应急值守制度标准范本
卫生系统应急值守制度范本
一、总则为加强卫生系统应急管理工作，提高突发公共卫生事件应对能力，确保人民群众生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和应急管理工作要求，制定本制度。
二、应急值守原则1. 领导重视，责任明确。
各级卫生行政部门要高度重视应急值守工作，明确责任，确保应急值守工作落到实处。
2. 24小时值班，随时待命。
应急值守实行24小时值班制度，确保突发事件发生时，能够迅速响应，及时处置。
3. 快速反应，高效处置。
对突发事件信息，要迅速报告，及时采取措施，确保处置工作高效有序。
4. 信息畅通，保密安全。
建立健全信息报送制度，确保信息及时、准确、安全地报送。
三、应急值守职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。
（2）认真履行职责，做好值班记录，确保信息准确、完整。
（3）及时掌握突发事件信息，按规定报告，并采取有效措施处置。
（4）配合上级部门开展应急工作，协助开展救援工作。
2. 值班领导职责（1）负责值班期间应急值守工作的全面领导，确保应急值守工作有序开展。
（2）对突发事件信息及时作出决策，指挥调度，确保应急处置工作高效有序。
（3）对值班人员进行工作指导和监督检查，确保值班人员履行职责。
四、应急值守工作流程1. 接到突发事件信息后，值班人员应立即报告值班领导。
2. 值班领导接到报告后，应立即组织相关部门开展应急处置工作。
3. 对重大突发事件，应及时上报上级卫生行政部门，并按照规定程序启动应急预案。
4. 事件处置结束后，值班人员应做好信息汇总、报告工作，并及时向值班领导汇报。
五、应急值守保障1. 加强应急值守队伍建设，提高值班人员业务素质。
2. 配备必要的应急值守设施，确保应急值守工作顺利开展。
3. 定期开展应急值守演练，提高应急处置能力。
六、附则1. 本制度由卫生行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
全天应急值守制度模板
全天应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的为确保应对紧急事件和突发事故的需要，提高应急值守工作的效率，制定本制度。
1.2 原则（1）预防为主，应急处置相结合。
（2）明确责任，协同配合。
（3）规范操作，提高效率。
二、应急值守组织架构2.1 成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2.2 设立应急值守室，负责日常应急值守工作，应急值守室可设在调度室。
2.3 应急值守人员配置：（1）应急值守当值小组：由单位相关部门负责人及以上管理人员组成，实行24小时值班制度。
（2）应急值守组长：负责当天应急值守工作的组织协调和指挥。
三、应急值守工作内容3.1 信息收集与报送（1）应急值守人员需密切关注各类信息，包括气象、交通、生产、安全等方面的信息。
（2）对收集到的信息进行汇总、分析，及时向上级报告重要信息。
（3）严格按照规定的格式和时间要求，报送相关信息。
3.2 应急预案的启动与实施（1）当发生紧急事件或突发事故时，应急值守人员应立即启动相关应急预案。
（2）按照预案要求，组织协调相关部门和人员开展应急处置工作。
3.3 应急资源的调度与协调（1）应急值守人员需掌握应急资源的情况，包括人员、设备、物资等。
（2）根据应急处置的需要，及时调度和协调应急资源。
3.4 应急值守记录的填写与归档（1）应急值守人员应认真填写应急值守记录，记录应包括值班时间、人员、应急处置情况等内容。
（2）值班记录应按照规定的归档要求进行保存。
四、应急值守工作流程4.1 应急值守人员的安排（1）应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间。
（2）确保24小时有应急值守人员值班。
4.2 交接班（1）应急值守人员应按照规定的交接班时间进行交接班。
（2）在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。
4.3 值班检查与督导（1）调度指挥中心负责对应急值守情况进行检查督导。
（2）对发现的问题及时进行整改。
应急值守管理制度模版
应急值守管理制度模版第一章总则第一条为了做好突发事件应急处置工作，保障单位和人员的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的突发事件应急处置工作。
第三条突发事件应急值守是指本单位在工作时间内，派遣专人负责应急值守工作。
第四条突发事件应急值守负责人应具备相关的知识和技能，并按照本制度的要求履行职责。
第五条突发事件应急值守人员应做好防护措施，配备相应装备，保障自身安全。
第六条本制度的执行部门为本单位的应急管理部门，负责制度的宣传、培训和监督检查。
第二章突发事件应急值守工作流程第七条突发事件发生后，应急管理部门按照应急预案的要求，组织相关人员开展应急值守工作。
第八条应急值守负责人收到通知后，立即组织应急值守人员到指定地点，并通过各种渠道向相关人员传达应急情况和措施。
第九条应急值守人员到达指定地点后，应做好记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等。
第十条应急值守人员要随时关注应急信息发布，及时向上级报告重要情况和问题。
第十一条应急值守人员要严格执行应急预案，确保各项安全措施和救援工作的有效进行。
第十二条应急值守结束后，应急值守负责人要做好记录工作，并向上级汇报应急值守工作情况。
第十三条应急管理部门要及时总结应急值守工作，提出改进意见，并对应急值守人员进行表彰和奖励。
第三章应急值守人员的职责第十四条应急值守负责人是应急值守工作的核心，职责包括但不限于以下内容：（一）及时组织应急值守人员到岗位上进行应急值守工作；（二）及时向上级报告应急情况和问题，请求指导和支持；（三）组织应急值守人员学习和掌握应急预案和相应的应急技能；（四）做好应急值守记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等；（五）及时总结应急值守工作，提出改进意见。
第十五条应急值守人员的主要职责包括但不限于以下内容：（一）严格执行应急预案，做好各项应急措施和救援工作；（二）做好记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等；（三）及时向上级报告重要情况和问题；（四）按照领导安排做好其他相关工作。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急值守管理制度模版(3篇)
应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。
三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。
2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。
3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。
四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。
2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。
3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。
4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。
五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。
应急值守管理制度范文(五篇)
应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。
第二条应急值守人员。
矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。
第三条应急值守工作原则。
严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。
(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
应急值守管理制度范本（2篇）
应急值守管理制度范本1. 引言应急值守管理制度是为了保障企业在紧急情况下能够及时有效地响应和处理突发事件而制定的一套管理规定。
本制度旨在加强应急值守人员的组织管理，规范应急值守工作的程序和要求，提高应急响应能力和处理能力，保障企业和员工的安全和财产的安全。
2. 职责与权限2.1 应急值守人员2.1.1 负责按照值守计划进行值守，保障公司安全。
2.1.2 发现突发事件后，及时报告并采取应急措施，以控制事态发展。
2.1.3 协助相关部门进行应急处置工作，确保行动顺畅进行。
2.1.4 做好应急值守记录和报告，形成完整的应急事件记录。
2.2 管理部门2.2.1 制定应急值守计划，并组织实施。
2.2.2 配备应急值守人员，保障值守工作的顺利进行。
2.2.3 提供必要的应急培训和技术支持，提高应急值守人员的能力和素质。
2.2.4 审核和评估应急值守工作，及时纠正和改进。
3. 工作程序3.1 值守计划的制定3.1.1 每周制定应急值守计划，并在公司内部公布。
3.1.2 尽量安排多名应急值守人员，确保24小时值守。
3.1.3 考虑到各种突发事件可能发生的时间和地点，做好合理的分工安排。
3.2 应急值守工作的组织3.2.1 首先，应急值守人员需提前了解应急处理的信息和操作流程，做好准备工作。
3.2.2 其次，加强与其他相关部门的沟通协作，确保值守工作的协同进行。
3.2.3 采取有效的沟通手段，及时传达信息，以保证快速响应和处置。
3.3 应急事件的报告与处理3.3.1 应急值守人员发现突发事件后，立即向上级报告，并提供详细信息。
3.3.2 上级及时组织应急处置，做好人员安全疏散和物资防护工作。
3.3.3 做好应急事件的记录和分析，总结经验教训，改进应急措施。
4. 值守规范与纪律4.1 严格按照值守计划进行值守，不得迟到早退。
4.2 值守人员需提前了解应急处理的信息和流程，做好相关准备工作。
4.3 不得私自离岗或擅自交接值守任务，确保值守的连续性和稳定性。
应急值守制度模板
应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的：为确保应对紧急事件和突发事故的有效处理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度。
1.2 原则：坚持24小时全天候值班，落实应急管理主体责任，确保应急值守工作的有序、高效进行。
二、应急值守组织架构2.1 设立应急值守领导机构，负责对应急值守工作的统筹协调和监督管理。
2.2 应急值守领导机构下设应急值守室，负责具体执行应急值守工作。
三、应急值守人员及职责3.1 应急值守人员包括带班领导、正班值班人员和副班值班人员。
3.2 带班领导职责：保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
3.3 正班值班人员职责：负责当日应急值守工作，接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
3.4 副班值班人员职责：协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
四、应急值守工作流程4.1 值守实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。
4.2 每天设带班领导和值班人员（正班、副班）共三人。
4.3 值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜。
4.4 值班人员要对当日带班领导负责，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
4.5 值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚。
五、应急值守纪律要求5.1 值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
5.2 值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
5.3 值班人员要爱护值班设施，并做好机关安全防护工作。
5.4 值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露值班期间涉及的各类信息。
六、考核与奖惩6.1 对不遵守应急值守制度、玩忽职守、造成不良后果的，将按照有关规定进行严肃处理。
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管理制度编号：LX-FS-A93703 应急值守制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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应急值守制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
第四条应急值守基本要求：
(一) 坚持领导带班制度，强化应急值守工作的
领导，保证值守期间都有领导坐守。
(二) 严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三) 保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：
(一) 保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二) 贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
(三) 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目
标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
(四) 注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。
(五) 发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
(六) 遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七) 认真承办领导交办的其它事项。
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