武汉市工伤认定及伤残鉴定全套办理程序(总结)
2022版工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
2022版⼯伤认定流程及赔偿标准（1-10级、⼯亡）需在什么期限内提出申请（⼀）⽤⼈单位⼀⽅的申请时限根据《⼯伤保险条例》《⼯伤认定办法》的规定，职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《⼯伤保险条例》第⼗七条规定，如果⽤⼈单位没有在上述30⽇内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
《⼯伤保险条例》（2010修订）第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。
⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
《⼯伤认定办法》第四条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请的，根据属地原则应当向⽤⼈单位所在地设区的市级社会保险⾏政部门提出。
（⼆）劳动者⼀⽅的申请时限《⼯伤认定办法》第五条规定，⽤⼈单位未在规定的时限内提出⼯伤认定申请的，受伤害职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出⼯伤认定申请。
工伤鉴定需要经过的程序有哪些
工伤鉴定需要经过的程序有哪些获得工伤鉴定结论书是工伤职工获取工伤赔偿的主要依据之一，那劳动者受工伤后应该如何进行工伤伤残鉴定呢？下面是我收集整理的工伤伤残鉴定程序的介绍，希望可以帮助到大家。
工伤伤残鉴定程序：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤认定程序：一、申请1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必);(五)两人以上的证人证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
申请工伤鉴定的程序
申请工伤鉴定的程序个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。
随着我国社会经济的发展，我国对于职工方面的保护也得到了加强。
如果有职工在工作时受伤了，申请工伤鉴定的程序是怎样一个过程，小编整理了相关资料，希望对于需要了解申请工伤鉴定的程序的人有一定帮助。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。
用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。
一、工伤认定工伤不同于其他人身伤害。
工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要. 。
需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
二、劳动能力鉴定工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序是一种为了判断受工伤者的伤残等级的方法，其中包括评估受伤者
的伤势和残疾，以及确定适用的工伤伤残等级标准，为有效赔偿提供可靠的价值参考。
一般来说，工伤伤残鉴定的过程主要包括以下几个步骤：
1、依据就诊机构病历、观察记录及体检等证据，由鉴定机构鉴定人员诊查受伤者，
精细诊断受伤者伤情，确定伤情及其常见改变情况；
2、根据受伤者的伤情，应用其他可能的手段和技术（如影像学检查，检定技术等），对受伤部位进行补充检查，更细致地鉴定受伤者的伤情；
3、了解受伤者有关工伤伤情的稳定性及其可恢复能力，以及有关病史等，并依据
《工伤保险伤残评定标准》，进行系统比较，确定其工伤伤残等级；
4、经鉴定结论不好，可以向离休监察机构申请复查，改正鉴定结论；
5、最后，由鉴定机构出具“工伤伤残鉴定结论书”，据此确定该受伤者的伤残等级，以便为向受伤者补偿予以准确的认定依据。
以上就是工伤伤残鉴定的四个基本步骤，要正确进行鉴定，鉴定机构必须准确地记录
受伤者的所有情况，以及鉴定过程中所涉及的专业技术，建立全面准确的鉴定结论。
工伤流程步骤
工伤流程步骤工伤是指在工作过程中因工作原因而受到的身体损伤或生理功能障碍。
当工人在工作中发生工伤时，需要按照一定的流程进行处理和申报。
下面将介绍工伤流程的具体步骤。
一、发生工伤工伤的发生是指工人在工作中遭受了身体损伤或生理功能障碍。
工人在工作过程中可能因为各种原因导致工伤的发生，比如意外事故、工作环境不良、工具设备故障等。
二、及时报告一旦发生工伤，工人应该立即向所在单位的负责人报告。
负责人会记录工伤的发生时间、地点、原因等相关信息，并提供必要的急救措施。
工人应尽量提供准确的信息，以便后续处理。
三、就医治疗负责人在报告工伤后，会安排工人前往医院接受治疗。
工伤的治疗应当由医疗机构进行，工人不得自行选择医院。
医院会根据工伤的情况进行相应的诊断和治疗，并出具相关的医疗证明和病历。
四、办理工伤认定工人在接受治疗期间，所在单位应当及时将工伤情况报告给劳动保障部门，并提交相关证明材料。
劳动保障部门会委托医疗鉴定机构对工伤进行鉴定，确认工伤的性质和程度。
五、工伤待遇申请工伤鉴定结果出来后，工人可以根据工伤的性质和程度申请工伤待遇。
工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
工人需要向劳动保障部门提交相关申请材料，并填写申请表格。
六、工伤待遇审核劳动保障部门会对工人提交的工伤待遇申请进行审核。
审核包括对申请材料的真实性和完整性进行核实，以及对工伤的鉴定结果进行评估。
审核通过后，劳动保障部门会向工人支付相应的工伤待遇。
七、工伤赔偿对于因工伤导致的损失，工人有权向雇主提出赔偿要求。
赔偿的范围包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
工人可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决赔偿问题。
八、工伤预防工伤的发生给工人带来了身体上的损害和经济上的负担，为了避免工伤的发生，雇主应该加强安全生产管理，提供良好的工作环境和工作条件。
工人也应该加强安全意识，遵守工作规章制度，正确使用和维护工具设备。
九、心理辅导工伤不仅对身体造成伤害，还会对工人的心理健康产生影响。
工伤流程怎么走
工伤流程怎么走工伤是指在劳动过程中，因受到事故、中毒或其他原因，导致劳动者受伤或患病的情况。
工伤流程是指处理工伤案件的一系列程序和步骤，包括报案、鉴定、处理、赔偿等环节。
下面是一个典型的工伤流程，供参考：一、事发处理1. 受伤员工应立即寻求医疗救治，确保自己的安全和健康。
2. 雇主或相关人员应及时将事故情况报告给劳动保障监察机构，并进行记录。
二、报案1. 医疗机构应及时向当地劳动保障监察机构报告受伤员工的情况。
2. 受伤员工或其家属也可以直接向劳动保障监察机构报案，提供事故发生的相关证据和资料。
三、立案1. 劳动保障监察机构接到报案后，将会对报案进行审核，评估工伤的性质和程度。
2. 如果工伤被确认为劳动事故，劳动保障监察机构将会立案，并向受伤员工发放工伤认定书。
四、鉴定1. 劳动保障监察机构会指派专业的鉴定机构对工伤进行鉴定，确定伤残程度和与工伤有关的经济损失。
2. 鉴定过程中，受伤员工应提供详细的证据和资料，以支持自己的主张。
五、处理1. 一旦工伤被确定，雇主应根据法律法规的要求，为受伤员工提供必要的治疗和康复，确保其健康。
2. 如果雇主有过错或责任，劳动保障监察机构会要求其承担相应责任，并对其进行处罚。
六、赔偿1. 根据受伤员工的伤残程度和与工伤相关的经济损失，劳动保障监察机构将会制定相应的赔偿方案。
2. 雇主应按照监察机构的要求，及时支付赔偿款项给受伤员工。
七、复查1. 劳动保障监察机构将会安排受伤员工进行复查，以评估其康复情况和工作能力。
2. 如果受伤员工的康复情况有所改善，赔偿金额可能会进行相应的调整。
八、争议解决1. 如果受伤员工对工伤认定结果或赔偿方案有异议，可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
2. 仲裁机构或法院将会对争议进行调解或审理，并做出最终的裁决。
以上是一个典型的工伤流程，不同地区和国家可能会有略微的差异。
为了自己的权益，请受伤员工在工伤发生后及时报案并按照相关程序进行处理，以获得应有的权益和赔偿。
工伤保险办事流程(武汉市东湖新技术开发区)
医疗费用审核需提的交材料
1、工伤认定决定书（原件及复印件） 2、工伤认定申请表（原件） 3、武汉市工伤事故（职业病）登记表（一式四份） 4、武汉市工伤人员医疗费用申报审核表（一式三份， 盖公司章） 5、门诊病历（复印件） 6、门诊发票（原件，需打印费用清单） 7、病案首页、临时遗嘱、长期遗嘱及出院小结（复印 件） 8、住院发票（需打印费用清单） 附：涉及第三方责任人赔付的（如交通事故、暴力 伤害等）需提供事故双方的赔偿协议，以及相关部门的 事故证明材料。 备注：每月1-10日审核治疗期间的相关费用
特殊情况需增补材料
1、职业病：武汉市职业病防治院或湖北省职业病防治院出 、职业病： 具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 2、血吸虫病： 、血吸虫病： ①血防部门出具的《血吸虫诊断报告书》； ②单位派往疫区工作的原始证明材料； ③首次医治血吸虫病的原始病历； ④当地血防部门的疫区证明。 3、上下班途中受到机动车辆伤害： 、上下班途中受到机动车辆伤害： ①交通管理部门的事故处理结果或者事故证明（驾机动车的 驾驶证和行车证）； 用人单位上下班规定时间证明（如长白班、两班、三班倒）； 职工居住地到单位的路线图； 医疗机构初次抢救治疗诊断结果。
4、职工与单位签订的劳动合同
（没有合同的要挟说明并提交其它证明劳动关系材 料，如：聘用登记表、工资发放表、考核等）
5、医院机构诊断证明，首次就诊的原始 医院机构诊断证明， 病例， 病例，出院小结 （申请时，只用给办
理人员过目就行，费用审核时在出 具资料）
6、用人单位的营业执照（复印件） 用人单位的营业执照
填写红色区域
工伤生育保险（部分）定点医院 工伤生育保险（部分）
工伤保险办理流程
单位申请工伤认定 需提交的材料
伤残鉴定流程怎么走
伤残鉴定流程怎么走伤残鉴定是指对因意外、疾病等原因导致身体功能障碍的人员进行身体功能障碍程度的评定。
伤残鉴定流程包括申请、评定、鉴定和结论等环节。
下面将详细介绍伤残鉴定的具体流程。
首先，申请伤残鉴定是伤残人员进行伤残鉴定的第一步。
申请人应携带相关身份证明、医疗证明等材料到当地的人力资源社会保障局或者残联进行申请。
申请材料要真实有效，包括身份证、户口簿、病历、诊断证明等。
申请人应如实填写《伤残人员申请表》，并提交相关医疗证明材料。
其次，评定是伤残鉴定的重要环节。
经申请人提交相关材料后，人力资源社会保障局或者残联将组织专业医疗鉴定机构对申请人进行身体功能障碍程度的评定。
评定过程中，医疗鉴定机构将根据申请人的病历、诊断证明等材料，对其进行身体功能障碍程度的评定。
然后，鉴定是伤残鉴定的核心环节。
经过评定后，专业医疗鉴定机构将对申请人进行身体功能障碍程度的鉴定。
鉴定过程中，医疗鉴定机构将通过体格检查、功能评定等方式，对申请人的身体功能障碍程度进行全面、客观的评定。
最后，结论是伤残鉴定的最终环节。
经过评定和鉴定后，医疗鉴定机构将形成伤残鉴定结论。
结论将根据申请人的身体功能障碍程度，确定其伤残等级，并出具《伤残鉴定证明书》。
综上所述，伤残鉴定流程包括申请、评定、鉴定和结论等环节。
申请人应如实提交相关材料，并配合医疗鉴定机构的评定和鉴定工作。
医疗鉴定机构将根据申请人的实际情况，进行客观、公正的伤残鉴定，最终形成伤残鉴定结论。
希望以上内容能够帮助您了解伤残鉴定流程，如有疑问，请咨询当地人力资源社会保障局或残联。
伤残鉴定流程详解
伤残鉴定流程详解
伤残鉴定流程包括以下几个步骤：
1. 委托鉴定：当事人通过法院或交警大队委托相关的鉴定机构进行鉴定。
2. 提交材料：伤残鉴定需要提交的材料包括入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书等。
3. 机构受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定。
4. 初次鉴定：鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。
5. 补充鉴定：如果需要补充鉴定，司法鉴定机构应当对委托人请求的事项进行审查，不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。
6. 重新鉴定：如果对重新鉴定有异议，可以申请其他资质较高的司法鉴定机构进行复核鉴定。
7. 复核鉴定：复核鉴定的流程和重新鉴定类似，复核鉴定的结果可能因实际情况而有所不同。
8. 结论出具：如果一切顺利，鉴定机构会在十个工作日内出具鉴定结论。
9. 领取结论：当事人可持有效身份证件到鉴定机构领取鉴定结论。
需要注意的是，伤残鉴定的具体流程可能因地区和机构而有所不同。
如有需要，建议咨询相关机构或律师以获取准确的信息。
做伤残鉴定的流程和注意事项
伤残鉴定的流程和注意事项一. 伤残鉴定的定义和意义伤残鉴定是通过专业评定机构对个体受伤或患病导致的身体和心理功能残疾程度进行评估的过程。
其目的是确定个体的残疾程度，为其提供相应的帮助和补偿，保障其合法权益。
伤残鉴定的意义在于： 1. 实现对残疾人的精准评估和分类，为其提供个性化的康复和社会保障服务。
2. 为残疾人融入社会、参与劳动和享受优惠政策提供权威依据。
3. 确保社会资源和福利的合理分配，促进社会公平和和谐。
二. 伤残鉴定的流程伤残鉴定的流程通常包括以下几个步骤：1. 申请与登记申请人或其监护人向伤残鉴定机构提出申请，填写相关申请表格，并准备好所需的材料，例如身份证明、医疗证明、康复记录等。
申请人可以直接联系伤残鉴定委员会或通过相关部门进行申请。
2. 资格审查伤残鉴定机构对申请人进行资格审查，核实其申请资料的真实性和完整性。
同时，会对申请人的残疾情况进行初步评估，以确定是否符合伤残鉴定的条件。
3. 评估面谈申请人到达伤残鉴定机构后，会进行面谈评估。
伤残鉴定专业人员会对申请人进行详细询问和观察，了解其残疾的性质、起因、持续时间、症状等相关信息。
面谈评估是整个鉴定流程中最关键的环节之一，需要注意以下几点： - 评估人员应具备相关专业知识和技能，能够充分了解申请人的情况。
- 面谈过程应注重倾听申请人的陈述，确保其表达真实和准确。
- 评估人员应耐心与申请人沟通，了解其心理和社会背景对鉴定结果的影响。
4. 相关检查和测试根据申请人的情况，伤残鉴定机构可能会要求进行一些相关的检查和测试，以进一步评估其身体和心理功能的残疾程度。
例如，医生会根据需要向申请人进行体检、血液检查、影像学检查等。
5. 专家评审和组成鉴定意见伤残鉴定机构将申请人的资料和评估结果提交给专家组，由专家组成员进行评审和讨论，形成鉴定意见。
专家评审时应注意以下几点： - 评估专家应覆盖多个相关领域的专业知识，确保评估结果的科学和客观性。
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工伤认定及伤残鉴定程序
（一）工伤认定：（所需材料）
工伤发生后，单位先行垫付费用，认定书下来后，可去申请费用核算。
1.工伤认定申请材料清单
2.工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表
3.个人申请书（工伤事故发生的时间、地点及经过，签名、压手印）
4.申请人身份证复印件
5.单位营业执照复印件（或工伤部门的企业信息资料）
6.劳动合同（如无劳动合同需出示其他证明劳动关系的材料：聘用登记表、工资发放表、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤表等）
7.首次就诊的原始证明、医疗机构诊断证明、住院出院小结
8.两人以上的证明材料（签名、压手印）及证人身份证复印件及联系方式，证人身份证复印件及联系方式。
9.工伤职工的委托书（签名、压手印）
10.工伤认定申请表（四份）
11.单位工伤申请报告
12.介绍信
工伤申报材料上缴后，60个工作日，等社保局打电话通知认定结论下来，接到电话后带上单位开具的《介绍信》，取回《工伤认定决定书》，在进行费用申报
（二）费用申报：（所需材料）每月15日之前去做费用申报
取得工伤认定前的诊疗费用由用人单位或个人垫支，取得工伤认定后进行现金报销。
1.工伤人员病历、出院小结、手术记录（收复印件、审原件）
2.结算发票、医疗费用明细清单（收原件）自己留一份复印件存档
3.《工伤认定决定书》复印件1份审原件
4.《武汉市工伤人员医疗费用申报审核表》表2 （1份）
（当月15日之前报，可在下月中旬网上查询上报的费用，打出结算单，每月11-24号交到医保结算中心划账，还可在医保结算中心打费用分割单）
PS：工伤材料下来后，还需后续治疗的，必须走工伤后续治疗程序，填写《武汉市工伤人员继续治疗申请表》（表3 2份）
硚口工伤科电话：50332806（朱科长）
（三）劳动能力鉴定（所需材料）
1.《武汉市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》2份
2.工伤职工身份证复印件，登记照一张
3.《工伤认定决定书》、《工伤认定申请表》（原件）
4.首次受伤病历、出院记录或小结、诊断证明等资料（审原件收复印件）
5.工伤参保单位的工伤职工，需提供所在辖区的参保证明。
（此证明凭认定书在工伤科开具）
6.用人单位的营业执照复印件或工伤部门出具的有效证明。
伤残材料上缴后，会在通知申请人去指定医院体检（带上所有的病例原件和片子），60天后，凭回单去伤残鉴定中心取《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》
伤残鉴定电话：85780770
（四）工伤伤残等级费用申报（所需资料）每月15日之前去做费用申报
1.凭《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》原件（审原件收复印件）
2.工伤认定书原件（审原件收复印件）
3.《工伤伤残待遇审核表》表13 1份
（当月15日之前报，可在下月中旬网上查询上报的费用，打出结算单，每月11-24号交到交到医保结算中心划账）
（五）再次劳动能力鉴定（所需材料）
1.《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》2份
2.工伤职工身份证复印件，登记照两张
3.《工伤认定决定书》、《劳动鉴定结论通知书》（复印件）
4.首次受伤病历、出院记录或小结、诊断证明、检查报告单等资料（审原件收复印件）
5.工伤参保单位的工伤职工，需提供所在辖区的参保证明。
（此证明凭认定书在工伤科开具）
6.用人单位的营业执照复印件或工伤部门出具的有效证明。
二次鉴定必须在首次鉴定满一年之后才能再次申请。
伤残材料上缴后，会在通知申请人去指定医院体检（带上所有的病例原件和片子），60天后，凭回单去伤残鉴定中心取《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》。