办公室年度工作思路和措施
办公室年度工作计划范文6篇
办公室年度工作计划范文6篇办公室年度工作计划范文 1一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。
3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各部门完成学校安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。
二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。
用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。
做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。
2、加强对文书档案的管理。
做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。
根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。
进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
(二)加强学校精神礼貌建立活动进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
(三)安排会议，作好记录在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。
关于年度办公室工作计划5篇
关于年度办公室工作计划5篇2022年度办公室工作计划1目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括__等后勤职能。
为更好的立足本职工作，服务一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定20__年度办公室工作计划如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围;2、重点协助公司领导抓好制度建设及公司工作程序运行等工作，督察工作落实情况;3、协助公司领导做好宣传、人事等工作;4、协助各部门完成公司安排的其他工作;5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作;6、做好后勤服务工作;7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订计划明确每月走访次数，做好日常记录工作;8、重视做好接待工作，接待出效益，华丽生财富。
做到每次接待工作都有方案，接待后有总结;9、印章安全使用，无事故;10、做好人事工作;11、做好网络维护工作;12、做好工会和党支部工作;13、做好大事记的登记工作;14、做好报刊杂志的管理及分发工作;15、做好20__年__管理体系日常管理并通过年度审核。
二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作;(二)加强宣传培训工作;(三)安排会议，作好记录及会务服务工作;(四)做好文件的各种登记处理工作;(五)制度的执行者，做好制度落实的监督工作;(六)开展法制培训和案例培训工作;(七)下大力气做好企业宣传及企业的维护工作;(八)做好后勤服务工作;(九)加强印章管理和安全使用;(十)做好人力资源工作;(十一)做好接待工作;(十二)做好网络维护工作，确保公司网络安全，办公顺利。
2022年度办公室工作计划2办公室要紧紧围绕分公司的工作计划，以当好参谋，搞好服务，提高经济效益为中心，加强办公室人员自身建设，提高办事质量、办事效率，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：一、工作计划1.强化办公室牵头作用。
关于办公室年度工作计划5篇
关于办公室年度工作计划5篇办公室年度工作计划篇1一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。
行政部第九年度自身建设目标为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
二、建立职位分析制度。
通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。
也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。
行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇
办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。
人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。
六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。
办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
机关综合办公室工作总结及工作思路5篇
机关综合办公室工作总结及工作思路5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，机关综合办公室全体人员共同努力，积极进取，在完成日常工作的同时，也取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，改进工作方法，现将本年度工作总结如下：一、工作总结1. 日常事务处理机关综合办公室承担着大量的日常事务处理工作，包括文件管理、会议组织、人事管理、财务管理等。
在过去的一年里，我们认真履行职责，确保了机关的正常运转。
我们规范文件管理流程，提高了文件处理的效率和准确性；组织了多次会议，确保了机关决策的顺利实施；加强了人事管理，优化了人员配置；合理安排了财务支出，保证了机关的正常运转。
2. 调查研究与决策支持机关综合办公室不仅承担日常事务处理，还承担着调查研究与决策支持的重要职责。
我们深入基层，广泛收集信息，为机关的决策提供了有力的支持。
我们撰写了多份调研报告，为机关的决策提供了科学依据；参与了多个专项工作组，为机关的决策提供了专业意见。
3. 改革创新与项目建设在改革创新与项目建设方面，我们积极探索，勇于实践。
我们提出了多项改革创新方案，得到了领导的认可和同事的支持；参与了多个项目建设，为机关的现代化建设做出了贡献。
二、工作亮点与成果在过去的一年里，我们在工作中取得了一定的亮点和成果。
我们规范了文件管理流程，提高了文件处理的效率和准确性；组织了多次会议，确保了机关决策的顺利实施；加强了人事管理，优化了人员配置；合理安排了财务支出，保证了机关的正常运转。
同时，我们还积极参与了多个改革创新项目和建设活动，为机关的发展贡献了力量。
三、存在的问题与不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
一方面，我们在处理日常事务时有时会出现疏漏和错误，需要进一步加强学习和提高业务水平；另一方面，我们在改革创新和项目建设方面还需要进一步加强研究和探索，提高工作的针对性和实效性。
四、工作思路与展望在未来的工作中，我们将继续发扬优点，改进不足，积极推进各项工作。
办公室年终工作总结及工作计划6篇
办公室年终工作总结及工作计划6篇第1篇示例：办公室年终工作总结及工作计划一、年终工作总结在即将迎来新的一年之际，回顾过去一年的工作，让我们看到了自己的成绩，也发现了不足之处。
在这一年里，我们办公室全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列的成绩。
以下是对过去一年的工作进行的总结：1. 工作成绩：今年，我们团队取得了一定的发展，业绩有了明显的提升。
在各项工作任务中，大家能够积极主动地完成，提高了工作效率，使公司整体运转更加顺利。
大家的配合和协作能力得到了提升，团队形象也更为融洽。
2. 业务拓展：今年，我们在业务拓展方面取得了显著的成绩。
通过市场调研、客户维护等工作，我们拓展了新客户群体，增加了公司的业务范围，并且开拓了新的市场机会。
团队成员们不畏艰难，不断探索创新，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3. 自我提升：在这一年里，我们每个人都在工作中不断成长和进步。
通过培训学习、技能提升，我们的专业素质逐渐提高，为公司的发展奠定了更加坚实的基础。
我们在工作中遇到的困难和挑战，也让我们更加勇敢和坚定，不断完善自己，迎接更大的挑战。
4. 回顾总结：回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也有不足之处。
有时候我们在沟通协作或者时间管理方面还存在一些问题，需要更好地改进。
未来，我们会继续努力，完善自己，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献更大的力量。
二、工作计划在新的一年里，我们将继续努力，为实现新的目标而加倍努力。
以下是我们的工作计划：1. 提升团队协作：我们将加强团队内部的沟通协作，构建更加密切的工作关系。
通过定期的团队会议和活动，增加相互之间的了解和信任，提高工作效率。
我们将注重团队的凝聚力和创造力，共同实现更高的目标。
2. 持续学习进步：我们将继续注重员工们的培训学习，提高专业技能和素质水平。
通过不断学习和进步，我们可以更好地适应市场变化，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
我们将不断创新和进取，积极面对挑战。
公司办公室2024年工作思路及计划（五篇）
公司办公室2024年工作思路及计划____年办公室工作计划办公室____年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。
一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。
因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。
办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。
要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。
通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。
二、文档工作完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。
一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底；二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。
三、行政及车辆管理要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。
对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。
年办公室工作计划和思路6篇
年办公室工作计划和思路6篇年办公室工作计划和思路 (1) 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。
特制定20xx年办公室工作计划如下：一、目标措施1、强化管理，提高服务质量做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。
用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、搞好配合及协调工作协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。
认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。
切实做好各部门的统筹协调工作，确保信息畅通。
及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。
坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
三、协调关系，使办公室工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。
主要工作：1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。
2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。
3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。
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办公室年度工作思路和措施
办公室2012年工作思路及措施
通过“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，2012年办公室紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、工作思路
强化枢纽作用，前移服务阵地，充分做到超前发挥、承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为局整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
二、主要工作措施
(一)解决好4个矛盾
1、大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、各股室和基层服务。
首先是为领导和各股室服务的。
这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与各股室的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
2、主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定
了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工
作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
3、政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。
办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
4、“过”与“不及”的矛盾。
办公室在领导决策中处
于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。
要积极谏言，但不能瞎掺和。
(二)发挥6项职能
1、发挥参谋功能，突出“想得到”。
多谋才能善断。
办公室作为局机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。
善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。
要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
2、发挥协调功能，突出“管得宽”。
办公室工作综合
全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。
办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，
要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
3、发挥办事功能，突出“做得细”。
机关工作无小事，办公室工作更是无小事。
这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让局机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。
机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到干部职工的切身利益，办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。
一是按制度办事。
把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，“走后门”。
二是依法办事。
办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
三是按组织原则办事。
坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
5、发挥服务功能，突出“讲程序”。
办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。
一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。
通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能，突出“抓得实”。
据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。
实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务
实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
(三)重点做好5项工作
1、加强财务管理，打好“金算盘”。
严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，
努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。
进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”。
严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、
借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。
按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制度健全，防止档案或网络泄密事件的发生。
同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、全力推进信息调研工作，做好“信息员”。
要紧紧围绕局中心工作，采取量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成情况等措施，与省、市厅(局)、区委办、区政府办和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示陈仓工业和信息化建设取得的新探
索、新实践、新成效。
同时，积极衔接好局系统综合治理、信访维稳工作，经常了解掌握重点稳控对象、重点信访案件的动态，做到心中有数，随时调整稳控预案。
5、加大保障力度，当好“服务员”。
扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
2012年1月31日。