限期签订劳动合同通知书
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
续签劳动合同通知14篇
续签劳动合同通知续签劳动合同通知14篇现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的续签劳动合同通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
续签劳动合同通知篇1通知编号：尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的`劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
续签劳动合同通知篇2同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)续签劳动合同通知篇3单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章）：________________________年________月________日续签劳动合同通知篇4甲方：______乙方：______我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
300字签订劳动合同通知书范本8篇
300字签订劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，与您签订劳动合同并共同遵守。
为了确保双方的权益，特此发出本劳动合同通知书。
一、合同双方甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责和工作地点详见劳动合同。
四、工作时间、休息休假和劳动保护等甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假和劳动保护等。
五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资、社会保险、住房公积金、奖金、津贴和补贴等劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行。
六、违约责任双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项双方还就保密协议、竞业限制、知识产权保护等其他事项进行了约定，详见劳动合同。
八、附则本通知书为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
请您在接到本通知书后于XX日内与甲方签订正式劳动合同。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢您的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。
请务必确保乙方充分了解并同意本通知书的所有内容。
如有任何异议，请在接到本通知书后XX日内提出。
逾期未提出异议且未签订正式劳动合同的，视为乙方已充分理解并同意本通知书的所有内容。
本通知书解释权归甲方所有。
本通知书的解释和未尽事宜将由甲方按照国家法律法规和地方相关规定处理。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书1
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书2。
2024年限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的xxx公司领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，xxx公司需要与在职员工签订劳动合同，并依法履行相关手续和义务。
为保障员工的权益、规范企业用工行为，我们特向贵公司发出如下通知：一、背景说明xxx公司与贵公司签订了劳务派遣合同，根据该合同约定，贵公司向xxx公司派遣员工，由xxx公司对其进行管理、育人、考核等工作。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。
据我们所知，截至目前，贵公司与派遣至xxx公司工作的员工尚未签订劳动合同，且这些员工的工作时间已经超过了15天，存在违反劳动法规的问题。
二、相关法律法规根据《劳动合同法》第十六条和第四十二条的规定，劳动合同应当采用书面形式，注明所在单位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，双方签字、盖章，保留一份给双方，按照劳动部门的规定报备并留存备查。
同时根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第七条的规定，劳务派遣单位应与派遣的劳动者订立书面派遣协议，并应当告知被派遣的劳动者所派遣的用工单位，而被派遣的劳动者与用工单位应当在签订书面劳动合同时一并履行相关手续。
三、要求与建议根据上述法律法规，我们要求贵公司在收到本通知后，立即对在职员工进行清点，并在5个工作日内与其签订劳动合同，履行法定手续。
同时，为了更好地规范用人行为、保障用工双方权益，我们建议贵公司加强与劳务派遣公司的沟通，密切关注其出具的派遣协议及聘用合同等相关文件，确保符合法律法规要求。
此次通知书为xxx公司合法权益和劳动法律法规保障的重要举措，如有任何问题和困难，欢迎贵公司与我们积极沟通，共同推动合同签订及全面履行相关法律法规的落实。
敬礼！xxx公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
通知员工限期签合同
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、通知背景为了规范公司劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《劳动合同法》的规定，公司对所有员工实行劳动合同制度。
现公司已与大部分员工签订了书面劳动合同，但仍有部分员工尚未签订。
为确保公司劳动合同制度的全面实施，现特此通知，请未签订劳动合同的员工在接到本通知之日起，务必在规定期限内完成劳动合同签订手续。
二、签订时间及地点1. 签订时间：自本通知发布之日起至【具体日期】，为期【具体天数】天。
2. 签订地点：公司人力资源部办公室（地址：【具体地址】）三、签订要求1. 请未签订劳动合同的员工在规定时间内携带以下材料到公司人力资源部办公室办理劳动合同签订手续：（1）本人身份证原件及复印件一份；（2）近期一寸彩色免冠照片一张；（3）户口本原件及复印件一份（如非本地户口，需提供居住证明）；（4）学历证明原件及复印件一份；（5）其他公司要求提供的材料。
2. 办理劳动合同签订手续时，请务必亲自到场，如因特殊情况无法亲自办理，可委托他人代为办理，但需提供委托人及受委托人的身份证原件及复印件。
四、未按时签订合同的处理1. 对于在规定期限内未签订劳动合同的员工，公司将依法解除劳动关系，并按照相关法律规定支付经济补偿。
2. 在劳动合同签订过程中，如发现员工提供虚假信息或隐瞒重要事实，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
五、其他事项1. 请全体员工认真阅读本通知，确保在规定时间内完成劳动合同签订手续。
2. 如有疑问，请及时联系公司人力资源部，联系电话：【联系电话】。
3. 本通知自发布之日起生效，特此通知。
敬请各位员工予以重视，并按要求办理相关手续。
感谢大家的配合与支持！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
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限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书1
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书2
先生/女土：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现
将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部
年月日
职工签名：
日期：
年月日
限期签订劳动合同通知书3
先生/女士：
公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的`行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失
的，也将由您个人承担。
特此通知
公司
年月日
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