推行《团支部工作清单制度》(试行)的实施方案
团支部工作制度
团支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。
在院领导班子、党总支和上级团委组织的领导下，围绕医院中心工作，结合青年工作特点创造性地开展工作。
二、针对团员青年的思想状况，以开展多种形式的活动为载体，做好青年医务人员的思想政治工作。
三、坚持团内各项工作制度，加强团的组织建设。
定期召开团支部会及团员学习大会，执行医院领导班子、党总支和上级团组织的工作决定和指示，制定团的工作计划并抓好落实。
四、经常深入临床调查研究，热心为团员青年服务，代表和维护青年的合法权益，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
五、配合院党总支做好青年党建工作，以党建促团建，做好优秀团员推荐入党的发展工作。
六、协同相关部门积极开展健康向上的活动，丰富青年医务人员的业余文化生活。
七、按时完成院领导班子、党总支和上级团组织下达的各项工作任务。
团支部的工作制度
团支部的工作制度团支部是中国共青团组织的基层单位，是贯彻执行共青团中央决策、组织和落实团员工作、开展各种活动的重要基础。
为了有效地开展团支部工作，建立完善的团支部工作制度至关重要。
一、明确团支部工作目标和任务团支部应当依据团组织工作方针，制定工作目标和任务，确保团支部各项工作有明确目标和任务书可依。
根据团支部所在单位实际情况，定期制定并发布年度工作计划和月度工作计划，确保团支部工作有计划、有步骤地执行。
二、强化团支部组织管理团支部应当建立健全团干部和团员档案，对于每一位入团或换届选举产生新干部，应当对其进行规范化的培训，并对每位干部进行岗位责任的明确，梳理各自工作职责，建立考核机制，逐步提升每一位团干部的工作能力和效率。
并且注重团员的培养和教育，培养其有团组织自觉参与工作的良好意识和行为，进一步凝聚团员力量。
三、开展各种团支部活动团支部应当结合所在单位的实际情况，开展各种有益于团员成长和团支部建设的活动，如红色青年义务劳动，创新创业团支部大赛，文艺、体育和志愿者活动等等。
团支部活动应当有很强的针对性和实效性，并具有较大的吸引力，以此来调动团员积极性，发挥他们的作用，为团支部工作创造良好的氛围。
四、建立联络机制和项目合作团支部应当与上级团组织保持联络，学习先进经验、互相帮助、互相促进，使每一位团干部和团员都能够得到更多的锻炼机会，提高自己的组织能力和领导能力。
并且，团支部应当主动联系社会机构、企业和志愿服务团队，建立项目合作，争取更多的资源和支持，加速推进团支部建设和工作开展。
综上所述，团支部工作制度是团支部工作的重要保障，只有建立一个完善的团支部工作制度，才能使团支部工作有条不紊、高效有力地开展。
每一位团干部和团员都应当在工作中落实团支部工作制度，发扬优良传统，积极履行自己的职责和义务，为新时代的中国共青团事业作出应有的贡献。
团支部建设的实施方案
团支部建设的实施方案团支部是团员青年的组织基层，是团员们学习、交流、成长的平台，也是团组织开展工作的重要基础。
因此，加强团支部建设，提高团支部的组织力和凝聚力，对于团组织的发展具有重要意义。
为此，我们制定了以下团支部建设的实施方案。
一、加强组织建设。
1.建立健全团支部组织架构，明确团支部各职能部门的职责，确保团支部工作有序开展。
2.加强团支部干部队伍建设，定期开展干部培训和交流活动，提升干部的工作能力和业务水平。
3.建立团支部成员档案，定期进行成员信息更新和管理，建立健全团员信息数据库，为团支部工作提供有力支持。
二、强化活动开展。
1.制定团支部年度工作计划，明确团支部工作重点和目标，合理安排各项工作任务。
2.开展多样化的团员活动，包括主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，丰富团员们的课余生活，增强团员凝聚力和向心力。
3.组织团员参加各类培训和学习交流活动，提升团员的综合素质和能力水平，为团员们的成长提供更多的机会和平台。
三、加强思想引领。
1.组织团员开展主题教育活动，加强团员的思想政治引领，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.定期开展团员思想政治工作，关注团员的思想动态和心理健康，及时解决团员在学习、生活中遇到的困难和问题。
3.加强与团员的沟通和交流，了解团员的心声和需求，及时反馈团员意见，为团员提供更好的服务和帮助。
四、加强团员队伍建设。
1.开展团员先锋岗活动，树立团员的先锋形象，激励团员争做时代先锋。
2.加强团员之间的交流和合作，组织团员开展志愿服务和社会实践活动，增强团员的团队合作意识和责任感。
3.建立团员先进个人和集体表彰制度，激励团员为团支部建设和发展作出更大的贡献。
通过以上实施方案，我们将加强团支部的组织建设，丰富团员的活动内容，加强思想引领，提高团员队伍的凝聚力和向心力，为团支部的发展打下坚实的基础。
希望全体团员能够积极参与团支部建设，共同努力，共同成长，为团组织的发展贡献自己的力量。
团支部工作手册工作计划范文
团支部工作手册工作计划范文第一章工作目标团支部是团员和青年团员的组织，旨在团结青年，培养青年，发挥青年的作用，为团员和青年团员提供思想政治引领、参与学习实践、服务社会群众、健康成长的平台。
工作目标：1. 增强团员和青年团员的组织意识和责任感，激发团员和青年团员的积极性和创造性。
2. 加强团员和青年团员的学习和实践，提高综合素质和能力水平。
3. 促进团员和青年团员的全面发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强团支部自身建设，提高服务水平和工作效率。
第二章工作计划1. 团员和青年团员组织建设1.1 定期召开团支部会议，总结上一阶段工作，制定下一阶段工作计划。
1.2 发动团员和青年团员参与志愿服务活动，提高团队协作能力和社会责任感。
1.3 开展组织生活，加强团员和青年团员之间的交流和沟通，增进团结和友谊。
1.4 加强对新团员和青年团员的引导和教育，帮助他们尽快融入团队。
2. 学习实践活动2.1 组织团员和青年团员参加学习活动，提高政治素质和思想觉悟。
2.2 开展主题教育活动，加强团员和青年团员的思想政治引领。
2.3 鼓励团员和青年团员参加竞赛和比赛，锻炼自己，提高自身能力。
2.4 开展专业知识培训，提高团员和青年团员的专业水平和技能。
3. 社会实践活动3.1 组织团员和青年团员参与社会实践活动，增长见识，拓宽眼界。
3.2 开展公益活动，服务社会群众，传递正能量。
3.3 帮助困难群体，关爱和帮助弱势群体，传递爱心和温暖。
4. 个人成长活动4.1 开展文体活动，丰富团员和青年团员的课余生活，促进身心健康。
4.2 注重个性发展，鼓励团员和青年团员勇于创新，展现个性魅力。
4.3 加强职业规划辅导，提升团员和青年团员的职业素养和就业能力。
第三章工作执行1. 领导的重要性1.1 团支部书记是团支部的重要领导，负责组织和指导团支部的工作。
1.2 团支部书记要做好团员和青年团员的思想工作，引导和教育他们。
团支部工作实施方案
团支部工作实施方案篇一：团支部活动策划方案团支部活动策划方案一、活动意义：以形式多样的活动形式增进社员青年间的了解与交流，同时活跃工作氛围，促进友谊，加强交流，并通过本次活动增强凝聚力，展示与时俱进、充满活力的中心青年形象。
二、活动主题：我的大学，我的社团三、活动策划主办方：社团联合会爱心社团支部四、活动时间：待定五、活动地点：待定六、活动内容：a.话剧B.自我介绍c.培训献血知识，造血干细胞知识d.挤压气球E.抢板凳F.踩中地雷（仅限部长）七、活动方案：a.话剧1.活动详情：由爱心社团支部组织表演现代版话剧>。
2.表演人员:爱心社团支部全体干事B.自我介绍1.活动详情:全体社员以所属部门为准分成小组,每小组8至10人左右,如果某小组人数过多可以多分几组。
简短介绍（姓名，学院等）。
2.分组:不按部门分组，按从矮到高或从高到矮数列排序，然后，一横排为一组。
然后，围成一圈做好，准备游戏。
c.培训献血知识，造血干细胞知识待定d.挤压气球1.游戏规则:每组选出两个代表,游戏分两次进行,每次五组。
每组的两人靠在一起用背挤压气球，气球内放有不同的纸条，上面写有各种要求（有奖赏，也有惩罚），挤破后的人要完成相关纸条上的要求。
备用:每组选出四个代表,游戏分五次进行,每次两组。
两组代表进行竞赛，每组的两个人靠在一起用背夹住气球并将气球传向另外两个人，先到达预设终点者胜利，胜利者不需挤爆气球，失败者要挤爆气球，气球内有惩罚券，失败者须接受相应惩罚。
2.工作人员：（1）裁判：2名（2）统计人：2名3.奖赏：待定4.惩罚：待定E.抢板凳1.游戏规则：每组派选不同于以上游戏的一人，分两组进行，坐到板凳者表演板凳下的题目，未坐到板凳者表演全部题目。
2.题目：待定F.踩中地雷（仅限部长）1.游戏规则：先由部长团选出5名代表，并让每个代表戴上带有某个词语的帽子（本人不能看到自己帽子上的词语），然后各个代表相互引导，让其他人说出他自己帽子上的词语，说出自己帽子上词语的人将失去游戏资格，限时4分钟。
机关单位2024团支部工作计划样本3篇
机关单位2024团支部工作方案样本机关单位2024团支部工作方案样本精选3篇〔一〕2024年，机关单位2024团支部的工作方案将注重团员思想教育、组织建立、文化宣传、社会效劳四大方面的工作。
接下来，将会从以下几个方面分析和阐释详细施行方案。
首先，2024年团支部将继续推行思想政治教育活动，包括理论学习、集体讨论、思想教育、互相交流等形式的教育活动。
在这方面，我们将特别关注大学新生和青年军人的思想转变，增强他们的社会责任感和为国家效劳的意识。
在组织层面，我们将加强对团员组织活动的指导和培训。
我们将重视青年志愿者团队的建立，招募更多志愿者参加正义事业，为团员提供更多的志愿效劳时机。
目的是让更多的年轻人在志愿效劳岗位上锻炼自己，增强自身的荣誉感和使命感。
2024年，我们将继续推行文化宣传活动，加强年轻人的文化素质，进步国家文化自觉。
详细操作方案如下：1.重点推广传统文化和____传统；2.举办各种文化活动，包括文艺汇演和文化展览等；3.促进社会文化价值观念的传播。
在社会效劳方面，2024团支部将践行“为人民效劳”的宗旨，积极参加社区志愿效劳、义务劳动和环境保护等活动。
这些举措有助于增强团员的社会责任感，提升志愿者的效劳才能，同时，为青年军人提供培训时机，让他们在自愿效劳的过程中感受生活的丰富和美妙。
为了加强团员组织活动的规划和施行，我们将制定详细的活动方案，包括：1.军训和体育比赛等团支部自主组织的活动；2.基于青年志愿者团队的活动；3.与团组织的内部交流和外部互动的活动，如观看公益电影、野营演练等。
在品德建立方面，2024团支部将推行“学习雷锋、感恩师长、帮助别人、自我管理”的团支部品德建立活动。
本项活动将组织团员进展相关品德培训，并在理论中评选出表现最出色的个人和团队。
以上是机关单位2024团支部的工作方案，我们在这样的理念引领下，非常有信心在2024年实现我们的团支部的开展和成长。
将团支部积极融入到所有工作中，鼓励和引导年轻人发扬爱国精神、团结精神和创新精神，从而不断前进。
《团支部手册》工作计划内容范文
《团支部手册》工作计划内容范文一、前言团支部作为团员青年的组织，其工作对于团员青年的成长和发展起着重要的作用。
为了更好地组织团员青年的活动，提高团组织工作的效率和质量，制定一份《团支部手册》对于团支部的工作具有重要意义。
本工作计划旨在规范制定《团支部手册》的过程，并提出相关工作的具体内容和计划。
二、制定《团支部手册》的目的和意义1. 规范团支部工作。
《团支部手册》是团支部工作的指导手册，通过对团支部工作的规范和要求，能够提高团支部工作的效率和质量，使团支部工作更加有序、规范。
2. 服务团员青年。
《团支部手册》将为团员青年提供更充分、更全面的服务，为他们的成长和发展提供有力的支持和指导。
3. 传承和发扬团组织精神。
《团支部手册》将团组织的宗旨和精神传达给更多的团员青年，引导他们积极参与团组织的建设和活动。
三、制定《团支部手册》的工作计划1. 调研分析（1）对团员青年的需求和期望进行调查和分析，了解他们对团支部工作的期待和建议。
（2）分析当前团支部工作的问题和不足之处，了解团支部工作需要改进和加强的方面。
2. 制定制度（1）明确团支部工作的基本制度和规范，明确团支部的组织架构、工作程序和责任分工。
（2）建立团支部工作的标准和评估体系，确保团支部工作的规范和高效开展。
3. 完善内容（1）细化《团支部手册》的内容，包括团支部活动组织、团员管理等内容，确保内容的全面性和可操作性。
（2）充实团支部工作的实际案例和经验，为团支部工作提供具体的操作指南和借鉴。
4. 宣传推广（1）通过各种渠道宣传《团支部手册》，包括宣传会议、网络发布等方式，提高团员青年对《团支部手册》的认知和理解。
（2）邀请团员青年参与《团支部手册》的制定和修订，形成广泛的参与和共识。
四、实施计划1. 完成调研分析阶段，制定调研报告，形成《团支部手册》的基本框架和内容规划。
2. 初步制定《团支部手册》的主要制度和规范，形成初稿。
3. 邀请团员青年和团支部工作人员进行意见征集和反馈，修订完善《团支部手册》。
团支部管理制度范文三篇
团支部管理制度范文三篇为了加强对团支部的有效管理，促进部门工作的有效实施，需要制定并实施相应的管理制度。
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团支部管理制度范文一一、团支部的机构设置：团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。
支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。
团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
二、团支部的工作职责：1.做好团员的发展工作(1)团员发展工作的方针团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。
团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。
(2)团员发展工作的条件与要求1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;2)承认团的章程;3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;4)执行团的决议和按期缴纳团费。
(3)团员发展的程序1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。
团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。
2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3)发展：A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3);c)由被发展人宣读入团志愿书;d)团员评议;e)支部表决;f)支部书记宣读支部决议;g)与会领导团总支书记讲话h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。
B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。
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推行《团支部工作清单制度》（试行）的实施方案
团支部是团的基础组织，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。
为贯彻落实从严治团要求，深化共青团改革，夯实团的基层基础，针对基层团组织不知共青团“干什么”“怎么干”等突出问题，切实整顿软弱涣散团支部，大力推动团支部工作规范化、标准化建设，充分发挥团支部的战斗堡垒作用，建设青年身边的共青团，现就在全省团组织中全面推行《团支部工作清单制度》（试行）（见附件，简称工作清单）制定实施方案如下。
一、工作内容和目标
在上级团组织指导把关下，全省各领域团支部严格对照工作清单要求，按照“基础工作项+重点任务+特色工作项”框架，系统谋划本地本单位团支部整体工作思路和内容体系，狠抓工作落实，提升支部活力，做到基础工作项不缺失、重点任务有呈现、特色工作项成品牌。
二、组织实施
（一）摸清底数。
全面细致地摸排团员、青年底数，结合团员身份认定工作开展，及时更新完善团支部团员花名册和“智慧团建”系统。
（二）对标找差。
在团县（市、区）委或省部属企业、
科研院所、高校团委以及设区市直属团组织指导把关下，团支部结合制定计划和团支部书记“双述双评”活动开展，逐项对照工作清单要求，每年年底前后客观真实地梳理工作薄弱缺失项，针对性制定具体整改提高方案，并由上级团组织研究确定团支部星级等次。
面向团员青年开展的基本工作和活动，上一年度工作全部认真落实的可评为优秀团支部（四星团支部）；两项以内未落实或落实效果一般的可评为合格团支部（三星团支部）；三项及以上未落实或落实效果差的评为软弱团支部（二星团支部）；各项基本未落实或落实效果差的评为涣散团支部（一星团支部）。
其中，团青家底不清不实或团的组织生活未正常开展的，不得评为合格团支部；基层团委每年按15%左右的比例评定四星团支部；以县域为单位，基层团委每年按照一定比例倒排评定一星、二星团支部。
每年一季度底前，各团县（市、区）委和省部属企业、科研院所、高校团委以及设区市直属团组织汇总梳理所辖团支部对标找差情况并报团省委组织部备案。
（三）制定计划。
严格对照工作清单要求，听取团员青年意见建议，特别是针对对标找差中存在的突出问题，科学制定团支部年度工作计划和阶段性工作安排。
注重用团支部“三会两制一课”基本制度平台承接同级党组织、上级团组织重点工作部署。
（四）整改提高。
严格对照工作清单和工作计划，特别
是整改提高方案，认真组织实施，着力补齐短板，做到基础项不缺失、重点项有呈现、特色项成品牌。
在推进工作计划落实和整改提高过程中，要注重工作实时记录，健全完善台帐资料。
整改提高情况必须经得起上级团组织检查和支部团员青年的测评，以整改提高的实际成效，切实减少软弱涣散团支部现象的产生，不断提升我省各领域团支部工作的整体水平。
三、有关机制
（一）分工负责制度。
团的支部委员会对照工作清单、工作计划和整改提高方案，实行工作分工、责任到人，团结协作、主动担当，共同推进各项工作和活动有序开展。
（二）检查指导制度。
上级团组织认真落实领导责任，加强检查指导，推动团支部抓好工作清单、工作计划和整改提高方案的有效落实。
结合密切联系青年制度安排，推动各级团的领导机关中层以上干部直接联系村（社区）、学校、企业、社会组织团组织中软弱涣散团支部，担任团建指导员，实行“挂点整顿”制度。
县级及以上团组织每年至少开展1次面向团支部工作清单制度执行情况的随机抽样检查；团支部上一级团组织每年必须开展至少1次所辖团支部工作清单制度执行情况的全覆盖检查。
（三）考核评价制度。
推行团支部向上级团组织年中述职制度，年底前后面向支部团员青年开展团支部书记“双述双
评”活动，结合被检查情况，形成团支部年度综合评价结果，并反馈相应党组织。
（四）激励约束制度。
团支部年度综合评价结果与该年度“两红两优”等团内综合评选表彰相挂钩。
各级团组织要在“两红两优”等团内综合评选表彰中加大对团支部书记的倾斜力度，不断提高该层级的获奖比例和绝对数。
各级团组织要通过广泛开展“最美团支部书记”“魅力团支书”等评选、通报表扬、邀请优秀团支部书记列席县级及以上团内重要会议、提供市级及以上团内培训班机会等途径，大力营造团支部书记主动担当、履职尽责，激发团支部活力的浓郁氛围。
对于工作不力、弄虚作假的团干部，通过约谈、通报等方式，进行警醒和惩戒；对情节严重、负面影响大的，进行团内公开通报。
附件。