各种应急值守制度
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
办公室应急值守工作制度
办公室应急值守工作制度一、目的和原则为确保办公室在应对突发事件和日常工作中能够及时、高效地处理各类事务，提高办公室工作的应急处理能力，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
二、应急值守工作要求1. 实行24小时在岗值班制度，值班人员必须保持通讯畅通，确保在任何时间都能及时响应和处理各类事务。
2. 值班人员应熟悉各项业务操作流程，具备应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、准确地执行各项应急措施。
3. 值班期间，不得擅离职守，不得做与值班工作无关的事情。
如因特殊情况需离岗，应提前向上级汇报，并安排好接班人员。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事务及处理情况，以便对应急值守工作进行总结和改进。
5. 值班人员应严格遵守保密制度，确保各类敏感信息的安全。
6. 值班期间，应密切关注各类信息，对可能发生的突发事件，要提前预警，并及时报告上级。
三、值班安排1. 办公室应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和岗位职责。
2. 值班人员应提前做好值班准备工作，确保值班期间能够迅速应对各类事务。
3. 值班期间，如遇紧急情况，值班人员应立即报告上级，并根据上级指示进行处理。
四、值班交接1. 值班人员应在交班前向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，确保接班人员能够顺利接手工作。
2. 接班人员应在规定时间内到达值班岗位，不得提前离开。
3. 值班交接过程中，双方应认真核对各类信息，确保交接无误。
五、监督与考核1. 办公室应对值班工作进行定期检查，确保值班制度得到有效执行。
2. 对违反值班制度的行为，应进行严肃处理，并根据具体情况给予相应的纪律处分。
3. 对表现优秀的值班人员，应给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
如有违反本制度的行为，将按有关规定予以处理。
应急值守管理制度模版(3篇)
应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。
三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。
2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。
3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。
四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。
2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。
3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。
4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。
五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。
值班及应急工作制度
值班及应急工作制度一、目的为确保单位正常运行，提高应对突发事件的快速反应能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位的值班及应急工作管理。
三、值班工作原则1. 24小时不间断值班：单位应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 坚守岗位：值班人员应认真履行职责，不得擅离岗位，确保通讯畅通。
3. 迅速反应：遇到突发事件，值班人员应立即报告并启动应急预案。
4. 信息准确：值班人员应准确收集、报告信息，确保信息的真实性和及时性。
5. 协调配合：值班人员应与相关部门和单位保持密切联系，协调配合，共同应对突发事件。
四、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
2. 负责接听电话、接收短信、处理网络信息等，对重要信息进行记录、整理和报告。
3. 遇到突发事件，立即启动应急预案，按照应急预案要求进行处置。
4. 及时向上级领导报告突发事件信息，并根据领导指示进行处理。
5. 协助相关部门开展应急处理工作，确保应急工作的顺利进行。
6. 参与应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、应急预案1. 单位应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急措施等内容。
2. 应急预案应根据实际情况适时修订，并组织人员进行培训和演练。
3. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急流程和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地执行应急预案。
六、应急物资储备1. 单位应根据实际情况储备必要的应急物资，包括救援设备、急救药品、防护用品等。
2. 值班人员应定期检查应急物资，确保物资的完好性和有效性。
3. 应急物资的采购、储存和管理应符合国家有关规定。
七、应急演练1. 单位应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。
2. 值班人员应积极参与应急演练，熟悉应急流程和应急措施。
3. 应急演练结束后，单位应总结演练经验，对应急预案进行修订和完善。
八、值班工作考核1. 单位应建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。
应急值守管理制度
应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。
二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。
三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。
2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。
3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。
四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。
2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。
3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。
五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。
2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。
3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。
4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。
5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。
六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。
2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。
3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。
4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。
5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。
七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。
2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。
八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。
2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急值守工作制度_文广局
应急值守工作制度一、总则为加强文广局应急值守工作，及时妥善应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。
二、应急值守职责1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告，并按照上级要求做好应急处置工作。
2. 严格执行上级决策部署，及时组织力量进行救援和处置，确保突发事件得到有效控制。
3. 做好值班记录，及时、准确、完整地记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
4. 加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
5. 组织应急值守人员培训，提高应急值守人员的业务素质和应急处置能力。
三、应急值守人员1. 应急值守人员应当具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应对法律法规和应急预案。
2. 应急值守人员应当具备良好的心理素质和团队合作精神，能够承担夜间、节假日等特殊时段的值班工作。
3. 应急值守人员应当严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退或者私自调换班次。
4. 应急值守人员应当保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
四、应急值守工作流程1. 应急值守人员应当认真履行值班职责，每小时至少检查一次应急值守设备，确保设备正常运行。
2. 应急值守人员应当每小时至少查看一次突发事件信息，发现重要信息应当立即报告上级。
3. 上级领导接到应急值守人员报告后，应当按照应急预案要求，及时组织应急处置。
4. 应急值守人员在接到上级应急处置指令后，应当立即组织力量进行处置，并及时报告处置情况。
5. 应急值守人员应当做好值班记录，记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
五、应急值守设施设备1. 文广局应当加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
2. 应急值守设施设备应当定期检查、维护，确保设备处于良好状态。
3. 应急值守设施设备更新、改造应当及时，提高应急值守工作的效率和质量。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
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阳和工业新区突发公共事件应急值守制度
应急职守总要求
（一）应急值守以预防和处置突发公共事件为重点。
（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守领导带班制度
（一）领导带班安排的基本原则
1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
（二）带班领导职责
1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处置的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处置。
及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守信息报告制度
（一）发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
（二）对于一些事件本身比较敏感，或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间，或可能演化为较大以上突发事件的（如发生地震、洪涝灾害，危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸，重大社会稳定事件等），要边报告、边跟踪续报，直至有关事情处理完毕。
（三）特别重大、重大突发事件处置过程中，要与事发现场建立固定联络渠道，及时掌握现场处置情况，续报重要信息，并在应急处置工作结束后及时进行终报。
（四）紧急重大情况报告，实行一把手负责制，单位主要领导必须高度重视，亲自过问，确保紧急重大情况能及时上报。
（五）对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确，漏报、瞒报，致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的，将进行通报，情况严重的，将追究部门及相关责任人责任。
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行“日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。
应急值守记录制度
（一）新区应急办应制作规范的值班记录簿。
（二）值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
（三）特别重大和重大突发公共事件的处置，应按时间顺序详细记录处置过程。
值班记录簿须编号归档。
应急职守交接班制度
（一）值班人员交接班实行无缝隙交接，交接班时间为上午7:50，下午为16:50。
（二）值班人员要认真做好各项记录。
（三）当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事务要履行交接班手续，说明已办和待办事项，保证值班工作正常、连续运转。