影楼各部门岗位职责
影楼个部门规章制度
影楼个部门规章制度第一章总则第一条为了规范影楼部门的工作秩序，提升服务质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条影楼部门的工作宗旨是以客户为中心，以创意为核心，以服务为宗旨，为客户提供优质的影楼服务。
第三条影楼部门所有员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，热爱工作，勤勉奋进，不断提升个人素质和业务水平。
第四条影楼部门的工作时间为每周五天，工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
第五条影楼部门的员工应统一着装，服装整洁，仪表端庄，不得擅自变更工作服装。
第二章岗位职责第六条影楼部门设有摄影师、化妆师、编辑师、客服人员等多个岗位，各岗位职责如下：1. 摄影师：负责拍摄客户照片，要求技术娴熟，构图美观，能够准确把握客户需求。
2. 化妆师：负责为客户化妆造型，要求具备化妆技能和审美眼光。
3. 编辑师：负责对拍摄照片进行后期处理，包括修图、排版等工作。
4. 客服人员：负责接待客户，安排拍摄预约，解答客户疑问，提供优质服务。
第七条影楼部门各岗位人员应按照部门安排，认真履行本岗位职责，不得私自违反规定。
第三章工作纪律第八条影楼部门所有员工应按时到岗上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第九条影楼部门员工在工作中应保持工作专注，严禁私自接打电话、聊天、刷手机等行为，影响工作效率。
第十条影楼部门员工不得接受客户私下打款、私下协商拍摄方案等行为，一切业务应遵循公司规定。
第十一条影楼部门员工在服务客户过程中应礼貌待人，绅士行为，不得对客户有任何形式的侮辱、攻击。
第十二条影楼部门员工应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息、公司内部资料等机密信息。
第四章奖惩制度第十三条影楼部门对员工的工作表现将建立健全的奖惩制度，对优秀员工将给予表彰及物质奖励，对违规员工将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、终止合同等。
第十四条影楼部门对员工的表现将实行绩效考核制度，优秀员工将得到提拔晋升的机会，不符合绩效标准的员工将受到处分。
婚纱摄影组成部门及日常工作职责
婚纱摄影组成部门及日常工作职责
婚纱摄影有限公司构架
婚纱摄影组成部门及日常工作职责
门市部：新娘顾问，负责接待顾客，讲解流程及细节，全程跟踪服务，监督技术部门工作质量及细节
礼服部：化妆助理，负责为顾客挑选衣服，更换衣服，及客人用餐、饮水等细节服务
化妆部：造型设计，负责全程整体造型设计，礼服把关。
并代表公司参加各种化妆造型大赛，负责各种大型活动的造型设计摄影部：照片拍摄，负责全程拍摄及造型设计把关。
并代表公司参加各种摄影大赛，负责各种大型活动的现场拍摄
数码部：后期制做，负责所拍摄照片的质检，并发往照片美化、设计、产品制作等部门及厂家进行制作。
并负责将发回的照片及产品质检、整理。
移交门市部，通知客人选片、定稿、取件等
创作组：主题创作，负责新主题开发，剧情编写，购买道具。
再交由化妆部摄影部进行新主题样片拍摄
调度组：协调流程，负责每日工作的协调及监督。
安排外景出车、客人用餐、拍摄流程、整体工作质量监督等
财务部：账务核算，负责每日账务核算、原材料购买、定期新礼服购买、员工工资结算等
企划部：策划文宣，负责公司活动策划、宣传。
定期发布秀场、参与举办大型活动、与其他企业合作等
网络部：网络宣传，负责网络平台信息发布，网络宣传，网络销售等
人事部：人事调度，负责日常人事招聘、离职、调动、员工考核、晋升等
后勤部：日常事务，负责员工用餐、工店内外卫生、仓储等
客服部：客户回访，负责客户回访、客户投诉、满意度调查、接受消费者意见及建议等。
影楼各部门岗位职责
影楼各部门岗位职责影楼是一个专门从事摄影服务的机构，主要提供人像摄影、婚纱摄影、宝宝照片等各种摄影服务。
在影楼中，不同的部门和岗位拥有各自的职责和任务，协同合作，以确保影楼的顺利运营和客户的满意度。
下面是影楼各部门和岗位的职责概述：1.市场部：市场部主要负责影楼市场推广和客户资源的开发。
主要职责包括：-制定市场营销策略和计划；-组织开展各类促销活动，如打折优惠、赠品活动等；-负责收集市场情报和竞争对手的信息，进行市场分析；-完成月度和季度的销售目标；-策划和管理广告宣传活动。
2.客户服务部：-安排客户的档期和摄影师；-给予客户合理建议，设计个性化的服务方案；-跟踪客户的满意度，并及时解决客户的反馈；3.摄影部：摄影部是影楼的核心部门，直接负责拍摄照片和影片的质量。
主要职责包括：-拍摄各类摄影服务，如人像摄影、婚纱摄影、宝宝照等；-熟练掌握各种拍摄技巧和设备的使用；-根据客户需求，提供专业拍摄建议，创造出满意的作品；-负责后期照片的修整和处理；-维护和管理摄影设备，确保设备的正常运行。
4.化妆造型部：化妆造型部主要负责为顾客提供专业的化妆和造型服务，以保证拍摄作品的美观和质量。
主要职责包括：-为客户进行妆容设计和造型指导；-进行专业化妆和发型设计，以适应拍摄需求；-根据不同的摄影主题，精心打造客户的形象；-确保化妆品和工具的清洁和消毒；-参与团队协作，保证整个拍摄流程的顺利进行。
5.后期制作部：后期制作部负责对摄影师拍摄的照片进行后期处理和修饰，使照片更加美观和符合客户的要求。
-进行照片的后期修饰、调色、剪辑等工作；-根据客户的需求，进行照片的特效处理；-确保照片的品质和风格的统一性；-维护和管理后期制作设备和软件。
除了以上几个部门，影楼还有一些支持性岗位和部门，如财务部门、行政部门、文案部门等，它们主要负责影楼的财务管理、行政支持和宣传文案的撰写等工作。
总之，影楼的各个部门和岗位都扮演着不可或缺的角色，通过各自的职责和协作合作，为客户提供高质量的摄影服务，确保影楼的持续发展和客户的满意度。
影楼摄影部管理制度
影楼摄影部管理制度第一章总则一、为了规范影楼摄影部的管理工作，提高摄影品质，促进公司业务的发展，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有影楼摄影部门，具体执行细则由各部门根据本制度制定。
第二章部门设置及职责一、影楼摄影部门主要包括摄影师、化妆师、服装师、后期制作人员、摄影助理等岗位。
二、摄影师负责拍摄客户照片，并确保拍摄质量；化妆师负责为客户化妆造型；服装师负责为客户选配服装；后期制作人员负责照片修图处理；摄影助理负责协助摄影师完成工作。
三、各岗位人员应根据自身工作职责，积极配合协作，完成公司给予的任务。
第三章岗位职责一、摄影师1. 负责为顾客拍摄精美照片，确保照片质量；2. 确保摄影器材的正常使用和保养；3. 对于客户提出的拍摄需求，能够提供专业且合理的建议；4. 熟悉光影、构图等摄影理论知识，并及时学习新技术。
二、化妆师1. 负责为顾客提供专业的化妆造型服务；2. 熟悉不同面部特点，并根据顾客特点进行个性化化妆；3. 关注美妆行业动态，不断提高化妆技术；4. 确保所使用化妆品的卫生和质量。
三、服装师1. 根据客户需求和主题，为客户提供合适的服装；2. 对于服装的品质和样式有一定的审美水平，能够根据客户需求进行推荐；3. 维护和管理好所使用的服装，保证服装的整洁和卫生度；4. 关注时尚潮流，及时更新服装款式。
四、后期制作人员1. 负责对摄影师拍摄的照片进行后期修图和处理；2. 熟练使用Photoshop等图像处理软件，掌握图像处理技术；3. 能够根据客户需求进行不同风格的照片修图处理；4. 关注图像处理行业发展，提高自身修图技术。
五、摄影助理1. 协助摄影师完成拍摄工作；2. 负责场地布置、灯光设置及器材搬运等工作；3. 熟练掌握摄影器材的使用方法；4. 根据工作安排，积极完成上级交办的其他工作。
第四章工作流程一、客户预约1. 客户通过电话、网络或到店预约拍摄服务；2. 接待人员详细了解客户需求，并为其安排拍摄时间；3. 确定拍摄风格、场景等，并为客户提供相关建议；4. 最终确定拍摄方案，为客户预订拍摄时间。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责影楼是一个专门提供摄影服务的机构，通常由不同的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是影楼中常见的几个岗位职责的详细解释：1. 影楼经理：影楼经理通常是整个影楼团队的领导者，负责影楼的日常运营和管理。
他们的职责包括制定业务计划、预算和目标，管理员工，与客户和供应商保持良好的关系，制定销售和市场策略等。
影楼经理还负责监督和协调各个部门之间的合作和沟通，确保整个影楼运作顺畅。
2. 摄影师：摄影师是影楼最核心的岗位之一，他们负责拍摄客户的照片。
摄影师需要具备专业的摄影技术和艺术眼光，能够根据客户的需求和要求，选择合适的拍摄场景、角度和光线等。
他们还需要与客户沟通，了解客户的需求和要求，并在拍摄过程中给予指导和建议。
除了拍摄，摄影师还要负责后期照片的处理和修饰工作，确保每张照片的质量和美观。
3. 化妆师：影楼中的化妆师主要负责给客户化妆和造型。
化妆师需要根据客户的需求和要求，选择合适的化妆品和工具，并根据客户的面部特征和肤色，进行化妆和修饰。
化妆师还要了解和掌握不同风格和主题的妆容技巧，根据客户的喜好和拍摄的需求，设计并完成合适的妆容和造型。
4. 策划师：策划师负责与客户沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户的要求，设计制定合适的拍摄方案和场景。
策划师需要具备良好的沟通能力和创意思维，能够根据客户的喜好和拍摄的目的，提供专业的建议和创意。
他们还需要与其他岗位合作，确保拍摄方案的顺利实施和成功完成。
5. 后期师：后期师是影楼中负责后期照片处理和修饰的专业人员。
他们需要具备熟练的图像处理软件操作技巧，能够对照片进行修剪、调色、修饰和合成等。
后期师还需要根据客户的需求和要求，对照片进行个性化处理，如添加特效、修复瑕疵等，以提升照片的质量和观赏性。
6. 客服人员：客服人员是影楼的重要一环，他们负责与客户进行沟通和接待。
客服人员需要有良好的服务意识和沟通能力，能够准确理解客户的需求和要求，并提供专业的服务和建议。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责1. 影楼经理影楼经理是整个影楼运营的核心，负责制定并执行整体的运营策略，管理团队并监督员工履行各项工作职责。
其主要职责包括：- 确定公司的发展目标和经营方向；- 招聘、培训和管理员工；- 监督制定并执行销售和营销策略；- 确保客户满意度，解决客户投诉；- 负责与各合作伙伴的合作关系；- 监督并管理影楼的运营预算；- 协助解决影楼日常运营中的问题；- 跟踪市场走势，制定应对策略。
2. 前台接待前台接待是影楼的门面角色，负责接待客户、解答咨询、预约拍摄等工作。
其主要职责包括：- 热情接待和引导客户；- 解答客户的咨询，提供相关信息；- 与客户沟通预约拍摄时间和要求；- 执行公司制定的销售文案和营销策略；- 确保前台区域的整洁和有序；- 协助解决客户投诉和问题。
3. 摄影师摄影师是影楼核心的创作人员，负责拍摄客户的照片，包括人像摄影、儿童摄影、写真摄影等。
其主要职责包括：- 按照客户要求进行摄影创作；- 能够熟练操作各种相机和摄影器材；- 选择合适的拍摄场景和灯光；- 指导客户摆姿、表情等；- 后期照片的处理和修饰；- 与客户交流，解决客户的疑问和问题。
4. 化妆师化妆师是影楼中一个重要的角色，负责为客户进行妆容设计和化妆工作。
其主要职责包括：- 根据客户的需求和拍摄主题进行妆容设计；- 进行客户的化妆；- 了解不同肤质和脸型的特点，能够根据客户的特点进行针对性的化妆；- 与摄影师、客户等协作，确保拍摄效果满意；- 妆前咨询，解答客户的疑问和需求。
5. 后期制作师后期制作师是负责将摄影师拍摄的照片进行修饰和后期处理的人员，主要职责包括：- 对照片进行色彩校正、明暗调整等；- 调整照片的构图和光线效果；- 进行照片合成、修饰和修复等工作；- 制作相册、相框、海报等产品；- 与客户沟通，解决客户的疑问和要求；- 协助摄影师进行拍摄前的准备工作。
6. 销售顾问销售顾问是影楼中起到桥梁作用的角色，负责与客户进行沟通和销售工作。
影楼各部门岗位职责
影楼各部门岗位职责影楼各部门岗位职责在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的影楼各部门岗位职责，欢迎大家分享。
影楼各部门岗位职责11、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客；2、熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法；3、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力；4、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。
耐心细问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。
杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执；5、仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉；6、负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的.整洁和干净；7、遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事；8、新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待；9、妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通，工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师；10、有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。
根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型；11、顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班；12、负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充；13、新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱丢；14、化妆师要经常与摄影部沟通创造出新造型与其他部门紧密配合；15、化妆师必须每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。
婚纱摄影企业岗位职责
婚纱摄影企业岗位职责婚纱摄影企业涵盖了从婚礼策划、摄影拍摄、后期制作到销售等多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
下面是婚纱摄影企业常见岗位的职责描述。
1. 婚礼策划师：婚礼策划师是为客户提供婚礼策划和组织服务的专业人员。
主要职责包括：- 与客户沟通，了解他们的需求和期望；- 协助客户策划婚礼的主题、场地、布置等细节；- 确定供应商、摄影师和化妆师等专业人员，并与他们合作；- 管理婚礼预算，并确保所有细节的顺利进行。
2. 摄影师：摄影师是婚纱摄影企业中最核心的职位之一。
主要职责包括：- 在婚礼当天拍摄婚礼仪式和宴会活动，捕捉每一个重要瞬间；- 与新人合作，为他们提供专业建议并协助他们拍摄出最佳效果；- 负责拍摄和处理照片，进行后期制作，确保照片质量和风格的一致性；- 熟悉使用各种摄影器材和后期处理软件。
3. 化妆师：化妆师是负责为新娘和婚礼参与者提供化妆和发型服务的专业人员。
主要职责包括：- 与客户沟通，了解他们的妆容需求和个人风格；- 根据客户的需求和脸部特点，设计和实施合适的化妆和发型方案；- 跟踪时尚和美容潮流，为客户提供最新的妆容建议；- 协助拍摄过程中的现场化妆和修饰工作。
4. 市场营销专员：市场营销专员是为婚纱摄影企业寻找潜在客户和推广服务的人员。
主要职责包括：- 分析目标市场和竞争对手，制定市场营销策略；- 制定并执行各种推广活动，如广告、展览、婚展等，以提高品牌知名度；- 与婚纱摄影师和化妆师合作，制作宣传材料和广告照片；- 跟进客户咨询和流程，推动销售成交。
5. 后期制作师：后期制作师是负责对拍摄的照片进行后期处理和修饰的专业人员。
主要职责包括：- 对拍摄的照片进行创意和技术上的处理，以确保画面质量和美感；- 使用各种图像处理软件进行色彩校正、裁剪、修饰等操作；- 根据客户的要求和风格，制作照片集、相册和电子相册等婚纱作品；- 与摄影师和客户沟通，确保他们对照片处理结果的满意度。
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影楼各部门岗位职责【篇一：影楼各部门、岗位职责】各部门、岗位职责总经理1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。
全面负责，主持公司的日常行政事务。
2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。
3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。
4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划，总指挥。
5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。
6、公司员工准假权（三天以上）。
7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事件，对外签约合同处理等业务。
8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。
9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。
10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。
经营总监1、全面协助总经理工作。
2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。
3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。
4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审权，奖励惩罚权。
5、总经理临时授权的其他工作。
6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。
7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。
8、负责搜索同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的计划和实施方法。
9、负责公司干部教育培训评议考核。
10、04以上主管加班签卡。
11、有2天以下的准假权。
12、公司内部事务纷争裁决权。
13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营计划、财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。
14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和控制，负责公司财产的安全、保值和增值。
15、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。
16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝聚向心力，负责部门间的协调、合作和相互支持，负责员工日常教育培训全面提升素质。
店长1、隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。
2、3、4、5、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。
负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。
所有店内的财产管理及财产责任归属。
负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。
6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。
7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。
8、部门经营业务执行监督检查。
9、各项店务工作呈报、合理化建议权。
10、上级临时授权的其他工作。
11：在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。
12、经营总监缺席时，在总经理办公会议的授权下，代行其职。
13、参与值班主管轮值，负责调度与管理当日各项事务。
14、负责部门员工24小时内加班签卡。
15、有4小时（半个工作日）以内的准假权（以一般事假论，不足4小时的按4小时记）。
16、负责个人权责内的清洁卫生、物品保管、资产管理、器材维护。
17、完成上级临时交办的工作。
18：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。
19、负责制定门市、摄影、化妆、数码部门工作人员的评级办法。
门市主管1、隶属于店长，完成店长分解下来的营业额的任务及负责本班的行政管理工作。
2、其班组的人事变动的建议权。
3、其班组经营业务执行监督检查权。
4、各项工作呈报、合理化建议权。
5、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行情况，制定班组成员的绩效考评办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。
6、负责协调小组成员间的相互工作配合和支援。
7、负责人个其班组资产管理、器材维护。
8：完成上级交办的临时工作。
检查所有电源开关，布置用品归位。
9：开简短的早会，设定指标，检查服装仪容，布置工作任务。
10：检查当日业绩完成情况，并督导下属追踪到位。
11：做各部门辅导建议工作。
12：督导下属联络近期拍照客户，确定拍照对数与日期。
13：预估下属各人的明日收入指标，并督导下属提早联络。
14：督导下属做好当日客户拍照、选样、取件等工作。
15：督导下属上班中的行为规范，并及时汇报、处理。
16：随时做好环境清洁工作，布置物品的整理与调整。
17：做好每日资产盘点记录，并及时汇报。
人事行政经理岗位职责1：负责员工的招聘，筛选，详细了解各岗位招聘人员的岗位的特点。
2：负责公司考勤制度的制定和查核。
3：负责公司各种规章制度的监督、执行。
4：负责部门员工/主管的年度考核。
5：负责流程制度的监督、执行。
6：负责直属行政单位的关系的维系（人事局、消费者协会、工商局、街道办、物价局、环卫局、卫生局等）7：负责人员定岗，定编，控制劳动力成本。
8：负责行政、人事公文的拟订，签呈。
9：负责员工的生活的管理（吃、住、行）。
10：负责后勤管理（夜班、车辆、物品）。
11：负责监督员工执行公司规章制度，流程，纪律等责任。
企划部岗位职责1：隶属与行政总监，为企业的短、中、长期的发展出谋划策。
2：收集各行业的媒体发布资料，存档。
并制定公司季度销售计划，媒体发布计划。
3：每月出促销案例一款。
4：熟悉各岗位的作业情况。
5：负责秀场的协助组织，策划。
6：负责各种媒体的关系的维护，及了解各媒体的特点。
7：负责店内橱窗设计的安排。
8：活动实施前三天举行促销说明会。
9：对销售部门即时举行新产品说明会。
10：价目册最少半年换一次，原则上三个月一次。
客服部岗位职责1：负责顾客承接表单入店后的统计。
2：负责业务转介绍的推广。
3：负责各部门业绩排名。
4：负责顾客资料的电脑录入、分析。
5：负责未成交业务的追单。
6：负责门市各种运做表格的监督、检查。
如发现异常，及时上报。
7：负责取件后的客怨的处理。
8：负责拍摄后、取件后的客户回涵、回访并制定具体计划和实施。
9：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。
10、客服部的具体工作受人事部、营业部的双重领导。
摄影部主管岗位职责1：负责本部门的工作，认真完成上级交办的各项工作。
2：协调与影楼各部门之间的关系及部门员工关系，提高员工协作能力。
3：培养技术骨干，增强影楼实力，制定具体考核员工技术水平的办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。
4：以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。
5：协调员工与影楼关系。
6：教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的环境。
7：负责摄影器材的采购及维修报告的报送，制定班组成员的绩效考评办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。
8：定期召开部门会议，发现问题，解决问题并汇报经理。
9：注意摄影棚放火措施，加强安全管理及维修保养工作。
10：带领员工了解掌握摄影市场走向趋势，提高时尚品位。
11：对员工进行工作安排及考核工作。
12：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。
13：定期召开部门会议，传达上级指示，掌握员工思想。
【篇二：影楼的岗位职责】一、店长（1人）岗位职责：1、根据公司营销战略，制定营销计划，并进行目标分解；2、分析市场动态，撰写分析报告；3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：1、热爱儿童事业2、有销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、能承担较大压力。
二、门市经理（1人）岗位职责：1. 认真执行经理交办的各项任务2. 协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务3. 负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划4. 了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力6. 以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单7. 具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”9. 每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理10.对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理三、门市（5人）岗位职责：1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推荐套系形成定单；2、如客户有走单意向，必须经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店；3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。
整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。
拍摄前一周电话问候并提醒客户；4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。
将客人信息及时备案；5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作；6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。
任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；2、具备较强的销售能力，积极热情；3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神；4、有大中型影楼同行工作经验者优先。
另:公司营业场所卫生状况四、摄影艺术总监（1人）岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。
2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创造力。
3每天对拍摄的照片进行检查。
发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。
4定期调查顾客对技术的反馈意见。
5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。
任职要求:1同行业5年以上从业经验，3年以上管理经验。
2有丰富的儿童摄影经验，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新颖，富有激情和团队意识，创作能力强。
五、摄影师（2人）岗位职责：1.及时准确了解顾客拍摄需求。
2.准确无误的高质量完成拍摄工作。
3.及时查看自己拍过的照片，发现问题、总结问题、改正问题。
4.平时注意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。
5.多与同事互相沟通，交流经验。
6.保管好自己专管的器材，每天检查并及时加以清洁。
每月15号对相机进行维护。
7.对工作提出合理化建议。
8.认真遵守公司各项规章管理制度。
9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。
10.对所带助理的工作安排及监督权。
11.每周五按时上交周总结。
任职要求：1.3年以上大型工作室或影楼师职工作经验2.高中以上或同等学历3.年龄22-35周岁4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有一定的样片创作能力；5.吃苦耐劳，有团队意识，服从管理。