打造个人核心竞争力
个人能力打造职场核心竞争力的五大关键技能
个人能力打造职场核心竞争力的五大关键技能在现代职场竞争激烈的环境下，拥有一定的个人能力是每个人事业成功的关键因素之一。
然而，如何打造自己的职场核心竞争力并提升个人能力成为了许多人关注的焦点。
本文将介绍个人能力打造职场核心竞争力的五大关键技能，帮助各位读者在职场中脱颖而出。
1. 沟通能力沟通能力是职场中不可或缺的一项技能。
良好的沟通能力可以帮助个人与他人建立良好的沟通关系，有效地传达信息和理解他人的意图。
在职场中，沟通能力能帮助我们更好地与同事、领导和客户合作，提高工作效率和团队协作能力。
提升沟通能力的方法包括：学习有效的沟通技巧、提高语言表达能力、倾听他人意见并善于回应等。
2. 领导能力领导能力是在职场中获得成功的关键要素之一。
不论是在担任管理职位还是作为团队中的一员，领导能力都能够让个人在职场中更具影响力。
领导能力包括有效地指导和激励团队成员，制定并实施有效的工作计划，解决问题和协调不同团队成员之间的冲突。
提升领导能力的方法包括：参加相关的领导力培训、学习管理知识和技巧、主动承担领导角色等。
3. 自我管理能力自我管理能力是指个人能够有效地管理自己的时间、情绪和目标的能力。
在职场中，高效的自我管理能力可以帮助个人更好地处理工作压力，提高工作效率，并实现个人和组织的目标。
提升自我管理能力的方法包括：制定明确的目标和计划、学习时间管理技巧、培养积极的情绪态度以及保持持续的自我反思和学习。
4. 解决问题能力解决问题能力是在职场中遇到挑战和困难时，能够迅速分析问题、找出解决方案并采取行动的能力。
在现代职场中，解决问题能力成为了一个职业人士不可或缺的技能。
人们可以通过培养批判性思维和创新思维、学习问题分析和解决方法以及寻找反馈和改进的机会来提升解决问题能力。
5. 跨文化沟通能力随着全球化的发展，人们在职场中与来自不同文化背景的人合作的机会越来越多。
跨文化沟通能力是指个人能够和不同文化背景的人进行有效沟通和合作的能力。
如何打造自身核心竞争力
如何打造自身核心竞争力在日益竞争激烈的社会中，人们越来越意识到自身核心竞争力的重要性。
无论是在职场还是个人生活中，拥有强大的核心竞争力都能让我们更有优势，获得更好的发展机会和更高的社会地位。
那么，如何打造自身核心竞争力呢？品格提升品格是一个人的立身之本，也是核心竞争力的基础。
一个有品格的人不仅能够赢得别人的尊重和信任，还能够在工作和生活中表现出色。
如何提升自己的品格呢？首先，要学会严格要求自己，在日常生活中做到有恒心、有耐心、有毅力。
其次，要保持诚实、谦虚、宽容和正义的品质，这些品质可以帮助我们在人际关系中更好地沟通和合作。
最后，要保持与时俱进的态度，不断学习新知识、开阔视野，避免消极抵触和观念僵化。
技能积累在职场中，技能是衡量一个人能力的重要指标。
一个拥有多种技能的人不仅可以适应各种岗位，还能够胜任更高难度的工作。
如何积累技能呢？首先，要了解自己的优势和劣势，选择适合自己的技能方向。
其次，要通过学习、实践和交流来提升自己的技能水平，可以选择参加培训班、线上学习或与同行进行知识交流。
最后，要勤于实践，将所学的技能用到实际工作中，提高实践能力和应变能力。
人脉管理人脉是一个人成功的重要资本。
一个拥有广泛人脉的人能够获得更多工作机会和资源，并且能够更好地与各种人建立良好关系。
如何管理人脉呢？首先要勤于交际，积极参加各种社交活动、行业组织会议等，并与人保持联系。
其次，要理性管理人脉，选择有价值的人脉进行深度维护。
最后，要遵循合适的人际交往规范，尊重对方生活和价值观，在交往中强调互利互惠。
心态调整心态是影响一个人成败的关键因素。
一个积极、乐观的心态能够减轻困难带来的压力，提高自我抵抗能力。
如何调整自己的心态呢？首先，要认清自己的能力和局限性，不要过度自信或妄自菲薄。
其次，要积极面对困难和挫折，学会从失败中吸取经验教训，鼓励自己不断尝试。
最后，要保持良好的心理平衡，避免消极情绪的侵袭，建立良好的心理健康预防体系。
如何打造个人核心竞争力(PPT28张)
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1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
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打造属于自己的核心竞争力。
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竞争无处不在，竞争不可避免，人活在世上，不可避免地要面对竞争，怎样在竞争中取胜?怎样不被淘汰?方法只有一个——打造出个人核心竞争力。
打造个人的核心竞争力，其目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代你，让你成为某个领域的第一名。
个人核心竞争力由人生定位、资源与能力、行动三大要素构成。
人生定位就是你想成为什么样的人。
它有三层含义：你是谁?你想做什么?你能做什么?资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。
知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量，所达到的学历水平。
人脉存折是指个人所拥有社会人际关系。
能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。
个人核心竞争力的四大能力结构是：天赋力、学习力、创新力、自制力。
运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。
学习力是把知识资源转化为知识资本，以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。
创新力是指创造性地提出并创造性地解决问题的能力。
自制力是指能够完全自觉、灵活地控制自己的情绪，能较好地调节、支配自己的思想和行为的能力。
打造个人核心竞争力的策略主要有：(一)找准人生定位人生定位的六大策略：1、价值观导向，2、兴趣与天赋相结合，3、市场细分，4、差异化(个性化)，5、数一数二，6、终点思考。
(二)增加内存增加内存的方法：1、学会自我控制，2、提升学习力，3、不断创新。
(三)扩大外存扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单;随身携带名片;掌握人际交往的五大原则——要与人不断交往;建立守信用的形象;增加自己被利用的价值;乐于与别人分享;学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。
发现自身优势打造个人核心竞争力
发现自身优势打造个人核心竞争力在现代社会中，竞争日益激烈，每个人都在努力提升自己的核心竞争力，以在职场中脱颖而出。
而要提升个人核心竞争力，首先需要发现自身的优势，并将其打造成独一无二的优势。
本文将介绍如何发现自身的优势，并提供一些实用的方法来打造个人核心竞争力。
一、发现自身的优势要打造个人核心竞争力，首先需要了解自己的优势。
个人的优势可以包括技能、知识、经验、性格特点等。
以下是发现自身优势的一些建议：1. 自我认知：要了解自己的优势，首先需要对自己进行全面的自我认知。
可以通过自我评估、反思自己的过去经历和表现，以及向身边亲朋好友和同事们询问对自己的评价来获得更多的反馈。
2. 充分发掘潜力：每个人都有自己独特的潜力，需要不断发掘和挖掘。
可以通过接受新挑战和机会，参加培训和学习，拓宽自己的知识和技能，以发现和提升自身的潜力。
3. 善于观察和倾听：通过观察和倾听他人的意见和建议，我们可以更好地了解自己的优势和短板。
同时，也可以从他人身上获得有关自身优势的启发和灵感。
二、打造个人核心竞争力发现自身的优势只是第一步，接下来需要将自身的优势转化为个人核心竞争力。
以下是一些实用的方法和建议：1. 深耕细作：将自己的优势转化为核心竞争力，需要在相关领域进行深耕细作。
通过持续学习、实践和拓展相关知识和技能，不断提升自己在该领域的专业度和独特性。
2. 与他人协作：个人的核心竞争力通常是与他人的合作和互补密切相关的。
与他人积极合作，发挥各自的优势，共同完成任务和目标，有助于提升个人的核心竞争力。
3. 建立个人品牌：在建立个人核心竞争力的过程中，建立个人品牌是至关重要的一步。
个人品牌是对个人形象、能力和价值的整体表达，可以通过个人简历、社交媒体等渠道来展示自己的优势和成果。
4. 持续学习和发展：个人的核心竞争力需要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，技能和知识也在不断更新和升级。
通过持续学习和发展，保持竞争力，并且拓展自身的优势。
如何在职场中打造自己的核心竞争力
如何在职场中打造自己的核心竞争力在当今竞争激烈的职场中，拥有强大的核心竞争力可以让一个人在职场中更加突出。
那么，如何在职场中打造自己的核心竞争力呢？1.提高自身能力提高自身能力是打造核心竞争力不可或缺的一部分。
在职场中，不断学习、提高技能和知识水平是很重要的。
这包括参加相关的培训课程或获得某些证书，也包括学习一些新的技能或掌握一些新的知识。
通过学习和不断提高自身能力，不仅可以更好地胜任工作，同时也能够提高职场竞争力和自身价值。
2.展现出卓越的表现在职场中，表现是影响你个人核心竞争力的一个重要因素。
一个在工作中做出卓越表现的人通常会比那些表现平庸的人更容易被雇主或同事所认可。
表现出色可以体现在许多方面，如高效完成工作、严谨的工作态度、创新的工作思路等等。
在职场中表现出色需要你不断努力，尽自己最大的努力去完成工作，并不断寻求改进以提高工作质量。
3.建立与人互信的关系在职场中，建立与人互信的人际关系也是打造核心竞争力的一个重要环节。
这需要你能够与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，并能够处理好职场上的各种复杂关系。
通过与人建立互信的关系，你可以获得更多的支持和帮助，从而更好地完成工作。
4.塑造自己的品牌形象塑造自己的品牌形象也是打造核心竞争力不可或缺的一环。
这需要你对自己的形象有清晰的认识，并且通过正确的形象展现出你的价值观、才能和工作态度。
自己的品牌形象可以通过言谈举止、个人形象、社交媒体等方式塑造出来。
正确的品牌形象不仅会让你在职场中更加突出，同时也可以激发自己的信心和动力。
5.持续学习和磨炼自己持续学习和磨炼自己也是打造核心竞争力的重要部分。
除了提高自身能力以外，还需要不断地探索和学习新的工作方法和思路，以及与自己工作相关的新技术和业务知识。
同时，也需要不断地反思和总结自己的工作经验，寻求机会改进和优化自己的工作方法。
通过持续学习和不断磨炼自己，你可以适应职场中的变化和挑战，提高自身核心竞争力。
如何打造个人核心竞争力
如何打造个人核心竞争力个人核心竞争力是指一个人在职场中与他人竞争时所拥有的独特优势和能力。
打造个人核心竞争力对于职业发展和职场成功至关重要。
下面是一些简单而有效的方法来帮助你打造个人核心竞争力。
1. 确定个人优势首先，你需要明确自己的个人优势。
这包括你在特定领域或专业中的知识、技能和经验。
评估自己的优势，并寻找可以进一步发展和提高的机会。
2. 持续研究和自我提升持续研究是提高个人核心竞争力的关键。
通过参加培训课程、研讨会和专业认证，你可以不断更新你的知识和技能。
自我提升也包括阅读专业书籍、学术论文和相关资讯，以及主动参与行业讨论和交流。
3. 发展沟通和人际交往能力沟通和人际交往能力是成功职业人士必备的技能。
通过参加公共演讲训练、工作坊和团队合作项目，你可以提高自己的沟通技巧和人际交往能力。
建立良好的人际关系网络，并学会与不同背景的人合作和交流。
4. 建立领导能力拥有领导能力将提升你的职业竞争力。
主动承担责任，参与领导角色，并学会管理和激励团队。
发展领导能力需要持续研究和实践，在面对挑战时展现出迅速决策和解决问题的能力。
5. 保持积极心态和自信保持积极的心态和自信是打造个人核心竞争力的关键。
相信自己的能力和潜力，并努力克服困难和挑战。
积极的心态将帮助你保持动力和目标导向，不断追求自我提升和职业发展。
6. 不断寻求反馈和改进定期寻求反馈是提升个人核心竞争力的关键。
请上司、同事和导师提供关于你工作表现和发展方向的建议。
接受反馈，并将其用于改进自己的能力和表现。
7. 掌握技术和数字化能力在当今数字化时代，掌握技术和数字化能力对于个人核心竞争力至关重要。
研究和掌握相关的技术工具和软件，提高你的数字素养。
能够灵活运用技术和数字化能力将使你在工作中更加高效和有竞争力。
通过采取这些简单而有效的方法，你可以打造出个人独特的核心竞争力，在职场中取得成功并实现职业发展。
记住，持续学习和自我提升是不断提高个人核心竞争力的关键。
如何打造核心竞争力
如何打造核心竞争力无论是公司还是个人，想要长时间竞争并获得成功，都需要具备核心竞争力。
核心竞争力是一个产品或企业相对于其他竞争者所拥有的独特优势，它是一个一系列过程和条件的综合表现。
那么如何打造核心竞争力呢？一、了解自身优势一个企业或个人要想打造核心竞争力，首先要认识自己的优势，并找到自己的定位。
企业可以通过品牌塑造、独特的产品特性、高水平的服务等方面来获得竞争优势。
个人则要在自己的技能、人际交往、创新思维等方面找到自己的优势。
二、不断提高自我价值想要拥有核心竞争力，必须不断提高自身的价值。
对于企业来说，通过不断的创新，提高产品和服务的质量，积极寻求市场机遇，不断强化品牌形象，都可以提高自身的竞争力。
对于个人来说，要提高自身的职业素质，拓展自己的技能和知识，多参与社交活动，建立良好的人脉关系等，都可以提高自己的核心竞争力。
三、优化资源配置资源优化是打造核心竞争力的重要环节。
企业要对自己拥有的资源进行全面评估，并合理分配。
包括：资金、人员、技术、设备等方面的资源，都要充分利用，避免浪费。
个人也要对自身资源进行评估，如时间、能力、人脉等，将它们分配到恰当的方面，形成自己的优势。
四、不断创新发展要长久的拥有核心竞争力，就必须不断地进行创新发展。
企业可以通过改进产品、推出新产品、寻找新兴市场等手段来不断创新，拓展市场。
个人则可以通过学习新知识、改进工作方式，提高自身的工作能力和效率，不断拓宽自己的个人发展空间。
五、加强与客户的沟通企业在打造核心竞争力的过程中，要注意加强与客户的沟通。
要认真听取客户的意见和建议，以便更好地满足客户的需求。
个人也要与客户保持良好的沟通关系，建立信任和好感。
总之，打造核心竞争力需要全面的考虑和优化，企业和个人要认真对待这个问题，不断探索最适合自己的方法和策略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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一份好的简历需具备12个要素
之六 突出成功经验
在简历中应突出个人竞争力，在突 出位置简洁地介绍个人的成功经历和经 验
一份好的简历需具备12个要素
之七
力求精确
在简历中说明你的技巧、能力、经
验要尽可能地准确，不夸大也不误导， 不要给用人单位留下不踏实的印象
一份好的简历需具备12个要素
之八 使用有影响力的词汇
一份好的简历需具备12个要素
之四 为个人简历定位
用人单位只想知道你能为他做什么， 所以必须为你的简历定位，针对不同的 求职目标，应准备不同的简历并各自突 出重点
一份好的简历需具备12个要素
之五 写上简短小节
这其实是最重要的一个部分，“小 节”可以写上你最突出的几个优点，这 是引起用人单位注意的好办法
面试需注意9点
７多带几份展示个人不同特长的履历表， 能给人以细心、准备充足的印象，也会 让主考官觉得你十分重视这项工作。无 形中为你的面试加分。
面试需注意9点
8在面试中有些经典问题被问到，你可 以先做准备：教育程度、工作经验和个 人成长背景，你的优点和缺点。你希望 获得这项职务的原因。在学校学业表现 如何?修过哪些课程与应征的职务有关？
面试需注意9点
2 面试时切忌迟到，一般来说最好能提 前15分钟到达，这样不但可以熟悉一下 公司环境，还可以从容地到洗手间去整 理仪容，缓解紧张情绪
面试需注意9点
３坚定有力地和主考官握手是一个小秘 诀,虚弱的或随便的和人握手，会给人以 软弱、不稳定的感觉。
面试需注意9点
４面试时要随时保持坐姿端正，两眼注 视着对方，身体微向前倾并适时响应， 这种肢体语言表示你对对方的话题感到 兴趣．如果现场的主考官超过一人以上， 记得将你的视线随时移到发言者的身上， 注视对方，保持目光接触。
面试需注意9点
9切记在面试中最重要的一件事就是 展现自我，千万不要表现夸张，因 为当自己的个人能力与自我介绍差 距过大，会影响面试官对个人评价。
谢谢大家！
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 1.1520. 11.15Sunday, November 15, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。02:3 7:5602: 37:5602 :3711/ 15/2020 2:37:56 AM
一份好的简历需具备12个要素
之十一 最后审视
最后审视简历：它能否清楚并能够让 顾主尽快知道你的能力?是否写清楚了 你的能力?是否写清楚了这份工作的基 础?还有东西可以删除吗?
一份好的简历需具备12个要素
之十二
尽力完善你的简历直到最好
面试需注意9点
——面试前要作好9项准备
面试需注意9点
1 面试前应收集关于这家单位的资料和 他们对这项职务的需求。同时对比自己 和用人单位要求间的差距，从而有针对 性地提高个人不足之处
2020 2:37:56 AM02:37:562020/11/15
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。11/15/
谢 谢 大 家 2020 2:37 AM11/15/2020 2:37 AM20.11.1520.11.15
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 11月15 日星期 日上午 2时37 分56秒0 2:37:56 20.11.1 5
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年11 月上午 2时37 分20.11. 1502:3 7Nove mber 15, 2020
一份好的简历需具备12个要素
之二 让外表醒目
招聘人员要看几百份简历，时间和 精力不足，所以使他们不可能对每一份 简历都仔细看，您要让用人单位能在最 短时间内，对自身特长一目了然
一份好的简历需具备12个要素
之三
尽量简短
用简短有效的语言介绍自己，有利
于用人单位在最短时间内了解自己，并 决定是否进行面试
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.11.1 502:37: 5602:3 7Nov-2 015-Nov -20
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 02:37:5 602:37: 5602:3 7Sunda y, November 15, 2020
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.11.1 520.11. 1502:3 7:5602: 37:56N ovembe r 15, 2020
面试需注意9点
５对于刚毕业的大学生，因为缺乏工作 经验，如果能提出在学校的一些作品， 可以让主考官更容易了解你的能力．最 好能将事前对这家公司和这项职务的调 查，结合上你的作品，凸显出你非常适 合这项工作的能力。
面试需注意9点
６表达流利口齿清晰和充满信心的语气 是电话面试的重点．避免不断重复问相 同的问题或请主考官重复同一件事情这 会让人生厌，并给人不精练的影响。
打造个人核心竞争力
一份好的简历需具备 12个要素
投入了大量金钱心血的简历却 往往难以打动用人单位，怎样 才是好的简历!!!
一突出
用人单位只是想从简历中获取与应 聘岗位能力相关的信息，简历中定要突 出自己的能力，成就以及过去经验，并 通过分析个人能力阐明能胜任这份工作
使用这种词汇：“证明的”、“分 析的”、“有创造力和有组织的”等等。 这样可以提高简历的说服力
一份好的简历需具备12个要素
之九 注意求职者的脸
简历就是求职者的脸，所以要认真 书写，切忌出现错别字、词，这会决定 用人单位对自己的初步评价
一份好的简历需具备12个要素
之十 个人信息不是必须的
在简历中淡化个人基本信息，只介绍 清楚自己的姓名，性别，年龄，毕业院 校，专业等，重点放在突出个人特长和 求职优势
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年11 月15日 星期日 2时37 分56秒0 2:37:56 15 November 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时37 分56秒 上午2时 37分02 :37:562 0.11.15
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。11/15/