职场中,不要总是做这三类老好人
做人要远离的三种人
做人要远离的三种人做人是一个持久而艰苦的过程，但是我们也常常会遇到许多难以避免的人，有些人会影响我们的生活和思想，甚至会让我们因他们的行为而受到伤害。
因此，我们应该时刻警惕那些会影响我们生活的三种人，远离他们，使自己更加完美。
第一种人：自私自利的人自私和利己并不是坏事，因为偶尔自己为了自己考虑是很正常的。
然而，如果一些人整天只为自己着想，并且不考虑他人的感受和想法，这样的行为就不可接受了。
自私自利的人经常会缺乏同情心和善良，他们通常会利用别人去实现自己的目标，不管别人是否受到伤害，因为在他们看来，他们比别人更重要。
因此，我们应该尽可能远离这样的人，避免与他们交往。
第二种人：消极抱怨的人有些人经常会抱怨一切，无论发生什么事情，他们总是感到不满和压抑。
消极抱怨的人通常很强调自己的困难和挫败，他们不停地抱怨和哀叹，而不是去寻找并解决问题。
他们会吸取周围人的能量，使人们感到沮丧和无能为力。
遇到这样的人，我们应该分清，他们是在真实地表达自己的情感状况，还是仅仅是在寻求同情和注意力。
并以大度和同理心尝试去解决或者在情节讨论中寻找到共鸣。
第三种人：不诚实的人诚实是一个人品质很重要的评估标准。
一个人如果缺乏诚实和正直，那么他的言行就会不真实、不可信。
诚实的基础是真实，所以我们经常不相信这样的人的话和行为。
不诚实的人通常会有很多故事和谎言，他们经常编造虚假信息和事实。
遇到这样的人，我们应该多留心他们的言行举止，考虑到真实度和逻辑性，认识到短暂存在的谎言有时是可以被接受的，可以用适当的方式引导他们走向真实打开寻找真正的援助之门。
总之，做人是一个极其重要的问题，我们必须要注意周围的人，尤其是那些消极和带有负面情绪的人。
我们可以通过认真的观察、多沟通和多交流，了解他们的真实意图。
在平等和尊重的基础上，我们应该学会如何理解和容忍别人的行为和言语，以此满足和谐的人际关系，让我们的生活和内心都更加幸福和愉快。
职场中绝对不能背的3种黑锅
职场中绝对不能背的3种黑锅
一、嫉贤妒能的黑锅
公司里的资深同事，特别是那种待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒心特别强，见不得别人好。
你做重要任务，他总想插几手，最后出错了一定是把责任推给你，让你背黑锅！而他不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石！这种黑锅最没必要背。
二、心胸狭窄的黑锅
和心胸狭隘的人共事，他们在性格上有问题，想要保持自己的完美形象,坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是你的问题！这种人经常做过河拆桥的事，你为他处理工作，解了围，他回头就会反咬你一口！所以心胸狭隘的黑锅坚决不能背！
三、推卸责任的黑锅
有些在家里被宠坏的人，在职场上对工作也会毫不在意、没有责任感，他们犯了错就会找同事当挡箭牌。
你要一开始就同意了他们的请求，以后出任何问题他都会赖到你头上！这种员工对工作没有责任感，就爱拿身边的同事当炮灰！如果你不去辩解说明，反而会影响到自己的信用！。
老实人性格越内向 越要远离这三种小人 别再不忍心 容易吃亏
老实人性格越内向越要远离这三种小人别再不忍心容易吃亏小李毕业后进入了一家设计公司，但是进入公司后，小李为了和同事相处融洽，总是没日没夜的为同事加班。
就在不久前，小李在和同事聊天时，发现一位老员工经常说小李的坏话，认为小李能力有问题，在执行任务时犯了很多错误。
显然在公司上班，小李没有得到老员工的认可，所以小李主动选择了辞职。
他认为他应该远离这些彻头彻尾的恶棍。
如果他没有及时远离，他可能会在公司里到处被欺负。
笔者认为，老实人越内向，就越会远离下面的小人。
主要是因为这些小人在生活中的大部分情况下，包括工作中，都会利用你。
况且这些小人物也不懂得感恩。
当你一次次帮助他们的时候，他们非但不会记住你的好意，反而会在领导和其他人面前散布你的谣言，败坏你的名声。
第一、学会远离那些当面一套背后一套的小人比如，你在一家公司工作了近一年，发现身边很多同事都戴着口罩，对人对事有很多想法和心思。
你很难和他们一起玩。
当你想尽办法帮助这些同事的时候，这些同事就会想尽办法陷害你，甚至陷害你，让你在公司被迫穿鞋。
所以远离这些油嘴滑舌的小人，不要再和这些虚伪的人相处了。
第二，尽力帮助这些同事，但是这些同事会想尽办法陷害你，甚至陷害你，让你在公司里被迫穿鞋。
所以远离这些油腔滑调的小人，不要再和这些虚伪的人相处了，特别擅长在背后说人坏话，不断给你挖坑，想尽一切办法陷害你。
只有看到别人不如自己，他们的心态才会越来越平衡。
嫉妒的小人，切记不要交深交。
他们喜欢贬低别人，抬高自己，甚至看到别人打架就幸灾乐祸。
第三、远离那些没有原则没有底线的小人这些恶棍在工作或与人打交道时喜欢体贴。
你不能跟他们玩，因为他们没有底线，没有原则。
当他们被这些小人陷害算计的时候，你只能吃个暗亏。
这些小人会想出很多阴险的手段来损害你的利益，像捏软柿子一样捏你，欺负你没有任何底线。
结论:人物经历和职场故事来源在线社交问答论坛，仅供参考。
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一辈子,不做三种人
一辈子，不做三种人人活一辈子，就要远离自以为是、自作聪明、自讨没趣。
世上这三种人看似很风光，实则最悲哀的，也最令人讨厌。
一、不做自以为是的人自以为是的人，主观主义严重，喜欢把自己的观点强加给别人。
却容不得别人半点批评和指正，不接受他人的正确意见。
自以为是的人，为人骄傲，自满不虚心，总觉得自己观点和方法是正确的，好象世上离开了他，就找不到解决问题的钥匙，没有办得成的事。
自以为是的人，在失误和错误面前，最大的本事就是替自己狡辩，把责任推给别人。
不会静下心来，反思自我，剖析自我。
为人，要少些自以为是。
不是总以为自己是对的，而别人是错的，不要怀疑别人的善意；要放得下心里的虚荣，少些自满，多些谦虚；要克服主观，尊重客观，一切以事实为准绳。
二、不做自作聪明的人自作聪明的人，把自己看成是世上最有智慧的人，觉得自己学识深厚，见多识广，能傲视一切。
在他们心里，把自己看得很高，对别人始终带有一份轻蔑，以为别人都是傻子。
自作聪明的人，他们好为人师，总觉得别人这样做也不对，那样做也不对，动不动就对别人指指点点，帮别人出谋划策。
结果却是忙没帮上，乱倒是添了不少。
自作聪明的人，总是高估自己，耍小聪明，擅作主张，觉得自己无所不能，无所不知，干大事如烹小菜，手高眼低的时候多，脚踏实地的时候少，结果聪明反被聪明误，把自己摔得很重。
为人，不要自作聪明，要挤掉做人的水分，宁愿“愚”一点，也不要以半桶水的能耐，到处炫耀。
三、不做自讨没趣的人自讨没趣的人，总是把脸往人家的冷屁股上贴，没事找事，献殷勤，结果没有得到别人的认可，还被别人指责、嘲讽更有甚者是侮辱，碰了一鼻子灰，弄得自己灰头土脸。
自讨没趣的人，看上去很热情，一心想着为别人付出，却没有考虑别人的心理感受。
自己的行为，别人根本就不在乎，甚至觉得是一种负担。
别人感觉到很大的压力，不得不避而远之。
你的行为，不仅没有得到别人的感谢，反而让人觉得厌恶。
自讨没趣的人，话容易说不到点子上，也分不清场合，有时候觉得是恭维、溜须的话，却拍在了马屁股上，别人感到不舒服，觉得你是在取笑他，弄得彼些不痛快，尴尬不已。
职场中碰到这4类人一定要远离,你记住？
职场中碰到这4类人一定要远离，你记住？
在职场中我们会碰到许许多多的人，有些人是值得我们用心去交往的，但是，有些人却是我们一定要远离的。
那么我们一定要远离的有哪些人呢？
【1】做事拖拉的人
做事拖拉的人我们一定要远离。
大家都知道效率对我们来说是非常重要的，如果一个人的效率够高的话，他就可以在较短的时间内完成较多的工作。
虽然说做事拖拉只是一个人的个人性格，并不能够影响到其他人，但是当你和这样的人进行深入相处的时候就会发现，他的效率也会拉低你的效率，这对于我们来说是非常可怕的。
【2】脾气暴躁的人
我们在日常生活中有时候会碰到一些脾气暴躁的人，明明是一些非常小的事情，却能够让他们大动肝火。
和这样的人交往的时候，一般人都会感到非常的劳累，因为自己的一些细节就有可能会引爆对方的脾气。
而且没有一个人会喜欢被其他人发脾气的。
【3】落井下石的人
我们在交朋友的时候，应该尽量去结交那些有义气的人，只有这样的时候，他们才能够在我们陷入困难的时候提供帮助，那些落井下石的人千万不可以深交，他们不仅不会给我们提供帮助，反而会让我们的处境更加艰难。
【4】是非不分的人
在职场中度过一段时间，我们就会知道，其实大部分人都不是非黑即白的，有的是深灰，有的是浅灰，没有人是完美无瑕的。
但是即使是这样，我们也应该对一些大是大非有一个最基本的观念，如果一个人的是非观念不明确的话，就很有可能在日常的工作和生活中做出一些错事，对身边的人造成一定的伤害。
别做职场“老好人”,大多数人根本不会记得你的好
别做职场“老好人”，大多数人根本不会记得你的好社会中生活，我们都崇尚好人主义，做了好事、当了好人，就会被推崇到一个至高点，从小也被教育成要做一个听话的好孩子。
但是好人和老好人的定义确实截然不同的，我们口中的老好人，却带有一种讽刺意味。
老好人是怎么定义呢，他们通常是指那些做人给人感觉非常老实厚道，不愿意反抗，不愿意拒绝别人，总是在默默付出的这些人。
在社会生存中，老好人到处可见，但是现在大家越来越反对老好人主义。
因为大家意识到，做一个老好人并不容易，你对别人一百个好，别人记不住，你若对别人有一个不好，别人就会记得清清楚楚。
这所有做的所谓的好事，都是无用功，都是没有意义的。
别做职场“老好人”，大多数人根本不会记得你的好为什么会成为老好人？模糊心理边界从心理学的角度来说，个体都是倾向于对自己有利的方向做事情，但是老好人常常与特别老实的人画上等号，是因为他们不敢或者不会去拒绝别人，第一点形成的原因就是心理边界意识不清。
他们可能会认为他人的事情就是自己的事情，做好自己的事情也就是做好别人的事情，模糊了心理上对于我与他人的一种界限。
以致于会出现，牺牲自我而去帮助他人的情况。
别做职场“老好人”，大多数人根本不会记得你的好避免社交焦虑我们都知道，人是社会性的动物，我们没有办法脱离社会而存活。
既然要在社会中生存，与人产生和谐的感情联结，就显得十分重要了。
心理学家通过调查显示，能让人感觉大到幸福感的，不是因为权力、地位、金钱，而是拥有良好的亲密关系，与家人相处融洽，与朋友同事相处和谐。
因而现在幸福感低，是因为人们在社会中生存，各种利益的驱使，以及情绪情感的相互影响，导致真心交往的人很少，因此大家都会很珍惜那些来之不易的感情累积。
许多人会为了避免与他人情感联结的中断，而对于对方的要求言听计从。
从根本上来说，是为了避免社交失败，带来的心理上的焦虑。
别做职场“老好人”，大多数人根本不会记得你的好期待获得价值的肯定大多数老好人的产生，都是因为本质上缺乏对自己价值感的认同。
职场中10种傻人，看看有没有你？1.不懂...
职场中10种傻人，看看有没有你？1.不懂...1.不懂拒绝的老好人。
不管谁请他帮忙，他都欣然接受，干的活最累，受的苦最多，他们认为我对别人好，别人就一定会对我好。
结果你只有一件事没有帮他，他就开始抱怨你，这也不好，那也不好。
2.说话耿直，谁都敢得罪。
说白了就是情商低，说话从来不过脑子。
敢于顶撞领导，和同事说话口无遮拦，职场中没有好人缘。
3.埋头苦干等着领导升职加薪。
这类人只知道埋头干活，从来不和领导套近乎。
他们认为只要工作上有成绩，甚至加薪就少不了他。
可在领导看来你是太清高自傲，没把他放在眼里。
所以干活的事情，领导第一个想到你，其他的好处没你的份。
4.把同事当朋友。
同事对你说几句好话，你就掏心掏会，什么都和人家说了。
可是你忘记了一句老话：“职场上只有永远的利益，却没有永远的朋友。
”风平浪静时可能是朋友。
惊涛骇浪时你就是他的垫脚石。
5.和领导称兄道弟。
领导没上位时，你是他的兄弟；一旦被提拔后，他的态度就会截然不同，没有例外。
朱元璋就是一个典型的例子，谁敢和他提小时候难兄难弟之事，就会有杀身之祸。
混职场“角色”一定要分清楚。
6.不愿意参加单位的饭局。
职场饭局可以维护好领导和同事的友谊，退一步说，至少可以减少对自身的伤害。
物欲横流的职场里，处处充满陷阱，而饭局可以化解彼此之间的鸿沟，防止穿小鞋事件的发生。
如果你不愿意参加单位的饭局，就会变成孤家寡人，对工作多有不利。
7.背后议论是非多。
别人背后说领导或同事的坏话，你千万不要随声附和，否则你很可能被别人当枪使还不知道。
8.小事聪明，大事糊涂。
每件事都要算计的人，最终得到的有可能是灾祸。
做事大度，不斤斤计较，才是为人处世的大智慧。
9.和领导抢功劳。
工作中别有了点成绩就自夸，要把领导放在前面。
领导升值了，你才有升职加薪的机会。
10.平时不烧香，急时想求助。
领导在乎的并不是你给他送的“礼”，看重的是你对他的态度。
如果你平时从不送“礼”，那就代表你根本就没有尊重过他。
职场中哪些人不可深交
职场中哪些人不可深交职场中哪些人不可深交为了让自己在职场中免于伤害，你必须知道哪几类人是在职场中是不可深交的，今天店铺分享的是职场中不可深交的人，希望能帮到大家。
职场中不可深交的人1、搬弄是非的“饶舌者”一般来说爱道人是非者，必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
2、惟恐天下不乱者有些人平时过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。
今天说公司要裁员、某某人得到上司的赏识要提职了，明天传这个月奖金要扣多少、公司的债务状况出问题了，后天再把个别人一点简单的、已经处理好的业务问题夸大其辞、上纲上线，恨不得引发全公司人的口诛笔伐。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
当然也没必要当头泼他冷水，只需敷衍，赶紧离他远点。
3、交浅言深者不可深交初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
4、话不投机的人刚刚来到公司就只，要善于通过唠嗑与搭档者交流，这很容易的拉近彼此之间的关系，但是有一种人，刚认识你不久就把自己的苦衷一股脑的就跟你倾诉，这样的人也是不能够深交的，她会向你倾诉，也可能向其他人倾诉。
5、被上司列为黑名单者只需要仔细的观察，就能发现上司不喜欢哪些人，把哪些人视为眼中钉，若是以后有些事这些人收到了处分，或许你也会收到一定的牵连。
6、顺手牵羊爱占小便宜者有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。
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职场中，不要总是做这三类老好人
现如今在职场上，很多职场朋友都希望和同事以及领导维护好关系，所以他们在待人处事的时候都非常善良和真诚，希望以真诚的态度来对待大家。
可是有些员工在公司里久而久之成为了所谓的老好人，总是去主动帮助一些公司里的同事，导致他们自己的工作都无法在规定时间内完成，久而久之很多员工在公司里总是被同事或者领导欺负，影响了自己的生活和工作情绪。
所以说在职场中工作的时候，大家千万不要做这三类老好人，因为很容易被同事和领导欺负。
第一、总是作出承诺的老好人
很多员工在进入公司以后，觉得自己是新员工，需要和公司的老员工处理好关系，所以他们总是会对老员工作出一些承诺。
即便是老员工，请他们帮助一些无法完成的事情，他们仍然作出承诺，但是在事后却无法兑现，被老员工所反感。
所以说不管在和什么人相处的时候，都要留个心眼，千万不要把话说的太满，因为这样很容易被老员工所针对。
另外一方面，如果你作出承诺，然后无法兑现的话，肯定会被大家所抱怨。
第二、总是请客买单的老好人
还有很多员工，他们在公司里为了恭维领导，总是请客买单。
然后很多领导他们看中了这些新员工的软肋和弱点，于是隔三差五的找到这些新员工，希望他们能够在参加饭局的时候请客买单，长此以往没有了节制。
对于新员工来说还是有非常大的损失的，因为很多领导就是希望通过这样的方式来套路新员工。
不少新员工在公司里和领导一起参加用饭局应酬的时候会发现每次请客的都是他们，即便是他们选择拒绝，心里都会感觉有些愧疚，担心被领导所轻视，得罪了领导。
第三、不敢轻易拒绝的老好人
其实这类员工在公司里还是比较常见的，他们不敢拒绝老员工的求助，不敢拒绝领导的要求和工作任务，他们担心得罪大家，可是如果真的不敢轻易拒绝，那么很有可能最后吃亏的是自己，本来这些黑锅都是同事或者领导的，到最后反而是背在了自己的身上，那么你的一系列的工作表现都会被老板所厌恶。