劳动合同通知书
劳动合同签订通知书
劳动合同签订通知书尊敬的X先生/女士：您好！经过双方协商，我所代表的X公司与您签订劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、双方基本信息：雇主方：X公司地址：XX省XX市XX区XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXX劳动者方：X先生/女士身份证号：XXXXX联系电话：XXXXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1、劳动者的身份：本合同约定的劳动者身份为正式员工。
2、合同期限：本合同自X年X月X日起至X年X月X日止，共XX个月。
3、工作地点：X公司所在地。
4、工作内容：(1) 您应按照公司的要求，认真、细心地完成公司交给的工作任务，不得迟到、早退、玩手机等违反规定行为。
(2) 公司需要您在工作期内参加公司提供的培训和考试等活动。
如不参加或考核不合格，公司有权对您进行处理。
5、工作时间及休假：(1) 您每周的工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据业务安排决定。
(2) 在法定节假日和公司规定的休假日，您无需上班，工资照常支付。
6、工资及福利待遇：(1) 您的工资为XXX元/月，按月结算，具体金额及调整时间由公司根据情况决定。
(2) 公司为您缴纳社会保险和公积金。
7、违约责任：(1) 若您不履行本合同约定的义务或违反公司的规章制度，致使公司遭受损失的，您应承担相应的经济赔偿责任。
(2) 若您未在约定的合同期限履行完毕本合同的义务而私自离职的，应向公司支付违约金，违约金金额为您月工资的XX%。
三、需遵守中国的相关法律法规：本合同是在中国境内签订的，受中国法律的管辖，双方应当遵守中国的相关法律法规、规章制度等。
四、明确各方的权力和义务：双方在签订本合同时，应理解并完全接受本合同的条款，严格按照条款履行各自的权利和义务。
五、法律效力和可执行性：本合同一经双方签字盖章后，即具有法律效力，并且具有可执行性。
六、其他：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，一份为劳动者保存，一份为公司留存。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
劳动合同发放通知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的岁月里为公司做出的辛勤努力和贡献。
在此，我们向您表示衷心的感谢！为了更好地规范双方的权利和义务，保障您的合法权益，公司决定与您签订一份新的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、劳动合同签订时间根据公司相关规定，我们将于____年__月__日与您签订新的劳动合同。
为确保双方权益，请您务必在规定时间内完成签订手续。
二、劳动合同内容1. 劳动合同期限：本次签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作岗位：您将继续担任____岗位，负责____等工作。
3. 劳动报酬：您的工资待遇将按照公司相关规定执行，具体工资标准为____元/月。
4. 工作时间：您的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
5. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
6. 培训与发展：公司将为您提供必要的培训和职业发展机会，以提升您的职业技能和综合素质。
7. 保密协议：请您在签订劳动合同的同时，签署一份保密协议，确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。
8. 竞业限制：根据公司规定，您在劳动合同终止后需遵守竞业限制条款，具体内容详见竞业限制协议。
三、签订劳动合同所需材料1. 身份证原件及复印件一份。
2. 学历证书原件及复印件一份。
3. 户口本原件及复印件一份（如有）。
4. 近期一寸免冠照片两张。
5. 如有离职证明，请提供原件一份。
6. 其他公司要求提供的相关材料。
四、签订劳动合同流程1. 请您在收到本通知后的____日内，将所需材料提交至人力资源部。
2. 人力资源部将在收到您的材料后____日内进行审核，并通知您签订劳动合同。
3. 请您在接到通知后的____日内，前往人力资源部签订劳动合同。
4. 劳动合同签订完毕后，请您按照公司规定及时办理入职手续。
五、其他事项1. 如果您对本次劳动合同签订有任何疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书【第1篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于____年____月____日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到办公室人事部签订劳动合同。
如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至____年____月____日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
________有限公司____年____月____日【第2篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：本单位决定与你订立劳动合同。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到公司总经理办公室，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。
逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
特此通知。
单位（盖章）:________（劳动者）签收：____________年____月____日____年____月____日【第3篇】签订劳动合同通知书尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份;4. 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）;6. 实名制银行账户复印件;7. 二寸证件照2张;8. 其它。
通知方（签名或盖章）__________年____月____日。
书面劳动合同通知书（通用16篇）
书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
劳动合同送达通知书(五篇)
劳动合同送达通知书(五篇)劳动合同送达通知书 1辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。
辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。
这两个概念虽然在劳动法律规范性文件当中已经少见，但是在人事法律规范性文件中依然存在。
因此，用人单位在内部规章__中继续运用这两个概念，与法律规定并不抵触，因而是合法有效的。
但是应当明确这两个概念的内涵和外延，以便准确运用。
用人单位辞退劳动者，一般包括__劳动合同辞退、正常__劳动合同辞退、经济性裁员__劳动合同辞退和协商__劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。
用人单位与劳动者__或终止劳动合同，应当向劳动者送达__或终止劳动合同通知书，并出具__或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。
为了方便本文论述，不妨将上述这些通知书统称为辞退通知书，证明书统称为辞退证明书。
用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的;而被送达的辞退通知书从何时开始生效呢，是用人单位决定辞退劳动者之日，还是辞退通知书送达之日?目前，在执法、司法实践中的认识是不一致的，有的认定为用人单位做出辞退决定之日，有的则认定为辞退通知书送达之日。
这就提出了一个问题，辞退通知书的生效时间与送达时间是否是同一时间?如果不是，则它们之间的联系与区别又是怎样的?对这个问题，我认为有必要认真研究，准确把握，以求公正。
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如:通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你__劳动合同”。
因此，双方__劳动合同的时间应为公司做出决定之日。
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劳动合同通知书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
篇一：签订劳动合同通知书附件1:
签订劳动合同通知书
（参考样本）
（劳动者）:
本单位决定与你订立劳动合同. 请你在收到本通知后于
年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定协商订立劳动合同. 逾期不签订, 本单位将与你终止劳动关系.
单位（盖章）:
年月日
（劳动者）签收
年月日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件2:
终止劳动关系通知书
（参考样本）
（劳动者）: 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求与本单位协商订立劳动合同, 本单位决定与你终止劳动关系请你在收到本通知后于年月日前到部门, 办理终止劳动关系手续.
单位（盖章）: 年月日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件3:
变更劳动合同通知书
（参考样本）
（劳动者）:
因为原因, 拟变更劳动合同的内容. 变更内容主要有:
1.
2.
3. 请十日内予以书面答复. 单位（职工）盖章或签字: 年月
日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件4:
劳动合同变更协议书（参考样本）甲方:
法定代表人或主要负责人:
委托代理人:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下, 对
年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1.
2.
3.
二、本协议签订后, 原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.
三、本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 均具同等法律效力.。