八摄影部主管岗位职责
摄影部工作职责及规范
摄影部工作职责及规范
1、遵守公司作息制度，上班和下班时间统一到七楼打卡，不得有迟到、早
退现象；
2、任何工作人员在上班期间不得无故擅离岗位；有特殊原因，可向人事部
写请假申请单，后须经主管签字和人事部门同意方可调休；上班时间不允许无故窜岗、脱岗，做于本职工作无关的事情；
3、摄影师要定期对相机进行清洁、保养，并保管好自己的相机，不许乱放、
私借给别人使用，如因摄影师造成的损失由摄影师承担；
4、摄影助理要与教摄影师积极配合并交流业务，加强培训自己的业务知识，
并根据实际情况应用到自己的实际工作中去；
5、摄影助理及摄影师要及时处理并保持工作环境内整体物品的摆放及区域
卫生的整洁度；
6、凡客户需拍摄物品搬运至公司后，由摄影部主管安排相关负责人办理入
库单手续，并当面根据客户的物品清单（供应商、物品名称、数量、规格、品种、材质等）进行清点核对并做相应入库单记录，后由客户方及公司负责人进行签字；
7、客户物品拍摄完毕后需返送至厂家，则由摄影部主管安排相应的负责人
进行及时清点并核实入库物品清单进行核对，后填写详细的出库清单有公司方负责人及主管进行签字确认；
8、摄影部所有工作人员在拍摄过程客户产品过程中，要保证产品的原样性。
9、第六条、第七条、第八条请摄影部主管进行监督并执行，严格按照入库
单及出库单操作流程进行，如出现物品丢失及严重损坏现象均与公司无任何责任。
行政部
二零一一年九月二日。
影楼个部门规章制度
影楼个部门规章制度第一章总则第一条为了规范影楼部门的工作秩序，提升服务质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条影楼部门的工作宗旨是以客户为中心，以创意为核心，以服务为宗旨，为客户提供优质的影楼服务。
第三条影楼部门所有员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，热爱工作，勤勉奋进，不断提升个人素质和业务水平。
第四条影楼部门的工作时间为每周五天，工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
第五条影楼部门的员工应统一着装，服装整洁，仪表端庄，不得擅自变更工作服装。
第二章岗位职责第六条影楼部门设有摄影师、化妆师、编辑师、客服人员等多个岗位，各岗位职责如下：1. 摄影师：负责拍摄客户照片，要求技术娴熟，构图美观，能够准确把握客户需求。
2. 化妆师：负责为客户化妆造型，要求具备化妆技能和审美眼光。
3. 编辑师：负责对拍摄照片进行后期处理，包括修图、排版等工作。
4. 客服人员：负责接待客户，安排拍摄预约，解答客户疑问，提供优质服务。
第七条影楼部门各岗位人员应按照部门安排，认真履行本岗位职责，不得私自违反规定。
第三章工作纪律第八条影楼部门所有员工应按时到岗上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第九条影楼部门员工在工作中应保持工作专注，严禁私自接打电话、聊天、刷手机等行为，影响工作效率。
第十条影楼部门员工不得接受客户私下打款、私下协商拍摄方案等行为，一切业务应遵循公司规定。
第十一条影楼部门员工在服务客户过程中应礼貌待人，绅士行为，不得对客户有任何形式的侮辱、攻击。
第十二条影楼部门员工应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息、公司内部资料等机密信息。
第四章奖惩制度第十三条影楼部门对员工的工作表现将建立健全的奖惩制度，对优秀员工将给予表彰及物质奖励，对违规员工将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、终止合同等。
第十四条影楼部门对员工的表现将实行绩效考核制度，优秀员工将得到提拔晋升的机会，不符合绩效标准的员工将受到处分。
婚纱摄影公司各部门主管职掌
婚纱摄影公司各部门主管职掌有人认为管理是差人做事，而管理应是利用现有的资源，在特有的环境中实施管理方案，而创造出公司更高之效益。
主管须具备下列能力一、领导能力领导力是每位主管该具备止基础，他就如一个总舵手，带领着部门人员朝目标前进，但管理者须明白领导力不是来自权利、权势，而是影响力，管理者必须了解“头衔”无法为他们带来权利，权利必须靠管理者自己争取。
不论你的头衔有多高，除非部署赋予你权利，否则你根本无法指挥他们。
上行下效：法令的领地，永远比不上统治者的一言一行。
二、管理能力所谓管理也就是达到公司的要求与标准，而其中管理者最重要的责任，即是支持部署的工作，创造鼓励部署的机会。
管理者必须支持公司的信念、理念与价值观，“让火焰（即公司信念）继续燃烧，在管理的理念里，须让火焰继续燃烧”，须注意下列几点：1、不要让火焰被突如其来的风吹灭，不信任、漠视都会使旺盛的火焰熄灭。
2、找出自己在公司重要成功因素，并让部署牢记在心，经常对部署叮咛这些成功因素，可使火焰燃烧得更旺盛。
3、确保每个员工都能看到这个火焰（听到讯息）并让他们点燃自己的蜡烛，如此一来，新员工或新同时一定会常常接受到这样的讯息。
4、要让所有的蜡烛都点燃，才能产生最旺盛的火焰，找出不愿意点燃蜡烛的人，就请他们另谋他职，这是很重要的一点。
5、以身作则：为你的火焰添燃料，并使火焰遍及整个公司。
三、协调能力主管人员须有协助调解之能力，而协调不该只局限在人，部门之间的协调工作也非常重要，所以跨部门的沟通与协调可以缩短部门与部门之间的距离，提高工作效率。
四、应变能力管理者必须有冷静的思考力和态度，管理者须有具备突发事件与冲突的处理能力及应变能力。
处理问题的关键须注意下列几点：1、管理时间与决定事情优先顺序的能力；2、迅速解决问题的能力；3、出现难题时，保持专业态度的能力；4、强烈的职业道德；5、强烈的学习和成长意愿。
五、沟通能力有效的处理工作中存在的问题、冲突，既是一种沟通技巧，也是对生活形态的选择，当你面临冲突时，只有三种选择，试着解决、试着挑战、试着逃避。
摄影师的职位职责
摄影师的职位职责摄影师的岗位职责篇一岗位职责1、负责为0—10岁宝宝拍摄照片，呈现满意客照；2、与导拍师配合完成拍摄；3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；4、负责器材管理、维护及定期清理；5、完成上级交办的其他任务。
要求：1、喜欢婴幼儿，有耐心、爱心、责任心，主要是拍摄0至10岁儿童2、摄影专业，有儿童影楼摄影工作经验优先考虑3、会引导顾客摆造型，擅长抓拍，并有成功作品的为佳4、熟悉摄影器材的功能及使用5、具有良好的审美观，富有团队精神福利：1、公司为所有入职人员购买保险；2、提供广阔的发展空间；3、公司提供免费住宿；4、提供中餐或餐补；成长：摄影师——摄影总监——技术指导（光谷店，光谷保利店，创意城店，汉街店，青山众圆店，香港路店，金桥永旺店，凯德西城店，汉口永旺店，泛海店，经开永旺店，摩尔城店及其他部门摄影师）就近分配。
摄影师岗位职责篇二岗位职责：1、懂布光、协助摄影师调灯光等相关工作。
2、负责协助摄影师拍摄类等图片处理的相关工作。
3、配合摄影师做下手模，手臂细长的优先考虑。
4、协助设计师开展相关设计工作，熟练使用ps，ai，pr等软件进行图片后期处理，推广软文排版，日常物料延展设计及视频剪辑等工作、5、完成上级安排交待的其他工作。
摄影师岗位职责篇三1、具有摄影专业知识及经验积累；2、熟悉使用与摄影相关器材及软件；3、熟悉摄影灯光，场景布置；4、熟悉道具搜索找寻；5、对时尚敏感，善于不断学习；6、具有摄影，灯光设备器材整理能力；摄影师岗位职责篇四1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；2、根据工作需要，挑选合适的摄影设备；3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的。
效果；摄影师的岗位职责篇五职责：1、负责对公司的平面摄影，含服装产品照和模特照；2、能熟练进行图片后期处理，可协助平面设计工作；3、负责摄影产品、道具器材与图片的维护和管理；4、完成上级交办的临时性任务。
放射科各类人员职责
放射科各类人员职责放射科各类人员职责一、科主任职责l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MR、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。
担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、审签本科药品器材的请领与报销。
二、科副主任职责协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
三、住院总医师（科秘书）职责1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、协助主任加强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理。
4、负责医师排班及节假日排班。
5、科室正、副主任外出时负责科室行政工作。
四、主任医师职责1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
摄影部规章制度文本怎么写
摄影部规章制度文本怎么写第一章总则第一条为规范摄影部的日常运作，促进摄影活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条摄影部是学校的一个重要社团组织，旨在培养学生的摄影技能，丰富校园文化生活，提高学生的审美素养。
第三条摄影部的工作原则是：自愿参加，实行民主管理，注重实践，追求卓越。
第四条摄影部遵守学校有关规章制度，听从学校领导的统一安排，积极参加学校组织的各项活动。
第二章组织结构第五条摄影部设主席团、部长、干事等，主席团成员由摄影部全体干事投票产生，主席团下设摄影部各个分支机构。
第六条主席团负责全面领导和管理摄影部的工作，部长负责具体部门的日常工作。
第七条干事负责部门的具体事务，受到部长的指导和监督。
第八条摄影部每学期设立学习汇报会，对上一学期的工作进行总结，对下一学期的工作进行部署。
第九条摄影部定期召开干部会议，讨论工作计划，安排任务，解决问题。
第三章工作责任第十条摄影部各个部门必须严格按照学院的活动安排和主席团的要求进行工作，保障各项活动的顺利开展。
第十一条摄影部主席团要及时了解各个部门的工作情况，积极协调和支持各个部门的工作，保证整个部门向好的方向发展。
第十二条摄影部部长要认真负责自己的部门工作，及时向主席团汇报工作进展，积极听取意见建议，保证部门的正常运作。
第十三条摄影部干事要尽职尽责地完成本部门的工作任务，服从部门领导的工作安排，积极配合部门其他成员开展工作。
第十四条摄影部要保障学生的权益，积极组织各种摄影活动，让更多的学生参与其中，丰富校园文化生活。
第四章工作纪律第十五条摄影部成员必须保守学校机密，不得泄露学校内部信息，不得违反学校规定。
第十六条摄影部成员在参加活动时必须遵循活动规定，服从活动组织者的安排。
第十七条摄影部成员在工作中要严格遵守时间安排，保证工作按时完成。
第十八条摄影部成员要注意团结友爱，不得在工作中发生争吵、冲突等不良行为。
第十九条摄影部成员要保持团队精神，积极合作，共同努力，完成部门的各项工作。
摄影部规章制度方案内容
摄影部规章制度方案内容第一章总则第一条为了规范摄影部的管理，提高工作效率，保障学生权益，制定本规章制度方案。
第二条摄影部是学校的一个重要社团组织，旨在培养学生的摄影技能和审美能力，丰富学校文化生活，展示学校美好形象。
第三条摄影部遵守学校规章制度，服从学校领导，自觉接受学校的教育和管理。
第四条摄影部的宗旨是在提升学生摄影技能的同时，传播美好的人文理念，为校园生活增添色彩。
第二章组织架构第五条摄影部设主席一名，副主席一名，部长若干名，干事若干名。
第六条主席负责全面领导摄影部的工作，副主席协助主席处理日常事务，部长负责具体的工作安排和任务分配，干事协助部长完成工作。
第七条摄影部设立技术、活动、宣传等工作小组，分别负责摄影技术培训、活动策划组织、外联宣传工作。
第八条摄影部每学年进行一次人员调整，择优选取新成员加入，确保部门的稳定和发展。
第三章工作规定第九条摄影部成员应遵守学生行为准则，做到文明礼貌，不违规违纪。
第十条摄影部成员应积极参加部门活动和培训，提高自身摄影技能水平。
第十一条摄影部成员要爱护摄影器材，保持器材的清洁和完好，严禁私自使用、调换、外借。
第十二条摄影部成员要积极配合部门内部工作，服从部长、干事的工作安排，共同完成任务。
第四章活动规划第十三条摄影部每学期至少组织一次摄影比赛活动，鼓励成员展示自己的摄影作品，提高摄影技能。
第十四条摄影部要定期组织摄影知识培训，邀请专业摄影师进行讲座和指导，提高成员的摄影水平。
第十五条摄影部要积极参与学校组织的活动，担任活动摄影师，为学校活动留下珍贵的瞬间。
第五章宣传推广第十六条摄影部要积极宣传部门的活动和成果，通过校园媒体、社交网络等渠道，传播摄影部的形象。
第十七条摄影部要及时更新部门的社交平台，发布摄影作品、活动通知等信息，吸引更多同学关注和参与。
第十八条摄影部要与其他社团组织合作，开展联合活动，扩大影响力，促进交流。
第六章处罚措施第十九条对于违反规章制度，严重影响部门形象的情况，摄影部有权对相关成员进行处罚，包括警告、记过、劝退等处理。
影楼摄影部规章制度管理
影楼摄影部规章制度管理第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度管理，凡在摄影部工作的员工均应遵守。
第二条摄影部的工作宗旨是：以专业的技术、高品质的服务为顾客提供满意的摄影作品，为员工创造良好的发展环境。
第三条摄影部的管理原则是：公平、公正、严格、有效。
第四条本规章制度管理内容，是影楼摄影部的工作指导方针和规范操作程序，供所有员工遵守。
第二章岗位职责第五条摄影师：负责为顾客拍摄作品，创作出高质量的摄影作品。
第六条影楼摄影师助理：协助摄影师进行作品的筹备工作，保障摄影作品的顺利进行。
第七条后期处理师：负责为拍摄完成的作品进行后期处理，提供最终成品。
第八条客户经理：负责接待顾客、解答问题，以及售卖摄影作品。
第九条婚纱造型师：为顾客提供专业的造型服务，保障作品的美观度。
第十条摄影部经理：负责摄影部的日常管理工作，组织协调各项工作。
第三章工作流程第十一条顾客预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，客户经理接待顾客，询问顾客需求并提供最佳服务方案。
第十二条拍摄准备：摄影师和助理根据客户需求准备拍摄器材、场地等工作。
第十三条拍摄过程：摄影师根据客户要求进行拍摄工作，根据作品的特点进行创作。
第十四条后期处理：后期处理师进行摄影作品的调色、修图等工作。
第十五条交付成品：客户经理进行作品交付，保证作品质量并解答顾客问题。
第四章管理制度第十六条奖惩制度：对于工作表现优秀的员工，给予奖励，对于工作表现差的员工进行处罚。
第十七条岗位考核：定期对各岗位员工进行考核，评选出表现优秀和表现差的员工。
第十八条培训计划：为提高员工工作水平，制定培训计划，定期进行培训。
第十九条工作记录：要求员工保留工作记录，记录工作过程中的问题和解决方案。
第二十条工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据摄影部工作情况灵活调整。
第五章总结本规章制度管理内容由摄影部经理制定，并经全体员工通过，最终执行。
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八摄影部主管岗位职责 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
·摄影部主管工作职责·
1.协助经理·店长管理好本部门各项工作，认真执行公司各项管理条例。
2．协调本部门与其他部门之间的工作关系，提高员工之间协作能力。
培养技术骨干，增强影楼战斗实力，考核员工技术水平及行为规范。
3.负责配合经理·店长执行部门内部员工考勤，工作安排及考核工作，并以
身作则的职业素质，带领好部门员工服务好每一位顾客。
4.加强本部门内员工技能讲演，每日进行相片回顾，发现问题及时解决。
配
合公司拍摄样照。
以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。
5.每周召开部门会议，发现问题，解决问题并及时向经理·店长汇报。
每月
制定计划，并执行月目标计划（本部门二销营业额指标），督导员工共同完成。
6．负责摄影部的物品管理，督导安排各专人分别管理背景布、灯光、器材、捧花、道具、杂物，各自清单及负责人整理、保管、维修，避免不必要的浪费，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专项物品。
注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维护保养工
作。
7.负责分配检查部门内卫生清洁工作，影棚内道具、器材、背景布、杂物，
保持整洁有序。
教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的工作环境。
8.负责核查部门内的每日执行标准化流程，使整体操作保持应有的服务品
质。
带领本部门员工了解·掌握当前摄影市场走向趋势、避免落伍。
9.协调影楼各部门之间的关系及本部门员工关系，上情下达，下情上传。
提
高员工协作能力。
对员工进行考勤，工作安排及考核工作；每月推荐一名优秀员工角逐公司“优秀员工奖”。
10．带领技术部门主管每周进行相片回顾，发现问题及时解决。
以上条例摄影部主管必须严格执行违规乐捐一次20元、两次50元、三次100元，四次以上辞退或降级处理。
我以知晓上述内容，保证认真执行。
摄影部主管签字：__________________。