体。
2.优化组织架构。
合理的组织结构能够使各个部门之间的协作更加高效，避免冗余和重复工作。
同时，也能够为组织成员提供更好的发展机会和晋升空间。
3.完善组织制度。
建立科学完善的组织制度，可以规范组织内的各项工作，提高工作效率和执行力。
同时，也能够为组织成员提供公平的竞争环境，提高组织的凝聚力和稳定性。
4.加强团队建设。
团队建设是组织建设的重要组成部分，通过培养团队合作意识和协作精神，提升团队成员的专业素养和能力水平，形成一个高效的团队。
三、打造坚强战斗堡垒的关键要素1.强化党风廉政建设。
加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，坚决反对腐败现象，健全党内监督体系。
只有良好的党风廉政建设，才能形成一个干净、纯洁、担当的组织。
2.培育良好的组织文化。
建设积极向上、团结协作、互相尊重的组织文化，弘扬优良传统和价值观念。
良好的组织文化可以凝聚人心，提高组织的凝聚力和向心力。
3.推进人才队伍建设。
重视人才的培养和选拔工作，建立健全的人才梯队，为组织未来的发展打下坚实基础。
同时，也要关注人才的自身成长，提供良好的发展机会和条件。
4.加强学习和创新。
组织成员要不断学习新知识、掌握新技能，及时适应新形势、新要求。
加强组织建设打造坚强战斗堡垒
加强组织建设打造坚强战斗堡垒加强组织建设，打造坚强战斗堡垒组织建设是一个团队或组织内部高效运转的基石，也是一个战斗堡垒的关键。
在当前快速变化的环境中，加强组织建设对于保持竞争力和适应性至关重要。
本文将探讨如何加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。
第一部分：理解组织建设的意义组织建设可以通过培养和强化内部的结构、文化和价值观，提高团队的凝聚力和士气。
一个稳定和有序的组织结构能够使各个层级之间的协作更加顺畅，使信息流通更加高效。
同时，良好的组织文化和价值观能够激发员工的工作热情和创造力，加强员工的归属感和忠诚度。
第二部分：加强组织结构管理一个清晰的组织结构可以促进工作分工和责任界定的明确，提高工作效率和执行力。
在加强组织结构管理方面，可以考虑以下几点：1. 规范职责和权责。
每个职位的职责和权限应该明确，确保员工清楚自己的角色和责任，减少重复劳动和冲突。
2. 拥抱平级沟通。
除了上下级沟通，组织内部的平级沟通也非常重要。
鼓励员工之间直接交流，协助解决问题，提高工作效率。
3. 强化团队意识。
组织内部可以建立跨部门的团队，通过共同目标和协作解决问题，增强员工的团队意识和合作能力。
第三部分：打造优秀组织文化组织文化是一个组织内部共同的行为模式和价值观念，它影响着员工的行为和决策。
打造优秀的组织文化可以提高员工的工作热情和凝聚力。
以下是一些提升组织文化的方法：1. 建立积极的工作氛围。
创造一个愉快和谐的工作环境，鼓励员工乐于分享和合作，减少负面情绪的产生。
2. 奖励和认可优秀表现。
及时认可和奖励员工的努力和成就，激励他们更好的发挥个人能力。
3. 建立开放的沟通渠道。
鼓励员工提出意见和建议，促进组织内部的积极互动和信息共享。
第四部分：持续发展员工能力一个组织的核心竞争力来自于员工的能力和素质。
提供员工持续发展的机会和资源，可以增加他们的专业能力和工作质量。
以下是一些建立学习型组织的方法：1. 建立培训计划。
根据员工的需求和岗位要求，制定培训计划，提供不同层次和形式的培训，帮助员工不断提升能力。
邮电器材东北公司：“五抓五促”激发党建新活力
党建研究党建方略48Enterprise Civilization2023年第11期治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
党的二十大报告明确提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。
中国邮电器材东北有限公司（以下简称：东北公司）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实国有企业党的建设工作会议部署，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，持续加强党的全面领导和党的建设，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，以“五抓五促”为实施路径，以“1+3+N”为工作抓手，深入推进党建工作和经营管理深度融合，为推动公司高质高效发展提供了有力支撑和重要保障。
抓政治引领 促党建工作统筹推进强化政治建设。
东北公司始终将政治建设摆在首位，落实集团公司党委各项工作部署。
东北公司党委根据集团公司党委年度党建工作计划，详细制定党建工作任务分解表，细化到月度、落实到党支部。
围绕“三会一课”、基层调研、党支部融合、意识形态等不同领域，指导党支部打好“规定动作”与“自选动作”组合拳；建立党建工作量化指标，实施闭环式管理，同步推动党建工作与经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
夯实党建责任。
认真落实新时代党的建设总要求，把党的领导融入企业经营发展的各方面、各环节。
东北公司党委年初与各党支部签订《党建工作目标责任书》，听取党支部书记述职、班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”工作报告，以及党支部落实党建工作责任制考核工作报告。
持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清各治理主体的权责边界，制定董事会授权决策方案及各项治理主体工作规则，切实将党委领导作用贯穿到各项职责体系建设的全过程。
抓思想建设 促凝聚奋进精神力量理论武装走深走实。
东北公司党委严格落实党委会“第一议题”制度，第一时间组织党委班子成员开展集体学习，坚持党委理论学习中心组学习制度，制定年度党委理论学习中心组学习计划，紧密结合东北公司改革发展重点、难点问题开展专题研讨，细化落实举措。
创建坚强堡垒支部经验做法和做法
创建坚强堡垒支部经验做法和做法创建坚强堡垒支部：经验做法与实施策略1. 引言党支部作为党的基层组织，是党的工作和战斗力的基础。
在新的历史条件下，如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，是摆在我们面前的重要任务。
本篇文章将分享在创建坚强堡垒支部过程中的经验做法和实施策略。
2. 经验做法•坚持党的领导核心地位：始终坚持党的领导，确保党支部在组织中的核心地位。
通过组织生活、政治学习和思想教育，增强党员的党性观念和组织纪律性。
•完善组织架构：建立健全的党支部组织架构，明确各岗位的职责和工作流程，确保党支部工作的顺利开展。
•强化服务意识：全心全意为人民服务，始终把人民利益放在首位。
通过实际行动，增强群众对党支部的信任和支持。
•注重思想建设：加强党员思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想道德素质，保持党员的先进性和纯洁性。
•创新工作方式：结合实际情况，创新党支部的工作方式，提高工作效率，确保党支部工作与时俱进。
3. 实施策略•定期开展组织生活：定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，确保党员参与组织生活，增强党性观念。
•加强培训和教育：定期开展党员培训和教育活动，提高党员的理论素养和业务能力。
•强化考核评价机制：建立健全的考核评价机制，对党员进行全面、客观、公正的评价，激发党员的工作热情和积极性。
•加强党风廉政建设：坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性。
•密切联系群众：深入群众，了解群众需求，解决群众困难，增强党支部的凝聚力和战斗力。
4. 结论创建坚强堡垒支部是一项长期而艰巨的任务。
只有不断加强党的领导核心地位、完善组织架构、强化服务意识、注重思想建设、创新工作方式等方面的工作，才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。
同时，实施定期开展组织生活、加强培训和教育、强化考核评价机制、加强党风廉政建设和密切联系群众等策略，才能使党支部工作更加科学化、规范化、制度化，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展
强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展强党建促生产凝心聚力强党建促生产凝心聚力【摘要】新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力、打硬仗、打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。
同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。
本文以潞安新疆煤化工（集团）昌达公司为例，详细论述了新时期行业内国有企业如何加强基层党建工作。
【关键词】企业；党组织；建设新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力，打硬仗，打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。
同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。
潞安新疆煤化工（集团）昌达公司党组织按照“围绕经营抓党建、争先进(转自： 蓬勃范文网:强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展)位促发展”的基本思路和“干一流业绩、树一流形象”作为党建工作的主线，围绕安全生产、经营管理、建设发展、和谐稳定的任务，深入推进争先进位活动，致力于把党组织的政治优势转化为基础发展优势和企业核心竞争力。
一、以争先进位活动为载体，夯实党建工作基础（一）以创建“五好”党组织为载体，落实考核机制公司领导班子按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，创建“五好”党组织，昌达公司党组织充分发挥党支部的战斗堡垒作用；号召党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，制定完善考核评价体系，深入开展争先进位活动。
（二）抓基层强基础，夯实党的基层组织针对党建基础相对薄弱、发展不平衡的实际，昌达公司党委把抓基层强基础作为党建工作的重中之重，对基层单位党群工作机构和定员进行了规范、调整和加强，一是勤学苦练，抓能力，建立“走出去”与“请进来”相结合的联系制度，以提高党务工作者思想认识、理论水平和业务能力为重点，有效提高了党务工作者的综合能力；二是建章立制，抓规范，建立修订多项工作制度，规范党组织生活、党员发展、党员管理等工作，逐步完善了党支部建设阵地；三是业务指导，抓提高，建立领导干部和党群工作人员联系党支部制度，强化业务指导和检查考核，推动了党支部整体工作水平的提高。
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筑坚强堡垒抓党建聚力量促管理
今年是河北四建“三年愿景规划”的开局之年，河北四建四分公司党总支积极探索如何围绕建筑施工企业实现健康发展，发挥企业党建思想政治工作的核心作用，特别是结合“创先争优”活动的开展，项目党支部以营造“真抓实干、清正廉洁、争创一流”的“风正、劲足、气顺”的工作作风和工作环境，积极营造创先争优良好氛围，结合项目部的工作实际，认真落实分公司“两个工作计划”，坚持以党建工作推动项目生产经营为中心，力保项目部生产经营各项指标的实现，制定了党建工作的新目标，使党建工作有形化，收到一定效果。
标签：愿景规划整体素质促管理
1 以“四好”标准，加强政治思想教育，打造坚强有力的项目班子，为企业发展奠定基础
项目部班子成员是公司派驻工地的代表，是工地的主要负责人，是项目部整体的大脑，起着至关重要的作用。
如果一个项目部班子成员分崩离析，貌合神离，不能形成坚强有力的实体，又怎能率先垂范，理顺工作关系，创造出良好的经营效益？分公司党总支以创先争优活动为契機，以政治素质好，经营业绩好、团结协作好，作风形象好的“四好”标准，强化班子成员的大局意识、责任意识和使命感，对班子成员经常性的进行思想政治教育，经常性地反省班子集体存在的问题，加强理论学习，树立廉政意识、责任意识、民主集中意识，牢记“身先足以率人，律己足以服人”的思想，提高班子成员的整体战斗力，为职工树立良好的整体形象。
只有这样，才能凝心聚力，才能有效指挥协调，才能保证生产经营有效顺利进行。
2 满腔热诚，牢固树立服务职工意识，为企业发展提供人才保证
近年来，我们公司主要以管理型为主，劳务作业队大多以劳务分包为主，而农民工队伍素质又参差不齐，管理难度很大，在管理劳务分包队伍时，我们应牢记“服务”这一字眼，绝对不能有一种优越感、层次感，更不能把“外协队的”这一定语常放在嘴边。
有时，我们管理这些劳务分包队伍难度很大，他们不能很好的配合我们的工作，致使我们的工作难以开展。
其实，人与人之间都是有感情的，都需要互相尊重，只要我们把他们纳入自己单位内部职工，当做“自家人”来对待，时时处处去关心他们，去帮助他们，为他们解决生产生活中发生的问题，为他们提供全方位的服务，他们会积极地配合我们的工作，反过来尊重我们。
同时，应注意现场员工的思想动态，关注他们的行为和业余生活，针对实际情况把思想政治工作落实到每个员工，渗透到生产经营的全过程，及时化解矛盾，疏通关系，理顺情绪，把问题解决在内部，解决在萌芽状态，甚至提前预测到将要发生的各种矛盾，提前预防。
对于突发事件，具体情况具体解决，一种是多渠道，多形式地采取救助措施，给他们讲道理，讲出来做工的目的，讲发生事件的后果，讲解决问题的方式方法，切切实实为他们办实事。
另一种情况是联系当地司法机关及时处理。
当然这要在平时妥善处理好与工程所在地政府机构，所在地群众之间的
关系。
总之，要高度重视和加强稳定工作，只要项目部和员工队伍稳定了，项目生产经营才能得以顺利进行，才能为构建和谐企业贡献一份力量。
3 监督保证公司各项政策制度的执行力，与公司步调保持高度一致
公司建司有多年历史，方方面面的制度规定应有尽有，关键是这些制度措施在基层能否得到有效实施，作为政工人员，首要任务就是要深入学习研究这些制度规定，不折不扣地执行上级的政策措施，在政治上与公司步调保持高度一致，将这些制度规定深入地贯彻下去，落实到位，提高制度的执行力。
如何保证这些制度得到有效实施，首先，要以开会的形式深入学习这些规章制度，当一项制度一段时间后得不到完整有效实施或被职工逐渐淡忘时，再次开会进行深入贯彻，反复地将这些制度理念深入人心。
其次，对不能执行这些制度的部门予以及时地批评指正。
第三，执行制度不能碍于情面，强调工作中的“三办事”原则：即按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，强调对“事”负责，而不是对“人”负责，切切实实地用制度管权，用制度管人，用制度管事。
4 提升政工人员的整体素质，培训造就一批高水平的政工队伍
目前，我们公司政工人员大都存在年龄偏大，技能单一、后继乏人等问题，这就需要公司领导重视思想政治工作，关心政工干部的成长，加强政工人员的业务培训素质，逐步形成一支热心理论研究，素质过硬，专兼结合的党建人才队伍。
同时我们政工人员也要有强烈的事业心和责任感，牢记入党誓词，忠诚于党的事业，热爱党务工作，甘于奉献，善于学习，勤于思考。
要利用各种机会，学习党的理论知识和生产经营管理方面的业务，加深对生产经营管理和现场施工过程及其规律的认识，在生产经营中发生重大决策时，能提出独到的见解，更好地为生产经营服务。
过去我们常讲：有为才有位，“有为”就是要有胸怀全局、令人信服的能力，有解决突发突出矛盾的能力，有为生产经营出谋划策的能力，有坚持学习、稳步提升自己素质的能力。
政工人员素质的高与低直接影响到思想政治工作的好与坏，提升政工人员的整体素质对生产经营具有很好的推进作用。
5 充分发挥项目部工团组织的作用，增强政工工作的力度
工团组织是创建活动的主体之一，虽然项目部有工团一级组织，但是工团组织的作用在项目部并没有充分发挥出来，这就需要分公司工团组织采取党总支做法，定期给项目部工团组织安排任务，定期汇报任务完成情况，给工团组织一种紧迫感。
同时项目部党支部督促帮助工团组织完成工作。
围绕生产经营开展政工工作是思想政治工作的根本任务，在项目部党组织应充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾、理顺情绪、营造良好的内外环境的作用，以求真务实、艰苦奋斗的工作作风更好地为构建和谐企业，更好为实现公司“三年愿景规划”目标多做贡献。