常州市领军型创新人才引进培育资助办法
江苏省科技创新领军人才排序表计分办法说明
江苏省科技创新领军人才排序表计分办法说明> 作者：江苏省科技创新办公室>> 时间：2022年8月1. 引言本文档旨在说明江苏省科技创新领军人才排序表的计分办法。
通过该办法的制定和实施，旨在科学、公正、公平地评估和排序江苏省的科技创新领军人才，为科技创新发展提供有力的支持。
2. 背景江苏省一直以来高度重视科技创新工作，培养和选拔优秀人才对于推动科技创新发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升人才选拔和评估工作的科学性和规范性，江苏省科技创新办公室制定并推行了江苏省科技创新领军人才排序表计分办法。
3. 计分办法说明江苏省科技创新领军人才排序表计分办法主要包括以下几个方面：3.1 科研成果科研成果是评估科技创新领军人才的重要指标之一。
根据科研成果的数量、质量、影响力等指标，通过评级和打分的方式进行评估和排序。
其中，数量指标包括科研论文的数量、专利申请和授权情况等；质量指标包括科研成果在国内外学术期刊的发表情况、SCI、EI等论文引用情况等；影响力指标包括科研成果在学术圈内及行业内的影响力和应用情况等。
3.2 项目研发项目研发是评估科技创新领军人才的重要依据之一。
根据主持或参与的项目的数量、内外部合作情况、项目的创新性和实用性等指标，进行评估和排序。
其中，数量指标包括主持或参与的项目数量；合作情况指标包括与国内外企业、高校、科研机构的合作情况；创新性指标包括项目的技术先进性、解决方案的创新性等。
3.3 学术地位学术地位是评估科技创新领军人才的重要参考之一。
根据在学术界的声誉、担任学术职务情况、所获奖励情况等指标，进行评估和排序。
其中，声誉指标包括在学术界的知名度和影响力；学术职务指标包括担任学术期刊的编委、担任学术组织的职务等；奖励情况包括获得国家级、省级科技奖励等。
3.4 团队建设团队建设是评估科技创新领军人才的重要方面之一。
根据建立和带领的科研团队的规模、质量、成果等指标，进行评估和排序。
常州海外留学人员政策
常州海外留学人员政策常州海外留学人员政策解读各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为加快我市创新型城市建设和人才国际化步伐，促进自主创新和科技创业，着力提高自主创新能力，根据《中共常州、常州市人民政府关于支持科技创新的政策意见》等规定，我市将重点引进领军型海外留学归国创业人才，现就有关事项提出以下实施意见：一、领军型海外留学归国创业人才的界定领军型海外留学归国创业人才是指在海外学习并取得硕士以上学位，学成后在海外知名高校、科研机构或企业工作三年以上，且具备下列条件之一的创新型创业人才或团队：(一)在国际某一学科或技术领域的学术技术带头人，拥有国际领先且市场开发前景广阔的高新技术科研成果;(二)在国外拥有独立的自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并可进行产业化生产;(三)能引领我市先进装备制造、电子信息及软件、新材料、生物医药、新能源及环保产业的发展，带技术、带项目、带资金来常创业;(四)拥有可形成我市新的具有良好发展前景产业的重大项目来常投资创业。
二、引进领军型海外留学归国创业人才的主要载体市、辖市(区)属的各级各类园区、基地等均为引进领军型海外留学归国创业人才的载体，主要包括：留学人员创业园、创业中心、大学科技园、软件园、电子信息产业园、环保产业园、动画产业基地等。
三、引进领军型海外留学归国创业人才可享受的优惠政策(一)一次性给予100万元创业启动资金，三年内免费提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的住所;(二)以技术成果入股投资的，经权威部门评估，根据投资方的约定，其作价出资额最高可占注册资本的70%;(三)从事高新技术项目研发的，在对其项目水平、发展前景、风险程度等情况进行充分论证后，给予相应金额的风险投资资金支持;(四)从事高新技术科技成果转化的，在对其产品前景、生产规模、获利能力等情况进行充分论证后，给予相应金额的融资担保，项目贷款给予50%的贷款贴息;(五)购买自用住宅和汽车时，其五年内上缴的个人所得税地方留成部分，由同级财政给予补贴;(六)市有关部门制定的引进人才的子女入学、家属安置、人才开发资金资助、人才培养等方面优惠政策可同时享受。
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告0 引言常州市政府历来高度重视人才工作，始终坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一驱动力”的理念，以深入实施“龙城英才计划”为重点，进一步统筹各类人才队伍引育建设，加大财政保障力度，创新财政扶持方式，不断改进人才工作，优化人才发展环境，加快促进人才优势向创新优势、产业优势转化，为建设常州“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位提供智力支持。
1 常州市“龙城英才计划”发展概况2006年，常州组织实施了“千名海外人才集聚工程”，在全国率先引进海外高层次人才。
按照“引进一个人才、集聚一个团队、做强一个企业、带动一个产业”的要求，制定出台了“3个100”政策，即给予领军人才100万元以上创业启动资金，同时3年内免费提供100平方米以上的创业场所、100平方米以上的住所。
通过两轮“千名海外人才集聚工程”，共引进8批645个领军人才创新创业项目1。
2011年，常州市政府在全面完成“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，启动实施“龙城英才计划”。
2011—2022年，围绕常州市重点发展的新兴产业，聚焦“卡脖子”问题、聚焦自主可控技术，突出“政府引导、市场主导、企业主体”原则，先后出台了《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》《关于大力助推“明星城”建设强化高质量发展人才引领的实施意见》等各类人才配套政策。
大力更新机制，推进“人才+项目+金融”的集成创新模式，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展的人才支撑。
常州市人才引育发展的良方良策在市财政及各职能部门的精准汇集下效应进一步叠加放大。
2 “十三五”时期“龙城英才计划”政策成效“十三五”期间，市级财政安排人才专项资金6.82亿元，主要用于高端人才引进、领军人才创新创业及全市人才队伍建设。
市财政通过无偿拨款、“拨+投”“拨+贷”、投贷联动等创新支持方式，充分发挥财政资金杠杆作用，为推动常州人才工作高质量发展提供有力支撑。
江苏省中医药局、江苏省财政厅关于印发《江苏省中医药领军人才培养实施办法》的通知
江苏省中医药局、江苏省财政厅关于印发《江苏省中医药领军人才培养实施办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省财政厅,江苏省中医药局•【公布日期】2009.10.09•【字号】苏中医政[2009]45号•【施行日期】2009.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文江苏省中医药局、江苏省财政厅关于印发《江苏省中医药领军人才培养实施办法》的通知（苏中医政〔2009〕45号）各市卫生局、财政局，厅直属有关单位：为贯彻落实《省政府关于进一步加快中医药事业发展的意见》（苏政发﹝2008﹞99号），深入实施中医药“人才强业”战略，加速培养造就一批在全国中医药领域具有先进学术水平的领军型人才，以领军人才带动优秀团队，进一步促进我省中医药整体水平的提高，特制定《江苏省中医药领军人才培养实施办法》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际，按照公平竞争、择优推荐的要求，认真做好江苏省中医药领军人才的推荐和培养工作。
具体申报日期和相关要求另行通知。
江苏省中医药局江苏省财政厅二○○九年十月九日附件：江苏省中医药领军人才培养实施办法第一章总则第一条为构建江苏中医药人才高地，加速培养一批在全国中医药领域具有先进学术水平的领军型人才，引领和带动中医药学科的快速发展，特制定《江苏省中医药领军人才培养实施办法》。
第二条中医药领军人才是指学术上有所专长、医德医风高尚、管理能力突出、创新能力强、能带动和推动本学科发展，并在重大疾病的预防与诊治，尤其是在疑难复杂疾病的救治及治未病中具有显著工作绩效的高层次中医药人才。
江苏省中医药领军人才培养的主要任务是，在全省范围内，选拔德才兼备的优秀中青年科技人才，以资助课题研究为主要方式，经过5年努力，培养出30名左右在国内外具有较高知名度的高层次中医药学科带头人。
第三条江苏省中医药领军人才培养计划自2009年起实施。
江苏省中医药局及有关部门对纳入培养计划的领军人才给予经费支持，并对领军人才培养进行动态过程和目标管理，定期考核，以确保领军人才培养的成效。
“龙城英才计划”政策解读
“龙城英才计划”政策解读（个人体会，不当之处请指正）一、“龙城英才计划”的政策创新：是一个政策体系，现在已经出台的政策包括：1个总意见──《关于加快引进和培育领军型创新创业人才的意见》（常发…2011‟18号）；1个配套意见──《关于推动创业投资企业投资领军型人才创业企业的若干意见》（常办发…2011‟37号）；9个配套通知：（1）《关于转发<常州市引进领军型创业人才实施办法>等三个文件的通知》（常办发…2011‟42号）；（2）《关于对领军型人才创业项目主要引荐人给予奖励的通知》（常人才…2011‟1号）；（3）《关于发布<常州市人才引进新兴产业指导目录>的通知》（常人才办…2011‟3号）；（4）《关于印发<常州市龙城英才创业投资引导基金管理办法>的通知》（常人才办…2011‟6号）；（5）《关于申报确定人才引进重点企业的通知》（常人才办…2011‟8号）；（6）《关于定期填报领军型人才创业企业发展情况的通知》（常人才办…2011‟9号）；（7）《关于定期填报领军型创新人才发展情况的通知》（常人才办…2011‟10号）；（8）《关于对2011年下半年度“龙城英才计划”重点目标实施考核的通知》（常人才…2011‟2号）；（9）《关于印发<“龙城英才计划”系列推介会活动方案>的通知》（常人才办…2011‟11号）；以上11个文件在总意见的指导下，分别就实施办法、创业投资、产业目录、奖励引荐人、确定重点企业、目标考核、大型活动组织、基金管理、项目管理等都分别进行了详细的规定。
二、“龙城英才计划”的内容创新：是在原有“千名海外人才集聚工程”政策基础上延续、拓展、提升的政策，主要有5个特点（即5个突出）：1．突出以需引才。
《常州市人才引进新兴产业指导目录》发布了我市重点培育和发展加快发展的七大新兴产业的128个具体门类。
2．突出以资引才。
引进类A、B类期望以大额度、超大额度的资金支持创业，重大人才项目5300万元创业支持（5000万元股权融资+300万元无偿拨款）、重点人才项目1300万元创业支持（1000万元股权融资+300万元无偿拨款）。
常州市“831高层次创新创业人才培养工程
附件:常州市“831高层次创新创业人才培养工程”首批中青年领军人才名单金坛市（2人）常州亿晶光电科技有限公司:孙铁囤常州华钛化学股份有限公司:徐俊伟溧阳市（1人）江苏安靠超高压电缆附件有限公司:陈晓凌武进区（4人）常州鸿宇生物科技有限公司:顾宇春常州宇之爱遥感技术有限公司:何宏昌亚邦化工集团有限公司:陈再新常州铭赛机器人科技有限公司:曲东升新北区（9人）江苏宏微科技有限公司:赵善麒常州爱思特净化设备有限公司:孙晓慰常州瑞择微电子科技有限公司:徐飞常州太平洋药物研究所有限公司:贺明常州三泰科技有限公司:王柯常州亚邦齐晖医药化工有限公司:刘祥宜常州三维生物制药科技有限公司:杨诚常州雷射激光设备有限公司:朱俊常州市思杰生物化学有限公司:杜池敏天宁区（3人）江苏伊思达电池有限公司:潘青海江苏同庚电子科技有限公司:李云常州胜瑞生态科技有限公司:于瑞德钟楼区（2人）江苏国光信息产业股份有限公司:钟侠常州精瑞自动化装备技术有限公司:朱留存戚墅堰区（3人）南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司:王奇南车戚墅堰机车有限公司:李斌常州百瑞吉生物医药有限公司:舒晓正市人民检察院（1人）:张加林市委宣传部（2人）常州广播电视台:邵宝钢常州日报社:王哲市建设局（2人）常州第一建筑工程有限公司:顾国忠常州工业设备安装有限公司:吕建文市卫生局（4人）常州市第一人民医院:蒋敬庭罗光华常州市第二人民医院:王勇常州市中医医院:张琪江苏工业学院（4人）:李为民姚超王洪元张锁龙江苏技术师范学院（3人）:周全法戴国洪雷卫宁常州工学院（1人）:代国忠河海大学常州校区（1人）:陈正鸣。
常州市人民政府办公室关于印发《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》的通知
常州市人民政府办公室关于印发《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2023.05.19•【字号】常政办发〔2023〕19号•【施行日期】2023.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,科技计划正文常州市人民政府办公室关于印发《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》的通知各辖市、区人民政府，常州经开区管委会，市各有关部门和单位：《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
常州市人民政府办公室2023年5月19日常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）为深入贯彻实施创新驱动发展战略、人才强国战略，进一步强化全市科技招商工作理念，提高全市科技招商工作水平，提升“双招双引”效能，加快壮大科技型企业集群，汇聚产业创新发展蓬勃之势，以产业创新升级助推城市能级跃升，实现高质量发展，特制定以下行动计划。
一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加今年全国两会江苏代表团审议时的讲话精神，锚定科技自立自强走在前的目标要求，紧紧围绕“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，立足加快落实“532”发展战略，推进“两湖”创新区建设，全力打造“新能源之都”的实际需要，通过协同高效的工作机制、支撑有力的科技招商政策、专业有为的工作队伍、“六度空间”的科创载体、开放包容的科创生态，构建常州科技招商新格局，助力打响“全国青年创新创业最向往城市”品牌，推动高质量发展，为奋力书写好中国式现代化常州答卷提供有力支撑。
（二）基本原则一是高站位谋划。
完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新引领，协同推进科技招商工作，形成科技型企业前端招引与后端培育的无缝衔接，加速推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
领军型创新人才引进培育项目设计任务书(指南代码8020适用)
领军型创新人才引进培育项目设计任务书（指南代码8020适用）团队领军人才姓名申报单位名称主管部门单位地址邮编联系人电话传真常州市人才工作领导小组办公室常州市科学技术局2021年2月制—1—一、团队总体情况—2 ——3—二、团队领军人才基本情况—4 ——5—三、团队核心人员基本情况（每人一表）—6 ——7—四、团队所在单位基本情况—8 ——9—五、地方和单位对团队支持情况—10 —六、创新创业计划书（根据团队类别，内容纲要模板二选一）1、创新创业计划书内容纲要（创业类）一、事业描述。
创业人才的基本情况、技术背景、创业经历、业绩与成就；所要进入的行业、经营的产品（或服务）、主要客户、所属产业的生命周期与公司形态。
二、产品或服务。
企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场目前的同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
三、阶段目标。
创业的短期目标、中期目标与长期目标。
四、市场竞争与营销策略。
目标市场定位，目前的市场竞争现状、存在的风险；企业进入市场、促销、定价等策略。
五、企业管理与人才建设。
项目相关运作管理制度，企业目前员工人数及参加社保情况，研发平台建设情况；现有团队情况与人才需求（需要引进哪些专业技术人才、所需引才成本等）。
六、专项经费使用预算。
用人单位应合理分配每位团队成员的专项经费金额，原则上领军人才和一位核心成员资助金额不少于30万。
专项经费主要用于项目研究、与项目相关的仪器设备购置、改善科研条件和对个人补助等。
—11—七、财务情况。
企业目前的财务现状；已获风投、银行等金融支持情况；预测未来3年企业发展的资金需求及融资情况。
八、企业成长与发展。
企业目前正在研发的项目及未来产品、技术发展方向；已获各级政府引才资金、项目资金支持情况。
—12 —2、创新创业计划书内容纲要（创新类）一、概述。
引进人才的基本情况、业绩与成就；所要从事创新工作的领域，创新类型（理论创新、应用创新、原始创新、模仿创新、产品创新、工艺创新等），创新工作的主要内容；拟达到的主要目标及其意义等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
常州市领军型创新人才引进培育资助办法
第一章总则
第一条为全面贯彻落实市委《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》，加快推进领军型创新人才引进培育，推进全市人才结构战略性调整，提升常州人才国际化水平，最大限度地激发人才创新创业活力，制定本办法。
第二章资助对象
第二条本办法资助对象为我市企业。
第三章资助标准
第三条对承担市科技成果转化培育计划项目，引进科技创新团队的企业，给予80-100万元资助。
对承担市重点研发计划（工业、社会发展、国际合作、产学研合作）、科技型创业企业孵育计划项目，引进领军型创新人才的企业，给予20-60万元资助，优先支持全职引进人才项目。
对通过省科技厅开展的绩效评价，且绩效评价优秀且已引进领军型创新人才的省级科技基础设施，给予最高100万元的资助。
第四章办理程序
第四条由申请单位经所在辖市区或园区科技局审核推荐，向市科学技术局进行申报，并提交有关证明材料。
具体申报要求及格式见当年度申报通知。
—1—
第五条组织申报后，经市科学技术局业务处室审核，资助方案经市科学技术局局长办公会讨论通过，并与市人才办、财政局会商后通过常州市技术创新网等媒体向社会进行公示，公示期为两周。
公示结束无异议，由市科学技术局会同市财政局联合下达资助资金；如有异议，由市科学技术局调查核实，提出处理意见。
第五章经费开支
第六条资助经费按《常州市市级科技专项资金管理办法》（常财规[2014]3号）的规定合理使用。
市科学技术局、财政局对资助经费实行监督管理，纳入绩效目标考核。
第六章附则
第七条申请单位须如实填报各项数据和资料，对弄虚作假、伪造成果骗取财政奖励资金的，按《财政违法行为处罚处分条例》执行，资助资金按原渠道追回。
第八条对工作人员在项目办理过程中失责的，市科学技术局依照有关规定处理。
—2—。