写给晋升为大区经理的一封信
企业经理升迁祝贺信范文
企业经理升迁祝贺信范文
尊敬的[企业经理姓名]先生/女士：
您好！衷心祝贺您晋升为[新职务名称]一职，这是对您过去卓越工作表现的充分肯定，也是您职业生涯中的一次崭新征程。
在您担任企业经理的过程中，我们深刻感受到您出色的领导才能、卓越的决策能力以及出色的团队协调能力。
您的努力和奉献为公司带来了显著的业绩，同时也激发了团队的积极性和凝聚力。
新的职务将给您带来更多的挑战和机遇，我们坚信，在您的领导下，公司一定会在各个方面取得更为辉煌的成绩。
您的晋升既是对您个人能力的认可，也是对整个团队的鼓舞。
希望您在新的岗位上能够一展长才，继续为公司的发展贡献力量。
在未来的日子里，我们期待着您领导下的团队创造更加辉煌的业绩，共同书写公司发展的新篇章。
再次祝贺您，愿新的职务给您带来更多的成功和成就。
期待在未来的日子里，我们共同见证公司的繁荣与壮大。
祝您一切顺利，再创佳绩！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职务]
[您所在的公司]。
写给经理一封信范文
写给经理一封信范文亲爱的经理您好！首先，我想对您在工作上对我的支持和激励表示衷心的感谢。
我很荣幸能有机会向您写信，与您共享我的一些想法和观点。
自从来到这家公司，我一直受到您的鼓励和指导。
您对我的职业发展给予了重要的帮助和支持，您的经验和知识对我来说是一座宝藏，我深感幸运能在您的领导下成长。
在过去的一段时间里，我一直在思考如何更好地发挥我的技能和才能，提升自己的工作表现。
在这个过程中，我发现我最大的瓶颈是沟通和团队合作能力。
我相信这是我的成长路径的关键点，也是我需要改进的地方。
我深深意识到，为了提升自己的沟通和合作能力，我需要更多的实践机会和项目责任。
我希望能够接触更多的跨部门合作，以增加对组织整体运作的理解，并学会协调和合作。
同时，我还在不断学习和提升自己的技能。
我正在自学一些相关的课程和教材，以补充我在沟通和团队合作方面的知识和技能。
我也在积极参加公司组织的培训和工作坊，从中提升自己的专业知识。
在实践中，我将尝试多与同事和上级进行交流，并寻求他们的反馈和建议。
我相信通过不断练习和反思，我能够逐渐改善自己的沟通和合作能力，并为公司带来更多的价值。
最后，我想确保您知道，我对我的工作和我的职业发展非常认真。
我希望能够在公司中发挥更大的作用，并为公司的成功做出贡献。
我深信只要我认真学习和积极改进，我就能够取得进步，并达到我自己和公司对我的期望。
再次感谢您一直以来对我的支持和信任。
我期待着未来与您一起共事，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！顺祝商祺。
关于升职感谢信范文
关于升职感谢信范文亲爱的领导：您好！首先，我要衷心地感谢您给予我这次升职的机会，并且给予我长期以来的指导、培养和信任。
在此，我想借此机会向您表达我的真诚感激之情。
回顾过去的日子，我深刻地体会到了团队合作的重要性以及一个团队的力量。
在您的带领下，我们团队取得了一系列的重要战果，我对此感到无比自豪。
您不仅在工作上对我们进行了正确的指导和指引，在生活上也给予了我们无私的关心和关爱。
您时刻以身作则，展现了作为一名优秀领导的风采和榜样，在我心中您将永远是我的楷模。
在过去的工作中，您给了我很多的自由发展的机会和空间。
您对我的信任和支持，让我在工作中能够更加自由地发挥我的才华和创造力。
在每一次工作交流中，您总是耐心倾听我的意见和建议，并且能够给出宝贵的指导和建议。
您不仅培养了我的专业能力，还教会了我如何处理复杂的人际关系和工作压力。
正是在您的关怀和培养下，我的工作能力得到了充分的锻炼和提升。
在接下来的工作中，我将以更加饱满的热情和积极的态度，投入到新的岗位中去。
我深知，这次升职不仅是对我个人能力和努力的认可，更是一种责任和担当。
我将不断地学习和提升自己，不断地追求卓越，用实际行动为团队的发展和公司的发展做出更大的贡献。
我也相信，我所在的团队将会携手共进，共同努力，为公司的发展而不懈奋斗。
我愿意积极配合团队成员的工作，承担更多的责任和义务。
我将努力发挥自己的优势，不断提高自己的工作能力，为公司争取更多的机会和资源。
最后，再次对您表示由衷的感谢。
感谢您给予我的信任和支持，让我有机会在公司的大家庭中发展壮大。
我将牢记您的嘱托，不负您的期望，以更加饱满的热情和奋斗的姿态，为公司的发展而努力奋斗！再次感谢您，也祝愿您在未来的工作中事业蒸蒸日上，家庭幸福美满！此致敬礼XXX。
写给晋升为大区经理的兄弟一封信
作为一个营销经理在一个企业发展，自己给企业带来的不仅仅是销售收入；企业给你给予的也不仅仅是销售提成。如果在哪个企业，你与企业之间的关系仅仅只剩下这种关系时，我给你的建议是不要做他的员工了，去努力一番做他的经销商吧！
人的存在与发展一定要有自己的原则，一定要设定自己的“底线”。作为一个年轻人在一个企业发展，我认为有三个词汇是需要注意的——赚钱、快乐、学习。在一个企业如果你能够三者兼顾，那么你应该是最为理想的；如果能够兼有二者，那么你算得上十分幸运；如果只能获得一者，那么你可以选择阶段性容忍；如果三者皆无，准备好一封辞职信吧。其实人与人之间在很多方面没有太多的差异，关键是在方向以及重要的步骤方面给自己太多的妥协。活出自己的原则性，你才能把握自己的命运。
我像一个犹太人一样选择了游牧般的生活，因为我一直十分坚定的相信我要去的地方。同时我也在很多次的沟通中向你谈及我的职业生涯感言：物质回报永远是你奋斗的副产品！所以敢于承担更多的责任与义务，不仅是因为能够获得物质上的回报，更是因为你必须在不断突破自己已有成绩上的一次否定之举。学会忘记你过去所取得的成绩，是因为你不断在面对予以往所不同的环境与竞争。这次你能够积极主动的承担起拥有许多未知的重要岗位，这本身就是一个重大的突破。
小弟：
你好！
时间过得真快，转眼你在特丰药业从事营销工作也近七年了。这七年由于通讯与交通的便捷，我们几乎没有任何形式的书面交流。在得知你晋升为华东区域经理时，我想通过网络向你并通过你给广大还与你一样拼搏在市场一线的兄弟姐妹一封成长的致辞。
七年了，你由刚从学校出来对很多事务还懵懵懂懂的学生逐步成长为十分有自己想法的社会人。当然在这七年中你也经历挫折、遭遇打击，但就如父亲送我们的那句话一样——一个人在他年轻时不经历一些磨难是他一生最大的不幸！这七年，你有过物质需求与事业发展需求的思想冲突；你对困难有过放弃又一次次坚持；你漂泊的营销工作与父母对你组建家庭关注的探讨；你憧憬成长的辉煌而又要面对工作年年的重复……这七年，你品味自己与众不同的成功做法；你苦闷自己获取信任的漫长；你看过营销队伍的烽烟变化；你在陌生的城市模仿异地的乡音……这七年，你从普通的业务代表成长为地区经理；你也曾两次进出同一家企业；如今又成功晋升为大区经理……其实在中国开展市场经济的今天，有千万营销人员与你一样奔波在中国的大街小巷，为个人、企业、地方、中国在做着属于自己的一份努力与贡献。在祝贺你获得晋升的同时，我想你能够马上感知到的就是更大的责任与挑战。作为一个不算很称职的兄长，希望能在未来的发展中记住在此刻给你的一些进言——
升职给领导的感谢信3篇
升职给领导的感谢信3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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升经理申请书
您好！我是贵公司（部门）的员工，自从加入公司以来，我始终秉持着敬业、负责、团结、进取的精神，努力完成各项工作任务。
在此，我怀着无比激动的心情，向您提交我的升经理申请书。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我叫XXX，毕业于XX大学，专业为XX。
自20XX年加入公司以来，先后在（部门）担任过（岗位）一职。
在过去的几年里，我始终以公司的发展为己任，不断学习、进步，努力提升自己的综合素质。
以下是我申请升任经理的原因：一、丰富的实践经验自从加入公司以来，我始终积极参与各项工作，积累了丰富的实践经验。
在（部门）期间，我熟悉了公司的业务流程、管理制度和团队协作模式，能够迅速适应各种工作环境。
在担任（岗位）期间，我带领团队完成了多项重要任务，为公司创造了显著的经济效益。
二、良好的沟通能力作为一名员工，我深知沟通的重要性。
在日常工作中，我注重与同事、上级和客户的沟通，能够及时了解各方需求，有效解决问题。
此外，我还具备较强的团队协作能力，能够调动团队成员的积极性，共同为实现公司目标而努力。
三、较强的责任心和执行力在工作中，我始终以高度的责任心和执行力对待每一项任务。
面对困难和挑战，我能够保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
同时，我注重细节，对工作成果进行严格把关，确保各项工作达到预期效果。
四、不断学习，追求进步我深知，只有不断学习、追求进步，才能适应公司发展的需要。
因此，我积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养和综合素质。
在今后的工作中，我将继续保持这种学习态度，为公司发展贡献自己的力量。
在此，我诚恳地提出升任经理的申请。
如果领导批准，我将不负众望，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司创造更大的价值。
以下是我对未来工作的规划：1. 加强团队建设，提升团队凝聚力，提高团队执行力。
2. 优化工作流程，提高工作效率，降低成本。
3. 深入了解市场动态，为公司制定合理的市场策略。
4. 积极拓展业务，为公司创造更多商机。
关于升职感谢信（3篇）
关于升职感谢信[你好！以下是一份关于升职感谢信的范文，请根据需要进行修改和调整。
]亲爱的领导/领导团队，首先，我要借此机会向您表达我最真诚的感谢和由衷的激动之情。
我非常荣幸地获得了这次升职的机会，成为公司的高级职位。
我对于您和整个团队对我的认可和信任，感到无比荣幸和感激。
多年来，我一直在这个公司工作，通过不断的努力和学习，我逐渐成长为一个更加成熟和有经验的职场人。
在我的成长过程中，您一直是我最重要的指导者和榜样。
您的智慧、勇气和领导能力一直是我努力学习和追求的目标。
您深入的专业知识、高尚的品德和对待事业的热情，都给了我巨大的影响力。
在这个升职的机会之前，您和整个团队都给了我很多的培养和锻炼的机会。
您的指导和帮助，让我能够不断突破自己的能力边界，挑战更高的目标。
我从每一次工作中汲取经验和教训，不断完善自己的能力，并且以站在公司整体利益出发的心态，为公司做出了不少的贡献。
在这个阶段，我要特别感谢我的同事们。
你们对我的支持和合作，让我感到温暖和安心。
与你们一起工作，我们互相促进、互相学习，不断改善和创新，让我受益匪浅。
我也相信，在我升职后，我们将会有更多的机会合作，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我还要感谢公司提供了这个升职的机会，并给予我这样的信任和认可。
我将不负众望，尽我所能去履行我的职责和义务，为公司的发展尽一份力量。
我知道，担任一个高级职位是一个充满挑战的任务，但我相信通过团队的合作和共同努力，我们一定能够克服困难，应对各种挑战，并取得更大的成就。
我将用我的能力和知识，带领团队为公司的目标而奋斗。
最后，再次感谢您和公司对我的信任和支持。
我将永远怀着感激的心情对待这次升职，同时也会以此为动力，不断提升自己的能力，不辜负您和公司对我的期望。
再次衷心感谢！此致敬礼姓名关于升职感谢信（二）亲爱的领导：您好！首先，我要衷心地对您给予我的重视、支持和信任表示衷心的感谢。
近日，我非常激动地接到了公司颁发的升职任命，被提升为部门经理。
晋级大区经理申请报告
您好！在此，我郑重地向公司提出晋级大区经理的申请。
自从我于xxx年8月接管整个娄底大区以来，在全体员工的共同努力下，我带领的大区取得了显著的业绩，现将我的工作汇报如下，以供领导参考。
一、工作成绩1. 成功完成公司去年1030任务：在我接管娄底大区后，面对艰巨的任务和区域信息员的懒散问题，我积极调整心态，制定出每月每周的工作任务指标，并落实到位。
最终，新化区域以全公司第一名的好成绩完成了任务指标，整个娄底区域也以超额xxx的比例完成了公司任务。
2. 带领团队攻坚克难：面对新化区域的信息员懒散和整个大区的巨大压力，我积极组织活动，缓解员工压力，及时控制消极情绪的产生。
在全体员工的共同努力下，新化区域在10月的收费达到10545户，超额124%完成任务指标。
二、工作态度1. 积极对待挫折：面对工作中的困难和压力，我始终保持积极的心态，坚信只要努力，就一定能突破难关。
在制定工作计划时，我会充分考虑各种因素，确保计划的可行性和有效性。
2. 注重团队协作：我深知团队协作的重要性，始终将团队利益放在首位。
在工作中，我注重与同事沟通，积极倾听他们的意见和建议，共同为完成公司任务而努力。
三、晋升理由1. 工作能力：我具备丰富的管理经验，能够带领团队攻坚克难，取得显著成绩。
2. 工作态度：我始终保持着积极的工作态度，对待工作认真负责，敢于担当。
3. 团队建设：我注重团队建设，能够凝聚团队力量，激发员工潜能。
在此，我郑重承诺：如果晋升为大区经理，我将继续秉持这份感恩的心，尽心尽力地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导考验！此致敬礼！申请人：（签名）日期：xxxx年xx月xx日。
升职当经理的演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，心情无比激动。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会在这里与大家分享我的喜悦和感慨。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！回顾过去，我进入公司已经多年，从一名普通的员工，到今天的部门经理，这一路走来，离不开领导的关怀、同事们的帮助和自己的努力。
在此，我要感谢领导对我的信任和支持，感谢同事们对我的关心和帮助。
是你们让我不断成长，不断进步。
今天，我升职为部门经理，这不仅是对我的肯定，更是对我的一种责任和挑战。
在此，我要对自己说一声：“恭喜你，你做到了！”同时，也要对大家说一声：“谢谢你们，有你们的支持，我才能走得更远。
”首先，我要谈谈我对这次升职的看法。
我认为，升职不仅仅是一个荣誉，更是一种责任。
作为部门经理，我要带领团队完成公司的各项任务，为公司创造更大的价值。
同时，我也要以身作则，做好榜样，带领大家共同成长。
那么，作为一名部门经理，我应该如何开展工作呢？一、明确目标，制定计划作为一名部门经理，首先要明确部门的目标。
这个目标要与公司的整体战略相一致，同时也要符合部门的实际情况。
在明确目标的基础上，制定切实可行的计划，确保目标的实现。
二、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是公司发展的基石。
作为部门经理，我要注重团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、加强沟通与协作，让团队成员感受到团队的力量，激发他们的工作热情。
三、关注员工成长，激发潜能员工是企业发展的动力。
作为部门经理，我要关注员工的成长，关心他们的生活，激发他们的潜能。
通过培训、晋升等方式，帮助员工提升自身能力，实现个人价值。
四、加强沟通，提高执行力沟通是解决问题的桥梁。
作为部门经理，我要加强与上级、同事、下属的沟通，确保信息的畅通。
同时，要提高执行力，确保各项工作任务按时完成。
五、严于律己，树立良好形象作为一名部门经理，我要严于律己，以身作则，树立良好的形象。
在工作中，要遵守公司的规章制度，廉洁自律，树立良好的职业道德。
公司员工个人晋升部门经理自荐信
公司员工个人晋升部门经理自荐信尊敬的公司领导：您好！我是公司XXXX部门的一名员工，我希望通过这封自荐信表达我对于晋升为部门经理的强烈意愿和才能。
在此，我将会阐述我个人的优势和能力，并展示我在近年来对公司的贡献以及未来担任部门经理的潜力。
首先，我认为作为一名员工晋升为部门经理，首要的是具备出色的沟通能力和领导才能。
我在过去的工作中展现了我高超的沟通和协调能力，能够与团队成员保持良好的合作关系，并能够帮助解决工作中出现的问题。
我相信我可以建立一个凝聚力强、高效协作的团队，共同实现部门的目标。
其次，我具备较强的组织和管理能力。
作为部门经理，我将把公司的利益放在首位，合理安排员工的工作任务，确保工作的高效和质量。
我有能力制定详细的工作计划，并对进度进行有效的掌控，以确保项目的及时完成。
此外，我注重细节和精确度，在工作中崇尚高标准要求，致力于给客户提供最优质的服务。
另外，我还拥有良好的问题解决能力和创新能力。
我习惯于将问题转化为机会，并能够灵活变通地解决问题。
对于各种突发事件和挑战，我常常能够快速做出正确的判断和决策，保持冷静、应对自如。
在过去的工作中，我经常能提出一些创新型的解决方案，以优化流程和提高工作效率。
我坚信我的创新思维将为公司带来更多的发展机遇。
除了以上的个人优势和能力外，在过去的工作中，我也取得了一些令人满意的业绩。
我成功地领导了一项重要的项目，使该项目在预定的时间内完成，并得到了客户的高度赞扬。
我还积极参与公司内部的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
这些经验让我相信我已经准备好担任更高级别的职责，并继续为公司的发展贡献力量。
作为一名员工，我深知得到晋升并不只是荣誉和权利，更是对我个人能力和责任的考验。
如果有机会担任部门经理，我将以更高的标准要求自己，在领导岗位上不断学习和成长。
我会充分发挥自己的能力，带领团队为公司的发展不断创造价值，并与公司一同成长。
感谢您花费宝贵的时间阅读我的自荐信。
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写给晋升为大区经理的兄弟一封信
2006-10-30 21:14:43
小弟:
你好!
时间过得真快，转眼你在特丰药业从事营销工作也近七年了。
这七年由于通讯与交通的便捷，我们几乎没有任何形式的书面交流。
在得知你晋升为华东区域经理时，我想通过网络向你并通过
你给广大还与你一样拼搏在市场一线的兄弟姐妹一封成长的致辞。
七年了，你由刚从学校出来对很多事务还懵懵懂懂的学生逐步成长为十分有自己想法的社会人。
当然在这七年中你也经历挫折、遭遇打击，但就如父亲送我们的那句话一样——一一个人在他年轻时不经历一些磨难是他一生最大的不幸！这七年，你有过物质需求与事业发展需求的思想冲突；你对困难有过放弃又一次次坚持；你漂泊的营销工作与父母对你组建家庭关注的探讨；你憧憬成长的辉煌而又要面对工作年年的重复……这七年，你品味自己与众不同的成功做法；你苦闷自己获取信任的漫长；你看过营销队伍的烽烟变化；你在陌生的城市模仿异地的乡音……这七年，你从普通的业务代表成长为地区经理；你也曾两次进出同一家企业；如今又成功晋升为大区经理……其实在中国开展市场经济的今天，有千万营销人员与你一样奔波在中国的大街小巷，为个人、企业、地方、中国在做着属于自己的一份努力与贡献。
在祝贺你获得晋升的同时，我想你能够马上感知到的就是更大的责任与挑战。
作为一个不算很称职的兄长，希望能在未来的发展中记住在此刻给你的一些进言——
要有自己的生存原则
作为一个营销经理在一个企业发展，自己给企业带来的不仅仅是销售收入；企业给你给予的也不仅仅是销售提成。
如果在哪个企业，你与企业之间的关系仅仅只剩下这种关系时，我给你的建议是不要做他的员工了，去努力一番做他的经销商吧！
人的存在与发展一定要有自己的原则，一定要设定自己的“底线”。
作为一个年轻人在一个企业发展，我认为有三个词汇是需要注意的——赚钱、快乐、学习。
在一个企业如果你能够三者兼顾，那么你应该是最为理想的；如果能够兼有二者，那么你算得上十分幸运；如果只能获得一者，那么你可以选择阶段性容忍；如果三者皆无，准备好一封辞职信吧。
其实人与人之间在很多方面没有太多的差异，关键是在方向以及重要的步骤方面给自己太多的妥协。
活出自己的原则性，你才能把握自己的命运。
要有自己的兴趣爱好
一个成功的营销人员可能会有很多不同的经历与成功经验，但有一点一定是十分相同的——对生活的热爱！如果你没有对生活本身的热爱，你无论多么努力与成功也会觉得索然无味。
世界是美好的，有时不是因为美好本身，而是对美好的态度与观点。
所以要不断获取成功，我更你谈理想、奋斗可能会认为太土，但需要强调的就是必须有自己的兴趣爱好。
有时爱好可能会成为一种获取成功的工具，例如我长期对写与思的执著；有时爱好可以成为排泄苦恼的工具，例如你长期对足球的热爱与参与；有时爱好可以成为
结识朋友的媒介，例如最近在各地出差陆续与俞雷、李海龙、游昌乔、魏庆等国内小有成绩的营销人士愉快的结识；有时爱好可以延伸自己的生存空间，就工作而工作的营销人员是体会不到生活快乐的。
培养兴趣爱好，让你在有时认为枯燥的工作之外能够拥有一个心灵调剂的港湾，这对自己情商的培养很有帮助。
要有自己的优势特长
现在很多营销理论书籍都在谈论有名的“木桶理论”，似乎不断地弥补自己的短板成为获取成功的一大法宝。
对此我是不愿苟同的，我认为人的一生有时恰恰是打造自己“剑锋”的过程，通过与别人的比较优势获取属于自己的成功。
作为一个营销经理，当你没有在市场上打造自己“剑锋”的过程，你能够获取谈论企业战略的资格吗？当你不能在同级的竞争中脱颖而出时，你能够高谈阔论自己对品牌的理解与认识吗？正常的成功是有规律的，就是要撒一把土，夯实一层，再撒一把土，所以要着眼于将你既定的职责范围内的是做好、做优秀，同时要将你在营销方面的有时与特长打造出来。
成为全才是每个人的梦想，但之所以称之为“梦想”就是因为它的实践性太差。
营销工作客观上讲不是个人英雄主义的体现，而是团队协作的产物。
所以只要打造好你锐利的“剑锋”，任何企业都会为你这支锐利的“剑锋”所吸引，同时会努力配置好的手柄与剑鞘。
要有自己的职业规划
人似乎总是有惰性的，对已有的环境与利益会产生一定的依赖感。
你从小就很聪明，总是能够在一群人中以自己的某些优势彰显出来，但同时又很容易为自己的一些小成绩与地位所沾沾自喜。
你由于我的举荐进入特丰，却十分理智的没有因为我的离开选择放弃自己的发展之路，对此我十分高兴，因为这正是证明你在选择属于自己的一个发展方向。
但同时我也对你有时出于无奈或是安于现状的满足感而担忧。
我像一个犹太人一样选择了游牧般的生活，因为我一直十分坚定的相信我要去的地方。
同时我也在很多次的沟通中向你谈及我的职业生涯感言：物质回报永远是你奋斗的副产品！所以敢于承担更多的责任与义务，不仅是因为能够获得物质上的回报，更是因为你必须在不断突破自己已有成绩上的一次否定之举。
学会忘记你过去所取得的成绩，是因为你不断在面对予以往所不同的环境与竞争。
这次你能够积极主动的承担起拥有许多未知的重要岗位，这本身就是一个重大的突破。
在职场中，你唯有选择前行，尤其是当你选择了营销这个极具挑战性的职业。
要有自己的婚姻观念
在中国，我也承认营销人员可能是离婚率最高的一类人群。
同时长期的营销岗位变化似乎也很难让你拥有一份较为稳定的感情生活，但是我依然要向你建议，应该在合适的时间内考虑并规划你的婚姻生活。
谈到这点，并不是因为每家的父母都好像子女结婚了才算是革命成功了的观念所影响。
只是以我的经历想提醒你，在你选择奋斗的路上有时是需要欣赏者的；有时是需要建议者的；有时是需要批评者的；有时是需要分享者的……“成功”是一个十分宽泛的概念，“快乐”也不是拥有一个固定的模式，但家庭应该成为你生活与工作的一部分，否则你的成功与快乐也许就会显得不很完整。
当然有些事情也是可遇不可求的，但我还是希望你对感情生活的态度要积极。
作为兄长，虽然在营销领域也有一些成功的经历与理论方面的总结，但我认为这些对于你与广大营销人员来讲都不是最重要的，所以我也不希望你学习或模仿我的一些成功，我甚至十分希望你依然能够以你叛逆的性格，以批判的眼光去看待自己与我的过去。
而我认为对你最为重要的恰恰是一种态度、一种观念、一种方向。
新的一年已经开始，我似乎已经可以看到你奔波的身影、挑灯的夜读、激烈的探讨……在新的一年到来之际，我祝你能够很好的把握新的岗位，在陶总与同事的信任支持下开创属于你自己的天地。
最后祝你保重身体！笑口常开！
二哥：江伟
2003/1/2
（作者黄江伟，营销策划专家；高级管理咨询顾问；目前任多家国内财经类媒体及专业营销管理网站的特约撰稿人及专栏作家。
欢迎与作者讨论交流。
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