创新思维打造自己独特核心竞争力
创新能力打造个人职场竞争力的法宝
创新能力打造个人职场竞争力的法宝在当今竞争激烈的职场中，创新能力成为每个个人职业发展的法宝。
无论是在任何行业，只有拥有创新能力，才能更好地应对变化多端的工作环境和不断更新的技术发展。
本文将从培养创新思维、积极拥抱变革及寻找机遇三个方面探讨如何通过创新能力来提升个人职场竞争力。
一、培养创新思维创新思维是创新能力的核心。
只有拥有开放的思维方式，才能在职场中寻求新的解决方案。
而要培养创新思维，首先需要拓宽自己的知识面。
通过不断学习，了解行业最新的趋势和发展动态，紧跟技术的步伐。
此外，与人交流、多听取他人观点、参加创新讨论会等活动都是培养创新思维的有效途径。
通过与他人的交流碰撞，可以激发自己的创意和创新灵感。
其次，要培养对失败的容忍度。
在创新过程中，或许会遇到很多挫折和失败，但正是通过这些失败，我们才能更好地认识到自己的不足，进而寻求更好的解决办法。
要从失败中吸取教训，勇敢尝试新的方法和观点，不断进行改进和调整。
只有敢于面对失败，并从中学习与成长，才能培养出坚韧的创新思维。
二、积极拥抱变革随着科技的不断进步和行业的日新月异，职场环境无时不刻地发生着变化。
个人要想在这个竞争激烈的环境中立于不败之地，就要积极拥抱变革。
首先，要保持敏感的触觉，及时察觉到变化的趋势。
只有通过对行业发展的深入了解，才能做出正确的判断，抓住机遇。
其次，要不断学习新的知识和技能。
随着科技的发展，许多新技术和方法被广泛应用，并在职场中产生影响。
个人要想保持自身的竞争力，就要不断学习和掌握这些新技能。
在能力上有所突破，才能在职场中脱颖而出。
同时，要保持开放的心态，勇于接受新的观念和理念。
在创新中，有时候需要打破旧有的思维定式，摒弃陈旧的观点。
只有保持开放的心态，才能接纳和尝试新的想法，并将其运用到实际工作中。
这样才能不断超越自我，保持创新的动力。
三、寻找机遇拥有创新能力意味着能够将创意变为实际行动。
在职场中，如何寻找并抓住机遇，使创新能力得以体现，对个人发展至关重要。
如何建立个人的核心竞争力
如何建立个人的核心竞争力在当今激烈的职场竞争中，想要获得成功，需要有明确的个人定位和强大的核心竞争力。
个人核心竞争力是指个人在职场中所具备的核心能力和个人特点，它是一个人在职场中取得成功的关键。
建立个人核心竞争力需要一系列的措施和方法，本文将从学习能力、创新思维、专业能力和团队合作能力四个方面介绍如何建立个人的核心竞争力。
一、学习能力良好的学习能力是建立个人核心竞争力的首要条件。
在当今快速变化的社会，知识更新换代迅速，只有保持不断学习才能跟上时代的步伐，更好地提升自己。
每个人都应该学会如何学习，发掘自己的潜能，挖掘自己的学习兴趣，找到适合自己的学习方法。
善于学习的人，能够快速适应环境，调整自己的思维和行动方式，更好地适应职场，展现核心竞争力。
二、创新思维创新思维是建立个人核心竞争力的灵魂。
在当今激烈的职场竞争中，只有拥有创新意识，才能在众多竞争者中脱颖而出。
创新需要多个方面的能力，比如敏锐的洞察力、宽广的视野、细致的观察力、优秀的沟通表达能力等。
只有具备了这些能力，才能不断地发现问题、解决问题，为企业带来新的机遇和创新思路。
三、专业能力建立个人核心竞争力还需要具备强大的专业能力。
这需要通过不断学习、实践和经验积累来实现。
在职场中，只有成为某个领域的专家，才能得到更多机会和更高的职业地位。
专业能力涉及多个方面，比如技术水平、管理能力，人际关系处理能力等。
只有不断深入钻研，认真实践，才能提高自己的专业能力，建立个人核心竞争力。
四、团队合作能力在当今团队合作至关重要的时代，拥有出色的团队合作能力也是建立个人核心竞争力的一个重要方面。
团队合作不仅需要具备高度的合作意识和团队精神，更需要懂得协调、沟通和管理。
在团队中，个人的核心竞争力不仅需要自己发掘和提升，还要学会如何帮助他人、共同成长，以此实现团队的协作和成功。
总之，建立个人核心竞争力需要良好的学习能力、创新思维、专业能力和团队合作能力。
只有不断学习，积极进取，全面提升自己的能力，才能在职场中立于不败之地，取得成功。
创新驱动打造核心竞争力
创新驱动打造核心竞争力随着社会的不断进步和发展，创新已经成为了企业发展的关键所在。
创新能力不仅意味着对技术和产品的创新，还包括对管理、运营和市场等各个方面的创新。
在全球化竞争加剧的今天，企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，就必须通过创新来不断打造自己的核心竞争力。
1. 创新驱动企业发展创新是企业发展的动力源泉，是企业提升核心竞争力的关键。
只有不断地进行技术创新、产品创新、管理创新和市场创新，企业才能适应市场需求的变化，保持竞争优势。
创新不仅仅是企业研发新产品，更是指对产品、生产技术、管理模式等方面的不断改进和优化。
2. 科技创新对核心竞争力的作用科技创新在提升企业核心竞争力方面起着至关重要的作用。
通过不断引进和消化吸收国内外的先进技术，企业可以加速产品更新换代，提升产品质量和降低成本。
同时，通过自主研发创新，企业能够开拓新市场，实现差异化竞争，进一步巩固自身的竞争地位。
3. 创新管理的重要性创新不仅仅是技术创新，还包括管理创新。
创新管理可以打破传统的管理模式和思维，形成一种适应快速变革和高效运作的新型管理模式。
在创新管理下，企业更加注重员工的创造力和激励，推动组织内部的变革和协同工作。
只有形成创新管理的氛围，才能够激发员工的潜力，提高企业的创新能力。
4. 市场创新带来的机遇市场创新是企业获得市场份额和竞争优势的重要途径。
市场创新不仅仅是推出新产品，还包括开拓新市场和提供新服务。
通过市场创新，企业可以满足消费者的需求，获取更多的市场份额和利润。
同时，市场创新也会引起市场的关注和认可，提升企业的品牌形象和竞争力。
5. 创新文化的培育和建设创新文化是促进企业创新的基础和土壤。
企业要培育创新文化，需要注重对员工的创新思维和创新能力的培养，鼓励员工提出新的想法和建议。
同时，企业还要营造一种宽松和有利于创新的工作环境，鼓励员工大胆尝试和创新。
只有形成创新文化，企业才能够在激烈的市场竞争中不断创新，保持竞争优势。
如何打造核心竞争力
如何打造核心竞争力无论是公司还是个人，想要长时间竞争并获得成功，都需要具备核心竞争力。
核心竞争力是一个产品或企业相对于其他竞争者所拥有的独特优势，它是一个一系列过程和条件的综合表现。
那么如何打造核心竞争力呢？一、了解自身优势一个企业或个人要想打造核心竞争力，首先要认识自己的优势，并找到自己的定位。
企业可以通过品牌塑造、独特的产品特性、高水平的服务等方面来获得竞争优势。
个人则要在自己的技能、人际交往、创新思维等方面找到自己的优势。
二、不断提高自我价值想要拥有核心竞争力，必须不断提高自身的价值。
对于企业来说，通过不断的创新，提高产品和服务的质量，积极寻求市场机遇，不断强化品牌形象，都可以提高自身的竞争力。
对于个人来说，要提高自身的职业素质，拓展自己的技能和知识，多参与社交活动，建立良好的人脉关系等，都可以提高自己的核心竞争力。
三、优化资源配置资源优化是打造核心竞争力的重要环节。
企业要对自己拥有的资源进行全面评估，并合理分配。
包括：资金、人员、技术、设备等方面的资源，都要充分利用，避免浪费。
个人也要对自身资源进行评估，如时间、能力、人脉等，将它们分配到恰当的方面，形成自己的优势。
四、不断创新发展要长久的拥有核心竞争力，就必须不断地进行创新发展。
企业可以通过改进产品、推出新产品、寻找新兴市场等手段来不断创新，拓展市场。
个人则可以通过学习新知识、改进工作方式，提高自身的工作能力和效率，不断拓宽自己的个人发展空间。
五、加强与客户的沟通企业在打造核心竞争力的过程中，要注意加强与客户的沟通。
要认真听取客户的意见和建议，以便更好地满足客户的需求。
个人也要与客户保持良好的沟通关系，建立信任和好感。
总之，打造核心竞争力需要全面的考虑和优化，企业和个人要认真对待这个问题，不断探索最适合自己的方法和策略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
推动创新发展打造核心竞争力
推动创新发展打造核心竞争力创新发展是任何组织或企业在当前竞争激烈的市场环境中取得成功的关键因素之一。
创新不仅是产品或服务的改进与升级，更是一种思维方式和企业文化的转变。
在推动创新发展的过程中，企业可以打造核心竞争力，提升市场份额和盈利能力。
一、激发团队创新活力推动创新发展的第一步是激发团队内部的创新活力。
企业可以采取一系列措施来鼓励员工提出创新想法并付诸实践。
首先，建立开放的创新文化，鼓励员工大胆尝试、勇于创新。
其次，创建一个积极的工作环境，为员工提供自由和支持的平台，使其敢于提出新思路和独特的观点。
此外，引入激励机制，如设立创新奖励制度，以激励员工的积极性和创新动力。
二、投入资源促进研发和创新推动创新发展需要企业积极投入资源，促进研发与创新。
企业应该定期评估和优化研发投入的合理性，确保其能够满足创新发展的需要。
此外，与内外部研发机构和合作伙伴建立紧密的合作关系，共享研发成果和资源，可以提高创新效率和质量。
同时，企业还应关注技术更新和专业人才的引进，不断提高自身创新能力和竞争力。
三、市场导向，满足客户需求在推动创新发展的过程中，企业需要保持对市场的敏感度，将创新与市场需求相结合，满足客户的实际需求。
企业应该通过市场调研和分析，了解客户的需求和偏好，提前预判市场趋势，着眼未来的发展方向。
根据市场反馈和客户需求，企业可以进行产品创新和服务扩展，提供具有竞争力的解决方案，增加市场份额。
四、建立创新生态系统推动创新发展需要企业建立一个完整的创新生态系统，将内外部的创新资源整合起来，形成一个相互促进和共同创造价值的网络。
企业可以与创业公司、高校研究机构、行业协会等建立合作关系，共享创新资源和经验。
此外，企业应鼓励员工参与到行业创新平台和社区中，积极参与创新活动和交流，拓展视野和思维。
五、持续创新，追求卓越推动创新发展是一个迭代的过程，需要企业持续创新，不断追求卓越。
企业应制定创新战略和规划，明确创新目标和路径，强化创新管理和执行力度。
7个提升创造力和创新思维的方法 提升职业竞争力
7个提升创造力和创新思维的方法提升职业竞争力如何提升创造力和创新思维是当代职场中重要的能力要求。
随着技术和社会环境的不断变化，传统的知识和技能已经远远不足以应对快速变化的挑战。
本文将介绍七个提升创造力和创新思维的方法，从而提高职业竞争力。
一、培养广泛的知识面广泛的知识面可以为创造力提供丰富的资源。
不仅要了解专业的知识，还应积极拓展其他领域的知识，例如艺术、科学、文学等。
通过学习多样的知识，可以激发灵感，使观念得以重构、互联和创新。
二、培养好奇心和求知欲好奇心是创新的源泉。
保持对世界的好奇心，永远保持一颗学习的心态。
主动探索新领域，提问并寻找答案，可以不断拓展思维的边界，以及培养敏锐的问题解决能力。
三、积极尝试不同的方法创新需要不断探索和尝试。
积极思考解决问题的不同方法，跳出传统思维的框架，尝试不同的角度和途径。
相信自己的判断和决策，敢于冒险，从失败中学习并改进。
四、与他人合作与他人合作和分享可以激发更大的创造力和想法。
与不同背景、观点和专业知识的人合作，可以带来更多的创新思维。
通过团队合作，可以互相启发，共同解决问题，并通过合作寻求更好的解决方案。
五、思维训练和冥想思维训练和冥想可以提高专注力和创造力。
通过冥想，你可以更好地集中注意力，降低压力，清理思绪，并培养洞察问题本质的能力。
思维训练和冥想可以改善大脑的工作效率，提高创造力和创新能力。
六、不断学习和更新知识创新需要与时俱进。
保持持续学习的习惯，及时了解行业的最新动态和趋势，可以激发思维的灵感，并使之与实际工作相结合。
通过参加培训课程、阅读专业书籍和参加行业会议等方式，不断更新知识和技能。
七、保持积极的心态积极、乐观的心态可以激发创造力和创新思维。
面对挑战和困难时，要相信自己的能力，并坚持思维的进取和创新。
同时，建立良好的工作和生活平衡，培养积极的情绪，保持高效能的状态。
总结起来，提升创造力和创新思维不是一朝一夕的事情，它需要持续的努力和实践。
创新的四大要素真正有远见的人的核心竞争力
创新的四大要素真正有远见的人的核心竞争力创新是现代社会发展的关键引擎，而真正有远见的人则拥有独特的核心竞争力。
在创新的道路上，有四大要素被认为是真正有远见的人所必备的核心竞争力。
本文将介绍这四大要素，并分析其对个人竞争力的重要性。
第一，创造力是真正有远见的人的核心竞争力之一。
创新源于创造力，只有具备创造力的个体才能在未知领域中产生新的观点和创意。
创造力是一种非常宝贵的能力，它鼓励个人独立思考，从不同的角度审视问题，并提出独特的解决方案。
具备创造力的人能够主动寻找问题，并通过大胆尝试和勇于冒险来探索新的领域。
因此，创造力是真正有远见的人在竞争中脱颖而出的重要因素。
第二，坚持是真正有远见的人的核心竞争力之二。
创新过程中，往往会面临重重困难和挑战，只有具备坚持精神的人才能够战胜困难，不断推动创新的进程。
坚持是一种持续努力和毅力的表现，它能够帮助个人面对挫折和失败，并从中吸取教训。
真正有远见的人具备坚持的品质，在面临困难时能够坚守自己的信念，并勇敢面对挑战。
他们相信自己的创新理念，并不断努力地追求目标。
因此，坚持是真正有远见的人在竞争中获得成功的关键要素之一。
第三，团队合作是真正有远见的人的核心竞争力之三。
在当今社会，创新往往需要跨学科的合作和多方面的资源支持。
真正有远见的人懂得与他人进行协作，善于倾听他人的观点，并能够将不同的意见和思维融合在一起。
团队合作能够激发创新潜能，各方成员相互借鉴和启发，形成共同的理念和目标。
团队合作还可以提供各种资源支持，使个人的创新能力得到最大的发挥。
因此，团队合作是真正有远见的人在创新中获得成功的重要因素之一。
第四，学习能力是真正有远见的人的核心竞争力之四。
创新是一个不断演化和发展的过程，只有具备学习能力的人才能够不断适应新的挑战和变化。
真正有远见的人充满求知欲望，持续学习和积累知识。
他们善于从不同的来源获取信息，保持思维的开放性，并不断吸纳新的知识和经验。
学习能力使他们能够及时应对市场的变化，并在竞争中保持优势。
职场竞争力的提升如何培养自己的核心竞争力
职场竞争力的提升如何培养自己的核心竞争力在如今竞争激烈的职场中，每个人都渴望能够提升自己的竞争力，并在岗位上取得更大的成功。
然而，要真正与其他人区分开来，并脱颖而出，就需要培养自己的核心竞争力。
本文将介绍一些有效的方法来培养并提升个人的核心竞争力。
1.发掘个人优势首先，要提升自己的核心竞争力，我们需要认清自己的个人优势。
每个人都有自己的独特之处，无论是技术能力、沟通能力，还是领导才能。
我们应该通过自我反思和观察，发现并认可自己的优势，并将其用于职业发展中。
2.持续学习与成长一个核心竞争力的培养过程是持续不断的学习与成长。
要保持与时俱进，跟上行业的发展动态，并通过学习新知识、参加培训、读书等方式来提升自己的专业能力。
同时，培养自己的综合素质也非常重要，如领导力、团队合作能力、问题解决能力等。
3.培养创新思维能力在竞争激烈的职场中，具备创新思维能力的人更容易脱颖而出。
创新可以来自于对现有问题的新观点、新解决方法，以及对未来趋势的把握等等。
培养创新思维能力可以通过参与项目、提出新的想法、积极参与公司的创新活动等方式来实现。
4.建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系对于提升核心竞争力尤为重要。
我们应该主动与同事、上级、下属建立良好的沟通和合作关系，积极参与团队活动，帮助他人解决问题，建立信任和友谊。
良好的人际关系不仅能够帮助我们获取实际的帮助和支持，还能够提高我们的影响力和竞争力。
5.保持积极的心态在提升核心竞争力的过程中，保持积极的心态至关重要。
我们应该相信自己能够提升自己的能力和实现职业目标，并且要相信自己具备成功所需的素质。
遇到挫折时，要保持乐观、坚定信念，并从中汲取经验教训，不断调整和改进自己的发展策略。
总结起来，要提升职场竞争力并培养自己的核心竞争力，我们需要发掘个人优势，持续学习与成长，培养创新思维能力，建立良好的人际关系，以及保持积极的心态。
这些方法相辅相成，相互支持，能够帮助我们成为职场中的佼佼者，并在职业发展中取得更大的成功。
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培养创新思维
重塑思维习惯
2、思维能创新
创新三阶段： 发现问题——现状与目标之间的差距 构想创意——通过头脑获得思维产品 付诸行动——在实践活动中解决问题
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维 重塑思维习惯
创新五领域： 实物创新 对策创新 制度创新 理论创新 心态创新
文创学院
创新思维的 培养
文创学院
北京文化硅谷训
文创学院
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5/18/2020
课程目标
课程目标一创新体验 课程目标二掌握培养创新思维的方法
文创学院
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课程大纲
一级目录一 创新体验 一级目录二 培养创新思维 一级目录三 创新思维训练
文创学院
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创新体验
热身练习 创新欣赏
文创学院
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维
重塑思维习惯
思维训练 自己有哪些： 富爸爸观念？ 穷爸爸观念？
“白手起家”？ 怎样增加味精销量?
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维 跳出思维定势
1、跳出思维定势？
面临现实问题时，人们经常 会不假思索地采用自己习惯 的特定思维框架进行处理。
文创学院
跳出从众定势
文创学院
只有站得高，才能看得远！
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培养创新思维
跳出经验定势
让思维飞起来！
文创学院
这是什么图形？
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5/18/2020
培养创新思维
跳出经验定势
3、跳出经验定势
文创学院
经验的狭隘性： 时间— 空间— 条件—
生姜还是老的辣？ 嘴上没毛办事不牢？
历来如此的，便对么？
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5/18/2020
培养创新思维 跳出经验定势
传统就是前人的经验 前人当时 只能那样做 我们现在 不必那样做
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维 跳出经验定势
请认真思考： 自己经验的狭隘性在哪里？ 本行业有哪些过时的传统？
文创学院
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培养创新思维 拓展思维视角
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培养创新思维 跳出思维定势
什么是思维定势？
哥伦布的问题： 怎样把一只鸡蛋竖立在桌面上？
文创学院
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培养创新思维 跳出思维定势
怎样跳出思维定势
思维训练： 竖立鸡蛋有多少方法？
文创学院
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培养创新思维
跳出思维定势
2、跳出从众定势
不许标新立异！ 枪打出头鸟！
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培养创新思维 重塑思维习惯 3、创新有方法
方法正确-事半功倍 方法错误-千难万险 手段-目的分析法
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维 重塑思维习惯
想想自己： 最近一次创新是在 3天之前？ 30天之前？ 300天之前？
4、方法是习惯
文创学院
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5/18/2020
培养创新思维
你能背出圆周率小数点后面多少位？
文创学院
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创新体验热身练习ຫໍສະໝຸດ 小故事： ——老和尚学数学
山巔一寺一壶酒，
尔乐苦刹吾。
把酒吃，酒杀尔，
杀勿死，乐尔乐。
圆周率 = 3.14159 26535 897 932 354 626
文创学院
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创新体验
创新欣赏
创意可以点亮生活 ——作品欣赏
当两人拥抱或 接吻时照相总是相当 困难的，有了这种相 机，情侣们就不怕照 不到自己了。
文创学院
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创新体验
创新欣赏
生活多姿多彩
文创学院
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创新体验
创新欣赏 生活多姿多彩
文创学院
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创新体验
创新欣赏
秀色可餐
文创学院
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创新体验
文创学院
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培养创新思维
跳出思维定势
跳出从众定势
阿希测试：
A
B C
文创学院
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培养创新思维
跳出思维定势
跳出从众定势
松下幸之助： 10% —— 太早 50% —— 太迟 20-30% ——最佳！
文创学院
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培养创新思维 跳出思维定势
文创学院
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创新体验
创新欣赏
附有刻度的95厘米皮带
对于那些正 在减肥的人 来说，这种 皮带太管用 了。人们系 上这种皮带 能马上知道 自己的体重 和腰围是否 增加。
文创学院
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创新体验
创新欣赏
双人雨伞
文创学院
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创新体验
创新欣赏
长臂照相机
情侣们一定会很 喜欢这种相机。
文创学院
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培养创新思维
重塑思维习惯
第一部分 重塑思维习惯
习惯是怎样养成的？ A 不知道自己不知道 B 知道自己不知道 C 知道自己知道 D 不知道自己知道
文创学院
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培养创新思维
重塑思维习惯
1、人类会思维
文创学院
人的肢体： 脆弱像芦苇 人的头脑： 征服全世界
创新欣赏
创新无处不在！ 创新无人不能！
文创学院
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培养创新思维
文创学院
猪孩的案例 重塑思维习惯 跳出思维定势 拓展思维视角 营造创新团队
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培养创新思维
创新是一种趋势，一种潮流，我们作为社 会一分子，不能摆脱它，只能适应它。那么， 如何才能获得创新思维能力呢？
文创学院
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培养创新思维
案例
“猪孩”王显凤的启迪
一方面说明只要是人都有创造力，虽然王显凤是一个“猪 孩”，但他的创造力还存在。因为如果是一头猪，怎样进行 训练都不可能把其智商提高到5岁小孩的水平。
另一方面又说明如果没有开发，人的创造力是体现不出来 的，并且创造力通过学习训练是可以开发的。因为“猪孩” 王显凤出生10年来一直与“猪”为伍，没有得到培养，所以 18岁应有的智商水平达不到。
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创新体验
热身练习
热身练习——脑筋急转弯
文创学院
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创新体验
热身练习
文创学院
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创新体验
热身练习
文创学院
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创新体验
热身练习
文创学院
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创新体验
热身练习
文创学院
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创新体验
热身练习
考考你：
重塑思维习惯
5、习惯需训练
思维训练 妨碍自己创新的因素： 外在的体制条件等 内在的观念习惯等
文创学院
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培养创新思维 重塑思维习惯
下课之后才是真正的上课 新的习惯引导新的人生
文创学院
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培养创新思维
重塑思维习惯
6、训练增智慧
有智者事竟成？ 有智者事竟成！
成功智力三要素： 分析--创造--实践