家长学校考核评价与衡量方案设计
家长学校考核评估实施方案
中心校
家长学校考核评估实施方案
为加强我镇中小学的家长学校建设，促使我镇的中小学生更好的成功成才，根据上级有关精神，结合我镇教育实际，特制订本方案。
-、目的意义：
1、全面了解我镇的家庭教育情况，提升我镇的家庭教育质量。
2、尽早的发现问题，并予以及时纠正。
3、让广大学生家长掌握科学的教育方法，更好的形成教育合力。
4、要通过此次考核，发现先进，树立典型。
二、考核原则：
1.客观、公正，并要带有指导性的原则；
2、重点突出，便于操作，能与我镇的教育实际相结合的原则；
3、要坚持重在激励原则，对于检查过程中发现的先进和典型要予以及时的表彰和鼓励；
三、考核内容与标准：
详见附件
四、考核流程：
1
1 .中心校要成立专门的检查考核领导小组，专门负责此项工作的开展；
2 .各学校要对照标准首先展开自评，在自评过程中对发现的问题要及时改正。
3 .最后又中心校负责复审验收。
复验是通过听取汇报、查看资料、实地察看、调查访谈等方式对学校进行复验。
对于表现优异的学校，中心校将酌情进行奖励。
五、考核评估时间：
202X年12月18日一202X年12月30日
六、具体要求：
1 .各学校要高度重视，进行组织，求真务实，不搞形式。
2 .各学校要认真进行自评和申报。
3 、要做好留档工作，要认真做好经验总结。
4 、要善于借鉴兄弟学校的经验和办法。
2。
家长学校工作评估方案
白城市中小学、幼儿园家长学校工作评估方案为深入贯彻落实全国妇联和教育部颁发的《关于全国家长学校工作的指导意见》，促进我市中小学、幼儿园家长学校工作制度化、规范化、科学化，特制定本方案。
一、评估的基本原则1、全面性原则。
对家长学校的组织管理、教学管理、办学效果等方面实施全面评估。
2、求实性原则。
严格按照标准对家长学校工作进行评估，实事求是地肯定成绩、查找不足，把检查评估工作作为总结经验、推动家长学校工作不断创新发展的过程。
3、可操作性原则。
本方案采用定性与定量相结合的方法，注重科学性和可行性，注重办学效果。
二、评估项目及标准（一）组织管理（25分）1、学校领导要高度重视家长学校工作，把家长学校工作纳入学校整体工作计划之中，并作为目标考核的一项内容。
（1分、2分、3分）2、成立由校长、教务主任、教师代表、家长代表等人员组成的家长学校校务委员会（领导小组），负责家长学校的日常工作。
校长对家长学校工作高度重视，经常过问。
（1分、2分、3分）3、学校领导班子重视和发展家庭教育，每学期至少要召开一次专题研究家长学校工作的会议，听取家长学校工作汇报，研究、解决家长学校工作中遇到的问题和困难。
会议要有记录。
（2分、4分、6分）4、家长学校规章制度健全，有教师培训、备课、授课制度，有学员考勤、考核、奖励制度。
（1分、2分、3分）5、家长学校有较为固定的教学场所，有办公室，有校牌。
（1分、2分、3分）6、家长学校有必要的活动经费。
（3分、5分、7分）（二）教学管理（35分）7、有年度家长学校工作计划和年度工作总结。
（1分、2分、3分）8、有经过专业培训的家长学校专兼职教师队伍。
（1分、2分、3分）9、有一定数量的老同志参加家长学校工作，或编写教材、授课，或对家长学校督导检查、评估等。
（2分、4分、6分）10、注重家长学校教材建设。
既有教育部关工委审核、推荐的《家长学校系列教材》，也有根据《家庭教育指导大纲》精神，结合本校实际自编的教材。
家长学校评估考核办法（精选五篇）
家长学校评估考核办法（精选五篇）第一篇：家长学校评估考核办法白堽中心小学家长学校评估考核办法一制度建设（20）1.组织机构（5分）（1）家长学校校务委员会及家长委员会机构健全，有1名副校级领导专门负责，聘请各方面人士参与到家长学校建设和管理中，至少有1名家庭教育指导师，建立了常规的教学管理机构。
（1分）（2）家长学校每学年至少进行两次系统培训，无以会代训现象。
（2分）(3）每学期至少召开一次家长委员会，家长委员参与到学校工作当中，对学校重大问题、难点问题研究决策，对学生综合素质评价、评教评学等日常工作积极配合。
（2分）2.制度健全（13分）（4）制定了家长学校各项规章制度，并能有效地落实。
（2分）（5）家长学校教学管理制度化、常规化。
（2分）（6）学校有定期或不定期研究家长学校工作的会议制度，有研究具体内容的会议记录，（1分）（7）有家长学校常规教学的考核评价办法。
（1分）（8）建立了班主任家访工作制度，班主任经常走进学生家庭，年家访率达95%以上。
（2分）（9）家长学校有切实可行的发展规划，有学年实施方案和工作总结。
（3分）（10）家庭教育与学校德育和创建学习型家庭活动结合。
（2分）3.整体推进（2分）4.（11）家长学校纳入学校整体工作，在学校计划、总结中有体现。
（2分）二物质保障（20）4.有校牌5.（12）有固定的家长学校校牌，并挂在明显位置。
（2分）5.有平台(13)有固定的家长学校教室（专兼均可，并挂有标志牌），桌椅、电脑等设施齐全，教室墙壁上要张贴有关制度和宣传内容。
（3分）（14）学校校园网上设立“家长学校”专栏，采用家长接待日、家校通等多种方式，宣传家庭教育知识，开展家长培训和交流活动。
（2分）6.有教师(15)有相对稳定的专兼职教师，兼职教师有一定比例的“五老”参入。
（5分）7.有教材（16）有专门教材或者详实的授课教案，内容符合家长需求和学校实际。
（5分）8.有经费9.（17）有保证家长学校工作正常运转的必要经费。
家长学校常规教学的考核评价办法
家长学校常规教学的考核评价办法（2012年-2013年上学期）为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，进一步落实《福田河小学家长学校教学常规管理制度》，建立健全家长学校教育教学常规管理长效机制，推动家长学校持续发展，全面提升家长学校教育教学管理水平，全面提高家长学校教育教学质量，不断提高广大教师的整体素质与工作积极性，特制订本考核奖励办法。
二、考核内容师德表现、考勤考岗。
三、考核赋分、具体要求及考核方法（一）考核得分及具体要求A、师德表现（40分）1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱教育事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。
2、认真贯彻党的教育方针，扎扎实实地实施素质教育，面向全体家长学员，教书育人。
3、为人师表，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，不参与赌博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。
4、为人正派，尊重领导，团结同仁，同事间相互帮助，相互合作。
B、考勤考岗（60分）1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗位责任制。
不迟到早退，不无故缺课。
2、不允许教师无教案进课堂，不能先讲课后写教案。
3、按学校计划安排上课。
做好上课的各项准备，认真组织每一堂课，教师不准擅自停课，私自调课、代课。
4、做好家长学员的考勤记载工作。
每学期培训学时为4学时/学员，学员参与率必须为95%5、组织好家长学员的检查考核、测试工作和评优工作。
6、发挥高度自觉性，积极认真地学习有关先进的家教理念，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。
（二）考核办法1、每学期由家长学校教务处有关人员对家长学校教师逐一进行考核。
2、本考核奖励办法按扣分制，基础分100分为50元，以期末实际考核得分结算发奖。
四、考核分工1、师德表现由家长学校领导小组考核。
2、考勤考岗由家长学校教务处的人员考核。
五、说明1、本办法仅对家长学校教师适用。
2、本办法最终解释权在家长学校领导小组。
北陶希望小学2012 年10月家长学校常规教学的考核评价办法（2012年-2013年下学期）（一）备课：1、根据《家庭教育研究中心实施方案》和教学计划要求进行认真备课以《家长学校系列教材》为主，参阅其他资料。
家长学校工作评估方案
家长学校工作评估方案
一、评估目标
1.了解家长参与学校工作的情况，以及学校内家长参与学校工作的主要活动。
2.了解家长参与学校工作的主要方式以及家长在学校工作中的贡献。
3.考察家长参与学校工作的阻碍，并提出方案和建议以改善家长参与学校工作的情况。
二、评估原则
1.家长参与学校工作的原则应该是共同参与和公平参与，无需家长形式的政治参与。
2.学校应当尊重家长的知识和情感，提倡自愿参与，切实采取措施丰富家长参与学校工作的方式和形式。
3.学校应当给予家长参与学校工作应有的激励，使家长参与学校工作有所成效。
三、评估方法
1.问卷调查：采用问卷调查法，开展家长学校工作的问卷调查，以了解家长参与学校工作的情况，包括家长参与学校工作的内容、家长参与学校工作的方式，以及家长参与学校工作的原因和阻碍。
2.访谈访问：采用访谈访问方法，对有代表性的家长进行采访，了解家长参与学校工作的情况，主要活动，以及家长参与学校工作的贡献。
3.资料检索：检索相关报纸、杂志，及学校提供的家长参与学校工作的资料，对家长参与学校工作做出了解。
四、评估办法
1.针对家长参与学校工作。
家长学校考核评价方案
家长学校考核评价方案一、背景介绍随着社会的进步和变化，家庭教育成为社会关注的焦点之一、为了提升家长的教育素养和育儿技能，许多地方推出了家长学校项目，提供专业的课程和指导，帮助家长更好地履行育儿责任。
然而，为了保证项目的有效实施，加强家长学校的考核评价是必不可少的。
二、考核评价目的1.确保家长学校的质量：通过评价家长学校的运营情况、教学质量、课程设置等方面，提高家长学校的教育质量，确保家长能够真正受益。
2.激励家长参与：通过对家长学校参与情况的考核评价，鼓励家长积极参与家长学校项目，提高家庭教育水平。
3.促进家长与学校的合作：通过评价学校与家长的合作情况，建立良好的合作关系，共同促进学生的全面发展。
三、考核评价指标1.运营情况：家长学校的运营情况是考核的基础。
主要考察家长学校的组织架构、机构设置、人员配备、资金投入等方面，以确保学校的正常运行和可持续发展。
2.教学质量：家长学校的教学质量是考核的重点。
应考察教师的教学水平、教学方法、教育理念等方面，通过教师评估、课堂观察等方式，检验教学质量是否达到预期目标。
3.课程设置：家长学校的课程设置是考核的关键。
应考察课程的科学性、实用性、针对性等方面，通过课程大纲、教材选择、课程组织等方式，评估课程的有效性。
4.家长参与情况：家长学校的目标是帮助家长提升育儿能力，所以家长的参与情况是考核的重要内容。
应考察家长的参与意愿、参与方式、参与效果等方面，通过调查问卷、参与活动情况等方式，评估家长的参与情况。
5.合作情况：家长学校与学校之间的合作是考核评价的另一重要内容。
应考察学校与家长学校的合作机制、合作方式、互动平台等方面，通过合作协议、合作项目等方式，评估合作的效果和成效。
1.考核评价委员会：设立由教育局、学校领导、家长代表、专家学者等组成的考核评价委员会，负责统筹家长学校的考核评价工作，制定评价方案，并根据情况进行调整和改进。
2.考核评价工具：使用多种方法和工具，如问卷调查、访谈、课堂观察、学习笔记、成果展示等，对家长学校进行全面、详细的考核评价。
家长学校评估方案
家长学校评估方案背景在教育领域，学校评估是一项重要的工作，旨在提供对学校教育质量和效果的评估和反馈。
然而，现有的学校评估中往往忽视了家长的参与和反馈。
为了更好地了解家长对学校的评价和需求，有必要设计并实施一种家长学校评估方案。
目的家长学校评估方案的目的是收集和分析家长对学校的意见和反馈，以便学校能够更好地了解家长的需求和关注点，并作出相应的改进。
通过家长学校评估，学校可以建立积极的家校合作关系，促进学校和家庭之间的有效沟通和合作。
方案1. 设计调查问卷家长学校评估方案的第一步是设计一份详细的调查问卷，以了解家长对学校各方面的满意度和意见。
问卷应包括以下内容：- 学校环境和设施评价- 教学质量和师资评价- 学校管理和沟通评价- 学校课程和课外活动评价- 家校合作和家长参与评价问卷设计应简洁明了，尽量采用多项选择题和简答题的形式，以方便家长填写和提供具体的反馈。
2. 实施调查学校应选择合适的时间和方式，向家长发放调查问卷，并提供适当的说明和指引。
调查可以通过纸质形式或在线方式进行，以方便家长填写和提交。
为了提高回复率，学校可以设立有效的奖励机制，鼓励家长参与并提供宝贵的意见和建议。
3. 数据分析和反馈一旦收集到足够的调查数据，学校应组织专业人员对数据进行分析和整理。
数据分析的目的是识别出家长对学校的满意度和不满意度，并找出其中的共性和特点。
通过分析结果，学校可以了解家长的需求和关注点，并采取相应的改进措施。
学校应及时向家长提供调查结果和改进计划，并积极回应家长的关切和建议。
这种反馈机制可以增强学校的透明度和责任感，建立良好的家校合作关系。
总结家长学校评估方案是一项重要的工作，可以帮助学校更好地了解家长的需求和关注点，并作出相应的改进。
通过设计调查问卷、实施调查和数据分析反馈，学校可以建立积极的家校合作关系，促进学校的发展和进步。
> 注意：以上提供的方案仅供参考，请根据具体情况进行调整和实施。
家长家长考核评估细则
家长家长考核评估细则为了有效评估家长在学校活动中的参与度与贡献，特制定以下考核评估细则。
该细则将围绕以下几个方面进行量化与质化评估：一、参与活动数量统计每位家长在一年内参与学校活动的次数，包括但不限于家长会、课外辅导、文艺表演、志愿服务等。
设定最低参与次数要求，如每年至少参与3次。
二、活动质量评估对家长参与活动的质量进行评价，如活动准备是否充分、是否能够积极引导学生等。
通过教师评价、学生反馈等方式进行。
三、创新性贡献鼓励家长提出创新性活动建议或方案，促进家校合作新模式的发展。
对提出并实施的创新性活动给予加分奖励。
四、活动参与情况观察家长在活动现场的表现，如是否积极参与讨论、是否能够有效协助学校工作等。
对积极参与、表现突出的家长给予正面评价。
五、活动意义评估对家长参与活动的教育意义、社会效益等进行评估。
对于那些能够促进学生全面发展、增强家校联系的活动给予高度评价。
六、对学生家长贡献评估家长在促进学生学习、成长方面的贡献，如是否有效帮助学生解决问题、是否积极参与学生成长计划等。
通过学生进步情况、教师反馈等方式进行评估。
七、活动反馈处理对家长在活动后提供的反馈和建议进行处理，如是否及时回应、是否采纳并实施等。
对于能够提供有建设性反馈并积极配合学校工作的家长给予加分奖励。
八、学校家庭互动评估家长在促进学校与家庭之间的沟通与联系方面的表现，如是否能够积极沟通、是否能够有效协调家校关系等。
对于在增进家校互信、促进学生健康成长方面做出积极贡献的家长给予正面评价。
九、学生潜力发挥评估家长在激发学生潜力、促进学生个性发展方面的表现，如是否关注学生兴趣爱好、是否能够为学生提供必要的支持和指导等。
对于能够有效发掘并培养学生潜力的家长给予高度认可。
通过以上九个方面的考核评估，我们旨在促进家校之间的深度合作，共同为学生的全面发展提供有力支持。
同时，也希望广大家长能够积极参与学校活动，为学校教育工作贡献自己的力量。
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家长学校常规教学的考核评价方案
一、宗旨
为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，进一步落实《长郢小学家长学校教学常规管理制度》，建立健全家长学校教育教学常规管理长效机制，推动家长学校持续发展，全面提升家长学校教育教学管理水平，全面提高家长学校教育教学质量，不断提高广大教师的整体素质与工作积极性,特制订本考核奖励办法。
二、考核容
师德表现、考勤考岗。
三、考核赋分、具体要求及考核方法
（一）考核得分及具体要求
A、师德表现（40分）
1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱教育事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。
2、认真贯彻党的教育方针，扎扎实实地实施素质教育，面向全体家长学员，教书育人。
3、为人师表，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，不参与赌博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。
4、为人正派，尊重领导，团结，同事间相互帮助，相互合作。
B、考勤考岗（60分）
1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗位责任制。
不迟到早退，不
无故缺课。
2、不允许教师无教案进课堂，不能先讲课后写教案。
3、按学校计划安排上课。
做好上课的各项准备，认真组织每一堂课，教师不准擅自停课，私自调课、代课。
4、做好家长学员的考勤记载工作。
每学期培训学时为4学时/学员，学员参与率必须为95%。
5、组织好家长学员的检查考核、测试工作和评优工作。
6、发挥高度自觉性，积极认真地学习有关先进的家教理念，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。
（二）考核办法
1、每学期由家长学校教务处有关人员对家长学校教师逐一进行考核。
2、本考核奖励办法按扣分制，基础分100分为50元，以期末实际考核得分结算发奖。
四、考核分工
１、师德表现由家长学校领导小组考核。
２、考勤考岗由家长学校教务处的人员考核。
五、说明
1、本办法仅对家长学校教师适用。
2、本办法最终解释权在家长学校领导小组。
长郢小学
家长学校常规教学的考核评价方案
（一）备课：
1、根据《家庭教育研究中心实施方案》和教学计划要求进行认真备课以《家长学校系列教材》为主，参阅其他资料。
2、备课时应有针对性、可行性，有完整的备课记录。
3、备课容要详细，具有一定的系统性，容选择要恰当。
4、合理安排备课时间，不能同正常上课时间冲突。
5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。
（二）上课
1、课堂是家长学校教育教学的主要阵地，是为家长学员传授科学、正确的家教方法的主要渠道，因此，提高课堂教学质量尤为重要。
2、按学校计划安排上课。
教师不准擅自停课。
做好上课的各项准备，包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。
3、保持良好的教学秩序，严格教师上下课的行为规。
上课预备铃响后，教师要迅速在教室外等候上课。
4、课堂上，教师应使用普通话进行教学，应注意自己的仪表、穿着，一言一行要体现教师应有的素养和风。
女教师不准穿无袖上衣、吊带衣裙和穿拖鞋，男教师不准打赤膊、穿短裤、拖鞋进教室；上课时间不允许接手机；不允许在课堂上抽烟或做其它事情。
5、认真组织课堂教学，每一堂课都要做到教学目标明确、集中，重点突
出、难点突破，具有科学性、思想性、系统性。
教学方法灵活多样，教学手段先进，态度亲切自然，提倡“微笑”教学，教学语言富于激励性，教学容具有指导性，使家长学员心情舒畅地上好课，能够学习到科学的教子方法，学有所获。
6、要认真组织好家长学员的课堂纪律，课不得让家长学员随意走动、随便讲话、抽烟或大声喧哗、打接。
7、课堂教学中必须以教师为主导，要面向全体家长学员，科学地安排时间，最大限度地发挥每分钟的效益。
课堂上要安排足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流。
（三）布置与批改作业
因家长学校学员的特殊性，教师课堂安排作业。
以咨询、交流为主，不提倡布置课外作业。
（四）课外辅导
对于一些因故没能按时参加家长学校学习的学员实行课外辅导。
辅导的形式可以、电脑进行交流，也可以面对面辅导。
积极编制家教宣传材料，及时更换家长园地等宣传栏。
（五）考核奖惩制度
1、教师应按计划认真教学活动，积极做好家校联系，如未开展一次扣奖金20元。
2、教师认真按时整理好教学活动、家校联系活动的资料，并及时归档，每缺一项扣奖金20元。
3、对教师工作成绩优秀的，每年要加奖金100——200元。
家长学校常规教学的考核评价办法
被考核单位长郢小学自评时间 2018年10月。