车间管理工作汇报3篇

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车间生产管理人员年终工作总结7篇

车间生产管理人员年终工作总结7篇

车间生产管理人员年终工作总结7篇篇1时光荏苒,转眼间,过去一年了。

回首过去,我在车间生产管理岗位上,始终以饱满的工作热情和积极的工作态度,全力以赴地投入到工作中。

在过去的一年里,我不仅积累了丰富的工作经验,也取得了显著的工作成果,同时,也深感自己的进步与领导的关怀和同事的帮助是分不开的。

现将一年来的工作情况总结如下:一、工作内容及成果在过去的一年里,我主要负责车间生产管理,包括生产计划制定、生产进度控制、生产成本控制以及生产设备维护等方面的工作。

通过我和同事们的共同努力,我们完成了公司下达的各项生产任务,取得了显著的生产效益。

1. 生产计划制定:根据公司的生产需求和市场预测,我制定了详细的生产计划,并合理安排了生产进度。

同时,我还充分考虑了生产过程中的各种因素,如设备维护、原料供应等,确保了生产计划的顺利进行。

2. 生产进度控制:在生产过程中,我时刻关注生产进度,及时调整生产计划,确保生产进度与计划保持一致。

同时,我还建立了生产进度监控系统,对生产过程进行实时监控,以便及时发现问题并采取相应措施。

3. 生产成本控制:我通过优化生产流程、降低原料消耗、提高设备利用率等措施,有效降低了生产成本。

同时,我还建立了生产成本控制系统,对生产成本进行严格把控,确保生产成本在可控范围内。

4. 生产设备维护:我制定了设备维护计划,并定期对设备进行维护和保养。

同时,我还建立了设备故障预防机制,对设备故障进行预防和预警,确保设备的稳定运行。

二、工作态度及表现在过去的一年里,我始终以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到工作中。

我热爱自己的岗位,乐于奉献,始终以公司利益为中心,积极为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我还注重团队协作,与同事们和睦相处,共同完成各项生产任务。

在工作中,我时刻保持清醒的头脑和良好的心态,遇到问题时能够冷静分析、迅速解决。

我还注重学习与思考,不断总结工作经验和教训,提升自己的工作能力和综合素质。

车间生产管理工作总结范文(5篇)

车间生产管理工作总结范文(5篇)

车间生产管理工作总结范文首先感谢领导给我接触企业和到车间一线锻炼实践的机会。

在这半个多月的时间里,一方面,我积极做好本职工作,注重方法技巧,提高工作效率,并主动为处(配供处)里做一些力所能及的事情。

另一方面,我充分利用闲暇和下班时间,到车间生产线观察学习,并积极主动向工人师傅及各部门人员请教交流,经过努力,对企业有了一些初步的了解。

长安客车以“适用、节约、可靠”为品牌核心价值,精确定位,满足市场差异,致力于客户价值最大化,虽在金融危机大的经济背景下,却能迎来了一比又一比订单,企业效益蒸蒸日上,可以说正处在一个快速发展和腾飞的时期,无疑,这离不开公司各级领导智慧的战略指导和有效的协调管理。

金无足赤,相信每一个成功的企业都是在不断的改进中慢慢发展状大的。

在与企业接触的这段时间里,也发现了企业中一些小的问题,以下是我的一些拙见,愿向领导请教和交流。

关于“6S管理”“6S管理”是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其工作的落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

以下两张照片对比了小车总装车间和客车总装车间的作业现场,显然在现场物质的..、顿环节,我们做的还有差距。

关于物资.购接收环节物资的.购接收和供应,关系到生产计划能否顺利完成,同时也是企业同外界交流产生贸易、合作的重要窗口环节。

这一环节工作和管理的质量,直接影响着企业形象的建立。

案例:丹东某厂于____月____号下午三点左右送到厂一批异型钢管,物料入.约需____小时,种种原因,直到____号上午11时许才卸了货,让供货商长时间等待,造成不积极的影响。

建议:加强同供应商的协调和沟通,以服务的态度对待同外界交流的窗口,避免来货置之不.的现象,人人多尽一份责,维护企业.体的形象和荣誉。

关于物料配送环节这里发现存在送收交接环节不畅和物料损坏丢失的问题。

配供处人员送物料到总装车间后,或因包装或因数量等常遭到拒收,交接环节欠协调。

物料配件记录保管不清晰,存在丢失和损坏现象,物料上生产线后,发现后视镜、汽车玻璃等配件损坏或有质量问题的不少,一则可能延误生产,二则造成不必要的损失。

车间安全工作管理情况汇报

车间安全工作管理情况汇报

车间安全工作管理情况汇报近期,我们车间在安全工作管理方面取得了一些进展,但也存在一些问题需要及时解决。

以下是我们对车间安全工作管理情况的汇报:一、安全隐患排查情况。

针对车间存在的安全隐患,我们进行了全面排查。

通过仔细检查,我们发现了一些存在的安全隐患,包括设备老化、电路线路老化、作业人员操作不规范等问题。

针对这些问题,我们已经制定了相应的整改计划,并安排人员进行整改,以确保车间内部的安全环境。

二、安全培训情况。

为了提高全体员工的安全意识和应急处理能力,我们组织了一系列的安全培训活动。

内容涵盖了日常生产中可能遇到的各种安全事故,如火灾、漏电、机械伤害等,培训内容生动有趣,员工们积极参与,取得了良好的效果。

我们加强了对安全管理制度的落实情况的监督和检查。

通过定期检查和督促,我们确保了各项安全管理制度的有效执行,包括安全操作规程、应急预案、安全防护措施等。

同时,我们也对违反安全规定的行为进行了及时的纠正和处理,以确保安全管理制度的严肃性和权威性。

四、安全生产责任落实情况。

在安全生产责任方面,我们加强了对各岗位责任的明确和落实。

明确各岗位的安全生产责任,建立健全了责任追究机制,对于安全事故中的责任人进行了严肃处理,以起到警示作用,促进全员的安全责任意识。

五、安全设施维护情况。

我们加强了对车间安全设施的维护和保养工作。

定期对安全设施进行检查和维护,确保其完好有效,如消防设施、安全通道、紧急疏散指示等。

同时,也加强了对设备的维护保养,确保设备的安全可靠运行。

我们开展了安全生产宣传教育活动,通过张贴标语、发放宣传资料、举办安全知识竞赛等形式,增强了员工的安全意识,提高了员工对安全生产的重视程度。

七、存在的问题及下一步工作计划。

尽管我们在安全工作管理方面取得了一些成绩,但也存在一些问题亟待解决。

例如,一些员工对安全规定的重视程度不够,安全隐患排查不够及时全面,安全设施的维护保养工作还需进一步加强等。

下一步,我们将继续加强安全生产宣传教育,强化安全管理制度的执行,加大安全隐患排查力度,推进安全设施的维护工作,确保车间安全生产的稳定和可持续发展。

工厂车间管理工作总结(优秀模板7篇)

工厂车间管理工作总结(优秀模板7篇)

工厂车间管理工作总结(优秀模板7篇)工厂车间管理工作总结第1篇回顾已经过去的20[某]的一年里,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。

车间在公司和制造部的正确领导下,在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了较好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。

在新的一年里,我们必须保持在20[某]年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善,在执行20[某]年生产任务过程中,很多方面反映出车间管理需要进一步加强。

现将一年来的工作总结如下:一、人员管理,生产安排,成本控制1、人员管理:车间制定了车间的各项管理制度,依照厂级文件的规定和要求,对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善,制定了个车间管理制度和员工考核制度。

并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作,明确了各岗位的要求、职责,健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。

通过健全科学全面规范的管理制度,使车间的各项工作更加完善,车间的综合生产水平有了显著的提高。

2、生产安排:每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务,及全年下料车间下料总产出约吨。

3、在成本控制方面突出以下几点:(1)利用材的重复筛选与利用,车间安排了将每天产生的利用材当天进行了分类和清理,结合投单计划的需求进行每天及时消耗,真正做到了有小绝不用大的原则,使产生的利用才得了70%以上的再次利用,经统计每年利用材中割出的产品每年约20[某]吨。

(2)电极喷咀易损件的消耗,车间经过几个月的统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量,评定出了一套电极喷咀正常的平均使用寿命。

并实现了操作工工资和工作效率以及成本控制的捆绑。

使得易损件电极喷咀从原来的提升到了为公司节约了成本每年约。

二、加强教育培训,提高职工综合素质车间在组织架构下开展工作,对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。

车间管理部门工作总结范文

车间管理部门工作总结范文

车间管理部门工作总结范文
车间管理部门工作总结。

在车间管理部门工作的一段时间里,我深刻体会到了管理部门的重要性和责任。

作为车间管理部门的一员,我们不仅要确保生产线的正常运转,还要关心员工的工作环境和安全。

在这篇文章中,我将总结一下我在车间管理部门工作的经验和收获。

首先,作为管理部门的一员,我们必须时刻保持警惕,确保生产线的正常运转。

我们要做好生产计划,合理安排生产任务,保证生产线的高效运转。

同时,我们要随时关注生产过程中可能出现的问题,及时解决,确保生产线的稳定性和连续性。

其次,我们要关心员工的工作环境和安全。

我们要定期检查车间的安全设施,
确保员工的工作环境符合安全标准。

我们还要定期进行安全培训,提高员工的安全意识,确保他们能够安全地进行生产作业。

此外,我们要与其他部门密切合作,共同推动企业的发展。

我们要与生产部门、质量部门等部门保持良好的沟通,及时了解生产情况和质量状况,共同解决生产过程中出现的问题,确保产品质量和生产效率。

最后,作为车间管理部门的一员,我们要不断学习和提升自己。

我们要关注行
业动态,了解最新的管理理念和技术,不断提高自己的管理水平,为企业的发展贡献自己的力量。

总的来说,作为车间管理部门的一员,我们要时刻保持警惕,确保生产线的正
常运转;关心员工的工作环境和安全;与其他部门密切合作,共同推动企业的发展;不断学习和提升自己。

只有这样,我们才能更好地发挥车间管理部门的作用,为企业的发展贡献自己的力量。

生产管理工作汇报3篇

生产管理工作汇报3篇

生产管理工作汇报3篇本文目录生产管理工作总结电力生产管理年终工作总结采油厂生产管理区工作总结xx年转眼过去了,工作期间在领导的培养、帮助,以及同事们的关心、支持下,我逐步完成了从技术处室到职能处室的转变和适应。

经过这一年的精益推进经历,我的工作能力、思想、素质等各方面都有了进一步的认识和提高,现将一年来的精益工作总结如下;一、认知篇:“加强学习、提高认识,以最短时间熟悉、适应工作环境”。

在精益办公室工作期间,我认真的学习了《丰田生产方式》、《制造管理体系csps》、《精益实施流程与细化工具》、《精益生产之jit管理实战》等相关精益生产方面的书籍,同时也大量的下载相关方面的文件进行自学,努力的提高自己的理论知识,确保能合理的运用在实践操作过程中。

以“精益即信仰”的理念为核心思想,不断提高自己在推进精益工作中的觉悟和思想认知。

业务学习方面虚心向身边的同事请教,通过多看、多听、多想、多问、多做,努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和业务,保证全身心地投入到工作当中。

期间,通过公司提供的培训平台,学习精益方面的基础知识,提高自己在精益推进方面的的水平,结合自身的实际情况,认真做好自己的本职工作。

二、实践篇:“积极配合、踏实肯干,以高效率保质、保量地完成各项工作任务”。

在精益推进的一年中,力求自己在最短的时间内系统的掌握精益推进的主要任务和职责,并在熟悉的基础上切实可行的运用到实际操作中来,在实际操作中我主要在以下几个方面进行了运用;(1)“一串葡萄”计划的底板编写;协助完成“一串葡萄”计划课题项目,这是我进入精益办公室在师傅的指导下做的第一项实践工作,也是最初开始了解精益生产中的‘jit’,同时也是通过这项工作认识到“一串葡萄”计划的重要性,此课题的运用为日后的拉式生产打下了坚实的基础。

(2)bjps体系文件的编写与修订;在与各专业组的协同作业下,完成了bjps体系文件的编写工作,bjps体系的落地为北机公司在xx年的精益生产搭起了战略与执行的桥梁。

生产车间现场管理工作总结

生产车间现场管理工作总结

生产车间现场管理工作总结工作总结是对一段时期内的工作或学习情形进行全面回想、分析,并评判自身工作能力的文字材料。

以下是作者收集整理的生产车间现场管理工作总结,欢迎大家前来阅读。

生产车间现场管理工作总结(精选篇1)20__年在工厂车间工作一年来,在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下,我认真学习除尘脱硫运行和设备修理技术的理论知识,并很快熟悉和掌控对一次、二次设备的现场实际操作,运行设备的非常、事故的判定和处理,以及作为一位检验值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程,为干好检验工作打下了扎实的基础。

在几年的工作生涯中,上级领导的亲切关怀和工作同事的热情帮助,让我的工作能力迅速成长、成熟起来,成为一位合格的检验人员。

以工作为圆心,以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径是我对个人事业的认识,在事业上,我用心寻求着自己的企图,挥洒青春的汗水。

作为新时期的一位共青团员,我时刻严格要求自己,自觉遵照国家法律和团的纪律,自觉交纳团费,认真完成团组织交给的任务,积极配合团支部工作,参加团委组织的各项活动;在日常生活和工作中处处体现共青团员先进性,能够把批评和自我批评相联系,关心同事,常常交换、沟通,肯吃苦,敢创新,勇于应对挑战,始终站在时期的发展前列。

而且个人素养也得到进一步提高。

总结起来主要有以下几点:一、正确的工作态度近年来,随着电力科技的飞速发展,要求员工全面发展,各方面都具有较高的素养。

为适应在全新形势下做好本职工作的需要,加强自身的理论学习,不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。

始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣,利用业余时间学习相干专业知识,并通过在企业网的网上的学习来完善自己的知识储备,力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。

积极参加厂里组织的各种专业技能及业务培训,在此进程中不断提升个人技能,自我完善、发展。

参加工作以来,不论是在运行上还是在检验上,我第一找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。

车间安全员安全管理工作总结5篇

车间安全员安全管理工作总结5篇

车间安全员安全管理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,作为车间安全员,我肩负着保障员工安全、维护生产秩序的重任。

在此期间,我认真履行职责,积极开展各项安全管理工作,取得了一定的成绩。

现将本年度安全管理工作总结如下。

二、工作内容及成果1. 安全制度建设与执行(1)制定和完善安全管理制度,确保安全生产有章可循。

本年度,我根据车间实际情况,修订了《车间安全管理制度》,并得到了上级部门的批准与实施。

(2)加强安全教育培训,提高员工安全意识。

组织开展了多次安全知识培训,确保员工了解并掌握相关安全操作规程和应急处理措施。

(3)严格执行安全考核与奖惩制度,确保各项安全制度落到实处。

每月对车间员工进行安全考核,对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反安全规定的员工进行严肃处理。

2. 安全隐患排查与整改(1)定期开展安全隐患排查工作,重点检查设备设施、电气线路、消防设施等关键部位的安全状况。

(2)建立安全隐患台账,对排查出的隐患进行登记和管理,并制定整改措施和时限。

(3)督促相关部门对安全隐患进行整改,确保整改到位,有效遏制安全事故的发生。

3. 应急预案与应急演练(1)完善车间应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速应对。

(2)组织员工开展应急演练,提高员工应急处置能力和自救互救能力。

本年度共组织了XX次应急演练,取得了良好的效果。

三、工作亮点与特色1. 创新安全宣传形式,提高员工参与度。

通过制作安全宣传海报、开展安全知识竞赛等形式,增强员工对安全知识的兴趣,提高员工的安全意识。

2. 建立安全隐患举报奖励制度,鼓励员工积极参与安全隐患排查工作。

通过设立安全隐患举报电话和邮箱,对积极举报的员工给予一定的奖励,有效提高了员工的安全责任感。

3. 引入信息化管理手段,提高安全管理效率。

通过建立安全管理平台,实现安全隐患排查、整改、验收等环节的信息化管理,提高了安全管理工作的效率。

四、存在问题与不足虽然取得了一定的成绩,但我也意识到自己在工作中存在一些问题与不足:1. 安全管理制度的完善与执行还需进一步加强,特别是在基层员工的安全意识培养上还需下更大的功夫。

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车间管理工作汇报3篇
本文目录
车间管理工作总结
车间管理工作总结
车间管理工作总结
xx年车间管理员工作总结
一年的工作就这样结束了,在xx年的工作中我做到了尽职尽责。

我在自己的工作岗位上付出了最大的努力,一年以来坚持不懈的工作,没有出现大的失误。

xx年的工作负责了两大项:上半年负责成衣车间,下半年负责所有产品的质量。

在生产方面:在这几月以来尽了自己最大的努力无论在哪个车间让员工挣到了钱,为公司创效益、保市场。

在成衣车间几个月我感到了骄傲因为效益比xx年的月效益提高了近三分之一。

从中也找到好多的不足,人们的潜力很深以前为挖掘出来,不要小看每一个人。

在其中还有好多的不足,最不足的就是数量不准。

在车间好的就是xx年的目标完成了,员工跟着我挣了钱,比去年增加了员工,员工无流失现象。

我感到非常高兴。

在质量方面:从到技术以来深深感受到自己的繁忙,责任重大;大事、小事,压在身上。

重视了这头忽视了那头,有点头轻脑重。

没能全方位的进行工作。

主要以下几点:进入技术工作不久,没有足够的经验能力,对所有程序理解不够深,对个别部门掌握不够扎实。

虽然有些问题对工作的影响力不是很大,但我总觉得没有做到自己的职责。

我要严格要求自己不合格样品不下车间,工艺不准确不下流车间,不合格产品不出厂,更要严格要求自己对所有部门的检查力度加大,作好记录。

在今后的工作打算,通过总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩但在这些方面还有好多不足,没有创新性的思路。

个别工作做得不够完善。

在今后的工作中将会努力找到自己的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还多找经验,掌握好产品的重要性,提高自己工作能力,加强责任感及时做好个人的各项工作,不断的总结与反省,不断的让自己充实能力提高自身素质,适应企业的发展与公司共同进步、共同努力。

产品质量这项工作对公司来说很重要,没有质量就会没有市场,质量觉定公司的命运。

这项工作对我来说压力也很大,既然上级领导把这项工作交给了我,也就是信任我相信我能把这项工作做好,既然我接了这项工作我就会努力把自己的工作做好,不会辜负上级领导对我的期望,也不会让上级领导失望。

xx年已经过去了,展望xx年的工作我还是会继续和xx年的工作一样坚持不懈,积极进取。

在自己的工作岗位上发挥自己的能力。

完美的完成上级领导派给我的任务和我应尽的职责。

我相信无论哪方面我能够做好的。

在xx年的失败中也吸取了不少的教训。

我会从xx 年的失败中寻找xx年的成功车间管理工作总结车间管理工作总结(2) | 返回目录
毕业整整一年了,进入白象也进一年。

在这一年里,我完成了从一个学生到一个基层管理者的转变,是将所学应用于实践的过程。

刚刚进入白象的时候,总是豪情满怀,觉得自己
一定会做得很好,但当自己真正去做了,才发现自己欠缺的还很多。

在这一年里,我与白象共同经历了很多困难,从春节前换投包机、车间冷导致的现场乱,开机不正常到如今方便面业的淡季。

这一切,我相信我们都能都会挺过去,我们能够战胜所有的困难。

xx年10月23日我结束了实习,开始正式进入制面车间,做d2班长,那时d2班刚刚更换了投包机,由于前期没有培养投包机手,员工们都很不适应,导致现场很乱,开机不正常,成本亏损严重。

记得那时捡出来的面堆成了山,每天都在重复着捡面加面,我很累,员工也很累,开机不正常,很难开满12小时,我整天顶着巨大的压力,想着控制现场和成本的办法,一天工作近16小时,即便睡觉了,有时竟在梦中惊醒。

我在心里几度选择放弃,但是最终我坚持下来。

d2班在不断地进步,现场成本都有所改善,同时我也在不断的积累经验,成长成熟。

用了3个月的时间,初步改善了d2班的现状,但是在xx年2月份还是出现了一些下滑,并出现了两次批量事故,影响了班组成绩。

我也看到了自己管理上的不足,考虑到实际情况,3、4月份我又跟随谢班长学习,在这两个月我学到了很多,尤其是人员管理方面,并不断实践,慢慢融汇到自己身上。

进入方便面业的淡季,5月中旬我开始管理服务班组,当时所谓的一班“闲人”,开始时包括我自己也觉得自己没多少事情可做,就是混日子吧,但是随着服务班体制的不断健全,我才发现了服务班的作用,明晰了自己的工作,自己不是无事可做。

服务班要为生产线服务,如上、退料,五合一、加班,还要协调制造与其他部门的关系。

这需要我有组织协调能力,这对我是一个挑战,更是一次锻炼。

xx年下半年,我还要不断努力,争取更大的进步,我知道自己还有很多不懂得,在xx 年工作中要不断的学习,多读一些管理学习的书籍,掌握一些管理方法,并用于实际中,所学用于实践,才是学习的目的。

下半年我制定了自己的发展计划,
1、完善服务班各项制度及操作流程;
2、提高自身管理水平,完成工作任务;
3、摆正工作态度,调整心态,不断接受新的挑战;
4、要培养全局观,有长远的眼光;
5、培养沟通,协调能力;
关于服务班的工作计划
1、五合一整合后,工作安排及人员管控,提高生产效率,保证员工收入,并储备培养员工;
2、规范上退料操作流程,保证生产线能够正常生产,提高效率减少班组核算成本的等待时间,保证车间现场有序;
3、垃圾口员工加强监督,保证班组副产品及时准确入库;
4、促销人员合理调配,规范工作纪律,保证加班人员服从班组管理,贴箱贴人员按要求操作,打扫卫生人员不敷衍了事;
5、完善服务班考核制度并执行。

车间管理工作总结车间管理工作总结(3) | 返回目录
在这一个月管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。

累的是这一个月来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的工作量。

其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾驭,协调好其中的一些人。

但总得来说,我尽到自己工作的责任,以自已的实际行动带好头。

以下是我的小小体会:
从整个车间来说,记件的员工是比较好管理,不需要过多的监督,只要作好安排,他们都会积极地把工作做好。

而问题出在最多的是记时的员工即辅助工,其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位,下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个:
1.生活的矛盾带来工作中来,不能把工作做到尽心。

2.虽说他们的工作定位存在潜规则,但由于工作岗位职责不明,而导致配合不好。

3.由于他们的工资不高,主要靠点加班费来增加工资,而各类岗位的加班情况不同,从而导致了一些问题。

4.出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

对于出现这些问题,我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实,毕业他们知识有限,理解有限,所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手,那就是工资本身。

以下是我的几种解决问题的建议:
1.增加人手,给他们定好自己的工作岗位,做到职责明确。

(这点从目前来看还是有点不现实,毕竟现在整个花边行业不景气,加上公司的下半年的方针是开源节支)
2.若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结,可能的话加班这块不要出现不公平性,不过这种方法毕竟不是好的办法,因为没有从根本上解决问题,只是可能会减少点
问题而已。

3.让他们几个也记件,这样的话便于管理,同时也从根本上解决他们之间的问题,不过这得从头开始尝试,因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。

具体记件的想法如下:(1)装箱这块,分大小箱两种,分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知),每大(小)箱定价多少钱,其中封箱,打包装袋、割袋子算他们份内事,关于定价这块可根据以往的数据进行统计分析得出,具体方法为,抽取两个忙时的的月装箱总数和他们的工资,及两个不忙时的月装箱总数和他们对应的工资,再求平均值来得出定价。

面料包装定价可根据大箱的定价一样。

(2)做管,可根据每个管来定价,每天做的管数可从打卷码数记录表中获得。

(3)套袋和过塑也可根据管的数量来定价。

(4)退卷和打卷可根据花边的卷数来定价,(5)割样品可根据码数来定价,或可直接按小机台剪边的价格来定价。

总得来说,定价要合理,且以上五个定价工作岗位人员安排是关键,这要根据以往的实践资料来合理分析后再定
电器车间管理的自我总结
2016车间管理员工作总结范文
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