社区创建“充分就业社区”工作方案
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施充分就业是各国经济发展和社会稳定的重要指标之一。
为了实现充分就业，社区层面的工作计划和措施起着至关重要的作用。
本文将探讨如何创建充分就业社区工作计划及相应的措施。
一、工作计划的制定社区充分就业工作计划的制定是确保工作目标明确、任务具体的重要环节。
以下是制定充分就业社区工作计划的步骤。
1. 调研分析首先，需要对社区就业情况进行调研分析。
通过调查统计，了解社区人口数量、年龄结构、就业需求和劳动力资源等情况。
同时，还需分析社区产业结构、就业机会和劳动力市场等因素。
2. 制定工作目标在调研的基础上，制定充分就业的工作目标。
工作目标应该具体、明确，并符合社区的实际情况。
例如，提高社区就业率、减少就业歧视、改善劳动条件等。
3. 制定工作策略根据工作目标，制定相应的工作策略。
例如，促进就业培训、支持创业孵化、加强劳动力市场的监管等。
工作策略应该有针对性、可操作性强，能够有效推动就业工作的开展。
4. 制定时间表和指标为确保工作计划的有效推进，需要制定时间表和指标。
时间表明确了每个阶段的时间节点和任务进度。
指标用于衡量工作进展和效果，例如就业率、创业成功率等。
5. 资源保障制定工作计划的同时，需要充分考虑资源保障问题。
包括财政资金、人力资源、物质设施等。
确保资源的充足性和合理配置，有利于工作计划的顺利实施。
二、就业促进措施为了实现充分就业，社区需要采取一系列有效的措施。
下面是一些可以采取的就业促进措施。
1. 提供职业培训通过开展各类职业培训活动，提高社区居民的就业能力和技能水平。
培训内容可以根据社区的产业结构和劳动力需求进行选择，以提高就业的匹配度。
2. 支持创业创新鼓励和支持社区居民创办自己的企业或个体经营，提供相关的资金扶持、政策支持和创业指导等。
创业创新可以有效促进就业增长和社会经济的发展。
3. 加强劳动力市场监管建立健全的劳动力市场监管机制，加强对就业歧视、违法劳动和不合理用工等行为的打击力度。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。
创建充分就业社区对于促进社区和谐稳定、提高居民生活质量具有重要意义。
为了实现社区充分就业的目标，特制定以下工作计划及措施。
一、社区就业现状分析首先，对本社区的人口结构、劳动力状况、就业情况进行全面摸底调查。
了解社区内的失业人员数量、年龄分布、学历层次、技能水平以及就业意愿等情况。
通过与社区居民交流、问卷调查、上门走访等方式，收集相关信息。
同时，与社区内的企业和商户进行沟通，了解他们的用工需求和招聘计划。
经过初步调查，发现本社区存在以下问题：1、部分失业人员年龄较大，技能单一，难以适应市场需求。
2、一些年轻人就业观念较为保守，缺乏职业规划和求职技巧。
3、社区内企业提供的岗位有限，且与部分求职者的技能和需求不匹配。
二、工作目标1、在一定时间内，将社区登记失业率控制在较低水平。
2、帮助有就业意愿和能力的失业人员实现再就业。
3、提升社区居民的就业技能和职业素养。
4、加强社区与企业的合作，促进岗位信息的有效对接。
三、具体工作计划1、建立就业服务台账对社区内的失业人员进行详细登记，包括个人基本信息、失业原因、技能特长、就业意向等，为开展针对性的就业服务提供依据。
2、加强就业政策宣传通过社区公告栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传国家和地方的就业政策，让居民了解就业扶持政策、创业优惠政策等，提高政策知晓率。
3、开展职业技能培训根据社区失业人员的特点和市场需求，组织开展各类职业技能培训，如家政服务、电子商务、烹饪技术等。
邀请专业教师授课，提高培训质量和效果。
4、举办就业招聘会定期组织就业招聘会，邀请社区内及周边企业参加，提供丰富的就业岗位。
同时，在招聘会上设置就业咨询服务台，为求职者提供求职指导和简历制作等服务。
5、鼓励创业带动就业为有创业意愿的居民提供创业培训、项目推荐、小额贷款等扶持政策，鼓励他们自主创业，并带动更多人就业。
6、开发社区就业岗位结合社区实际，开发一些适合居民的社区就业岗位，如社区保洁、绿化养护、物业管理等。
创建充分就业社区工作方案
创建××创建“充分就业社区”工作方案按照劳动保障部要求，自今年开始，在全县组织开展创建充分就业社区工作，具体方案如下：一、指导思想为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，进一步完善社区就业服务措施,强化社区促进就业的工作职能，推动社区就业再就业工作再上新台阶。
二、工作目标结合创建和谐社区工作,使社区内有就业能力,有就业愿望的劳动者大部分实现就业再就业，暂时没有实现就业再就业的，也被组织在积极的就业准备活动中；全面落实各项再就业扶持政策，就业渠道畅通,支持自主创业，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。
具体目标是：2017年底前，××社区达到“就业社区"标准;劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上,基本无“零就业”家庭.三、主要评估标准1。
基层劳动保障服务机构规范运作，社区劳动力资源清楚，对本社区内新成长劳动力、就业转失业人员、外来务工和农村进城务工人员等人力资源全面掌握，建档立册，对人力资源全部实行微机录入、动态管理,并做到可以随机实名查询。
2。
社区内持《再就业优惠证》有劳动能力和就业愿望的国有、集体企业下岗失业人员再就业率达到95%以上,即年内基本解决历史遗留下来的国有、集体失业职工的再就业问题。
3.社区内“4050”、特困、低保人员凡有就业能力和就业要求的，实现就业再就业的比例达到各级政府工作目标责任的要求。
2017年内实现城镇无零就业家庭，同时探索建立城镇零就业家庭就业援助长效机制，2018年保持不再出现新的城镇零就业家庭。
4。
综合就业率，即社区内登记失业人员就业率达到90％以上。
5.各项就业再就业扶持政策得到全面落实，将当地制订的应由社区落实的就业再就业扶持政策,包括公益性岗位的社会保险补贴、灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴、小额贷款的信用担保等，应该由基层落实的，全部落实到位。
2024XX社区创建充分就业社区工作计划
2024XX社区创建充分就业社区工作计划一、背景和目标：随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题日趋突出。
为了解决社区居民的就业难题，促进社区经济的稳定发展，本次工作计划旨在创建充分就业社区，为社区居民提供更多的就业机会。
二、工作内容：1.调研分析：对社区居民的就业需求进行调查和分析，明确各年龄段、职业背景的居民的就业需求和现状，为制定相应的就业政策和措施提供依据。
2.就业政策制定：根据调研结果和社区的实际情况，制定符合社区实际的就业政策，针对具体群体提供就业优惠政策，鼓励企业在社区设立岗位，引进一批有竞争力的企业，并营造更加宽松的创业环境。
4.就业技能培训：开展针对不同层次、不同行业的就业技能培训，提升居民的职业素质和就业竞争力，为他们提供更大的就业机会。
5.创新创业支持：针对社区居民中有一定创业意愿和能力的人群，提供创业培训和创业服务，设置创业扶持基金，鼓励他们创办企业，为社区就业增加新的动力。
三、工作步骤：1.编制调研方案，开展对社区居民就业需求的调查。
2.根据调研结果，制定相应的就业政策和措施。
3.筹建就业服务中心，整合社区内外的就业资源。
4.开展就业技能培训，提高居民就业竞争力。
5.设立创业扶持基金，支持居民创新创业。
四、工作计划及时间安排：1.第一季度：调研分析，制定就业政策及措施，筹建就业服务中心。
2.第二季度：开展就业技能培训，设立创业扶持基金。
3.第三季度：建立就业信息发布网络平台，推进社区与企事业单位的合作。
4.第四季度：持续开展就业服务工作，进行就业政策的评估和调整，总结经验，完善工作机制。
五、预期成果：1.就业率明显提升，社区居民就业问题得到有效解决。
2.创业成功率增加，一批新型企业在社区落地生根。
3.就业服务中心建立完善，成为社区居民就业、创业的重要平台。
4.就业政策和措施得到居民的肯定和支持，取得良好的社会效益。
六、工作保障：1.加强工作团队的管理和培训，提高工作效率和能力。
社区创建“充分就业社区”工作方案
社区创建“充分就业社区”工作方案我认为创建一个“充分就业社区”工作方案是非常重要的，这样可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，增加他们的生活质量和福利。
首先，我们可以通过创建和支持各种就业培训计划来推动充分就业社区的发展。
我们可以与当地的职业培训中心和高等教育机构合作，为社区居民提供各种培训课程，如技能培训、职业培训和创业培训等。
通过这些培训计划，社区居民可以获得所需的技能和知识，以适应当地就业市场的需求。
其次，我们可以积极与企业和雇主合作，促进就业机会的增加。
社区可以与当地的企业和雇主建立紧密的合作关系，共同开展招聘活动和职业介绍会。
通过与企业合作，社区可以了解就业市场的需求，帮助社区居民更好地匹配就业机会。
此外，我们还可以与企业合作建立实习和学徒制度，为社区居民提供实践机会和培训岗位，增加他们的就业机会。
第三，我们可以建立一个就业信息中心，为社区居民提供就业信息和资源。
就业信息中心可以提供就业市场的最新信息、招聘信息和职业发展资源，帮助社区居民更好地了解就业市场的需求并提供求职支持。
中心还可以提供简历培训、面试技巧和职业规划等服务，帮助社区居民提高就业竞争力和求职技巧。
此外，我们还可以引入一些激励政策，鼓励社区居民创业和就业。
例如，我们可以为居民提供一些创业和就业的补贴和贷款，帮助他们创办自己的企业或寻找就业机会。
我们还可以开展一些创业竞赛和活动，鼓励居民发掘创新创业的潜力，增加就业机会。
最后，我们应该注重培养和发展社区的人力资源，以促进充分就业。
我们可以鼓励社区居民参与各种培训和教育项目，提高他们的技能和知识水平。
我们还可以支持社区居民参与志愿者工作和社区项目，培养他们的领导才能和社交能力。
通过这些措施，我们可以建立一个充满活力和发展潜力的“充分就业社区”。
总的来说，创建一个“充分就业社区”工作方案对于提高社区居民的生活质量和福利非常重要。
通过培训计划、和企业的合作、提供就业信息和资源、引入激励政策以及培养和发展人力资源，我们可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展。
社区就业工作计划3篇
社区就业工作计划3篇社区就业作为一种非正规的就业形式和崭新的就业渠道,对缓解当前紧张的就业压力起到一定的作用。
本文是小编为大家整理的社区就业工作计划范文，仅供参考。
社区就业工作计划范文篇一：一、指导思想为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。
二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。
提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。
2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
3、提高下岗失业人员能力素质。
结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。
4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。
按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。
健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施社区就业问题一直是社会关注的焦点。
为了解决这一问题，需要制定并落实一系列的工作计划和措施。
本文将提出一些具体的建议，以建立充分就业的社区。
一、加强教育与培训教育和培训是培养高素质劳动力的基础。
社区应该加强教育资源的投入，提高教育质量。
同时，要加大对职业技能培训的力度，帮助劳动者提升就业竞争力。
社区可以与高校、职业培训机构合作，开展各类培训班，提供多样化的培训项目，满足不同人群的需求。
二、推动创业就业社区应积极推动创业就业，为有创业意愿的人提供必要的支持。
可以设立创业孵化基地，提供场地、资金和政策支持，为创业者提供创新创业环境。
同时，鼓励社区居民开展小微企业，提供税收减免和贷款支持等创业奖励政策，创造更多就业机会。
三、加强就业服务社区要建立健全的就业服务机构，为居民提供全方位就业服务。
可以开展就业培训，提供职业咨询和求职辅导，为失业人员提供再就业机会。
此外，社区还可以建立就业信息平台，及时发布就业信息，帮助求职者更好地获取就业信息。
四、发展产业支持社区要积极发展新兴产业，提供就业机会。
可以引进优质企业，鼓励企业在社区设立分支机构，吸引更多的就业岗位。
同时，社区可以推动传统产业转型升级，提高产业附加值，吸引更多的人才进驻社区。
五、加强劳动保护社区要加强对劳动者权益的保护，建立并完善劳动法律法规体系。
加强劳动监督，严厉打击劳动违法行为，保障劳动者合法权益。
此外，社区还要积极落实劳动保障政策，提供完善的社会保险和福利制度。
六、加强就业政策支持社区应加大对就业的政策支持力度，制定出台相关政策，鼓励创新创业，促进就业。
政府可以给予税收减免、贷款支持和补贴等政策措施，吸引更多的投资企业，带动就业增长。
总之，创建充分就业的社区需要综合施策，从教育培训、创业就业、就业服务、产业支持、劳动保护以及政策支持等多个方面入手。
只有全面推进这些工作计划和措施的实施，才能为社区创造良好的就业环境，促进经济发展和社会稳定。
充分就业社区创建工作实施方案
充分就业社区创建工作实施方案时间安排和任务分配1. 前期准备阶段- 与相关部门和组织进行沟通和合作，明确充分就业社区创建的目标和任务。
- 成立工作小组，确定每个成员的职责和任务。
- 调研和收集相关数据和信息，了解当地就业市场情况、社区资源和需求。
- 组织召开项目启动会议，明确工作计划和时间安排。
2. 社区需求评估阶段- 开展社区调研，了解居民的就业需求和就业障碍。
- 进行资源调查，确定社区现有的就业服务和支持资源。
- 分析调研结果，制定社区需求评估报告。
3. 策划和设计阶段- 根据社区需求评估报告，制定充分就业社区的战略目标和具体措施。
- 设计项目的整体架构和工作流程图。
- 制定项目执行计划，明确各项工作的时间节点和责任人。
4. 合作伙伴招募和发展阶段- 寻找潜在的合作伙伴，如公益组织、教育机构和企业。
- 与合作伙伴进行沟通和协商，明确各方的责任和资源投入。
- 建立合作伙伴间的合作协议，确保各方的利益得到平衡和保障。
5. 项目执行和运营阶段- 开展就业培训和职业指导活动，提升社区居民的就业技能和竞争力。
- 组织就业招聘活动，促进社区居民与企业之间的合作和就业机会。
- 提供创业支持和资源，鼓励和帮助有意向的人员开展创业活动。
- 定期组织评估会议，跟踪项目进展和效果，进行必要的调整和改进。
6. 结果评估和总结阶段- 收集和整理项目执行过程中的数据和反馈，分析项目的成效和影响。
- 对项目进行综合评估，总结成功经验和不足之处。
- 编写项目总结报告，为后续类似项目的开展提供参考和借鉴。
7. 项目复制和推广阶段- 将项目成功经验分享给其他社区，推动充分就业社区模式的复制和推广。
- 向相关政府部门和社会公众宣传项目成果，争取政策支持和社会认同。
- 组织培训和研讨会，向其他社会组织和机构介绍项目经验，并提供培训和支持。
8. 持续跟进和改进阶段- 建立充分就业社区的长效机制，确保项目的可持续运营。
- 建立社区居民反馈机制，持续收集和分析居民的需求和意见。
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争创“充分就业社区”，实现“共享品质社区”
——**社区创建“充分就业社区”工作方案
一、指导思想
为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，形成促进就业的良好社会氛围。
二、工作目标
2008年底前，社区达到“充分就业社区”标准；劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上，基本无“零就业”家庭。
三、具体措施
**社区现有劳动能力人员2475名，其中失业人员632名，正常使用中的有70人，低保12人，残疾15人，困难家庭10人，实际失业的有73名.
**社区结合本社区实际，实现充分就业工作全覆盖，特制定以下工作措施：
（一）健全组织体系，完善各项规章制度
社区党委、居委会高度重视创建“充分就业社区”活动，成立了由社区主任担任的“社区充分就业”领导小组，定期开展就业工作碰头会议，不断完善就业工作覆盖面。
同时社区建立了岗位信息联络员队伍，由社区各行政小组长、在职党员、在册党员，各类志愿者队伍组成。
及时收集岗位信息。
其次，将完善社区的各类制度，建立失业人员调查建档制度，困难失业人员跟踪服务制度，失业人员安置承诺制度。
以各类规章制度的完善，提高了社区充分就业服务水平。
（二）加强政策宣传引导，服务社区失业人员
社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报、网站、电子屏幕和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。
对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。
同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向街道劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。
（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动
根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位，充分利用复兴南街个体老板多的特点。
通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用街道网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。
同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用
人单位空岗信息，同时，建立用工需求信息库与求职需求信息库。
通过社区保障室协调对号入座，从而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。
积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。
（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心
结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。
积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。
对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。
及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。
对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社区内各类失业人员底数。
对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。
排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失
业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。
建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。
并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高他们的就业稳定性。
（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业
社区将在区、街道的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。
通过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。
**社区劳动保障
2007年4月24日。