第二章:组织设计咨询工具

第二章:组织设计咨询工具
第二章:组织设计咨询工具

图2-1组织架构设计的一般流程

图2-2组织设计实施模型示例

图2-3组织设计最佳实践示例

图2-4组织设计的9个方面表2-1管理幅度与管理层次

表2-2功能导向组织模式的特点

土方回填工程施工组织设计方案

目录 1 工程概况---------------------------------------------------1 2 编制依据---------------------------------------------------1 3 施工条件---------------------------------------------------1 4 施工准备---------------------------------------------------2 5 施工方法及施工工艺流程-------------------------------------3 6 土方回填试验方法 ------------------------------------------5 7 季节性施工要求 --------------------------------------------6 8 质量要求及保证措施 ----------------------------------------6 9 文明施工及安全生产要 ---------------------------------------7

第一节:工程概况 220kV大源变电站站址位于市高新区益州大道中段,环球中心右侧。南距绕城高速侧160m,交通便利。场地现主要为海洋公园基坑开挖废土堆积地和其施工临时用地。地形起伏较大,地面高程为492.20~496.20m,相对高差约4.0m。 项目法人:省电力公司 建设管理单位:省电力公司供电公司 设计单位:城电电力工程设计 监理单位:东祥工程项目管理有限责任公司 施工单位:电力送变电建设公司 专业分包单位:市长安建筑工程有限责任公司 第二节、编制依据 2.1 本工程设计图纸、答疑纪要和选用图集; 2.2 建筑工程施工手册; 2.3《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300—2001); 2.4《建筑地基基础工程施工质量验收规》(GB50202—2002); 2.5《建筑地基处理技术规》(JGJ79—2002); 第三节、施工条件 3.1现场出入口 220kV大源变电站站址位于市高新区益州大道中段,环球中心右侧。本工程安全文明施工要求高,场地狭窄,没有预留回填土方。所以生产综合楼回填所需土方需全部外购,并且外购土方一次进场不能太多,需要根据用量分次进场,土方进场后采用挖机及人工配合运倒,回填时需分段分

组织诊断工具表单-Hina海纳人事

组织诊断工具表单(附件) 目录 一、附1:资料清单 (1) 二、附2:问卷设计 (6) 三、附3:诊断重点或要点 (15) 四、附4:病因、表现形式、医治的药方 (15) 五、附5:案例分析 (23)

一、附1:资料清单 1.企业经营组织结构图; 2.职位说明书; 3.职员考核表; 4.企业系统图; 5.企业有关经营组织的会议记录; 6.职员履历。 要对企业进行组织管理的诊断,就必须首先对企业的管理状况进行详细而周密的了解,这其中,最主要的资料主要是企业管理体制现状的调查和分析,以下是具体的情况: 1.企业内部状况资料调查 调查主要内容如下: 1)企业概况 调查企业概况是最简洁地了解企业,其内容包括:本企业全名称,企业所从事的行业和主要产品,资本总额和产权结构,隶属关系,本部所在地;总资产,总销售额,利润水平,员工人数,在行业地位;企业发展沿革和主要特点;主要领导人的主要经历等。 2)企业组织结构和职责 组织结构,可用其现行组织结构图表示。组织结构图绘制的时候,应分别将投资者、经营者和执行者之间的领导关系表示出来;一般从上到下绘制,有领导关系的岗位或部门之间,用线段连接起来,没有领导关系的不用连线,注意区分业务部门和参谋部门。 对上述各个机构(或部门或公司)的目标责任和主要工作内容,按表一要求填写。表中“目标责任”指本

部门最终对组织所承担的义务;“主要工作内容”指本部门目前所做的主要工作内容;“运行评价”指本部门目前实际是否按此规定运行的。其评价可分为:“A”——较好按此运行,“B”——基本按此运行,“C”——基本未按此运行三类。 表一:部门职责调查表 调查者:年月日 3)产权结构、核算关系和地理位置分布 对于具有子公司和分公司的企业,在进行管理组织设计时,需要了解其所属部门(或公司)的隶属关系、产权特性、法律地位、核算中心、总资产、控股比例、员工总数、总资产、地理位置等情况。其调查表格参见表二。表中:“部门名称”包括本公司和本公司所属的各个业务部门(或公司);“隶属上级”指直接领导本部门的上级单位;“产权特性”包括上市股份公司,独资子公司,分公司,控股子公司,参股子公司,上级非独立的业务部门等;“法律地位”包括对立法人单位,非独立的委托法人单位,非独立的委托法人单位,非独立法人单位;“核算中心”指投资中心,利润中心,成本中心,费用中心;“控股比%”指在本部门的总资产里其上级所占比例;“地理位置”指以本公司为圆心的距离,并指明行政区域名称。本调查表的内容可根据企业特点作适当增减。 表二:

画组织架构图用什么软件

画组织架构图用什么软件 导语: 组织架构图的画法主要分为两种,一种是手工绘图,一种是采用计算机软件进行绘图。如果你不知道使用什么软件可以绘制出专业的组织架构图,那么可以通过本文的内容获知答案。 免费获取组织架构图软件:https://www.360docs.net/doc/1b9245516.html,/orgchart/ 有哪些组织架构图工具软件? 画组织结构图的软件还是比较多的,一些比较有名的都是国外的,但国内也有优秀的组织架构图软件,比如说亿图图示。这是一款国产的、可以画专业组织架构图的软件,操作十分符合国人的习惯。除了组织架构图以外,亿图图示同时也支持绘制思维导图、工业设计、流程图等,集200种以上的绘图工具于一身。软件提供矢量基础的20000个以上的符号、1000个以上的模板和例子以便用户绘图使用。同时,亿图图示也支持多种类型文件的导入导出,导入如Visio、SVG,导出如Visio、SVG、HTML、PS、JPG、PNG、PDF、Office文件等等。

如何是用亿图图示绘制组织架构图? 第1步:在模板中,选择需要的模板类型,双击,进入编辑界面。 第2步:从左侧符号库中,双击、或者拖拽一个“职位”图形到画布上。

第3步:将鼠标放到图形上,此时会出现一个类似=号的按钮,点击,就可以快速添加下一级。并根据企业组织结构,点击按钮,将整个结构框架画出来。 第4步:架构画好之后,点击图形,再根据实际情况,将职位一一输入到对应的图形中,点击空白处可以结束文字编辑。

第5步:可能有时候我们画完所有的结构后,会发现整个图变得很宽,严重影响我们正常的浏览。这种情况,我们只需要将横向的图形,竖向显示就可以大大节约空间。 操作方法很简单,鼠标单击选中图形后,图形的四周会出现几个绿色的点,拖动这些点,就可以将图形缩窄、拉长,而且图形上的文字,也可以变成竖向的显示的文字。 温馨提示:使用开始菜单下“排列”中的“大小”功能,可以快速将多个图形设置为等宽、等高、相同大小。 第6步:按住Ctrl键,鼠标一个一个选中图形,或者鼠标左键不松手,拉出一个选框,将需要修改颜色的图形,全部选中。然后在“开始”菜单的“样式”设置中,选择需要的颜色类型,点击颜色,就可以立即进行替换。反复这个操作,可以将整个结构图用不同的颜色,将部分区分开。

建筑设计原理教案

建筑设计原理教案

第一篇民用建筑设计 第一章概论 基本知识了解: 1.建筑设计原理包含的内容:民用与工业建筑的构造与设计。 2.构造的含义:建筑的构件使用何种建筑材料、运用何种建筑做法(技术)做成,具有何种功效。 3.重点掌握的内容:民用建筑的构造。 4.学会的基本技能:能够认知和绘制建筑施工图。 第一节民用建筑的分类 一、按使用性质分*: 1.生产性建筑:工业建筑、农业建筑; 2.非生产性建筑:民用建筑 二、民用建筑按使用性质分*: 1.居住建筑; 2.公共建筑 第二节建筑设计的内容和过程 一、建筑设计的内容: 建筑设计、结构设计、设备设计 二、建筑设计的过程和阶段: 1.准备工作 2.初步设计 3.技术设计 4.施工图设计 第三节建筑设计的要求和依据 一、建筑设计的要求: 1.建筑功能的要求 2.合理的技术 3.经济效果

4.建筑美观 5.总体规划 二、建筑设计的依据: 1.人体尺度和活动所需的空间尺度 人均身高、常用尺寸 2 .家具、设备的尺寸和使用他们的空间 3. 自然环境的气候条件 风玫瑰图的认识* 5.地形、地质条件和地震烈度 地震烈度*:表示地面及房屋建筑遭受地震破坏的程度。6~9度的意义6.建筑模数和模数制 模数:人为制定的一个标准,使建筑构件统一化,便于生产和安装。基本模数:是选定的标准尺度单位。1M=100mm 扩大模数、分模数 7.燃烧性能和耐火极限(建筑等级划分的一个标准) 燃烧性能:构件的可燃度。非、难、燃烧体 耐火极限:构件从受火到失去作用的时间,单位h。

第二章建筑平面设计 基本知识: 1.平面图概念:1200mm平切向下看到的建筑构件组合关系 2.房间分类:主要用房、辅助用房、交通联系空间。 第一节使用部分的平面设计 一、使用房间(主要用房)的内容 是指建筑的主要利用房间,如住宅的起居室、卧室;商场的营业厅等 二、房间设计参考的条件: 1.房间的面积、形状和尺寸 (1)房间的面积:家具或设备所占面积;人们活动需要的面积;房间内部的交通面积 (2)房间的形状和尺寸:参考因素很多,如听觉、视觉;结构;美观等 2.门窗在房间中的布置 (1)门的宽度、数量和开启方式 门的宽度由人流、家具、设备决定 门的数量由防火规范限制 门的开启方式由使用特点和门的用途决定 (2)门的位置 主要考虑交通路线的便捷和安全疏散的要求, 其次考虑家具布置、风向等要求 (3)窗的大小和位置:考虑室内采光、通风 第二节交通联系部分的平面设计 一、交通空间的内容: 1.水平交通空间:走廊、过道 2.垂直交通空间:楼梯、坡道、电梯 3.交通联系枢纽:门厅、过厅 二、交通空间的设计要求:

场地回填土专项工程施工组织设计方案

第一章土方回填原因 场地回填、平整是将需进行建设范围内的自然地面,通过人工或机械挖填平整改造成为设计所需的平面,以利现场平面布置和文明施工;平整场地要考虑满足总体规划、生产施工工艺、交通运输和场地排水等要求。场地平整是整个工程建设的基础,它的质量好坏,将直接关系到桩基工程和围护工程等施工过程的整体安全。 本工程场地清表后,表层为灰褐色松散主要有根植土等组成,局部表层为耕植土或水塘。原场地标高为3.02m,根据往年雨季水位记录,本场地内水位受十塘江水位限制,本地区近期即将进入梅雨季节,场地内河道水位将达到3.5m高程左右。场地内被地表水完全淹没,同时形成30cm~50 cm厚的淤泥层。为了方便桩基工程工序施工,根据我公司施工经验积累判断,结合本地区周边项目的成功经验,及本项目施工现场实况,编制本专项施工方案。 第二章施工准备 第一节回填料的确定 本工程回填料主要利用其它工程基础及地下室开挖料粉质砂土,其余之外的的填筑料一律不得使用。 第二节机械及器具准备

第三节人员准备 第四节施工前技术交底 土方回填前,由技术部向作业班组质检员进行详细的技术交底,将回填区域的划分、标高控制技术参数、施工方法等问题交代清楚。 第三章施工部署现场控制管理 第一节填方施工 场地土坝挖填方施工顺序为:由原有土坝向两边回填,由场地东侧向西侧延伸。 1、考虑到原地表土为粉质土,土质较差,因此土方的填筑厚度控制在 40CM以内,以利于压路机的碾压,及尽量避免出现弹簧土的现象。若出现弹簧土的现象较严重,应将弹簧土部分反挖后处理,以达要求。 2、压实控制,每层填筑厚度符合要求,通过压路机碾压遍数以及外观轮迹,来检查压实质量; 3、碾压由慢到快,由低到高,从边到中,后轮重叠50CM轮宽,前后相邻段重叠150CM; 4、碾压过程中出现弹簧、松散、起皮等现象时,局部翻开晾晒或挖除重新

组织结构设计

第七章组织结构设计 现代组织是一个有多种元素构成的复合体,如果没有一套分工明确、权责清晰的组织结构,组织的各种资源就得不到合理配置,组织目标就难以高效实现。因此,建立合理高效的组织结构就成为管理工作的一项重要内容。 第一部分内容提要 一、组织及组织结构的含义 管理学中,可以从静态和动态两个方面来理解组织的含义。静态方面,指的是组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。动态方面,指的是维持与变革组织结构以实现组织目标的工作过程。 正确认识组织结构的含义,必须把握三方面的要素: 1.组织结构决定了组织中的正式报告关系; 2.组织结构明确了将个体组合成部门、部门再组合成整个组织的方式; 3.组织结构包含了确保跨部门沟通、协作的制度设计。 二、组织结构设计的原则 组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。 设计组织结构应该遵循以下基本原则: 1.有效性原则 (1)组织结构设计要为组织目标的实现服务。(2)力求以较少的人员、较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果。(3)组织结构设计的工作过程要有效率。 2.分工与协作原则 分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义,而没有分工就谈不上协作。 3.权责利对等原则 责任、权力和利益三者之间是不可分割的,必须是协调的、平衡的和统一的。在委以责任的同时,必须委以必需的权力,还必须有利益来激励。有责无权,有权无责,或者权责不对等、不匹配等,都会使组织结构不能有效运行,组织目标也难以实现。 4.分级管理原则

每个职务都要有人负责,每个人都知道他的直接领导是谁,下级是谁。正常情况下,等级链上的下级只接受一个上级的命令;每一个上级领导不得越权指挥但可以越级检查,下级也不要越级请示但可以越级反映情况和提出建议。 5.协调原则 一是组织内部关系的协调;二是组织任务分配的协调。 6.弹性结构原则 具有弹性,是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都应适应环境的变化而作相应的变动。它要求部门机构和职位都具有弹性。 三、影响组织结构设计的因素 在组织结构设计的过程中,必须考虑到各种因素的影响,如战略、环境、技术、组织规模等,综合考虑这些因素才能产生良好的组织绩效。 1.战略。战略是关于组织长远目标、发展方向、资源配置的设想与筹划。组织结构必须服从组织所选择的战略的需要。 2.环境。任何组织都是在一定的环境之中生存和发展的,组织结构必须响应环境变化,才能和环境的动态匹配,在环境中生存下来。如果环境是稳定的,组织就可以采用机械组织结构。在快速变化的环境中,组织就需要设计有机的组织结构。 3.技术。技术是指组织将输入转化为输出的知识、工具、技能和活动。技术不仅影响组织活动的效果和效率,而且影响组织结构的设定。通常,组织所采用的技术方法与水平不同,组织结构的形式也会不同,或集权式,或分权式等。 4.规模。组织的规模不同,与之相适应的组织结构形式亦有很大的差别。一般来说,规模越大的组织,管理层次越多、工作和部门的数量越多、职能和技能的专业化程度越高、组织正规化程度越高、组织分权程度越高、高层领导的比例越小、专业技术支持人员的比例越高、书面沟通的文件越多。当然,规模不是决定组织结构设计的唯一因素,它与战略、环境、技术等因素一同决定着组织结构的设计。 四、直线职能制结构 直线职能型组织结构是现代工业中常见的一种结构形式,被称为“U-型组织”或“单一职能型结构”、“单元结构”。 1.直线职能制组织结构的特点:以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理,并作为该级行政主管的参谋,实现主管统一指挥与职能部门参谋指导相结合。这种结构下,下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督。各级行政领导人逐级负责,高度集权。这是一种按管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥的体制。

土方回填专项施工组织设计

目录 1、编制依据 (2) 2、工程概况 (2) 3、施工部署 (3) 4、施工法 (4) 5、成品保护 (6) 6、应注意的质量问题 (7) 7、机械使用安全技术规程 (8) 1、编制依据

《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001 《建筑地基基础工程施工质量验收规》GB50202-2002 《建筑地面工程施工质量验收规》GB50209-2002 《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011 《顶琇两湖世家设计施工图》 2、工程概况 顶琇两湖世家位于市江汉区青年路348号,本工程为1栋三十层商品住宅楼,建筑全高98.9m,总建筑面积30251.15㎡。一层±0.00相对绝对标高为21.000m,室外地面+0.45 m。 本工程地下室底板回填约250厚炉渣,ABCD单元架空层及EFGH公用部位回填约550厚LC7.5轻骨料混凝土,地下室边回填粘土4.8~5.1m厚分层回填。 地下室顶板景观有材或花砖地面,嵌草板地面,沥青砼地面(回填粘土厚度根据平面标高,在回填土上铺300厚三七灰土)、种植土地面(回填400~900厚田园土)、除种植土地面外,其他地面回填土密实度不小于94%,各种地面结构层及平面布置详景观设计图。 本工程室外回填土根据施工进度情况需分二步施工,基础结构验收后即刻进行地下室边的回填土施工,在2014年11月完成地下室顶板面回填土,以便进行景观施工。室回填土根据施工进度及验收情款逐步完成。 本工程回填土工程量大只能夜间施工,回填土空间狭窄,施工工期要求比较紧,格按规施工难度较大。 3、施工部署

组织设计题1

组织设计题目 选择题 1、早期的管理思想,如:科学管理、领导风格、工业工程都采用( B )系统的方法。 A.开放 B.封闭C半开放D半封闭 2、衡量有效性的方法有哪些(D ) 1)目标方法2`)基于资源方法3)内部过程方法4)利害相关者方法 A.1)2) B.3)4) C.3) D.1)2)3)4) 3、哪一个选项不是组织结构无效的特征(D) 决策迟缓或质量不高 B.组织不能创造性地对正在变化的环境做出反 C.明显过多的冲突 D.产品线之间的竞争激烈 5、软饮料、啤酒、器皿、食品销售加工等属于什么类型的环境不确定性( A) 低不确定性 B.中低不确定性 C.中高度不确定性 D.高度不确定性 6、在(C)阶段,组织出现严重的官僚习气,规模大大复杂,以至于不能通过规范的程序来管理。 A,创业B,集中化C,规范化D,精细化 7、哪一个不属于依存性的类型(D) 集合性 B.序列性 C.相互性 D.分散性 8、直接作用伦理决策的力量有哪些?(D) A.个人伦理、组织文化、社会环境、内部利益相关者 B.个人伦理、组织系统、社会环境、内部利益相关者 C.个人伦理、组织系统、社会环境、外部利益相关者 D.个人伦理、组织文化、组织系统、外部利益相关者 9、新产品成功的概率如何?(A) A.80% B.60% C.45% D.15% 10、渐进型决策过程模式是由谁提出的?(A) A.明兹伯格 B.彼得·德鲁克 C.斯蒂芬·罗宾斯 D.迈克尔·科恩 名词解释

1、组织 2、组织结构 3、组织有效性 4、组织环境 5. 依存性 6、官僚制 7、文化 8、组织决策 9、群体间冲突 简答题 组织的结构性维度(描述组织的内部特征)包括: 2.组织的关联性维度(整个组织特征)包括: 3.经营目标包括哪些? 4.波特的竞争战略 5.组织内的纵向联系和横向联系具体指什么? 6.简述有机组织和机械性组织 7.如何适应环境的不确定性? 8.组织文化是如何出现的? 9.制造性企业可以分为哪三个基本的技术组群,简要描述。 10.简述服务组织与产品组织的构成与结构特点 11.大型组织与小型组织有什么区别 12.官僚制下的控制系统有哪些? 13、变革障碍有哪些? 14、理性的个人决策过程有哪些步骤? 15、组织中的伦理价值观来源。 16、成功变革的系列要素有哪些? 17、卡内基模式的选择过程如何? 18、纵向权力来源是什么? 19、横向权力来源是什么? 20、影响部门权力的战略权变要素有哪些? 21、组织增强权力权力的策略有哪些? 22、利用权力的政治性策略有哪些? 论述 1、为实现新产品创新组织设计如何进行? 2、生命周期发展阶段与其组织特点。

公共建筑设计原理题库(有答案)

绪论 1.如何理解“埏埴以为器,当其无,有器之用。凿户牖以为室,当其无,有室之用。故有之以为利,无之以为用。”。并说明建筑空间与实体之间的关系。 第一章 填空 1.被拿破仑誉为“欧洲最美丽的客厅”是意大利威尼斯圣马可广场。2.室外空间环境的形成,一般考 虑.... 和。 3.《园冶》的作者是计成。 选择 1.创造室外环境时,主要考虑两个方面的问题,即在的因素和外在因素。下列哪项属于外在因素。(BCD ) A.公共建筑本身的功能B.周围环境C.地段状况D.城市规划2.公共建筑前面往往后退一段距离,形成开敞的室外场地,其主要用途是(B ) A.供人们观赏主体建筑之用B.用来疏散人流 C.供人们活动用D.作停车场地 3.创造室外环境时,主要考虑两个方面的问题,即在的因素和外在因素。下列哪项属于在因素。(ABC )

A.公共建筑本身的功能B.经济C.美观D.城市规划 4.作为优秀的建筑总体布局的例证和典,被拿破仑誉为“欧洲最美丽的客厅”是(D ) 。 A.卢浮宫B.圣彼得大教堂 C.罗马图拉真广场D.意大利威尼斯圣马可广场问答题 1.简述室外环境的空间与场所关系。 (一)开敞场地(集散广场) 人流.车流流量大,交通组织复杂,如影剧院.体育场馆.铁路客运站等,艺术处理要求较高。 (二)活动场地如体育馆.学校.幼儿园等需要设置运动场.球场.游戏场等,位置应靠近主体建筑的主要空间及出入口。 (三)停车场地包括汽车停车场与自行车停车场。位置一般要求靠近出入口并防止影响建筑物的交通与景观,节约用地可以设置地下停车场。 (四)其他场地如杂务院.锅炉房.厨房等。单独设置出入口,位置尽量隐蔽。 2.在公共建筑室外空间环境的组合问题上,值得借鉴的经验有那些?或如何组织公共建筑室外空间环境。 1)从建筑群的使用性质出发,着重分析功能关系,并加以合理的分区,运用道路.广场等交通联系手段加以组织,使总体空间环境的布局联系方便,紧凑合理。

土石方开挖、回填施工组织设计方案

土开挖、回填 施 工 案 **二级公路改建工程PW2段项目经理部

二00七年8月月 编制说明 1.编制依据 1.1水至务川线**路水至务川二级公路WP2标段施工承包合同。1.2我国现行公路施工有关规、标准。 1.3施工现场所了解的有关情况和对边环境调查所掌握的有关资料及信息。 1.4我公司的综合施工能力、机械装备实力、技术力量和多年参加各级公路建设的经验。 2.编制原则 2.1格遵循《水至务川线**公路PW2标段施工承包合同》规定的容和设计文件的要求。 2.2根据场地、气候等实际情况,结合我公司的人力、物力、财力、科学合理的组织施工。 2.3格遵照IS09002国际质量认证体系和项目施工要求,进行施工管理和质量控制。建立健全质量保证体系,强化安全措施,使各项工作落到实处,为本标段施工的顺利、高效进行,创造良好的条件。2.4组成强有力的施工组织机构、组成专业队伍,对工程质量、进度、安全进行全面负责,直接对业主和监理工程师负责。 2.5在机械及检测仪器配置面立足高效的机械化作业及现代化的检测手段,为保证质量、保证工期提供有力的物资保证。

2.6在工期安排上充分考虑各分项工程及单位工程的施工工期,立足于合理化,精心安排各分项工程的施工顺序,避免不合理的安排造成的施工相互干扰及窝工现象。 2.7不断优化施工案,力求做到规化、标准化施工,推广选用先进的施工工艺,确保工程质量、施工安全、缩短工期、降低工程成本。

路基开挖回填施工案 为了加快我标段施工进度,使工程达到更高质量要求,我项目部结合《技术规》与实际情况特写此案。 路基工程简况: 本工段路基土挖1812611m3,填46082 m3。路基施工采用“信息化施工”,即保证施工信息的流通顺畅,使试验数据有效的完成信息传递、反馈和调节作用,并使整个施工趋于最优。运用现代“信息化施工”的观念和法,即通过施工前和施工中的试验量测数据进行分析,作为指导施工设计、土调配、施工机械配置及工艺参数确定的依据,并反复循环作用,最终使整个施工系统达到最佳状态。 一、施工法与质量控制: 1.施工队通过试验路的施工,总结施工工艺,指导规模生产。分项工程实行现场标示管理,标示牌上注明分项工程作业容,简要工艺和质量要求,质量负责人等。 2.若在施工期间发现需拆迁的结构物或地下管线应及时探明具体位置和现状,查明设施的产权管理部门,同时报告监理工程师批示办理。3.如果由于施工队采取措施不利,施工造成上述建筑物或设施遭到影响或损坏,由施工队负责修复赔偿。 二、环境保护

组织诊断工具复习进程

组织诊断工具

4种组织诊断工具 组织诊断对HRBP来说,一直是一个挑战,今天我们就来分享几个组织诊断的实用工具。 一、麦肯锡的7S模型 7S模型能够用于分析各种情境下的组织,帮助管理者从提高组织的整体表现、分析组织未来变革可能会造成的影响、在实施并购后更好地融合相关部门和高效地实施目标战略几方面提升组织有效性。 两位斯坦福大学的管理硕士、长期服务于麦肯锡管理顾问公司的学者,Thoma's J.Peter(托马斯·J·彼得斯)和Robert H.Waterman(小罗伯特·H·沃特曼),访问了美国最优秀的62家公司,又以获利能力和成长速度为准则,挑出了43家杰出的模范公司,包括IBM、德州仪器、惠普、麦当劳、杜邦等各行业的翘楚,总结了这些优秀公司的共同点,形成了企业组织七要素的模型框架,也就是麦肯锡的7S模型(Mckinsey 7S Model),简称7s模型。 7S模型指出了企业必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skill)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared Value)。 在模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”。 战略:建立、保持、加强组织竞争优势的整体规划。

结构:企业是如何组织的,人员是如何分工与管理的。 制度:日常的活动和各项流程,以及员工参与工作的方式。 风格、人员、技能和共同价值观被认为是企业成功经营的“软件”。 共同价值观:模型的“崇高目标”,是贯彻在组织文化和日常工作中的核心价值观。 风格:管理者的管理方式。 人员:组织内的员工及他们的综合能力。 技能:组织工作中所需要的实际技能和能力。 7S模型的基本原理是,组织要想达到成功,组织内的七大要素必须要协同匹配。 7S模型可以用来帮助我们更好地融合相关部门,提高组织的整体表现,分析组织未来变革可能会造成的影响,高效地实施目标战略。 7S模型是个优秀的发现问题的工具,为了帮助管理者更清晰地识别问题,7S模型有明晰的问题清单和要素矩阵。 管理者可以运用7S模型分析组织的现状以及未来希望达到的水平,并发现其中的差距和不协调之处。 7s 评估问题清单–共享价值观 如果业务/组织运作得非常完美,哪些关键的事情将会发生? –如果我是隐形的,当我在组织内走来走去时,我会看到哪些促使公司成功的行为和现象? –如果我是隐形的,当我坐在一系列公司高管和他们的下属的对话现场,我将听到哪些主题? 如果组织非常成功,10年后我们将在哪里? –如果你考虑出售这个成功的业务/组织,你会怎样向可能的买主描述它?

土石方开挖与回填的场地平整施工组织设计

***改造项目--***土石方平整工程施工组织方案 编制单位: 编制人: 审核人: 审批人: 编制日期:

目录 一、工程概况 (1) 二、专项施工方案编制依据 (1) 三、施工总体部署 (1) 四、施工准备工作 (2) 1、技术准备工作 (2) 2、设备准备工作 (2) 3、现场准备工作 (2) 五、施工作业 (3) 1、测量工作 (3) (1)平面轴线控制 (3) (2)测量定位保证措施 (4) 2、开挖工作 (4) 3、回填土方 (5) 六、临时用电和用水 (6) 1、临时用电 (6) 2、临时用水 (6) 七、安全生产管理 (7) 1、安全目标 (7) 2、安全生产保证体系 (7) 3、安全生产责任制 (7) 3、安全生产制度 (7) 4、安全生产措施 (8) (1)施工机具的安全防护措施 (8) (2)消防保卫管理措施 (9) 八、质量控制措施 (9) 1、施工测量 (9) 2、土方回填 (9) 九、现场平面图 (11)

一、工程概况 本项目位于***********中学东北面,长岐西路西侧。由******投资有限责任公司发包,由*****建设工程有限公司承包。施工内容主要为土石方开挖、回填,场地平整。总施工面积84270.19㎡,开挖量202940.9m3,回填量525456.7m3。 二、专项施工方案编制依据 1、《建筑地基基础设计规范》GB50007-2002; 2、土方与爆破工程施工及验收规范gb50201-2012; 3、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001; 4、施工图纸及合同; 5、当地常规气候、地质、水文条件; 6、国家及地方颁布的其他施工规范、质量标准和文明施工规定。 三、施工总体部署 根据现场的地形图,东面为山头,主要为挖方区域,西面为填方区域,从东往西地势逐渐降低。其中挖方区域里,上层为一般土及植被,下层石方为主。现场开挖量202940.9m3,回填量525456.7m3,填方量远大于挖方量,需要场外借土回填。 施工顺序从东往西,从南北往中间推进。挖方、填方同时进行。清理表层垃圾杂物植被后,开挖的土方就近回填,同时从场外借土回

组织诊断工具

4种组织诊断工具 组织诊断对HRBP来说,一直是一个挑战,今天我们就来分享几个组织诊断的实用工具。 一、麦肯锡的7S模型 7S模型能够用于分析各种情境下的组织,帮助管理者从提高组织的整体表现、分析组织未来变革可能会造成的影响、在实施并购后更好地融合相关部门和高效地实施目标战略几方面提升组织有效性。 两位斯坦福大学的管理硕士、长期服务于麦肯锡管理顾问公司的学者,Thoma's J.Peter(托马斯·J·彼得斯)和Robert H.Waterman(小罗伯特·H·沃特曼),访问了美国最优秀的62家公司,又以获利能力和成长速度为准则,挑出了43家杰出的模范公司,包括IBM、德州仪器、惠普、麦当劳、杜邦等各行业的翘楚,总结了这些优秀公司的共同点,形成了企业组织七要素的模型框架,也就是麦肯锡的7S模型(Mckinsey 7S Model),简称7s模型。 7S模型指出了企业必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skill)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared Value)。 在模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”。 战略:建立、保持、加强组织竞争优势的整体规划。

结构:企业是如何组织的,人员是如何分工与管理的。 制度:日常的活动和各项流程,以及员工参与工作的方式。 风格、人员、技能和共同价值观被认为是企业成功经营的“软件”。 共同价值观:模型的“崇高目标”,是贯彻在组织文化和日常工作中的核心价值观。 风格:管理者的管理方式。 人员:组织内的员工及他们的综合能力。 技能:组织工作中所需要的实际技能和能力。 7S模型的基本原理是,组织要想达到成功,组织内的七大要素必须要协同匹配。 7S模型可以用来帮助我们更好地融合相关部门,提高组织的整体表现,分析组织未来变革可能会造成的影响,高效地实施目标战略。 7S模型是个优秀的发现问题的工具,为了帮助管理者更清晰地识别问题,7S模型有明晰的问题清单和要素矩阵。 管理者可以运用7S模型分析组织的现状以及未来希望达到的水平,并发现其中的差距和不协调之处。 7s 评估问题清单–共享价值观 如果业务/组织运作得非常完美,哪些关键的事情将会发生? –如果我是隐形的,当我在组织内走来走去时,我会看到哪些促使公司成功的行为和现象? –如果我是隐形的,当我坐在一系列公司高管和他们的下属的对话现场,我将听到哪些主题? 如果组织非常成功,10年后我们将在哪里? –如果你考虑出售这个成功的业务/组织,你会怎样向可能的买主描述它?

《建筑设计原理》课程教学大纲

《建筑设计原理》课程教学大纲 一、课程总述 在新的时代背景下,建筑设计日益受到重视,建筑设计成为城市建设的重要内容,本课程要求学生了建筑设计类型及各类建筑的特征。掌握建筑设计的基础工作:基础资料的收集;城市建筑的调查;城市建筑的综合分析。学会建筑设计文件的编制,规划成果的审批和审批程序。 课程名称建筑设计原理课程代码38362 课程性质专业基础先修课程制图 总学时数32 周学时数 2 开课院系艺术学院设计系任课教师卢 编写人卢编写时间2009.9.10 使用教材朱昌廉等著.住宅建筑设计原理,重庆大学出版社 教学参考资料杨窥丽.城市原来绿地规划,中国林业出版社《华夏意匠》中国建筑工业出版社 课程教学目的 本门课程为环境艺术的专业基础课,其教学以理论分析与规划设计为特点,其目的在于培养学生的下述能力: (1)培养正确的建筑观。 (2)培养分析、理解城市空间的认识能力。 (3)认识不同城市、地理方位的建筑不同特点 (4)使学生对我国建筑发展的概貌及重要的专业术语有所了解,掌握建筑设计的基本方法和审批的基本程序。 课程教学要求了解建筑的分类及各类建筑的特征。 2、认知建筑:从理论与历史的阅读中再来认识城市绿地的规划原则,形成对于功能、空间、形式、秩序、文脉和建构等建筑语汇的深层认识,也形成关于城市作为文化现象的深层理解。 3、掌握建筑规划的基础工作:基础资料的收集;建筑现状的调查;建筑的综合分析。 4、掌握建筑设计文件的编制,规划成果的审批和审批程序。

本课程的重点和难 点 本课程重点和难点在于:掌握建筑设计文件的编制,规划成果的审批和审批程序 课程考试课程设计

土方回填施工组织设计方案

土方回填施工方案

一、土方回填前的准备 1、回填料的确定 本工程回填料主要利用本工程开挖料,工程师认为不合格的填筑料一律不得使用。 2、标准击实试验 土方回填料确定后,项目部质检员、抽样员邀请监理工程师共同在回填料场进行取样,抽取的土样应具有代表性,各个土层和性状的土都应包括。土样抽取后送工地实验室做标准击实试验,确定最优含水率下的最大干密度。通过实验作出土方回填料的最优含水率为16.8%,最大干密度为1.71g/cm3。根据合同技术条款回填土压实度D≥90%的要求,确定出施工中控制的最小干密度为1.71g/cm3×90%=1.54g/cm3,再查“含水量与干密度曲线图”确定合格干密度下的含水率区间为11%-24%。 3、现场碾压试验 标准击实试验完成后,即在施工现场安排碾压试验,碾压试验的目的:(1)、核查土料压实后是否能够达到设计压实干密度值;(2)、核查压实机具的性能是否满足施工要求;(3)、选定合理的施工压实参数:铺土厚度、土块限制粒径、含水量的适宜范围、压实方法和压实遍数;(4)、确定有关质量控制的技术要求和检测方法。 碾压试验在标定的四个回填区域分别进行,不同的回填区域

采用不同的压实机具:蛙夯夯实遍数从4遍开始用环刀法抽取试样,测定干密度值,达不到要求再夯实6遍、8遍测定直到合格;履带式推土机从第6遍开始测定,然后测定8遍、10遍,最后通过测定确定合适的碾压遍数、铺土厚度、土块限制粒径等参数。 4、施工前技术交底 土方回填前,由技术部向作业班组质检员进行详细的技术交底,将回填区域的划分、根据碾压试验确定的压实参数、施工方法等问题交代清楚。 二、施工部署 本工程回填按箱涵的施工顺序进行,为适应主体建筑物的施工及满足建筑物回填需要达到的条件,按每210m左右为一填筑段,其填筑速度与建筑物施工速度相匹配,回填作业连续进行。土方回填时,采取两种方案进行,即堆土区一侧采用大型推土机送土到基坑,另一侧采用挖掘机装土,自卸汽车从一端绕运到位,做到两侧同时回填均匀上升。当土回填到箱涵顶部1m后(即▽1.70),均采用大型推土机推土到位。 三、施工方法和程序 1施工程序: 2施工方法

公共建筑设计原理复习纲要.

公共建筑设计原理复习纲要 第一章公共建筑的总体环境布局 满足人们的生活、工作、学习方面的要求以及精神方面的要求 6. 室外环境的空间与场所: ① 开敞的空间场所(集散广场) ②活动场地③停车场所④服务性院落 7. 总体环境布局的空间与环境的关系: 空间是主要的,环境应与与空间相结合,其最终目的通过考虑自然环境与人工环境的组合做到两 者相互依从,成为不可分割的整体,满足人们的生活,学习,工作及精神方面的需要。 8. 公共建筑出入口及区间道路设置举例并说明其处理手法: 一般公共建筑总平面的出入口应安排在所临的干道上,并与主体建筑出入口有比较方便的联系; 有些公共建筑所处的地段并不与干道相临,这时要考虑出入口与附近的干道有比较方便的联系, 给人流活动创造通畅的条件;还有一些公共建筑所处的地段,面临几个方面的干道,这就需要对 人流的主要来向进行分析,把地段的出入口放在人流较多的部位上,而其他方向应根据需要设置 次要的出入口。 9. 公共建筑空间环境设计包括: 利用环境,改造环境,创造环境. 10. 室外空间的构成,主要依赖于建筑和建筑群体组合 11. 室外空间环境组合的三个基本经验和看法: ① 从建筑群的使用性质出发,着重分析功能关系,并加以合理的分区,运用道路、广场等交通联 系手段加以组织,使总体空间环境的布局联系方便,紧凑合理。 ② 在群体建筑造型艺术处理上,需要从性格特征出发,结合周围环境及规划的特点,运用各种形 式美的规律,按照一定的设计意图,创造出完整而又优美的室外空间环境。 ③ 运用绿化、雕塑及各种小品等手段,丰富群体建筑空间环境的艺趣,以取得多样统一的室外空 间环境效果。 本章其他重点: ① 意大利威尼斯圣马可广场平面图及其各种对比效果分析 ② 塘沽火车站总体布局分析 ③ 和平宾馆总体布局分析 ④ 北京故宫总体布局图及其艺术处理上的三大高潮 ⑤ 加拿大多伦多市政厅的总体布局分析 ⑥ 巴西巴西利亚三权广场市政中心总体布局分析 1. 公共建筑的类型: 医疗建筑,文教建筑,办公建筑,商业建筑,体育建筑, 建筑,纪念建筑。 2. 公共建筑与总体环境的关系: 相互联系,相互延伸, 3. 创造室外空间环境考虑两方面问题: 内在因素:建筑本 身的功能、经济以及美观问题 外在因素:城市规划、周围 环境、地段状况等 4. 室外环境空间的组成部分: ①群体建筑②广场道路③绿化设施④雕塑壁画 5. 环境布局的最终目的: 交通建筑,邮电建筑,展览建筑,演出 相互惨途,相互补充。 ⑤建筑小品⑥灯光造型的艺术效果

【组织诊断】5工具+7模式组织诊断实践技能)

5工具+7模式组织诊断实践技能当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断,才能够帮助组织选择正确发展方式,支持业务全面提升,推动企业可持续长期健康发展。因此,对于认清组织,识别组织能力成为一个复杂的过程,如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构和形态、组织管理流程?对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法?白睿老师提出以下模块建议: 模块一、破解组织诊断与组织评估 案例:衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式 一、组织诊断的本质 1、组织变革问题 2、组织效能问题 3、组织发展问题 4、组织设计问题 二、写在诊断前 三、诊断前四项分析 模块二:组织诊断流行工具 一、方法:组织能力杨三角 1、组织能力诊断方法论 2、组织能力诊断维度 3、组织能力诊断报告展示 4、实操:行动计划关键型问题诊断 5、实操:组织能力提炼 6、实操:制定行动计划 二、方法:六个盒子 1、Box1:目标&目的实操测试 2、Box2:组织&结构实操测试 3、Box3:关系&流程—部门间协作地图

4、Box4:报酬&激励—奖酬策略分析 5、Box5:支持&帮助—公司资源评估 6、Box6:领导&管理—领导特质和类型评估 三、方法:7S模型 1、7S框架—战略 2、7S框架—技能 3、7S框架—价值观 4、7S框架—系统 5、7S框架—风格 6、7S框架—结构 7、7S框架—人员 8、实操:7S问卷调研 四、方法:组织健康问卷 1、第一步:组织访谈方法与技巧 2、第二步:调查问卷的设计 3、第三步:数据统计分析方法 4、第四步:调查报告撰写 5、实操:设计一套组织健康问卷 五、方法:BLM模型 1、差距分析诊断核心点 2、市场洞察诊断核心点 3、战略意图诊断核心点 4、创新焦点诊断核心点 5、业务设计诊断核心点 6、关键任务诊断核心点 7、正式组织诊断核心点 8、核心人才诊断核心点 9、氛围文化诊断核心点 10、市场结果诊断核心点 11、实操:应用BLM梳理企业差距与明晰企业战略意图

公共建筑设计原理重点整理

公共建筑设计原理 卷首语 1、分析公共建筑设计中的共性问题,运用一般性原则,阐明公共建筑中带有普遍性和规律 性的问题。 2、学习公共建筑设计的基本原则、构思方法和必要的组合技巧。 3、公共建筑类型:医疗建筑、文教建筑、办公建筑、商业建筑、体育建筑、交通建筑、邮 电建筑、展览建筑、演出建筑、纪念建筑等。 4、公共建筑的设计工作涉及到总体规划布局、功能关系分析、建筑空间组合、结构形式选 择等技术问题。 5、公共建筑设计原理:分析题目、调查场地、总平设计、建筑设计、建筑成果表达。 6、建筑分类:按建筑风格、建筑组合方式、结构类型、使用功能(居住建筑、公共建筑、 工业建筑)或高度划分。 7、建筑设计原则:经济、安全、适用、美观。 8、公共建筑:面向社会、具备公共参与性或开放性特征的建筑类型。 第一章:公共建筑的总体环境布局 1总体环境布局的基本组成 1)、建筑是什么? ——建筑是为了人类社会活动的需要,利用物质技术,按照科学法则和审美要求,通过对空间的塑造,组织与完善所形成的物质环境。 2)、创造室外空间环境时,应考虑内在因素和外在因素两方面的问题。 内在:公共建筑本身的功能、经济及美观的问题; 外在:城市规划、周围环境、地段状况等。 3)、室外环境的空间与场所: a、开敞的空间场所(集散广场) 在共公建筑中,因为人流比较集中而要求空阔的场所,形成一定规模的集散广场,需要各种流线的通行能力和空间构图的需要来确定其规模和布局形式。 因为这类广场对城市面貌影响较大,同时在艺术处理上要求较高,因此需要充分考虑广场的空间尺度和立体构成等构图的问题,为人们观赏建筑景观,提供良好的位置与角度。 有些公共建筑,因为城市规划的要求,安排在道路的交叉路口。在这种情况下,为了避免主体建筑出路口与转角处人流的干扰,常将建筑后退,形成一段比较开阔的场所,这样处理有利于道路交叉口处的空间处理。 b、活动场地 与室内空间的联系密切,应靠近主题建筑主要部位 c、停车场所 停车场位置,一般要设置在方便易找的地方,如主体建筑物的一侧或后侧,但不应影响整体空间环境的完整性和艺术性为原则。 高层建筑或大型公共建筑在车辆较多的情况下,可以考虑利用地下停车场或立体停车场,以节约场所用地。 d、大多数公共建筑还需要设置服务性的院落,如锅炉房、厨房等。一般为了出入方便,

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